Что влияет на доходы швейцарцев
Ежемесячные выплаты зависят от годового заработка, в который по умолчанию включена тринадцатая зарплата. Если работник был трудоустроен на предприятии меньше года, за ним сохраняется право на премию, но ее размер будет проиндексирован по количеству фактически отработанных месяцев.
Государство заботится о своих гражданах: 13-я зарплата призвана уменьшить налоговое бремя: она полностью уходит на налоги
Между нанимателем и объединениями работников — профсоюзами — заключается договор, который определяет нагрузку на календарный месяц и длительность рабочего дня. Нельзя трудиться более 45 часов в неделю. Сверхурочные оплачиваются по коэффициенту 1,25.
Что нужно знать о Швейцарии:
Минимальная и средняя зарплата в Швейцарии 2023
- Visa Inc.: технический анализ 08.03.2023
- AUD/USD: волновой анализ 08.03.2023
- GBP/USD: фунт отступил к ноябрьским минимумам 08. 03.2023
- Краткосрочный прогноз по нефти, золоту и EURUSD на 08.03.2023
- Краткосрочный прогноз по BTCUSD, XRPUSD и ETHUSD на 08.03.2023
- Доллар и тройная ошибка ФРС. Прогноз от 08.03.2023
- Видеообзор: прогноз по S&P 500, нефти и золоту от 07.03.2023
- Как начать торговать Ethereum на криптовалютной бирже
- Шекель меняет состав суда. Прогноз от 07.03.2023
- PayPal Holdings Inc. : волновой анализ 07.03.2023
- ETH/BTC: анализ индикаторов Ишимоку 07.03.2023
- USD/JPY: волновой анализ 07.03.2023
- Краткосрочный прогноз по нефти, золоту и EURUSD на 07.03.2023
- Краткосрочный прогноз по BTCUSD, XRPUSD и ETHUSD на 07.03.2023
- Евро отбросил сомнения прочь. Прогноз от 07.03.2023
USD/CHF
0.9394
-0.18%
USD/JPY
136.53
-0.53%
AUD/USD
0.6612
+0.36%
GBP/USD
1.
1856
+0.14%
EUR/USD
1.0551
+0.08%
USD/CAD
1.3797
+0.01%
- Биржевой портал № 1
- Макроэкономическая статистика
- Заработная плата
- Швейцария
Размер зарплат в Швейцарии
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Заработная плата | 6652 CHF/ месяц | 7075.09 USD/мес | 2021 |
| Рост заработной платы | 1. 1 % |
3 кв./22 |
- Сред. Зарплата
- Рост зарплаты
Последние данные по Заработной плате в Швейцарии (CHF/ месяц)
- График
- История
Какая средняя зарплата в Швейцарии?
- Размер средней заработной платы в Швейцарии упал до 6652 CHF/ месяц (7075.09 USD/мес) в 2021. Максимальный размер средней зарплаты составлял 6354 CHF/ месяц, а минимальный — 5082 CHF/ месяц
- Данные публикует Ежегодно Федеральное статистическое управление.
| 6652 | 2021 | 28.09.2022 |
| 6354 | 2020 | 29. 06.2021 |
| 6304 | 2019 | 28.09.2020 |
| 6291 | 2018 | 23.05.2019 |
| 6260 | 2017 | 21.06.2018 |
Заработная плата в Швейцарии по главам страны
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Томас Джордан | 18.04.2012 — | 6260.0000 | 6260.0000 | 6260. 0000 |
6260.0000 | 0.00% |
Последние данные по Росту заработной платы в Швейцарии (%)
- График
- История
Какой рост зарплат в Швейцарии?
- Рост заработной платы в Швейцарии вырос на 1.1 % в третьем квартале 2022 по сравнению с этим же кварталом предыдущего года. Максимальный уровень роста достигал 7.8 %, а минимальный 0.1 %
- Данные публикует Ежеквартально Федеральное статистическое управление.
| 1.1 | 3 кв./22 | 19.01.2023 |
| 2 | 2 кв./22 | 28.09.2022 |
| 0.1 | 3 кв./21 | 16. 03.2022 |
| -0.8 | 2 кв./21 | 21.09.2021 |
| 0.5 | 1 кв./21 | 29.06.2021 |
| 1.3 | 3 кв./20 | 15.02.2021 |
| 0.9 | 4 кв./19 | 08.07.2020 |
| 0.5 | 3 кв./19 | 25.02.2020 |
Рост заработной платы в Швейцарии по главам страны
| Имя | Период | Нач. | Кон. |
Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|
|
Австрия |
2021 | 2657.881 USD/мес | 3081.708 |
|
Ирландия |
4 кв./22 | 3800.274 USD/мес. | 3648. 263 |
|
Люксембург |
2021 | 6197.614 USD/мес | 5770.083 |
|
Испания |
3 кв./22 | 2144.885 USD/мес | 2273.663 |
|
Исландия |
2021 | 5420. 581 USD/мес |
5138.992 |
|
Норвегия |
3 кв./22 | 4744.83 USD/мес | 4931.62 |
|
Беларусь |
янв. 2023 | 617.51 USD/мес | 702.166 |
|
Бельгия |
2016 | 3849. 76 USD/мес |
3801.21 |
|
Болгария |
дек. 2022 | 1048.465 USD/мес | 996.769 |
|
Хорватия |
дек. 2022 | 148.525 USD/мес | 149.093 |
|
Кипр |
3 кв. /22 |
2183.388 USD/мес | 2196.051 |
|
Чехия |
3 кв./22 | 1783.348 USD/мес | 1793.549 |
|
Дания |
2021 | 6316.951 USD/мес | 6179. 539 |
|
Эстония |
3 кв./22 | 1770.163 USD/мес | 1784.924 |
|
Еврозона |
2 кв./22 | 2141.276 USD/мес | 2108.593 |
|
Финляндия |
3 кв. /22 |
4003.799 USD/мес | 3965.808 |
|
Франция |
2021 | 3501.318 USD/мес | 3479.178 |
|
Германия |
4 кв./21 | 4323.669 USD/мес | 4190. 828 |
|
Венгрия |
дек. 2022 | 1570.915 USD/мес | 1518.977 |
|
Италия |
2021 | 2611.779 USD/мес | 2469.318 |
|
Латвия |
дек. 2022 |
1188.227 USD/мес | 1091.143 |
|
Литва |
4 кв./22 | 2005.065 USD/мес | 1898.48 |
|
Македония |
дек. 2022 | 879.323 USD/мес | 845. 27 |
|
Мальта |
3 кв./22 | 154.894 USD/мес | 151.994 |
|
Молдова |
4 кв./22 | 608.254 USD/мес | 561.287 |
|
Черногория |
янв. 2023 |
991.038 USD/мес | 948.867 |
|
Польша |
4 кв./22 | 1517.33 USD/мес | 1460.54 |
|
Португалия |
2019 | 1252.504 USD/мес | 1234. 581 |
|
Румыния |
дек. 2022 | 1522.722 USD/мес | 1431.02 |
|
Россия |
дек. 2022 | 1148.227 USD/мес | 818.456 |
|
Сербия |
дек. 2022 |
757.195 USD/мес | 704.146 |
|
Словакия |
дек. 2022 | 1528.675 USD/мес | 1801.916 |
|
Словения |
дек. 2022 | 2276.226 USD/мес | 2365. 841 |
|
Швеция |
дек. 2022 | 2804.006 USD/мес | 2804.006 |
|
Швейцария |
2021 | 7075.09 USD/мес | 7088.917 |
|
Украина |
янв. 2022 |
398.627 USD/мес | 477.275 |
|
Великобритания |
авг. 2019 | 2798.54 USD/мес | |
|
Албания |
3 кв./22 | 566.146 USD/мес. | 557. 444 |
|
Босния и Герцеговина |
дек. 2022 | 987.115 USD/мес. | 974.177 |
|
Республика Косово |
дек. 2018 | 558.79 USD/мес. | 559.9 |
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Особенности работы в Японии
Сразу хотелось бы начать с того, что трудоустройство мужчин и женщин в Японии имеет существенные различия. Так, на престижные вакансии больше шансов попасть имеют именно мужчины. Однако даже в том случае, если речь идёт о распространённой невысокооплачиваемой должности, зарплата представителей сильного пола все равно будет ощутимо выше. Большие проблемы с трудоустройством возникают у женщин с маленькими детьми — в этом случае получить хорошую должность крайне малы. Тем не менее стоит сказать, что правительство Японии активно борется с проблемой полового неравенства в стране. В 2016 году был введён Закон о продвижении женщин на рабочих местах, хотя на самом деле далеко не все компании ему следуют. Порой отказ в предоставлении работы женщинам обосновывается совершенно абсурдно: нестандартная внешность, большой рост, дефекты речи и другие моменты, которых на самом деле у вас может и не быть.
Средняя заработная плата в Японии составляет 250000 йен в месяц. Иностранцы в Японии могут рассчитывать на минимальную месячную оплату труда в размере примерно 160000–200000 йен. В ноябре 2017 года 200000 йен равнялись чуть более 102000 рублей. Надо сказать, далеко не каждый даже очень востребованный специалист в России и странах СНГ получает столько. Представители узких востребованных специальностей могут получать и до 350000 йен в месяц.
Статистика средней зарплаты японцев (цифры указаны в тысячах йен)
Немного о сверхурочном труде: долгое время практика «работы после работы» была широко распространена. Трудолюбивые японцы не только не возражали против этого, но и сами проявляли инициативу, ведь оплата сверхурочных рабочих часов была выше, чем обычная почасовая заработная плата, да и само положительное отношение к чрезмерному труду формировалось веками. Не так давно эта тема в который раз поднималась Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения (MHLW — Ministry of Health, Labour, and Welfare), которое выступило против переработок с точки зрения их вредности для физического и психологического состояния работников. На данный момент максимально возможное сверхурочное время работы строго регламентируется законодательством.
Таблица: сколько могут работать японцы сверхурочно
| Промежуток времени | Рабочие часы |
| 1 неделя | 15 часов |
| 2 недели | 27 часов |
| 4 недели | 43 часа |
| 1 календарный месяц | 45 часов |
| 2 календарных месяца | 81 час |
| 3 календарных месяца | 120 часов |
Нормой на сегодняшний день считается восьмичасовой рабочий день с недельным максимумом до сорока часов. Однако часто трудолюбивые японцы все же используют максимально возможное количество сверхурочных часов, которое только позволяется законом, чтобы всё-таки хоть немного улучшить свои рабочие показатели. Этот момент является одним из самых противоречивых, с точки зрения русских иммигрантов, так как в России отношение к сверхурочному труду обычно в корне противоположное.
Часто главной проблемой становится язык. Как правило, работодатели требуют знание японского на уровне N2 или N1, а некоторые и вовсе хотят видеть в своём штате сотрудников, говорящих на японском не хуже носителей языка. Поэтому большим преимуществом будет, если вы начнёте изучать язык ещё на родине. Конечно, выучить японский намного проще непосредственно в Японии. Сделать это можно как с помощью частных преподавателей, так во многочисленных учреждениях. Однако перед этим нужно трезво оценить время, которое вам будет необходимо для изучения. Так, многие россияне не могут овладеть японским языком в течение многих месяцев и даже лет. Перед отъездом в Японию с целью изучения языка учитывайте возможность трудностей, так как учиться государство даёт право столько, сколько это потребуется, однако за это время вам нужно будет на что-то жить.
Многие иммигранты останавливаются в городе Осака
Перед отъездом также обязательно проанализируйте, в какой из городов страны лучше всего поехать в вашем случае. Самые популярные города среди иммигрантов:
- Токио — столица страны. Именно здесь сосредоточена финансовая, деловая, промышленная и культурная жизнь Японии;
- Осака — один из самых привлекательных для иммигрантов городов, находится на острове Хонсю. Здесь особо развиты туристическая и образовательная отрасль. Город является третьим по количеству населения, поэтому и в сфере обслуживания всегда можно найти вакансии;
- Саппоро — город на острове Хоккайдо. Считается вторым по значимости экономическим, промышленный, образовательный и культурным центром страны;
- Ниигата — крупнейший портовый город;
- Иокогама — экономически развитый город, расположенный рядом со столицей;
- Фукуока — важный индустриальный центр.
Налоги работающих граждан
В Швейцарии на налоги с каждого гражданина удерживается 25% от суммы всего полученного дохода, и эта система налогообложения считается во всем мире одной из самых успешных.
Налоги разделяются на 3 вида: муниципальные, федеральные и кантональные. Муниципальные налоги зависят от бюджета конкретного населенного пункта. Кантональные также различаются, так как у каждого кантона своя налоговая политика и сумма будет зависеть от того, в каком именно кантоне проживает гражданин. Федеральные налоги платят все жители Швейцарии, их 4 типа:
- НДС.
- Налог на прибыль.
- Подоходный налог.
Подоходный налог выплачивается и местными жителями и нерезидентами страны. Налогом не облагаются кредиты с низкой процентной ставкой, пенсионные выплаты и отчисляемые компаниями в пенсионные фонды денежные средства. Подоходный налог зависит от годового дохода работника. Если он составляет ниже 130 000 евро, сумма социальных выплат будет равна 1,1%. Ставка будет снижена и при документальном подтверждении имеющихся на иждивении родственников.
Средняя зарплата в Англии
По сведениям Национального управления статистики Великобритании, с учетом бонусов средняя зарплата в Англии в 2023 году составляет 588 фунтов в неделю, 2 548 фунтов в месяц и 30 576 фунтов в год, что в перерасчете на евро равняется 670, 2 905 и 34 880 соответственно. Цифры не включают налоги и другие обязательные вычеты. Уровень средней оплаты труда британских работников во многом зависит от возраста, пола, профессии, опыта, квалификации, компании и города.
Наиболее перспективными отраслями экономики Великобритании, где прогнозируется повышение окладов в 2023 году считаются строительство, производство, инженерия и сфера гостеприимства. Мужчины в Англии в среднем зарабатывают на 17% больше женщин.
Согласно статистическим данным международного рекрутингового агентства Monster, в зависимости от стажа годовая зарплата в Англии в 2023 году варьируется от 20 416 фунтов (стаж до 1 года) до 39 130 фунтов (стаж более 20 лет). В компаниях с численностью сотрудников до 10 человек средний доход составляет 25 072 фунтов в год, а с численностью более 50 тысяч человек – 40 851 фунтов. Самые высокие зарплаты в Англии зафиксированы в Лондоне, Бристоле, Кембридже, Манчестере и Бирмингеме, а самые низкие в Уигане и Мансфилде.
Зарплата в Англии по отраслям (фунтов в год)
-
Финансовые услуги – 35 800
-
Информационные технологии – 35 176
-
Строительство – 30 998
-
Производство – 29 797
-
Розничная торговля – 26 587
-
Образование – 25 101
ЗАРПЛАТА В АНГЛИИ ПО ПРОФЕССИЯМ*
ПРОФЕССИЯ
ФУНТОВ В ГОД
Брокеры
133 677
Руководители и менеджеры высшего звена
107 703
Пилоты воздушного транспорта
90 146
Юристы
73 425
Врачи
69 463
Эксперты по налогам
46 551
Риелторы
44 423
Архитекторы
43 029
Инженеры-механики
41 389
Программисты
40 748
Стоматологи
40 268
Инженеры-строители
40 200
Преподаватели
40 054
Полицейские (сержант и ниже)
38 720
Бухгалтеры
38 692
Учителя
32 524
Электрики
30 345
Акушерки
29 529
Социальные работники
28 745
Медсестры
26 252
Плотники, столяры
24 817
Повара
17 513
Дворники
17 402
Парикмахеры
10 019
Официанты
7 554
Примечание. *Средняя зарплата в Англии по профессиям основывается на опросе 21 563 000 британских работников, проведенного Национальным управлением статистики Великобритании.
Рейтинг стран по уровню минимальной зарплаты от Всемирного банка
Ниже приведена таблица стран мира по уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ) по годам. Источник приведенных данных — государственные статистические органы указанных стран и Википедия.
В таблице ниже указаны лишь те страны, где законодательно четко закреплен размер минимальной заработной платы. Приведены усредненные значения по зарплате в долларах США, из расчета 160 рабочих часов в месяц. Учитывая, что курс доллара в каждой из стран регулярно меняется, данные в таблице при перерасчете в местную валюту могут незначительно отличаться (на величину изменения курса к доллару).
Указанная минимальная заработная плата относится к валовой сумме, то есть до вычета налогов и взносов на социальное страхование, которые варьируются от одной страны к другой.
Также исключены из расчетов регламентированные оплачиваемые выходные дни, в том числе государственные праздники, пособия по болезни, ежегодный отпуск и взносы социального страхования, выплачиваемые работодателем. Некоторые страны могут иметь очень сложную систему минимальной заработной платы; например, в Индии более 1202 минимальных ставок заработной платы.
Приведены усредненные значения по зарплате в долларах США, из расчета 160 рабочих часов в месяц.
В некоторых странах, даже богатых, таких, например, как Австрия, Швеция, Италия, Финляндия или Норвегия, минимальный порог оплаты официально не установлен, поэтому в рейтинге они отсутствуют. В Швейцарии минимальная зарплата установлена в каждом кантоне (области), в таблице ниже для примера был приведен конкретный кантон (Невшатель).
Последняя версия данной таблицы отображает минимальную зарплату по странам мира по состоянию на 2022 год. Данные регулярно обновляются.
Топ-20 стран с самыми высокими зарплатами в мире
| № | Страна | МРОТ в месяц в $ |
|---|---|---|
| 1 | Швейцария (Женева) | 4591 |
| 2 | Швейцария (Невшатель, Юра) | 3953 |
| 3 | Люксембург | 2482.93 |
| 4 | Австралия | 2389.9 |
| 5 | Ирландия | 2073 |
| 6 | Монако | 2057 |
| 7 | Нидерланды | 2006 |
| 8 | Бельгия | 1934.0 |
| 9 | Сан-Марино | 1920 |
| 10 | Новая Зеландия | 1868.3 |
| 11 | Франция | 1868 |
| 12 | Великобритания | 1829.02 |
| 13 | Германия | 1920 |
| 14 | Израиль | 1665.0 |
| 15 | Южная Корея | 1468.9 |
| 16 | Канада | 1467.9 |
| 17 | Испания | 1345 |
| 18 | Андорра | 1309.10 |
| 19 | Япония | 1196.8 |
| 20 | Словения | 1197.1 |
Казахстан находится на 100 месте.
| 90 | Тунис | 172.6 |
| 91 | Конго | 168.35 |
| 92 | Россия | 165.18 |
| 93 | Монголия | 157.36 |
| 94 | Алжир | 149.75 |
| 95 | Кабо-Верде | 145 |
| 96 | Армения | 142.76 |
| 97 | Пакистан | 142.35 |
| 98 | Беларусь | 140.66 |
| 99 | Мексика | 136.7 |
| 100 | Казахстан | 136.06 |
| 101 | Никарагуа | 133.57 |
| 102 | Вьетнам | 132.31 |
| 103 | Египет | 128.0 |
| 104 | Индонезия | 125.34 |
| 105 | Непал | 118.22 |
| 106 | Восточный Тимор | 115 |
| 107 | Кот-д’Ивуар | 112.23 |
| 108 | Эсватини | 106.38 |
| 109 | Лаос | 100 |
| 110 | Ботсвана | 93 |
Всю таблицу можете посмотреть тут.
Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
- Каждый 10-й житель Казахстана голодает, каждый 3-й — без одежды. Анализ
- Прожиточный минимум в РК — способ сэкономить?
- На сколько вырос прожиточный минимум в мае 2022 в Казахстане
- За 7 лет власти Казахстана взяли из Нацфонда 19 трлн тенге
- Почти 1 миллион казахстанцев — бедные. Честный анализ
- Казахстанцы считают, что станут беднее. Анализ
- Что будет с тенге в июне 2022 года
Востребованные специалисты в Швейцарии
Согласно прогнозам, уже к 2030 году Швейцария будет нуждаться более чем в 500 000 наёмных работниках различных профессий. Дефицит возникает на фоне растущей цифровизации и старения нынешних специалистов.
Сейчас сложно выделить специальности, которые будут пользоваться спросом через 10 лет, но уже в 2021 году в список самых востребованных профессий в Швейцарии входят:
Спросом также пользуются технические сотрудники с высокой квалификацией (электрик, сантехник, монтажник, сварщик, слесарь и др.). Востребованными также являются менеджеры среднего звена и топ-менеджеры. Особенно остро в специалистах по менеджменту нуждается немецкоговорящая часть Швейцарии.
Налоги на зарплату
В Швейцарии есть несколько разновидностей налогов – федеральные, кантональные и муниципальные. Федеральные обязаны платить все граждане. Кантональные могут отличаться. Каждый кантон обладает собственной налоговой политикой. Сумма зависит от того, в каком кантоне проживает гражданин. Муниципальные налоги уходят в бюджет определенного населенного пункта. В сумме налоги составляют примерно 25 % от полученного дохода.
Федеральные налоги бывают следующих типов:
- подоходный;
- расчетный налог;
- проценты с прибыли;
- НДС.
Налог на прибыль равняется примерно 3-9 %. Налог с оборотов составляет 6-9 % в любом из кантонов. Подоходные выплаты должны оплачивать как местные жители, так и нерезиденты государства. Даже если у соискателя не получилось трудоустроиться, то через три месяца пребывания будет взиматься определенный налог. Налогообложение не касается пенсионных выплат, кредитов по низким процентам и отчислений компаний в пенсионные фонды.
Подоходные налоги зависят от доходов наемного работника в течение всего года. При наличии иждивенцев ставка будет снижена. Но для этого потребуется документальное подтверждение. Если доход ниже 130 тыс евро, социальные выплаты составят 1,1 %. Также предусмотрен и добровольный взнос в пределах 0,5-1 %.
Правильное оформление документов и обладание хорошей специализацией станут хорошим подспорьем при поиске работы на территории Швейцарии.
Работа во Вроцлаве без посредников. Поиск вакансии.
Сегодня интернет «пестрит» различного рода предложениями о трудоустройстве во Вроцлаве от посреднических компаний, надежность и авторитетность которых определить довольно сложно. В основном предлагаются вакансии в сфере неквалифицированного труда. Соглашаться или нет на занятость в Польше через подобные агентства личное дело каждого. В любом случае лучше если это будет проверенный посредник, например, по рекомендации родственников или знакомых.
Гораздо сложнее найти работу во Вроцлаве самостоятельно, то есть выйти на прямого работодателя, который согласится подписать контракт и посодействует оформлению трудовой визы. Тем более на высокооплачиваемое рабочее место с комфортными условиями. Для этого нужно обладать дефицитной профессией, достаточным опытом, образованием и квалификацией. Желательно владеть польским и английским языком на хорошем уровне. Иногда может потребоваться знание немецкого.
Даже несмотря на значительный отток польских специалистов в более развитые европейские страны, конкуренция за престижные вакансии во Вроцлаве в 2023 году очень высокая. Не поленитесь посетить город в качестве туриста. Пообщайтесь с местными жителями и русскоязычными трудовыми мигрантами. Во Вроцлаве функционируют много представительств крупных международных компаний, включая таких гигантов, как Toyota, Volvo, Ericsson, IBM, Siemens и Bosch. Составьте грамотное резюме и отправляйте предложения работодателям напрямую.
Популярные сайты по поиску работы во Вроцлаве
Вакансии и зарплата во Вроцлаве
В сфере квалифицированного труда вакансии во Вроцлаве в 2023 году открыты для опытных медицинских работников, специалистов в области информационных технологий и инженеров. Найти такую работу довольно сложно, но уровень заработных плат в этих секторах вполне приемлем. Иностранцы могут рассчитывать на сумму более 1200–1500 евро в месяц. К сожалению, граждане Украины или Беларуси в основном работают во Вроцлаве на заводах и фабриках в тяжелых условиях, где нет необходимости в особой квалификации.
Больше всего вакансии во Вроцлаве для украинцев, белорусов, русских и других иностранцев в 2023 году доступны в сфере производства, строительства и различных видах неквалифицированного труда. Среди мужчин требуются электрики, каменщики, плиточники, сварщики, слесари, бетонщики, арматурщики и так далее. В целом нужны разнорабочие на строительные и промышленные объекты. Заработать можно до 800–1000 евро в месяц. Есть спрос на водителей-международников и поваров.
Женщины могут работать во Вроцлаве швеями, горничными, официантками, сиделками, упаковщицами продукции на фабриках, временными работницами в сельском и лесном хозяйстве. Ежемесячная заработная плата во всех вышеперечисленных сферах обычно не превышает 600–700 евро. Официальная минимальная оплата труда в Польше в текущем году равняется 3 490 злотых (745 евро). Средняя заработная плата во Вроцлаве в 2023 году составляет 7 610,88 злотых около 1600–1700 евро в месяц до после уплаты налогов.
Особенности сезонных работ
Не так уж и трудно найти работу в Польше для студентов на лето. Но для того, кто впервые уезжает на подобные заработки, нужно знать немного очень важных вещей, для дальнейшего сотрудничества с польским работодателем:
вы можете оформиться официально на строк работы, максимально, девять месяцев
Очень большое количество вакансий и потому требования ставиться совсем приемлемы, а отношения с боку хозяина полностью лояльное. Урожай собирается под открытым небом, на свежем воздухе, поэтому работодатели не обращают особого внимания на погодные условия
Сезонные работы – это наилучший вид заработка не только для учащихся, но и также для семейных пар и пенсионеров.
Какие же предусматриваются сезонные работы в Польше для украинцев на 2020 год, и в какой период ими нужно заниматься? Если вы настроены на какой-то конкретный вид заработка, то вам нужно знать, в каком времени нужно быть в этой стране, чтобы не пропустить сбор урожая.
Сезонные работы для украинцев, белорусов и россиян в 2020 году:
- работа с мая по июнь предусматривает: сбор черешни, клубники и смородины. А также таких овощей, как огурцы, морковь, помидоры.
- Трудоустройство с июля по август: сбор смородины, малины, сливы и многих овощей.
- В сентябре, обычно, собирают картошку, овощи, морковь и другие плоды.
Watch this video on YouTube
Описание и условия временных работ
Бывает, что эти работы могут начинаться намного раньше, или же, затягиваться, по сравнению с вышеуказанными сроками.
Такие виды трудоустройств не требуют наличие опыта, а всему можно научиться уже, при исполнении данной работы.
Оплата такого труда составляет от 2000 до 3000 злотых. Такой вид заработка, считается совсем невысоким. Рабочие должны быть на фирме от 8 до 10 часов в день. В среднем их труд оценивается от 8 до 10 злотых за час. Рабочая неделя, в большинстве случаев, составляет шесть дней. Обычно, воскресенье – выходной.
- когда и за что накладываются штрафные санкции.
- Какие услуги работодатель обязуется исполнять (поиск и обеспечение рабочих жильем).
- Предоставляет ли хозяин фирмы своим рабочим питание.
- При каких обстоятельствах возможно расторжение данного контракта.
Условия проживания в каждого работодателя могут очень отличаться. Одни предоставляют своим людям дома, другие берут только оплату за коммунальные услуги, а третье поселяют рабочих в хостелы или общежития и высчитывают деньги с зарплаты за их проживания. Условия здесь, далёкие от идеальных. Часто приходится поселяться по 7-8 человек в одну комнату. Но, это временные неудобства, к которым очень быстро можно привыкнуть.
Также отличаются условия питания у каждого работодателя. Одни полностью обеспечивают своих рабочих едой, другие, же отказываются делать это. Этот важный пункт должен учитываться при составлении договора, чтобы потом не возникало никаких лишних вопросов ни у работодателей, ни в рабочих.
Вычеты из зарплаты
Налоговая система Швейцарии кажется привлекательной жителям практически всех европейских стран. В конечном итоге каждый гражданин как физическое лицо выплачивает в качестве налогов и вычетов не более четверти своего дохода.
В Швейцарии нет центрального налогообложения ввиду того, что ее федеральное устройство является весьма сложным – некоторые виды сборов взимают федеральные предприятия, некоторые вычитают кантоны, государственные органы и коммуны. В зависимости от кантона размер выплат очень и очень варьируется. Иностранным гражданам, которые проживают в Швейцарии постоянно, но не работают и при этом имеют хороший доход, можно платить подоходные налоги по фискальной методике.
Условия труда
Трудовое соглашение может быть составлено в любой форме. За счет этого многие швейцарские компании пользуются формой общего профсоюзного трудового договора (форма GAV) – этот документ является договором между работодателем (или их структурой из нескольких работодателей) и профсоюзом рабочих. Такие договоры помогают регулировать условия работы:
- длительность трудодня;
- длительность испытательных сроков;
- возможные причины увольнения.
Трудовое законодательство регулирует количество рабочих дней и рабочих часов. Так, например, большинство работников не может работать более 45 часов за одну неделю.
Сверхурочные часы оплачивают по увеличенной ставке, примерно 1,25 к обычному окладу.
Структура частичной занятости
Довольно часто в Швейцарии встречается устройство на работу с частичной занятостью. Это означает, что 100% занятость трактуется как 45-50 часов в неделю, а, к примеру, 50% занятость будет не более 25 часов в неделю, причем обычно это время отрабатывается по максимально полным дням.
Например, в одну неделю будет три полных рабочих дня, а не 5 дней по несколько часов.
