Средняя и минимальная пенсия в литве в 2019-2020 годах

Условия и порядок начисления

2011-2017 годы ознаменовался гонками за европейскими стандартами. Несмотря на все принятые выше меры, пенсионная реформа несла убытки. Дефицит бюджета пенсионного фонда составил 805 млн евро к 2010 году. Численность работоспособного населения каждый год уменьшалась, с 2010 по 2017 с 83157 до 44 533. Власти продолжают уверять, что прежний пенсионный возраст не соответствует демографической ситуации.

В Евросоюзе Литва является страной с самым низким пенсионным возрастом, по европейским стандартам только по достижению 65 лет работающий приобретает новый статус. Принято решения поднять пенсионный возраст для мужчин и женщин до 65 лет. Повышение будет проходить постепенно до 2026 года — для женщин на 4 месяца ежегодно, для мужчин на 2.

Сейчас дополнительно на пенсию копят 9 из 10 официальных работников, не доверяя ее государству, несут свои сбережения частникам. Остальные откладывают, но средств слишком мало, чтобы обеспечить себе адекватную старость.

Средняя пенсия по старости в Литве примерно 288 евро, при минимальной уровне зарплаты в 1000 евро. Но, уровень жизни по сравнению с Россией выше у сеньор (так называют литовских пенсионеров), они не платят налоги с пенсий. С 23.05.2018 года последовала новая пенсионная реформа. Главный пункт — рост налогоплательщиков. Теперь всех работников до 40 лет автоматически включают в систему пенсионного накопления. Обязательный стаж работы будет расти на 6 месяцев ежегодно, и должен составить 35 лет.

От пенсий до электроэнергии. На что в Литве поменяются цены

Однако, все льготы сохранились, пенсионный возраст и размер выплат остались прежними, как в СССР. Страна вскоре столкнулась с гиперинфляцией и экономической рецессией. Годовая инфляция в Литве в 1992 году достигла рекордных величин 1162%. С 1995 г. пенсионный возраст было решено поднять до 60 лет для женщин, до 62,5 лет для мужского населения.

Каждый год стал гонкой за уходящим возрастом, и выход на пенсию откладывался за счет ежегодного увеличения пенсионного возраста на 4 месяца для женщин и на 2 у мужчин. Для того, чтобы получить минимальный размер пенсии необходимо было иметь 15 лет рабочего стажа. В Литве вступил закон о социальном страховании. Участие в пенсионном страховании стало обязательным для всех работающих граждан.

Бывшая союзная республика не достигла такого экономического уровня развития как Германия или скандинавские страны, но литовцы имеют шенген, а значит право на работу в любой стране Евросоюза. Молодежь может без проблем и больших затрат получить образование в любой стране ЕС, все практически свободно говорят на английском языке. Обучение в Голландии к примеру для Литовцев стоит всего 1500 евро, в сравнении для россиян 10000.

В стране практически нет коррупции. В Европе наказывают деньгами, штрафами, в тюрьму сажают меньше.

Именно крупные штрафы поддерживают порядок. При покупке жилья в Литве дается вид на жительство.

Средняя зарплата составляет 700 евро. При этом, минимальный заработок 400 евро, а вот водитель большегруза получает больше 1000 евро.

Пенсионная система ЛР состоит из трех уровней:

Уровень 1. SoDra (Государственный Фонд Социального страхования) выплаты по старости. Средства поступают от плательщиков социального налога в Литве он составляет 34,09%. (23,59 % платит работодатель, 10,5% каждый работающий).

Из полученной суммы 20% поступает в пенсионный фонд:

14 % на первый уровень, эти деньги сразу же используются для выплаты пенсий, но поступившая от каждого сумма регистрируется на виртуальном счете и используется для расчета пенсионных выплат при выходе на пенсию конкретного человека;
6% на второй уровень.

Уровень 2. Чаще всего это дочерняя компания, какого либо Банка. Средства (6%) поступают с первого уровня и используются для долгосрочного инвестирования.

Уровень 3. Накопления, поступающие в виде добровольных взносов (будущего пенсионера) либо благодаря заключению полиса страхования жизни.

Если человек умер до выхода на пенсию, пенсионные накопления второго уровня получат наследники.

В настоящее время возраст выхода на пенсию в Литве 60 лет для женщин и 62,5 года для мужчин. Минимальный стаж, дающий право на пенсию по старости 15 лет (увеличение новой редакцией Закона о начислении пенсий не запланировано). Если стажа недостаточно, велика вероятность, остаться без выплат по старости или приодеться довольствоваться очень маленькой суммой.

К 2026 году выход на пенсию в Литве будет возможен при достижении возраста 65 лет независимо от пола. Обязательный стаж необходимый для получения пенсии в полном размере в 2027 году увеличиться с 30 до 35 лет.

Размер латвийской пенсии

Число пенсионеров в Латвии год от года увеличивается: рост за 10 последних лет составил примерно 2-3 %. Так, по состоянию на начало 2019 года в стране проживает 320 тыс. пожилых людей. От общего количества населения это примерно 20 %.

Минимальная пенсия в Латвийской Республике колеблется возле отметки 100 евро. Такое социальное пособие получают примерно 5,1 % жителей государства. На пропитание его хватает только при условии серьезной экономии. Недостаточный уровень государственной помощи пожилым людям особенно заметен на том фоне, что минимальная зарплата в стране в 4,3 раза больше – 430 евро.

Средняя пенсия в Латвии на начало 2022 года равна 320,27 евро:

социальную выплату размером от 100 до 200 долларов получают около 6,6 % жителей республики;
у большей части пенсионеров (48,2 %) выплаты колеблются в диапазоне 200-300 евро;
пособие в пределах 300-400 евро выплачивается 24,4 % латвийских пенсионеров;
пенсии от 400 до 500 евро только у 7,4 %;
от 500 до 1 500 евро получает 8,3 % пенсионеров, а размер пенсии более 1500 евро лишь у 1 836 человек.

Уровень бедности среди пожилых людей в Латвии в среднем превышает 50 % – цифра, самая высокая в Евросоюзе.

Налоговые отчисления и коммунальные платежи

Изучая вопрос пенсии по старости на территории страны необходимо учесть расходы на коммунальные услуги и налогообложение пенсионеров. Литва по собираемости налогов не отстает от других стран Еврозоны, в то время как пенсионные выплаты гражданам существенно отстают от развитых стран Евросоюза.

Как живут пенсионеры в Литве? Значительную часть бюджета пенсионера составляет плата за отопление жилья. Причем в жилищном фонде старой постройки эта услуга значительно дороже, чем в новостройках. Если учесть, что пенсионеры в основном проживают в старых домах, то для многих из них коммунальные услуги зимой становятся непосильной тратой. Средняя сумма платежей за коммунальные услуги в Литве составляет 100 евро в месяц, что в совокупности с налоговыми сборами сильно отягощает финансовое положение пенсионера.

Минимальная зарплата в Польше в 2023

Совет министров Польши принял постановление о минимальной оплате труда в 2023 году. В следующем 2023 году минимальная заработная плата будет увеличена в два этапа, в январе 2023 г. составит — 3490 злотых, а в июле 2023 г. – 3600 злотых, а минимальная почасовая оплата составит соответственно 22,80 и 23,5 злотых, заявил премьер-министр Матеуш Моравецкий.

Премьер—министр Польши Матеуш Моравецкий сообщает о повышении минимальной зарплаты

В 2024 правительство Польши прогнозирует рост минимальной заработной платы более чем 4000 злотых.

Сравнительный рост минимальной зарплаты в Польше за 2015 и 2023 года

С повышением размера минимальной зарплаты растут также:

доплата за работу в ночное время
размера пособия по болезни
оплата простоя
выплаты по беременности и родам.

По ряду причин некоторые сотрудники предпочитают работать неполный рабочий день, например уход за детьми или обучение в ВУЗе. Увеличение минимальной заработной платы также распространяется на ставки за неполный рабочий день. Таким образом, при минимальной заработной плате в размере 3490 злотых брутто частичное вознаграждение будет следующим:

3/4 полной занятости: 2618 злотых;
2/3 полной занятости: 2820 злотых;
Половина рабочего времени: 1745 злотых;
1/3 полной занятости: 1 187 злотых;
1/4 полной занятости: 873 злотых.

Рост минимальной зарплаты нетто в 2023

При минимальной брутто-зарплате в размере 3600 злотых общие расходы работодателя составят 4342 злотых.

Итак, в случае найма работника по трудовому договору (umowa o pracę), предлагая минимальную заработную плату в размере 3600 злотых, работодатель должен уплатить взносы в 2023 году в следующем размере:

Ubezpieczenie emerytalne 351.36 zł
Ubezpieczenie rentowe 234.00 zł
Ubezpieczenie wypadkowe / страхование от несчастных случаев 64.80 zł
Fundusz Pracy (FP) 88.20 zł
FGŚP 3.60 zł

В 2023 годы вырастет почасовая ставка

Экономическая ситуация в стране

На 2023 год разрыв между минимальной заработной платой и ее средним показателем достаточно хорошо ощутим примерно в 300 евро. Здесь и безработные, и те, кто получают минимум, довольствуются одинаковой цифрой, поэтому нельзя сказать, что на минимум можно прожить от получки до получки без сложностей.

Что касается доходов населения, то на сегодняшний день в среднем это 600–800 евро, причем для людей из самых разных отраслей, будь то учитель или электрик.

Процесс трудоустройства также не для всех будет светлым и легким, так как проблем может возникнуть очень много, да и конкуренция на рынке труда в Литве высока.

Если сравнить цены в Литве и России, то нельзя сказать, что они отличаются во много раз. Они вполне сопоставимы. А вот если сравнивать цены в Литве по стране, то жители столицы (Вильнюсе) могут похвастаться более высокой заработной платой, чем жители провинциальных городов. Это логично практически для любой страны, тем более цены в городах также отличаются.

Качество жизни пенсионеров в Польше

Несмотря на относительно небольшое пенсионное пособие, большинство польских пенсионеров не живут на грани бедности. Средней пенсии достаточно для того, чтобы полноценно питаться, а также оплачивать жилье.

Кроме того, пенсионеры, желающие продолжать трудовую деятельность, могут подыскать себе место для полного или частичного трудоустройства.

На сегодняшний день в этом плане все ограничения сняты, и подработка не лишит человека права на получение пенсии.

Для поляка, вступившего в пенсионный возраст, недоступны только должности с вредными или опасными условиями труда, все остальные сферы вполне подходят. Тем же, кто нуждается в дополнительных средствах, а заработать их самостоятельно не может, придет на помощь государство.

Куда лучше эмигрировать из России

Как уже упоминалось, информация носит только ознакомительный характер, на конкретный выбор влияет много факторов.

Северная Америка и Австралия

Англоязычные страны традиционно привлекательны для наших соотечественников. Чаще всего они имеют желание приехать на постоянное место жительство в Америку и Канаду.

Карта Северной Америки

Эти страны ведут довольно жесткую иммиграционную политику, особенно в последнее время США. В Канаду могут попасть лишь квалифицированные иммигранты, подавать документы можно в электронном виде на сайте Министерства миграционной политики Канады. Нужно набрать минимальное количество балов и подтвердить знания английского или французского языка. Дело в том, что в Канаде существует два государственных языка, равные возможности общения строго контролируются правительством.

Канада – это одна из наиболее развитых экономических стран во всем мире и с одним из наиболее высоких показателей занятости населения

Ежегодно в страну приезжают более 200 тысяч иммигрантов

Что касается Америки, то в этой стране ситуация неоднозначна. Во-первых, отменена система розыгрыша «Грин-карт». Во-вторых, новый президент пытается обеспечить работой собственное население, для этого создаются искусственные препятствия для иммигрантов.

Существует два прямых способа законного въезда в страну – оформление визы в посольстве США и выигрыш в лотерее «Green Card»

Такие жесткие меры увеличивают привлекательность для иммигрантов в Австралию и Новую Зеландию. Нужно заметь, что в этих странах очень уважительное уважение ко всем иммигрантам. Почти полностью отсутствует расовая вражда, на минимальном уровне преступность. Кроме того, правительства этих государств создают максимально благоприятные условия для развития бизнеса, а приезд квалифицированных иностранцев с высшим образованием всячески поддерживается. Отличный климат, высокий уровень жизни, настоящая демократия, защита прав каждого гражданина – это лишь несколько факторов, привлекающих образованную молодежь. Недостаток – большая удаленность создает сложности во время посещения оставшихся в РФ родственников и знакомых.

Самым популярным способом иммиграции в Новую Зеландию является иммиграция специалистов, профессионалов своего дела, которых не хватает в маленькой, но очень гордой стране

Европа

Здесь традиционно размещаются страны, наиболее привлекательные для эмигрантов из России. В далеком 1999 году Президент РФ пообещал, что Россия догонит Португалию, кстати, одну из наименее развитых стран ЕС. Сегодня уже таких общений нет, зато наши соотечественники путем эмиграции пытаются самостоятельно в Португалии улучшить свой уровень жизни. Страны ЕС привлекают россиян не только высокими стандартами, но и близостью к РФ. Больше всего уезжают на ПМЖ в Германию, Великобританию и Францию.

На сегодняшний день Германия является одним из лидеров по иммиграции в мире и располагается на втором месте после США по количеству новых мигрантов, прибывающих в страну на длительные сроки

Пользуются популярностью и Скандинавские страны, Швеция, Швейцария, государства Прибалтики.

Швейцария – пожалуй, самая закрытая страна Европы для иммиграции

Но надо заметить, что теперь развитые страны уменьшают количество иммигрантов, устанавливают квоты и искусственные преграды.

Многие государства Европы приветствуют инвесторов, причем деньги можно вкладывать не только в бизнес, но и в недвижимость. Для тех, кто имеет достаточно средств, есть очень реальные варианты получить гражданство – нужно всего лишь купить дом и определенное время проживать в нем.

Страны Южной Америки

Для россиян не считаются популярным направлением эмиграции, а напрасно. Многие государства этого региона очень динамично развиваются, уровень жизни в них превосходит наш. Не всего населения, конечно, а только той части, которая желает трудиться. Надо заметить, что менталитет у них разительно отличается от российского, к колориту необходимо привыкнуть. Большинство государств Южной Америки разговаривает на испанском языке. Но присутствует и португальский. К примеру, государственный язык Бразилии португальский.

Политическая карта Южной Америки

Какой размер выплат

Величина будущих пенсионных выплат зависит от некоторых факторов:

трудового стажа;
количества накопительных очков;
ценности расчетных единиц (очков);
величины базовой пенсии.

Согласно статистическим данным, минимальная пенсия в Литве составляет 174 евро. По словам самих литовцев, данных выплат для нормального жизнеобеспечения им не хватает. Поэтому многие пенсионеры, получающие выплаты, дополнительно трудоустраиваются на подработку.

У большинства литовских пенсионеров средняя пенсия, которая составляет от 250 до 400 евро. Однако с учетом возможных индексаций денежные суммы могут незначительно поменяться в большую сторону.

Внимание! На максимальную пенсию могут рассчитывать чиновники, политики, военные, а также граждане, имеющие особые заслуги перед отечеством.

От чего зависит размер пенсии?

Пенсионные системы в разных странах имеют свои отличительные черты, часто комбинируются разные форматы.

В Беларуси, например, кроме государственной распределительной или солидарной системы есть возможность накапливать на старость по договору страхования. В том числе – с поддержкой государства. С 1 октября 2022 года заработал новый механизм добровольных накопительных пенсий.

В целом же на размер государственного пенсионного обеспечения во всех странах влияют четыре основных фактора: трудовой стаж, пенсионный возраст, величина зарплаты, из которой уплачивались страховые взносы, и процент отчислений.

По совокупности особенностей пенсионных систем (включая сравнение доходов пенсионеров со средними зарплатами по стране) самыми совершенными считаются системы в Скандинавских странах: Исландии, Финляндии, Дании. А также в Швейцарии.

Государства Персидского залива (Катар, Бахрейн, Саудовская Аравия, Кувейт, Иран, Объединенные Арабские Эмираты) – отдельная история. Благосостояние их граждан обеспечивается природными богатствами. Уровень зарплат и качество жизни позволяют уже в 40 лет стать пенсионером с ежемесячными выплатами от $ 2000.

Структура пенсионных накоплений

Граждане Литвы, ровно как Латвии и Эстонии, могут увеличить размер своих пенсионных выплат различными способами. Структура пенсионных фондов данного государства неравномерно распределена между тремя основными составляющими:

Государственный фонд. Используется для накопления основной части пенсии за счет отчислений, которые осуществляет работодатель на протяжении всего периода работы гражданина.
Закрытый фонд. Он предназначен для инвестирования средств самими гражданами Литвы, однако, существенно отличается от привычных частных фондов. Основным различием представляется тот факт, что надежность фонда и сохранность внесенных средств гарантирует государство, а общий доход при удачном варианте инвестирования, составляет около 20% ежегодно.
Частные фонды. Подобные фонды являются наиболее распространенным типом. Условия инвестирования существенно варьируются, в зависимости от конкретной компании.

Таким образом, гражданин может существенно увеличить сумму выплат даже при условии получения минимального размера пенсии. Для этого ему потребуется внести средства в один из фондов самостоятельно, что позволит получать ежегодный доход, зависящий от условий конкретного фонда.

Если иностранный гражданин, легально проживающий на территории Литвы, желает получать пособие, ему целесообразно обращаться исключительно в частные пенсионные фонды, которые будут выплачивать ему пенсию при условии наличия достаточного объема отчислений.

Смотрите видео: Как происходили пенсионные реформы в Литве.

https://youtube.com/watch?v=iCJStlzhw8k

Пенсионная система Польши

Это привело к тому, что взносы за будущих пенсионеров стали перечисляться по двум направлениям:

распределительная часть – 12,22 % от зарплаты – страховые платежи в Государственный фонд соцстрахования (Zakład Ubezpieczeń Społecznych);
накопительная часть – 7,3 % месячного заработка – средства, передаваемые в открытые пенсионные фонды.

Право на накопительную пенсию возникает не у всех поляков. Для этого введена возрастная градация будущих пенсионеров, в соответствии с которой:

родившиеся до 1 января 1949 года будут получать пенсию, начисленную в соответствии с солидарной системой страхования, существовавшей до реформы 1999-2000 годов;
родившиеся с 1 января 1949 до 31 декабря 1968 года могут выбирать предпочтительный для каждого отдельно взятого пенсионера способ;
родившиеся после 1 января 1969 года будут получать уже ту пенсию, которую им гарантировала новая пенсионная система.

Одновременно с этим планировалось, что частные страховые фонды будут инвестировать полученные взносы в отечественные активы или ценные бумаги, активизируя польскую экономику.

Возраст выхода на пенсию и стаж

Предыдущее правительство Польши, следуя общеевропейским тенденциям, согласилось с необходимостью увеличить пенсионный возраст до 67 лет. Достичь этой планки для женщин и мужчин планировалось к 2040 году.

Но с приходом новой коалиции подход к вопросу поменялся.

Предвыборные обещания новых польских руководителей воплотились в законе, в котором пенсионный возраст в Польше для женщин и мужчин снизили почти на 7 лет: до 60 лет для дам и до 65 лет – для представителей сильной половины человечества.

Снизив возраст выхода на отдых по старости, минимально необходимый для получения страховой пенсии стаж оставили на прежнем уровне. Для этого мужчине нужно проработать 25 лет, а женщине – 20 лет, и обязательно выплачивать при этом взносы.

Размеры страховых пенсий в Польше

Минимальная страховая пенсия в Польше равна 853 злотых (что равняется чуть более 200 евро) в месяц (нетто), но на практике такой низкий уровень пенсионного пособия устанавливается для всего 4-5 % престарелых поляков, а также для иностранцев, которые смогли подтвердить свой страховой стаж, достаточный для начисления пенсии в Польше.

Остальные граждане получают немного больше: средняя выплата в месяц колеблется в пределах 1500-2000 злотых.

Выплаты инвалидам и военным

Величина выплат по инвалидности зависит от характера повреждения здоровья. Тем, кто утратил трудоспособность частично, назначают совсем небольшое пособие – 750 злотых в месяц, а для полностью нетрудоспособных граждан (в том числе и от самого рождения) пенсионная рента несколько выше – 900 злотых.

Размер выплат ниже среднего показателя по экономике, однако государство старается социализировать инвалидов, стимулируя создание рабочих мест для специалистов с особыми потребностями.

На общем фоне привлекательно выглядит пенсия военного:

в отношении возраста выхода на отдых – право получать соцвыплату появляется у мужчин в 55 лет, а у женщин в 50 лет (при условии несения службы в течение 15 и более лет);
в отношении размера ренты – 75 % от заработка военного;
в отношении назначения пенсии – получать военную пенсионную ренту могут и офицеры, и рядовые.

Правила расчета пенсии

Формула, на основании которой назначается пенсионная рента, зависит от нескольких показателей:

Размер пенсии = Сумма уплаченных страховых отчислений (проиндексированных на дату назначения выплаты) / Количество месяцев дожития на пенсии.

Необходимые индексы и демографические показатели регулярно предоставляет польская статистическая служба (GUS). Их рассчитывают на основании анализа данных за предыдущие 10 лет.

Интересно, что в случае скорой смерти пенсионера (в течение трех лет от даты назначения пенсии), право получить часть накопленных пенсионных взносов переходит его наследникам или иждивенцам.

Вывод

В целом можно отметить, что проживание в Литве имеет больше плюсов, чем минусов. Конечно же, каждый человек должен решать сам, готов ли он мириться с существующими минусами. Литва довольно перспективная страна, в которой вполне можно комфортно проживать. Любителям прохладной погоды здесь точно понравится. Конечно же, данное государство больше всего подойдет для эмигрантов из менее развитых стран. Самое большое преимущество для жителей Литвы – это возможность свободно перемещаться по Европе. Для жителей СНГ такой переезд может стать неким трамплином для покорения более развитых Европейских государств.