Работа и вакансии в праге

Разрешение на работу

Для работы в Чехии нужно иметь договор с работодателем и разрешение на работу.

Иностранец может претендовать только на те вакансии, на которые работодатель в течение месяца не нашел сотрудника-чеха или гражданина ЕС.

Если вы нашли подходящую вакансию, нужно связаться с работодателем, составить и подписать трудовой договор. После этого можно подать заявление на получение трудовой карты.

Синяя карта

Если вы хотите работать в Чехии врачом, нужно подавать заявление на получение так называемой Синей трудовой карты. Она выдается соискателям с высшим образованием, которые претендуют на работу по специальностям, высоко востребованным в Чехии. Срок действия карты – до 2 лет, но при необходимости его можно продлить.

Для получения Синей трудовой карты необходимы:

• анкета и заявление, в котором нужно указать описание вакансии;
• копия загранпаспорта. Загранпаспорт должен быть действителен на предположительное время действия трудовой карты плюс еще 3 месяца;
• 2 фотографии визового формата;
• договор о трудоустройстве;
• документ, который подтверждает наличие места проживания во время пребывания в Чехии (договор об аренде квартиры либо информация о жилье, которое предоставляется работодателем);
• диплом, который подтверждает наличие соответствующего образования;
• справки об отсутствии тяжелых заболеваний и судимости (требуются по усмотрению принимающей комиссии);
• уплата административного сбора в размере 1000 чешских крон.

Все документы, выданные в стране проживания, должны иметь перевод на чешский язык, заверенный уполномоченным переводчиком в визовом центре Чехии.

Документы подаются в консульский отдел Посольства Чешской Республики или визовый центр. Заявка рассматривается в течение 2 месяцев.

Рабочая виза

Когда принято положительное решение о выдаче Синей карты, вы должны оформить медицинскую страховку и получить трудовую визу.

После этого необходимо зарегистрироваться в отделении полиции по делам иностранных граждан по месту жительства в Чехии, предъявив документ об обеспечении жильем (договор аренды, субаренды и так далее) и незамедлительно явиться к своему работодателю.

Трудовая карта привязана к определенному месту работы. Если срок трудового договора закончился, или вы хотите сменить место работы, это можно сделать, получив разрешение Иммиграционного отделения МВД Чехии.

При прохождении процедуры апробации на получение права работать врачом в Чехии трудовая карта понадобится вам уже на этапе обязательной стажировки. Поэтому место практики нужно искать заранее по тому же принципу, что и обычное место работы.

Трудовой договор

Если ваша апробация прошла успешно, можно начать искать постоянное место работы. Трудовой договор с иностранцем чешский работодатель может подписать в том случае, если иностранный сотрудник претендует на должность, требующую высокой квалификации, на срок не менее одного года, с учетом предусмотренной законом продолжительности рабочей недели. Оклад должен составлять не менее 1,5-кратного среднегодового оклада в Чешской Республике.

Трудовой договор регулирует все отношения между работодателем и работником. Перед подписанием договора о найме на работу убедитесь, что в нем четко обозначены все ваши функции, права и обязанности, срок действия контракта, а также выплата или компенсация работодателем налогов по медицинскому и социальному страхованию.

Должна быть также указана продолжительность испытательного срока (по закону – не более 3 месяцев). В этот период работодатель или работник могут расторгнуть трудовой договор без объяснения причин.

Работа в Чехии не должна превышать 8 часов в день или 40 часов в неделю без учета перерыва на обед. Дополнительное рабочее время оплачивается отдельно. Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, то можете отстаивать их на основании данных трудового договора.

После завершения срока действия договора его можно продлить. Если закончившийся договор не продлен, но вы продолжаете работать, это означает, что договор автоматически продлевается на неопределенный срок до тех пор, пока вы или ваш работодатель не захотите его прекратить.

Преимущества и недостатки работы

Положительные моменты работы в Чехии для граждан России: зарплата, простота оформления разрешительных документов, возможность жить в Европе, быстрая адаптация, благоприятное отношение чехов к русским. Из минусов – мало высокооплачиваемой работы для неквалифицированных соискателей.

Сразу надо отметить, что кроме высокой зарплаты плюсов в работе в чужой стране мало. Чтобы заработать 1000 $ приходится работать по 10-12 часов. Но чешские работодатели с радостью предоставляют места для украинцев и россиян, так как те готовы трудиться за меньшие деньги, чем чехи. Популярны сезонные работы и черновые специальности, не требующие знания языка или наличия высшего образования.

Подработка для студентов

Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку, потому что по студенческой визе можно работать без ограничений. Главное при подработке студентам выполнять всё, что требует университет, потому что основная цель пребывания в стране — учёба.

Предложений подработать для студентов предостаточно, можно поработать «на бригаду» (чеш. brigada)  — это подработка с почасовой оплатой, когда сам выбираешь день и час, когда удобно поработать. 

Чаще всего студенты находят подработки в книжных и вещевых магазинах, кафе и больших супермаркетах. Можно сортировать заказы на складе книжного, работать официантом, помогать с выкладкой товара в супермаркетах, высаживать деревья. За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час. Посмотреть варианты подработок для студентов можно на сайтах nabrigadu.cz и isic.cz.Самый необычный и прибыльный вариант из всех подработок — участие в массовке. Участником массовки в кино платят 900—1200 Kč (3000—4000 Р) за съёмочный день, который длится около 12 часов. Если съёмка затягивается, доплачивают еще по 100 Kč (333 Р) за каждый следующий час. В Праге всё время снимают по несколько проектов, поэтому такую работу часто предлагают в группах на Фейсбуке по тегу #komparz или на странице агентства.

Очень популярны среди чешских студентов подработки в отелях на сервировке завтраков, обедов или ужинов. За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час. Фотография с сайта поиска подработок isic.cz

Плюсы и минусы работы в Чехии

Преимущества работы в Чехии:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости. В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны

Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства. Недостатки трудоустройства в Чешской Республике:

• Медлительный темп жизни понравится не каждому, кому нравится жить в крупных мегаполисах;
• Нет возможности совершать покупки в магазинах и аптеках ночью;
• Пасмурное лето;
• Низкий процент банковский вкладов;
• Высокий уровень бюрократии;
• Обязательное владение чешским языком хотя бы на минимальном уровне.

Благодаря такой информации, у иностранного соискателя открывается полная картина об особенностях работы в Чешской Республике.

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Общение с работодателем.
3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

• граждане ЕС;
• имеющие статус беженца;
• получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь

Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

• загранпаспорт;
• цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
• документы, подтверждающие наличие жилья;
• справка о несудимости;
• оригинал разрешения на работу из центра занятости;
• трудовой договор;
• медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

• имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• дефицитных в Чехии специалистов;
• людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Стажировки в Чехии

Сейчас это направление приобретает всё большую популярность. С каждым годом растёт число студентов, уезжающих на стажировку в Чехию по специальным программам. Чаще всего иностранную молодёжь приглашают вузы Праги:

• Чешский технический университет;
• Карлов университет;
• Аграрный университет.

Стажировки обычно составляются по индивидуальным программам и предполагают посещение интенсивных семинаров с последующим закреплением полученных знаний в ходе производственной практики на профильном предприятии. Кроме того, молодые люди знакомятся с достопримечательностями страны и изучают культуру чешского народа.

Карлов университет приглашает студентов в рамках программы «Стажировка в Праге»

Среди различных стажировок особым спросом пользуются программы в сферах гостиничного и ресторанного бизнеса, журналистики. Также популярны всевозможные краткосрочные тренинги. Они предполагают активное обучение в виде конференций, семинаров и дискуссий.

Этапы трудоустройства

По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:

1. Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
2. Или трудовая карта — это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР.
3. Или синяя карта — это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР.
4. Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.

Как получить трудовую карту

Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:

• анкету установленной формы;
• заявление с описанием выбранной вакансии;
• загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
• документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
• 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
• договор о предоставлении или съёме жилья.

Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.

Особенности получения трудовой карты

Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:

• заявление установленной формы;
• загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
• 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
• договор о съёме или предоставлении жилья;
• документ о высшем образовании — диплом вуза;
• трудовой договор с работодателем.

После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.

Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.

Нюансы получения разрешения на работу

Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:

• кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
• временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
• стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
• работы по контракту с местным работодателем;
• ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
• вынужденного долговременного пребывания в стране.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:

• заявление на получение разрешения на работу;
• действующий загранпаспорт;
• 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
• заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
• документ об образовании — диплом, аттестат, свидетельство и прочее.

Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.

Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.

Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).

Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:

• лица, получившие здесь вид на жительство;
• члены семей граждан ЧР;
• граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
• люди, имеющие статус беженцев.

Минимальная и средняя зарплата в Чешской Республике

Несмотря на довольно-таки длительное членство в ЕС, Чехия сильно отстаёт от других стран по уровню заработной платы. На сегодняшний день доходы чехов остаются одними из самых низких в Европе. Минимальная зарплата в стране на начало 2016 года составляла 9900 крон (примерно 400 долларов). Впрочем, столько получает лишь 4% населения. Средние показатели в ЧР заметно выше: 26 тыс. крон (около 1100 долларов).

Средняя оплата труда в столице составляет примерно 1350 долларов, что в 1,3 раза выше, чем в провинции. В Праге и Брно заметно больше высокодоходных рабочих мест. Однако в небольших городах требования к работникам-иностранцам гораздо ниже, чем в мегаполисе, поэтому и устроиться там не так сложно.

Налоги в Чехии

1. На социальное страхование работодатель отчисляет 25% от фонда оплаты труда, а работник — ещё 6,5% от своей зарплаты.
2. На медицинское обеспечение — 9% и 4,5% соответственно.
3. Подоходный налог, который обязан уплачивать работник, составляет ещё 15% от зарплаты.

Понять, какую сумму ежемесячно вам придётся отдать в виде налогов, поможет удобный чистой зарплаты.

Льготами по налогообложению пользуются работающие студенты, инвалиды и пенсионеры, родители с детьми, специалисты, имеющие на иждивении неработающего супруга.

Оформление рабочей визы в Чехию

Вначале несколько слов о преимуществах и возможностях трудоустройства в Чехии

Обязательно нужно акцентировать внимание на удивительно красивых чешских городах, комфортном климате и приемлемых ценах. Кроме того, в Чехии низкий (для ЕС) уровень безработицы, который не превышает 3%

Средняя заработная плата в 2020 году после уплаты налогов около 890 евро в месяц. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклады в Чехии в размере 1500–2000 евро и выше. Минимальная оплата труда – 515 евро.

Разнообразие чешского рынка труда позволяет иностранцам найти работу во многих сферах деятельности. Хорошие шансы есть у квалифицированных инженеров, строителей, медицинских работников и специалистов в сфере информационных технологий. Более низкооплачиваемые вакансии предлагаются в туристической отрасли.

Иногда требуются неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Но получить рабочую визу в Чехию на такие позиции очень сложно.

Важно. Приоритетное право на занятость в Чехии имеют местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Только в случае отсутствия кандидатов среди этих категорий рабочее место может занять соискатель из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь.

Документы на рабочую визу в Чехию

Для оформления рабочей визы в Чехию соискатель обязан зарегистрироваться в специальной системе Visapoint (предварительная запись) и после этого лично предоставить перечень требуемых документов в чешское Консульство в своей стране.

До недавнего времени любой иностранец, планирующий находиться в Чехии более 90 дней, подавал заявление на долгосрочную визу (тип D)

Неважно будь то учеба в чешском вузе, работа, организация бизнеса или прочие основания

С середины 2014 года чешские власти внесли определенные изменения в законодательство и теперь долгосрочная виза с целью трудоустройства в Чехии номинально не оформляется. Этот документ был заменен на трудовую карту.

В целом процедура от этих нововведений особо не поменялась. Все равно вначале нужно открыть визу, а уже после переезда выдается биометрическая трудовая карта с правом проживания в Чехии.

Стандартный перечень документов на рабочую визу в Чехию в 2020 году

1. Заполненный бланк заявления на визу.
2. Заграничный паспорт, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого минимум на 90 дней превышает дату окончания визы.
3. Две цветные фотографии (35 х 45 мм). На обратной стороне латинскими буквами напишите имя и фамилию.
4. Свидетельство о рождении и браке (при наличии).
5. Медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро (иногда не требуется).
6. Справка об отсутствии судимости в стране проживания или в другом государстве, где соискатель постоянно находился в течение полугода за последние 36 месяцев.
7. Документальное подтверждение оснований для выдачи визы (разрешение на работу, трудовой договор, официальное письмо от работодателя).
8. Сведения о наличии места для проживания в Чехии (копия договора аренды или нотариально заверенное письмо от владельца квартиры с гарантией предоставления жилья иностранцу).

Важно. Стоимость (визовый сбор) долгосрочной визы в Чехию (тип D) составляет 2500 чешских крон (95 евро).

Вся документация предоставляется в оригинале, а копии заверяются нотариально. При этом, если документ выдан в Чехии, то требуется печать местного нотариуса. После предварительной проверки, сотрудники дипломатического ведомства передают заявление и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чехии.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

В последние 30 лет Чехия успешно провела необходимые реформы и сформировала динамично развивающуюся экономику. Сегодня страна входит в топ-40 государств мира по индексу человеческого развития и ВВП из расчета на душу населения.

Исторически сложившийся высокий уровень индустриализации в настоящее время дополняется прогрессом в строительстве и туризме. Низкая инфляция (2–3% в год) и безработица (3–4%), активная внешняя торговля позволяет Чехии занимать лидирующие позиции среди стран Центральной и Восточной Европы по размеру доходов и качеству жизни населения. Доходы чехов ежегодно увеличиваются на 5–8%. Наряду с приемлемой стоимостью услуг и товаров, это позволяет обеспечить высокий уровень жизни.

Выводы

• Чешская минимальная заработная плата в четыре раза превосходит российскую. В Чехии на начало 2020 года она составляет 14 600 Kč (48 920 Р ), В России — 12 130 рублей.
• Уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7-11%.
• Средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Это в два раза больше, чем в России.
• Средней зарплаты в Чехии хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.
• Чехия страна среднего класса: здесь сглажен разрыв между «бедными» и «богатыми».
• Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.
• Высококвалифицированные иностранные граждане получают наравне с работниками-чехами. Дискриминации по уровню зарплаты и условий труда нет.
• Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку — «бригаду». За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час.
• Налоги в Чехии от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Действует система скидок при подсчёте налогов.
• В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Можно сэкономить на обедах, медицинской страховке и дополнительной учёбе.