Жизнь в дубае: сколько стоит переехать и жить в оаэ

Жилье

Из-за финансового кризиса 2008 года в Дубае чрезвычайно усложнили систему сдачи жилья в аренду: тогда многие, разорившись, уезжали из страны, побросав прямо на улицах дорогие машины и не оплатив аренду. После этого государство решило подстраховать арендодателей.

Снимают жилье здесь абсолютно все, но государство хочет гарантировать арендодателям финансовую безопасность. Официально снять жилье можно не меньше чем на один год. Оплачивают аренду банковскими чеками. Чеков может быть два, три, четыре, шесть — на столько частей вы делите годовую стоимость аренды жилья.

Еще существует сложная система депозитов. Например, вы хотите снять маленькую однокомнатную квартиру без мебели за 48 000 дирхам (768 000 Р) в год. Хозяин готов поделить оплату на 4 чека — это значит, что с вашего счета будут сниматься деньги за аренду раз в 3 месяца. Тогда при первой оплате вам нужно будет отдать хозяину или агенту 23 000 дирхам:

12 000 дирхам (192 000 Р) за первые три месяца;
4000 дирхам (64 000 Р) — депозит за мебель;
еще 4000 дирхам — комиссия агенту;
3000 дирхам (48 000 Р) — депозит за коммунальные услуги, интернет и регистрацию.

Еще 5000—8000 дирхам придется потратить на мебель, когда въедете в квартиру. Далеко не все готовы отдать сразу такую большую сумму. Кто-то берет кредит, кто-то ищет соседей, чтобы делить жилье с ними. Еще есть хороший, но редкий вариант: снимать изолированную комнату на вилле. Я так и поступила.

Каждый месяц я плачу за комнату 4500 дирхам (72 000 Р). Интернет, коммунальные услуги и уборка включены в эту сумму. У меня восемь соседей, с которыми я делю кухню, но ванна, туалет и кондиционер в каждой комнате свои. Еще тут неплохая звукоизоляция. У виллы своя парковка, в соседнем доме — общественный бассейн и спортзал, рядом много продуктовых магазинов.

Мой район находится не у пляжа: до моря мне ехать примерно 20 минут. В Дубае есть несколько городских пляжей и много пляжей при отелях. Можно позагорать, лежа на полотенце, или заплатить за день на шезлонге при отеле, получив еще и возможность пользоваться бассейном и спа — это стоит 200—400 дирхам (3200—6400 Р) за день. Погулять тут особо негде, но это характерно для большей части Дубая: во многих районах вообще нет тротуаров для пешеходов. Дубай не место для долгих пеших прогулок.

В этой вилле я снимаю комнату В Дубае строят всегда и везде, с этим приходится мириться. Иногда сначала сносят, а потом снова строят. Погулять особо негде

Заработные платы в Дубае: прогноз на 2023 год

Тенденции роста доходов в Дубае

В последнее время наблюдается уверенный рост экономики Эмиратов, что приводит к увеличению заработных плат в различных сферах деятельности.

Специалисты прогнозируют, что этот тренд сохранится и в ближайшее время достигнет своего пика.

В каких сферах можно ожидать наибольших изменений?

Стоит отметить, что наиболее заметный рост заработных плат будет происходить в сфере информационных технологий, так как это сектор наиболее быстроразвивающийся в Дубае.

Кроме того, усиление внутреннего туризма приведет к увеличению наемных зарплат в отельных, ресторанных и развлекательных заведениях, что сделает этот сектор привлекательным на рынке труда.

Ожидаемые цифры в 2023 году

Если следовать прогнозам экспертов, в 2023 году можно ожидать рост заработных плат на 5-7%, что станет хорошей новостью для жителей Дубая.

Также можно увидеть, что количество вакансий будет расти, что откроет новые возможности для желающих найти работу в городе, а работодателям – выбрать опытных и талантливых специалистов.

Устройство страны

В своем нынешнем виде государство ОАЭ появилось на карте в 1971 году. До этого его территории были подконтрольны Великобритании. ОАЭ — федеративное мусульманское государство со столицей в Абу-Даби. Тут живет около 9,5 млн человек, при этом коренное население (их еще называют локалами) — не более 1,5 млн.

В ОАЭ семь эмиратов: Дубай, Абу-Даби, Шарджа, Фуджейра, Аджман, Рас-эль-Хайма, Умм-эль-Кайвайн. По сути, каждый из них — небольшое государство со своим шейхом. Самые влиятельные шейхи — шейх Абу-Даби Халифа ибн Зайд (президент ОАЭ) и шейх Дубая Мохаммед ибн Рашид (премьер-министр ОАЭ).

В каждом эмирате в ОАЭ, как и в США, в дополнение к общим есть свои законы. Например, в Шардже введен сухой закон — алкоголь запрещен полностью. Женщин там призывают ходить в одежде, прикрывающей ноги и плечи. Дубай в этом плане намного более либерален.

Как и в любом мусульманском государстве, помимо европейского календаря здесь есть и мусульманский. Один месяц в нем равен лунному циклу, поэтому каждый мусульманский год смещается относительно григорианского на 10—11 дней. Все праздники зависят от лунного цикла, и никогда нельзя точно предсказать, на какой день выпадет тот или иной праздник: для этого собирается специальная астрономическая комиссия. Из-за этого очень сложно планировать поездки: никогда точно не знаешь, будет ли длинный выходной из-за праздников или нет. Привыкаешь полагаться на случай.

Еще в ОАЭ уик-энд — это не суббота и воскресенье, а пятница и суббота. Причина в том, что день для молитв здесь не воскресенье, как у христиан, и не суббота, как у евреев, а пятница. К этому быстро привыкаешь, но при контакте с западными коллегами бывают сложности: часто приходится удаленно работать в пятницу, зато воскресенье обычно бывает более расслабленным.

Карта ОАЭ. Самый большой эмират — Абу-Даби, тут же расположена столица

Чеки на оплату аренды в Дубае становятся цифровыми

В июле 2022 года Земельный департамент Дубая (DLD) объявил о партнерстве с Emirates NBD, в рамках которого система оплаты аренды в Дубае чеками будет заменена онлайн-платежами. Используя Direct Debit System Центрального банка ОАЭ (UAEDDS), арендаторы автоматически смогут оплачивать арендную плату через онлайн-банкинг, а не чеками с отложенной датой оплаты. Переход от ручной к автоматизированной цифровой системе пойдет на пользу арендодателям и компаниям по управлению недвижимостью, а также арендаторам. Арендодателям и управляющим недвижимостью больше не придётся иметь дело с чеками с отложенной датой оплаты, в то время как у арендаторов будет больше возможностей для гибких платежей. Это также часть более широкого видения правительства Дубая по переходу к безбумажному обществу.

Мы поможем с арендой офиса в ОАЭ

Минимальная заработная плата в Объединенных Арабских Эмиратах

Будучи международным деловым центром, Объединенные Арабские Эмираты привлекают компании, которые привозят сотрудников со всего мира, от Бангладеш и Мексики до Ирландии и Канады.

Видео: РАБОТА В ДУБАЕ — где искать вакансии? Какие зарплаты в Дубае по специальностям? Интервью с HRСкачать

Видео: Почему в Дубае маленькая зарплата? Сравним?Скачать

Однако, поскольку бизнес-ландшафт настолько привлекателен, существует мало регулирования в ключевых областях прав работников. Например, в ОАЭ нет минимальной заработной платы; вместо этого правительство утверждает, что спрос и предложение в сочетании со свободным рынком труда создают оптимальные условия труда.

Высокодоходные эмигранты

Для эмигрантов с высокими доходами отсутствие стандартов заработной платы может означать больше возможностей для комфортных переговоров о пакетах вознаграждений. Это происходит потому, что бизнес понимает, что для того, чтобы попросить кого-то покинуть свою страну и жить в более ограничительной культуре, ему нужно сделать привлекательное предложение.

Видео: Недорогой тур в ОАЭ. Дубай. Достопримечательности города.Скачать

Видео: КАКИЕ ЗАРПЛАТЫ В ДУБАЕ? #shorts #дубай #оаэ #жизньвдубае #отдыхвдубае #shortvideoСкачать

Поэтому многие эмигранты считают, что их заработная плата в ОАЭ так же высока, а часто и намного выше, чем в их родных странах. Некоторые оказываются нанятыми на должности гораздо более высокие, чем они могли бы претендовать на родине.

Малообеспеченные эмигранты

Для малообеспеченных эмигрантов, к сожалению, отсутствие минимальной заработной платы означает, что работодатели устанавливают условия без регулирования. Несмотря на то, что правительство ОАЭ заявляет, что работодатели и работники должны договориться об условиях найма, большинство посольств стран, предоставляющих работу мигрантам, будут устанавливать зарплатные ожидания для различных рабочих мест. Это форма регулирования, которую уважает большинство агентств по трудоустройству.

Видео: Работа в Эмиратах: Мой опыт и зарплата в Абу ДабиСкачать

Видео: Зарплаты в недвижимости в Дубае, ОАЭСкачать

Эмигранты с низким доходом, часто из Юго-Восточной Азии или Индийского субконтинента, обычно берут на работу водителей, помощников по дому, строителей и так далее. Несмотря на то, что ОАЭ недавно приняли свой первый законопроект, защищающий трудовые права домашней прислуги, ужасные истории о финансовом, эмоциональном и физическом насилии все еще изобилуют.

Штрафы за просрочку или невыплату заработной платы

Несмотря на отсутствие минимальной заработной платы, правительство ОАЭ установило некоторые правила о том, как и когда должна выплачиваться заработная плата. Кроме того, он установил штрафы за просроченные или несвоевременные платежи.

Видео: РАБОТА в ДУБАЕ | Вакансии, условия и зарплата | Истории реальных людейСкачать

Видео: Зарплаты в Дубае, ОАЭСкачать

Работодатели должны зарегистрироваться в Министерстве людских ресурсов и эмиратизации, подписаться на работников и платить им через Систему защиты заработной платы. Заработная плата должна быть переведена непосредственно в банк или финансовое учреждение работника в течение 10 дней с даты выплаты заработной платы; в противном случае она считается просроченной.

Если работодатель не перечислил выплату в течение месяца со дня выплаты заработной платы, то заработная плата считается невыплаченной. Работодатели, которые делают просроченные платежи или не платят своим работникам, сталкиваются с штрафами, которые могут включать штрафы, запрет на выдачу разрешений на работу и обращение в суд.

Основные принципы и особенности жизни коренного населения в ОАЭ

Молодежь в ОАЭ

Приезжающих на отдых в Дубай поражают многие вещи. Некоторые особенности буквально ставят в тупик:

Каждый коренной араб считает себя «самым главным». Независимость у арабов в крови и выражается в жестах, «хозяйском» отношении к жизни. И это все напоказ, даже учитывая, что трудовых мигрантов тут в несколько раз больше. Богатство каждого местного жителя – это норма и постоянная забота правящей семьи.
Коренные жительницы ОАЭ отнюдь не «зашитые в паранджу» домашние дамы. Женщины имеют много прав, а потенциального мужа заставляют доказать способность соответствовать притязаниям, обеспечить семью. Уровень пожеланий красавицы зависит только от нее самой, ее семьи. Дамам разрешено ходить с открытой головой, но они предпочитают следовать классическому костюму – прикрывать все тело, а на пляжах надевать закрытые купальники.
Мужская полигамия. Да-да, муж вправе иметь несколько жен. Условия просты: обеспечить каждой супруге отдельное жилье, пусть даже комнату, делать подарки на сумму от 30000 дирхам. Права женщин защищает закон, поэтому многоженцу стоит заранее оценить свои возможности.
Отсутствие пунктуальности, лень. Торопиться арабам вообще некуда – богатство страны, льготы, значительные послабления и огромные возможности позволяют жить в свое удовольствие. Чтобы заставить коренного жителя поспешить, нужно нечто большее, чем обещание хорошего заработка.

Чтобы отличить коренных арабов от приезжих мигрантов, достаточно посмотреть на телосложение. В ОАЭ очень много полных мужчин, женщин. Практически каждый третий коренной житель имеет много лишнего веса.

Часто задаваемые вопросы
Арабские шейхи могут иметь гарем? Да, у одного мужчины в ОАЭ может быть несколько жён. Главное, чтобы он обеспечивал их, предоставил каждой отдельное жильё и регулярно дарил подарки.

Фотографировать или делать видео жителей Дубая, других городов, Эмиратов без разрешения коренных арабов запрещено.

Арабский «социализм»

Но, надо отдать должное: граждане страны имеют немало преимуществ социального плана. Одна из таких льгот — бесплатное образование. Школа плюс вуз внутри страны. Если год в своем институте студент учился с блеском, то имеет шанс продолжить учебу и за рубежом. Ему даже снимут квартиру и профинансируют стипендией в размере двух тысяч долларов в месяц.

Кстати, минимальная зарплата в частном секторе: 1366 долларов. А в государственном — 5,2 тысячи долларов для женщин и 7,4 тысячи — для представителей сильного пола. Но по мере набора квалификации, стажа, образования зарплаты растут. К пенсии тут многие подходят с итогом в 100 тысяч долларов. А если учесть, что пенсию государство выплачивает в размере 100 % от зарплаты, то их заслуженному отдыху можно лишь позавидовать.

Медицина тоже бесплатная, оплата коммунальных услуг частично лежит на государстве. Дом каждый вправе построить сам, по своему плану. Государство дает землю под застройку и выделяет деньги на строительство. Правда, только мужчинам.

И это — далеко не полный список социальных бонусов коренного населения.

Смена дней рабочей недели в ОАЭ

В ОАЭ произошёл переход на рабочую неделю в четыре с половиной дня. Об этом было объявлено в конце 2021 года, а введение в действие произошло 3 января 2022 года. Новое правило применяется ко всем государственным структурам и предусматривает замену предыдущих выходных (пятницы и субботы) на половину дня в пятницу, субботу и воскресенье. Государственные и частные школы также приняли одинаковую рабочую неделю в четыре с половиной дня. Хоть это было обязательным только для государственного сектора, многие компании частного сектора последовали его примеру и перенесли выходные на субботу и воскресенье в соответствии с общемировой нормой. Поэтому у того, кто начинает работать в ОАЭ, вполне вероятно, будут суббота и воскресенье выходными. Некоторые компании также приняли полдня в пятницу в качестве выходного, хотя это не было обязательным шагом.

Преимущества и льготы для коренных жителей Дубая и ОАЭ

Простая трапеза в ОАЭ

Начать стоит с того, что родителям новорожденного государство выделяет $60000 и немалый участок земли под строительство дома. Льготы коренному населению на этом не заканчиваются:

Начальное и высшее образование бесплатное.
Если студент ВУЗа проявил себя в учебе, показал качественные знания, оценки, ему разрешат бесплатно учиться за границей – государство оплатит все счета.
Медицинский страховой полис оформляют для каждого араба, а пользоваться им можно как в государственных, так и в частных учреждениях.
В полис медицинского страхования включают абсолютно все возможные этапы лечения, профилактики и пр.
Налоговая система ОАЭ отличается от всех любых государств – налоги в казну платят только коммерческие фирмы, компании, частники и трудовые мигранты налог не платят, но оформляют страховку (это очень дорого).
Как только коренному жителю исполняется 21 год, ему дают землю и деньги на строительство большого дома.
После регистрации брака арабам предоставляют беспроцентный государственный кредит на сумму до 30 тысяч дирхам, часть денег выдают после подписания брачного контракта, вторую часть – после заключения брака в суде по законам шариата.
Если у родителей рождается три и более ребенка, государственный заем аннулируют.

Понятно, что при таких льготах коренные арабы чувствуют себя более чем довольными жизнью и с удовольствием растят детишек. Все же основной приток населения – это приезжие, которых пригласили на работу или трудовые мигранты, желающие получить место работы в Дубае, ОАЭ.

Приглашение на работу от арабской компании дает официальное право на въезд в страну. Рабочую визу оформляют сроком в 1 год, с последующим продлением. Оформление, продление – все это входит в обязанности работодателя, однако соискателю стоит напомнить о сроке окончания визы. Неспешность коренных арабов может обернуться опозданием с продлением, высылкой из страны.

Средняя зарплата в Дубае в различных отраслях экономики

В разных отраслях промышленности и экономики средняя заработная плата в Арабских Эмиратах, и в частности в Дубае, в 2018 году отличалась. Огромное влияние имеет национальность будущего сотрудника. Сложность сбора данных для анализа состоит именно в этом, одна и та же работа, выполняемая гражданами разных государств, может оплачиваться абсолютно по-разному.

Рисунок 2. Средняя заработная плата в разных отраслях экономики в ОАЭ и Дубае

Итак, средний заработок в Дубае по отраслям бизнеса, где требуется профессиональная подготовка, представлен ниже.

Таблица 2. Зарплата в разных отраслях бизнеса в Дубае

Сфера экономики, промышленности или бизнеса Дубая	Средняя заработная плата в месяц, дирхам	Средняя заработная плата в месяц, руб.
Риэлтерская деятельность	36 048	644 531
Юристы	34 687	620 201
Здравоохранение, включая старший медицинский персонал (врачи)	32 669	584 120
Инженеры, техники	28 398	507 755
Страховая деятельность	28 275	505 557
Финансовое и банковское дело	26 917	481 283
Архитектура и строительство	23 195	414 724
Образование, включая дошкольное и высшее	22 629	404 599
Телекоммуникационная и ITсферы	22 548	403 164
Маркетинг, продажи и закупки	21 015	375 741
Логистика	18 760	335 421
Производство и промышленность	18 317	327 502
Гостинично-ресторанный бизнес	13 924	248 964
Здравоохранение, включая младший медицинский персонал (лица, отвечающие за уход за больными)	11 973	214 079
Охрана	7 283	130 226

Сумму заработка, представленного выше, будет получать персонал из западных стран и граждане Объединенных Арабских Эмиратов, либо те, кто получил западное образование. Много случайных факторов может повлиять на оплату труда, даже настроение работодателя сыграет какую-то роль.

Азиаты, африканцы, выходцы из стран Ближнего Востока получат самую маленькую заработную плату.

Рейтинг стран по уровню оплаты труда следующий:

Выходцам из Западной Европы, Северной Америки, Австралии, Японии, Южной Кореи, Сингапура и гражданам ОАЭ платят лучше всего.
На втором месте по уровню оплаты труда будут представители Восточной Европы, включая Россию, Южной Африки, Тайваня, Центральной и Южной Америки.
Далее следуют граждане Филиппин, Таиланда и Китая.
Замыкают список представители Индии, Пакистана, Шри-Ланки, Непала и Африки.

Для сравнения: бухгалтер в Дубае, в зависимости от национальности и уровня образования, может получать от 71,5 тыс. руб. до 447 тыс. руб. (от 4 тыс. дирхам до 25 тыс. дирхам).

Безусловно, тем, кому платят меньше всего, чаще приезжают в Дубай или другие эмираты для выполнения низкоквалифицированных работ. Но даже здесь национальность может серьезно повлиять на уровень оплаты труда.

Например, уборщики, горничные или дворники:

из Бангладеш или Индии могут заработать только 16 тыс. руб. (900 дирхам);
из Индонезии – 26,8 тыс. руб. (1,5 тыс. дирхам).

На эту сумму невозможно прожить в Дубае, поэтому люди работают круглосуточно, 7 дней в неделю, живут плохо, бедно и большими группами.

Это интересно! Узнайте, сколько платят коренным жителям и эмигрантам в Китае.

Нет такого понятия, как справедливая оплата труда в Арабских Эмиратах. Уровень могут установить любой, лишь бы привлечь хоть кого-то. Так, учителям из Индии заплатят лишь десятую часть заработной платы педагога из Великобритании. Нередки случаи задержки выплаты даже квалифицированным работникам.

Помимо заработной платы, работнику может быть предложен компенсационный пакет, в который входит:

субсидия на аренду жилья;
предоставление автомобиля и оплата топлива;
частная медицинская страховка, распространяющаяся на членов семьи;
обратный билет или его компенсация по окончанию контракта.

Также, если условия контракта не были нарушены законом, предусматривается выплата дополнительного денежного вознаграждения. Это своего рода компенсация за отсутствие перечислений в пенсионный фонд. Пенсионное страхование распространяется только на граждан ОАЭ.

Кстати, существуют страны, где пенсию не платят даже коренному населению.

От 60 до 90% населения стран Персидского залива составляют трудовые мигранты. Безналоговые заработки привлекают людей со всего мира, но стоимость жизни в Арабских Эмиратах очень высокая. Страна специфическая, если условия жизни не подойдут, то разорвать контракт без довольно крупных штрафных санкций не получится, кроме того, это грозит запретом на дальнейший въезд в страну.

Ниже представлен небольшой видеофрагмент, о том, что стоит учесть при переезде в ОАЭ.

Отрицательные стороны жизни в Дубае:

Законы

В ОАЭ очень сложная правовая система, но и очень интересная, это уникальный сплав исламской и англо-саксонской правовых традиций.

Каждый эмират сам выбирает – иметь свою собственную судебную систему или примкнуть к федеральной. На данный момент (прим.: статья обновлялась в 2022 году) свою судебную систему имеют только Дубай и Рас-аль-Хайма.

Шариат не имеет в ОАЭ статуса закона, но законодательство страны во многом основано на законах шариата. В стране существуют шариатские суды, которые разбирают дела по разводам, опекунству, семейные споры. Уголовными и административными делами занимаются светские суды.

В ОАЭ используются исламские виды наказаний. Например, битье плетью применяется, несколько десятков человек в год получают подобные приговоры. Забрасывание камнями как вид смертной казни узаконен, хотя сейчас не применяется.

Многое, к чему мы уже привыкли, в ОАЭ запрещено и наказуемо:

— Устное оскорбление с сексуальным подтекстом может наказываться тюремным заключением или 80 ударами плетью;

— Аборты наказуемы, до 1 года тюрьмы и до 10 000 дирхамов штрафа;

— Вероотступничество от ислама наказывается смертной казнью;

— Гомосексуализм наказывается тюремным заключением — до 12 лет лишения свободы;

— Можно попасть в тюрьму за вождение в нетрезвом виде или даже за распитие в общественном месте, о чем мы говорили в статье «Алкоголь в ОАЭ».

Интересный факт, что преступность в ОАЭ очень «молодая». По статистике в 2015 году, около 40% всех правонарушений совершили несовершеннолетние (лица до 18 лет).

Граждане ОАЭ

Сами граждане ОАЭ называют себя или Эмирати, или Бани Яси, или Сувейди, или Аль-Шамси, зависит от происхождения человека из определенного племени. Европейцы раньше называли их Трушалы или Трушал Коастерс по названию региона – Трушал Коаст, с английского «Договорной берег».

Большинство граждан работает, всего 10% граждан являются безработными. Государство придерживается политики Эмиратизации. Суть ее в привилегированном предоставлении рабочих мест гражданам. То есть, иностранный рабочий занимает место только в том случае, если не нашлось желающих граждан. И даже работодатель обязан принять гражданина на должность при его желании, причем на большую зарплату. Такая политика в ОАЭ вполне официальная, и ничего плохого власти в этом не видят.

Некоторые наши туристы в шутку говорят, что граждане эмиратов «зажрались» и даже не подозревают, насколько близки к истине. В списке самых «толстых» стран мира ОАЭ стоит на 4-м месте, пропустив вперед только Катар, Кувейт и США

Обратите внимание, что первые две страны так же находятся в Персидском заливе. Еще немного, и ОАЭ обгонит США и арабы Персидского залива займут весь пьедестал

К слову, на 5-м и 6-м местах расположились еще две страны Персидского залива – Бахрейн и Саудовская Аравия.

Более трети граждан ОАЭ страдают ожирением. Но в отличие от США, здесь лишний вес чаще встречается у женщин. Более половины женщин в Арабских Эмиратах страдают ожирением. Когда будете гулять по туристическим местам, это заметите.

Причины проблемы лишнего веса кроются в культуре арабов. Эпоха нефтяных доходов в истории ОАЭ началась относительно недавно. До этого момента арабы были бедны, еды не хватало. Полнота считалась признаком богатства и власти. И до сих пор они относятся к лишнему весу больше положительно, отсюда и проблема национального масштаба.

Граждане пользуются многими привилегиями, большая часть в вопросах образования. От 20 до 25% бюджета страны тратится на образовательные цели. Кроме того, существуют выплаты, дотации и беспроцентные кредиты гражданам. Говоря проще, граждане в ОАЭ живут хорошо, их не встретить в дубайском метро, у всех автомобили.

Также интересный факт, что граждане ОАЭ не говорят в быту на официальном языке своей страны. Как такое возможно, читайте в нашей статье «На каком языке говорят в ОАЭ».

Политическая система

ОАЭ – это федерация, состоит из семи эмиратов, в каждом есть свой правитель, однако его власть ограничена.

Согласно статьям 120 и 121 Конституции ОАЭ, в юрисдикции федеральной власти находятся следующие области: внешняя политика, оборона и безопасность, вопросы гражданства и миграции, образование, здравоохранение, оборот национальной валюты — дирхама ОАЭ, связь, управление воздушным движением и лицензирование воздушных судов.

Федеральные структуры также сейчас занимаются: трудовыми отношениями, регулированием банковского сектора, разграничением территориальных вод, выдачей преступников.

Остальные вопросы решаются на местном уровне, то есть, под управлением эмиров.

Высшие лица государства: Президент и Премьер-министр. На фото рядом Премьер-министр Шейх Мухаммед ибн-Рашид Аль-Мактум (слева) и Президент Шейх Мухаммед ибн-Зайд Аль-Нахайян (справа).

Главные органы власти: Верховный совет, Совет министров, Федеральный национальный совет и Федеральный верховный суд.

Верховный совет (Supreme Council) – это высший орган исполнительной и законодательной власти, состоит из 7 эмиров.

Верховный совет избирает (или смещает) Президента и Премьер-министра страны, ратифицирует все федеральные законы, принимает самые важные решения.

Свои решения Федеральный совет принимает голосованием. Решение принято, если «за» проголосовало 5 эмиров, включая эмиров Абу-Даби и Дубая. Если хотя бы 3 эмира против, или эмир Дубая против, или эмир Абу-Даби против, то решение не принимается. Очень интересная форма демократии.

Верховный совет собирается четыре раза в год или в экстренных случаях. На фото ниже одно из заседаний, кликните на фото для увеличения.

Совет министров (Council of Ministers). После назначения Премьер-министра решением Верховного совета, он предлагает состав министров Президенту. Если Президент одобряет, кабинет начинает работать. Совет министров решает все важные текущие вопросы в стране, состоит из 22 членов.

Федеральный национальный совет (Federal National Council) – это парламент Арабских Эмиратов, состоит из 40 депутатов: по 8 из Абу-Даби и Дубая, по 6 из Шарджи и Рас-аль-Хайма, по 4 из Аджмана, Фуджейры и Умм-эль-Кувейн.

Федеральный национальный совет обсуждает законы и поправки к конституции, рассматривает федеральный бюджет, дает комментарии по поводу международных договоров и конвенций, дает советы правительству.

Интересные факты о жизни коренных арабов в ОАЭ

Фото обычной прогулки в ОАЭ

Коренные жители Арабских Эмиратов называют себя Бани Яси по имени семьи, принесшей независимость в Дубай, или Эмирати. Эти оба названия обозначают коренных арабов и подчеркивают разницу между «освободителями» и всеми остальными. Звание присваивают себе не сами, все зависит от происхождения человека, его принадлежности к племени.

И еще немного интересных фактов:

В ОАЭ нет безработицы. Бурный рост промышленности, строительный бум обеспечивают работой всех местных и приезжих. Мигранты получают рабочие места только при условии, что они не нравятся коренным жителям и те на них не претендуют. Принцип предложения работы сначала своим, а потом «чужим» получил название Эмиратизация.
Официальная статистика соотношения полов такова: мужчин в ОАЭ в 2,3 раза больше чем женщин.

Часто задаваемые вопросы
Правда ли, что одиноких женщин не пускают на территорию ОАЭ? Да, если девушка, младше 30 лет, решит в одиночку отдохнуть в ОАЭ, ей могут отказать во въезде в страну. Желательно, чтобы она путешествовала с представителем мужского пола.

Отправляясь в путешествие, дамам рекомендуют взять с собой спутника, детей. Гуляя по туристическим зонам, посещая достопримечательности красавицы не почувствуют назойливого внимания, а вот в рабочих или деловых районах девушкам и женщинам придется туго. Трудовые мигранты, арабы не привыкли стесняться в выражении чувств и потому прелестницам лучше обходить такие места стороной или гулять в сопровождении мужчины (гида).

Этнический состав

Интересный факт, что этнические арабы и граждане ОАЭ отнюдь не самая многочисленная этническая группа в стране. Больше всего в стране живет индийцев – от 2,5 до 3 миллионов человек, на втором месте пакистанцы – от 1,2 до 1,5 миллиона.

Граждане только на третьем месте – их 1 034 568 человек (точная цифра доступна только на 2018 год). Сейчас (2022 года) по расчётам из 1,15 миллиона. Внимательные читатели заметили, что количество граждан подсчитано с точностью до одного человека, а данные по приезжим приблизительные. И действительно, граждане в ОАЭ под строгим учетом, а приезжих никто не считает.

На четвертом месте по численности стоят приезжие из Бангладеш – от 700 тысяч до 1 миллиона, далее филиппинцы — 500-700 тысяч, иранцы и египтяне — 400-500 тысяч, непальцы и шри-ланкийцы — 400-500 тысяч.

В ОАЭ проживает около 50 000 россиян и уроженцев бывших республик СССР. Вернее сказать, что проживали 50 тысяч, а после февраля 2022 года стало (по оценкам) около 100 000. А сейчас (эта статья обновлялась 27 сентября 2022 года) ещё больше. Наверное, цифра 150 000 уже не за горами. Учитывая, что в год в Арабские Эмираты приезжает отдыхать почти половина миллиона россиян, наши граждане востребованы в туристической отрасли.

Не удивляйтесь, когда на рецепшн отеля не увидите араба, граждане не работают на таких мелких должностях. Граждане работают в сфере управления – в банках, полиции, на таможне и в других государственных структурах.

Приезжие, в большинстве случаев, занимаются низкооплачиваемой работой. Исключения – это приглашенные менеджеры и работники из Европы. Такой пестрый этнический состав делает демографическую статистику в ОАЭ очень интересной.

Огромные обновления в трудовом законодательстве ОАЭ

15 ноября 2021 года Кабинет министров ОАЭ одобрил новый закон о труде, Федеральный закон №33 от 2021 года («Новый закон о трудоустройстве»), который вступил в силу 2 февраля 2022 года и отменил Закон № 8 от 1980 года («Старый закон о трудоустройстве»), полностью заменив его. Впоследствии было опубликовано постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года, содержащее положения о применении «Нового закона о трудоустройстве».

Были внесены значительные изменения, касающиеся моделей работы, испытательного срока, права на отпуск по семейным обстоятельствам, законов о дискриминации, увольнения с работы и вознаграждений по окончании службы. Новый закон даёт людям в частном секторе возможность выбирать временную и гибкую работу, сокращенный рабочий день, внештатную и совмещаемую работу. Теперь сотрудники могут работать неполный рабочий день, распределять нагрузку, брать временную работу или трудиться более чем на одного работодателя в течение определенного количества рабочих часов или дней.

С новой возможностью сокращенных рабочих часов, по сути, если сотрудник работает 40 часов в неделю в соответствии со своим контрактом, он теперь может отработать все 40 часов за три дня, если пожелает.

В 2023 году крайне важно помнить, что в соответствии с «Новым законом о трудоустройстве» концепция бессрочных контрактов была отменена, могут быть заключены только срочные контракты. Работодатели обязаны перевести всех существующих сотрудников, которые остаются на бессрочных контрактах, на срочные контракты до 2 февраля 2023 года

Работодатели обязаны перевести всех существующих сотрудников, которые остаются на бессрочных контрактах, на срочные контракты до 2 февраля 2023 года.

Наши профессионалы помогут оформить визы ОАЭ для работников