Сколько в среднем зарабатывают в чехии?

Действует ли российский диплом за рубежом

Хорошие новости для выпускников МФТИ, МГТУ им. Баумана, СПбПУ, технических факультетов МГУ, СПбГУ, НГУ – их дипломы ценятся по всему миру. Работодатели знают еще с советских времен, что из этих вузов выходят высококвалифицированные инженеры.

Выпускников МГУ и МГИМО ценят за сильную языковую подготовку, которая помогает быстро адаптироваться в других странах. Преимуществом может стать диплом Высшей школы экономики. Но многое зависит от страны и профессии.

Если же говорить о выпускниках отечественных вузов в целом, то шансы на признание их дипломов в других государствах тоже достаточно высокие. Россия является участником нескольких международных соглашений, которые позволяют гражданам страны находить работу или продолжать обучение в других странах.

Комьюнити теперь в Телеграм

Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Зарплаты программистов в США

США считается страной, где оплата труда программистов одна из самых высоких в мире. При этом многие корпорации размещают офисы в штатах с низкими налоговыми ставками, что означает также повышение чистого дохода наемного рабочего.

В США зарплату считают не только по годовому доходу, но и по ставке в час. Почасовую ставку обычно указывают для специалистов на стартовых должностях или для фрилансеров. На удаленке в 2022 году в США работают до 80 % сотрудников всех компаний, а крупные компании часто привлекают на аутсорсинг и аутстаффинг программистов и технический персонал из других стран: Филиппин, Индии, Китая, Турции. Для них часовая ставка может быть в 2–3 раза ниже указанной официально в компании.

Средняя ставка Software Developer — около $70–80 в час, и до $120 — для администраторов и Senior-разработчиков. При этом следует помнить, что в некоторых индустриях приняты переработки. Самый высокий уровень переработок в разработке игр, и это верно не только в США, но и по всему миру.

Средняя зарплата указывается как $70 000 в год по состоянию на 2022, при опыте более 7–9 лет и навыках управления можно рассчитывать на $100 000. Во многих (но не во всех) IT-компаниях Америки принято выплачивать ежегодные премиальные $1500–2000.

В крупных компаниях типа Google, Yahoo, Cisco получают по $130–150 тыс. в год, при этом размер премиальных колеблется в пределах $10–20 тыс.

На порталах с вакансиями средние предложения находятся в пределах $60–80 тыс. в год.

Топ в рейтинге зарплат в IT для США занимают должности исследователей и разработчиков новых технологий:

Computer Researcher — оплата до $150 000 годового дохода в среднем;
Database Administrator — $110 000;
Cyber Security Analytic — $100 000;
Software Developer — $110 000.

Для сравнения, средняя зарплата специалиста технической поддержки в Америке будет $60 000 в год.

Почему именно Чехия

Ответ на этот вопрос следует разделить на два блока: преимущества страны для IT-специалистов и размышления о плюсах жизни в Чехии в целом.

Если говорить о специфике индустрии высоких технологий, то картина получается достаточно наглядной. В Чехии располагается несколько крупных технологических центров; множество международных корпораций и перспективных компаний имеют там свои офисы (Microsoft, IBM, Red Hat, NXP, Veeam). Это закономерным образом влияет на рынок труда.

Цены на продукты и товары в маркетах Праги незначительно выше, чем, например, в Польше, однако в них гораздо больше акций, скидок и программ лояльности. В той же Германии за стандартный набор товаров и услуг придется заплатить почти вдвое больше.

Вдобавок Чехия — это европейское государство, откуда выгодно путешествовать. Несмотря на технический профиль работы, IT-специалист остается человеком творческой профессии, постоянно создавая что-то новое и реализуя проекты, которые делают мир будущего еще лучше

Именно поэтому не менее важно то историческое богатство, которое есть в Чехии. Традиции этой страны, многообразие музеев, театров и других точек притяжения позволят удовлетворить культурные интересы любого человека.

Совокупность этих факторов делает Чехию привлекательной для бизнеса, работающего в сфере IT. Чехию часто выбирают для удаленной работы и сами сотрудники.

Unsplash

Можно ли сдать нострификацию в Чехии дистанционно?

Пройти нострификацию диплома о высшем образовании всегда можно было дистанционно, ведь для нее не требуется сдача экзаменов или личное присутствие студента. Документы можно отправить по почте. Так что, в этом моменте никаких нововведений нет.

Перед началом учебы нужно будет принести нострификацию в университет, который вы выбрали. Сроки предоставления каждый университет устанавливает индивидуально. Некоторые требуют нострификацию ко дню сдачи первого вступительного экзамена (май-июнь), другие — во время записи на обучение (июль или сентябрь).

Карлов университет — на момент записи, но также может подождать до 30 сентября.
Масариков университет — на момент сдачи вступительных экзаменов.
Чешский технический университет в Праге — на момент завершения работы приемной комиссии.
Творческие вузы — чаще всего, при подаче заявления (ноябрь).
Частные вузы — частные вузы ждут дольше всех, им можно предоставить нострификацию в течение первого года обучения.

Но вот аттестат таким образом нострифицировать нельзя. Обычная нострификация в этом случае проводится только при личном присутствии студента.

Если у вас нет возможности пройти обычную процедуру нострификации, на помощь вам придет внутренняя нострификация в университете. Ее основным плюсом является отсутствие экзаменов и необходимости подавать документ о проживании в Чехии. Следовательно, вам не нужно приезжать в Чехию, чтобы сдать нострификацию.

Состоянием на данный момент правом на проведение внутренней нострификации обладал ряд крупнейших чешских университетов: Карлов университет, Высшая Школа Экономики, Чешский аграрный университет, Технический Университет в городе Брно и другие.

Законодательство о трудовой миграции

К украинцам, россиянам и другим выходцам из СНГ чешские работодатели предъявляют стандартные требования: опыт работы по профессии, знание английского и государственного языков, уровень образования, востребованность специальности.

Ещё 5 лет назад трудовым иммигрантам необходимо было обязательно знать чешский язык для трудоустройства. Однако в 2018 году ситуация в корне поменялась. Теперь, при оформлении ВНЖ, не требуется предъявлять сертификат о знании государственного языка. Причин, по которым власти пошли на этот шаг, несколько.

На работу в Чехии в основном приезжают представители славянских наций — украинцы, россияне, словаки, белорусы. Поэтому непреодолимого языкового барьера нет. К тому же некоторые чехи, особенно старшего поколения, владеют русским языком на разговорном уровне.
Трудовые иммигранты по большей части претендуют на вакансии, не требующие большого опыта работы и высокой квалификации.
Часть работодателей — выходцы из стран СНГ, поэтому могут без труда изъясняться со своими подчинёнными.
В филиалах крупных международных компаний используется английский язык.

Знание разговорного чешского языка требуется тем иностранцам, которые претендуют на вакансии, предполагающие постоянное общение с людьми (официант, продавец, врач, агент по рекламе, работник банка).

Большое преимущество трудоустройства в Чехии в том, что здесь признаются российские дипломы, нужно только его подтвердить в Чешском университете. Это можно сделать заранее, выслав его до переезда и получив обратно по почте. Даже для работы по сложным специальностям (врач, инженер, учёный, технический специалист) можно использовать свой диплом. Здесь ценятся выпускники лучших вузов из СНГ, входящих в международные рейтинги. Процедура нострификации проводится достаточно просто:

найти вуз, выпускающий специалистов по интересующей вас профессии;
выслать туда оригиналы и нотариальные копии образовательных документов;
оплатить сбор за рассмотрение дела.

Как правило, процесс занимает 2-3 месяца. Может потребоваться пересдача некоторых дисциплин. В нострификации могут отказать по причине того, что в выбранном вами чешском вузе не готовятся подобные специалисты.

Согласно законодательству, работающие в Чехии иммигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность. Оно не требуется беженцам, гражданам стран ЕС, владельцам Голубых карт ЕС (по-чешски Modra Karta) и обладателям ВНЖ. Если работник нарушает принятые законом правила, он лишается рабочего разрешения и права работать на территории страны.

Схема устройства на работу в Чехии для украинцев, русских и других жителей СНГ выглядит следующим образом.

Работодатель размещает любым доступным способом объявление о вакансии. Если в течение 30 дней на него не откликнутся соискатели из Чехии и стран ЕС, он вправе нанять иностранца.
Компания находит соискателя из стран СНГ.
Подписывается трудовое соглашение.
Оформление трудовой карты работодателем. Документ запрашивается в Министерстве труда, действует до 2 лет.
Оформление соискателем визы. Необходим документ категории D, то есть национальная виза. Обращаться следует в консульский отдел чешского Посольства в стране потенциального работника. Рассмотрение заявки длится довольно долго, но не более 90 дней. Шенгенская виза подходит только для поиска работодателя в Чехии, но не даёт права на работу.
Оформление карты резидента (ВНЖ, Povoleni k Pobytu). Обычно документ выдаётся на 2 года, но есть возможность продления. Если иностранный гражданин работает непрерывно в Чехии в течение 5 лет, он получает карту постоянного резидента (ПМЖ).

Как проходит нострификация диплома о высшем образовании?

Чтобы нострифицировать диплом вуза надо выполнить ряд шагов. Предоставим примерную пошаговую инструкцию всего процесса, но следует знать, что детали могут меняться в зависимости от места проведения процедуры.

Шаг 1. Сбор документов для нострификации

Этот процесс придется проводить в двух странах – собрать все необходимое дома, а сделать перевод уже в Чехии (рекомендуется). Все документы не на чешском должны быть переведены специальным судебным переводчиком

Это очень важно, т.к. простое заверение (произведенное специалистом, отсутствующим в государственном реестре) может сделать документы недействительными

Перечень необходимого (оригиналы с переводами и копиями):

Диплом.
Приложения к диплому с оценками / зачетами.
Документ из учебного заведения, с указанием изученных предметов и учебных часов по каждому из них. Чтобы получить такую справку, обратитесь в администрацию вуза – там знают, о чем идет речь.
Подтверждение проживания в ЧР. Пожалуй, это самый странный из документов, ведь начать процесс нострификации можно и по доверенности. В любом случае, могут принять сведения о регистрации, договор аренды, а при отсутствии соискатели в ЧР – копию его загранпаспорта.
Квитанция об уплате сбора в 3000 крон.
Доверенность, если представляются интересы другого лица.
Заполненное заявление (скачать бланк).

Заявление заполняется на чешском языке. Оплату сбора быстрее произвести на месте – во многих случаях подобная услуга предоставляется.

Шаг 2. Подача заявления и документов

Нострификацию украинского, белорусского или российского диплома бакалавра / магистра проводит вуз в ЧР, имеющий сходные факультеты. На сайте университетов всегда есть отдельный раздел – «Nostrifikace» — там и указаны контакты и условия процесса. Есть возможность предварительной консультации.

Шаг 3. Назначение и проведение экзаменов

Существуют отдельные направления – например, юриспруденция и медицина – на которых без экзаменов не обойтись. В остальных случаях можно обойтись без фактической проверки знаний, и только лишь в случаях большого расхождения программ, экзамены по отдельным предметам должны быть назначены.

Однако на практике расхождения находят в более чем 90% случаев и соответственно сдача экзаменов становится практически обязательной. Как правило, это 3-4 проверки по предметам, определенным вузом.

Тип экзамена – устный или тестирование – зависит от загруженности проверяющих.

Шаг 4. Получение Rozhodnutí и Nostrifikační doložka

Результатом нострификации будет получение документов, ее подтверждающих. В пакете будут Rozhodnutí (решение) и Nostrifikační doložka (непосредственно сведения о дипломе).

Сколько времени занимает нострификация диплома?

Это зависит от загруженности вуза, необходимости экзаменов и т.п. В среднем можно говорить о 30-50 днях с момента подачи документов.

По статистике подтверждается 90% дипломов. Но в случае негативного решения, есть возможность пересдачи. Число таких попыток не ограничено.

Особенности для медицинского диплома

Это сложные и долгий процесс, требующий отдельного пояснения. Здесь скажем лишь, что для медиков сдача экзаменов обязательна, и может сопровождаться дополнительными проверками знаний.

Проводят проверку в ведущих вузах страны:

Карловом университете (Прага).
На медфаке Остравы.
В Масариковом университете Брно.
В университете имени Палацкого (Оломоуц).

Этапы, как правило, такие: тестирование, знание системы чешского здравоохранения, практика (около полугода), устные экзамены.

Когда нужно подтверждение диплома?

Во всех случаях, когда нужно предъявить документ об образовании, выданный в рассматриваемых странах. Наиболее частыми случаями являются нострификации:

Школьного аттестата (диплома колледжа) – для поступления в вуз.
Диплома бакалавра – для обучения в чешской магистратуре.
Диплома магистра – для докторантуры.
Любого документа об образовании, если он необходим для работы по специальности.

С завершающим пунктом нередко возникают сложности. В некоторых случаях нострификация не требуется (не требуется сам диплом / аттестат), а иногда, напротив, без нее не обойтись. Чаще всего это связано с квалификацией потенциального работника (чем она выше, тем больше потребность в подтверждении образования) или спецификой работы (например, диплом медсестры или врача нострифицируется по отдельной, более сложной технологии).

Пара слов про апостиль

Есть еще одно «страшное слово» — апостиль. Апостилирование – это подтверждение компетентным органом страны верность выданного документа.

Например, школьный аттестат. Апостиль от Министерства образования (или другого уполномоченного на то органа) подтвердит, что учебное заведение, выдавшее его, действительно существует, имеет все необходимые лицензии, подписи и печати верны, а сам аттестат признается внутри страны.

Консультант
Юлия Владимировна
️ Поддержать проект

Документы, выданные в странах, имеющих с Чехией двусторонние договора о правовой помощи, могут обойтись без апостилирования. Между ЧР и Украиной подписано подобное соглашение, а между Чехией и РФ, Чехией и РБ продолжает действовать договор, ратифицированный еще ЧССР и СССР. Таким образом, дипломам / аттестатам этих трех стран апостиль не нужен. Одновременно студенты из Азербайджана и Казахстана проводить данную процедуру должны обязательно. Перечень договоров можно уточнить на сайте МИД ЧР.

Порядок и сроки выплаты зарплаты чешским работодателем

Большинство из параметров выплаты зарплат в ЧР установлены законом:

Зарплата не может быть ниже минимальной.
Оплата за работу должна быть произведена не позднее чем в следующем месяце (за месяцем, в котором работа была выполнена), если иного не установлено трудовым договором.
При уходе в отпуск работника ему должна быть выплачена зарплата, если время ее начисления приходится на отпуск.
Выплата должна быть округлена в большую сторону до целой кроны.
Работник должен получить на руки листок с пояснениями по составным частям зарплаты.

Конкретный срок может быть установлен договором. Но периодичность выплат не может превышать 1 месяц.

Минимальная зарплата в Чехии

По сведениям местного правительства, официальная минимальная зарплата в Чехии в 2023 году составляет 17 300 чешских крон в месяц (около 720 евро). Почасовая ставка равняется 103,8 кронам (4,3 евро). Минимальная оплата труда гарантируется каждому работнику при условии стандартной занятости не менее 40 часов в неделю и 8 часов в сутки. В зависимости от сложности работ, местным трудовым законодательством предусмотрено повышение ставок вплоть до 34 600 крон в месяц (1 440 евро).

В сравнении с 2022 годом, минимальная зарплата в Чехии увеличилась на 1 100 крон (45 евро), то есть рост составил 6,4%. С учетом высоких темпов инфляции в прошлом году (15%), реальные доходы чешских граждан уменьшились. Если рассматривать другие страны Евросоюза, то по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из ближайших соседей немного больше получают в Польше и Словакии.

Выбор абитуриентов

Просматривают ли будущие студенты чешских вузов статистические данные или нет – неизвестно. Однако, по данным портала Vysokéškoly.cz, в последние годы заметно выросло количество иностранных студентов именно на технических специальностях (строительное дело, электротехника, информатика). Не падает интерес и к медицинским специальностям.

При этом наблюдается интересная тенденция: иностранные студенты все чаще выбирают вузы в городах поменьше (Острава, Либерец, Оломоуц). «В течение последних лет наблюдается рост данной тенденции.Общее количество иностранных студентов выросло на 27%», – сообщила руководитель Центра международного сотрудничества Остравского университета Ивана Адамикова серверу universitas.cz.

Как участникам Express Entry присваивают баллы

Есть шесть критериев, которые влияют на то, сколько баллов присвоят кандидату.

Уровень знания языка. Я могу рассказать только про экзамен IELTS, потому что сдавала именно его. Если вы получите семерки по четырем критериям — L (listening), R (reading), W (writing), S (speaking), то система присвоит вам за знание языка 110 баллов. Если удастся подтянуть аудирование до общих результатов L 8, R 7, W 7, S 7, то система присвоит вам уже 124 балла. Я сдала на L 8, R 8, W 7, S 7 и получила 127 баллов. Общее правило: чем лучше будут оценки за экзамен, тем больше баллов получите.

Уровень образования. Если у вас диплом бакалавра, вы получите 120 баллов. За диплом магистра присвоят 135 баллов. За ученую степень (PhD) — 150 баллов.

Трудовой стаж. Минимальный необходимый стаж — один год. За него дают 25 баллов. Если стаж больше трех лет, то вы получите 50 баллов.

У меня было 11 лет трудового стажа, из них 4 года я проработала в связях с общественностью.

Возраст. Чем моложе, тем лучше. Максимальные 110 баллов за возраст дают тем, кому нет 30 лет. Если вам ровно 30, получите 105 баллов. В 40 лет — 50 баллов. В момент регистрации в Express Entry мне было 33 года, я получила 88 баллов.

Наличие работы в Канаде. Здесь все просто: у вас либо есть предложение о работе от канадской компании — и тогда у вас плюс 200 баллов, либо нет — и тогда ничего. У меня оффера не было.

Адаптируемость. Тут учитывают несколько факторов. Во-первых, собираетесь ли вы иммигрировать с женой, мужем, партнером, детьми. Они будут выступать созаявителями. Им тоже можно сдавать языковой тест. Если у них будут хорошие результаты, это прибавит вам баллов.

Во-вторых, на адаптируемость влияет наличие у вас или у ваших созаявителей родственников в Канаде. К ним относят родителей, детей, бабушек и дедушек, братьев и сестер, теть и дядей, племянников и племянниц. Если они есть, то вам добавят баллы.

В-третьих, учитывают ваш предыдущий опыт работы или учебы в Канаде, если он существует. Баллы прибавят, только если вы или ваши созаявители учились или работали в Канаде дольше шести месяцев.

Я была единственным заявителем, опыта жизни или учебы в Канаде у меня не было, так же как и родственников в стране.

Кредиты? А что это такое?

В Чехии, как и во всей Западной Европе, действует кредитная система высшего образования. Каждый предмет имеет определенное количество кредитов. К концу обучения (то есть через три года) у вас их должно быть 180: большую часть составляют предметы категории А, меньшую – категории Б, и совсем маленькую – категории С. По-хорошему, за год вы должны набрать 60 кредитов (набрать – значит сдать конкретный предмет), но это по-хорошему – на практике достаточно 40. Хотя лучше с этим не баловаться – на следующий год вам придется повторять несданные предметы; их общее количество увеличится – учеба станет сложнее.

И еще: поскольку студент самостоятельно выбирает предметы (кроме категории А), расписание он составляет тоже самостоятельно. Вы сами решаете, по каким дням ходить на учебу, сколько и как часто – степень свободы тут высокая. И некоторые этим пользуются, когда выбирают себе самые «халявные» предметы.

Направления и специализации

Существует несколько типизаций программистов. Так, программистов разделяют в зависимости от части сайта, которую он разрабатывает (серверную или внешнюю):

Backend-разработчик. Этот специалист отвечает за разработку серверной части, которая видна остальным разработчикам.
Frontend-разработчик. Фронтенд занимается внешней частью сайта, которая видна в первую очередь пользователям.
Fullstack-разработчик. Фулстек – это работник-универсал, который может заниматься разработкой как серверной, так и внешней части сайта.

Часто разработчики делятся по языкам, на которых они пишут код:

Python-разработчик.
Kotlin-разработчик.
C-разработчик.
C++-разработчик.
Java-разработчик.
JavaScript-разработчик.

Как правило, программисты стремятся знать несколько языков для того, чтобы не терять свою актуальность и расширить свой функционал.

Также в IT-сфере встречаются системные инженеры, отвечающие за инфраструктуру разработки, архитекторы ПО, перешедшие из разработки в управление, тестировщики, которые следят за работой приложения и исправляют ошибки кода, продукт- и проджект-менеджеры, которые придумывают и контролируют реализацию IT-проектов и множество других профессий, тесно связанных с интернет-технологиями. С одной стороны, их нельзя назвать программистами, с другой стороны, они являются частью IT-сферы, без которых та не смогла бы функционировать.

А как устроена учеба?

Как и везде, только называется не специальность, не кафедра, а программа – например, программа “Теоретическая информатика”, “Программирование”, “Базы данных” и др.

У каждой из таких свой список обязательных предметов – так называемые предметы категории A (сюда входит матан, алгебра, программирование, алгоритмы и все в этом духе). Эти предметы лучше не заваливать и не переносить на следующий год (хотя так можно).

Далее – предметы категории Б, то есть полуобязательные. Их не надо сдавать все. Достаточно набрать по ним нужное количество кредитов – обычно это 3-4 предмета из 12 на свой вкус.

И предметы категории С, то есть свободные. Это вообще любой предмет вашего вуза – физкультура, философия или какая-нибудь история древнеегипетских археологических исследований – да что угодно! Их записывают для того, если вам не хватает кредитов, причем сдавать предмет вовсе не обязательно – вы можете завалить его и больше никогда не возвращаться.

Условия работы врачом в Чехии

В наши дни чешская медицина испытывает ощутимый кадровый голод. В последние пять лет многие чешские врачи уехали работать в соседние страны, поэтому в Чехии наблюдается дефицит квалифицированных врачей и медицинские учреждения страны охотно принимают на работу иностранных специалистов.

Минимальная зарплата врача в Чехии составляет 25 тысяч крон в месяц (950 €), но реальные зарплаты в медицинской сфере гораздо выше:

врач общего профиля получает до 35 тысяч крон (1350 €);
семейный доктор – 60-90 тысяч крон (2300-3460 €);
стоматолог – 30-90 тысяч крон (1150-3460 €);
хирург – от 30 тысяч крон (более 1150 €);
кардиолог – 40-56 тысяч крон (1540-2150 €);
офтальмолог – от 40 тысяч крон (более 1540 €);
работа педиатром в Праге позволит зарабатывать до 80 тысяч крон (3000 €).

По чешским законам иностранец, который имеет официальное трудоустройство, не может получать зарплату меньше, чем работник-чех. Поэтому дискриминации по условиям работы и оплате труда для граждан других государств нет.

Полная занятость составляет 40 рабочих часов в неделю, неполная – 20 часов в неделю. График работы – полный рабочий день или посменно: сутки либо 12 часов.
Многие клиники, особенно расположенные в небольших городах и санаторных зонах, обеспечивают иностранных сотрудников бесплатным жильем и ваучерами на питание.
Ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью от 4 до 6 недель.
Работодатель оплачивает сотруднику медицинскую страховку и пенсионное страхование. В некоторых учреждениях работники получают доплаты на занятия спортом и повышение квалификации.
Представителям востребованных медицинских специальностей иногда предлагается профильное обучение за счет клиники.

В чешских клиниках созданы комфортные условия для работы, принятые в европейской медицинской сфере. Врачи обеспечиваются современным медицинским оборудованием, лабораториями и всем необходимым для эффективного выполнения своих обязанностей.

Чешская Республика предлагает особую интеграционную программу для врачей из других стран. Ее прохождение открывает перед медиками-иностранцами не только хорошие перспективы работы, но и возможность обучения или повышения квалификации, а через 7-10 лет – получение чешского гражданства.

Сложности иммиграционного процесса

Эмиграция медиков является непростым вопросом, и это связано с процедурой подтверждения диплома, полученного на территории другого государства.

Во Франции, к примеру, невозможно подтвердить диплом медицинского работника. В других странах можно подтвердить диплом врача, но только если работник имеет вид на жительство. К таким странам относятся Бельгия, Швейцария, Австрия и многие другие северные и западные страны Европейского Союза.

Однако есть ряд стран, где медику будет легче всего подтвердить свой диплом и стать европейским специалистом.

Примером такой страны служит Германия. Работник для трудоустройства должен сдать немецкий язык на уровень В2. Для подтверждения своей квалификации диплом, копия трудовой книжки должны быть переведены и нотариально заверены. Дальше кандидату необходимо пройти испытательный срок в медицинском учреждении с минимальной оплатой труда – порядка 450 – 500 евро в месяц. После испытательного срока заработная плата повышается, медицинский работник переходит на более высокую должность и составляет примерно 1600 евро в месяц.

Какие медицинские специальности нужны в Чехии

В Чехии ощущается дефицит врачей разных профилей. Наиболее востребованы специалисты зубоврачебных специальностей, поэтому работать стоматологом в этой стране очень выгодно. Иностранцы-стоматологи сразу же после процедуры апробации могут открыть частную практику, не проходя дополнительную аттестацию.

В курортных городах требуются терапевты, неврологи, ревматологи и ортопеды для работы в санаториях (обычно с предоставлением бесплатного жилья и питания либо с пособием на проживание).

В санаторных заведениях Чехии много гостей из разных стран, в том числе из России, поэтому во многих вакансиях указывается в качестве желательного условия знание русского языка. Для русских врачей это открывает благоприятные профессиональные перспективы.

Есть много вакансий для специалистов: хирургов, анестезиологов, гинекологов, кардиологов, диабетологов, офтальмологов, урологов, гастроэнтерологов.
Для работы в социальных фондах и центрах требуются психологи и психотерапевты – часто с перспективой обучения и профессионального роста.
Востребованы квалифицированные врачи скорой помощи, немало также предложений для педиатров.

Многие клиники предпочитают обучать своих специалистов самостоятельно, поэтому предлагают вакансии для студентов-выпускников медицинских вузов или молодых врачей-иностранцев без опыта работы. В таких медицинских учреждениях можно пройти интернатуру и специализированное обучение.

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.