Как иностранцу подтвердить диплом врача в чехии

Карта поляка

Закон о карте поляка принят в 2007 году и касается граждан бывшего СССР. По количеству выданных карт лидируют украинцы и белорусы. Для её получения необходимо подтвердить свое польское происхождение (наличие прямых родственников — этнических поляков или граждан Польши), а также показать знание польского языка на базовом уровне. Карта поляка выдается по результатам собеседования в польском консульстве и действительна в течение 10 лет. Затем её необходимо продлить не позднее чем за 3 месяца до окончания срока.

Устройство на работу в Польше с картой поляка (Karty pobytu) проходит проще, чем без этого документа. Владельцы документа могут подавать резюме на большее количество вакансий. Таких соискателей охотнее принимают на работу, ведь карта поляка даёт дополнительные права.

Упрощенное и бесплатное оформление долгосрочной визы. Получать приглашение от компании для рабочей визы и периодически уезжать домой для её продления не нужно.
Не требуется дополнительно подтверждать знание польского языка. Владельцы карты должны знать государственный язык как минимум на базовом уровне.
Оформлять разрешение для работы не нужно, поскольку карта поляка его заменяет. Компания занимается оформлением всей разрешительной документации. Есть и ограничения: без польского гражданства не принимают на работу в государственных структурах и правоохранительных органах. Нельзя также работать врачом без подтверждения диплома и сдачи квалификационных экзаменов.
Возможность открыть свой бизнес на равных с поляками условиях.
Через 3 года проживания в стране по карте поляка (ВНЖ) можно подавать документы на ПМЖ и еще через 2 года — на гражданство.
Вероятность одобрение визы в страны ЕС и США с картой поляка возрастает в разы.

Какие медицинские специальности нужны в Чехии

В Чехии ощущается дефицит врачей разных профилей. Наиболее востребованы специалисты зубоврачебных специальностей, поэтому работать стоматологом в этой стране очень выгодно. Иностранцы-стоматологи сразу же после процедуры апробации могут открыть частную практику, не проходя дополнительную аттестацию.

В курортных городах требуются терапевты, неврологи, ревматологи и ортопеды для работы в санаториях (обычно с предоставлением бесплатного жилья и питания либо с пособием на проживание).

В санаторных заведениях Чехии много гостей из разных стран, в том числе из России, поэтому во многих вакансиях указывается в качестве желательного условия знание русского языка. Для русских врачей это открывает благоприятные профессиональные перспективы.

Есть много вакансий для специалистов: хирургов, анестезиологов, гинекологов, кардиологов, диабетологов, офтальмологов, урологов, гастроэнтерологов.
Для работы в социальных фондах и центрах требуются психологи и психотерапевты – часто с перспективой обучения и профессионального роста.
Востребованы квалифицированные врачи скорой помощи, немало также предложений для педиатров.

Многие клиники предпочитают обучать своих специалистов самостоятельно, поэтому предлагают вакансии для студентов-выпускников медицинских вузов или молодых врачей-иностранцев без опыта работы. В таких медицинских учреждениях можно пройти интернатуру и специализированное обучение.

Уровень зарплат и условия работы врачей

Большая часть молодых специалистов, окончив чешские медицинские академии, в поисках лучшего заработка уезжают работать в австрийские, немецкие клиники. Поэтому в стране катастрофически не хватает врачей.

По итогам прошедшего года средняя заработная плата врача государственного учреждения, составила 3,4 тыс. евро (85 тысяч крон). Этот показатель рассчитывался с учетом оплаты за дежурства, работу сверхурочно. Наиболее остро ощущается нехватка медперсонала в регионах. Поэтому зарплаты медицинских работников в региональных учреждениях выше, чем в столице, крупных городах.

В целом, оплата труда в медицине выше, чем средняя зарплата в стране. Она составляет 1,3 тыс. евро (31,9 тысяч крон).

Существенное повышение доходов медработников в Чехии отмечается в последнюю пятилетку. По сравнению с 2004 годом зарплаты медсестер выросли на 41%, врачей – на 32%. Сейчас заработки в медучреждениях страны достигли среднего показателя в Евросоюзе.

Процедура подтверждения диплома

Стоит отметить, что в Израиле уровень зарплат и список должностей, на которые вы можете претендовать как в государственных, так и в частных предприятиях, очень часто зависит именно от уровня образования. К тому же для работы по некоторым специальностям в этой ближневосточной стране нужно оформлять государственные лицензии, получение которых без академической степени невозможно. Особенно это касается врачей, юристов и инженеров.

Поэтому подтверждение диплома в Израиле – важная процедура для любого репатрианта или иммигранта, который собирается строить карьеру и достигнуть успеха.

Рассмотрим подробнее пакет документов, который нужно подготовить перед тем, как подавать заявку о нострификации.

Список документов

Для верификации документа об образовании, соответствующего первой степени (бакалавр) нужны:

заявление, написанное на или на языке на установленном бланке;
заверенный юристом диплом бакалавра из российского университета, а также прилагающаяся к нему выписка с отметками;
для начавших учиться в вузе после 01.08.2000– аттестат зрелости (диплом об окончании полной средней школы), (оригинал копии, заверенной адвокатом);
для обучавшихся по укороченной программе на основании диплома о предыдущем среднем образовании (техникум, училище, колледж) или перешедших из одного вуза в другой — документ о предыдущем образовании (оригинал копии, заверенной адвокатом);
заверенный документ, удостоверяющий личность («теудат зеут» для граждан Израиля или паспорт для иностранцев);
другие документы репатрианта (“теудат оле”) или израильтянина, учившегося за границей (“теудат тошав хозер”).

Для подтверждения второй степени высшего образования понадобятся те же документы, а также диплом магистра из российского вуза и выписка к нему.

Для подтверждения ученой степени кандидата наук (третья академическая степень) понадобятся те же документы, а также:

оригинал и копия диплома об ученой степени (кандидата/доктора наук или PhD);
оригинал и копия документов о прохождении курсов или аспирантуры;
документы о сдаче кандидатских экзаменов (иностранный язык, философия, специальность);
протокол защиты диссертации из Ученого совета;
заверенная выписка с данными научного руководителя и официальных оппонентов;
диссертационная работа (можно в электронном виде), а также перевод автореферата на английский или иврит.

Стоит учесть, что к любым документам, заполненным не на иврите, английском, русском, белорусском или украинском языках, должен прилагаться их заверенный перевод на иврит.

Если вы меняли фамилию, или выдавший вам документ университет сменил название, эти факты также должен быть удостоверены соответствующими справками.

Если ваше обучение проходило в заочной форме, то дополнительно ко всем поданным документам вы должны предоставить заполненную и заверенную .

Актуальный перечень документов для вашего случая, а также многие нюансы процедуры можно уточнить на в разделе для мигрантов и репатриантов.

Сложности иммиграционного процесса

Эмиграция медиков является непростым вопросом, и это связано с процедурой подтверждения диплома, полученного на территории другого государства.

Во Франции, к примеру, невозможно подтвердить диплом медицинского работника. В других странах можно подтвердить диплом врача, но только если работник имеет вид на жительство. К таким странам относятся Бельгия, Швейцария, Австрия и многие другие северные и западные страны Европейского Союза.

Однако есть ряд стран, где медику будет легче всего подтвердить свой диплом и стать европейским специалистом.

Примером такой страны служит Германия. Работник для трудоустройства должен сдать немецкий язык на уровень В2. Для подтверждения своей квалификации диплом, копия трудовой книжки должны быть переведены и нотариально заверены. Дальше кандидату необходимо пройти испытательный срок в медицинском учреждении с минимальной оплатой труда – порядка 450 – 500 евро в месяц. После испытательного срока заработная плата повышается, медицинский работник переходит на более высокую должность и составляет примерно 1600 евро в месяц.

Преимуществом программы является то, что медик может работать и параллельно готовиться в течении 5 лет к сдаче квалификационного экзамена на должность медицинской сестры либо врача.

Условия работы врачом в Чехии

В наши дни чешская медицина испытывает ощутимый кадровый голод. В последние пять лет многие чешские врачи уехали работать в соседние страны, поэтому в Чехии наблюдается дефицит квалифицированных врачей и медицинские учреждения страны охотно принимают на работу иностранных специалистов.

Минимальная зарплата врача в Чехии составляет 25 тысяч крон в месяц (950 €), но реальные зарплаты в медицинской сфере гораздо выше:

врач общего профиля получает до 35 тысяч крон (1350 €);
семейный доктор – 60-90 тысяч крон (2300-3460 €);
стоматолог – 30-90 тысяч крон (1150-3460 €);
хирург – от 30 тысяч крон (более 1150 €);
кардиолог – 40-56 тысяч крон (1540-2150 €);
офтальмолог – от 40 тысяч крон (более 1540 €);
работа педиатром в Праге позволит зарабатывать до 80 тысяч крон (3000 €).

По чешским законам иностранец, который имеет официальное трудоустройство, не может получать зарплату меньше, чем работник-чех. Поэтому дискриминации по условиям работы и оплате труда для граждан других государств нет.

Полная занятость составляет 40 рабочих часов в неделю, неполная – 20 часов в неделю. График работы – полный рабочий день или посменно: сутки либо 12 часов.
Многие клиники, особенно расположенные в небольших городах и санаторных зонах, обеспечивают иностранных сотрудников бесплатным жильем и ваучерами на питание.
Ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью от 4 до 6 недель.
Работодатель оплачивает сотруднику медицинскую страховку и пенсионное страхование. В некоторых учреждениях работники получают доплаты на занятия спортом и повышение квалификации.
Представителям востребованных медицинских специальностей иногда предлагается профильное обучение за счет клиники.

В чешских клиниках созданы комфортные условия для работы, принятые в европейской медицинской сфере. Врачи обеспечиваются современным медицинским оборудованием, лабораториями и всем необходимым для эффективного выполнения своих обязанностей.

Чешская Республика предлагает особую интеграционную программу для врачей из других стран. Ее прохождение открывает перед медиками-иностранцами не только хорошие перспективы работы, но и возможность обучения или повышения квалификации, а через 7-10 лет – получение чешского гражданства.

Кому нужна нострификация в Польше

Процедуру нострификации необходимо проходить обладателям любых дипломов об образовании, полученных за границей Польши, за исключением лишь тех, которые и так признаются по межгосударственным соглашениям.

Например, относительно украинских дипломов сюда попадает только небольшая часть академических квалификаций. Это значит, что большинству обладателей украинских дипломов проходить процедуру нострификации все же придется.

Такая же ситуация с белорусскими дипломами. В отношении российского образования ситуация еще хуже ― между странами отсутствует соответствующее соглашение, поэтому нострификация российского диплома в Польше и остальной Европе необходима в 100% случаев.

Тут, конечно, есть ряд исключений. В Польше могут быть признаны:

Дипломы, полученные в России до 25 сентября 2005 года. До этого периода между странами действовало соответствующее соглашение, но затем оно утратило силу.
Дипломы, которые были выданы в уже несуществующих странах и с которыми у Польши на момент их существования и окончания соискателем учебного заведения действовали соглашения. К таким странам относятся ГДР, СССР, Чехословакия, Югославия.

Разрешение на работу

Для работы в Чехии нужно иметь договор с работодателем и разрешение на работу.

Иностранец может претендовать только на те вакансии, на которые работодатель в течение месяца не нашел сотрудника-чеха или гражданина ЕС.

Если вы нашли подходящую вакансию, нужно связаться с работодателем, составить и подписать трудовой договор. После этого можно подать заявление на получение трудовой карты.

Синяя карта

Если вы хотите работать в Чехии врачом, нужно подавать заявление на получение так называемой Синей трудовой карты. Она выдается соискателям с высшим образованием, которые претендуют на работу по специальностям, высоко востребованным в Чехии. Срок действия карты – до 2 лет, но при необходимости его можно продлить.

Для получения Синей трудовой карты необходимы:

анкета и заявление, в котором нужно указать описание вакансии;
копия загранпаспорта. Загранпаспорт должен быть действителен на предположительное время действия трудовой карты плюс еще 3 месяца;
2 фотографии визового формата;
договор о трудоустройстве;
документ, который подтверждает наличие места проживания во время пребывания в Чехии (договор об аренде квартиры либо информация о жилье, которое предоставляется работодателем);
диплом, который подтверждает наличие соответствующего образования;
справки об отсутствии тяжелых заболеваний и судимости (требуются по усмотрению принимающей комиссии);
уплата административного сбора в размере 1000 чешских крон.

Все документы, выданные в стране проживания, должны иметь перевод на чешский язык, заверенный уполномоченным переводчиком в визовом центре Чехии.

Документы подаются в консульский отдел Посольства Чешской Республики или визовый центр. Заявка рассматривается в течение 2 месяцев.

Рабочая виза

Когда принято положительное решение о выдаче Синей карты, вы должны оформить медицинскую страховку и получить трудовую визу.

После этого необходимо зарегистрироваться в отделении полиции по делам иностранных граждан по месту жительства в Чехии, предъявив документ об обеспечении жильем (договор аренды, субаренды и так далее) и незамедлительно явиться к своему работодателю.

Трудовая карта привязана к определенному месту работы. Если срок трудового договора закончился, или вы хотите сменить место работы, это можно сделать, получив разрешение Иммиграционного отделения МВД Чехии.

При прохождении процедуры апробации на получение права работать врачом в Чехии трудовая карта понадобится вам уже на этапе обязательной стажировки. Поэтому место практики нужно искать заранее по тому же принципу, что и обычное место работы.

Трудовой договор

Если ваша апробация прошла успешно, можно начать искать постоянное место работы. Трудовой договор с иностранцем чешский работодатель может подписать в том случае, если иностранный сотрудник претендует на должность, требующую высокой квалификации, на срок не менее одного года, с учетом предусмотренной законом продолжительности рабочей недели. Оклад должен составлять не менее 1,5-кратного среднегодового оклада в Чешской Республике.

Трудовой договор регулирует все отношения между работодателем и работником. Перед подписанием договора о найме на работу убедитесь, что в нем четко обозначены все ваши функции, права и обязанности, срок действия контракта, а также выплата или компенсация работодателем налогов по медицинскому и социальному страхованию.

Должна быть также указана продолжительность испытательного срока (по закону – не более 3 месяцев). В этот период работодатель или работник могут расторгнуть трудовой договор без объяснения причин.

Работа в Чехии не должна превышать 8 часов в день или 40 часов в неделю без учета перерыва на обед. Дополнительное рабочее время оплачивается отдельно. Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, то можете отстаивать их на основании данных трудового договора.

В какие университеты можно поступить

Если университет пока не обладает такими масштабными связями, можно обратиться напрямую в интересующие организации. Сейчас практически у каждой интернациональной компании есть программы поддержки молодых специалистов.

Одной из самых известных таких программ является Nestle needs YOUth. Студент может выбрать как краткосрочную, так и долгосрочную стажировку и, соответственно, применить уже свои теоретические знания на практике.

Зачастую, студенты, продемонстрировавшие свою результативность и пользу компании, после завершения стажировки приглашаются уже на постоянную работу.

Хотите остаться в Чехии после завершения обучения в чешском вузе? Тогда советуем вам прочесть эту статью >>>>>

Участвуйте в мероприятиях, проводимых ассоциациями выпускников

По словам рекрутеров крупных корпораций, большинство позиций в компаниях «закрываются» еще до публикации вакансий. Подходящие кадры находятся по рекомендациям уже работающих там специалистов.

Участие в различных мероприятиях, организованных или проводимых ассоциацией выпускников вуза, существенно увеличивает шансы студента на блистательное начало карьеры и установление профессиональных связей.

Обращайтесь за помощью в университетские центры содействия занятости студентов

Как уже было описано выше, каждый университет старается максимизировать шансы своих студентов на трудоустройство, поэтому очень часто ими создаются специальные центры, которые используют тематическое планирование: обучают азам составления резюме (объясняют, какая его форма необходима, и что стоит в ней указывать), рассказывают о секретах успешного пройденного собеседования и воспитания лидерских качеств, публикуют вакансии и стажировки.

Обучение в Чехии — это не просто возможность получить престижное европейское образование. Оно дает множество преимуществ студентам из СНГ. Подробнее об этих преимуществах мы рассказали в данном видео:

Кто будет лечить в чешских больницах

После того, как Врачебная палата раскритиковала проект Украина, и потребовала остановки работы проекта, казалось, что эксперимент и правда прекратится. Но Кабмин в конце концов решил нарушить собственное обещание и продлил срок действия проекта. (Источник) «Мы хотим продлить проект Украина. Проект себя хорошо зарекомендовал, позволил решить недостаток докторов в областных больницах, именно тех специализаций, которые на рынке труда Чехии нет, например врачей внутренней медицины», — сказал премьер-министр Бабиш после объявления о продлении проекта. Виталий Сметанский, который сдал апробацию с третьей попытки и сам стал членом Врачебной палаты, являет собой пример, который бы палата хотела видеть и у других врачей из Украины. Сам доктор, у которого к тому времени взяли интервью две региональные газеты, от еще одного интервью отказался: «У меня нет на это времени».

Германия

Германия – это единственная страна, где существует отработанная и очень чёткая схема, по которой медик может сразу начать работать и получать зарплату в качестве ассистента пока он подтверждает диплом. Заявитель для этого долен либо на родине, либо сразу по приезду в Германию сдать немецкий язык на уровень В2, если он сдаёт на родине то пройти специальный небольшой экзамен для врачей, а так же документально подтвердить своё медицинское образование, специализацию и опыт на родине более 3х лет по специальности. В качестве доказательства квалификации и опыта подойдут переведённые и заверенные документы и копия трудовой книжки. Дальше ему нужно пройти испытательный срок в медицинском учреждении с минимальной оплатой труда – порядка 450 – 500 евро в месяц, зато ему предоставляется жильё на этот период. После испытательного срока оплата труда значительно повышается и составляет около 1500 евро на должности ассистента врача. Так же он сразу может подать на голубую карту, а так же привезти семью.

После одного года работы в течение последующих пяти лет человек проходит полную процедуру подтверждения: нужно подготовиться и сдать квалификационный экзамен на немецком, который состоит из теста, письменного экзамена и практической части, когда нужно перед комиссией поставить диагноз пациенту и провести с ним какие-то манипуляции.

Огромный плюс этой программы в том, что медик может сразу начать работать, а вот большой недостаток – это то, что нужно сразу знать немецкий на высоком уровне, а так же иметь достаточную визу, чтобы пройти собеседования и испытательный срок. Если языка нет, или если есть проблемы с визами, то проще будет поступить на языковые курсы в Австрию или Германию на 6-12 месяцев и за это время выучить язык и трудоустроится. Подробнее http://www.eueasy.ru/germaniya/med-ger

Как найти работу врача

Первый этап процесса трудоустройства – это поиск подходящего предложения о работе в сфере медицины. И здесь будут хороши любые способы:

Для начала загляните на – бесплатный ресурс, разработанный испанским правительством. Здесь собрана информация обо всех вакансиях, имеющихся в базе данных центра занятости страны. При этом найти на сайте можно и частные, и государственные учреждения.

– отличный вариант для русских соискателей, поскольку вся информация представлена на их родном языке.

– специализированный портал для медиков

– сайт широкого профиля, позволяющий отсортировать нужные предложения с помощью дополнительных настроек.

Как подтвердить диплом в Испании

Для начала следует знать, что дипломы, выданные российскими, украинскими, белорусскими вузами, испанскими властями не признаются. Причиной тому разница в программах, методиках обучения и количестве часов. Чтобы иметь возможность работать по специальности, придется подтвердить уровень своей квалификации и сдать экзамен – так называемый MIR.

Выглядит процедура легализации следующим образом:

Апостилирование диплома и вкладыша с оценками в Министерстве образования страны своего гражданства. Такую же процедуру нужно провести со справкой, полученной в вузе, содержащей информацию об изученных предметах и количестве часов по ним.
Перевод перечисленных в предыдущем пункте документов на испанский язык. В этом случае можно воспользоваться услугами нотариуса при консульстве Испании. Далее необходимо заверить перевод в диппредставительстве.
Пересылка документов в Минобразования Испании.

На рассмотрение запроса обычно уходит от полугода до двух лет. Если ответ будет положительным, можно перейти к этапу сдачи экзаменов. Медикам предстоит пройти два испытания:

MIR – непосредственно медицинский тест. Он включает 225 основных вопросов и 10 дополнительных. Проводится он всегда зимой и занимает по времени ровно 5 часов. В ходе экзамена предстоит ответить на вопросы по всем медицинским направлениям. Основной упор делается на офтальмологию, кардиологию, дерматологию, медицинскую статистику, гематологию, ЛОР- и нервные заболевания, гинекологию, урологию, педиатрию. Поскольку тест нельзя назвать простым, многие предпочитают пройти предварительное обучение на подготовительных курсах. Стоимость 1 года таких занятий стоит примерно 3 тысячи евро.
DELE – проверка знаний испанского языка. Сделать это можно у себя на родине в официальных школах Университета имени Сервантеса.

Чтобы получить возможность устроиться на работу в королевстве по узкой специализации, необходимо иметь 3-летний опыт работы. Если такового не имеется, иностранному гражданину предстоит стажировка MIR в течение 2 лет. Обычно ее стоимость составляет около 2 тысяч евро за 1 месяц. Зато если по окончании стажировки вы решите переехать в другую страну ЕС, проходить данную процедуру больше не придется.

Однако следует иметь в виду, что профильных вузов в стране не существует, поэтому подавать документы придется на медицинский факультет университетов общей направленности.

Если диплом уже получен, но нет опыта работы, кандидату на должность придется отучиться на последнем курсе факультета медицинского профиля.

Когда могут не признать и не нострифицировать диплом российского вуза

К сожалению, такие случаи тоже есть. Если человек хочет учиться заочно и параллельно работать по уже имеющемуся диплому, то Министерство может собрать ученый совет и устроить кандидату настоящий экзамен по предметам. Более всего это касается врачей и младшего медицинского персонала. После этого необходимо еще доучиваться, стажироваться и снова сдавать экзамен.

Иногда не признают магистерские программы российских вузов, так как они длились всего год, что для Европы недостаточно, то есть по стандартам европейского образования в выписке имеется недостаточное количество учебных часов по некоторым предметам. В таком случае магистратура не будет засчитана, и человеку присвоят эквивалент образовательного уровня бакалавр.

Если диплом выдан раньше, до момента перехода российских вузов на болонскую систему, уровень специалиста может быть приравнен к бакалавру. Или же придется подавать апелляцию, но тогда возможен экзамен по спецпредметам.