Средняя зарплата в сингапуре в 2023 году: вакансии

Работа в Сингапуре: на какие навыки будут обращать внимание руководители в первую очередь

Как мы ранее говорили, в первую очередь будет уделяться особое внимание личностным качествам и навыку межличностного общения. Навык межличностного общения является жизненно важным качеством кандидата для обеспечения экономического роста, когда цифровое предобразование положительно влияет на региональную экономику. Развитие цифровых технологий набирается сейчас в Сингапуре все большие обороты

Поэтому эксперты прогнозируется увеличение в 2017 году требований к менеджерам к знаниям в сфере цифрового маркетинга, значение которых в условиях автоматизации предприятий определяется, как способность интерпретировать результаты исследований и потребительских данных в режиме реального времени для увеличения потенциальных клиентов и конверсий. Также в связи с ростом осведомленности многих предприятий о цифровых рисках, в 2017 году работодатели будут предъявлять к кандидатам на место инженера информационных технологий более высокие требования. Это обусловлено необходимостью поддержания высокого уровня контроля и безопасности, так как облачные решения становятся все более распространенными и жизненно необходимыми для ведения деятельности и роста многих компаний. С другой стороны в условиях быстро развивающейся сферы информационных технологий, некоторым фирмам становится все труднее ориентироваться в новом мире

Развитие цифровых технологий набирается сейчас в Сингапуре все большие обороты. Поэтому эксперты прогнозируется увеличение в 2017 году требований к менеджерам к знаниям в сфере цифрового маркетинга, значение которых в условиях автоматизации предприятий определяется, как способность интерпретировать результаты исследований и потребительских данных в режиме реального времени для увеличения потенциальных клиентов и конверсий. Также в связи с ростом осведомленности многих предприятий о цифровых рисках, в 2017 году работодатели будут предъявлять к кандидатам на место инженера информационных технологий более высокие требования. Это обусловлено необходимостью поддержания высокого уровня контроля и безопасности, так как облачные решения становятся все более распространенными и жизненно необходимыми для ведения деятельности и роста многих компаний. С другой стороны в условиях быстро развивающейся сферы информационных технологий, некоторым фирмам становится все труднее ориентироваться в новом мире.

Кандидаты хотят работать в компаниях, где используются последние цифровые технологии, а также понимающих важность внедрения информационных технологий во все бизнес-процессы. Однако такие соискатели могут столкнуться с предприятиями с плохой инфраструктурой или использующими устаревшие технологии, что может негативно отразиться на перспективе развития их цифровых навыков. Фирмы разных областей деятельности в условиях растущей конкуренции в 2017 году стремятся оптимизировать свои рабочие силы посредством обучения сотрудников на рабочем месте с акцентированием на развитие определенных навыков

Ведь высококвалифицированные работники гораздо эффективны с экономической точки зрения и способны более эффективно и продуктивно работать

Фирмы разных областей деятельности в условиях растущей конкуренции в 2017 году стремятся оптимизировать свои рабочие силы посредством обучения сотрудников на рабочем месте с акцентированием на развитие определенных навыков. Ведь высококвалифицированные работники гораздо эффективны с экономической точки зрения и способны более эффективно и продуктивно работать.

Как я выстраивала полезные связи

Параллельно с поиском вакансий я начала заниматься нетворкингом — то есть устанавливать деловые контакты. Я хотела познакомиться с местными эйчарами — коллегами из сферы управления персоналом — и узнать, насколько востребована эта профессия в Словении. Также меня интересовали сведения о местном рынке труда: какие отрасли наиболее развиты и кто крупнейшие работодатели страны.

Я изучала эти вопросы и в открытых источниках в интернете, но хотела получить информацию от тех, кто варится в этой системе и знает ее изнутри. К тому же теплилась надежда, что если собеседник увидит во мне потенциал, то расскажет о какой-то вакансии или порекомендует на своем месте работы. Так и получилось, но об этом позже.

На помощь опять пришел «Линкед-ин»: в нем можно искать не только вакансии, но и людей. При этом тоже используют фильтры: по местоположению, отрасли, университету, названию должности и компании.

Чтобы начать поиск по людям, нажмите на поисковую строку и выберите раздел People Для поиска людей есть свои фильтры. Например, можно выбрать людей, которые работали или работают в определенной компании. А если знаете имя и фамилию человека, то фильтры не нужны: достаточно ввести его данные в строку поиска

Я написала 70 эйчарам, при этом ориентировалась на сотрудников международных компаний и кадровых агентств. Искала их почти так же, как и вакансии: выбирала местоположение Slovenia и перебирала ключевые слова в строке поиска, например HR, talent acquisition, recruiter.

Я экспериментировала с ключевыми словами и изучала списки сотрудников конкретных компаний. Например, в Словении хорошо развита фармацевтическая отрасль: здесь находится головной офис компании Krka, большие подразделения Novartis и их дочерней компании Sandoz.

Чтобы найти эйчаров из «Новартис», я ввела в поле поиска название компании и перешла на их официальную страницу. Затем нажала на раздел «Все сотрудники» и применила фильтр по стране Slovenia. Последним шагом добавила несколько вариантов ключевых слов: сначала HR, потом talent acquisition.

Из 70 человек ответило девять: трое отреагировали довольно сухо, зато остальные откликнулись с готовностью помочь. Одна девушка оказалась наполовину русской — она обрадовалась, что нашла коллегу из России. Мы встретились и до сих пор с ней общаемся, а с остальными я либо переписывалась, либо созванивалась.

Одна из эйчаров отвечала за подбор персонала в IBM. Мы немного пообщались, а через год она написала и предложила мне попробоваться на позицию рекрутера по Центральной Европе. Я прошла первый этап собеседования, однако потом IBM решил не брать нового специалиста: объем работы распределили на действующих сотрудников. Тем не менее я поняла, что нетворкинг — трудоемкий процесс, но приносит плоды в долгосрочной перспективе.

Все словенские эйчары компании «Новартис». Вот как я их нашла: в строке поиска написала HR, потом перешла в All filters и в фильтре Location выбрала страну Slovenia, а в фильтре Current companies — Novartis Есть и другой способ найти сотрудников конкретной компании. Введите в строку поиска ее название и перейдите на официальную страницу. Там нажмите на ссылку See all employees on LinkedIn «Линкед-ин» покажет всех работников компании, а вы с помощью фильтров сможете выбрать тех, кто вам интересен. Иногда имя и фамилия не отображаются, и войти в профиль человека невозможно. Это значит, что пользователь находится за третьим кругом контактов или скрыл профиль настройками приватности

Карьера и вакансии в Wargaming

Если вы талантливый, непредубежденный, креативный мыслитель, готовый внедрять инновации и помогать создавать легендарные игры, то вы обратились по адресу.

Последняя работа возможностей

Работайте в Wargaming

Станьте частью глобальной многонациональной семьи в 16 местах. Станьте надежным и признанным членом постоянно развивающейся команды, где ваше творчество может процветать и всегда есть место для роста.

Как подать заявку?
Glassdoor Отзывы

Никосия

Левон Григорян

Заместитель директора по продукту WoT

Wargaming — это место, где идеи могут быть реализованы, какими бы безумными они ни были. Не каждая игровая компания может предложить такую творческую свободу.

187+

Открытые возможности трудоустройства

См. Все работы
16

ВЫСОКОВ ОБЛАСТЬ ВОЗ
16

ВЫСОКОВ ОБЛАСТЬ ВОЗ
16

Местоположение и карта

Вакансии

Выберите город и отдел, чтобы отфильтровать результаты поиска вакансий.

Все офисы Киев, Украина Париж, Франция Сеул, Южная Корея Сингапур, Сингапур Чикаго, США Остин, США Никосия, Кипр Токио, Япония Прага, Чехия Шанхай, Китай Берлин, Германия Гилфорд, Великобритания Вильнюс, Литва Варшава, Польша Белград, СербияВсе дисциплиныОбеспечение качестваИТ и техническое обслуживаниеХудожественное производствоЧеловеческие ресурсыИнженерия разработки программного обеспеченияПроизводство / Управление продуктамиКоммуникации и PRЛокализация и написаниеАдминистрирование и офисное управлениеУслуги данных и аналитикиПравовые вопросыАудио и видеоUX/UI дизайнДизайн игр и уровнейФинансыЗакупкиДизайн предприятия и консалтингМаркетингМонетизацияПоддержка игроков

Развитие собственного бизнеса

При наличии средств в размере от $3,6 млн гражданин РФ может рассчитывать на получение ВНЖ в Сингапуре. Кроме того, инвестиции в местную экономику имеют и чисто практический смысл.

Бизнес в Сингапуре для русских облагается низкими налогами. Безопасность, полное отсутствие коррупции, быстрая регистрация компаний — все это выгодно отличает Сингапур от соседних с них стран — Малайзии и Индонезии.

Открытие бизнес-визы (EntrePass)в Сингапуре

Виза EntrePass выдаётся иностранным предпринимателям, которые планируют вести свой бизнес на территории Сингапура. Надо сказать, Республика всячески старается привлекать иностранных бизнесменов, поэтому получение визы не становится проблемой для бизнес-иммигрантов. Изначально EntrePass предоставляется на время от одного до двух лет, однако её можно продлевать бесконечное количество раз при условии продолжения предпринимательской деятельности.

К слову, визовый документ EntrePass также является основанием для переезда в Сингапур родственников бизнесмена.

Для оформления данной визы вам необходимо предоставить властям помимо личных данных бизнес-план, подробное описание предполагаемой деятельности открываемой компании, а также должностная инструкция для будущих сотрудников новой фирмы.

Официальное трудоустройство в Сингапуре

Для легальной работы на постоянной основе потребуется виза. После нахождения подходящей вакансии нужно заключить контракт с работодателем. Работать без контракта и быть нелегалом в Сингапуре нет смысла. Нелегальный труд мало оплачивается, имеет ненормированный график, и человек рискует столкнуться со строгим законодательством государства.

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых на Новый Год 2021 в Украине Отдых на Новый Год 2021 в России

Куда поехать на Новый Год 2021 недорого на море в теплые страны

Официально существует два варианта трудоустройства:

контракт. Самый высокооплачиваемый и лучший по условиям вариант. Со временем можно подать документы и стать гражданином Сингапура. Такой вариант требователен к образованию и диплому;
сезонная работа. Подойдет для студентов, желающих подзаработать за лето. Зарплата будет меньше чем по контракту, но все равно гораздо больше нелегальной.

Сезонная работа будет преимущественно туристической и обслуживающей направленности.

Бонус: что попробовать, если окажетесь в Сингапуре

В Сингапуре 85 % — это китайцы, поэтому много китайской кухни. Моё любимое — чили краб, это именно что местное сингапурское блюдо. Несмотря на то что в названии есть «чили», она не очень острая, но очень вкусная. И максимально традиционная: тут, когда только прилетаешь, в зоне выдачи багажа тебя гигантские красные крабины встречают.

_{Двухметровый чили краб, встречающий в аэропорту Чанги. Источник}

На последнем, 33 этаже одного из самых «понтовых» бизнес-зданий Сингапура находится прекрасная пивоварня с демократичными ценами. Да, они именно варят пиво на месте, можно записаться на экскурсию!

Работа в Польше по Карте поляка

Документ дает много преимуществ проживания и работы в стране. Обладателям Карты поляка предоставляется бесплатная годовая виза для посещения 26 стран ЕС. Чтобы выехать на работу в Польшу по Карте поляка, не требуется приглашение от работодателя. Визу на год открывают по упрощенной схеме. Также можно официально трудоустроиться без рабочей визы. Держатели Карты поляка могут заниматься предпринимательством наравне с гражданами государства. Для этой категории мигрантов существуют льготы на проезд в общественном транспорте, посещение галерей и музеев. Им предоставляется бесплатная экстренная медицинская помощь.

Чтобы получить Карту поляка нужно официально доказать свои польские корни. Затем следует собрать необходимые справки и документы, сдать экзамены на знание польского языка, истории, географии и культуры. Последний этап оформления карты — собеседование у консула.

Особенности трудоустройства в Словакии для русских, украинцев и других иностранцев

Как и в любой другой европейской стране, в Словацкой Республике иностранец может устроиться на работу только при условии отсутствия кандидатов среди местных жителей или граждан ЕС. Также нужно учитывать систему квотирования по каждой специальности, в связи с чем соискателю могут предлагаться смежные вакансии. Несмотря на это, перспективы успешного занятия вакантного рабочего места в Словакии довольно высоки, ведь в государстве привлекательный рынок труда и множество предложений для россиян, украинцев и белорусов.

Уровень заработных плат

Средние показатели зарплаты в Словакии варьируются в зависимости от сферы занятости, а также конкретного региона. К примеру, наивысшие ставки оплаты работы в столице, немного ниже — в Брезно, Вельки-Медер.

Средний размер заработной платы по отраслям

Отрасль	Оплата, €
Промышленность	998
Торговля и сфера обслуживания	830
Финансы	1747
Сельское хозяйство	702
Информационные технологии	1839

Требования к соискателям

Для простых рабочих специальностей могут быть условия по возрасту и наличию опыта, квалификации, если того требуют обязанности. Например, для занятия должности разнорабочего достаточно хорошей физической подготовки, а для строителя нужно иметь практику, диплом. В большинстве случаев соискателю потребуется предоставить подтверждение предыдущего труда в этой отрасли и образования. Для высококвалифицированных должностей и в сфере обслуживания работодатели, как правило, требуют знания словацкого и английского языка.

Условия труда

Как и в любой другой стране ЕС, в Словакии строго соблюдается Трудовой кодекс, и сотрудники могут рассчитывать на комфортные условия работы. Все соискатели в обязательном порядке оформляются официально, а поэтому располагают оплачиваемыми больничными и отпускными (после 11 месяцев с момента подписания контракта). Заработная плата за работу выплачивается вовремя согласно договоренностям

При этом важно внимательно изучать трудовой контракт. Работодатель не может игнорировать обозначенные в нем условия, в связи с чем соискателю важно убедиться, что его все устраивает

На высоком уровне и охрана труда в Словакии

Кроме того, что строго соблюдаются все меры предосторожности, здоровье и безопасность работника на первом месте, во многих аспектах предприятия действуют на опережение и не допускают опасных ситуаций на производствах. Компании, в которых работает больше 30 человек, обязательно имеют пункты общественного питания, что очень удобно для работников

Если приходится выходить на работу в праздники или выходные, что актуально для больших заводов, фабрик, то оплата рассчитывается по высшему тарифу.

Налогообложение иностранцев

В сравнении со многими другими странами ЕС, налоговую политику Словакии можно назвать лояльной. Налог для юридических лиц составляет 21 %, а для физических — 19 % при годовом доходе до 36 000 EUR и 31 %, если прибыль перешла этот предел. Работодатель удерживает сумму налога из заработной платы сотрудника. Вычет социального страхования составляет 9,3 %, а медицинской страховки — 4 %.

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах

Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.

Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.

Бизнес-иммиграция в Сингапуре

Сингапур предоставляет благоприятные условия для открытия и развития бизнеса. Так, для регистрации предприятия вам в первую очередь будет необходимо обратиться в орган Accoutingandcorporateregulatoryauthority (ACRA), где нужно утвердить название будущей фирмы или предприятия. После этого какое-то время нужно подождать, пока будут готовы все документы. Окончательная регистрация предприятия происходит в органе RegistryofCompanies&Businesses.

Уставной капитал нового предприятия должен составлять не менее одного сингапурского доллара. В ноябре 2021 года эта сумма эквивалентна примерно сорока трём рублям.

В течение первых трёх лет работы открытая фирма не должна платить налоги на доходы, если они меньше ста тысяч сингапурских долларов. Обязательным условием после открытия бизнеса является наём секретаря и/или аналитика. У этого человека должна быть соответствующая квалификация, он должен нести ответственность за финансовую сторону дел предприятия. В качестве юридического адреса можно использовать как специально приобретённый офис, так и обычную квартиру.

Ведение бизнеса является основанием для получения вида на жительство. Для этого нужно обратиться в органы иммиграционного контроля. Необходимые условия: открытая виза EntrePass и ведение бизнеса на территории Сингапура в течение полугода и более. Претендовать на получение подданства можно уже черёд два-три года проживания в стране с ВНЖ.

Зарплата в Европе

Исследования в области доходов и условий жизни в ЕС свидетельствуют о том, что за 2021 год средняя месячная зарплата в 27 государствах Евросоюза составила 1903,00 EUR. Согласно , публикуемым дважды в год Евростатом, минимальная заработная плата за месяц отличается в разных странах ЕС: от 363 EUR в Болгарии до 2313 EUR в Люксембурге. Из-за большой разницы в оплате труда граждане восточных стран Европы едут на работу в более экономически развитые европейские регионы. Директива 2004/38/EC позволяет владельцам паспорта Евросоюза официально трудоустраиваться в любой стране объединения без оформления дополнительного разрешения на работу.

Зачем оформляют гражданство ЕС? С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза. Заполните заявку на и проверьте свои шансы на второе гражданство уже сейчас

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Работа по приглашению в Сингапур

С 2012 года власти Сингапура строго контролируют количество иностранцев, работающих в государстве. По данной причине многие претенденты сталкиваются с нежелательными проблемами.

Любая компания должна получить специальное разрешение на трудоустройство иностранца у местных властей. После этого иностранец может получить официальное разрешение на работу в Сингапуре, оформить визу и начать трудовую деятельность.

Для получения рабочей визы при трудоустройстве в Сингапуре потребуется стандартный список документов:

приглашение от сингапурской компании, которое должно быть оформлено на фирменном бланке с печатью и подписью уполномоченного лица;
цветная копия страницы загранпаспорта с фотографией и личными данными, причем заграничный паспорт должен оставаться действительным от полугода на момент въезда в Сингапур и должна быть одна пустая страница;
заполненный опросный лист;
цветная матовая фотография, которая должна быть сделана на белом фоне и в размере 3х4 сантиметра;
справка с места работы, подтверждающая легальное трудоустройство;
медицинский страховой полис;
подтверждение бронирования авиабилетов или их копия.

Переезд в Сингапур возможен только после получения списка установленных документов и оформления визы.

Трудоустройство в Сингапуре для иностранцев

С целью ведения профессиональной оплачиваемой деятельности на сингапурской территории иностранцу необходимо получить рабочую визу в дипломатическом ведомстве Сингапура в своей стране. Для этого требуется заранее найти работодателя, подписать трудовой контракт и получить разрешение на работу. В зависимости от квалификации, уровня заработной платы и сектора экономики местные законы предусматривают различные виды разрешений для трудоустройства иностранцев.

Виды разрешений на работу в Сингапуре

Высококвалифицированные специалисты. Разрешение выдается иностранным работникам с высшим образованием и опытом. Заработная плата должна составлять не менее 3,6 тысяч долларов в месяц. Например, это могут быть управляющие компаний или менеджеры высшего звена, а также предприниматели, открывающие в Сингапуре собственный бизнес.
Опытные работники с квалификацией среднего уровня. Требования к ежемесячной оплате труда начинаются от 2,2 тысяч долларов. Например, разрешение этого типа выдается трудовым мигрантам для работы в строительстве, на производстве, в сфере услуг или развлечений (гостиницы, ночные клубы, казино, бары), а также домашнему персоналу.
Студенты и стажеры. Разрешение на работу в Сингапуре предоставляется иностранным студентам для прохождения практики или временного трудоустройства. Обычно срок ограничивается 6 месяцами, а уровень заработной платы должен быть не менее 3 тысяч долларов в месяц. Но есть и исключения.

Помимо основных видов разрешений на работу, описанных выше, право на трудоустройство в Сингапуре имеют близкие родственники трудовых мигрантов, в том числе, супруги, дети и родители, а также члены семьи сингапурских граждан или постоянных жителей этой страны. Кроме того, иностранные студенты, проходящие обучение в учебных заведениях Сингапура, могут официально работать.

Первоначально разрешение на работу в Сингапуре выдается на срок до одного года с правом продления. На некоторые виды вакансий, за исключением высококвалифицированных специалистов, предусмотрены специальные квоты. Обычно компания не может иметь в штате более 20% работников из-за рубежа, также квоты предусмотрены для отдельных отраслей экономики.

Сравнение зарплат в России и за рубежом

Зарплаты в Европе значительно выше, чем в России. Согласно международному рейтингу величины зарплат, наша страна занимает в нем 54 место. На первом месте расположилась Швейцария со средним годовым доходом — 74928$.

Профессия	Средняя зарплата за границей (руб.)	Средняя зарплата в России (руб.)
Медицина	300 000	87 000
Инженерное дело	280 000	80 000
Юриспруденция	300 000	70 000
Информационные технологии
IT-специалист	300 000	100 000
QA-инженер	250 000	до 80 000
Гейм-дизайнер	200 000	80 000
Менеджмент
Аккаунт-менеджер	300 000	100 000
HR-менеджер	220 000	60 000
Логист	270 000	60 000
Маркетинг, PR, контент
Маркетолог	220 000	60 000
Веб-аналитик	180 000	80 000
PR-менеджер	250 000	70 000
Экономика
Аудиторы и инвесторы	290 000	80 000
Бухгалтеры	200 000	50 000
Финансовые консультанты	350 000	70 000

Здесь еще важно учитывать, что российские зарплаты в таблице, в основном, касаются крупных городов — Москвы и Санкт-Петербурга, в регионах люди получают намного меньше. Плюс в некоторых профессиях доход может напрямую зависеть от знания английского языка

Кем проще трудоустроиться

Легче всего иностранцу занять простую рабочую должность. При наличии высшего образования и знании языка можно рассматривать вакансии программистов, врачей, инженеров, финансистов. Несмотря на то, что на высококвалифицированные должности в Словакии чаще отдается предпочтение местным соискателям, действительно талантливые иностранцы тоже имеют шансы трудоустроиться.

Сезонная и временная работа

Популярными среди иностранцев являются сезонные выезды на работу за рубеж. В Словакии также есть достаточно подобных предложений. В большинстве они касаются агрономической сферы (теплицы, полевые работы, садоводство) и туризма (горнолыжные курорты в высокий сезон). При этом рабочие руки нужны не только для сбора урожая, требуются также фасовщики, кладовщики, повара, водители.

Практически в любой сфере в Словакии есть возможность устроиться по временному трудовому контракту. Такая работа доступна для программистов, врачей, экономистов. Данная практика интересна тем, что соискатель может за время действия контракта обосноваться в государстве, понять, подходит ли она ему для дальнейшей жизни, и принять решение о продлении договора.

Удаленная работа

Возможность трудиться дистанционно в теперешних условиях становится все более актуальной. Поэтому талантливые специалисты из Украины, России, Беларуси с целью увеличения заработка рассматривают иностранные вакансии. Знание своей специализации и языка (в частности, английского) позволяет успешно трудиться в сфере ИТ, логистики, маркетинга на словацких работодателей. Находиться при этом можно в родном государстве, а зарплату за свою работу получать европейскую.

Работа без знания языка

Без знания словацкого языка можно успешно устроиться в сфере животно- и растениеводства, некоторых нишах промышленности (фасовка, упаковка). Нужно отметить близость словацкого языка с украинским, русским и белорусским. Как правило, мигранты из этих государств даже на первых этапах частично понимают местных, а спустя несколько месяцев работы в стране интегрируются в общество и осваивают разговорный словацкий.

ТОП-10 лучших вакансий

Самые популярные у трудовых мигрантов вакансии

Профессия	Зарплата в zł	Зарплата в €
Строитель	3600	755
Столяр	2750	577
Электрик	2700	566
Водитель автобуса или грузового автомобиля	3100	650
Дальнобойщик	5000	1050
Повар	2700	566
Врач	6200	1300
Медсестра	2600	545
Бухгалтер	3000	630
IT-специалисты	7200	1500

Уровень зарплаты отличается в разных воеводствах и городах. Самые большие заработки в городах Варшава, Ястшембе-Здруй и Катовице, в Мазовецком, Поморском и Нижнесилезском воеводствах. Средняя зарплата в Польше на 2019 год составила 5275 zł, что соответствует 1107€.

На нашем форуме сейчас активно обсуждают иммиграцию. Присоединяйтесь!

Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан

Ответить

Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

Ответить

Способы эмиграции из России

Если русский твёрдо решил эмигрировать из России, то он должен знать законные способы осуществления своих желаний. Приехать в другую страну можно по следующим причинам:

Трудоустройство. Если нет возможности сделать бизнес-инвестиции или вступить в брак с иностранцем, официальное трудоустройство самый приемлемый вариант. Найти вакансии на иностранных сайтах в интернете, самостоятельно связаться с потенциальным работодателем. Нужно знать национальный диалект или английский.
Получение образование. Знания, полученные в европейских странах, ценятся во всём мире. Это отличный вариант «зацепиться» в стране, так как выпускников ВУЗов охотно приглашают для трудоустройства местные компании.
Заключение брачного союза. Это самый простой и быстрый способ получения гражданства другого государства, особенно, если в браке родятся дети. Но нужно подтвердить «не фиктивность» отношений, этот нюанс будет отдельно тщательно проверяться. В каждой стране свой алгоритм проверки молодой семьи.
Если за границей есть близкий родственник, можно мигрировать по программе «восстановление семьи». Программа работает для близкой родни – родителей, детей, супругов. Процесс оформления довольно быстр! Прочие родственники будет подвергаться тщательной проверке со стороны миграционных служб.
Беженство. Если в стране проживания мигранта ведутся боевые действия или нестабильная политическая обстановка, можно уехать и попросить убежища в другом государстве. Но нужно предварительно выяснить, какие державы предоставлять кров мигрантам такой категории. Черногория не приветствует на своей территории беженцев из других государств.
Вложение денег в бизнес или в недвижимость. Если россиянин вкладывает деньги в развитие державы, он достоин быть её гражданином. Оформление паспорта происходит по упрощённой схеме.

Выбор всегда остаётся за мигрантом! Если нет возможности воспользоваться одной из программ по переселению, то нужно выбрать страну, в которой оформить подданство можно быстро и в кратчайшие сроки. Поэтому заранее необходимо провести мониторинг привлекательности и дружелюбности различных государств.

Куда из вышеперечисленных стран Вы бы переехали?
Чехия 32.56%

Польша 8.53%

Израиль 26.3%

Грузия 4.04%

Болгария 8.14%

Литва 2.05%

Беларусь 2.49%

Украина 1.77%

Молдова 1.33%

Черногория 10.63%

Узбекистан 2.16%
Проголосовало: 1806

Где искать вакансии работы за границей без знания языка для мужчин ?

Пробелы в языковых знаниях серьезно понижают скорость поиска подходящего предложения, однако существует много вариантов для соискателей.

Через сайты

Способ подойдет для самостоятельных людей, кто не привык полагаться на других. Ниже представлен список веб-ресурсов, которые помогут в поисках работы:

Viadeo – аналог социальной сети LinkeIn, которая заблокирована на территории России. На сайте есть возможность найти работу в Китае.
Craiglist – ресурс по поиску не только вакансий, но и апартаментов, близких по духу людей и даже спутника жизни.
oter, Indeed – здесь доступны вакансии по всему миру.
ВКонтакте. Следует искать специализированные паблики с вакансиями зарубежных работодателей. Если есть возможность, публиковать свои предложения, как квалифицированного специалиста.
Facebook. Как и в предыдущем случае, необходимо подписываться на интересующие группы и своевременно отслеживать информацию касательно вакансий.

Надо помнить: самостоятельная борьба всегда длительнее и сложнее. Чтобы посредники не перехватили резюме, лучше перевести его на иностранный язык самостоятельно и разместить на зарубежных ресурсах.

В случае отклика от работодателя, общение будет проходить напрямую и после получения рабочей визы можно сразу ехать работать.

Через агентство

Специальные фирмы ведут базу желающих трудоустроиться и зарубежных работодателей. Агентство помогает соискателю грамотно подготовить резюме на иностранном языке и предлагает доступные варианты работы. С помощью хороших специалистов шансы найти работу повышаются, но не стоит надеяться на 100%-результат.

Проверенные компании предлагают работу по контракту на три месяца и выше. Наличие договора гарантирует работнику защиту трудовых прав. В случае нарушения одной из сторон положений контракта, суд удовлетворит требования истца.

Со знанием английского языка спектр возможных вакансий и стран заметно расширяется. Так, вполне реально трудоустроиться с проживанием, причем работодатель сам будет оплачивать аренду жилья.