Работа в швеции для русских, украинцев и белорусов в 2023 году

Средняя зарплата в Швеции 2023

Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. Налоговая нагрузка высокая — после всех вычетов на руках у работников остается 28 506 крон, или 187 417 рублей.

Почасовая ставка — 173,3 шведских кроны (1139 рублей). За месяц при 40-часовой рабочей неделе наемный сотрудник получает 27 728 крон, или 182 295 рублей.

На доходы шведов влияет не только наличие опыта работы, специальность и уровень квалификации, но и региональный фактор. Самые высокие доходы населения в столице — Стокгольме. В других регионах разница тоже есть, но незначительная. Относительно большие зарплаты в южной и западной частях страны, самые маленькие — на севере.

Средняя зарплата в Стокгольме

В столице зарабатывают в среднем 44 тыс. шведских крон (289 425 рублей) в месяц. Устроиться на работу (особенно иностранцу) сложно — рынок переполнен.

Стокгольм лидирует в стране по численности населения и зарплатам

В Стокгольме много компаний, работающих в сфере IT, но чтобы пройти отбор, нужно соответствующее образование, опыт работы и портфолио или несколько завершенных успешных проектов, которые можно показать на собеседовании.

Вид на жительство

Если работа предполагает нахождение более трёх месяцев, то выдают карточку — вид на жительство. В неё вносятся биометрические данные, которые нужно сдать в посольстве или консульстве Швеции. Россияне, украинцы, белорусы сдают биометрические данные при подаче документов на въездную визу в посольстве или консульстве.

Если разрешено въезжать без визы, то биометрические данные сдаются уже в миграционном управлении в Швеции.

Подтверждение диплома (нострификация)

https://youtube.com/watch?v=1HP5ZqYL0-Y

Для иностранных граждан требуется подтверждение диплома. Это очень непростой процесс, сейчас определение уровня полученного образования может занимать 9 месяцев. Сложно заранее сказать к какому уровню образования приравняют диплом, признают его или нет. Нострификация сводится к определению подлинности бланка диплома и статуса вуза, который его выдал. Абсолютное большинство дипломов признается, но для некоторых требуется дополнительное обучение с экзаменом или практика (медицинский диплом).

Как найти работу без посредников

Наиболее эффективным считается обращение за помощью в трудоустройстве к родственникам, знакомым, друзьям, проживающим или работающим в Швеции.

Большим преимуществом при трудоустройстве является поручительство за соискателя вакансии человека, работающего в этой компании и находящегося на хорошем счету.

Специализированные ресурсы, агентства

Находить размещенные вакансии в средствах массовой информации помогут сайты таких газет, как:

В резюме и сопроводительном письме необходимо подробно сообщить об образовании, опыте работы, навыках, наградах, кратко изложить личную информацию.

Также существует много кадровых агентств по месту жительства, помогающих в поиске работы за границей и подготовке необходимой документации.

Как найти работу в Стокгольме

Уровень безработицы в Стокгольме не превышает 5–6%. Это один из самых низких показателей среди всех шведских городов. Тем не менее соискателям из-за рубежа найти работу в Швеции довольно сложно. По официальной статистике, каждый пятый иностранец, который уже на законных основаниях проживает в стране – безработный. В Стокгольме ситуация немного лучше, но и конкуренция за достойные рабочие места огромная.

Трудоустроиться в столице стремятся не только сами шведы. Работа в Стокгольме привлекает квалифицированных специалистов из самых развитых стран Европы и всего мира. Не стоит забывать и о мигрантах из Сирии и Афганистана, наплыв которых в последние годы создает дополнительную нагрузку на местный рынок труда. Поэтому для успешной трудовой миграции в Стокгольм русским и украинцам нужно обладать заметными конкурентными преимуществами.

Квалификация. У зарубежного работника должно быть хорошее образование, опыт и навыки. Идеальный вариант – это иметь профессию, которая в Швеции и Стокгольме считается дефицитной (см. ниже). В ином случае шансы на трудоустройство минимальны.
Язык. Работа в Стокгольме без знания языка практически недоступна. Совсем необязательно владеть шведским. Английского на продвинутом уровне будет вполне достаточно. Хотя, навыки местного языка только в плюс.

Большое количество иностранцев работает в Стокгольме в крупных шведских или международных корпорациях, как правило, связанных с высокими технологиями. Например, Ericsson, Electrolux и H&M. Фондовая биржа и крупнейшие банки Швеции, включая известный Swedbank, также расположены в столице. Не поленитесь составить грамотное резюме и сопроводительное письмо с учетом рекомендаций местных специализированных ресурсов.

Вакансии и зарплата в Стокгольме

Сектор IT, инновационные компании, стартапы, интернет-предпринимательство и рынок высоких технологий в целом – это наиболее привлекательные направления, где найдутся вакансии в Стокгольме для русских и украинцев в 2023 году.

Кроме того, стоит обратить внимание на область финансовых и страховых услуг, банковский сектор и строительство. Талантливые ученые и опытные преподаватели могут найти работу в научно-исследовательских центрах и университетах

Часто требуются медицинские работники.

Местные власти на регулярной основе публикуют список дефицитных для шведской и столичной экономики профессий. Перечень довольно разнообразен. Таким специалистам найти работу в Швеции гораздо легче. Выделим наиболее востребованные профессии для трудоустройства в Стокгольме в 2023 году:

Строители разного профиля
Фармацевты
Архитекторы
Медсестры
Няни
Акушерки
Бармены
Водители автобусов и грузовиков
Механики
Электрики
IT-специалисты
Социальные работники
Сантехники
Стоматологи
Повара

Официальной минимальной оплаты труда в Стокгольме и в других городах страны не существует. Ставки фиксируются в коллективных договорах профсоюзов и работодателей отдельно по каждой отрасли. С уверенностью можно сказать, что эти цифры одни из самых высоких в Европе.

Средняя заработная плата в Стокгольме в 2023 году составляет около 3300–3400 евро в месяц после уплаты налогов. Даже неквалифицированный труд в Швеции оплачивается очень достойно. Например, няни, сиделки, горничные, официантки получают не менее 2000 евро.

Что надо знать и предвидеть

Что бы попасть на денежную должность, нужно понимать, что шансы, если честно, не велики. Особенно, если решите лично искать должность через какой нибуть сайт. Естественно, что сделать это без посредников экономичней, но насколько эффективней? Ведь уважающее себя агентство, занимающиеся трудоустройством, сканирует каждое объявление и помогает находить высокооплачиваемый, легальный способ улучшить ваше материальное состояние.

Что бы занять должность в Стокгольме, полезно освоить шведский язык.

Уточните условия труда, проживания и питание. Ведь, если жить и кушать придется за свой счет, то это ударит по кошельку.

Также, не стоит забывать о формальностях, и уточнить какие нужны документы. Этот пункт, разберем немного ниже.

Что ждёт соискателей в чужом государстве

Работа в Швеции для украинцев привлекательна достойной оплатой труда. Занимая рабочие должности, реально заработать в среднем 2000 евро, а то и больше. Кроме этого, государство обеспечивает социальной и медицинской защитой новоприбывших тружеников. Официально здесь установлена сорока часовая неделя, но иногда предприятия, предлагают работникам более короткие смены.

Также, некоторые наниматели предоставляют жилье, оплачивают питание, а иногда и перелет или оформление визы. После, расходы компании вычитаются из заработной платы. Отличный вариант, кому необходимо отправиться поработать, но не хватает средств для старта.

Минусы работы

К минусам можно смело отнести высокую конкуренцию. Кандидату, знающему английский или шведский быстрее отдастся предпочтение. Также, вместе с заявкой на должность, нужен официальный допуск к труду, который неплохо бы оформить заранее.

Для работы в этой стране понадобится рабочая виза и разрешение на работу. Если планируете трудиться не более трех месяцев, этого достаточно.Если же, отправляетесь на боле длительный срок, необходимо особое разрешение на деятельность. Вместо рабочей визы, получаете на руки пластиковую карточку с пометкой Вид на жительство.

Преимущества и недостатки работы в Швеции

Швеция отличается строгим соблюдением трудового миграционного законодательства, и это касается на только принимаемых иностранцев. В стране четко отрегулировано взаимодействие работодателей и профсоюзных инстанций, что гарантирует социальную и правовую безопасность иммигрантов. Какие преимущества получают россияне, уехавшие на работу в Швецию:

Высокая заработная плата (не менее 1 тыс. €).
Возможность перевезти семью.
Натурализация путем длительного проживания в стране.
Отсутствие дискриминации и стабильность.
Европейское образование для детей.
Успешное построение карьеры.
Социальные гарантии (отпуск, больничный, страхование по безработице).
Возможность оформить пенсию даже после 1 года работы.
Только исключительные условия для увольнения.

К минусам можно отнести слишком насыщенный рынок труда, усложняющий поиск вакансии для россиянина. Проблематична для многих необходимость «конвертации» диплома, которая требует дополнительных усилий и времени. В стране высокие налоги, а расходы на жизнь приближены к минимальной заработной плате. Кроме того, выучить шведский язык не так просто, поэтому мигрантам зачастую приходится совершенствовать свои знания уже в Королевстве.

Рабочая виза в Швецию

После получения разрешения на работу необходимо подать документы на визу. Варианта два.

Краткосрочная С (до трёх месяцев). Распространённый вариант для сезонных работников. Потребуется анкета, два цветных фото, квитанция об уплате консульского сбора (€35–60, дети до 18 лет – бесплатно), загранпаспорт с копиями страниц, страховой полис, подтверждение финансовой состоятельности (не менее €44 в сутки) или гарантийное письмо от нанимателя. Чаще всего сезонным сотрудникам разрешения на работу не требуется.
Долгосрочная D (свыше 90 дней). В данном случае подаётся прошение на получения карты ВНЖ (uppehållstillståndskort). Срок действия такой карты – до двух лет. Пакет документов гораздо больше, чем в предыдущем случае. Помимо анкеты, паспорта с копиями страниц, фото, полиса медицинского страхования и гарантийного письма от нанимателя, понадобится само разрешение на работу. Консульский сбор больше – около €190. Если вы берёте с собой семью, потребуется информация о каждом члене (к анкете прилагаются копии паспортов, свидетельств о браке, рождении детей и т. д.) и дополнительный консульский сбор за каждого (для взрослого – €95, для детей до 18 лет – €46).

Карту ВНЖ можно продлевать. Через четыре года – получить ПМЖ. Ещё через год – претендовать на гражданство Швеции.
По прибытии в Швецию необходимо зарегистрироваться в Налоговой инспекции (Skatteverket), Управлении социального страхования (Försäkringskassan) и открыть счёт в банке, чтобы получать зарплату. В инспекции вам выдают идентификационный номер (personnummer) и удостоверение личности. Также вы получаете все те же социальные гарантии, что и граждане страны (оплачиваемый отпуск по болезни, по уходу за ребёнком и т. д.).
Если разрешение на работу выдано на срок более шести месяцев, члены семьи сотрудника также могут получить соответствующий документ.
Если вы потеряли работу, на поиски нового места вам выделяют три месяца.

Виды налогов

Налоги в Швеции разделяются на несколько категорий:

обязательные;
дополнительные;
налог на ведение трудовой деятельности и сбережения.

В первом случае выделяют несколько подвидов:

НДФЛ;
НДС;
на недвижимость.

НДС

Налогообложение в Швеции обязывает уплачивать НДС всех физических и юридических лиц, реализующих товары в государстве.

Установлено несколько основных ставок:

25%	Актуально для большей части товаров и услуг
12%	Действует в отношении продовольственных групп товаров, искусства, гостиниц и ресторанов
6%	Для общественного транспорта и печатной продукции
0%	Для здравоохранения, образования и финансовых услуг

Для компаний с товарооборотом до 1 млн. крон налоговый период составляет 1 календарный год, в случае превышения — квартал, месяц.

К сведению: согласно правилам законодательства Швеции, налогоплательщики, которые понесли убытки за предыдущие отчетные налоговые периоды, оставляют за собой право рассчитывать на снижение налоговой базы в последующих на сумму понесенных внеплановых затрат.

Налог на недвижимость

На территории Скандинавии в случае покупки недвижимости действует налог в 1,5% от оценочной себестоимости имущества. Каждый год дополнительно уплачивается сбор – 1,75% с рыночной стоимости. В среднем, это – 300 долларов, максимальный размер – 600 долларов. Владельцы «новостроя» освобождены от налогообложения первые 5 лет (действует льготный период).

При попытке заработать со сдачи жилья в аренду, нужно помнить – подоходный налог в Швеции на такой заработок составляет 30%.

Налог на прибыль для физических лиц

Налоги в Швеции для физических лиц распространяются на 3 категории населения:

резидентов;
бывших резидентов при условии наличия в стране недвижимости;
иностранных граждан.

Налоговая база включает сборы за:

ведение предпринимательского дела (при наличии бизнеса);
зарплату;
прочий доход.

Общая сумма составляет:

при доходе до 401,1 тыс. крон – 30%;
если доход в пределах от 401,1 до 574,3 тыс. крон – 50%;
при большем доходе – 55%.

Отчетный период составляет календарный год.

Налоги для юридических лиц

Шведское законодательство под налогоплательщиками подразумевает все компании и их структурные подразделения, осуществляющие деятельность в стране.

Налоги на прибыль Швеции привязаны у 26,3% – актуально для резидентов и нерезидентов страны.

Организации должны уплачивать НДС в размере:

25% – базовый;
12% – пониженный;
6% – низкий.

Для шоу-бизнеса установлена максимальная ставка — 75%.

НДС в Швеции не начисляется при экспорте продукции. Импорт облагается сборами на общих основаниях.

Налогообложение дивидендов в Швеции

Во время передачи прибыли для компаний допускается освобождение от перечисления сборов в таких ситуациях:

у акционера статус резидента ЕС, наличие не меньше 10% капитала компании;
акционер защищен Регламентом соглашения относительно исключения двойного налогообложения;
наличие регистрации получателя в юрисдикции с установленной аналогичной системой сборов при ставке от 10 до 15%.

Дивиденды физических лиц облагаются ставкой в 30%.

При наличии статуса нерезидента налог на прибыль по дивидендам в Швеции составляет 15%.

Муниципальный налог

Размер муниципального сбора зависит от региона проживания и варьируется от 28,9 до 34,2%. Национальный установлен для лиц, уровень дохода в год у которых превышает 400,1 тыс. крон.

Стокгольм, Швеция

Гербовый сбор

Сбор устанавливается для:

юридически значимых сделок с объектами недвижимости;
ипотечного кредитования.

Ставка варьируется от 0,4 до 4,25%.

Акцизные налоги и сборы

Налогоплательщики перечисляют акцизные налоги и сборы в размере 6% за:

топливо – уголь, жидкий газ, бензин и нефтепродукты;
электроснабжение;
алкоголь;
табак.

Для иных товаров акциз не установлен.

Налог на телеприёмник

Вне зависимости от типа приема, к приемникам относят оборудование для получения телевизионного сигнала. Ими могут выступать:

видеомагнитофоны;
ресиверы.

Другие налоги в Швеции

Среди иных сборов выделяют:

На собак	Подлежит к оплате всеми владельцами. Размер определяется, отталкиваясь от роста питомца. Сумма в среднем составляет 100 евро
На имена	Считается один из наиболее странных в мировом сообществе. Пошлина распространяется на имена, которые могут во время произношения создавать дискомфорт другим гражданам. Оплачивается родителями младенца
Церковный	Оплачивается всеми без исключения гражданами, имеющих отношение к вероисповеданию. Религия значения не имеет, сумма варьируется от 1 до 2% от дохода

Пошлина на автомобиль приравнивается к ставке по недвижимости.

Особенности работы в Швеции

Устроиться на работу в Швеции не так-то просто, да и конкурентов хватает. Но уж если получится и шведы оценят ваш труд по достоинству — вы получите все шансы закрепиться в этой северной стране надолго.

Все желающие трудоустроиться в Швеции должны получить от работодателя разрешение на работу и оформить рабочую визу. Если устраиваетесь на постоянную работу сроком больше чем на три месяца — получаете вид на жительство. Через четыре года можно претендовать в Швеции на постоянное место жительства, а через пять лет — смело подавать заявление на получение гражданства.

Вид на жительство, кстати, могут получить и члены семьи работника, что даёт им зелёный свет на трудоустройство, образование и открытие собственного бизнеса в Швеции.

Перспективы открываются заманчивые, но прежде нужно пройти долгий путь поиска работы, иммиграции и трудоустройства.

Jobbsafari

Помимо размещения объявлений собственных пользователей, Jobbsafari.se публикует вакансии, которые сканеры портала обнаруживают в иных веб-источниках. В итоге банк сайта обеспечивает доступ к 35-40 тысячам приглашений к сотрудничеству в здравоохранении и социальной сфере, образовании, финансах, торговле. В отдельную подрубрику сгруппированы приглашения для стажеров и студентов.

Можно подписаться на услугу Job Monitor, которая предполагает получение кандидатом новых объявлений на электронную почту. Есть архив вакантных должностей, калькулятор зарплат, тест на удовлетворенность выбором профессии, новостная лента, бесплатный сервис составления резюме.

BlocketJobb

Доска объявлений Jobb.blocket.se считается крупнейшей по трафику и наиболее популярной у местных пользователей, хоть она и уступает по объему каталогов государственной электронной бирже труда. На заглавной странице размещается статистика имеющихся предложений по территориям, должностям, подборка последних вариантов, логотипы VIP-работодателей, ссылка на блог с советами.

На BlocketJobb количество предлагаемых сервисом профессиональных категорий меньше обычного, однако это сделано создателями портала намерено. Они полагают, что оптимальный поиск осуществляется не выбором из готового перечня позиций, а вводом конкретных запросов вручную. Ресурс предназначен для любых специалистов, но самые объемные блоки — для айтишников, работников торговли, инженеров и управленцев. В разрезе городов первенствуют столица, Гетеборг и Мальмё.

Как найти работу в Швеции без посредников

На протяжении как минимум последних десяти лет, наиболее доступным и эффективным способом трудоустройства в любой стране мира является интернет. Поэтому работа в Швеции для русских и украинцев в 2023 году, особенно без посредников и при условии нахождения в своей стране, также сопряжена с обращением, в первую очередь, к Всемирной паутине.

Специализированные ресурсы

Далее, обращаем внимание на объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Вот наиболее популярные:

В Швеции очень часто проходят всевозможные ярмарки вакансий и фестивали, зачастую организованные при поддержке местных служб занятости. На таких мероприятиях присутствуют представители большого количества шведских компаний, нацеленных на поиск подходящего специалиста. Правда, для участия в ярмарках нужно находиться в Швеции.

Советы для успешного поиска работы в Швеции:

Грамотное составление резюме. Желательно использовать образцы, рекомендованные шведскими сайтами. Изложение должно быть кратким и емким. На описание биографии и сопроводительное письмо нужно постараться потратить не более 1–2 страниц. Помимо квалификации и опыта обязательно стоит указать хобби, увлечения и рекомендации бывших работодателей.
Собеседование. Здесь потребуется основательная подготовка и спокойствие. Интервьюирование иностранцев на первом этапе обычно проводится по видеосвязи через интернет. Нужно заранее собрать подробную информацию о деятельности компании, и при первой возможности ненавязчиво продемонстрировать свои знания. В случае необходимости не стоит бояться задавать уточняющие вопросы.

В заключение хотелось бы отметить, что для поиска подходящей вакансии в Швеции не обойтись без трезвой оценки своих профессиональных навыков, опыта, уровня образования и владения иностранными языками. А в остальном разумное упорство и активные действия обязательно приведут к положительному результату.

Уровень жизни в Швеции, налоги, доходы, безработица

Скандинавские страны считаются дорогими для жизни. По сравнению с Москвой цены выше, но и зарплаты совсем другие.

Рынок Остермальм в Стокгольме: цены на продукты покажутся жителям России чрезмерно высокими

Наталья Столярова, которая переехала в столицу Швеции три года назад, рассказала «Т-Ж», что средняя стоимость аренды квартиры-студии в Стокгольме — 7700 шведских крон (50 910 рублей) в месяц. Обязательно нужно иметь документы, подтверждающие платежеспособность, например, контракт с работодателем.

Налоговая ставка зависит от суммы годового дохода:

до 19 тыс. шведских крон (125 727 рублей) — 0 %;
19–443,8 тыс. крон (125 727–2 936 491 рублей) — 31 %;
443,8–645,7 тыс. крон (2,9–4,2 млн рублей) — 31 % от суммы до 443,8 тыс. крон, с остальной суммы — 20 %;
от 645,7 крон (4,2 млн рублей) — 31 % от суммы до 443,8 тыс. крон, с остальной суммы — 25 %.

С зарплаты автоматически удерживают 31 % налога, но если под конец года окажется, что доход за весь период составил менее 19 тыс. крон, то налог вернут. Возврат происходит перед католической Пасхой.

Об условиях работы в Швеции

Иностранный работник пользуется всеми правами и подчиняется тем же законам, что и жители Швеции. Прежде всего речь идет о законах Швеции «Об условиях труда» (Arbetsmiljölagen) и «О графике работы» (Arbetstidslagen). Ответственность за условия труда и их безопасность полностью лежит на работодателе – все должно быть в соответствии с установленными для данной отрасли стандартами.

Рабочий график на предприятиях

Согласно закону Arbetstidslagen, рабочий день в Швеции длится 8 часов, свободное время работников – не менее 11 часов в сутки. В законе прописан обязательный ночной отдых с 24.00 до 5.00, паузы в работе, сверхурочные часы. Продолжительность рабочей недели в Швеции составляет 40 часов.

Во многих шведских компаниях существует практика, когда сотрудники могут опоздать к началу рабочего дня или уйти раньше (к примеру, нужно забрать детей из садика). При этом необходимый объем работы ими все равно будет выполнен.

В 2015 году в Швеции ввели 6-часовой рабочий день в домах престарелых и некоторых автосалонах. Целью данного эксперимента было изучение эффективности использования рабочего времени и повышение продуктивности труда. Однако повсеместного перехода в стране на 30-часовую рабочую неделю не произошло, хотя в августе 2016 года по всем мировым новостным каналам разнеслась весть о том, что Швеция переходит на 6-часовой рабочий день. В 2017 году эксперимент прекратился, и все его участники вернулись к 8-часовому рабочему дню.

На какую заработную плату можно рассчитывать

Уровень зарплаты в Швеции зависит от стандартов в данной отрасли и требований коллективных договоров. Законодательных ограничений не предусмотрено. Минимальная оплата труда в Швеции (до вычета налогов) составляет 13000 шведских крон (1250 евро). Средняя зарплата в 2019 году составляет 3550 евро для квалифицированных работников и 2150 евро – для неквалифицированных. Так, айтишник может заработать до 5000 евро, а сборщик грибов и ягод – до 3000 евро (в хороший сезон).

Что собой представляет шведская система налогообложения

Налоги в Швеции очень высоки и платят их все, кто зарабатывает. Размер налогов зависит от возраста работника, места его регистрации, общей суммы и пр. Принцип один: кто зарабатывает больше, тот платит большие налоги. Здесь все прозрачно: на сайте можно ввести имя налогоплательщика и узнать, сколько он заработал и сколько заплатил налогов.

Платить налоги в Швеции считается почетной обязанностью. Работодатели каждый месяц платят налог на зарплату, при этом около 30% вычитают из самой зарплаты (налог на доходы).

Как происходит налогообложение физических лиц

В трудовом договоре указывается брутто-зарплата работника, и налог насчитывается, исходя из нее:

29-35% муниципального налога (в зависимости от муниципалитета) при доходе от 18 824 (1 928 евро) до 443 300 крон (45 413 евро);
20% дополнительного государственного налога – при доходе от 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
5% от суммы превышения дохода в 629 200 крон (64 457 евро).

При этом при годовом доходе ниже 18 824 крон (1 928 евро) налог не взимается.

В период оформления документов следует начать поиск жилья. Действенную помощь в аренде жилья могут оказать работодатели. Условия проживания вы можете выяснить непосредственно при составлении контракта на аренду. Уровень жизни в Швеции очень высок, и бытовых проблем практически не возникает. Сезонным работникам жилье предоставляется без излишеств – все только самое необходимое, оно обойдется в 200-250 евро в месяц с человека.

Какую работу я искал

Я искал должность финансового аналитика или внутреннего аудитора, то есть рассматривал только сферу финансов. В разных компаниях они выполняют разные роли и функции. Конкретно в Electrolux, аудитор смотрит правильно ли построены процессы, правильно ли работают формы контроля, правильно ли вообще работает отчетность в компании.

Собеседования и этапы отбора

Все этапы собеседования проходили через скайп. Первое — было с HR, задавали стандартные вопросы, которые все HR-специалисты задают. То есть, просили рассказать о себе, почему я выбрал именно Electrolux и так далее. В принципе, мне кажется, кто проходил собеседования в крупные компании, те понимают, как это устроено. Отличие было в том, что все проходило по скайпу, а не путем личных встреч. Это первый этап отбора.

Второй этап отбора — это собеседование с менеджером, который должен был стать моим боссом. Он задавал более специфические вопросы, которые касаются аудита и финансовой отчетности. Третий этап — мне дали задание на выходные, поделать в Excel разные таблицы. После того, как я сделал таблицы, нужно было их защитить. Показать это боссу, а также руководителю моего босса. Они задавали вопросы, почему Electrolux, почему ты подаешь резюме на должность младшего внутреннего аудитора, хотя у тебя есть опыт работы в PricewaterhouseCoopers и так далее. Заранее я предположил, какие могут быть вопросы и заранее приготовил все ответы на них. Я продумывал разные сценарии. Как я буду отвечать на тот или иной вопрос. Я даже разложил все написанные ответы на столе вокруг ноутбука. В скайпе этого не видно.

Насколько важно образование при устройстве на работу в Швецию

Я не увидел, что образование является каким-то важным фактором для устройства на работу в Швецию. Все больше зависело от моей личности, моего опыта, в каких компаниях я работал. Например, у меня было образование — Академия внешней торговли. Мне кажется, что я получил больше знаний и опыта в компаниях, где я работал, чем в самом ВУЗе. Да, он дает какие-то базовые знания. Это больше вопрос, насколько качественное образование в России. Можно долго философствовать на эту тему. Мне больше помогли опыт, знания, навыки, которые я получил во время работы в разных компаниях.