Зарплаты людей при сталине, хрущеве, брежневе и путине: когда люди жили богаче?

На какие цели шли средства

Удельный вес денежных поступлений от граждан в СССР всегда был небольшим (в мирное время – менее 9%). После Октябрьской революции налоговая система страны являлась самостоятельным экономическим институтом. В 1930-е годы она стала одним из элементов планового регулирования экономики.

Со временем в налоговой политике стала преобладать реализация фискальной функции. Государство знало, какой объем дохода оно получит в результате изъятия средств у населения. На основании этих данных разрабатывалась схема перераспределения денежной массы. Таким образом, налоговая система СССР выполняла функцию аккумулятора части валового внутреннего продукта.

Развитие народного хозяйства в Союзе осуществлялось согласно государственному плану. В этих условиях денежные средства налогоплательщиков шли на создание материально-технической базы будущего коммунизма и укрепление обороноспособности страны.

Узнайте о стоимости «бесплатного» образования и медицине в СССР.

Зарплаты при Хрущеве – период «оттепели»

К концу правления Хрущева (1964 год) средняя заработная плата составляла 86 рублей (с учетом деноминаций), что на 55% выше уровня периода его прихода к власти (в т.ч. оттеснения Маленкова) после Сталина. Покупательная способность доходов населения увеличилась, что связано с проводимыми социальными реформами ( в т.ч. начало выдачи паспортов колхозникам). Но их влияние было ограничено и нивелировалось провалами в аграрной реформе (повсеместный посев кукурузы), уменьшение земельных участков колхозников и принудительный выкуп скота. Непродуманная аграрная реформа привела к дефициту зерна, которое пришлось закупать в США. Несмотря на указанные проблемы люди могли купить больше товаров на свою заработную плату, чем в позднесталинский период: 25 кг говядины, 500 яиц, 400 кг картофеля или 200 кг хлеба.

Покупательная способность зарплат граждан СССР продолжает существенно отставать от стран Западной Европы и США (в 2-3 раза) в потреблении мяса, молока и яиц. Это компенсируется увеличенным потреблением картофеля и хлеба (выше уровня США и Западной Европы).

Разрыв в зарплатах между отраслями экономики сокращается, больше всего зарплаты выросли в лесном хозяйстве и здравоохранении, меньше всего – в науке (но в науке по-прежнему самые высокие средние зарплаты).

Зарплаты при Брежневе – период «застоя»

Брежневскую эпоху принято называть временем застоя, но средняя заработная плата людей в этот период продолжает увеличиваться и в 1982 г. достигает 184 рублей (с учетом деноминаций) – рост в 2,1 раза за 16 лет. В реальном выражении – в 1,9 раза. Рост номинального благосостояния населения сопровождался дефицитами отдельных товаров: некоторых продуктов питания, одежды и обуви, бытовой техники и автомобилей. В некоторых городах снова вводятся продовольственные карточки. Ситуация дефицита товаров означала невозможность или сложность с их приобретением даже при наличии денег. На среднюю заработную плату по государственным ценам (при наличии товаров) можно было купить 65 кг говядины, 550 литров молока, 1 200 яиц или 700 кг картофеля. Разрыв в зарплатах продолжает сокращаться, наибольшие зарплаты уже не в науке, а в строительстве и транспорте, ниже всего в культуре и здравоохранении.

Зарплаты при Горбачеве – период «перестройки»

Перестройка сопровождалась преобразованием экономики и попыткой внедрения рыночных механизмов, к 1990 г. средняя заработная плата увеличивается до 303 рублей. В реальном выражении рост за десятилетие (к 1980 г.) – в 1,5 раза. В этот период наблюдался огромный дефицит товаров на фоне резкого падения цены основного экспортного товара СССР – нефти. Наибольшая заработная плата была в сфере финансов: государственного кредитования и страхования.

По большинству товаров в 1990 г. был пик потребления за весь советский период по госценам – по мясу, молоку, рыбе, хлебу и картофелю. Но из-за дефицита товаров их приобретение сильно затруднялось или вовсе было невозможным. К 1991 году СССР был на грани банкротства и голода, наблюдался политический кризис. После развала СССР и либерализации цен, доходы населения и заработные платы стали резко снижаться, а их номинальный рост не успевал за темпами гиперинфляции.

Зарплаты при Путине – современный период

Глубокий кризис 1990-х годов во время правления Ельцина был итогом столкновения копившихся годами проблем СССР и демократических реформ. Пик снижения реальных заработных плат пришелся на конец 1990-х годов, когда они снизились в 3 раза от уровня 1990 г. Население номинально стало в 3 раза беднее, однако был устранен дефицит товаров и стала доступна свобода предпринимательства.

Заработная плата в 2000 г. составляла 2 223 рубля и за последние 20 лет увеличилась в 20 раз – до 46 тыс. рублей, однако из-за высокого уровня инфляции реальный рост ограничился 400%. Наибольшая заработная плата наблюдается в сфере добычи нефти и газа, финансах и продаже табачной продукции.

Покупательная способность заработной платы в 2019 году достигла максимума за всю историю России. На среднюю зарплату можно купить 95 кг говядины, 270 кг курицы, 800 литров молока, 7,5 тыс яиц, 1700 кг картофеля или более 600 кг хлеба. Доступность продовольственных и непродовольственных товаров: бытовой техники, мебели и автомобилей, также увеличилась.

С другой стороны, наблюдается большой разрыв в доходах населения и поляризация заработных плат, сильно выросли расходы на ЖКЖ, медицину и образование, снизилось количество выдаваемых государством квартир для улучшения жилищных условий.

Как зарплата в советские годы влияет на пенсию

За каждого официально трудоустроенного сотрудника работодатель уплачивает с зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФР). Перечисленные суммы автоматически переводятся в баллы и хранятся на лицевом счете гражданина. Человеку выгодно, чтобы заработок был выше, поскольку отчисления будут больше.

Как результат – накапливается больше ПБ, поэтому сумма пенсионного обеспечения тоже будет выше.

Бальная система начала действовать в России только после пенсионной реформы 2015 года. Пенсия за советское время и вплоть до 2002 года сейчас тоже переводится в баллы, но для этого используется отдельная формула. За период с 2002 по 2015 годы для подсчета ПБ используется заработанный пенсионный капитал.

Производя перерасчет пенсии за советское время, нужно знать размер заработка. Это поможет определить, какой доход выгоден для расчета:

Обращаться к зарплатным данным за период 2001–2002 годов. Сведения имеются в ПФР и используются по умолчанию.
Брать заработок пенсионера за любые 60 месяцев подряд. Сведения придется предоставить самостоятельно при условии их отсутствия в выплатном деле.

Формула расчета пенсии до 2002 года

Количество ПБ, заработанных гражданином по время СССР и до 2002 года, можно определить по формуле:

Число ПБ = величина расчетного капитала / стоимость 1 ПБ на 1 января 2015 года (64,10 рубля).

Для определения величины расчетного капитала нужно сделать определенные вычисления:

Узнать стажевый коэффициент (СК). Он составляет 0,55 для мужчин, которые отработали 25 лет, и женщин с 20-летним стажем. За каждый дополнительный год работы плюсуется по 0,01. Потолок установлен на отметке 0,75.
Определить коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ). Для этого и нужны данные о заработной плате, которые покажут, насколько выгоден расчет. При вычислениях значение среднемесячного дохода делят на среднюю зарплату в стране за аналогичный промежуток времени.
Вычислить сумму расчетной пенсии (РП). Учитывается размер стажевого коэффициента:

Если не превышает 0,55:

РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450, где:

1 671 – средняя заработная плата по стране в декабре 2001 г.;
450 – базовая сумма пенсионной выплаты, установленный законом No 173-ФЗ (17.12.2001).

Величина (СК х КСЗ х 1 671) не может быть ниже 660. Если при вычислениях полученная сумма ниже, значение РП устанавливается в размере 210 р.

Если выше 0,55:

РП = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х Стаж, где:

Стаж для женщин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 20;
Стаж для мужчин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 25.

Если при подсчетах (СК х КСЗ х 1 671) получается меньше 660, значение РП устанавливается в размере 210 р.

Провести валоризацию. Это разовое увеличение полученной суммы РП на 10%. Валоризация пенсии за советское время предусматривает дополнительный бонус тем работникам, у кого есть стаж до 1991 года. За каждый полный год к имеющимся 10% прибавляется по 1%.
Использовать поправочный коэффициент. Провалоризированную сумму РП умножают на 5,6148. Это произведение годовых индексов инфляции в период с 2002 по 2014 годы.

Ограничивающий коэффициент

Говоря о коэффициенте среднего заработка, который и определяет, выгодно ли учитывать доход в советское время, важно не забывать об одной тонкости. Законодательством установлено, что он не может превышать значение 1,2

Исключение – жители территорий Крайнего Севера и приравненных местностей. Для них допустимая величина варьируется в пределах от 1,4 по 1,9 в зависимости от района проживания.

Оплата труда в СССР до денежной реформы 1947 года

В 20-30-е годы прошлого столетия в СССР активно шло «строительство молодого советского государства». Официальную работу и доход имело около 20 % населения, которым повезло трудиться в городах на производстве. Незначительную часть из них занимали «кустари», которые самостоятельно платили налог государству.

Средняя заработная плата в то время составляла (старыми деньгами, до деноминации 1961 года):

Рядовой рабочий – 350 рублей.
Начальство – 800-1000 рублей.
Ударник труда мог заработать до 1500 рублей.

Заработок у кустарей исчислялся в годовом выражении. Те, кто зарабатывал меньше 600 рублей в год, могли не платить налоги в госказну.

В среднем кустари имели доход в размере:

Портные – 5-15 тыс. руб. в год.
Сапожники – до 20 тыс. руб. в год.
Прачки – 2-5 тыс. руб. в год.

Сельское население перебивалось, как могло. Шла коллективизация, раскулачивание. Крестьяне массово избавлялись от скота, чтобы не отдавать его в общую собственность. Лишившись земли и хозяйства, истощенные люди направлялись в города, где промышляли милостыней, разбоем, случайными заработками.

Тем, кто соглашался трудиться в колхозах, зарплату не платили. Было введено понятие «трудодень». На него начисляли в среднем около 3-х рублей, что в месяц составляло 90 рублей. При этом работать нужно было с раннего утра до поздней ночи. Начисленных денег колхозники, как правило, не видели. Зарплату они получали после сбора урожая в натуральном виде, да и то не всегда. В стране свирепствовал голод.

Перед Великой Отечественной Войной жизнь советских людей сытой не стала, но как-то наладилась. По данным статистического сборника «Народное хозяйство СССР за 1913-1956 гг.» средняя зарплата в 1939-41 годах составляла 336 рублей.

Заработная плата по отраслям в 1946-47 годах:

Рабочий на производстве – от 800 р.
Шахтер – до 4000 рублей. Стахановцы могли заработать вдвое больше.
Инженерный состав – 1000-1200 р.
В сельском хозяйстве, как и прежде, начислялись трудодни. Размер их определялся доходностью колхоза. Большая часть зарплаты выдавалась в натуральном виде.

После войны государство пыталось изыскать средства на восстановление страны. В 1946 году было принято решение о проведении денежной реформы. Идею воплотили в жизнь в 1947 году, меняя деньги 1:1 на купюры нового образца. Хитрость состояла в том, что обменивать разрешалось ограниченную сумму. У тех, чьи накопления превышали лимит, «излишки» изымали в пользу государства.

Средние зарплаты в СССР по годам

Средние заработные платы менялись от десятилетия к десятилетию.

20-30-е годы

Государство остро нуждалось в специалистах. Поэтому оно активно поддерживало образование. Учащиеся сельскохозяйственных техникумов получали на руки 250 рублей.

По окончании военного училища выпускники получали премию в размере 500 р. Лица, окончившие училище по 1 разряду, получали премию в размере 350 р.

Средняя заработная плата в 20–30-е гг составляла 350 р. На рабочих специальностях доход зависел от выполнения плана: некоторые «ударники» зарабатывали до 1 000 р. Заработная плата руководящего звена составляла 1,5 тыс. рублей.

Годовой доход по специальностям:

прачка: 2 тыс.–5 тыс. р.;
бытовое обслуживание: 6 тыс.-20 тыс. р.;
портновское дело: 5 тыс.–15 тыс. р.;
ремонт и пошив обуви: от 20 тыс. р.

«Кустари» должны были платить подоходный налог. Если сумма годового дохода не превышала 600 р., то налог разрешалось не платить.

40-е годы

В течение первых послевоенных лет жизнь была крайне тяжёлой. Экономика пришла в упадок, а цены на дефицитные товары постепенно росли.

Средний уровень заработных плат в 1 половине 40-х годов:

народное хозяйство: 340 р.;
промышленность: 359 р.;
строительство: 338 р.;
общепит: 222 р.;
образование: 338 р.

Когда экономика восстановилась и отменили карточки, жизнь населения постепенно стала налаживаться. Потихоньку повышалась оплата труда, а стоимость продукции начала падать.

Оплата труда в 1947 г выглядела так:

рабочий: 800–3,0 тыс. р.;
шахтер-стахановец: до 8,0 тыс. р;
инженер: 900–1,3 тыс. р.;
секретарь райкома КПСС: до 1,5 тыс. р.;
министр: до 5,0 тыс. р.;
профессор/академик: до 10,0 тыс. р.

50-е годы

В это время были внедрены изменения относительно з/п граждан. Выросла роль женского труда, были изменены возрастные рамки для представителей тяжёлого физического труда. Разрешалось работать после 60 лет.

Была введена прогрессивная повременно-премиальная система: по мнению властей, это должно было помочь преодолеть кризис послевоенных годов. Появились денежные поощрения, стали выплачиваться премиальные за перевыполнение планов.

В оплату труда стали включаться:

матпомощь многодетным семьям;
содержание детсадов;
оплачиваемая медпомощь;
поощрительные выплаты;
отпускные;
больничные.

Уровень средней з/п в 1950–1955 гг составлял 601–711 р. З/п по отраслям выглядела так:

образование: 743 р.;
железная дорога: 769 р.;
сельское хозяйство: 459 р.;
строительство: 743 р.;
промышленность: 808 р.;
народное хозяйство: 712 р.

60-е годы

Средняя заработная плата в этот период составляла 783–850 рублей.

В 1960 г в Наркомфине СССР подписали постановление Совмина об изменениях ценовой политики и о замене денег. Проведение реформы было обусловлено увеличением курса доллара относительно рубля.

Последствия для населения были довольно печальными:

качество продуктов в магазинах заметно снизилось;
рыночные цены стали гораздо выше магазинных;
расценки в госторговле были изменены в 10 раз;
импортные товары стали дефицитными.

Уровень заработных плат увеличивался на десятки процентов, а рост цен – на сотни. На этом фоне грянул продовольственный кризис 1963–1964 гг.

70-е годы

Средняя заработная плата в это время составляла 180 р. (около 40 тыс. р. на сегодняшние деньги).

Цены на товары в СССР на конец 70-ых

Зарплаты в 1980-1985 году

Среднемесячная зарплата рабочих и служащих СССР в 1985 г. составляла 190,1 р.

Размер з/п (средний) выглядел так:

рабочий (наряд): 90-110 р., квалифицированный: до 350 р.;
педагог: 110-120 р.;
медицинский работник: 110-120 р.;
технический работник: 130-140 р.;
инженер: 170-180 р.;
руководство предприятий: 200-250 р.

Зарплаты в 1985-1991 году

Размер заработной платы:

1985 г – 174 р.;
1986 г – 180 р.;
1987 г – 186 р.;
1988 г – 200 р.;
1989 г – 218 р.;
1990 г – 249 р.;
1991 (декабрь) – 549 р.

Зарплаты в СССР по отраслям и профессиям

Данные по средней з/п советских граждан представлены в таблице:

Отрасль	З/п в советских рублях
Строительство	148–253
Транспорт	188–223
Сельское хозяйство	139–268
Промышленность	146–240

Данные по средней з/п (в советских рублях) по остальным отраслям:

финансовый сектор: 111-180;
наука: 141-211;
культура: 113-119;
искусство: 133-149;
образование: 136-155;
информационно-вычислительный сектор:129-158;
здравоохранение: 127-136;
ЖКХ: 134-150;
торговля и общепит: 139-151;
связь: 147-165.

Зарплата рабочих, шахтёров и колхозников

Среднемесячная зарплата рабочих в промышленности равнялась 130 р./мес. Средняя з/п шахтёра составляла 121–125 р./мес. Шахтёры-проходчики могли получать до 700 р./мес.

Конечная сумма складывалась из следующих показателей:

норма выработки;
стаж;
партийность;
награды за ударный труд.

Среднемесячная оплата труда колхозников в 60-е годы была в 2 раза меньше з/п рабочих совхозов (55 р./мес.), а в 80-е годы – она была ниже на 10%.

Считалось, что представители рабочего класса получали высокую заработную плату. Самые хорошие з/п были у:

Конечно, для этого нужно было стать настоящим специалистом своего дела. Такие специалисты получали добавку за квалификацию и премию.

Однако это не составляло труда для большинства мастеров своего дела, которые нередко имели зарплаты выше, чем их же начальники.

Самые востребованные работники в СССР могли получать до 300 рублей, а также у них были дополнительные льготы на получение жилья и отдыха в санаториях

Зарплаты врачей

В среднем врач получал 100–150 р., а медсестра – 80–120 р./мес.

Одновременно нагрузка на участковых врачей была очень большой: иногда до нескольких десятков вызовов в сутки.

Особенно часто вызывали врачей на новые участки с большим количеством многоквартирных домов, которые массово строились в 70–80-е годы.

Зарплаты учителей

Средняя заработная плата учителей в 70-е годы составляла 116–117 рублей. Этого хватало, чтобы обеспечить себя и свою семью всем необходимым.

Во 2 половине 80-х годов учителя получали около 166 р. В столице заработные платы были немного выше, чем в регионах.

Средняя зарплата инженера

Молодые специалисты имели оклады от 110–130 р. Квалифицированные инженеры могли зарабатывать до 170–180 р. Плюс к этому почти всегда имелась премия, размер которой зависел от выполнения плана.

Дополнительно в конце года работник получал так называемую 13-ю зарплату в размере месячного оклада.

Зарплата директора

Уровень з/п был примерно таким:

директор предприятия стройматериалов 1 группы: 351 р., 4 группы: 261 р.;
гендиректор производственного объединения стройматериалов 1 группы: 381 р., остальные группы: 351 р.;
директор предприятия нефтехимической промышленности 1 группы: 402 р.; 4 группы: 281–311 р.;
гендиректор производственного объединения нефтехимической промышленности 1 группы: 431 р.; 4 группы: 341 р.

Сколько получали военные

Размер среднемесячной з/п:

лейтенант: 121 р.;
капитан: 141 р.;
майор: 151 р.;
подполковник: 161 р.;
полковник: 181 р.;
командир взвода: 111 р.;
командир роты (батареи): 121 р.;
командир батальона (дивизиона): 141 р.;
командир полка: 161 р.

Надбавка за выслугу лет:

первые 2 года службы: 10%;
каждые последующие 5 лет: 5%.

Всего надбавка не могла превышать 25%.

Сколько получал президент СССР, министры и депутаты

В 70-е гг заработная плата союзного министра составляла 1,0-1,5 тыс. рублей.

Во времена Советского Союза руководящую и направляющую роль играла компартия. Совмин был только исполнителем воли Политбюро и ЦК КПСС. По этой причине более высокий уровень привилегий был у партийных управленцев, нежели у госслужащих.

По неофициальным данным, генсек ЦК КПСС получал до 1,5 тыс. р. в месяц. Именно такой была заработная плата у Л.И. Брежнева и М.С. Горбачева.

Сколько зарабатывали чиновники

Н.Рыжков и Е.Лигачёв признавались, что в позднем СССР высшие чиновники получали до 1,2 тыс. р. Примерно такие же зарплаты были у дипломатов, которые могли позволить себе привозить дефицитные товары и автомобили из-за границы.

Какой была средняя пенсия?

Еще один вопрос, интересующий не меньше, чем средние зарплаты в бывших странах СССР — размер пенсий. Конечно, однозначно ответить нельзя — многое зависело от места работы, трудового стажа, наличия дополнительных льгот и многих других факторах.

Средняя пенсия составляла 120 рублей — не намного меньше, чем зарплата молодого инженера. Этого вполне хватало на безбедную старость.

Исключение составляли военнослужащие и сотрудники МВД, уходившие на пенсию с офицерских должностей. Они вполне могли рассчитывать на 250 и даже 300 рублей! А это уже действительно огромные по тем временам деньги.

Сегодня принято говорить, что благосостояние людей резко возросло по сравнению с советскими временами. Ведь зарплаты выросли, продуктов приобрести на одну зарплату можно значительно больше.

Однако здесь стоит учитывать факт, уже упоминавшийся ранее. Да, 20 сортов колбасы нельзя было увидеть ни в одном советском магазине. Зато в 2-3 имевшихся сортах точно не было сои, эмульгаторов, регуляторов, красителей и усилителей вкуса. А это многого стоит.

Лечение было бесплатным. Причем это не просто прописывалось в Конституции, но и действовало на практике. То же самое можно сказать про обучение. Покупать учебники для детей или платить крупные суммы за дополнительные кружки родителям не приходилось. Высшее образование платным не могло быть в принципе — поступала в университеты только талантливая и умная молодежь, независимо от того, выходцами из бедных или богатых семей они были.

Коммунальные услуги стоили до смешного мало — меньше 3 % от дохода семьи. Сравните с современными показателями — около 11 %.

Детский отдых полностью оплачивался государством. И отправить своего ребенка в лагерь мог любой рабочий с завода, а не только ведущие специалисты. Сегодня же потратить 30-50 тысяч рублей, чтобы ребенок провел в лагере 2 недели, может позволить себе далеко не каждая семья.

Перелеты на самолетах, являющиеся сегодня в основном прерогативой весьма обеспеченных людей, могли позволить себе многие советские граждане, умевшие разумно планировать свой бюджет.

Характеристика элементов системы оплаты труда в СССР

Систему оплаты труда в СССР можно представить в виде совокупности следующих взаимосвязанных элементов:

тарифная система;
нормирование труда;
формы оплаты труда.

Основой оплаты труда рабочих являлась тарифная система, строение которой определяется условиями труда, квалификацией работающих, формой оплаты труда, значением отрасли в экономике страны. Тарифная система представляет собой совокупность следующих элементов:

тарифная ставка, которая представляет собой конкретный размер оплаты труда за единицу времени;
тарифная сетка, которая устанавливает соотношение размеров оплаты труда между различными видами работ и разрядами (квалификацией) рабочих;
тарифно-квалификационный справочник, который используется для отнесения работ и рабочих к тому или иному разряду тарифной сетки.

Одной из важнейших составных частей научной организации труда, в том числе его оплаты, является нормирование. Оно представляет собой установление меры затрат труда на изготовление единицы товара, выполнение единицы работы, оказание единицы услуги. Обязательным условием нормирования труда является учет организационно-технических условий предполагаемого места работы. В СССР нормирование труда осуществлялось в результате совместного применения двух методов – аналитическо-расчётного и нормирования наблюдением.

В социалистическом хозяйстве применялись две формы оплаты труда:

сдельная форма – если труд рабочего подлежит нормированию и учету, то он оплачивается в соответствии с тем, сколько единиц продукции произвел рабочий; затем это количество умножается на сдельную расценку и получается итоговый размер оплаты труда;
повременная форма – оплата труда производится в зависимости от фактического времени, которое было затрачено трудящимся на работу с учетом уровня его квалификации; эта форма получает широкое распространение в условиях развития комплексной механизации и автоматизации производства.

Таким образом, оплата труда в СССР выступала в качестве одного из активно используемых инструментов государственного регулирования экономики.

Сколько получали представители разных профессий?

Теперь поговорим о том, как изменялась в зависимости от сферы работы. Тем более что такая средняя зарплата в СССР для расчета пенсии может пригодиться людям, начинавшим трудиться во времена, когда Советский союз еще существовал.

Рядовой срочной службы получал 7 рублей — сумма небольшая, но ее хватало на приятные мелочи, а всем остальным его снабжала армия.

Средняя стипендия в университете составляла 40 рублей. И на нее, хоть и впроголодь, но вполне можно было прожить и даже пригласить понравившуюся девушку на свидание в недорогое кафе или в кино. Причем без учета помощи со стороны родителей — не многие в те времена баловали двадцатилетних «детишек», стараясь приучить их к полной самостоятельности.

Придя на производство, молодой специалист сразу мог рассчитывать на зарплату от 65 до 130 рублей — уже вполне неплохо, можно было жить, позволяя себе многие приятности.

Медсестры в среднем получали по 80 рублей.

Какой была средняя зарплата инженера в СССР? Специалист, не имеющий стажа в 3 года, получал 150 рублей — очень хорошие по тем временам деньги. А потом, с увеличением стажа, зарплата постоянно росла — этих денег вполне хватало, чтобы содержать семью из 4-5 человек.

Неплохие зарплаты имели учителя. Руководители начальных классов получали в 1984 году примерно 140 рублей. Учителя-предметники зарабатывали больше — в районе 172 рублей. А это уже ощутимо больше, чем средняя зарплата в стране. Причем, когда разговор шел о 172 рублях, имелось в виду, что примерно столько (плюс-минус 10-20 рублей) получали учителя и в Москве, и в глухой деревушке в Сибири. Сегодня о таком равноправии можно разве что мечтать.

Военные имели очень хорошие зарплаты — вполне справедливо, ведь они могли в любую минуту отправиться на передовую, рисковать своей жизнью для защиты страны и народа. Поэтому молодой лейтенант имел зарплату не меньше 250 рублей.

Удивительно, но в высших эшелонах власти зарплата хоть и была значительно выше, чем у простого человека, но астрономической ее назвать нельзя. Так, министр в союзной республике получал около 600 рублей. А министр СССР — около 800 рублей. Да, примерно в 10 раз больше, чем медсестра, почти в 6 раз больше, чем молодой инженер. Но сравните это с современными различиями, когда учитель в провинциальном городке получает 8 тысяч рублей, а количество нулей в зарплате министра образования сложно сосчитать.

Как правильно рассчитать КСЗП

Под аббревиатурой КСЗП скрывается величина, обозначаемая как коэффициент среднемесячного заработка. Именно с помощью искомого термина, а, точнее, показателя, который скрывается под ним, и производится определение полагающихся нашим людям пенсионных выплат.

КСЗП используется в расчетах, связанных с назначением пенсионного содержания

Расчет коэффициента среднемесячного заработка производится по следующей формуле:

ЗИ/ЗР

Где ЗИ – величина средней заработной платы совершенно конкретного работника, которая выплачивалась лицу в то время, пока он нарабатывал пять лет трудового стажа (иными словами, это 60 календарных месяцев рабочего периода в выбранный промежуток трудовой жизни гражданина).

ЗР – средний показатель за то же время, определяющийся уже не для того же лица, а для всей трудящейся категории населения Российской Федерации.

Чем выше будет величина, полученная посредством применения указанной выше формулы, тем большими будут полученные вами впоследствии величины материального пенсионного содержания. Тем не менее, закон вводит также и ограничения на величину обсуждаемого нами коэффициента. Так, не может он быть большим, чем 1,2 единицы. Даже в том случае, если получилось при расчетах большее число, все равно приравниваются исчисления впоследствии к этому максимальному пределу.

Как изменялась зарплата в зависимости от региона?

СССР был самой большой страной в истории. Разумеется, зарплаты одного и того же специалиста в Прибалтике, на Крайнем Севере, в Москве, Узбекистане и Дальнем Востоке существенно различались. Как, впрочем, и цены — ведь многие люди помнят те времена, когда цены на продукты повседневного спроса изменялись по трем поясам.

Самые высокие зарплаты были у жителей Прибалтики. Также многие мужчины стремились уехать на север — здесь можно было за полгода заработать столько же, сколько в других регионах за несколько лет. Правда, условия работы в этих суровых местах были крайне жесткими.

Вообще, средняя зарплата бывших республик СССР сильно различалась. Кроме стран Прибалтики, много зарабатывали в Армении, Грузии. Значительно меньше заработок был в Киргизии, Азербайджане и Казахстане. РСФСР, Белоруссия, Украина и Туркмения находились примерно в середине.

Не только деньги, но и льготы

Важно отметить, что трудящиеся в СССР получали не только денежную зарплату, но также могли получать целый ряд вполне материальных благ, которые оплачивались из так называемых «общественных фондов потребления». Это аналоги нынешних фондов ФСС, ОМС, ПФР

За счет этих средств населению страны Советов обеспечивалась бесплатная медицинская помощь, обучение и повышение квалификации и содержание детей в детсадах. Из этих фондов выплачивались пособия, пенсии, стипендии, оплачивались очередные отпуска, выдавались скидки на путевки в санатории и дома отдыха.

По статистике, в среднем из этих фондов человек получал различных благ на сумму, которая составляла до трети денежной зарплаты.

Например, в 1980 году деньгами человек получал в среднем 168,9 руб. в месяц, а еще 63,9 руб. – выплатами и льготами из общественных фондов потребления, кроме того, по 12 рублей копилось на «отпускные». В сумме средняя зарплата наличными и льготами составляла уже 232,8 руб. в месяц.

«Конечно, оплачиваемый отпуск трудящийся получал раз в год, но его дети в течение всего года бесплатно ходили в детсад и школу, сам он мог бесплатно обратиться к врачу и т.д.», — говорит обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Сравнение заработной платы в России и СССР

1 советский рубль в 2021 г равен 186 российских рублей. С учётом этих данных в таблице представлено сравнение заработных плат «тогда» и сейчас:

Профессия	Месячная з/п при СССР (в переводе на рос. рубли)	Месячная з/п в РФ (в рублях)
Медсестра	18 700	12 100
Врач поликлиники	27 000	30 000
Шахтер-проходчик 5 разряда	74 000	45 100
Пекарь 4 разряда	37 000	19 100
Работник образования	28 000	около 22 000
Коммунальщик	27 200	16 000
Работник торговли	28 000	18 000
Работник аграрного сектора	28 500	17 000
Работник в сфере промышленности	39 000	31 000
Бетонщик 3 разряда	40 200	66 000
Швея 3 разряда	35 500	15 500

Если вы жили во времена СССР поделитесь своим мнением относительно размера заработных плат. А какую зарплату получали вы?

Источник

Как жилось при Брежневе

Конец 70-х – начало 80-х годов в официальных советских документах именовались «периодом развитого социализма». Теперь мы называем это время «эпохой застоя». Каков же был уровень жизни тогда? В 1979 году средняя зарплата в СССР составила 148,74 рубля. Инженер тогда получал 110-130 рублей, врач – 100-150, медицинская сестра – 80-120, рабочие в зависимости от специальности и квалификации — от 200 до 400 рублей. Впрочем, были люди, зарплата которых составляла 75-90 рублей.
Цены были такие: хлеб стоил 16 копеек килограмм, молоко (разливное) — 20 копеек за литр, кефир – 30 копеек, мясо – в среднем 2 рубля за килограмм, рыба — от 40 копеек (мороженый хек) до 5 рублей (осетрина) за килограмм, сахар стоил 90 копеек, яйца – 90 копеек десяток, мука – 40 копеек, гречка – 50 копеек, пачка индийского чая – 90 копеек, банка растворимого кофе – 6 рублей. Колбасу можно было купить за 2,20 (вареную) и за 5 рублей (сырокопченую), банка красной икры стоила 3,5, бутылка водки – 3,62.
Не стоит забывать о том, что продукты по этим ценам продавались далеко не всегда и не везде. Мясо в магазинах купить было почти невозможно, а на рынке оно стоило в два раза дороже. За колбасой выстраивались очереди, и часто можно было услышать такую фразу: «Не больше двух килограммов в одни руки!» Индийский чай и растворимый кофе были дефицитом, а красную икру и осетрину большая часть советских людей знала лишь по названиям. Тем не менее не голодал никто. На свою зарплату инженер, получавший 120 рублей в месяц, мог купить почти 100 килограммов рыбы, сахара, 200 килограммов гречки, «залиться» молоком и кефиром, а если повезет, то достать килограмма 2-3 колбасы и в праздничном продуктовом наборе получить пачку индийского чая.
Сейчас это время вспоминают как время, когда «все было». На один рубль можно было купить 100 коробков спичек, 50 раз позвонить из телефона-автомата, купить 5 вафельных стаканчиков с пломбиром, 10 молочных коктейлей. А еще можно было накупить картошки, она стоила 5 копеек за килограмм — и помидоры, которые стоили примерно столько же, подписаться на кучу газет и журналов. Обед в столовой обходился в 40-50 копеек.