Трудоустройство на работу в чехии по польской визе: возможные и легальные способы

Как найти работу в Чехии самостоятельно

Можно найти работу в Чехии самостоятельно. В современном мире иностранец получает доступ к Бирже труда описываемой страны, а также огромному количеству онлайн-ресурсов, по информации с которых можно найти достойного работодателя

Важно иметь энтузиазм и желание трудоустроится

Сайты для поиска работы

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с Alexa Rank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д. Сайт имеет английского и чешскую версии.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Поиск осуществляется следующим образом: в поле Jakouprácihledáte вести название профессии, а в поле Kde указывается город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Prace.cz– второй по величине сайт по поиску работы в Праге с Alexa Rank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz.

Linedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Поиск в СМИ

Для поиска работы можно воспользоваться местными СМИ и досками объявлений. На них регулярно публикуются открытые вакансии. Можно воспользоваться следующими сайтами средств массовой информации:

• expats.cz – поиск работы в Праге;
• praguemonitor.com – интересные вакансии для представителей финансовой сферы;
• upcr.cz – огромное количество вакансий, интересных для разных специальностей;
• stavebniserver.com – сайт строительной тематики;
• pracevit.cz – вакансии для ИТ специалистов;
• mediar.cz – работа для представителей СМИ, маркетинга, PR;
• fajn-brigady.cz – вакансии работы для студентов.

На них сосредоточены актуальные вакансии, интересные для местных (граждан) Чехии и для иностранных граждан, приехавших в страну для хорошего заработка. Информация на представленных ресурсах регулярно обновляется.

Международные агентства

Помощь в трудоустройстве в Чехии могут оказать международные агентства. Однако в этом случае нужно внимательно присматриваться к условиям сотрудничества с ними и выбирать только проверенные организации. В противном случае существенно увеличивается вероятность попасться на мошенников.

Деятельность агентства в Чехии должна регламентироваться и контролироваться чешским правительством. Поэтому перед началом работы с ним нужно четко удостовериться в деятельности агентства. Для этого нужно проконсультироваться в ближайшем представительстве Чехии.

Стажировка

Стажировка в Чехии проходит по следующим принципам:

• каждый, кто стажируется на предприятии, принимает непосредственное участие в его деятельности;
• стажировка – это не привилегия, так как в Праге работают огромное количество филиалов крупных международных организаций;
• в рамках стажировки работник не только повышает квалификацию, но и изучает чешский язык;
• с каждым пройденным этапом стажировки квалификация работников обязательно должна расти;
• стажировка – наиболее удобный и прямой путь к получению должности на постоянной основе.

Поэтому стажироваться на предприятиях в пределах границ Чехии является привлекательной не только для студентов, но и для опытных работников, которые стремятся выйти на международные рынки труда.

Где найти работу в Чехии по польской визе

Чтобы устроиться на работу с перспективой переезда в другую страну, следует искать специализированные вакансии.

Самый простой путь – поиск предложений на предприятиях международного уровня, имеющих множество филиалов в Чехии и в компаниях, работа которых связана с постоянными командировками, передвижениями, поездками. Подойдут также фирмы, тесно работающие с поставщиками или другими контрагентами из Чехии.

И, конечно, не стоит забывать о чешских предприятиях, расширивших свою деятельность на Польшу. Идеальный вариант – работодатель, который действительно заинтересован в персонале для филиала в Чехии.

Можно также перевестись с польского предприятия на чешское, но такой вариант реализовать на практике очень сложно – придется заключать договор сразу с двумя работодателями. И если чешский наниматель получает специалиста, то польский оказывается совершенно не заинтересованной стороной.

Даже работодатель международной компании не сможет гарантировать трудоустройство в Чехии, особенно долговременное.

Кроме того, некоторые предприятия все еще с неохотой берут на работу иностранцев. Но начинать самостоятельные поиски следует по стандартной схеме, на сайтах в интернете, и кадровых агентствах на территории Польше.

Ниже представлен список сайтов и компаний, занимающихся подбором вакансий для иностранцев:

• http://poland2day.com/jobs/
• https://pl.jooble.org/
• https://www.pracuj.pl/
• https://www.olx.pl/
• https://www.praca.pl/
• https://www.infopraca.pl/
• https://www.adzuna.pl/

Легальное кадровое агентство должно быть внесено в , обязательно проверьте выбранную компанию, чтобы исключить возможность сотрудничества с мошенниками.

FAQ – самые распространенные вопросы

Остаться в Польше работать можно только когда работник оформил себе польский вид на жительство – «карту побыту». Также разрешено оставаться работать более 90 дней, когда заявка на ВНЖ находится в процессе рассмотрения. Самый надежный путь — запросить в польском консульстве долгосрочную рабочую визу

В течение 90-дневного безвизового периода иностранный работник по своему желанию может менять место работы в Польше неограниченное количество раз.

Работать с шенгенской визой нельзя. Шенгенские визы являются краткосрочными и не предназначены для трудоустройства. Исключение составляют виза Van der Elst, оформляемая сотрудникам крупных компаний для выполнения краткосрочной работы.

Стоимость и сроки оформления

Консульский сбор при оформлении визы может отличаться в зависимости от страны. Van der Elst visa для Германии обойдется в 75 евро. Будьте готовы к тому, что придется оплатить и некоторые другие услуги консульства, доставку документов, переводы и так далее

Крайне внимательно собирать документы и заполнять анкету важно еще и потому, что консульский сбор в случае отказа не возвращается, и каждая новая попытка подачи будет сопровождаться тратами

Сроки оформления визы напрямую связаны с очередью и количеством заявок, поступающих в консульство. В среднем выездные документы работник получает через 2-3 недели. В период горячего туристического сезона сроки продлевают. Оптимальным вариантом считается подача бумаг за 2-3 месяца до ориентировочного трудоустройства на новом месте.

Виза Van der Elst

Выше мы упоминали, что польский работодатель имеет право направить своего работника не только в командировку в Чехию, но и в любую другую страну Евросоюза, где у него есть филиалы. Однако, прежде чем ехать на другое место работы, сотруднику придется дополнительно оформить документ под названием виза Van der Elst.

Есть исключения. Италия, например, такие визы не выдает.

Необходимые для оформления документы

Работнику следует обратиться с пакетом документов в консульское подразделение Чехии в Польше. Анкеты заполняются на чешском языке, при необходимости в консульстве трудовым мигрантам предлагают услуги переводчика.

Необходимые документы:

• заграничный паспорт, действующий не менее месяцев;
• заполненная анкета (можно взять непосредственно в консульстве или скачать с официального сайта);
• трудовая польская виза;
• трудовое соглашение с работодателем или соглашение между польским и чешским работодателями, если планируется перевод в другую фирму;
• заявление от работодателя о командировке;
• полис страхования.

Стоимость и период оформления визы

Van der Elst предоставляется также сроком на 3 месяца, на оформление документа уходит приблизительно 2-3 недели. Консульский сбор за визу соответствует 75 евро, по общим правилам он не возвращается, даже если по заявке принято негативное решение.

Работа Легально-по-польским-визам Чехия, 489 вакансий

1-20 из 489 результатов

Получать новые вакансии на почту

Разнорабочие на автозавод

28 200 – 38 500 грн.

возраст от 20 до 59 лет Условия работы:

официальное трудоустройство (100 % легально по Чешской визе)

зарплата в месяц выходит до 35000 крон (900-1250 Евро)

работа 5-6 дней в неделю

жилье оплачивает фирма .

Помощник повара в ресторан Макдональдс

По биометрии не оформляем. Просим не беспокоить нас этими вопросами;

По польской визе не оформляем. Просим не беспокоить нас .

Повар в ресторан Mc Donald´s

По биометрии не оформляем. Просим не беспокоить нас этими вопросами;

По польской визе не оформляем. Просим не беспокоить нас .

Работник на автозавод

39 000 – 45 000 грн.

Хорошая физическая форма. Гарантируем:

Прямой контракт с заказчиком;

Полностью легальное трудоустройство по контракту и рабочей визе;

Надежные и проверенные польские работодатели;

Оплата труда в полном размере;

Подпись договора с .

Разнорабочие в отель

30 000 – 39 000 грн.

Хорошая физическая форма. Гарантируем:

Прямой контракт с заказчиком;

Полностью легальное трудоустройство по контракту и рабочей визе;

Надежные и проверенные польские работодатели;

В чем сложности рабой организации работы в Европе?

Действительно, работать в Чехии по польской рабочей визе можно, но с большими ограничениями. Первое – получая шенгеснкую визу, иностранец обязуется проживать в стране, выдавшей ее большую часть времени из проведенного по ней в Европе. Второе – придется зависеть не от одного, а от двух работодателей.

Таки образом и без того не простой, с учетом миграционного кризиса, поиск работы в Европе становится вдвойне сложнее, ведь польский работодатель оказывается совершенно не заинтересован быть посредническим звеном для банальной рабочей миграции иностранцев. Потому если не рассматривать разнообразны мошеннические схемы такая ситуация возможна для:

•  русских сотрудников международных организаций, которые ранее работали в местном отделении и теперь переводятся в головные офисы или перемещаются между европейскими филиалами;
•  для иностранцев, действительно получивших работу в Польше, но по рабочей необходимости периодически трудятся в Чехии по польской визе.

Третья проблема – временные ограничения. Без получения чешской визы иностранец с польским можно работать в стране не более 90 дней подряд. Это максимальный срок, на который оформляется заграничная командировка в Польше.

Таким образом, работа в Чехии с польским разрешением возможна, но может быть довольно затруднительна, если вы не сотрудник международной организации.

Рабочая виза в Польшу

Для работы в Польше необходима рабочая виза типа D (национальная). Её запрашивают в дипломатическом представительстве государства (https://secure.e-konsulat.gov.pl).

Рабочие национальные визы подразделяются на два типа.

1. На 6 месяцев для непрерывного пребывания и работы в течение 180 дней. Выдаётся практически всем заявителям с первого раза.
2. На год. Оформляется довольно редко и, как правило, после окончания действия полугодовой визы.

В перечень базовых документов на визу входят:

1. Анкета соискателя;
2. Паспорт для зарубежных поездок;
3. Копии всех страниц внутреннего паспорта (для граждан РФ и Украины);
4. 3 фотоснимка паспортного размера;
5. Приглашение на работу в Польше и его копия;
6. Медицинская страховка;
7. Чек об оплате визового сбора €70.

Период рассмотрения документов составляет обычно 3-4 недели. Продлевается виза уже на территории Польши в администрации Воеводства. Период рассмотрения дела занимает не более 2 недель.

Работа в Польше без визы

В 2017 году граждане Украины получили возможность находиться в странах ЕС без визы в течение 90 суток по биометрическому паспорту. Польша – единственное государство в Шенгенской зоне, которое позволяет украинцам получить разрешение на работу при безвизовом въезде в страну.

Устроиться на работу без предварительного оформления рабочей визы можно двумя способами.

1. Работник пересекает границу с предварительно оформленным разрешением на работу или заявлением от работодателя о намерении принять его в штат.
2. Иностранец въезжает в Польшу как турист и не сообщает о своих намерениях работать сотрудникам пограничной службы.

Van der Elst Visa: что это такое?

Речь идет о визовом документе, необходимом для работы в одной из стран ЕС по рабочей визе другой страны того же союза, выданной не гражданину любого из государств ЕС. То есть:

Van der Elst Visa (в зависимости от языка может встречаться написание Vander Elst Visa, Vander Elst Wiza) – это отдельная (дополнительная) виза, выданная страной, в которой предполагается временное трудоустройство, иностранцу из третьих стран, имеющему право законного пребывания в другой стране ЕС. Например, украинец получает польскую визу, а вместе с ней немецкую Вандер Эльста, чтобы работать в ФРГ.

Введена виза решением Европейского суда и получила свое имя в честь бельгийского предпринимателя Ван Дер Элста, инициировавшего данный судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение для отправки на работу во Францию зарегистрированных в Бельгии марокканских рабочих, но решение получило статус нормативного акта для всех иностранцев.

Консультант
Юлия Владимировна
️ Поддержать проект

Обратите внимание, данное решение суда признается не всеми странами ЕС! Если Германия разрешает временную работу по Vander Elst Wiza, то, к примеру, Италия отказывает в выдаче таких виз. Если поездка планируется не в Германию обязательно уточняйте ее возможность.

Список документов

Полный перечень документов на визу в Швецию в 2021 году включает в себя:

Заграничный паспорт, который на момент подачи должен быть действителен минимум 3 месяца до окончания срока

Важно предусмотреть эту деталь и позаботиться заранее, так как нередки случаи, когда в визе отказывают только из-за того, что срок действия загранпаспорта ограничен или же документ оказывается просрочен. В случае если выезд происходит впервые, необходимо заранее позаботиться об этом

В настоящий момент выдают новый образец паспорта с метрическими данными на 10 лет.
Оригинал паспорта гражданина РФ, действующий и не просроченный. Необходимо сделать копии всех страничек, включая сведения о замужестве, количестве детей и воинской обязанности для мужчин. Паспорт должен отвечать всем требованиям действующего законодательства, быть в чистом виде и не испорченным.

Предоставляется одно цветное фото размером 3,5 на 4,5 см. К фотографии предъявляются серьезные требования, которые нужно в обязательном порядке соблюсти. Фото должно быть снято только на светлом фоне анфас без головного убора, не позднее, чем за 6 месяцев до подачи документов. Фото должно полностью соответствовать личности заявителя. Особенно нужно быть внимательным к этому пункту женщинам. Так как расхождение в цвете волос или прически может вызвать дополнительные вопросы со стороны миграционной службы.

Предоставляется анкета со всеми данными заявителя, включая добавочные сведения: прописку, наличие водительского удостоверения, данные о семье и детях, судимостях и кредитной истории. Ее заполнение должно быть произведено на специальном бланке, соблюдая требования законодательства, в частности, представления правдивой информации. Проверка производится миграционной службой.

Справка о трудоустройстве на момент получения визы. Она должна быть выдана по месту работы на фирменном бланке организации, содержать печать и подпись руководителя. Лица, имеющие собственный бизнес, должны предоставить информацию о платежеспособности и уплате налогов за предыдущий период.

Пример справки с места работы

• Документ о платежеспособности, подойдет выписка из банка, гарантирующая то, что пребывание в стране не вызовет финансовых затруднений.
• При необходимости обмена денежных средств нужно получить подтверждающий документ. При наличии брони отеля предоставить заполненные бланки с информацией. .

Особенности работы

Уехать в Чехию работать для выходцев из стран СНГ довольно просто. Менталитет и язык местного населения схож с нашим. Главными сферами для трудоустройства являются ИТ и производство. Самые привлекательные работодатели в этой стране – Microsoft (производитель программного обеспечения) и ŠKODA AUTO (один из лидеров автомобильной промышленности в мире).

Отношение к русским

Отношение к выходцам из стран бывшего СССР здесь крайне лояльное. Россияне находятся на 4 месте по количеству трудоустроенных иностранцев. Их насчитывается около 38 тысяч. На первом месте находятся украинцы: их насчитывается больше 140 тысяч. На предприятиях Чешской Республики трудятся много представителей стран ЕС, однако для россиян, украинцев и белорусов актуальным становится закрепиться в стране и жить в ней на постоянной основе. Это же можно сказать для казахстанцев и граждан соседних стран.

Мужчины трудятся на производственных фабриках в качестве операторов ЧПУ, разнорабочих, сварщиков, электриков, прорабов. В сфере ИТ также много квалифицированных инженеров. Для женщин популярными профессиями остаются упаковщица, фасовка и работа на конвейере. Девушка может устроиться швеей, поваром, кондитером, продавцом-консультантом.

Условия работы

Количество предложений на чешском рынке труда не так велико в сравнении с польским, но перспектива более высоких заработков делает Чехию привлекательной для трудовых мигрантов. В летний период студенты могут подрабатывать гидами, проходить стажировку по специальности на заводах или в посольствах. Работу с проживанием чаще всего предлагают фермерские хозяйства. Для девушек и женщин возможна работа на дому сиделкой, няней, горничной.

Интересный факт. Даже с чешским дипломом эмигрант будет считаться иностранцем.

Пособия, льготы, соцпакеты

В Чехии довольно развито социальное обеспечение. Оно разделяется на социальное страхование, пособия от государства и заботу о социуме. Система больничного страхования – одно из главных направлений социального обеспечения, которое представляет собой выплату людям, утратившим трудоспособность по болезни, беременности или в результате несчастного случая.

Обязательным является пенсионное страхование. Такие виды начислений чешское государство выплачивает по старости, инвалидности, вдовцу или вдове, а также сиротству. Одновременно можно получать пенсию по старости и продолжать официально работать на предприятиях. Вдовец или вдова получает пенсию супруги (супруга) в течение 1 года после его смерти.

Расходы на жизнь

Расходы на жизнь в Чешской Республике предусматривает классические затраты на следующие направления:

• проживание;
• транспорт;
• связь;
• питание.

Проживание – главный вопрос, стоящий перед иностранцем, который приехал трудиться по приглашению от прямых работодателей. Средняя стоимость аренды квартиры варьируется от 12 до 15 тыс. крон каждый месяц. Сумма взимается без учета коммунальных оплат. Коммунальные расходы при скромной жизни обойдутся дополнительно в 2-3 тыс. крон.

В Праге для проезда на общественном транспорте можно купить «литачку» (на чешском lítačka) – проездной документ, который обойдется взрослому в 550 крон в месяц. Средняя стоимость тарифов мобильных операторов Чешской Республики варьируется в пределах 499 крон ежемесячно. В дополнение к этому современному человеку нужно оплачивать Интернет, что обойдется ему в 299 крон каждый месяц.

Средняя стоимость обедов в различных кафе Чехии обойдется в пределах от 200 до 300 крон. Можно покупать еду в супермаркетах Billa, Tesco, Lidl, Albert и готовить еду самостоятельно. При условии скромного питания (картошка, сосиски и бульон) на это нужно выделять ежемесячный бюджет от 5 до 8 тыс. крон.

Как найти работу?

Искать работу в Чехии можно самостоятельно или через агентства. Каждый из способов имеет свои особенности. В случае самостоятельного поиска помогут интернет, местные СМИ, а также информация от знакомых и друзей. Можно начинать поиск с государственной биржи труда. Посетить лично региональное представительство или ознакомиться с информацией на сайте 420on.cz. Популярные интернет-ресурсы: jobs.cz , Upcr.cz, prace.cz, jobdnes.cz, Profesia.cz, Expats.cz. Сайты ориентированы именно на иностранцев, имеют удобный интерфейс, большую, постоянно обновляющуюся, базу вакансий. Можно подписаться на рассылку подходящих предложений на электронный адрес. Часто на форумах предлагают или подсказывают где найти хорошую работу. Самые живые и активные: lifecz.ru/forums; форум Винского; facebook.com/lifecz.ru.

Не стоит бояться производить поиск вакансий самостоятельно. Практика показывает, что с помощью этого метода работу найти не сложно. Особенно он подходит тем, кто ищет работу со специальным образованием.

Для неуверенных в своих коммуникационных способностях, не знающих основных нормативных правил или просто не желающих тратить свое время – подойдет вариант посредников в лице лицензионных рекрутеров. Главное выбрать кадровое агентство с хорошей репутацией и отзывами. Эту информацию зачастую можно найти на тех же форумах и специализированных сайтах. Стоимость услуг посредников составляет от 150 до 200 EUR. Из недостатков такого вида поиска стоит выделить то, что участились случаи несоответствия между информацией об условиях работы, прописанных в трудовом контракте, и реального положения дел, с которым сталкивается работник непосредственно на месте.

Распространенные ошибки. Способы их предупреждения

Россияне делают много опрометчивых шагов в процессе поиска работы в Чехии. Основные ошибки – работать с шенгенской визой других стран ЕС; со специальным образованием идти на низкооплачиваемый неквалифицированный труд; реагировать на слишком заманчивые предложения посредников. Чтобы не попасть впросак необходимо:

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует рейтинг миграционных компаний, которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!

Можно ли работать в Чехии по польской визе?

Работа в Чехии по польской визе может показаться весьма привлекательной особенно выходцам из стан СНГ, включая Россию. Более того, многие жители приграничных регионов нашей страны именно так и поступают. Попробуем разобраться насколько легальна такая деятельность и как правильно ее оформить.

В чем преимущества и причины работы в Чехии по рабочей визе Польши

И Польша, и Чехия стали членами ЕС относительно недавно и работников из этих стран не слишком жалуют в работодатели государств «старичков». Что уж говорить о иностранцах, которые вовсе не имеют европейского гражданства. А вот обмен работниками межу самим этими странами происходит несколько проще. Работа в Чехии по польской визе вполне возможна и том как оформить такую деятельность мы поговорим далее, а начнем с того почему многие россияне предпочитают идти окружным путем не оформляя самой чешской визы:

1. так сложилось, что получить польскую визу россиянину проще, чем чешскую;
2. заработные платы в Чехии интенсивно растут;
3. медицинские и образовательные услуги оказываются на высоком уровне;
4. возможность перемещаться во всей шенгенской зоне с туристическими гостевыми визитами;
5. возможность в будущем получить ВНЖ в Европе, а зачем и паспорт любой европейской страны, ведь известно, что даже самые развитые страны Европы охотнее дают гражданство лицам, имеющим ВНЖ в Европе, пусть и в другой стране, нежели россиянам.

В чем сложности рабой организации работы в Европе?

Действительно, работать в Чехии по польской рабочей визе можно, но с большими ограничениями. Первое – получая шенгеснкую визу, иностранец обязуется проживать в стране, выдавшей ее большую часть времени из проведенного по ней в Европе. Второе – придется зависеть не от одного, а от двух работодателей.

Таки образом и без того не простой, с учетом миграционного кризиса, поиск работы в Европе становится вдвойне сложнее, ведь польский работодатель оказывается совершенно не заинтересован быть посредническим звеном для банальной рабочей миграции иностранцев. Потому если не рассматривать разнообразны мошеннические схемы такая ситуация возможна для:

• русских сотрудников международных организаций, которые ранее работали в местном отделении и теперь переводятся в головные офисы или перемещаются между европейскими филиалами;
• для иностранцев, действительно получивших работу в Польше, но по рабочей необходимости периодически трудятся в Чехии по польской визе.

Третья проблема – временные ограничения. Без получения чешской визы иностранец с польским можно работать в стране не более 90 дней подряд. Это максимальный срок, на который оформляется заграничная командировка в Польше.

Таким образом, работа в Чехии с польским разрешением возможна, но может быть довольно затруднительна, если вы не сотрудник международной организации.

Документы для работы в Чехии

Список документов будет не слишком большим, но собирать их нужно в полном соответствии с европейскими требованиями:

1. трудовой договор с работодателями в Польше;
2. контракт между польским и чешским работодателями с условием об обмене сотрудниками;
3. рабочая шенгенская польская виза;
4. карта Поляка;
5. карта Побыту.

Почему не стоит пользоваться «серыми» схемами?

Интернет полон сайтов компаний, обещающих трудоустройство в Европе, в том числе и дать возможность работать в Чехии по визе Польши. Многие из них честно предупреждают о том, как сделать это легально, другие предлагают использование незаконных схем. Последний вариант весьма опасен. Ведь оказавшись в Европе, человек остается один на один со своими пробелами и по сути оказывается нелегалом. Если миграционные власти страны поймают нарушителя, а вероятность такого исхода довольно велика, ведь и чехи и поляки довольно законопослушные граждане, то иностранец быстро будет выдворен за пределы страны. Более того он навсегда лишится шанса получить шенгенскую визу, а уж тем более европейский паспорт. Потому прежде чем обратиться к услугам посредников внимательно изучите их предложения и откажитесь от «серых» заманчивых схем.

Условия для работы в Чехии по польским документам

Многие трудовые мигранты ошибочно полагают, что можно оформить визу в одной стране, а трудоустроиться в другой. На практике такой вариант является нелегальным, поскольку, в соответствии с визовыми правилами Евросоюза, виза предусматривает нахождение именно в той стране, которая и выдала въездной документ.

Чаще всего мигранты из стран Восточной Европы трудоустраиваются по рабочей визе в Польше.

Для этой страны характерны наиболее лояльные законы, и визу может получить любой гражданин, имеющий на руках от работодателя намерение взять его на работу. Но когда дело доходит до трудоустройства, в Польше придется переоформлять документы даже меняя место работы в пределах одной компании или одного города.

Предположим, мигрант получил шенгенскую визу в диппредставительстве Польши. Данный документ предусматривает обязанность большую часть времени находится именно на территории этого государства. Это исключает возможность трудоустройства в другой стране.

Рабочий вариант – оформление национальной долгосрочной визы D. Но для переезда в Чехию в таком случае потребуется официальная командировка.

Не следует забывать и о временных ограничениях. Работать по такой визе в Чехии можно не дольше 3 месяцев.

• сотрудники международных компаний, ранее работавшие в польском отделении, а затем переведенные в чешское отделение;
• сотрудники, получившие работу в Польше и периодически трудящиеся в Чехии.

Заключение

Если и сравнивать работу с волком, то этого зверя еще надо поймать, а когда условия подходят, то и держать, чтобы не убежал. Как видите, процедура непростая, и довольно сильно отличается от схем других стран, в т.ч. и Евросоюза.

Однако ничего невыполнимого нет, найти работу в Чехии вполне возможно. Для этого достаточно взглянуть на данные официальной статистике о числе работающих в ЧР иностранцев. Разве вы чем-то хуже?

Была ли статья полезна?

Да8Нет

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

Заключение

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

В интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.