Средняя зарплата в республике корея

Оплата труда

Как уже было сказано, размер среднемесячного дохода трудящихся в КНДР составляет примерно 10 долларов. Эта сумма может быть использована гражданами государства для проезда в общественном транспорте и накопления денежных средств в пользу будущих событий (например, свадьба). Вся остальная сумма дохода выдается в карточном эквиваленте. Что интересно, карточки выдаются на еду и одежду, детское питание и хозяйственные товары. И количество выданных карточек зависит не от производственной выработки каждого рабочего, а от возможностей прокормить свою семью. То есть, если трудятся двое из родителей, а дети еще совсем малы, то они будут получать ровно столько, сколько необходимо для жизни семьи. Ни больше, ни меньше. С одной стороны, это кажется гуманным, но размер достаточного для каждого свой и не может быть определен правительством.

Карточная система делает из людей неуверенных в себе лиц, которые не могут самостоятельно принимать взрослые решения. Да и зачем, когда все решает государство? Вот только, если семье удается мигрировать в другую страну, она оказывается абсолютно не приспособленной к новым принципам проживания. Также, нужно справедливо отметить, что население государства считается одним из самых образованных, поскольку в КНДР проводится углубленное научное воспитание. Жаль только, что применить эти знания негде.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

• D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
• С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
• Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

• Заявление.
• Визовая анкета.
• Заграничный паспорт.
• Цветное фото.
• Автобиография.
• Диплом об образовании.
• Сертификат о наличии трудового соглашения.
• Справка об отсутствии судимости.
• Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Перечень необходимых документов для получения рабочей визы

Въехав в страну на безвизовых основаниях, можно искать и даже найти работу, но трудоустроиться удастся только после получения рабочей визы, для оформления которой в консульство подаются следующие документы:

• Специальная анкета, содержащая личные данные заявителя и заверенная его подписью. Анкету на визу в Южную Корею можно скачать здесь.
• Краткая автобиография, состоящая из развернутой информации о заявителе (место рождения, учеба, годы воинской службы, места работы, семейное положение и т. д.).
• Копии всех листов загранпаспорта.
• Цветное фото формата 35 х 45 мм.
• Медсертификат, подтверждающий отсутствие каких-либо заболеваний.
• Справка о несудимости.
• Квитанция об оплате консульского сбора (примерно 60 долларов).

Наличие полного пакета бумаг дает возможность получения визы в кратчайшие сроки. При этом отсутствие какого-либо документа способно существенно затянуть рассмотрение дела или привести к отказу в выдаче разрешения на въезд.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

• jobkorea.co.kr
• saramin.co.kr
• global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

• careerjet.co.kr
• kr.indeed.com
• learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Требования для деловой визы в Южную Корею

Перед подачей заявления на бизнес-визу в Южную Корею убедитесь, что вы собрали все документы, перечисленные ниже.

№1. Заполненная анкета на деловую визу

Кандидаты могут загрузить форму кандидата онлайн с веб-сайта посольства. Было бы полезно, если бы вы заполнили его информацией, необходимой для заполнения формы

Обратите внимание, что вы также можете получить форму в посольстве. Пожалуйста, заполните форму и подпишите ее черной или темно-синей ручкой

№2. Паспортная фотография

Одна фотография на паспорт является частью требований для бизнес-визы в Южную Корею для граждан Индии. Современная фотография размером 3.5 на 4.5 дюйма должна быть нейтрального цвета и должна закрывать лицо. Он также должен покрывать 80% кадра. Претенденты должны взять его на простом белом фоне, явно снятом с невозмутимым лицом и нейтральным выражением лица.

ПОЛУЧИТЬ СПОНСОРСКУЮ КОМПЛЕКТ ДЛЯ РАБОТЫ И ВИЗЫ

№ 3. Действительный заграничный паспорт

Частью требований южнокорейской деловой визы для граждан Пакистана является международный проездной документ, действительный в течение шести месяцев с момента, когда вы хотите вернуться в свою страну. Желательно получить отсканированную копию бывшего паспорта. Наконец, в нем должно быть не менее трех чистых страниц для визового штампа.

№4. Медицинский сертификат

Кроме того, заявитель должен предоставить медицинскую справку для въезда в Южную Корею. Форма декларации о состоянии здоровья гарантирует, что у вас нет болезней, которые будут угрожать гражданам или жителям страны. Частью визовых требований Южной Кореи для граждан США является полная вакцинация против вируса Короны перед въездом в страну через форму.

№ 5. Маршрут полета

Точно так же подтверждение бронирования рейса является жизненно важным требованием для деловой визы в Южную Корею

Обратите внимание, что иностранные граждане должны предоставить этот документ, подтверждающий, что они вернутся в свою страну. Кроме того, это могут быть подробные предлагаемые маршруты (перелета и отеля) или обратный билет

№ 6. Сопроводительное письмо

Компания, спонсирующая заявителей, должна предоставить сопроводительное письмо с указанием того, почему вы путешествуете. Было бы полезно, если бы вы представились в письме и включили информацию о компании, которая должна быть опубликована на ее фирменном бланке. Письмо должно сопровождаться официальной печатью и подписью

Обратите внимание, что это первый документ, который увидит посольство

№7. Официальное приглашение

Официальное письмо от южнокорейской компании, в которой вы работаете, является частью требований к бизнес-визе в Южную Корею для граждан Индии. Поскольку вы собираетесь заниматься бизнесом, компания должна предоставить лицензию на регистрацию бизнеса. Письмо должно содержать подпись уполномоченного органа, наименование, название компании и печать

Обратите внимание, что заявители должны направить его в дипломатическое представительство в стране

№ 8. Подтверждение наличия средств

Заявители должны предоставить доказательства наличия достаточных финансовых средств для покрытия продолжительности их пребывания. Это продемонстрирует, что вы можете удовлетворить себя на протяжении всего периода пребывания в стране. Это может быть недавняя банковская выписка или налоговая декларация. Выписка из банка должна иметь печать и подпись банка на каждой странице.

№ 9. Оплата сингапурской рабочей визы

Стоимость деловой визы в Южную Корею для граждан США составляет 40 долларов США. Тем не менее, это варьируется от одного консульства к другому.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Иностранный гражданин, устроившийся на работу в Корее нелегально, может быть оштрафован на сумму от 5500 руб. Эта же мера наказания применяется к лицам, нарушившим миграционное законодательство, находящимся в Корее с просроченной визой и т. д. В особо серьезных случаях государство имеет право депортировать нелегала на родину и запретить ему приезжать в Корею в течение 5 лет.

Наказание распространяется не только на работника, но и на работодателя, его могут оштрафовать на сумму до $ 20 000 или привлечь к уголовной ответственности за использование труда нелегалов. Чтобы избежать трудностей при трудоустройстве, почитайте отзывы и рекомендации от тех людей, кто успешно устроился на работу в Корее.

Работа в Корее может помочь поправить финансовое состояние. Однако устроиться на легальную работу в Корее не так просто, поэтому большинство рабочих по-прежнему ездят на нелегальные заработки, рискуя быть оштрафованными или депортированными. Оформите рабочую визу и найдите легальную работу, чтобы не попадать в неприятные ситуации.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вопросы страхования

Медицинская страховка

Система медицинского страхования тут развита достаточно хорошо. Каждый житель, трудоустроенный официально, обязан отчислять определенный процент с заработной платы в выбранную компанию.

Человек имеет право лечиться в государственных больницах за счет компании. В среднем все расходы на лечение покрываются на 70%.

Социальное страхование

Любой служащий, пострадавший на работе вследствие какой-либо катастрофы, имеет право на возмещение средств и моральный ущерб. Также свои привилегии есть и для беременных.

Мать или отец могут взять отпуск на 3 месяца ― до или после родов. На протяжении этого времени должность за сотрудником сохраняется. Можно отсидеть и 1 год, но вас понизят в должности.

Отношение к пенсионерам

Возраст выхода на пенсию ― 61 год. Чтобы получить право на выплату пенсионных отчислений, необходимо выплачивать долю со своей зарплаты в течение 10 лет. Средний размер выплат ― 300 тысяч.

Плюсы работы в Южной Корее

Прежде чем устроиться на работу в Южной Корее, необходимо оценить её преимущества. Это:

• зарплаты довольно высокие – реальный шанс заработать деньги;
• работа в Корее – это реальный шанс узнать страну «изнутри», посмотреть достопримечательности, выучить язык, узнать особенности корейской культуры;
• в Сеуле низкий процент преступности и правонарушений;
• условия для ведения собственного бизнеса – Южная Корея занимает 4 место в мире по лёгкости открытия и ведения собственного дела;
• власти Сеула и других городов доброжелательно относятся к мигрантам и охотно дают им работу, потому что понимают, что без привлечения сторонней рабочей силы экономику развивать было бы сложно;
• в столице работают специальные центры, где оказывают поддержку иностранцам и приезжим россиянам – проводят консультирование на русском языке по вопросам трудоустройства в Южной Корее и проживания.

Но не стоит забывать и о минусах работы в Южной Корее. К ним можно отнести:

• нужно знать английский язык, а лучше – корейский;
• высок уровень конкуренции – на хорошо оплачиваемые должности устроиться сложно, предпочтение отдают коренному населению;
• сложно и долго оформлять рабочую виза, а без неё найти работу в Южной Корее не получится;
• работа в Корее для русских довольно тяжела – длинный рабочий день, чаще ненормированный, может не быть выходных;
• тяжёлый климат – довольно высокие температуры и высокая влажность.

Особенности поиска работы в Южной Корее для русских вакансии 2021

1. Лучше слетать в Южную Корею в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
2. В Южной Корее довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
3. В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
4. Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
5. Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
6. Те, кто решается приехать в Южную Корею не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
7. В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Южной Корее», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.

См. также: В какие страны не нужна виза для россиян в 2020 году

Питание и страховка

Цена на продукты питания в Сеуле довольно высокие. Но в столице работают фермерские рынки, на которых рекомендуется покупать продукты. Они дешевле, качественнее и можно получить скидку от продавца. Ориентировочно, стоимость продуктов питания следующая (в американской валюте):

• хлеб – 2,5;
• молоко 1 л – от 2 до 5;
• ягоды – от 7 до 15 за 1 кг, в зависимости от сезонности;
• фрукты – от 0,5 до 2 за 1 кг, также в зависимости от сезонности;
• овощи – от 1 до 3 за 1 кг, сезон покупки имеет значение;
• мясо и птица – от 8 до 15 за 1 кг;
• легкие алкогольные напитки – 3 – 8 за 1 л.

В столице много маркетов с различной ценовой политикой. В зависимости от места расположения, цена на продукты питания могут выше или ниже рыночных.

В Южной Корее существует 2 вида страхования – государственное и частное. Государственное оплачивается работодателем вместе с самим работником в равных долях. Чтобы стать участником системы государственного страхования, нужно официально трудоустроиться.

С июля 2019 года каждый иностранец, планирующих остаться в стране надолго и найти работу, должен стать участником программы государственного страхования. Для этого нужно оформить получить регистрационную карту иностранца, подождать полгода, только потом подавать документы на госстраховку. Придётся оплатить взнос за все месяцы проживания в стране.

При официальном трудоустройстве, страховку берёт на себя работодатель, но платит только половину от суммы установленного на федеральном уровне взноса. Ещё половину оплачивает сам работник. При необходимости, можно сделать дополнительно себе и своим близким частную страховку. Сумма взноса будет зависеть от того, какие риски она будет покрывать. Если нет государственной страховки, то лечение обойдётся очень дорого.

Аренда жилья в Сеуле недорогая, а купить квартиру – сложно, высокие цены. Снять жильё на окраине города можно за 300 – 400 долларов США в месяц. При средней зарплате рабочего в 2 тысячи единиц американской валюты, это почти даром. Жильё в центре столице будет стоить в 2 раза больше.

Необходимые документы

Стандартный пакет документов выглядит следующим образом:

• Загранпаспорт с актуальным сроком действия. Проследите, чтобы срок действия не заканчивался раньше, чем через полгода после окончания срока визы.
• Гражданский паспорт (можно ксерокопию)
• Визовая анкета. Заполняется на корейском или английском.
• Одно фото 3.5х4.5 см
• Наличные для оплаты сбора (около 120 долларов)
• Справка от врача, подтверждающая, что вы не болеете туберкулезом

Если в вашем свидетельстве о рождении написано, что вы русский, но при этом вы знаете, что ваши ближайшие родственники корейцы, значит вы можете претендовать на получение визы F4, поскольку по сути являетесь этническим корейцем.

Чтобы доказать, что вы являетесь корейцем, нужно предоставить несколько дополнительных документов. Давайте подробнее разберем каждый случай:

• Если ваш отец или мать являются корейцами, достаточно предоставить свое свидетельство о рождении. Оно должно быть переведено. Предоставьте оригинал свидетельства, оригинал перевода и ксерокопию оригиналов.
• Если ваша бабушка или дедушка являются корейцами, нужно предоставить свое свидетельство о рождении + свидетельство родителя, по линии которого есть корейцы. Все должно быть переведено и отксерокопировано.
• В случае, если ваша прабабушка или прадедушка были корейцами, нужно предоставить свидетельства о рождении родителя/родителей, бабушки/дедушки и свое свидетельство. Если бабушки и/или дедушки нет в живых, нужно предоставить справку о смерти, ксерокопию их паспортов и военный билет дедушки (если есть).
• Если вы меняли фамилию, предоставьте бумагу, подтверждающую это (например, свидетельство о браке).

В случае, если вы являетесь корейцем с гражданством страны СНГ и при этом получили техническую специальность в Южной Корее, предоставьте документ о том, что вы успешно окончили обучение + оригинал своего диплома и лист с оценками.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Доходы корейцев и иммигрантов

Минимальный уровень зарплаты

Правительство Южной Кореи следит за местным рынком труда. Они устанавливают минимальную ставку зарплаты в 7 тысяч вон за час. С учетом средней продолжительности рабочего дня в месяц среднестатистический работник зарабатывает 1-2 миллиона. С прошлого года этот показатель вырос примерно на 14%.

Более того, к 2020 году минимальную ставку планируют поднять до 10 тысяч вон за час. Покупательская способность местных жителей растет.

Чистый средний доход на душу населения после выплаты налогов

Чтобы проанализировать плюсы и минусы жизни в Корее, необходимо понимать, каков общий доход страны. Статистика показывает, что в месяц среднестатистический гражданин зарабатывает 2 миллиона вон в год.

Однако в этой системе есть большой разрыв между профессиями. Врачи и бизнес-аналитики могут поднимать до 10 миллионов, а медсестры ― 1-2.

Варианты трудоустройства в РК для иностранцев

Решив поехать на работу в Корею, вы столкнетесь с такими основными типами возможного трудоустройства.

1. Стажировка. Такие вакансии в Корее для россиян и граждан других государств предоставляют местные образовательные центры, заключающие договоры с иностранными вузами. Кроме того, попасть на стажировку можно через конкурсы работ для студентов, часто проводимые крупными компаниями.
2. Вахта. Как правило, вахтовики приглашаются в страну на срок от 2 месяцев. Работодатель предоставляет им жилье и питание. На вахту можно приехать в любое время года и по самым разным специальностям: рабочие на стройке, водители, официанты и прочие.
3. Сезонное трудоустройство для мужчин и женщин отличается от обычной вахты тем, что жестко привязано к тому или иному периоду. Владельцы ферм нанимают иностранных рабочих на время посадки или сбора овощей, выпаса животных, заготовки кормов, переработки продукции.
4. Временная работа. Краткосрочные контракты на время проведения крупных мероприятий, фестивалей, праздников.
5. Работа по контракту на несколько лет. Вы можете рассчитывать на такой вариант, если уже имеете опыт работы по специальности и хорошо себя зарекомендовали. Серьезные фирмы обычно стремятся сохранить своих квалифицированных сотрудников, предлагая им официальное трудоустройство в Корее на длительный срок.
6. Вакансии для соискателей без знания языка. Без знания корейского или, как минимум, английского языка, иностранцы в Южной Корее могут рассчитывать только на сезонные или разовые вакансии неквалифицированных рабочих: уборщики помещений, упаковщики, обработчики рыбы, сборщики овощей и фруктов на полях.
7. Работа для семейных пар. Чаще всего такой вариант предлагают владельцы морских ферм. Спектр деятельности на них очень разнообразен: выращивание морской капусты и ракушек, подъем буев, вязание узлов, ремонт оборудования. Для семейной пары иностранцев это отличная возможность работать, общаясь на родном языке и проживая совместно.

Где искать вакансии для русских

Трудоустройство в Южной Корее для граждан РФ может быть нескольких видов:

• Сезонный рабочий.
• Рабочий без квалификации.
• Высококвалифицированный специалист.

Многие идут иным путем и обращаются в специализированные агентства по найму которые есть в крупных городах как Пусан и прочие. Это не самый бюджетный вариант, однако один из самых надежных. Достаточно распространена практика обращения в компанию работодателя напрямую, можно также зарегистрироваться на сайте и узнать все детали непосредственно на собеседовании.

Популярные вакансии в Южной Корее

1. Работник типографии.
2. Работник на завод автозапчастей.
3. Рабочий на электроподстанцию.
4. Рабочий на производстве металлоконструкций.
5. Рабочий на лазерную резку метала.
6. Работники общепита и гостиничной сферы.
7. Сиделка.
8. Продавец продуктов питания.
9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.
10. Токарь высшего разряда.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

Налоги с зарплаты

Несмотря на то, что многие работники имеют небольшой доход, они должны ежемесячно отдавать до 20% в казну. Налог делится на местный и национальный. К первому относятся выплаты:

• областные на развитие региона, а также лицензионный сбор;
• в казну города, на регистрацию и акциз на табачную продукцию.

В национальную казну идут отчисления на прибыль, с дарения и корпоративные. Такие выплаты называются прямыми. Косвенные налоги взимаются за пользование телефоном, за транспорт и на добавленную стоимость. Также в национальную казну отходит налог с заработной платы.

Уплата подоходного налога

В стране ставка налога зависит от получаемой заработной платы. Она может доходить до 40% от общего дохода. За что в Южной Корее взимается налог, равный почти половине зарплаты? Ставка зависит от получаемого дохода:

• четверть от средней заработной платы – 6%;
• больше четвертой части – 15%;
• 1-2 средних зарплаты – 24%;
• 2-6 средних оклада – 35%;
• больше 6 – 40%.

Таким образом, подоходный налог зависит от ежемесячного дохода. Жесткая система отчислений не позволяет избежать выплат.

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо подоходного налога, работающие граждане совершают и ряд других выплат. Они также зависят от уровня жизни и дохода. Предусмотренная система налогообложения включает в себя ряд пунктов:

• на НДС – 10%;
• на недвижимость – от 0,5 до 2%;
• на социальное страхование – 8,4%;
• на прибыль – от 10 до 22%;
• на предметы роскоши в виде самолетов и яхт – от 4 до 12%.

Последняя категории подразделяется на базовую и класса люкс. Так как в стране развивается экспорт, правительство решило сделать льготы для граждан. Скидки предусмотрены по косвенным налогам для производителей, которые выпускают товары для внешнего рынка. В половину снижен налог на прибыль для экспортных операций.

https://youtube.com/watch?v=fjaiOARNZkM