Португалия для русских в 2023 году: полное и обновленное руководство

Какая средняя зарплата в Португалии

Португалия относится к западной Европе. По сравнению с другими западными странами Европы, здесь не такой высокой уровень жизни. Несмотря на все экономические проблемы, Португалия ежегодно принимает тысячей туристов и мигрантов из менее благополучных стран. Провинциальная жизнь протекает тихо и спокойно, за исключением столицы Лиссабона, где проживает более 500 000 человек. Средние и минимальные зарплаты в Португалии в 2017-2018 году по-прежнему невысокие, сравнимы с благополучными восточными странами ЕС (Польшей, Чехией). Второй недостаток заключается в высокой безработице, которая достигает 13-14 %. В стране насчитывается более 700 000 безработных.

Минимальные зарплаты в Португалии в 2017 году

Большое количество португальцев имеют минимальный доход. Минимальная зарплата в 2017 году находится в диапазоне 500 € чистыми. По размеру минимального дохода эту страну можно поставить в один ряд к Польше, Греции, Испании, некоторым странам Прибалтики. В среднем минимальная почасовая оплата труда составляет 3-3,5 € в час. За один 8-ми часовой рабочий день работник зарабатывает 24-26 €. Такой низкий доход получают работники в сфере обслуживания, сельского хозяйства, грузчики, воспитатели, сиделки, уборщицы и т.д. На территории Португалии действует прогрессивная ставка на подоходный налог. Те работники, которые получают 500-580 € в месяц (не более 7 евро в год), считаются малоимущими. Для них действует заниженная ставка на подоходный налог, который составляет 14,5 %.

Средняя зарплата в Португалии в 2017

Средний доход не такой высокий, как в Германии, Великобритании, Италии, Дании и даже соседней Испании (1 262 € чистыми в месяц). На июнь 2017 года среднестатистический житель Португалии зарабатывает 815 € чистыми на руки. Получается, что большинство португальцев попадают под подоходный налог в размер 28,5% (годовой доход от 7 до 20 тысяч евро). Не стоит думать, что продовольственные товары, услуги и продукты стоят так же дорого, как в Западной Европе. Португальцы хоть и имеют более низкий средний доход на душу, чем французы или испанцы, но и тратят на жизнь меньше денег, так как цены в Португалии на продукты питания, услуги и товары более низкие. Поэтому нельзя сказать, что местное население живет хуже, чем жители той же Франции или Испании. Наиболее высокие заработные платы получают жители Лиссабона.

Чистые средние зарплаты в разных городах Португалии:

• Лиссабон – 890 €
• Порту – 826 €
• Брага – 746 €
• Коимбра – 850 €
• Эвора – 870 €

Зарплаты по профессиям:

• Обслуживающий персонал (официанты, кассиры, грузчики) – 550-700 €
• IT и программисты – 1600-2000 €
• Секретари и офисные работники – 800-900 €
• Работники в сфере туризма – 1100 €
• Инженеры – 1600 €
• Архитекторы – 1600 €
• Сельское хозяйство – 550-700 €
• Дизайнеры – 1100 €
• Работники в сфере гостиничного и отельного бизнеса – 1100 €
• Реклама – 1500 €

Как формируется и кому полагается пенсия в Великобритании

В Великобритании действует аналог российского пенсионного фонда — DWP (Департамент пенсий и труда). Это государственный сервис, который оказывает населению ряд социальных услуг. В нем гражданин всегда может уточнить свой возраст выхода на пенсию в соответствии со спецификой ситуации, получить консультацию по работе коммерческих структур или льготам.

Получение необходимого стажа

На получение пенсии в Англии можно рассчитывать только при наличии трудового стажа (Qualifying Years) в нужном объеме. Чтобы его проверить, надо отправить официальный запрос в HMRC. В ответе будут содержаться все данные о потенциальной пенсии.

При начислении трудового стажа учитываются:

• годы работы заявителя в качестве наемного работника при условии, что его зарплата составляла не менее 155 фунтов в неделю;
• стаж работы заявителя в качестве самозанятого гражданина, при условии, что он делал отчисления — National Insurance Contributions;
• время, на которое было предоставлено детское пособие (Child Benefit), даже при отсутствии занятости на этот срок;
• прочие факторы, которые устанавливаются в частном порядке.

Мнение эксперта
Виктор Леонов
Эксперт по миграционному законодательству ЕС

В ситуациях, когда накопленный стаж не достигает необходимых значений, тоже есть выход. Можно доплатить в пенсионный фонд определенную сумму, покрыв недостающие взносы. Стоит учесть, что таким образом доступно погашение взносов только за определенный период времени. На сегодня планка установлена на уровне в 6 лет.

Государственная пенсия

С 2018 года пенсионный возраст для женщин и мужчин сравнялся, составив 65 лет. В Великобритании государственная пенсия по старости состоит из двух частей — основной и дополнительной. Основная доступна всем гражданам СК, достигшим пенсионного возраста. Для ее получения достаточно проработать в Англии 11 лет. Дополнительная часть начисляется за выслугу лет.

Размер государственной средней пенсии может меняться под влиянием таких факторов:

• трудовой стаж (максимально может составлять 44 года);
• достижение гражданином 80 лет (добавляется постепенно растущая надбавка).

Основная часть государственной пенсии в среднем составляет 110 фунтов в неделю. Этот показатель индексируется в соответствии с экономической ситуацией в стране.

Частная пенсия

К услугам английских граждан существуют многочисленные частные фонды и страховые компании, которые обещают увеличить пенсионные выплаты. В этом случае гражданин отказывается от дополнительной части государственной пенсии, выбирает компанию и начинает делать в нее отчисления из зарплаты. В среднем британцы вносят на такие счета 5-8% от объема заработка. У такой схемы обычно нет верхней границы выплат ежегодного дохода. Для участия в большинстве программ не обязательно иметь гражданство Англии. Достаточно не менее 2 лет проработать в британской компании.

Дополнительные выплаты

Еще не так давно в Великобритании была популярна схема пенсионных выплат, по которой пенсию гражданам выплачивали компании, в которых они работали в течение нескольких лет. Сегодня такой подход стал редкостью, но некоторые фирмы предлагают работникам дополнительные бонусы в виде прибавки к пенсии. Все это оформляется в частном порядке, являясь скорее исключением, чем правилом.

Некоторые предприятия предлагают своим сотрудникам вкладывать деньги в компанию, выступая в качестве мелких акционеров. Это выгодно в случаях, когда в организации стабильная ситуация, а гражданин не планирует менять место. Но даже в случае перехода в другую фирму он получает компенсацию в соответствии со своим вкладом.

Покупательная способность зарплаты в Португалии

Необходимо учитывать, что стоимость жизни в Португалии невысока по сравнению с другими европейскими странами, но, несмотря на это, покупательная способность в Португалии одна из самых низких в Европе. Это связано с низкой заработной платой и высокой стоимостью некоторых предметов повседневной жизни. Анализируя среднюю зарплату в каждой стране, в Бразилии ежемесячный платеж составляет в среднем 2 261 реал, каждая пара, получающая эту сумму, будет зарабатывать 4 522 реала. В столице очень сложно жить с качеством жизни, получая эту ценность, потому что мы рассматриваем пару без детей, представьте себе затраты на ребенка школьного возраста, это еще сложнее. В Португалии, где средняя зарплата составляет 1041 евро, пара может жить хорошо на 2082 евро даже с детьми. С этой суммой, например, пара может получить качественную жизнь в Порту. Жить в центральном районе, тратить часть бюджета на отдых и путешествия.

Зависимость дохода от специальности

Профессия — главный критерий уровня оплаты труда.

Высшее образование в Германии не гарантирует высокую зарплату. Но в целом по сравнению с другими группами работников дипломанты ВУЗов зарабатывают больше.

В среднем немецкий работник с высшим образованием получает 59696€ в год, без высшего — 40560€/год.

Если бы немецкие студенты выбирали будущую профессию исключительно по доходам, выбор был бы очевиден — инженер, врач или IT-специалист.

Специальность	Средний годовой доход брутто
Врачи	78317€
Инженеры	59280€
IT-специалисты	56992€
Консалтинг	56379€
Кадровики	47840€
Маркетинг, PR	45760€
Финансы, страхование, банки	45552€
Технические специальности	44800€
Офисные работники	42847€
Социальные служащие, младший персонал	37778€
Торговля, логистика	37670€

Врачи в Германии получают более 7050 в месяц

Федеральная статистика на немецкой бирже труда не позволяет получить точное представление о доходах выше 7050€, так как собрана по размеру пенсионных взносов, которые растут только до определённого лимита, а дальше остаются фиксированными.

Портал «Степстоун» получает данные от своих клиентов и фирм независимо от этого лимита. Поэтому, чтобы лучше понять ситуацию, смотрите разные источники.

Помимо приведённых профессий, на первые строчки могли попасть управляющие компаниями и разные менеджеры, но там связь со специальностью в дипломе не столь очевидна.

Разрыв между доходами управленцев и простых работников показывают 2 цифры:

• 86349€ — средняя годовая ЗП управленцев,
• 43628€ — средняя зарплата работника в год (считай, в 2 раза меньше).

Не всегда размер заработной платы определяет спрос и предложение. Да, в промышленном секторе недостаток специалистов позитивно сказывается на доходах работников, но на государственной службе ситуация отличается.

Например, социальные работники часто могут найти место только на госслужбе, рассчитывая в среднем на 3750€ брутто. По данным за 2022 на 26500 вакансий в этой области безработных всего около 5000. Получается, 80% вакансий вообще некому занять.

Профессии, не требующие высшего образования

Чтобы получать приличную зарплату в Германии, совсем необязательно иметь диплом ВУЗа. Среди профессий, требующих среднее образование, достаточно таких, где заработки на уровне владельцев высшего.

И здесь существуют явные лидеры — это касается прежде всего медицины и авиации.

Профессия	Зарплата брутто в месяц
Главврач клиники	16300€
Заместитель главного врача	10200€
Пилот	10000€
Авиадиспетчер	8300€
Менеджер	7900€
Региональный управляющий по продажам	7600€
Управляющий в торговле	7600€
Управляющий в IT	7400€
Фармацевтический консультант	5700€
Инженер	5200€

Среднее профессиональное образование в Германии нередко позволяет зарабатывать не хуже обладателей высшего.

Минимальные заработные платы в Германии у косметологов, парикмахеров, официантов.

Профессия	Годовой доход в €
Пекарь, кондитер	23900
Парикмахер	24000
Помощник на кухне	24200
Флорист	24600
Служащий колл-центра	24800
Домоуправитель	25600
Кассир	25800
Уборщик помещений	25900

Самые востребованные профессии в Португалии

Наиболее востребованные профессии в Португалии в 2023 году для иностранцев в основном связаны с сезонной работой в сфере сельского, рыболовного и лесного хозяйства или туристического сектора. Кроме того, пользуются спросом преподаватели английского языка, программисты и медицинские работники.

Женщины из стран СНГ часто работают в Португалии нянями, сиделками и уборщицами, а мужчины строителями. Наиболее перспективные португальские отрасли экономики, где требуются квалифицированные работники, это туризм, телекоммуникации, недвижимость, аэрокосмический сектор, биотехнологии и информационные технологии.

Важно. Профессии в Португалии, на которые спрос значительно снижен, включают горных специалистов и работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности, а также некоторые строительные специальности, в частности, маляры

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ПОРТУГАЛИИ – СПИСОК

1
Врачи, медсестры
2
Гостиничный и ресторанный персонал (официанты, бармены, повара)
3
Инженеры
4
Няни, сиделки
5
Оператор колл-центра
6
Преподаватели, переводчики
7
Программисты
8
Работники сельского хозяйства
9
Строители (некоторые направления)
10
Юристы

Примечание. Информация основана на данных португальских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что помимо мягкого средиземноморского климата и прекрасных пляжей, привлекательность Португалии для трудоустройства и проживания заключается в том, что это одна из самых безопасных стран мира. Здесь профессиональные органы правопорядка и довольно низкий уровень преступности.

Плюсы и минусы переезда в Португалию на ПМЖ

Переезд в страны Европы открывает перед иммигрантом не только доступ к благам цивилизации и соцзащиты, но и сталкивает его с трудностями ассимиляции в местное общество

Поэтому так важно еще перед тем, как уехать в Португалию, ознакомиться с положительными и отрицательными сторонами ее жизни

Для мигрантов интерес к переезду в Португалию связан, в первую очередь, с плюсами, среди которых:

Минусы

Несмотря на большое количество плюсов, переезд в Португалию может открыть мигранту в повседневной жизни и немало минусов. К недостаткам можно отнести:

1. Большое количество дождливых дней в году.
2. Существенная безработица, достигающая в некоторых регионах страны 17%.
3. Отсутствие в домах и квартирах центрального отопления.
4. Низкая востребованность португальского языка.
5. Короткий декретный отпуск.
6. Длительная сиеста в середине рабочего дня.
7. Необязательность и неторопливость местных жителей.
8. Низкая культура вождения и сложность процедуры получения водительских прав.
9. Высокая влажность воздуха в зимний период.
10. Значительные суммы штрафов за правонарушения.

Зависимость зарплат от возраста

Интуитивно понятно: с возрастом человек становится опытнее и получает больший доход.

Проводить прямую зависимость оплаты труда от возраста в Германии смысла не имеет — никто не платит работникам больше, только потому, что они стали старше. Но косвенную связь между наличием опыта и доходами проследить реально.

Возраст	Годовая зарплата в возрастной группе
20	30131€
25	37428€
30	45213€
35	51819€
40	55627€
45	57456€
50	58213€
55	58121€
60	58658€

Прямая взаимосвязь опыта и ЗП чёткая: чем больше лет отработки, тем выше доход.

Опыт работы, лет	Годовая зарплата
< 1	33800€
1-2	37440€
3-5	42952€
6-10	49333€
11-25	52000€

Здравоохранение в Португалии

Государственное здравоохранение в Португалии обслуживает большинство людей и имеет хорошее качество.

Больницы хорошо оборудованы, с качественным обслуживанием, и вам не придется ждать несколько дней, прежде чем вас примут. Обращение в больницу общедоступно, но медицина не является на 100% бесплатной.

При оказании неотложной помощи в больницах взимается плата за модерацию, которая стоит от 14 до 18 евро за лечение.

С июня 2022 года все консультации в медицинских центрах, у специалистов Национальной системы здравоохранения (SUS в Португалии) и анализы, назначенные вашим семейным врачом (врачом общей практики), больше не являются платными.

Это общественная качественная система здравоохранения, где вы платите только за экстренные случаи, это действительно очень хорошо, но есть различия между отдаленными районами и большими городами.

Частное здравоохранение в Португалии также превосходно. Вы можете оформить планы здоровья или медицинское страхование. В любом случае они работают с доплатой, то есть вы ежемесячно платите страховщику сумму, а когда вам нужна консультация врача, вы платите сумму X, а страховщик платит сумму Y.

Общественное здравоохранение в Португалии для иностранцев

Чтобы воспользоваться общественным здравоохранением, необходимо будет подать заявку на получение номера пациента (número de utente), чтобы иметь право на лечение в сетях общественного здравоохранения с оплатой, наравне с местными гражданами. Этот номер можно получить только при наличии ВНЖ. Для переезда и визы вам понадобится страховка, покрывающая экстренные случаи. Например, SafetyWing соблюдает все необходимые условия и работает почти во всех странах мира.

Перспективы развития пенсионной системы

Реформирование пенсионной реформы в Китае насущная и крайне важная задача будущего внутренней политики. Китайскими чиновниками не раз вносились разные предложения по улучшению современной системы выплат пенсионерам. Самыми популярными из них являются:

1. Плавное повышение пенсионного возраста в два и более этапов. Уже не раз поднимался вопрос о повышении пенсионного возраста до 62 лет для китайских пилотов. Эксперты по внутренней политике Китая говорят о том, что планируется повышение пенсионного возраста по профессиям и видам занятости населения. В первую очередь пенсионный возраст поднимут учителям, врачам и работникам социальной сферы. В планах – довести его до 65 лет.
2. Государственное пенсионное обеспечение должно охватить всё население Китая. Несмотря на то, что с каждым годом пенсии выплачиваются всё большему количеству китайских граждан, по меньшей мере 75 миллионов людей не получают пенсионных отчислений, помимо крошечной минимальной пенсии. Это связано и со сложностями оформления социального страхования для сельских граждан, и с нежеланием многих работодателей выплачивать проценты от зарплаты в Пенсионный фонд.
3. Создание резервного фонда для дополнительных пенсионных расходов. Как показал опыт соседей Китайской Народной Республики и дальнего зарубежья, резервный пенсионный фонд является гарантом выплат населению денежных средств в случае, например, неудачного инвестирования накопительной части пенсии или повышения уровня инфляции в стране. Он создаёт подушку безопасности для пожилых граждан страны, которые могут быть уверены в сохранности своей пенсии.
4. Реформация системы прописки хукоу. В частности, расширение трудовых возможностей в правовом поле для сельских жителей. Система хукоу создаёт ряд привилегий для городских жителей и серьёзно ущемляет в правах сельских жителей. Несмотря на то, что разговоров об отмене системы хукоу не ведётся, поднимался вопрос об упрощенном получении городской прописки и расширением прав для сельских жителей.

Способов модернизации множество: увеличение социальных фондов для пенсионеров, повышение процента выплат в Пенсионный фонд или установление налога для работодателей, устранение разницы между пенсиями государственных служащих и работников частного сектора, а также минимизация разницы в пенсионных выплат по регионам.

Коммунистическая повестка Китая подразумевает особый вектор развития пенсионный реформы, который исключает резких перемен, нацеленности на опыт Запада или отказа от решений, принятых Мао Дзэдуном. Однако, с учётом бурно растущей экономики Китая и низким уровнем безработицы успешное реформирование пенсионной реформы может пройти в короткий период.

Отношение к русским эмигрантам в Португалии

Переезд в Португалию для россиян связан с необходимостью изучения официального языка и адаптации к местному укладу жизни. Португальцы очень хорошо относятся к мигрантам, проявляют к ним дружелюбие и открытость. За последние годы численность русской диаспоры в Республике существенно возросла. При этом большинство приезжих предпочитает жить в столичном Лиссабоне, несмотря на то, что этот город отличается дороговизной.

Португальцы искренне восхищаются красотой женщин из Восточной Европы и профессионализмом мужчин. Активно приветствуют любые попытки русских эмигрантов говорить на португальском языке. Мечтают побывать в России и своими глазами увидеть Москву и Санкт-Петербург.

Именно толерантность и мирный нрав местных жителей, их доброжелательное отношение к приезжим во многом способствуют принятию россиянами решения переехать в Португалию для постоянного проживания.

Где искать вакансии

В Испании, как и в большинстве стран мира, имеется своя государственная служба занятости населения – SEPE (https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe.html ).

• перейти во вкладку «Вакансии» https://www.empleate.gob.es/empleo/#/  ;
• выбрать подходящую работу;
• написать работодателю и прикрепить портфолио;
• дождаться ответа.

Конечно, для того чтобы самостоятельно изучить заявки и составить качественное портфолио плюс сопроводительное письмо, вам потребуется знания испанского или английского языка (существует англоязычная версия). Впрочем, всегда можно воспользоваться автоматическим переводчиком и перевести официальную страницу испанской службы занятости на русский язык.

 ТОП-5 сайтов для поиска работы в в Испании

Помимо официального портала существует огромное количество  всевозможных сайтов, специализирующихся на предоставлении информации о свободных вакансиях.  Пятерку лидеров по поиску работы в Испании в 2021 году представляют:

• InfoJobs
• Indeed
• Infoempleo
• Trabajando
• XpatJobs 

Все пять ресурсов абсолютно бесплатны. Здесь можно не только, ознакомиться с актуальными предложениями о работе, но и оставить свое резюме. 

Сервисы для соискателей

В последние десятилетия спрос на работу в Испании для русских стремительно растет. Поэтому не удивительно, что кроме испаноязычных площадок с вакансиями начали появляться аналогичные сайты с русским интерфейсом. Обычно на них ищут работников бывшие граждане пост советского пространства. К сожалению, количество предложений на таких ресурсах ограничено, а соискателей гораздо больше чем работодателей.

• Elcontacto 
• Homiefix

Информационные сайты и биржи

Для специалистов, претендующих на работу в сфере медицины и фармацевтики, будет полезен сайт PMFarma.

Для работников IT-сферы:

• https://www.tecnoempleo.com/
• https://ticjob.es/eng

Для тех, кто намерен трудиться в гостинично-ресторанном бизнесе:

https://www.hosteleo.com/es/

Минимальная зарплата в Австралии

Ставки минимальной оплаты труда в Австралии пересматриваются ежегодно по состоянию на 1 июля. Решение принимается экспертами специально уполномоченной комиссии под названием Fair Work Commission’s, которые внимательно отлеживают размеры окладов местных работников в системе национальных трудовых отношений.

Минимальная зарплата в Австралии в 2023 году (с 1 июля 2022) составляет 21,38 австралийских долларов в час или 812,60 долларов в неделю (38 часов), что эквивалентно 13 и 510 евро соответственно. В сравнении с прошлым годом зафиксирован рост на 5%. Ранее почасовая ставка равнялась 20,33 долларам.

Для некоторых категорий работников в зависимости от возраста предусмотрены сниженные ставки, рассчитываемые в процентном соотношении к минимальной оплате труда.

Возраст
Почасовая ставка ($)
Процент (%)
Менее 16 лет
7,87
36,8
16
10,11
47,3
17
12,36
57,8
18
14,60
68,3
19
17,63
82,5
20
20,89
97,7

Минимальная зарплата в Австралии для студентов австралийских вузов

Год обучения
Почасовая ставка ($)
Процент (%)
Первый
11,76
55
Второй
13,90
65
Третий
17,10
80
Четвертый
20,31
95

Доход на минимальном уровне получают около 1,8 млн австралийцев. Но нужно учесть, что ставка минимальной зарплаты в Австралии выше чем в таких развитых государствах, как США, Германия, Великобритания, Франция и Канада. С учетом сезонных колебаний в 2023 году в стране насчитывается 13,8 млн работающих лиц, при этом население составляет около 26,2 млн человек, а уровень безработицы в Австралии не превышает 3–4%.

Минимальная зарплата в Португалии

По официальным данным местного правительства, минимальная зарплата в Португалии в 2023 году (до уплаты налогов) составляет 760 евро в месяц при условии 14 выплат в течение года и 886,7 евро, если выплаты осуществляются ровно 12 раз. Эта сумма гарантируется каждому специалисту старше 18 лет занятому полный рабочий день, включая работников сельского хозяйства и домашний персонал. Годовая минимальная зарплата в Португалии равняется 10 640 евро. Это средний показатель по Евросоюзу.

Например, выше чем в Польше и Чехии, но ниже в сравнении с соседней Испанией, не говоря уже о более успешных странах Западной Европы. Например, минимальная зарплата во Франции в 2023 году – 1 709,28 евро. В целом за последние 10 лет минимальный доход португальцев вырос всего на 320,9 евро. Причем в период 2011–2014 годов ставка не повышалась и составляла 485 евро. Сегодня около 23,3% работников Португалии получают зарплату на минимальном уровне.

Средняя зарплата в Португалии

По информации местных статистических ведомств, средняя зарплата в Португалии в 2023 году составляет 1 294,1 евро в месяц до уплаты налогов. После всех обязательных отчислений у работника остается порядка 930 евро. Мужчины ежемесячно зарабатывают 1 395,7 евро, а женщины 1 172,1. В сравнении с 2022 годом средние доходы португальцев практически не изменились. Конечно же, уровень оплаты труда зависит от квалификации, профессии, опыта и конкретного города. Например, чистая (нетто) средняя зарплата в Лиссабоне около 977 евро, а в автономном регионе Мадейра 782 евро.

Опытные специалисты с высшим образованием зарабатывают в Португалии 1 489,2 евро в месяц, квалифицированные рабочие 867,6 евро, а работники без особой квалификации 710,2 евро. Зарплата руководителей превышает 2 000 евро. По секторам экономики лидирующие позиции занимает область распределения электроэнергии, газа и воды, где средние оклады в районе 2 965,8 евро, а меньше всего платят в сфере обслуживания (гостиничный и ресторанный бизнес) – 913,7 евро.

Сектор экономики
Евро в месяц
Электричество, газ и вода
2 965,8
Финансовая и страховая деятельность
2 374,4
Международные ведомства и учреждения
1 997,5
Добыча полезных ископаемых
1 596
Транспортировка и хранение
1 463,7
Образование
1 415,1
Государственное управление и оборона
1 269,2
Производство
1 224,8
Оптовая и розничная торговля
1 224,2
Здравоохранение и социальная работа
1 148,8
Строительство
1 103,2
Охота, рыболовство, сельское и лесное хозяйство
1 011,4
Проживание и питание
913,7

10 самых востребованных профессионалов Португалии в 2020 году

Работа в Португалии — цель многих бразильцев, которые хотят эмигрировать, и число соотечественников, которые приземляются здесь, увеличивается с каждым годом в поисках возможностей. Если вы относитесь к числу наиболее востребованных профессионалов в Португалии, этот шанс интеграции на португальский рынок труда еще больше. В справочнике Hays по рынку труда 2020 года перечислены наиболее востребованные профессии на португальском рынке труда:

1. Коммерческий;
2. Информационные технологии;
3. Инженеры;
4. Маркетинг и коммуникация;
5. Административный;
6. Финансовые;
7. Человеческие ресурсы;
8. Клиентская поддержка;
9. Гостеприимство *;
10. Консультанты.

* Отчет относится к периоду, предшествующему пандемии, поэтому в некоторых секторах экономики Португалии произошел значительный спад, например, в гостиничном бизнесе, которому еще нужно время, чтобы возобновить изобилие вакансий.

Какая средняя и минимальная зарплата в Португалии

В 2017 году в Португалии минимальная зарплата составляет 650 евро. Средняя зарплата по стране колеблется в районе 1000 евро. В данном случае речь идёт о деньгах, получаемых на руки после вычета всех налогов. Различные профессии и сферы деятельности оплачиваются в Португалии следующим образом (заработная плата за месяц):

• высший менеджмент компаний — от 6000 евро;
• специалисты в сфере маркетинга — от 4000 евро;
• инженеры-строители — от — 3000 евро;
• рабочие на производстве — от 2600 евро;
• работники оптовой и розничной торговли — от 2500 евро;
• инженеры-программисты, специалисты по защите информации — от 4000 евро;
• преподаватели английского языка — от 1300 евро;
• работники сферы рекламы и дизайна — от 1200 евро;
• рабочие, занятые в сфере гостиничного бизнеса и туризма — от 1100 евро;
• работники фармацевтической отрасли — от 1000 евро;
• сельскохозяйственные рабочие — от 700 евро;
• рабочие на рыболовецких судах — от 1000 евро;
• водители, официанты, горничные — от 650 евро.

Оплата труда в различных регионах Португалии значительно отличается. Например, в Лиссабоне за ту же работу можно получать зарплату в два раза выше, чем в отдалённом сельскохозяйственном регионе. Больше всего платят в крупных городах, что характерно практически для всех стран ЕС.

Работать в столице страны Лиссабоне гораздо выгоднее

Плюсы жизни в Португалии

Португалия — единственная европейская страна, которая входит в 10 лучших стран для переезда космополитов по версии рейтинга Expat Insider 2021. Такую оценку страна получила за показатели уровня и стоимости жизни, легкости переезда. 

Вот какие плюсы жизни в Португалии чаще всего называют экспаты.

Удачное географическое положение. Португалия расположена на берегу Атлантического океана. Здесь много красивых пляжей, можно заниматься серфингом на больших волнах и даже отправиться на лодке смотреть китов. Средняя температура воздуха зимой — +15 °C, а летом — +23 °C.

Свежие местные продукты. В Португалии легко соблюдать средиземноморскую диету: здесь всегда свежая рыба, много местных фруктов и овощей. 

️ Богатая культура. В Португалии расположено много замков, уникальных культурных объектов и музеев. Здесь находится 19 объектов всемирного наследия ЮНЕСКО, в том числе ландшафт города Синтра, старейший университет страны в Коимбре, доминиканский монастырь Баталья и лавровые леса острова Мадейра.

Комфортная стоимость жизни. Цены на жизнь в Португалии ниже, чем в других развитых европейских странах: Германии, Австрии, Франции. 

Безопасная среда и дружелюбные местные жители. Португалия занимает третье место в рейтинге самых безопасных стран по версии Global Peace Index. Иностранцы отмечают доброжелательность местных жителей. 

Благоприятные условия для бизнеса. В рейтинге Doing Business по показателю «легкость ведения бизнеса» Португалия занимает 39-е место из 190 и обходит Польшу, Бельгию, Нидерланды. Здесь активно развиваются стартапы, коворкинг-центры и проводятся международные IT-конференции, например Web Summit и Trojan Horse was a Unicorn. 

Жизнь в Евросоюзе. Португалия входит в состав Евросоюза, а это значит, что владельцы вида на жительство могут работать, учиться и путешествовать без виз по государствам ЕС и зоны Шенгена.

Один из объектов ЮНЕСКО в Португалии — ландшафт города Синтра

Реликтовые леса Мадейры входят в список объектов всемирного наследия ЮНЕСКО

Старейший университет Португалии находится в Коимбре и также входит в список объектов наследия ЮНЕСКО

В Португалии есть и то, что может принести дискомфорт будущим космополитам: высокие температуры летом, сырость и влажность зимой, большое количество бюрократии и непривычный для многих расслабленный ритм жизни.