§ Средняя брутто-зарплата (Total wages and salaries) в Европе по странам Евросоюза
Представленная далее информация о средних брутто-зарплатах в странах Европы основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat. В основе расчета находятся данные о стоимости рабочего времени для предприятий в странах Евросоюза на 2022 год. В таблице 2 вы найдете информацию о средней стоимости 1 часа рабочего времени для предприятия, брутто-зарплата за месяц, которая включает в себя налоги и социальные сборы, оплачиваемые работником, берется из расчета 160 рабочих часов в месяц (Total wages and salaries). Данные взяты по частному (не государственному) сектору экономики, в отраслях промышленности, строительства и услуг.
Таблица 2: Стоимость рабочего времени, средние брутто-зарплаты по странам Евросоюза
(пример нетто-зарплаты в Германии можно найти на странице: Налоги в зарплате в Германии, нетто-зарплата )
| Nr. | Страна Евросоюза | Сокр. | Стоимость 1 часа | Месячная брутто-зарплата, евро | Месячная брутто-зарплата, рубли |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Австрия | AT | 28.60 € | 4’576.00 € | 536’312.00 RUB |
| 2 | Бельгия | BE | 33.40 € | 5’344.00 € | 626’323.00 RUB |
| 3 | Болгария | BG | 7.10 € | 1’136.00 € | 133’141.00 RUB |
| 4 | Венгрия | HU | 9.10 € | 1’456.00 € | 170’645.00 RUB |
| 5 | Германия | DE | 30.30 € | 4’848.00 € | 568’191.00 RUB |
| 6 | Греция | GR | 11.60 € | 1’856.00 € | 217’526.00 RUB |
| 7 | Дания | DK | 41.00 € | 6’560.00 € | 768’839.00 RUB |
| 8 | Ирландия | IE | 31.80 € | 5’088.00 € | 596’319.00 RUB |
| 9 | Испания | ES | 17.50 € | 2’800.00 € | 328’163.00 RUB |
| 10 | Италия | IT | 21.20 € | 3’392.00 € | 397’546.00 RUB |
| 11 | Кипр | CY | 15.60 € | 2’496.00 € | 292’534.00 RUB |
| 12 | Латвия | LV | 9.60 € | 1’536.00 € | 180’021.00 RUB |
| 13 | Литва | LT | 12.50 € | 2’000.00 € | 234’402.00 RUB |
| 14 | Люксембург | LU | 44.40 € | 7’104.00 € | 832’596.00 RUB |
| 15 | Мальта | MT | 13.60 € | 2’176.00 € | 255’030.00 RUB |
| 16 | Нидерланды | NL | 30.70 € | 4’912.00 € | 575’692.00 RUB |
| 17 | Польша | PL | 10.30 € | 1’648.00 € | 193’148.00 RUB |
| 18 | Португалия | PT | 13.00 € | 2’080.00 € | 243’779.00 RUB |
| 19 | Румыния | RO | 9.00 € | 1’440.00 € | 168’770.00 RUB |
| 20 | Словакия | SK | 11.40 € | 1’824.00 € | 213’775.00 RUB |
| 21 | Словения | SI | 19.80 € | 3’168.00 € | 371’293.00 RUB |
| 22 | Финляндия | FI | 29.60 € | 4’736.00 € | 555’064.00 RUB |
| 23 | Франция | FR | 27.70 € | 4’432.00 € | 519’435.00 RUB |
| 24 | Хорватия | HR | 10.40 € | 1’664.00 € | 195’023.00 RUB |
| 25 | Чешская Республика | CZ | 12.50 € | 2’000.00 € | 234’402.00 RUB |
| 26 | Швеция | SE | 27.30 € | 4’368.00 € | 511’934.00 RUB |
| 27 | Эстония | EE | 12.20 € | 1’952.00 € | 228’777.00 RUB |
Следующая далее диаграмма 2 показывает размеры средней брутто-зарплаты в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 2.
Диаграмма 2. Сравнение средней оплаты труда в странах Евросоюза
Как видно в диаграмме 1, средние размеры оплаты труда в Евросоюзе имеют существенные отличия между странами: Болгария имеет минимальный средний размер брутто-зарплаты 7.10 €, а Люксембург имеет максимальный средний размер брутто-зарплаты 44.40 €.
Средняя и минимальная зарплата в Германии, влияющие факторы, повышение — подробная информация на нашем сайте
Курс евро в таблицах взят на 01 марта 2022 года и составляет 117.20 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии
Особенности сезонных работ
Не так уж и трудно найти работу в Польше для студентов на лето. Но для того, кто впервые уезжает на подобные заработки, нужно знать немного очень важных вещей, для дальнейшего сотрудничества с польским работодателем:
вы можете оформиться официально на строк работы, максимально, девять месяцев
Очень большое количество вакансий и потому требования ставиться совсем приемлемы, а отношения с боку хозяина полностью лояльное. Урожай собирается под открытым небом, на свежем воздухе, поэтому работодатели не обращают особого внимания на погодные условия
Сезонные работы – это наилучший вид заработка не только для учащихся, но и также для семейных пар и пенсионеров.
Какие же предусматриваются сезонные работы в Польше для украинцев на 2020 год, и в какой период ими нужно заниматься? Если вы настроены на какой-то конкретный вид заработка, то вам нужно знать, в каком времени нужно быть в этой стране, чтобы не пропустить сбор урожая.
Сезонные работы для украинцев, белорусов и россиян в 2020 году:
- работа с мая по июнь предусматривает: сбор черешни, клубники и смородины. А также таких овощей, как огурцы, морковь, помидоры.
- Трудоустройство с июля по август: сбор смородины, малины, сливы и многих овощей.
- В сентябре, обычно, собирают картошку, овощи, морковь и другие плоды.
Watch this video on YouTube
Описание и условия временных работ
Бывает, что эти работы могут начинаться намного раньше, или же, затягиваться, по сравнению с вышеуказанными сроками.
Такие виды трудоустройств не требуют наличие опыта, а всему можно научиться уже, при исполнении данной работы.
Оплата такого труда составляет от 2000 до 3000 злотых. Такой вид заработка, считается совсем невысоким. Рабочие должны быть на фирме от 8 до 10 часов в день. В среднем их труд оценивается от 8 до 10 злотых за час. Рабочая неделя, в большинстве случаев, составляет шесть дней. Обычно, воскресенье – выходной.
- когда и за что накладываются штрафные санкции.
- Какие услуги работодатель обязуется исполнять (поиск и обеспечение рабочих жильем).
- Предоставляет ли хозяин фирмы своим рабочим питание.
- При каких обстоятельствах возможно расторжение данного контракта.
Условия проживания в каждого работодателя могут очень отличаться. Одни предоставляют своим людям дома, другие берут только оплату за коммунальные услуги, а третье поселяют рабочих в хостелы или общежития и высчитывают деньги с зарплаты за их проживания. Условия здесь, далёкие от идеальных. Часто приходится поселяться по 7-8 человек в одну комнату. Но, это временные неудобства, к которым очень быстро можно привыкнуть.
Также отличаются условия питания у каждого работодателя. Одни полностью обеспечивают своих рабочих едой, другие, же отказываются делать это. Этот важный пункт должен учитываться при составлении договора, чтобы потом не возникало никаких лишних вопросов ни у работодателей, ни в рабочих.
Таблица размеров пенсий в разных странах мира
|
Страна |
Средняя зарплата за год в национальной валюте |
Средняя зарплата в год в USD |
Средняя зарплата в год в USD по паритету покупательной способности |
Средний возраст выхода на пенсию для мужчин/ для женщин |
Ожидаемая продолжительность жизни для мужчин/ для женщин |
Средний размер пенсии в % к средней зарплате |
Средний размер пенсии USD в месяц |
Средний размер пенсии USD в месяц по паритету покупательной способности |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Австралия |
90 861 |
62 530 |
62 166 |
64 /63 |
85,3 /87,9 |
75,2 |
3918,53 |
3895,74 |
|
Австрия |
48 658 |
55 577 |
64 027 |
62 /61 |
83,2 /86 |
94 |
4353,54 |
5015,45 |
|
Аргентина |
586 615 |
8 316 |
28 320 |
62 /63 |
79,9 /84,5 |
н/д |
н/д |
н/д |
|
Бельгия |
47 720 |
54 506 |
63 287 |
61 /60 |
83,1 /86,3 |
80 |
3633,73 |
4219,16 |
|
Бразилия |
27 696 |
5 372 |
11 985 |
62 /59 |
81,2 /84,2 |
н/д |
н/д |
н/д |
|
Великобритания |
41 807 |
53 599 |
58 369 |
64 /63 |
83,9 /85,9 |
81,3 |
3631,34 |
3954,47 |
|
Венгрия |
5 011 590 |
16 272 |
34 406 |
62 /60 |
79,2 /83,2 |
93,2 |
1263,76 |
2672,22 |
|
Германия |
52 104 |
59 513 |
69 968 |
63 /63 |
83,3 /86,3 |
88,8 |
4403,95 |
5177,65 |
|
Греция |
21 139 |
24 145 |
38 749 |
61 /58 |
83,8 /86,6 |
95 |
1911,49 |
3067,61 |
|
Дания |
437 094 |
66 812 |
65 626 |
64 /64 |
83,1 /85,7 |
81,3 |
4526,51 |
4446,18 |
|
Израиль |
157 093 |
45 635 |
42 619 |
65 /65 |
85,2 /86,9 |
103,4 |
3932,18 |
3672,30 |
|
Индия |
150 000 |
2 024 |
7 026 |
67 /67 |
80,2 /81,1 |
н/д |
н/д |
н/д |
|
Индонезия |
28 774 200 |
1 973 |
6 159 |
69 /69 |
80,2 /82,4 |
н/д |
н/д |
н/д |
|
Ирландия |
46 685 |
53 324 |
57 211 |
64 /64 |
84,1 /86,3 |
83,9 |
3728,20 |
3999,99 |
|
Исландия |
9 247 101 |
68 284 |
64 167 |
66 /64 |
85 /86,6 |
95 |
5405,80 |
5079,92 |
|
Испания |
26 934 |
30 764 |
43 130 |
61 /60 |
84 /88,1 |
95,8 |
2456,01 |
3443,24 |
|
Италия |
30 233 |
34 532 |
45 190 |
62 /61 |
84,4 /87,5 |
100 |
2877,66 |
3765,86 |
|
Канада |
57 292 |
42 718 |
47 819 |
63 /62 |
84,6 /87,1 |
90,8 |
3232,34 |
3618,32 |
|
Китай |
100 000 |
14 491 |
23 805 |
65 /61 |
80,3 /82,5 |
н/д |
400,9 |
н/д |
|
Колумбия |
16 033 240 |
4 339 |
11 861 |
67 /60 |
83,8 /84,4 |
н/д |
н/д |
н/д |
|
Корея |
46 020 316 |
38 991 |
52 954 |
66 /65 |
84,1 /88,1 |
65,8 |
2138,01 |
2903,64 |
|
Коста-Рика |
9 360 000 |
16 003 |
27 413 |
67 /62 |
84,7 /86,3 |
107,8 |
1437,58 |
2462,62 |
|
Латвия |
12 913 |
14 749 |
26 249 |
66 /65 |
80,2 /84,7 |
67,1 |
824,70 |
1467,74 |
|
Литва |
16 426 |
18 761 |
36 481 |
63 /63 |
79,5 /85,4 |
70,5 |
1102,22 |
2143,28 |
|
Люксембург |
58 040 |
66 293 |
67 162 |
59 /60 |
83,1 /86,5 |
107,8 |
5955,32 |
6033,41 |
|
Мексика |
131 163 |
6 105 |
13 799 |
66 /63 |
82,2 /83,2 |
92,2 |
469,04 |
1060,23 |
|
Нидерланды |
54 843 |
62 641 |
68 994 |
64 /63 |
84,1 /86,3 |
85,6 |
4468,43 |
4921,60 |
|
Новая Зеландия |
64 150 |
41 600 |
43 965 |
68 /66 |
85,5 /87,2 |
86,2 |
2988,28 |
3158,16 |
|
Норвегия |
627 370 |
66 603 |
67 438 |
65 /63 |
84,3 /86,8 |
91,4 |
5072,95 |
5136,51 |
|
Польша |
60 915 |
15 620 |
33 633 |
62 /60 |
80,9 /85,2 |
85,7 |
1115,54 |
2401,96 |
|
Португалия |
19 478 |
22 247 |
33 921 |
65 /63 |
83,9 /87,2 |
99,1 |
1837,27 |
2801,33 |
|
Россия |
480 000 |
6 657 |
19 795 |
62 /60 |
77,3 /82,3 |
84,3 |
467,65 |
1390,63 |
|
Саудовская Аравия |
99 802 |
26 614 |
56 403 |
59 /51 |
77,9 /79,3 |
н/д |
н/д |
н/д |
|
Словакия |
13 200 |
15 077 |
24 755 |
60 /60 |
79,1 /83,6 |
87 |
1093,11 |
1794,76 |
|
Словения |
20 424 |
23 329 |
35 931 |
62 /61 |
82,3 /86,1 |
85,3 |
1658,27 |
2554,12 |
|
США |
60 220 |
60 220 |
60 220 |
65 /65 |
83,4 /86,1 |
93,8 |
4707,23 |
4707,23 |
|
Турция |
74 751 |
10 666 |
35 375 |
61 /60 |
80,8 /84,4 |
97,6 |
867,47 |
2877,15 |
|
Финляндия |
45 719 |
52 220 |
53 498 |
63 /64 |
83,7 /87,3 |
82,6 |
3594,47 |
3682,45 |
|
Франция |
38 188 |
43 618 |
51 569 |
60 /61 |
83,9 /88 |
99,8 |
3627,57 |
4288,80 |
|
Чехия |
402 261 |
17 331 |
31 320 |
63 /62 |
81,4 /84,4 |
73,3 |
1058,65 |
1913,14 |
|
Чили |
10 279 535 |
12 967 |
24 423 |
65 /61 |
83,6 /85,6 |
93,5 |
1010,37 |
1902,93 |
|
Швейцария |
87 363 |
93 049 |
76 377 |
65 /64 |
85,4 /87,9 |
82,8 |
6420,36 |
5270,02 |
|
Швеция |
465 767 |
50 570 |
52 317 |
66 /65 |
84,8 /87 |
86,3 |
3636,84 |
3762,47 |
|
Эстония |
16 637 |
19 002 |
31 219 |
64 /65 |
80,9 /86 |
67,4 |
1067,30 |
1753,48 |
|
ЮАР |
150 000 |
9 106 |
21 903 |
60 /56 |
74,6 /77,4 |
95,8 |
726,94 |
1748,59 |
|
Япония |
5 185 181 |
48 562 |
50 141 |
68 /67 |
86/ 90,3 |
85,2 |
3447,90 |
3560,01 |
Как видно из таблицы, средняя пенсия в России значительно ниже пенсий в странах ЕС и Северной Америки. А вот пожилые люди во многих азиатских странах довольствуются меньшими выплатами.
Для объективного сравнения пенсий в разных странах нужно учесть источники доходов пенсионеров. Далеко не всегда это выплаты из госбюджета. Значительный процент могут составлять личные накопления пенсионеров, а для работающих пенсионеров ещё и заработок. Возможности трудоустройства для пожилых людей учитываются при оценке качества пенсионной системы в целом.
Исходя из текущих показателей России, для сохранения привычного уровня жизни страховой (государственной) пенсии будет недостаточно. При этом потребности у всех разные: кто-то хочет на пенсии повидать мир, а кому-то приятнее выращивать цветы на любимой даче. Какая пенсия нужна именно вам, чтобы провести старость без хлопот, можно подсчитать на нашем пенсионном калькуляторе.
Нюансы трудоустройства в стране
Эта страна является одной из самых привлекательных для мигрантов, поэтому здесь увеличивается численность населения за счет приезжих, а среди местных жителей рождаемость падает. В результате растет конкуренция на рынке труда. В среднем, на одну позицию приходится порядка 2,5 претендента. Проще найти хорошую работу в Париже, Бордо, Лионе и Страсбурге. Сложнее трудоустроиться в Лилле, Нанси и Монпелье.
Несмотря на первоначальные трудности, здесь эффективная налоговая система, высокие социальные стандарты и прозрачный бизнес. Во Франции чаще, чем в других европейских странах выдают ВНЖ, но система трудоустройства для иностранцев здесь довольно сложная. Всегда требуются высококвалифицированные специалисты, которые могут заинтересовать работодателя дополнительными навыками.
Если вас интересует, сколько можно заработать во Франции, уточните свой вес на рынке труда. Среди дефицитных специальностей можно выделить технических специалистов, сотрудников в области машиностроения, металлообработки и переработки.
Таким образом, сколько получают во Франции, зависит от специальности, места проживания и квалификации. Самые высокие заработные платы устанавливаются в Париже, но к специалистам предъявляются серьезные требования.
Минимальная зарплата в Хорватии
По информации местного правительства, официальная минимальная зарплата в Хорватии в 2023 году составляет 5 274,15 кун в месяц, что по текущему курсу соответствует 700 евро. Для сравнения, в соседней с Хорватией Черногории минимальная оплата труда установлена на уровне 532,5 евро в месяц, а в Сербии зарабатывают минимум 340 евро. После уплаты налогов минимальная зарплата в Хорватии составляет 4 000 кун (530 евро).
В сравнении с прошлым годом хорватские работники стали получать на 586,65 кун/80 евро (12,5%) больше. А за 5 лет минимальная оплата труда в Хорватии увеличилась на 143,5 евро. Всего чуть более 50 тысяч хорватских специалистов получают доход на минимальном уровне. По заявлению местных властей в скором времени минимальная заработная плата в Хорватии станет выше 50% от среднемесячных показателей.
Какие факторы влияют на зарплату в Германии
На одной и той же должности работники могут получать разные вознаграждения. Так происходит потому, что влияют:
- место пребывания. В более крупных немецких городах доходы, соответственно, выше. Но расходы тогда тоже будут больше, чем в провинции;
- образование. Стране нужны профессионалы с хорошей подготовкой. Очень востребованы те граждане, которые имеют диплом в сфере IT, математики, инженерного дела;
- практический опыт. Особенно ценятся представители тех профессий, в которых государство испытывает дефицит;
- наличие детей. Семейное положение напрямую влияет на подоходный налог в ФРГ, суммы у женатых и холостяков существенно отличаются;
- размер предприятия. В крупных компаниях персонал получает более солидные «гонорары», чем в небольших организациях.
Географическая разница в окладах тоже пока не устранена. В восточных регионах государства обычно получают меньше, чем в западных. Иногда эта разница достигает целых 40 %.
Официальная минимальная зарплата в Хорватии
Евросоюз подтягивает Хорватию до среднеевропейского уровня и вынуждает регулярно индексировать оплату труда. Это одно из главных правил членства в ЕС и вступления в Шенген, куда республика планирует вступить в скором будущем.
За последние десять лет официальная минимальная зарплата выросла с 380 евро до 500, т.е. почти в полтора раза.
В феврале 2021 года она составляет 4 062, 51 кун, что равняется 539,14 евро или 48216,64 российских рубля.
Для сравнения, в России минималка составляет 12 130 рублей, что в переводе по курсу 1001 hrk – в четыре раза меньше при похожем уровне жизни, где статьи расходов перекликаются.
Другая проблема, что это официальные данные по Хорватии и в реальности человек может получать намного меньше – 3-3.5 тысячи кун.
Уровень жизни иммигрантов в Дании
Страны Скандинавского полуострова с большим вниманием относятся к проблемам социальной поддержки населения. Не стала в этом плане исключением и Дания
Она занимает четвертое место в мире по уровню жизни своих граждан. Лидирующую позицию Дания удерживает за счет:
- Стабильно растущей экономики;
- Сохранения исторических традиций;
- Разумной политики социальной защиты населения;
- Высоких зарплат;
- Хорошей экологии;
- Продвинутой медицины;
- Качественного образования.
Все эти показатели легко складываются в формулу счастья для подданных Дании. И они пользуются ею на протяжении всей жизни, средняя продолжительность которой на сегодняшний день составляет 75 лет для мужчин и 80 лет – для женщин.
Растущая экономика Дании приводит к обновлению технологий во всех хозяйственных отраслях. Активно развиваются нефтедобывающая промышленность, машиностроение, беспроводные телекоммуникации. Рынок труда в Королевстве очень активен. Неудивительно, что общая занятость населения превышает 66%, а средний показатель безработицы фиксируется лишь на уровне 3,7%.
Прожиточный минимум составляет в Дании порядка 1300-1500 евро в месяц. Его размер может существенно варьироваться в зависимости от региона проживания и от среднего уровня зарплат в конкретном муниципалитете.
Население с низкими зарплатами получает от государства серьезную финансовую помощь. Причем мигранты имеют на нее такое же право, как и коренные жители. Если человек потерял работу или изначально не смог трудоустроиться, ему полагается дотация в размере 1400 евро в месяц.
Подобные условия стимулируют иммиграцию из Восточной Европы, Азии и Африки. Некоторые приезжие злоупотребляют своим правом и длительное время живут в Дании на пособие, даже не пытаясь устроиться на работу.
Кроме высоких зарплат и пособий мигрантов привлекает безопасность, царящая в Дании, толерантность граждан, отсутствие коррупции и отличные предпосылки для ведения частного бизнеса.
Какая работа лучше оплачивается
Разбираться с цифрами — скучное занятие, если это не касается денег. По данным национального агентства «Adecco», самые высокооплачиваемые профессии:
- высококвалифицированные программисты — от 60 тыс. евро в год;
- руководители предприятий и частных фирм, энергетики — 50-53 тыс.;
- бухгалтеры, финансисты, юристы — 34-39 тыс.;
- технологи, научные работники — 27-33 тыс.;
- сотрудники промышленного сектора — 26,8 тыс.;
- экологи, инженеры, учителя, средний медперсонал, частные предприниматели, моряки рыболовного флота — 20-25 тыс.
В Испании нет ажиотажа вокруг высшего образования и самые популярные профессии здесь — менеджер, продавец, строитель, водитель, садовник, рабочие специальности, несмотря на то, что уровень зарплат этой категории работников ниже:
- офисные служащие, специалисты по логистике и транспортники — 1500-1700 евро в месяц;
- администраторы, секретари, полиграфисты — 1450 евро;
- строители — 800-1200 евро;
- продавцы, официанты, уборщики, горничные, курьеры, секретари –700-1100 евро;
- работники на полях, плантациях, в садах, грузчики, сортировщики — 500-800 евро.
Реальные зарплаты могут сильно отличаться от приведённых показателей. Так, оплата труда водопроводчиков доходит до 4 тыс., мастеров по ремонту кондиционеров, компьютеров — до 5-7 тыс. А кассиры популярной сети супермаркетов Меркадона, после обучения за счёт фирмы и выслуги больше 3-х лет получают 1429 евро в месяц.
Одна из самых востребованных вакансий — рабочие на полях и плантациях.Фото: flickr.com/montuno
На юге Германии платят самую высокую среднюю зарплату у немцев
Знаете ли вы, что по землям в Германии существуют большие различия в заработной плате?
Согласно последнему опросу StepStone, самые высокооплачиваемые компании расположены на юге. В Гессене немцы зарабатывают в среднем 60 936 в год, за ними следуют Баден-Вюртемберг (60 182) и Бавария (60 013).
В тройке крупнейших городов юга Германии также самые высокие зарплаты у немцев. На Франкфурт-на-Майне приходится самая большая средняя брутто-зарплата — 66 529, за ним следуют Штутгарт (66 174) и Мюнхен (65 164).
В чем причина этого? Штаб-квартиры многих крупных корпораций расположены в этих федеральных землях и городах. Например, в Штутгарте есть несколько предприятий автомобилестроения, высоких технологий и товаров народного потребления, Франкфурт является финансовым центром со своим аэропортом и торговой ярмаркой, а в Гамбурге находится множество медийных домов и компаний, производящих товары народного потребления.
Если захотите перебраться в крупные города с самой высокой оплатой труда, помните о высокой стоимости проживания в таких городах, как Франкфурт.
Теперь сравните зарплаты у немцев на юге с зарплатами на севере и востоке Германии.
Бранденбург на севере имеет самую низкую среднегодовую брутто-зарплату в размере 47 008. Популярные северо-восточные города, такие как Берлин, также имеют сравнительно низкую среднюю годовую брутто-зарплату в размере 53 408. Поэтому полезно сравнить города, чтобы решить, в каком из них лучше всего проживать.
На дворе 2023 год, а гендерный разрыв в оплате труда все еще существует в Германии. Согласно опросу Федерального статистического управления Германии, мужчины зарабатывают в среднем 3 964 в месяц, в то время как женщины зарабатывают значительно меньше — 3 300 в месяц.
Исследование XING также подчеркивает тот факт, что женщины по-прежнему зарабатывают намного меньше мужчин во всех профессиональных областях. В большинстве случаев они получают только три четверти того, что зарабатывают мужчины.
Также мы готовы помочь совершить бизнес иммиграцию в Германию:
- Бизнес-иммиграция в Берлин в качестве генерального директора
- Бизнес-иммиграция в Берлин в качестве владельцев бизнеса
Налоговая система в Хорватии
Говоря про зарплаты в Хорватии нельзя не промолчать про налоги. Система похожа на российскую – социальные отчисления, акцизы, пошлины.
Налоги, которые обязаны заплатить все граждане и резиденты республики:
- подоходный – от 15 до 45% в зависимости от годового дохода;
- НДС – от 10 до 20%, который уже включен в стоимость товаров и услуг;
- налог на прибыль – 20%;
- соц отчисления – пенсионный фонд (добровольный и обязательный);
- за операции с недвижимостью – 5% от указанной в договоре суммы;
- на дарение и наследство – 5% от оценочной стоимости;
- транспортный – на авто и мото до 1500 кун, плавсредство от 100 до 4 000 кун.
Каждый муниципалитет вправе самостоятельно увеличить процентную ставку на любой вид налогам.
Резидентов чаще всего интересуют два момента:
- подоходный налог, по которому идет расчет зарплаты брутто и нетто;
- налог на предпринимательскую деятельность (недвижимость, земля, торговля) – здесь довольно много нюансов.
Хорваты могут быть недовольны прогрессивной налоговой ставкой, но они понимают и видят, на что идут их отчисления, отмечают рост уровня жизни, устойчивость социальной политики.
Размер пенсий
Пенсионная система данного государства предусматривает наличие нескольких частей, из которых будут состоять выплаты гражданину. Государственная пенсия представляет собой основную часть, размер которой одинаков для всех жителей королевства, достигших необходимого возраста. Она составляет 159, 55 фунтов стерлингов в неделю или 691 фунт в месяц.
Помимо этого, существует трудовая пенсия, размер которой варьируется, в зависимости от общего стажа работы потребителя и объемов его зарплаты.
Законодательство данного государства предусматривает, что выплаты для граждан, вышедших на пенсию после 06 апреля 2106 года, будут значительно больше.
Также на сайте можно узнать размер пенсий в других странах.
При этом система предусматривает зависимость суммы выплат от стажа — по 4,44 фунта за каждый год в неделю. Соответственно, минимально допустимая величина пенсии составляет 44,40 фунта еженедельно.
В состав Великобритании входят:
- Англия,
- Шотландия,
- Уэльс
- Северная Ирландия.
Пенсионные выплаты и пособия для них одинаковые.
Смотрите видео о жизни пенсионеров в Англии.
Негосударственная система
Существует альтернатива государственной программе, которая позволяет получать подобного рода отчисления даже иностранным гражданам. Единственным требованием к кандидату считается стаж на любом английском предприятии от двух лет. При этом в отличие от государственной программы, услуги частных пенсионных фондов не предполагают какого-либо ограничения по выплатам.
Минимальный размер взноса, как правило, составляет порядка 5–8% от общего заработка сотрудника. Однако, по желанию гражданина, сумма взноса может быть увеличена.
В таблице показано, сколько денег работник должен будет вносить каждый месяц, чтобы получить возможную пенсию в размере 20 000 фунтов стерлингов в год, в зависимости от того, в каком возрасте они начнут делать отчисления
Дополнительные выплаты
Помимо прочего, существует и ряд других факторов, которые могут повлиять на размер получаемых выплат. Прежде всего, это факт воинской службы, полученная инвалидность или вдовство. Подобные обстоятельства способны существенно увеличить размер пенсии, сделав условия для гражданина более комфортными.
На более выгодные условия выплаты пенсии, вправе претендовать ветераны Второй мировой войны, которые были ранены в сражениях. В этом случае пенсионная система предусматривает зависимость размера надбавки от тяжести полученных травм.
Помимо прочего, для пожилых граждан Великобритании предусмотрено множество льгот, которые позволяют сделать повседневную жизнь гораздо комфортнее.
Ветераны Второй мировой войны, которые были ранены в сражениях, могут претендовать на более выгодные условия пенсионного обеспечения
Социальные гарантии
До кризиса социальная система Испании считалась самой эффективной в Европе. Несмотря на сложную ситуацию, Государственный Страховой фонд продолжает выплачивать пособия по болезни, инвалидности, декретным отпускам, субсидии безработным, пенсии.
Фонд социального страхования (Seguredat social) формируется за счёт ежемесячных взносов компаний за каждого сотрудника (19-42 % от зарплаты) и самих работников (4-8 % от оклада).
В Испании, несмотря на все сложности, стабильно выплачиваются пособия по болезни, инвалидности, декретным отпускам, субсидии безработным, пенсии.Фото: flickr.com/anafuentes
