Вакансии и зарплата во Франции
Официальная минимальная заработная плата во Франции с 1 января 2023 года составляет — 1709,28 евро в месяц. Средняя зарплата чуть более 3085 евро до вычета налогов. Около 2400 евро чистыми. Это один из самых высоких показателей в Европейском союзе.
Уровень оплаты труда иностранных работников, как правило, устанавливается на год и фиксируется в трудовом контракте. Кроме того, во Франции принято осуществлять дополнительные выплаты, так называемые 13-е зарплаты, причем не только в преддверии Нового года, но и летом.
Интересный факт, что в отличие от многих стран, французские работодатели не платят подоходный налог за своих сотрудников. Делать это нужно самостоятельно путем подачи налоговой декларации. Официально рабочая неделя во Франции состоит из 35 часов, но на практике работа в частных компаниях продлевается до стандартных 40 часов.
Средние зарплаты во Франции в 2023 году по профессиям (евро/мес):
- Практикующие врачи — 6000–7000
- Инженеры и строители — 3300–3500
- Сфера IT — 3000–3300
- Экономисты, менеджеры — 2000–2500
- Официанты, продавцы, бармены — 1600–1800
Популярные вакансии во Франции для иностранцев, в частности, русских и украинцев в 2023 году — это, прежде всего, сезонное трудоустройство и сфера туризма.
Сезонная работа во Франции. Наиболее востребованный среди трудовых мигрантов вид заработка, который не требует особой квалификации и глубоких знаний французского языка. Как правило, это тяжелая изнурительная работа по сбору винограда и сельскохозяйственных культур.
По статистике, ежегодно более 100 тысяч иностранцев посещают Францию для участия в сезонных работах. Многие из них попадают в страну нелегально. Виноград собирают в сентябре — октябре, другие виды плодов с мая по ноябрь. Заработать можно до 2000 евро в месяц.
Работа во Франции в сфере туризма. В этой отрасли французские работодатели предлагают достаточно большое количество рабочих мест для иностранцев, причем как в летний, так и в зимний период. Это работа в барах, кафе, ресторанах, отелях, кемпингах, горнолыжных курортах и так далее.
Вакансии в основном — официант, уборщик, грузчик, горничная, помощник повара, кассир
Здесь, конечно, знание языка более важно, чем в сезонном трудоустройстве. Зарплата от 1500 до 3000 евро в месяц
Какие преимущества можно получить при трудоустройстве в Польше
О плюсах работы в Польше можно говорить много, поскольку в данном случае есть что обсуждать. Польский работодатель предлагает мигрантам из других государств довольно комфортные условия трудовой деятельности и вполне рейтинговые зарплаты.
Таблица: плюсы и минусы работы в Польше
| Преимущества | Недостатки |
|
|
Кому лучше не пытаться искать работу за границей?
прежде, чем принять подобное решение:
- Люди, которые вообще никогда не работали, то есть не стоит выбирать трудоустройство за границей как первое место работы. Максимум на что вы сможете там претендовать – низкоквалифицированный труд в тяжелых условиях.
- Социофобы – люди, которые избегают общения, и бояться контактов с новыми людьми.
- Люди, имеющие проблемы с дисциплиной, ответственностью, здоровьем или алкоголем.
Люди, которые живут в иллюзии, что за пределами России жизнь лучше, при этом даже не пытаться узнать об особенностях выбранной страны.
Надежнее всего отправляться в другую страну при наличии трудового контракта или при наличии рабочей визы, чем искать работу на месте. Все частные предложения могут привести к тому, что вы будете работать без зарплаты, а иногда и к более печальным исходам.
Способов устроиться на работу в Европе несколько:
- Найти подходящую вакансию через интернет. Приоритетные направления поиска — официальные биржи труда и порталы компаний.
- Обратиться в агентство по трудоустройству. Там подберут вакансию и помогут с оформлением. За услуги придется заплатить.
- С помощью знакомых, уже работающих в Европе. Желательно, трудящихся за границей достаточно долго, официально и получающих стабильную зарплату.
- Искать самостоятельно непосредственно в стране, где хочется работать. Для этого нужно знать язык и иметь долгосрочную визу.
Среди стран, предоставляющих работу с неплохими условиями: Польша, Германия, Франция. Относительно мало рабочих мест в Австрии, Греции, Испании, Словении. По уровню заработных плат и востребованных профессий Европа очень неоднородна. Можно вывести лишь среднестатистические показатели.
Изменения в 2023 году
С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.
Минимальная почасовая ставка в 2023 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.
С 2023 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).
В 2023 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой Договор также будет заключён с полной занятостью.
Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, Недвижимость, местные налоги и т. д.). ).
Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.
Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.
Кто и сколько может заработать в Польше
Заработки трудовых мигрантов в Польше можно назвать высокими относительно зарплат, которые платятся на их родине. Если же говорить о развитых странах Западной Европы, то оплата труда в Польше явно не дотягивает до их уровня. Итак, средний заработок по профессиям составляет:
- рабочие на автомобильных заводах — до 2900 злотых;
- машинист автопогрузчика — до 3200 злотых;
- оператор станков с ЧПУ — до 3200 злотых;
- кондитер — до 2900 злотых;
- рабочий на мебельном производстве — до 3500 злотых;
- электрик — до 3500 злотых;
- каменщик — до 4800 злотых;
- водитель (категории В,С,Е) – до 5000 злотых.
Работники интеллектуального труда могут похвастать ещё большими доходами:
- стоматолог — до 10 000 злотых;
- инженер-технолог на пищевом производстве — до 8000 злотых;
- программист (в зависимости от квалификации) – 5000–30 000 злотых и больше.
Налоги с зарплаты
Зарплата в Польше бывает нетто и брутто. Брутто — сумма до вычета всех налогов, нетто — после этого. Чтобы понять, каков же будет «чистый» доход, необходимо «грязную» зарплату умножить на 0,7. Пример: «брутто» составляет 3000 злотых. Для понимания «нетто» 3000 злотых следует умножить на 0,7. В итоге выплата на руки составит 2100 злотых. Как правило, в объявлениях о работе указывается «грязная» зарплата. Об этом следует помнить.
Вакансии и зарплата в Германии
Немецкие рабочие места, на которые могут претендовать иностранцы — это прежде всего востребованные для местной экономики специальности. С официальным и актуальным списком дефицитных профессий в Германии можно ознакомиться на сайте Федеральной биржи труда.
Доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2023 году:
- Квалифицированные инженеры в сфере автомобилестроения, строительства, машиностроения, судостроения и электроники.
- Специалисты сферы IT разных направлений.
- Медицинские работники, в том числе младший персонал.
- Ученые, исследователи и преподаватели.
- Банкиры и финансисты.
- Профессионалы в области туризма и гостинично-ресторанного бизнеса.
- Некоторые виды неквалифицированного труда, например, няни и сиделки.
По категориям профессий заработная плата в Германии выше всего у врачей, юристов и квалифицированных инженеров — более 5 тысяч евро в месяц. От 3 до 5 тысяч евро получают менеджеры, программисты, преподаватели, архитекторы и журналисты. Обычные рабочие, официанты, продавцы, таксисты и другие работники низкой квалификации получают до 2 тысяч евро в месяц.
Официальная минимальная оплата труда в Германии в 2023 году равняется 12 евро в час, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Средняя заработная плата составляет 4 105 евро, после вычета налогов остается около 2 800 евро. Где-то на одном уровне с Францией, Нидерландами и Великобританией. Помимо дохода жизнь в Германии имеет много преимуществ, например, в стране бесплатная (страховая) медицина и высшее образование.
Как уехать на работу во Францию
Иногда требования, наоборот, упрощаются. Например, члены семьи высококвалифицированного специалиста, имеющего разрешение на работу во Франции, могут трудоустроиться без каких-либо ограничений.
Процесс принятия на работу иностранцев во Франции зависит от следующих факторов:
- Ситуация на рынке труда.
- Квалификация и образование специалиста.
- Уровень заработной платы.
- Продолжительность работы.
Вышеперечисленные категории будут иметь решающее значение при получении разрешения на работу во Франции, что является обязательным условием для трудовых мигрантов из стран, не входящих в Европейский Союз. То есть, граждане России, Украины и других стран СНГ, в первую очередь, должны найти подходящую вакансию и подписать трудовой договор с французской компанией.
После переезда иностранец регистрируется в OFII и в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев получает вид на жительство. Одним из условий является подписание так называемого договора приема и интеграции CAI.
Это означает прохождение специальных курсов по изучению французского языка и основных ценностей Франции. С 1 января 2007 года процедура носит обязательный характер для всех мигрантов, желающих постоянно жить в этой стране.
Варианты трудоустройства и виды разрешений на работу во Франции
Постоянные и временные работники. Обычная для европейских стран, и в то же время одна из самых сложных для соискателей, процедура. Работодатель должен доказать местным властям, что среди французов и европейцев не нашлось подходящей кандидатуры на вакансию. Соответственно иностранцу нужно обладать высокой квалификацией, опытом и уникальными навыками.
Голубая карта ЕС (Blue Card EU). Разрешение на работу во Франции для высококвалифицированных иностранцев с минимум 3-летним высшим образованием или опытом профессиональной деятельности более 5 лет.
Обязательным условием является наличие трудового контракта на срок не менее 1 года и зарплата, как минимум в 1,5 раза превышающая средние показатели по стране. В 2023 году это не менее 4,5 тысяч евро в месяц до вычета налогов.
В течение первых двух лет необходимо работать строго в той сфере, которая указана в контракте. После этого область деятельности можно поменять. Карта выдается на 1–3 года с правом продления до 5 лет и последующим получением постоянного жительства во Франции. В дальнейшем можно претендовать на оформление французского гражданства.
Дефицитные работники. Отдельные регионы Франции испытывают нехватку специалистов конкретных профессий. Этот вакуум частично заполняется с помощью иностранных работников. Список не меняется с 2008 года и состоит из 30 наименований. В основном это технические профессии.
Ученые и исследователи. Специалисты, имеющие научную степень не ниже магистра, могут получить временный вид на жительство во Франции на срок до одного года, с правом продления до 4 лет. Для этого необходимо заключить соглашение об обучении или проведении научных исследований с одним из французских вузов или аккредитованных институтов.
Сезонная работа во Франции. Это вариант краткосрочного трудоустройства, как правило, в сельском хозяйстве, на срок от 3 до 12 месяцев. Временный вид на жительство выдается на три года с правом последующего продления на аналогичный период. При этом работать во Франции разрешается не более 6 месяцев в течение одного года.
Au pair. Молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут заключить контракт с одной из французских семей. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи по хозяйству. Обязательным условием является посещение языковых курсов не менее 10 часов в неделю.
Это были наиболее популярные способы получить разрешение на работу во Франции. Также неплохие шансы на трудоустройство имеют талантливые специалисты в области спорта, культуры и науки, иностранные студенты французских вузов, сотрудники международных компаний.
Бизнес-иммиграция в Польшу
Бизнес-иммиграция в Польшу представляет собой довольно быстрый и надёжный метод легализации в этой стране. Собственное предприятие можно зарегистрировать в Польше за две недели. Далее следует сразу подать документы на визу категории D. Переехать при бизнес-иммиграции вместе с владельцем предприятия могут и члены его семьи. Уставной капитал фирмы не должен быть менее 5 тысяч злотых. По европейским меркам эта сумма просто смехотворна. Уставной капитал размещается в одном из польских банков. Стоимость административных услуг составит около 4000 злотых.
Свидетельство о государственной регистрации станет основанием для дальнейшего получения вида на жительство владельцем предприятия и членами его семьи. При этом следует доказать, что бизнес рентабелен и уплачены все налоги. Необходимо помнить, что даже при неработающем предприятии его владельцу придётся платить отчисления в польскую казну, поэтому метод бизнес-иммиграции практичен только для тех, кто действительно собирается заниматься предпринимательской деятельностью в Польше.
Стать предпринимателем (а может и работодателем) — ещё один способ экономической иммиграции в Польшу
Какие вакансии доступны для иностранцев
Для белоруса, казахстанца, гражданина России и других постсоветских стран предлагаются вакансии, для которых не нужна подготовка или знание языка. Если нет навыков и образования в выбранной сфере, заработная плата не будет превышать 1200 долларов в месяц. Повышение будет возможно после дальнейшей положительной рекомендации себя как специалиста. Но конкуренция на подобные виды работ высокая.
Мужчины выезжают за границу родной страны с целью устроиться электриком, строителем, слесарем, сварщиком, высотником и т.д. Со средним или средне-специальным образованием иностранец может устроиться в любую компанию в качестве водителя, но в таком случае необходимо водительское удостоверение и опыт работы. Женщина может устроиться сиделкой, няней, бухгалтером, домработницей, но необходим опыт работы, так как уход за больным и несовершеннолетним – труд не только физический, но и психологический. В Польшу, Молдову, Словакию, Чехию, Болгарию, Данию, Эстонию и другие ближние страны устраиваются обслуживающим персоналом. Но в некоторых государствах после переезда новичку потребуются минимальные знания языка: румынского, эстонского, чешского.
Если у будущего работника нет знания языка того государства, куда он отправляется, трудоустроиться ему будет сложно. Вакансии в Европе для таких людей в основном сезонные. Подобная работа в Европе для русских предполагает не умственную, а физическую активность.
Несовершеннолетние, имеющие гражданство страны-участницы СНГ, могут работать с родителями и только по их согласию или по программе стажировки студентов неполный рабочий день. Профсоюз зарубежного государства не допустит, чтобы лицо, не достигшее 18 лет, работало нелегально.
Какие специальности востребованы
При поиске подходящей вакансии следует помнить, что работать за границей можно как по высококвалифицированной профессии, так и по специальности, не требующей подготовки.
Если говорить о неквалифицированном труде, то здесь наиболее востребованы работники сферы обслуживания. Если же речь идёт о вакансиях для мужчин, то стоит заметить, что с 2015 года наибольшим спросом пользуются водители, строители, электрики и работники аграрного сектора (обычно такая работа рассчитана на сезон).
Также получат работу и российские специалисты, имеющие опыт работы. Наиболее востребованными среди высококвалифицированных кадров во всем мире являются медики и IT-специалисты.
Зарплаты
Работа за рубежом оплачивается по-разному. Размер заработной платы зависит напрямую от профессиональных навыков и востребованности специалистов. Обычно неквалифицированный труд оплачивается довольно низко – от 300 до 1000 долларов в месяц, работа стажирующихся студентов – от 600 до 1500, высококвалифицированных (врачи, программисты, инженеры) – от 3000.
Нужен ли язык
Работа за границей возможна и без знания языка. Обычно такие вакансии имеются в сфере обслуживания или вахтой. Однако именно от этого фактора зависит размер заработной платы. Обычно работодатели рассматривают соискателей со знанием английского либо местного языка на разговорном уровне. Знание нескольких языков повышает шансы на получение желаемого рабочего места.
Предупреждение о мошенниках
Работа за границей для русских есть всегда. Но не стоит забывать о мошенниках, которые навязывают свои посреднические услуги и не выполняют своих обещаний
При взаимодействии с подобными организациями нужна внимательность и осторожность. Мошенники давно разработали и используют ряд проверенных схем обмана
Приведём ниже случаи, когда от услуг якобы кадрового агентства необходимо отказаться:
- Обещание высокой зарплаты без знания языка и других профессиональных навыков в обмен на солидную сумму денег.
- Организация прописала в контракте оказание вам консультационных услуг без поиска работы.
- Фирма не оформляет рабочую визу, а обещает её предоставить по приезду в страну.
- Агентство обещает оформить рабочую визу без участия соискателя.
- После получения от вас денег фирма ликвидировалась.
В последние годы россияне уже не задумываются о том, куда поехать на заработки в России. Их больше привлекает работа за границей. Найти вакансию мечты можно, но для этого необходимо приложить немалые усилия и быть упорным
Также важно соблюсти все формальности трудового законодательства той страны, в которую вы запланировали уехать
Процедура официального трудоустройства
Процесс трудовой иммиграции в Германию выглядит следующим образом:
- Поиск работы, отклик на вакансию, прохождение онлайн-собеседования при необходимости.
- Заключение трудового договора с работодателем, который на основании этого документа оформляет приглашение.
- Открытие национальной рабочей визы с целью осуществления несамостоятельной трудовой деятельности в Германии.
- Прибытие в страну, оформление разрешения на работу и запрос вида на жительство.
- Выход в офис или на предприятие.
Оформление рабочей визы
Иностранцу необходимо обратиться в посольство или консульство Германии по месту жительства и подать следующие документы:
- 2 заполненных и подписанных заявления о выдаче национальной визы;
- 3 биометрических фотографии на белом фоне размером 4,5 х 3,5 см (2 из них необходимо приклеить на заявления);
- загранпаспорт;
- общегражданский паспорт;
- полис медицинского страхования, действующий на территории ЕС;
- трудовой договор или предложение о сотрудничестве;
- заполненный работодателем формуляр «Заявление о трудовых отношениях»;
- диплом о среднем или высшем профессиональном образовании;
- подтверждение эквивалентности профессиональной квалификации в Германии;
- разрешение на ведение профессиональной деятельности (при необходимости);
- биографию с указанием адресной регистрации и контактной информации.
Все документы не на немецком языке (кроме загранпаспорта, медицинской страховки и общегражданского паспорта) должны быть предоставлены с соответствующим переводом, который требуется нотариально заверять. К каждому оригиналу следует прикладывать по 2 копии.
Планируете иммигрировать?
Выберите страну
Как получить разрешение на работу
Законодательство Германии больше не признает термин «разрешение на работу». Наоборот, иностранцу разрешается заниматься оплачиваемой работой, если это предусмотрено законом «О пребывании» или его вид на жительство разрешает заниматься трудовой деятельностью.
Трудоустройство по Голубой карте ЕС
Данный документ позволяет высококвалифицированным специалистам в определенных областях официально работать на территории Германии в течение 4 лет. Получить Голубую карту ЕС могут россияне, украинцы, белорусы и граждане других стран, не входящих в Евросоюз, при предоставлении:
- диплома об окончании вуза с его признанием или оценкой в Германии;
- трудового договора или предложения о работе от немецкого работодателя с указанием уровня зарплаты, который будет не ниже 4 700 EUR (для врачей, математиков, инженеров, IT-специалистов и специалистов естественных наук минимальная зарплата может быть 3 666 EUR).
Работа, на которую хочет устроиться соискатель, должна соответствовать его высшему образованию. В настоящий момент невозможно подтверждение квалификации на основании только многолетнего опыта — требуется соответствующий диплом вуза.
Работа в Германии без посредников. Поиск вакансии.
Немецкий рынок труда очень разнообразен и при должном упорстве иностранные специалисты абсолютно разных профессий имеют хорошие шансы найти работу в этой стране. Тем не менее перед началом поиска вакансии в Германии, тем более без посредников, необходимо усвоить несколько обязательных требований.
-
Язык. Работа в Германии без знания языка — это неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, чаще всего нелегальный, который с малой долей вероятности принесет ощутимый доход, а тем более позволит остаться в стране на долгое время и забрать семью. Официальный язык в Германии — немецкий, навыки которого позволят иностранцу претендовать на более престижное рабочее место. Минимум английский знать точно нужно.
Германия большая страна, тем не менее выше шансы найти работу именно в крупных городах, например, Мюнхене, Берлине и Гамбурге. Обязательно посетите немецкую землю в качестве туриста. Помимо созерцания достопримечательностей и получения удовольствия от изысканной кухни, это позволит разведать обстановку и познакомиться с местными жителями или русскоязычными иммигрантами. Очень часто такой способ поиска вакансии в Германии является наиболее эффективным.
Международные ресурсы по трудоустройству в Германии
Сайты немецких газет
Использование в поиске работы в Германии комплексного подхода, то есть различных источников информации, обязательно принесет результат.
Оформление рабочей визы и других документов
После того как будет заключен трудовой договор, и перед тем, как окончательно переезжать, мигрант должен позаботиться об оформлении рабочей визы. Это разрешение обязательно для легального трудоустройства в другом государстве. Аппликант оформляет данный вид визы в своей стране. Для оформления документов требуется обращение в посольство, консульство или визовый центр того государства, где будет происходить трудоустройство. Подобные органы есть в России, Украине (Киев) или других странах СНГ. Помимо трудового разрешения на нахождение в государстве потребуется стандартный пакет документов, требуемых для получения визы. Для этого нужен оригинал и копия оформленного контракта с иностранным работодателем. В юридическом документе содержатся такие данные:
- реквизиты предприятия;
- сфера деятельности;
- должность будущего сотрудника;
- рабочие условия, режим, график и оплата;
- период устройства на работу;
- информация о проживании на время трудоустройства мигранта.
Проверяется поданная документация и дается решение дипломатическими представителями европейского государства на протяжении месяца. Стоимость оформления разрешения на работу в другом государстве составит, в среднем, 150 долларов, но этот показатель зависит от страны.
К основаниям для продления визы относится пролонгация трудового контракта, предусматривающая продолжение труда в государстве. Также указывается причина, почему иностранный гражданин не способен к возвращению в родную страну: тяжелое заболевание или сложившиеся форс-мажорные обстоятельства. Продлением трудового разрешения на нахождение в государстве следует заранее заняться, так как процесс займет около месяца. Если уже окончено действие визы, заявление на продление сочтут недействительным по причине того, что необходимо заранее провести процедуру продления.
Как найти хорошую работу
Поиск хорошей работы в Германии без посредников — довольно сложная и длительная процедура, поскольку соискателю необходимо просмотреть несколько десятков предложений от работодателей, сравнить предлагаемый уровень оплаты труда и условия, ознакомиться с требованиями. Чтобы избежать сотрудничества с недобросовестными посредниками, рекомендуется отдавать предпочтение крупным компаниям с хорошей репутацией.
При просмотре вакансий следует обращать внимание на наличие/отсутствие пометки «только для граждан ЕС». Ряд работодателей отдает предпочтение найму лиц, имеющих паспорт Евросоюза, чтобы минимизировать количество необходимых документов и этапов при процедуре официального оформления сотрудника на работу
Специализированные сайты и сообщества в интернете
Найти работу в Германии практически в любой отрасли можно с помощью:
- Stepstone;
- Monster;
- Meinestadt;
- Gigajob;
- Jobkurier.
Есть и специализированные сайты для поиска вакансий в конкретных сферах деятельности:
- Jobware — для высококвалифицированных специалистов и руководителей;
- Heise Medien — IT Stellenmarkt — для IT-специалистов;
- Stellenanzeigen — предложения о сотрудничестве от известных компаний;
- Stellenmarkt — трудоустройство с полной или частичной занятостью (то есть режим работы может быть как 8, так и 4 часа в день);
- Xing — вакансии одноименной социальной сети.
Почти на всех виртуальных биржах труда можно создать профиль, указав свои профессиональные навыки и желаемый уровень зарплаты. Многие работодатели и менеджеры по набору персонала отдают предпочтение соискателям, которые указывают информацию о себе.
Федеральная биржа труда
Филиалы федеральной биржи труда или агентства занятости есть во всех немецких городах. Сотрудники оказывают местным компаниям услуги по подбору специалистов разной квалификации.
Также вакансии от работодателей публикуются на сайте биржи труда Arbeitsagentur, который доступен на немецком и английском языках.
Помимо поиска вакансии, все соискатели могут зарегистрироваться на сайте и создать свой профиль. Это позволяет не только упростить поиск подходящей работы, но и получить доступ к различным услугам, например, можно будет подать онлайн-заявку на получение пособия по безработице.
Контакт напрямую с компаниями
Те, кто ищут работу в определенной сфере или конкретном регионе, могут самостоятельно связаться с интересующими их компаниями по вопросу трудоустройства. Перед обращением следует:
- Сформировать список потенциальных работодателей (можно воспользоваться поиском в интернете или онлайн-каталогом немецких компаний).
- Найти их официальные сайты.
- Заполнить и отправить заявки на каждом из сайтов (контакты для связи могут быть в разделах сайта «Вакансии», «Карьера» или «Работа»).
Рекомендуется прикрепить резюме и письмо на немецком языке.
Кадровые агентства
Частные кадровые агентства Германии выступают в роли связующего звена между соискателями и работодателями. Когда специалист заключает трудовой договор с компанией, кадровое агентство получает вознаграждение за свои услуги от работодателя.
Многие кадровые агентства специализируются в определенных отраслях — медицине, IT, машиностроении. Желательно обращаться к рекрутеру, который работает в интересующей соискателя сфере деятельности.
Где искать работу и вакансии за границей
Работа за границей может быть найдена несколькими способами. Прежде всего, можно искать работу через своих друзей, знакомых, родственников, проживающих за границей. Они помогут вам разобраться со всеми формальностями трудоустройства.
Поиск работы за границей возможен и через специализированные кадровые агентства. Однако здесь имеется ряд минусов:
- Агентство взимает плату.
- Агентство предлагает ограниченный список вакансий.
- Возможно условия труда не будут соответствовать ожиданиям.
- Необходимо дополнительно оформлять медицинскую страховку.
Помимо этого можно заняться поисками самостоятельно. Для этого нужно разместить на специализированных форумах и сайтах объявления «ищу работу за границей». Также можно посмотреть объявления «вакансии 2023 для русских». Работодатели наверняка на них будут откликаться. Но основным минусом будет длительность поиска. Помимо этого ищут подобные анкеты и посредники, которые впоследствии будут требовать плату за свои услуги.