Трудоустройство в германии

Вопросы и ответы по трудоустройству в Германии

Можно ли работать в Германии без знания языка?

Можно, но только на низкоквалифицированной работе и знанием английского языка. Для занятия хорошо оплачиваемой должности иностранцу требуется владение немецким языка на уровне не ниже В1.

Можно ли работать в Германии по польской визе?

Любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала. Данные правила описаны в законах и нормативных актах каждого государства. Вместе с тем существует виза под названием Van der Elst, которая предназначена для лиц, работающих в польской компании, имеющей филиал в Германии. Разрешение выдается сроком до 3 месяцев раз в полгода тем, кто может подтвердить необходимость командировки в ФРГ

Можно ли работать в Германии без рабочей визы?

Без рабочей визы долгосрочное трудоустройство на немецкой территории невозможно. Граждане тех стран, с которыми Германия имеет безвизовый режим, могут устроиться на сезонную работу (например, украинцы с заграничным биометрическим паспортом). Рабочая виза не требуется гражданам ЕС, которые могут находиться на немецкой территории без ограничений по времени и занимать любые должности без дополнительных разрешений. Выходцы из РФ, Беларуси и других стран имеют возможность получить паспорт Евросоюза по упрощенной процедуре репатриации, которая предусмотрена в Румынии.

Вакансий на немецком рынке труда предостаточно, поэтому при большом желании и стремлении граждане России, Украины и Беларуси могут устроиться на работу в Германии. При отсутствии у иностранца высшего образования, признанного в ФРГ, специализированных знаний и навыков не стоит рассчитывать на высокую зарплату. Более высокая оплата труда и комфортные условия работы в Европе предлагаются гражданам ЕС.

Thu, 11 May 2023 16:45:53 +0300

Дополнительная информация:

• Как получить вид на жительство (ВНЖ) в Германии?
• Как получить немецкое гражданство и оформить паспорт Германии?
• Что такое статус беженца в Германии и как его оформить?
• Получение визы в Германию
• Переезд в Германию на ПМЖ: все способы иммиграции в 2023 году
• Как получить постоянный вид на жительство в Германии
• Получение гражданства Германии по натурализации

Зарплаты инженеров в Германии

Условия работы для инженеров — среди лучших немецких профессий. Карьерный рост практически ничем не ограничен. Масса директоров и топ-менеджеров немецких фирм являются инженерами по образованию. В первые годы работы молодые специалисты рассчитывают на годовую зарплату от 42 до 53 тысяч евро брутто, в зависимости от бранча.

Cредние годовые брутто зарплаты выпускников немецких ВУЗов по инженерным наукам

Отрасль	€
Химическая промышленность и нефтепереработка	52800
Автоиндустрия	52000
Авиапромышленность	50400
Электротехника, точная механика и оптика	49700
Фармацевтическая индустрия	49600
Металлургия	49200
Медицинская техника	48000
Машиностроение	47500
Энерго- и водоснабжение	46200
Строительство	42000

Инженер с десятилетним опытом работы зарабатывает в Германии 70-80 тысяч евро в год. А в наиболее востребованных областях зарплата достигает 90000. Иностранцам есть зачем стремиться на работу в ФРГ.

Средний годовой заработок инженеров в зависимости от земли проживания

Бундесланд	€
Баден-Вюртемберг	51400
Бавария	49500
Берлин	43800
Бранденбург	44600
Бремен	48400
Гамбург	47500
Гессен	49500
Мекленбург-Передняя Померания	42600
Нижняя Саксония	47600
Северный Рейн-Вестфалия	47300
Рейнланд-Пфальц	49500
Саар	49600
Саксония	39900
Саксония-Анхальт	40100
Шлезвиг-Гольштейн	48200
Тюрингия	42300

Зарплата биоинженера в Германии — 3308-4885€

Клеточные культуры, ферменты, микроорганизмы — для биоинженера (Bioingenieur) это рутина. Разработка новых продуктов, как правило продовольственных, включает в себя и не такие знания!

Йогурты и сыры, алкоголь и другие напитки — мест применения молекулярной биологии в целях использования живых организмов в пищевой промышленности немало.

Но работу биоинженеру в Германии можно найти не только в производстве продуктов питания. Сейчас данная сфера переживает бурное развитие и в косметологии, и в медицине и во многих других отраслях.

Зарплата инженера-конструктора в Германии — 3099-4743€

Инженеры-конструкторы в Германии (Ingenieur-Konstruktion) трудятся в самых разных областях промышленности. Основная задача — разработка и проверка концепций новых технологий и производственных процессов.

Полный процесс обучения инженера-конструктора до диплома «мастера» занимает 5-6 лет, после чего надо сдать госэкзамен.

Зарплата инженера-технолога в Германии — 3663-6210€

Инженеры-технологи (Ingenieur-…technik) имеют массу специализаций, от производства напитков и пищевых продуктов до нефтепереработки. Собрать статистику по каждому отдельному направлению тяжело да и вряд ли имеет смысл: зарплаты примерно одинаково высоки.

Обучение инженера-технолога в Германии длится 3-4 года до бакалавра, а желающие получить диплом мастера должны потратить ещё 2-3 года.

Трудовые обязанности

В интересах служащего пункт договора с описанием задач работника описывается как можно подробнее и точнее.

Для мигрантов важным моментом является название должности. При вынесении решения о выдаче ВНЖ при переезде по работе, в том числе, получении Голубой карты, учитывается соответствие диплома о высшем образовании тому, что указано в рабочем контракте.

Каждая профессия включает в себя круг типичных обязанностей. Но случается, задачи сформулированы слишком обобщённо, и понять точные границы деятельности трудно. И если начальник решит нагрузить любой дополнительной работой, сотрудник никак не сможет возразить.

Например, специалист по продаже недвижимости отвечает за жилые здания. Внезапно босс поручает ему управлять ещё и складскими помещениями. Если в трудовом контракте нет точного описания компетенций сотрудника, специалист не вправе отказываться.

Когда, напротив, прописаны чёткие рамки обязанностей трудящегося, работодатель в одностороннем порядке никак не расширит сферу деятельности. Здесь уже сотрудник имеет право возразить на указание сделать что-то дополнительно.

Начальник должен заключить соглашение с работником об изменении условий работы. Или же предоставить уведомление о расторжении договора с предложением заключить новый контракт с расширенными обязанностями.

В маленьких немецких фирмах — до 9 работников и до 2 млн оборота в год — нет необходимости детально описывать обязанности. Здесь обычно подразумевается гибкая схема подстройки работника под насущные задачи.

Нужно ли в Германии выполнять любые задания по просьбе начальника? Зависит от содержания рабочего договора.

Стороны договора

Сразу учтите: если предлагают заключить договорённость устно, не ведитесь. Мелкие фирмы с большой текучкой, склады, фермеры и другие нерадивые работодатели, бывает, этим грешат. Немцы в таких случаях сразу обращаются в профсоюз или компанию, нашедшую им работу. В принципе, устный контракт не запрещён, если обе стороны не возражают. Но работник рискует остаться у разбитого корыта, что особенно критично для иностранцев.

Контракт должен быть в письменном виде и содержать сведения об обеих сторонах

Кажется банальным, однако важность этого момента сильно ощутима при возникновении любого трудового конфликта.
Бывает, фирма одна, а юридическое лицо в договоре другое. Только юрлицо, указанное в контракте, может уволить работника — в противном случае прекращение договора недействительно

То же самое работает и в противоположном направлении, когда увольнение происходит по инициативе трудящегося.

В немецком рабочем контракте всегда прописываются права и обязанности обоих участников договора о найме

Важно понять, какие конкретно рабочие «дела» потребуется исполнять. Если что-то неясно, попросите дополнить или переформулировать раздел

Иногда в этом пункте есть ссылка на коллективный договор работодателей Германии с немецкими профсоюзами. Например, есть профсоюз строителей, и каждый рабочий не заключает отдельный договор, а подписывает контракт с отсылкой на общий. Для сотрудника это неплохо — даёт защиту в случае нарушений договора, невыгодных и опасных условий труда. Но лучше всё-таки прочитать и разобраться в любом документе самостоятельно.

Контракт должен быть подписан обоими участниками договора. Работодатель, как правило, подписывает первым.

Рабочие отношения в Германии лучше скреплять не только рукопожатием, но и детально прописанным контрактом.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Возраст (лет)	Средняя месячная зарплата брутто (евро)
20	2401
25	3002
30	3698
35	4265
40	4621
45	4781
50	4800
60	4825

Пенсионный возраст в Германии в 2019 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Размеры заработных плат в Германии по профессиям

Зарплаты в Германии 2021 года зависят от уровня квалификации, опыта и образования. Почти треть населения Германии живет за зарплату 1600 евро в месяц, пятая часть довольствуется 1200 евро. У людей с высшим образованием средний доход составляет 2500. Признаком достатка считается зарплата в 3500 и выше. 

Зарплата врача в Германии

Врачи в Германии получают в среднем €5700 в месяц. Ординаторам обычно платят от €4600 до €5000. Тогда как их более опытные коллеги могут рассчитывать на доходы до €10000.

Зарплата врача в Германии

Средняя зарплата инженера в Германии

Инженер, работающий практически в любой сфере, получает порядка €3500–4000 ежемесячно. Конечно, часть дохода идет на бытовые расходы и оплату коммунальных услуг. Но это весьма достойный заработок для Германии. 

Зарплата учителя в Германии

Немцы ценят хорошее образования. Учителя в Германии получают большие зарплаты, особенно, если сравнивать с Россией. Выплаты зависят от стажа, учебного заведения и региона. Но средние значения зафиксированы на уровне €3500 в месяц. 

Средняя зарплата программиста в Германии

На доходы айтишников влияет много факторов. Все зависит от его уровня образования, навыков, выбранной отрасли, размера компании. Например, программист уровня Senior в крупной фирме может получить порядка €45000–50000 в месяц до вычета налогов. 

В целом, это сама по себе очень перспективная профессия

Владение языками программирования позволит хорошо зарабатывать в любой стране с высоким уровнем экономического развития. 

Заработная плата электрика в Германии

Немецкие Elektriker обучаются профессии 3,5 года. Учеба включает в себя теоретический курс, который обязательно подкрепляется постоянной практикой. Средние зарплаты электриков находятся в диапазоне от €2350 до €3350. 

Работа электриком в Германии

Сейчас профессия переживает «второе рождение». Электриков переименовали в Elektroniker. Теперь они являются специалистами во всех методах пересылки информации. 

Мужчины и женщины: диспропорция зарплат

К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.

Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.

11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.

Оплата труда по регионам Германии

Уровень средней зарплаты в Германии во многом зависит от региона и конкретного города, где ведется профессиональная деятельность. Допустим, в случае трудоустройства в Мюнхене можно рассчитывать на более высокий оклад. В целом доходы немцев, проживающих на западе Германии существенно выше в сравнении с востоком, а общий разрыв в оплате труда по некоторым регионам достигает 35%.

Наименьшие доходы местному населению обеспечивает земля Мекленбург-Передняя Померания, а наибольшие земля Гессен. В первом случае зарплаты отстают где-то на 25% от средних показателей по стране, а во втором случае превышают более чем на 10%. Особенно выделяется экономически развитый немецкий город Франкфурт-на-Майне.

Высокие заработные платы наблюдаются на предприятиях земель Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург. Самые привлекательные для заработка города Германии – это Штутгарт, Мюнхен и Висбаден. Кстати, в немецкой столице Берлине средняя оплата труда немного меньше чем по стране в целом.

Средняя заработная плата в Германии в 2023 году

Особенности расчета:

1. В отличие от постсоветских стран, где при расчете применяется метод среднего арифметического, когда общий начисленный фонд заработной платы делится на количество штатных (внештатных) сотрудников, в странах ЕС применяется медиальная методика.
2. Суть заключается в том, что вся совокупность показателей по зарплатам работников выстраивается в возрастающем порядке и выбирается та, что находится ровно в середине.
3. По мнению экономистов, второй метод дает более объективную картину по рынку труда.
4. Во всех отчетах указывается размер средней зарплаты до вычета налогов. Следует учитывать, что фискальная нагрузка в Германии достигает 40%.
5. Однако в стране существует практика социальных выплат (СВ), что в конечном счете увеличивает сумму, получаемую на руки.

Средние показатели в 2023 году

По профессиям:

Низкооплачиваемые:

Специальность	Диапазон месячного заработка €
Водитель	2200–2500
Горничная	1600–1800
Дворник	2000–2500
Машинист	2500–3000
Медсестра	2500–3000
Налоговый консультант	2200–2700
Официантка	1600–1800
Повар	1700–2000
Полицейский	2000–3800
Продавец	2000 — 2500
Садовник, грузчик	1800–2200
Уборщица	1600–1800
Сварщик	4000–4200
Строитель	3400–3900
Хирург	6200–6900
Учитель	3500–4200
Электрик	4000–4200
Юрист	5000–6100

Средний уровень:

Архитектор	4000–4500
Банковский служащий	3800–4300
Бухгалтер	3200–3600
Профессиональный рабочий	4000–4200
Пожарный	3800–4200
Сварщик	4000–4200
Строитель	3400–3900
Учитель	3500–4200
Электрик	4000–4200

Высокооплачиваемые:

Психотерапевт	5300
Врач	5400–5800
Гинеколог	15 850
Специалисты по работе с SAP	7000
Юрист	5000–6100
Хирург	6200–6900
Работа с социальными медиа	5000
Невропатолог	10 800
Инженер-литейщик	6200

Отличия по территориальному признаку

В разных федеральных землях уровень зарплат отличается. Это зависит от экономического потенциала региона, системы местного налогообложения.
Например, в восточных территориях, ранее входивших в Германскую демократическую Республику показатели гораздо ниже.

Несколько наиболее популярных для иммиграции регионов:

Город	Средняя зарплата € в месяц (до вычета налогов)
Гамбург	4200
Гессен	4000
Штутгарт	3930
Тюрингия	3800
Берлин	3462
Мюнхен	3680
Бранденбург	3750
Рейнланд-Пфальц	3700
Эрфурт	2760

Принципы оплаты:

1. Следует учитывать и то, что сразу получить высокооплачиваемую вакансию могут только высококлассные специалисты, имеющие опыт работы и определенные достижения в своей области.
2. Начинающие рассчитывают на низкий, в лучшем случае средний годовой доход, не превышающий 10–15 тысяч евро.
3. Однако по мере увеличения стажа, соответственно опыта и квалификации оплата труда увеличивается в разы.
4. В среднем по стране прирос показателя средней заработной платы составляет 1,8% в год, и пока эта тенденция сохраняется.
5. Оплату рассчитывают не за месяц, а за час, смену, понедельно или за год.

Особенности взаимоотношений с работодателем:

• Инициатива о повышении уровня оплаты труда исходит от работника.
• Просьбу излагают устно или письменно, но с обязательной аргументацией. Например, в качестве оснований приводятся:

1. накопленный стаж;
2. получение новых квалификаций;
3. повышенный уровень знаний (окончание курсов, получение научной степени и т. д.);
4. готовность увеличения рабочего дня;
5. овладение смежной специальностью.

• Проситель четко озвучивает желаемую сумму прибавки.
• Периодичность таких обращений не должна превышать полтора года.

Чем Берлин привлекателен для граждан из России

Русскоязычная община Берлина составляет более 140 тысяч человек и продолжает увеличиваться (как, впрочем, и общины поляков, болгар, турок и других). Возникает вопрос, что же привлекает сюда российских эмигрантов, ведь официальная статистика показывает, что в Берлине ВВП на душу населения и уровень средних зарплат значительно уступают остальным землям, а работа для русскоговорящих так же труднодоступна, как и по стране в целом.

Восемьдесят процентов от числа предприятий города связаны со сферой обслуживания, здесь практически нет индустриальных фабрик и заводов. Приток беженцев из Сирии, иммигрантов из стран Восточной Европы и СНГ значительно усилил конкуренцию на рынке труда, особенно среди представителей малоквалифицированных специальностей (строителей и других).

Вместе с тем Берлин — особый город. Объединение Германии превратило его в мировой центр инновационных технологий и стартапов. Сюда со всего мира стремятся молодые дизайнеры, программисты и представители иных креативных специальностей. К преимуществам жизни в Берлине также относятся:

• относительная дешевизна в сравнении с другими городами ФРГ;
• безопасность жизни (правда, с появлением беженцев ситуация ухудшилась);
• широкие возможности для получения образования.

Бывшая столица ГДР сохранила и некоторую расслабленность ритма жизни, что также по душе иммигрантам из России.

§ Средние затраты на оплату труда в Германии

Период времени	Сумма, в евро	Сумма, в рублях
Годовая стоимость	71’616.00 €	8’393’466.82 RUB
Месячная стоимость	5’968.00 €	699’455.57 RUB
Недельная стоимость труда	1’492.00 €	174’863.89 RUB
Часовая стоимость труда	37.30 €	4’371.60 RUB

Пояснение к таблице 6:

• Годовая стоимость — часовая стоимость, умноженная на 160 и еще на 12;
• Месячная стоимость — часовая стоимость, умноженная на 160;
• Недельная стоимость — часовая стоимость, умноженная на 40.

Сноски:

Курс евро в таблицах взят на 01 марта 2022 года и составляет 117.20 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Открыть бизнес в Германии 2020 году — достоинства

1. Развитая немецкая экономика. Рост экономики ФРГ не прекращается несколько десятилетий подряд. Это означает наличие стабильного спроса и покупательской способности у населения.
2. Дешевые денежные ресурсы. Фирма с небольшой историей может легко получить крупный кредит в немецком банке под низкие проценты (не более 4% годовых), ей без проблем откроют кредитную линию, овердрафт.
3. Возможность нанять профессиональных специалистов на работу. В ФРГ даже для работы продавцом нужно пройти обучение сроком не менее 2 года. Во всём мире ценится немецкое образование.
4. Заработная плата сотрудникам начисляется только за фактически отработанное время. По сравнению с трудовым законодательством наших стран, это позволяет значительно сэкономить на фонде труда предприятия.
5. Отношения с налоговой службой полностью дистанционные. Налоговики приходят с проверкой только в случае выявления нарушений. Зачастую, с ними приходится знакомиться только в самом начале ведения бизнеса при получении налогового номера.
6. Высокая репутация торговых марок и брендов, зарегистрированных под немецкой юрисдикцией. Перенос своего бизнеса в Германию позволит нашим предпринимателем значительно повысить статус своего предприятия и привлечь новых потребителей.
7. Прозрачное ведение бизнеса в немецкой юрисдикции. Для этого созданы все благоприятные условия.
8. Низкая коррупция среди государственных служащих и чиновников. Соответственно, иностранные инвесторы бизнесмены практически не сталкиваются с искусственными барьерами на пути развития своего дела.
9. Большие возможности легко расширить свой бизнес и открыть филиалы во всех странах Евросоюза. Открытое единое экономическое пространство и отсутствие таможенных барьеров способствуют этому.
10. Для некоторых категорий иностранных бизнесменов доступны субсидии и льготное кредитование.
11. Если открываемый бизнес является экономически целесообразным и полезным для конкретного немецкого региона, иностранный бизнесмен и все члены его семьи имеют право сразу же оформить ВНЖ в Германии, а через 3 года получить статус ПМЖ.

Как начать работать в Германии

Процесс трудоустройства иностранных специалистов проходит по определенной схеме. Для начала следует уточнить, соответствуете ли вы тем требованиям, которые предъявляются к соискателю. Чаще всего речь идет о следующих условиях:

1. Знание немецкого языка (может быть достаточно английского).
2. Наличие диплома о высшем образовании (в некоторых случаях и его подтверждение).
3. При трудоустройстве на некоторые должности в крупные компании, например, инженера-технолога или инженера-строителя, необходим опыт работы.
4. Для того чтобы заключить контракт с работодателем, вакансия, на которую вы претендуете, должна находиться в открытом доступе.

Документы для работы инженером в Германии

После того как вы нашли подходящую вакансию, нужно написать письмо потенциальному работодателю, приложив резюме на немецком языке, дипломы и грамоты. После прохождения собеседования и принятия на работу можно заняться оформлением визы.

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Германии, для оформления рабочей визы необходимо предоставить следующие документы:

• действующий загранпаспорт (нотариально заверенную копию);
• 2 фото размером 35 х 45 мм;
• диплом о высшем образовании;
• документ о наличии у аппликанта средств для проживания в Германии (выписка из банка о сумме на счете);
• приглашение от работодателя.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум

Для примера возьмем среднестатистическую немецкую семью из трех человек и общие расходы за сутки:

• на питание – €10
• проживание – €20

Если при этом учесть расходы на медицину, образование и проезд, то после уплаты налогов плюс непредвиденные расходы, то сумма – €4000 покрывает стоимость проживания.

Немцы постоянно экономят, поэтому тратят от €50 за день, а вот для эмигрантов одно только оформление справок будет стоить €70.

Что касается прожиточного минимума (ПМ) для Германии, то он невысокий, хотя и больше, чем в соседних странах, отличается и уровень действующих цен на продукты. В результате сумма ПМ на среднестатистическую семью из трех человек составляет: глава семьи – €347 плюс на каждого члена по 80% от этой суммы. Результат не так уж плох €902,2 – столько получат безработные за месяц, как пособие.

В Германии для безработных есть и такой размер пособия – 60% от заработной платы, которую получали на последнем месте работы, например, при окладе уборщика €1580 (нетто) безработный получит 948 евро за месяц работы. Если же безработный не может найти вакансию, то будет получать соцвыплаты в размере минимального прожиточного минимума, поэтому для нормального сосуществования придется экономить.

Платежная ведомость по зарплате у немцев

И последнее, но не менее важное: платежный лист, выданный в конце месяца, также влияет на заработную плату, выплачиваемую на банковский счет. В конце месяца работодатель выдает расчетный лист для налоговой декларации, который, скорее всего, отпечатан на немецком языке. 

В конце месяца работодатель выдает расчетный лист для налоговой декларации, который, скорее всего, отпечатан на немецком языке. 

Давайте начнем с выяснения разницы между валовой и чистой зарплатой:

Брутто — зарплата (Bruttogehalt) — это ваша месячная зарплата без вычетов. Это также сумма, согласованная в трудовом договоре.

Чистая зарплата (Nettogehalt) — это сумма, выплачиваемая на ваш счет. Это заработная плата, из которой уже вычтен подоходный налог, соцзащита и другие выплаты. Подоходный налог обычно составляет около 35% (варьируется в зависимости от брутто-зарплаты).

Другими словами: если брутто — зарплата у немцев составляет около 3000 евро, то на руки получают около 1900 евро.

Теперь, когда вы знаете, какая зарплата у немцев в Германии и какие факторы могут на нее влиять, смело отправляйтесь на собеседование и обратитесь к нашим экспертам за помощью в оформлении визы для поиска работы в Германии или Голубой Карты (ВНЖ) для высококвалифицированного специалиста.

Чтобы получить консультацию от наших экспертов, напишите письмо на электронную почту [email protected].

Динамика роста зарплат в Германии

Средняя зарплата в Германии растет примерно на 3% ежегодно. Это перекрывает инфляцию. В целом, картина вполне удовлетворительна для капиталистической модели общества. 

Для сравнения в таблице приведены средние значения нетто зарплаты:

Год	Зарплата нетто в евро за 1 месяц
2008	18480
2009	18500
2010	19250
2011	19700
2012	20210
2013	20600
2014	21130
2015	21600
2016	22160
2017	22650
2018	23350
2019	23950
2020	24400
2021	24850
2022	25300

Динамика роста зарплат в Германии 

В 2008 году зарплата повысилась совсем немного. Это было связано с мировым кризисом, который начался в Америке и сильно отразился на экономике Европы. Конечно, Германия нашла способ выйти из кризиса с наименьшими потерями. Кроме того, сравнительная информация за последующие года демонстрирует уверенный рост заработной платы.

Уровень дохода в первую очередь зависит от компетенции претендента. Человек без квалификации, образования и знания языка может рассчитывать только на тяжелый физический труд с небольшими выплатами. Тогда как высококлассные специалисты, знающие немецкий язык, получают достойную заработную плату, которая превышает средние значения по стране. 

Зарплаты в Германии