Средняя зарплата в странах снг 2022

Средние зарплаты айтишников в России

Уровень российских зарплат в IT подробнее всего отслеживает сервис «Хабр Карьера». С 2017 года на сайте действует калькулятор зарплат. Любой IT-специалист после регистрации может анонимно оставить для калькулятора данные о своей зарплате и специализации. Эти сведения публикуются в общей статистике, поэтому специалисты не беспокоятся о сохранности секретов своей компании.

За второе полугодие 2022 года, по данным «Хабр Карьера», ежемесячная средняя заплата в IT по России составила 157 044 рубля.

Сервис хорошо рассчитывает различные статистические показатели. Так, медианная зарплата, по расчетам, получилась 140 тыс. рублей (медиана означает, что ровно 50 % работников получает зарплату меньше этой суммы, а другие 50 % — больше). Абсолютный минимум указывают где-то в районе 20 тыс. в месяц, а самая высокая зарплата у российских респондентов калькулятора «Хабр Карьеры» во II полугодии 2022 г. оказалась равной 505 тыс. в месяц.

Портал Superjob собирает сводную статистику по предложениям работодателей каждый месяц. Среднее зарплатное предложение для разных IT-специалистов на 1 ноября 2022 года получилось следующим:

• системный администратор — 155 тыс. р.;
• PHP-программист — 240 тыс. р.;
• веб-дизайнер — 120 тыс. р.;
• программист 1C — 215 тыс. р.;
• специалист по информационной безопасности — 140 тыс. р.;
• программист Java — 300 тыс. р.;
• системный аналитик — 230 тыс. р.;
• менеджер интернет-проектов — 120 тыс. р.;
• разработчик Oracle — 220 тыс. р.;
• специалист технической поддержки — 90 тыс. р.;
• среднее по всем представленным специальностям — 183 тыс. р.

Данные портала Head Hunter не столь оптимистичны. Медианная зарплата по предложению работодателей в августе 2022 на HH составила 60,5 тыс. рублей. По их сведениям, зарплаты для Middle и Senior разных специализаций во второй половине года снизились на 3–11 %.

О снижении зарплатного предложения говорят все порталы мониторинга. Объясняют тем, что в первой половине года работодатели стремились удержать айтишников в России и активнее повышали суммы. Теперь наблюдается своего рода компенсация. Это не означает, что снизились реальные зарплаты в IT: они растут, но официально работодатели стали указывать меньше на старте.

Последние данные по Минимальной заработной плате в России (RUB/месяц)

Какая минимальная зарплата в России?

• Размер минимальной заработной платы в России вырос до 16242 RUB/месяц (172.165 USD/мес) в 2023. Максимальный размер минимальной зарплаты составлял 12792 RUB/месяц, а минимальный — 132 RUB/месяц
• Данные публикует Ежегодно Федеральная служба государственной статистики.

История данных (RUB/месяц) по годам

Данные
Период
Дата

16242	2023	09.01.2023
15279	2022	30.06.2022
13890	2022	12.05.2022
12792	2021	22.03.2021
12130	2020	22.01.2020
11163	2018	19.01.2018
7500	2017	11.08.2017
7500	2016	01.07.2016

История по Минимальной заработной плате по президентам (RUB/месяц)

Оплата труда по профессиям

Зарплаты в Канаде по профессиям могут отличаться в зависимости от квалификации и стажа работы сотрудника. Средний уровень зарплат приведен в таблице:

Специальность	Оплата в канадских долларах, тыс.	Оплата в американских долларах, тыс.
Бухгалтер	40–70	30–52
Торговый представитель	50–60	40–44,5
Механик	40–75	30000-56000
Электрик	20–40	15–30
Оператор крана	45–50	33–40
Сварщик	40–80	30–60
Рабочий на фабрике	50–55	40–41
Полицейский	50–82	40–61
Клерк	49–69	36–51
Преподаватель младших классов	68	51
Преподаватель старших классов	72	54
Преподаватель с ученой степенью	60	45
Профессор университета	80	60
Водитель-дальнобойщик	30–80	22–60
Дворник	38–40	29–30
Пожарный	78–90	58–67

Сколько зарабатывает врач в Канаде, зависит от его специализации, опыта работы, ученой степени и прочих достижений в медицине (зарплаты указаны в тысячах канадских и американских долларов соответственно):

Специальность	Канадских долларов, тыс	Американских долларов, тыс
Терапевт	от 65	48
Фармацевт	от 70	52
Семейный доктор	100–170	75–127
Хирург	до 240	около 180
Стоматолог	от 70	52
Гинеколог	порядка 250	185
Уролог (одна из самых высокооплачиваемых специальностей)	до 270	200
Медсестра	60	45

Население опросили на счет удовлетворенности размером своей зарплаты…

Здесь мы публикуем график в процентах тех, кто на вопрос «Довольны ли вы своей зарплатой?» ответили ДА без всяких сомнений.

Вот что получилось…

Вопрос: «Довольны ли вы своей зарплатой?»

Надо признать, что если брать выборку с 2010 года, то число удовлетворенных своей зарплатой выросло. Хотя и не на много.

Но сия таблица выглядит благопристойно только на первый взгляд…

Потому что можно подойти и с другой стороны.

То есть подсчитать, сколько людей своей зарплатой недовольны.

Берем, к примеру, медработников. Опрос показал, что 28% довольны своей зарплатой.

Но это же говорит о том, что 72% своей зарплатой недовольны!

А в «довольных» 28% входят главврачи и всякие начмеды.

Вот категория «учителя, воспитатели, преподаватели».

Довольны своей зарплатой 22%.

НЕ ДОВОЛЬНЫ — 78%.

Естественно, что в «довольных» 22% входят директора школ, ВУЗов, ректоры и деканы, директора детсадов…

Как должны расти зарплаты?

Российское трудовое законодательство в целом стоит на стороне работника – ему полагается много гарантий, которые могут отсутствовать в трудовом праве других стран. Официально оформленный работник вправе получать не только зарплату, но и оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день перед праздниками, двойную оплату в праздничные дни и многое другое.

Что касается зарплат, стоит выделить две важнейшие нормы:

• работник, который трудится на условиях полной занятости, не может получать меньше, чем МРОТ. В 2021 году это 12 792 рубля в месяц, в 2022-м минимальная зарплата вырастет до 13 890 рублей в месяц. Регион может ввести свой собственный МРОТ – а работодатель может его либо принять, либо выйти из соглашения (направив соответствующее заявление), а в ряде районов введены районные коэффициенты и северные надбавки (которые начисляются сверх МРОТ);
• работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. Другими словами, зарплату нужно повышать ежегодно, это не право, а обязанность работодателя согласно ТК РФ.

Правда, сам Трудовой кодекс говорит лишь о том, что зарплата должна повышаться, исходя из роста потребительских цен, и что это должно быть оговорено в коллективном договоре, соглашениях или в локальном нормативном акте.

Как следует из документов Роструда, индексация зарплат должна быть прописана в локальном нормативном акте, иначе работодателя при первой же проверке оштрафуют на сумму от 1 до 5 тысяч рублей (для ИП) или от 30 до 50 тысяч рублей (для организаций).

При этом порядок индексации должен быть прописан подробно – как часто она проводится, на какую величину, и какая часть зарплаты (например, только оклад или вся сумма с премией). Каждая индексация проводится по приказу руководителя – по этому приказу вносятся поправки в штатное расписание, а с работниками заключают дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Так как сам порядок индексации устанавливается работодателем, он может ориентироваться на разные данные – например, на оперативную информацию Росстата, величину прожиточного минимума или официальный ИПЦ от Росстата по итогам года. В 2021 году инфляция составит около 8% по итогам года, соответственно, работодатели обязаны повысить зарплаты своим работникам минимум на эту величину.

Часть 1. Средняя, модальная и медианная зарплата

Эпиграф (найдено на просторах рунета):

Обычно все пишут только про среднюю зарплату и этим ограничиваются. Мы же пойдем дальше и посмотрим еще и на модальную и медианную зарплаты.

Прежде чем переходить к цифрам рассмотрим небольшой пример.

Пусть у нас есть некий МУРЭП с вот такими зарплатами:

Средняя зарплата — самый необъективный показатель. Просто берем все доходы и делим на число работников. Получим 33 тыс. рублей. По сути эту среднюю зарплату получает только директор. Остальные получают меньше.

Модальная зарплата — самая распространенная или часто встречающаяся зарплата. В нашем случае это 10 тыс. Тоже не самый объективный показатель.

Медианная зарплата — наиболее близкая к реальным средним значениям. Вычисляется просто. Сортируем все зарплаты по возрастанию и берем середину. Половина работников получает больше этой цифры, другая половина — меньше. В нашем примере это 15 тыс.

Зарплаты программистов в США

США считается страной, где оплата труда программистов одна из самых высоких в мире. При этом многие корпорации размещают офисы в штатах с низкими налоговыми ставками, что означает также повышение чистого дохода наемного рабочего.

В США зарплату считают не только по годовому доходу, но и по ставке в час. Почасовую ставку обычно указывают для специалистов на стартовых должностях или для фрилансеров. На удаленке в 2022 году в США работают до 80 % сотрудников всех компаний, а крупные компании часто привлекают на аутсорсинг и аутстаффинг программистов и технический персонал из других стран: Филиппин, Индии, Китая, Турции. Для них часовая ставка может быть в 2–3 раза ниже указанной официально в компании.

Средняя ставка Software Developer — около $70–80 в час, и до $120 — для администраторов и Senior-разработчиков. При этом следует помнить, что в некоторых индустриях приняты переработки. Самый высокий уровень переработок в разработке игр, и это верно не только в США, но и по всему миру.

Средняя зарплата указывается как $70 000 в год по состоянию на 2022, при опыте более 7–9 лет и навыках управления можно рассчитывать на $100 000. Во многих (но не во всех) IT-компаниях Америки принято выплачивать ежегодные премиальные $1500–2000.

В крупных компаниях типа Google, Yahoo, Cisco получают по $130–150 тыс. в год, при этом размер премиальных колеблется в пределах $10–20 тыс.

На порталах с вакансиями средние предложения находятся в пределах $60–80 тыс. в год.

Топ в рейтинге зарплат в IT для США занимают должности исследователей и разработчиков новых технологий:

• Computer Researcher — оплата до $150 000 годового дохода в среднем;
• Database Administrator — $110 000;
• Cyber Security Analytic — $100 000;
• Software Developer — $110 000.

Для сравнения, средняя зарплата специалиста технической поддержки в Америке будет $60 000 в год.

Минимальная зарплата в Германии в 2023 году

До 2015 года минимальная ставка брутто составляла 8,5 евро в час. Сейчас минимальная зарплата в Германии находится на уровне 9,6 евро в час. В некоторых отраслях минимум превышает ставку МРОТ.

Также закон гласит, что работодатель обязан рассчитывать с сотрудниками точно в оговоренные в трудовом договоре сроки

Статус Minijob – это занятость по 50 часов в месяц. Это может быть работник любой квалификации. Он платит всего 2% налога, не занимается социальными отчислениями, выплаты в пенсионный фонд остаются на его личное усмотрение. Но и ежемесячный доход как правило составляет порядка 450–500 евро в месяц. 

Рейтинги стран мира по уровню жизни

Рассмотрим результаты России и США в рейтингах различных международных организаций.

Рейтинг от Legatum Institute

Международный аналитический центр Legatum Institute в начале 2023 года представил рейтинг стран мира по уровню жизни. В нём США находятся на 11-м месте, а Россия занимает 90-ю позицию из 142 государств. В этом рейтинге Российскую Федерацию опередили 11 постсоветских стран. Ниже находятся только Армения, Таджикистан и Туркменистан.

Топ-10 стран мира по уровню жизни от Legatum Institute:

1. Норвегия.
2. Швейцария.
3. Канада.
4. Швеция.
5. Новая Зеландия.
6. Дания.
7. Австралия.
8. Финляндия.
9. Нидерланды.
10. Люксембург.

Рейтинг от Legatum Institute составлялся на основе следующих факторов:

• средней заработной платы;
• качества медицины и образования;
• свободы ведения бизнеса;
• уровня безопасности;
• экологии;
• уровня коррупции;
• свободы личности.

Индекс человеческого развития от ООН

Программа развития ООН ежегодно публикует Индекс человеческого развития (ИЧР) — ещё один вид рейтинга государств мира по уровню жизни. При составлении ИЧР для сравнения стран используют:

• среднюю продолжительность жизни;
• уровень грамотности и образования;
• уровень качества жизни.

В 2022 году ИЧР в США составил 0,921. Страна заняла в рейтинге 21-ю строчку. У России — 52-е место с показателем 0,822.

Рейтинг Numbeo

Известный ресурс Numbeo также ежегодно выпускает рейтинг стран мира по качеству жизни (Quality of Life Index). В 2023 году США находятся на 17-й позиции, а Россия — на 66-й строчке. Всего проанализировано 84 страны.

Рейтинг WorldData

Согласно индексу качества жизни от ресурса WorldData, у США — 26-е место (85 баллов), а у России — 92-е (49 баллов). Этот аналитический центр использует для сравнения 35 факторов, разделённых на 7 предметных областей. К ним относятся:

• политическая экономическая стабильность; 
• правовая система и гражданские права; 
• медицинские услуги;
• безопасность; 
• климат;
• расходы и доходы; 
• популярность.

ВВП на душу населения

Показатель ВВП на душу населения демонстрирует уровень экономической активности и качества жизни в отдельных странах.

По данным МВФ за 2021 год валовой внутренний продукт на душу населения составляет:

• США — 69 227 USD, 11-е место в мире;
• Россия — 30 876 USD, 55-е.

Каждый из этих рейтингов указал на значительную разницу в уровне жизни населения между Россией и США в пользу последних.

Вы хотите переехать в США на ПМЖ? Тогда вам понадобится иностранный банковский счёт. Воспользуйтесь бесплатной консультацией по его подбору с профессионалом:

Подбор счетов
Бесплатная консультация

по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
лей от экспертов по работе с международными
банками и счетами для нерезидентовс опытом 20+ лет.

по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными
банками и счетами для нерезидентов
с опытом 20+ лет.

Зарплаты в IT-компаниях Москвы и Санкт-Петербурга

В столичных городах уровень оплаты традиционно выше. Не стоит забывать, что это связано и с более высоким уровнем расходов — на аренду жилья, еду, развлечения.

«Хабр Карьера» сообщает, что в первой половине 2022 г. медианная зарплата в IT для Москвы была 180 тыс. р, а в Петербурге — 150 тыс. р. Во второй половине 2022 г. для московских работников в IT-отрасли оплата труда составила по медиане 200 тыс. рублей в месяц, а в Санкт-Петербурге — 180 тыс. рублей.

Однако тот же портал в первом полугодии провел расчет покупательской способности жителей разных городов России. Пришли к выводу, что даже с более низкими зарплатами в большинстве регионов жить выгоднее, чем в Москве. Ниже стоимость жилья, услуг и потребительских товаров. Менее выгодно жить оказалось только в Уфе и Казани. Там среднестатистический айтишник может позволить себе на зарплату меньше товаров и услуг, чем в Москве.

Зарплаты в IT по данным habr

Что обещают работодатели на 2022 год?

Если все компании и предприниматели будут следовать закону, зарплаты в 2022 году должны будут вырасти примерно на 8%. Но на самом деле ситуация сложнее – некоторые повышают их ежеквартально (и по факту они уже частично «нагнали» рост цен 2021 года), другие повысят их ближе к концу года (сроки закон оговаривает тоже не очень четко).

Проблема в том, что каждый работодатель планирует повышение зарплат индивидуально – исходя из прогноза по выручке и прибыли, рыночной ситуации, свободного денежного потока и многих других факторов. Централизованно об этом никто не отчитывается, поэтому реальную картину показывают только результаты опросов и исследований независимых агентств.

Например, Центр стратегических разработок (ЦСР) на днях опубликовал аналитику по зарплатам на 2022 год. В мониторинг попало почти 10 тысяч компаний из разных сегментов, большая часть – малый и средний бизнес. Как следует из результатов аналитики, ситуация с зарплатами будет следующей:

• 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%;
• 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений
• в 4% компаний намерены даже сократить зарплату;
• 73% опрошенных бизнесменов не повышали зарплаты в 2021 году.

Соответственно, едва ли не половина компаний планирует буквально прямо нарушить требования ТК РФ – оставить зарплату без изменений (несмотря на рост цен) или вообще снизить ее. При этом половина компаний полагает, что в 2022 году выручка и прибыль вырастут, а многие намерены даже нанимать дополнительных сотрудников.

Что касается зарплат по отдельным профессиям, об этом рассказали на платформе «Рокет Ворк»:

• больше всего вырастут зарплаты в IT-сфере – с учетом перехода экономики на «цифровые рельсы», компании сильно нуждаются в специалистах, и готовы платить им огромные зарплаты;
• зарплаты вырастут в тех сферах, где традиционно занято много мигрантов – строительство, ЖКХ, аграрный сектор и сфера услуг. Только в 2021 году зарплаты строителей и мастеров выросли на 25-30%, в 2022-м тренд может продолжаться. Также вырастут зарплаты грузчиков, складских рабочих, курьеров и водителей – в 2021 году им повысили зарплаты на 25%, но их по-прежнему не хватает;
• платформы, работающие с самозанятыми, тоже будут повышать их гонорары – ведь курьеры, мастера и строители для разовых работ по-прежнему востребованы;
• в секторе малого и среднего бизнеса зарплаты будут расти медленно – в 2021 году они заметно снизились (с 37 до 30 тысяч рублей), и весь сегмент по-прежнему страдает от ограничений, связанных с пандемией.

А россияне ожидают от работодателей именно повышения зарплат. Как показало исследование, проведенное сервисом SuperJob, около 55% россиян ожидают от руководства прежде всего роста зарплат. Этот вариант победил среди всех – лишь треть опрошенных ждет стабильности в работе, 27% – адекватного руководства, четверть работников ждет карьерного роста.

Зарплаты в IT для других стран мира

Кроме Америки и стран Северной Европы высокие зарплаты в IT можно получать в Израиле, ОАЭ, Великобритании (конкретно — в Ирландии). Привлекательны для релокации Сингапур и Филиппины. Во-первых, оттуда есть возможность сотрудничать с международными компаниями и в перспективе переехать в США. Во-вторых, многих привлекают мягкий климат, пляжи и экзотические фрукты, невысокие цены в регионе, а также отсутствие расходов на теплую одежду и отопление жилья.

В Израиле IT-специалисты получают от $3000 до $8800 в месяц. Аналитика зарплат в IT показывает, что наиболее востребованными специальностями в 2022 году для Израиля считаются архитектор информационных технологий (вилка Junior — Senior получилась $3900–13 400), Ruby-программист ($3030–10 650) и инженер по программному обеспечению ($3680–10 600). Программисты других языков и платформ получают от $2900 до $8800. На руководящих должностях платят до $13 000.

В Эмиратах вакансии IT-сферы распределены по всей стране, причем предложения из нестоличных городов могут быть даже выше, чем в Дубае, но можно работать удаленно. Программист может зарабатывать от 5 до 20 тыс. долларов при средней зарплате $4600.

Эти цифры «чистые» для иностранцев, так как при найме по рабочей визе в Эмиратах не придется платить налоговые отчисления. Кроме того, многие работодатели дают релокационный пакет, компенсацию перелета раз в год и медицинскую страховку.

В Сингапуре размещаются филиалы крупных IT-компаний: Microsoft, Nvidia, Baidu, работают заводы по сборке комплектующих. Эта страна входит в топ-20 по стоимости жизни, однако уровень комфорта жизни и возможности заработка соответствуют.

Программист в Сингапуре зарабатывает в среднем $7000 в месяц. На стартовых позициях цифры очень отличаются. Могут платить от $2000 до $5000 в зависимости от того, насколько крупная компания и какими компетенциями обладает сотрудник. В 2022 году в Сингапуре востребованы специалисты для направлений FinTech и Artificial intelligence. Программист Python получит в среднем $5952 в месяц, программист JavaScript — $6657, администратор баз данных — $6938.

В Канаде зарплата в IT-отрасли в среднем составляет $80 000 в год, а на руководящих должностях — в среднем $110 000. С вычетом налогов в месяц получается $4,3 тыс. и $5,9 тыс. соответственно. Эти цифры сопоставимы с американскими, да и в целом востребованность специалистов и уровень зарплат похожи.

Средняя зарплата в странах снг 2022

Беларусь в СНГ по уровню средней зарплаты делит 2-3 места с Казахстаном: в этой нефтегазовой стране зарплаты сейчас примерно такие же, как и в Беларуси – чуть больше $500. Хотя в былые времена, когда нефть стоила дороже, казахские зарплаты были выше белорусских, стабильно занимая второе место в СНГ после российских.

А уж странам постсоветского пространства, которые с конца прошлого века строят новую жизнь, досталось особенно. Ведь на неокрепших экономиках пандемия сказалась с особой силой. С другой стороны, «не жили хорошо, и нечего начинать». То, что для европейцев стало шоком, для жителей стран СНГ – привычное состояние. В 90-е и не такое переживали.

Как и в любой стране мира, средняя зарплата в странах Европы полностью зависит от экономической ситуации. Если сравнивать официальные доходы, то можно видеть, что они выше в Западной и Северной Европе. В скандинавских странах самая высокая зарплата

Внимание читателей стоит обратить на то, что услуги на жилье, продукты, обучение тоже гораздо выше. Поэтому если сравнивать в процентах соотношение дохода и растрат, то страны Скандинавии сразу приравниваются к странам со средней зарплатой

В каждой стране Европы существует и минимальная заработная плата. Ее может получать работник любой профессии, в том числе и инженер, и студент, который частично занят на производстве, обслуживающий персонал. Население, которое имеет высшее образование и соответствующую квалификацию, способно заработать (по специальностям):

По зарплате той и или иной страны можно увидеть происходящую картину, но, конечно, не на 100%. Стоит напомнить, что никогда не нужно доверять окончательно статистике всевозможных рейтингов. Предстоит самостоятельно попробовать изучить положение дел, узнать уровень средней заработной платы в нужной вам стране мира.

Помимо потребности в квалифицированных инженерах, врачах, программистах и представителях других традиционных профессий, в развитых государствах мира существует также большая потребность в специалистах индустрии досуга. Например, требуются лего-скульпторы с зарплатой до 30 тыс. долларов США в год или испытатели водных горок в аквапарках с почасовой оплатой.

Уровень минимально допустимой зарплаты (за месяц или почасовой) обычно устанавливается на законодательном уровне и действует в отношении либо всех категорий работников в стране/регионе или, как минимум, подавляющего их большинства. Однако такая практика не повсеместна. Например, из 27 стран, входящих ныне в Европейский союз (ЕС), нормирование МРОТ отсутствует в шести: в Австрии, Дании, Италии, на Кипре, а также в Финляндии и Швеции.

Для этого использовали ППС-коэффициенты (применительно к конечному потреблению домохозяйств), которые рассчитывают эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) для валют разных стран мира – по отношению к доллару США. Текущие оценки ОЭСР – за 2022 год, но эти коэффициенты меняются год от года незначительно.

Если сравнивать абсолютные уровни МРОТ в оценках Евростата, то они предсказуемо оказываются максимальными в наиболее богатых странах. Однако, если пересчитать МРОТ по ППС-коэффициентам национальных валют, то в этих же странах уровень минимальной зарплаты оказывается заметно ниже, тогда как в остальных странах он, наоборот, ощутимо повышается.

С 2022 года в России по-новому рассчитывается законодательно устанавливаемый минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Он определяется в 42% медианной по стране зарплаты, то есть уровня, относительно которого у половины работающих заработки выше, а у другой половины – ниже. И на текущий год МРОТ установлен в сумме 12792 рубля в месяц.

В среднем по странам Европейского союза МРОТ составляет ныне примерно 53,5% медианной зарплаты. Показатель России (42% — с января 2022 года) – на минимальных для ЕС уровнях. Исходя из него, медианная по РФ зарплата (по которой и рассчитан текущий МРОТ), должна составлять примерно 30 457 рублей в месяц (Росстат вычисляет эту медиану раз в два года). На графике внизу показатель средней начисленной зарплаты в РФ в 2022 году – за февраль.

Заработная плата в других странах

Страна	Период	Факт. значение	Пред. значение
Австрия	2021	2753.687 USD/мес	3192.791
Ирландия	1 кв./23	4032.769 USD/мес.	3945.385
Люксембург	2022	6890.224 USD/мес	6583.288
Испания	1 кв./23	2323.321 USD/мес	2477.335
Исландия	2022	6097.883 USD/мес	5796.008
Норвегия	1 кв./23	5291.386 USD/мес	5093.787
Беларусь	июн. 2023	681.232 USD/мес	657.899
Бельгия	2016	3849.76 USD/мес	3801.21
Болгария	мар. 2023	1091.549 USD/мес	1022.803
Хорватия	май 2023	1133 USD/мес	1122
Кипр	1 кв./23	2421.628 USD/мес	2756.963
Чехия	1 кв./23	1879.347 USD/мес	1971.071
Дания	2021	6535.217 USD/мес	6393.058
Эстония	1 кв./23	1901.693 USD/мес	1895.139
Еврозона	4 кв./22	2256.69 USD/мес	2223.921
Финляндия	1 кв./23	4172.222 USD/мес	4168.943
Франция	2021	3627.526 USD/мес	3604.588
Германия	4 кв./21	4478.427 USD/мес	4341.89
Венгрия	май 2023	1581.464 USD/мес	1582.915
Италия	2022	2869.47 USD/мес	2735.117
Латвия	мар. 2023	1220.098 USD/мес	1140.36
Литва	1 кв./23	2140.907 USD/мес	2075.369
Македония	май 2023	970.637 USD/мес	961.796
Мальта	1 кв./23	168.214 USD/мес	162.48
Молдова	1 кв./23	644.748 USD/мес	647.724
Черногория	июн. 2023	1082.469 USD/мес	1079.192
Польша	1 кв./23	1743.899 USD/мес	1648.185
Португалия	2023	1119.607 USD/мес	1113.053
Румыния	май 2023	1599.549 USD/мес	1617.693
Россия	май 2023	772.221 USD/мес	754.763
Сербия	май 2023	802.701 USD/мес	780.282
Словакия	май 2023	1738.94 USD/мес	1581.649
Словения	май 2023	2411.797 USD/мес	2383.397
Швеция	апр. 2023	2827.555 USD/мес	2797.791
Швейцария	2022	7656.856 USD/мес	7588.41
Украина	янв. 2022	398.627 USD/мес	477.275
Великобритания	авг. 2019	2798.54 USD/мес
Албания	1 кв./23	688.903 USD/мес.	702.829
Босния и Герцеговина	май 2023	1100.173 USD/мес.	1068.852
Республика Косово	дек. 2018	558.79 USD/мес.	559.9