Зарплата сварщика в германии

Зависимость зарплат от возраста

Интуитивно понятно: с возрастом человек становится опытнее и получает больший доход.

Проводить прямую зависимость оплаты труда от возраста в Германии смысла не имеет — никто не платит работникам больше, только потому, что они стали старше. Но косвенную связь между наличием опыта и доходами проследить реально.

Возраст	Годовая зарплата в возрастной группе
20	30131€
25	37428€
30	45213€
35	51819€
40	55627€
45	57456€
50	58213€
55	58121€
60	58658€

Прямая взаимосвязь опыта и ЗП чёткая: чем больше лет отработки, тем выше доход.

Опыт работы, лет	Годовая зарплата
< 1	33800€
1-2	37440€
3-5	42952€
6-10	49333€
11-25	52000€

Сколько на самом деле получают немцы

Как вы, скорее всего, заметили, все указанные выше цифры были с пометкой брутто, то есть это сумма до вычета налога. Как же тогда посчитать сумму, которую получает работник на руки?
На самом деле, даже при условии четко прописанных условий, иногда сложно просчитать нетто (окончательную сумму с вычетом налогов), так как на это влияет много факторов: место проживания и работы, семейное положение, количество детей и даже вероисповедание. Поэтому даже сам работодатель не всегда может назвать четкую цифру.
Как правило, частные лица платят:Lohnsteuer (подоходный налог). Он может варьироваться от 14 до 45 %, чем выше заработная плата, тем выше налог. Например, при годовом заработке в 35 000 € Lohnsteuer будет составлять 20%, а при 60 000 € — 28%. Но процент налога зависит и от многих других факторов, таких как семейное положение, налоговое распределение и даже миграционный статус. Например, холостяк заплатит чуть больше 1000 евро от своей зарплаты, а его коллега с семьей ~ 636 евро.Solidaritätszuschlang (налог на солидарность). Это налог, устанавливаемый государством некоторых стран с целью финансирования проектов, служащих в теории объединению или солидаризации страны. С 2021 года подавляющее большинство жителей Германии освобождены от уплаты «взноса солидарности с новыми федеральными землями«. А те, кто не освобожден, платят налог в размере 5,5% от суммы подоходного налога, подлежащему к уплате для конкретного гражданина. Для этого налога также существуют льготные категории граждан, для которых ставка снижена.

Kirchensteuer (церковный налог). Этот налог предусмотрен для тех, кто исповедует католицизм, протестантизм и некоторые другие религии. Все эти налоги поступают в церковь. Размер налога также зависит от подоходного и составляет 9%, кроме Баварии и Баден-Вюртемберга, там его размер составляет 8%. Если же вы приехали из России и исповедуете православие, то налог платить вам не придется.
Помимо налогов, существуют взносы по страховкам:

• медицинская страховка. О том, как устроено немецкое медицинское страхование, мы писали ранее.
• пенсионные взносы
• страхование на случай беспомощности (является обязательным и обеспечивает уход в случае инвалидности)
• страхование по безработице

Так, например, работник с брутто 5 584 евро/месяц по итогу получит 3 140 евро в месяц с вычетом всех налогов.
Как видите, большие заработные платы в Германии облагаются большими налогами. И порой они могут достигать действительно внушительных сумм. Но, согласно последним исследованиям, жители Германии еще никогда так не были довольны своим финансовым положением, как сегодня. 

 

Материал готовилакоманда Deutsch Online

19.04.2023	30.01.2022	24.03.2021	25.02.2021
11.12.2019	23.10.2019	26.08.2018	13.08.2018
22.07.2018	11.02.2018	18.11.2016	24.08.2016
13.08.2016	10.05.2016	07.04.2016	05.04.2016
31.03.2016	06.03.2016	24.08.2015	30.07.2015

Как рассчитать нетто немецкой зарплаты

Влияющие факторы:

• регион проживания;
• место работы;
• семейное положение;
• наличие и количество детей;
• вероисповедание;
• размер заработной платы;
• распределение налоговых льгот между членами семьи (супругами);
• размер страховой кассы.

Список неокончательный, поскольку количество налогов, их размеры, фискальные послабления зависят от региона, изменений федерального и/или местного законодательства.

Налоговые счетчики

Их много на просторах немецкого интернета, но даже не все коренные жители умеют правильно указать все свои данные. Что касается потенциальных мигрантов, то процесс усложняется тем, что отнесение к тому или иному налоговому классу определяется только по факту получения статуса резидента исходя из конкретных данных.

Пример онлайн счетчика на 2019 год: lohnexperte.de.

Налоги:

Вид	Ставка %	Пояснение
Lohnsteuer	14–45	Величина зависит от уровня зарплаты и налогового класса. Это примерно рассчитанная часть Einkommensteuer (подоходного налога), ежемесячно вносящаяся в счет его погашения. Окончательный расчёт происходит по итогам года и данным подаваемой налоговой декларации. При возникновении разницы, отрицательную часть необходимо доплатить, а в случае излишка, он возвращается плательщику
Solidaritaumltszuschlag (солидарный)	5,5	Исчисляется от Lohnsteuer. Идет на устранение дисбаланса между западными и восточными регионами после объединения.
Kirchensteuer (церковный)		Начисляется так же, как солидарный. Отправляется на нужды церквей. Касается католиков, протестантов и других христианских общин. Поэтому мигрантам лучше официально не декларировать свое вероисповедание.
· По стране	9
Баден-Вюртенберг Бавария	8

Взносы по социальному страхованию:

Перечень:

Вид	Ставка %	Пояснение
Krankenversicherung		Медицинская (государственная)
· работник	7,3-8,2	Кроме этого, страховая компания может взимать 1,4% если фонд ниже установленной нормы.
· наниматель	7,3-8,2
Rentenversicherung	9,35	Пенсионные взносы
Pflegeversicherung		В случае утраты работоспособности (инвалидность, потеря кормильца и т. д.)
· работник	1,275	+0,25 в случае бездетности В Саксонии 1,775
· наниматель	1,275	0,775
Arbeitslosenversicherung	1,5	На случай потери работы. Освобождены военные, государственные служащие и граждане, получающие менее 450 евро.

Относительно этого вида вычетов установлены максимальные пределы. Это означает, что после достижения определенного уровня зарплаты, сумма становится фиксированной.

Для оформления продления ВНЖ нужно обратиться в миграционный отдел в Германии, где выдано разрешение на пребывание. Следует предоставить весь пакет документов и подать повторно заявление.

Оформление рабочей визы в Германию совершается только при согласии Комитета по делам иностранных граждан Германии. Рассмотрение дела может затянуться на срок до нескольких месяцев.

Как получить высшее образование в Германии можно посмотреть в статье тут.

Лицам, которые документально подтвердили право на иммиграцию в Германию, сначала выдается ВНЖ, а уже потом – ПМЖ.

Если беженцы в Германии имеют уровень знания немецкого А2 и могут поддержать себя финансово, то у них есть возможность получить постоянное место жительства после пяти лет пребывания в стране.

Двойное гражданство в Германии разрешается иметь евреям, детям, получившим гражданство по праву рождения на территории страны, получение второго гражданства немецким подданным в результате брака.

В ФРГ действует прогрессивная шкала налогообложения — чем выше доход, тем больше размер итогового платежа подоходного налога.

Для того чтобы начать бизнес в Германии и открыть общество с ограниченной ответственностью, требуется минимальный уставный капитал в размере 25 000 евро.

Средняя заработная плата в Германии

Согласно официальным данным, которые обнародованы на сайте Министерства финансов Украины средняя зарплата в Германии за 2021 год составляла 4094 евро в месяц до вычета всех налогов, а нетто почти на 1000 евро меньше. Средняя зарплата — не является постоянной величиной, ведь она зависит от многих факторов: федеральной земли, профессии и сферы работы, профессиональных знаний работника и тому подобное. Например, самая низкая средняя заработная плата в регионах Тюрингии, Мекленбург-Передней Померании и в Саксонии-Анхальт, а самая высокая — в Гамбурге, Гессене и Баварии.

Так же на среднюю зарплату влияют многочисленные премии, бонусы, которые выплачивают работодатели. Таким образом, слесарь высшей категории может получать больше, чем инженер.

Раз в месяц работник Германии получает от работодателя зарплатный лист (Entgeltabrechnung), в котором вписана сумма заработка брутто, расчет всех выплат, которые являются обязательными и сумма остатка нетто (Auszahlungsbetrag), которая будет перечислена на счет работника.

Средняя зарплата в Германии: о чем говорят цифры

Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2017 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.

Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием

При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам

В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.

Внешне такие расчетные листки могут отличаться, но все они содержат информацию:

• налоговый класс (Steuerklass);
• при наличии детей — их количество;
• сумма, которая вычитается из налогооблагаемой суммы (Freibetrag);
• сумма всех денежных поступлений работнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), деньги на еду (Essengeld), отпускные (Urlaubsgeld);
• сумма, с которой выплачиваются социальные выплаты (Sozialversicherungsbrutto);
• сумма, с которой платится подоходный и налог на солидарность (Steuerbrutto);
• размеры налогов с заработнй платы;
• суммы, которые выплачивает работник:
  • Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
  • Krankenversicherung — от 7,3 до 8,2 %,
  • пенсионные взносы (Rentenversicherung) — 9,32 %,
  • страховки от беспомощности Pflegeversicherung — 1,275 %,
  • налог для бездетных Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (в Саксонии — 1,75 %).
• сумма зарплаты после уплаты налогов и страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
• возможные персональные выплаты (Persönliche Abzüge) — штрафы, возврат кредитов;
• итоговая сумма, которая будет переведена на счет работника, – Auszahlungsbetrag/Überweisung.

Теоретически рассчитать зарплату брутто—нетто можно на специальном калькуляторе, так как практически это сделать довольно сложно, особенно не имея опыта и при плохом знании немецкого языка.

Вместе с тем более 25 % наемных работников трудятся на низкооплачиваемых (по стандартам Германии) специальностях и получают около 1600 евро. Следует уточнить, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате: например, в Вольфсбурге 50 % работников получают больше 4 610 евро в месяц, а 50 % – меньше.

МРОТ

Подходы:

1. Долгое время этого показателя в Германии не было, что положительно влияло на условия развития малого и среднего бизнеса, поскольку закон не ограничивал предпринимателей относительно расходов на оплату труда сотрудников.
2. На текущее время МРОТ зафиксирован на уровне почасовой ставки, однако, не установлено минимальное количество часов. Поэтому система предоставляет нанимателю возможность регулировать выплаты путем сокращения рабочего времени.

Ставки:

Установленный уровень	Евро
Почасовая
· базовая	8,84
· в животноводстве и сельском хозяйстве	8,60–8,75
В пересчете на месяц, при условии 42 часов в неделю:
· брутто	1498
· нетто (после вычета фискальных взиманий)	1102

Дотация безработным:

1. Люди, потерявшие работу или неспособные ее найти, имеют право на выплату пособия.
2. Общая ставка равна 350€.
3. Однако на практике посредством многочисленных программ и выплат сумма доводится до месячного уровня МРОТ.

Минимальная зарплата в Германии: расчет по часам

В Германии закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz (MiLoG)) был введен сравнительно недавно — с 1 января 2015 года. Согласно ему минимальная оплата за один час составляла 8 евро 50 евроцентов.

Минимальная заработная плата в Германии с 1 января 2017 года составляла уже 8,84 евро в час. В течение 2017-2018 годов был предусмотрен переходный период для некоторых отраслей экономики, в которых действовали пониженные ставки почасовой оплаты:

• 8,60 евро – агросектор, садоводство, лесное хозяйство;
• 8,75 евро – прачечные услуги, мясная промышленность;
• 8,50 евро – разносчики газет.

Вместе с тем следует знать, что некоторые категории работников в Германии зарабатывают за час своего труда сумму, которая будет меньше официальной минимальной зарплаты. Это:

• несовершеннолетние наемные рабочие без профессии – грузчики, упаковщики;
• практиканты последипломной практики или сотрудники со стажем работы менее трех месяцев;
• учащиеся в Дуальной системе образования (Ausbildung) на автомеханика, электрика;
• члены волонтерских социальных программ;
• работники на дому и предприниматели.

Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.

Определенный интерес представляет так называемая Minijob — практика минимальной занятости (50 часов в месяц) с выплатой минимальной месячной (не более 450 евро) или годовой (не более 5400 евро) зарплаты. Эта практика получила распространение в Германии в связи с тем, что миниджоббер – это может быть как уборщик, так и инженер – получает определенные бонусы: не выплачивает социальные отчисления (их платит работодатель), при договоренности с работодателем тот платит и налог размером 2 %. Отчисления в пенсионный фонд делаются по желанию работника.

Таким образом, размер зарплаты при Minijob нетто практически совпадает с брутто. Каждый гражданин Германии имеет право на одну Minijob, например, подработка сантехником или электриком.

Как повысится минимальная зарплата в Германии в 2023 году

На сегодня минимальная зарплата в Германии занимает второе место в рейтинге зарплат Евросоюза после повышения в октябре 2022 года до 12 евро в час. В 2024 году планируется следующее повышение минимальной зарплаты, но в некоторых отраслях зарплата выросла уже с января 2023 года.

Прежде всего повышение коснется тех работников, кто не имеет образования. Их зарплата вырастет до 13,30 евро в час с января 2023 года.

Кровельщики и другие строительные работники будут получать до 14,80 евро в час с января 2023 года.

Минимальная зарплата работника образования изменится на 17,87 евро с января 2023 года.

Работник в сфере образования с дипломом бакалавра будет получать минимум 18,40 евро с января 2023 года.

Работники электротехнической отрасли — 13,40 евро в час уже с января 2023.

Временные работники будут получать от 13 евро в час с апреля 2023 года.

Перевозчики ценных вещей и денег в Северной Рейн-Вестфалии с августа 2023 будут получать от 20,64 евро в час.

Повышение заработной платы до 12,30 евро для работников мясной промышленности начнется с декабря 2023 года

Работники в сфере ухода и опеки за пожилыми людьми получат два повышения: одно в мае 2023 года, а второе в декабре:

• помощники опекунов: в мае — 13,90, в декабре 2023 года — 14,15 евро;
• квалифицированные помощники: в мае — 14,90, в декабре — 15,25 евро;
• квалифицированные сиделки: в мае — 17,65, в декабре — 18,25 евро.

Тот, кто проходит стажировку и учится, сможет получить минимальную помощь на обучение в размере 620 евро в 2023 году.

Каждый, кто начнет стажировку в 2023 году, получит минимальное пособие в размере 620 евро. В дальнейшем каждый год планируется надбавка в размере 732 евро, 837 евро и 868 евро. Не распространяется только на те профессии, которые регулируются законодательством: воспитатели и профессии, связанные со здоровьем: физиотерапевты и другие.

В некоторых отраслях дополнительные выплаты будут регулироваться коллективными договорами и могут достигать 900 евро в первый год стажировки. Компании, которые не будут выплачивать минимальную помощь на обучение, могут уплатить штраф в размере 5000 евро.

Какую страну выбрать для бизнеса

У вас есть бизнес идея для открытия бизнеса за рубежом, но не знаете, как воплотить ее в жизнь? Или торопитесь запустить его уже через месяц? Не нужно спешить

Прежде чем открыть бизнес, обратите внимание на следующие факторы:

Политическая обстановка. Она должна быть стабильной, а законы не должны меняться каждый год. Внесение дополнений допускается, кардинальных изменений – нет. Удачными в этом отношении являются такие страны как США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, многие европейские государства.

Уровень преступности

Важно не сколько человек грабят в выбранной стране, а насколько коррумпированы чиновники. И бывают ли рейдерские захваты бизнеса.

Законы, регулирующие предпринимательскую деятельность иностранцев
Обратите внимание, требуется ли виза для ведения бизнеса или вид на жительство, как получить лицензию или патент, нужно ли постоянно находиться на территории страны, какой долей может владеть иностранец.

Налоги и минимальные инвестиции

Оцените предполагаемую прибыль своего бизнеса и налоговое законодательство
Уточните минимальный размер уставного капитала. Если налоги окажутся слишком большими, то стоит рассмотреть другую страну.

Менталитет и культура. Различия в менталитете и культурных ценностях могут стать серьёзным барьером. Изучите, как ведутся переговоры в выбранной вами стране, какой дресс-код, как относятся к опозданиям, приветствие.

Знание этих особенностей поможет вам при организации бизнеса. Так вы не ошибетесь с выбором страны, а ваше дело будет развиваться.

Сравнение оплаты труда мужчин и женщин

Кто хоть немного интересуется Германией, наверняка знает, что здесь феминизм крепко стоит на ногах. За равноправие полов политики борются, будто от этого зависит наступление светлого будущего.

Но факт: женщины зарабатывают в среднем в час на 15% меньше мужчин. Разница в оплате труда между немецкими мужчинами и женщинами — одна из наибольших в ЕС.

Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в Германии сокращается очень медленно.

С годами эта разница снижается, но темпы крайне низки. Проблема здесь не столько в неравноправии, сколько в том, что женщины, как правило, работают неполный рабочий день. Не присутствуя 40 часов в неделю на работе, сложнее:

• говорить о повышении с шефом,
• накапливать опыт и повышать компетенции.

Немки часто заинтересованы скорее в наличии рабочего места, чем в росте оплаты их труда, поэтому особо не претендуют на повышение. Карьеристок, конечно, хватает, но в целом картина такая.

В 2017 в Германии принят закон, разрешающий работникам предприятий со штатом от 200 человек запрашивать информацию по заработным платам коллег на сравнимых позициях. А фирмы с числом рабочих от 500 человек обязали регулярно самих публиковать данные о средней зарплате на всех должностях на внутренних сайтах.

По мнению правительства эти меры позволят женщинам набрать больше аргументов в разговоре с шефом о повышении заработной платы. Руководство же, публикуя данные, притормозит рост доходов у мужчин.

В Германии мужчины имеют в среднем более высокую зарплату

Общие требования к сварщикам в Германии

1. Профильное образование.
2. Диплом и запись в трудовой книжке.
3. Стаж не менее 3-х лет.
4. Хорошее здоровье и физическая форма.
5. Наличие сертификатов, подтверждающих уровень квалификации.
6. Умение читать тех. задание и чертежи.
7. Опыт работы с металлом толщиной от 10 до 40 мм: черные металлы, нержавеющая сталь, алюминий
8. Умение работать методом MIG — MAG (полуавтоматическая сварка) аргоном, электродугой, полуавтоматом ТИГ.
9. Безупречное качество соединительных швов и полное соответствие требованиям к сварочному процессу.

Примерно раз в 2 г., иностранцам, работающим в государстве необходимо проходить экзамен и обновлять лицензию по каждому виду деятельности.

Безработица и количество вакансий

В прошлом году безработица в ФРГ достигала максимум 4 %, но сейчас этот показатель увеличился до 5 %. При этом число доступных вакансий возросло. Это свидетельствует о несоответствии кандидатов требуемым критериям – им может не хватать опыта, нужной квалификации. Очень много безработных наблюдается среди молодежи.

Но для тех, кто не трудоустроен, предусмотрено пособие. Однако его платят в течение 1,5 лет – предполагается, что за это время человек должен найти работу. Если этого не происходит, ему назначают фиксированное пособие, составляющее 350-400 €. А это очень мало для жизни в ФРГ.

Еще больше информации можно получить у менеджеров «Единого Визового Центра». Позвоните или напишите нам, чтобы мы проконсультировали вас по конкретным вопросам!

Какая работа доступна для иммигрантов без знания языка

Работа в Германии для русских без знания языка доступна преимущественно в сфере обслуживания, сельского хозяйства, гостиничного бизнеса, строительства, медицины (уход за престарелыми людьми).

Назовем 5 наиболее популярных профессий для мужчин и женщин:

• разнорабочие (1200–1900 евро в месяц);
• официанты (660 евро);
• сиделка (700–1000 евро);
• специалисты по клинингу (500 евро);
• строители (1500–2500 евро);

Во многих крупных немецких компаниях, которые имеют филиалы  за рубежом, знания только немецкого языка недостаточно, поскольку презентации, совещания, внутренняя документация ведется на английском языке.

Примеры таких компаний: Adidas, Volkswagen и другие. Поэтому даже если вы не владеете немецким, но хорошо знаете английский, у вас есть все шансы получить должность в крупной бизнес-корпорации.

Специалистам каких профессий сложно найти работу в Германии?

Достаточно сложно будет найти работу в Германии людям следующих специальностей:

Экономисты

Многие граждане Германии обучаются в этом направлении, создавая большую конкуренцию на рынке труда.

Но на самом деле это очень обширная сфера, поэтому нельзя сказать, что экономистов очень много. Все зависит от конкретной земли Германии: где-то их нехватка, а где-то — переизбыток. Но в целом это не самая востребованная профессия, поэтому иностранцев-экономистов нечасто рассматривают.

Гуманитарные профессии

Философы, историки, преподаватели, теологи не пользуются спросом. Некоторые специалисты в области естественных наук, такие как географы, тоже не очень востребованы.

В стране достаточно людей, которые обучились по этим направлениям. Кроме того, учителя здесь преподают сразу два предмета, например, математику и физкультуру. Поэтому специалистам из России не хватает знания второго направления. Также в немецкие школы в некоторых землях не возьмут работать без местного образования. Исключение составляют языковые курсы и частные школы.

В некоторых землях не признают российские дипломы преподавателей, в других — можно быть только помощником, в третьих — отправляют на «доучивание». При этом с дипломом преподавателя можно пройти «переквалификацию» в воспитателя детского сада. В общем, иностранцев с гуманитарными профессиями здесь не жалуют.

Юристы

В Германии не признают российское юридическое образование. При знании языка возможно найти работу помощником в юридической фирме, но самостоятельным адвокатом, юристом или нотариусом без местного образования стать нельзя. Для этого необходимо поступать в университет и проходить обучение.

Даже если вы идете работать в стартап или международную компанию, где не требуют знания немецкого, все равно стоит помнить негласное правило, что визу проще всего получить людям со знанием немецкого на уровне А2. Еще раз подчеркну, что это не требование, которое где-то прописано, а лишь рекомендация.

На что еще обращают внимание работодатели в Германии?

В 2023 году основное правило при приеме на работу — это отсутствие опыта в санкционных компаниях (Сбербанке и т.д.) хотя бы в течение последних 6 месяцев. Если же потенциальный сотрудник там работал, то немецкий работодатель с большой вероятностью откажет в трудоустройстве.

Также немецкие работодатели смотрят на общий опыт работы по специальности. Наличие публикаций в научных изданиях играет на руку только в случае, если вы планируете связать дальнейшую работу с преподаванием или научной сферой.

Чтобы не гадать, что требуют немецкие работодатели в вашей сфере, можно открыть любой сайт с объявлениями о работе (Indeed, Mobberies и другие), найти нужную специальность и проанализировать около 10 вакансий. Так можно понять, каким опытом работы, навыками и личными качествами нужно обладать кандидату.

§ Средняя брутто-зарплата (Total wages and salaries) в Европе по странам Евросоюза

Представленная далее информация о средних брутто-зарплатах в странах Европы основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat. В основе расчета находятся данные о стоимости рабочего времени для предприятий в странах Евросоюза на 2022 год. В таблице 2 вы найдете информацию о средней стоимости 1 часа рабочего времени для предприятия, брутто-зарплата за месяц, которая включает в себя налоги и социальные сборы, оплачиваемые работником, берется из расчета 160 рабочих часов в месяц (Total wages and salaries). Данные взяты по частному (не государственному) сектору экономики, в отраслях промышленности, строительства и услуг.

Таблица 2: Стоимость рабочего времени, средние брутто-зарплаты по странам Евросоюза

(пример нетто-зарплаты в Германии можно найти на странице: Налоги в зарплате в Германии, нетто-зарплата )

Nr.	Страна Евросоюза	Сокр.	Стоимость 1 часа	Месячная брутто-зарплата, евро	Месячная брутто-зарплата, рубли
1	Австрия	AT	28.60 €	4’576.00 €	536’312.00 RUB
2	Бельгия	BE	33.40 €	5’344.00 €	626’323.00 RUB
3	Болгария	BG	7.10 €	1’136.00 €	133’141.00 RUB
4	Венгрия	HU	9.10 €	1’456.00 €	170’645.00 RUB
5	Германия	DE	30.30 €	4’848.00 €	568’191.00 RUB
6	Греция	GR	11.60 €	1’856.00 €	217’526.00 RUB
7	Дания	DK	41.00 €	6’560.00 €	768’839.00 RUB
8	Ирландия	IE	31.80 €	5’088.00 €	596’319.00 RUB
9	Испания	ES	17.50 €	2’800.00 €	328’163.00 RUB
10	Италия	IT	21.20 €	3’392.00 €	397’546.00 RUB
11	Кипр	CY	15.60 €	2’496.00 €	292’534.00 RUB
12	Латвия	LV	9.60 €	1’536.00 €	180’021.00 RUB
13	Литва	LT	12.50 €	2’000.00 €	234’402.00 RUB
14	Люксембург	LU	44.40 €	7’104.00 €	832’596.00 RUB
15	Мальта	MT	13.60 €	2’176.00 €	255’030.00 RUB
16	Нидерланды	NL	30.70 €	4’912.00 €	575’692.00 RUB
17	Польша	PL	10.30 €	1’648.00 €	193’148.00 RUB
18	Португалия	PT	13.00 €	2’080.00 €	243’779.00 RUB
19	Румыния	RO	9.00 €	1’440.00 €	168’770.00 RUB
20	Словакия	SK	11.40 €	1’824.00 €	213’775.00 RUB
21	Словения	SI	19.80 €	3’168.00 €	371’293.00 RUB
22	Финляндия	FI	29.60 €	4’736.00 €	555’064.00 RUB
23	Франция	FR	27.70 €	4’432.00 €	519’435.00 RUB
24	Хорватия	HR	10.40 €	1’664.00 €	195’023.00 RUB
25	Чешская Республика	CZ	12.50 €	2’000.00 €	234’402.00 RUB
26	Швеция	SE	27.30 €	4’368.00 €	511’934.00 RUB
27	Эстония	EE	12.20 €	1’952.00 €	228’777.00 RUB

Следующая далее диаграмма 2 показывает размеры средней брутто-зарплаты в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 2.

Диаграмма 2. Сравнение средней оплаты труда в странах Евросоюза

Как видно в диаграмме 1, средние размеры оплаты труда в Евросоюзе имеют существенные отличия между странами: Болгария имеет минимальный средний размер брутто-зарплаты 7.10 €, а Люксембург имеет максимальный средний размер брутто-зарплаты 44.40 €.

Средняя и минимальная зарплата в Германии, влияющие факторы, повышение — подробная информация на нашем сайте

Курс евро в таблицах взят на 01 марта 2022 года и составляет 117.20 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Заработная плата в Германии

Средняя месячная зарплата немца, по данным портала StepStone, в 2022 составляет 4250,75€ брутто без премий и доплат за переработки.

Для сравнения доходов за основу принимается месячная или годовая плата за работу по найму целый день. Почасовая оплата труда и прибыль юридических лиц в статистике не учитывается.

Где узнать, какие зарплаты в Германии

Бесполезно спрашивать у самих немцев об их зарплате — бюргеры неохотно разговаривают на эту тему. Многие фирмы прописывают в контрактах запрет на распространение информации о своих доходах в частных беседах.

Даже при публикации вакансий размер заработной платы обычно не указывается, а оговаривается отдельно на собеседовании. Сидящие за соседними столами в офисе при практически одинаковых показателях могут зарабатывать по-разному, причём, существенно.

Но общую картину понять реально. Немецкая биржа труда Agentur für Arbeit регулярно публикует статистические данные о средних значениях ЗП на официальном сайте. Есть нюанс — обновляется статистика только раз в год.

Следующий источник — сайты, собирающие информацию о доходах анонимно. Люди сообщают, сколько зарабатывают, на условиях анонимности. Всё вносится в общую базу, что позволяет рассчитать усреднённые величины по разным параметрам. Но никто не проверяет достоверность вводимой информации.

В статье приводятся данные с сайта немецкой биржи труда, а также:

• Портала поиска работы StepStone — здесь собираются данные актуальных опросов почти 700000 людей, поэтому информация релевантна реальной ситуации.
• Сайта gehalt.de, где приводится статистика в результате сбора данных от людей, добровольно сообщающих сведения о профессиях и зарплатах.

Смотреть

Что учитывать иммигранту, планируя доходы

Нередко заработок иностранцев ниже, чем у немецких коллег. Просто потому, что иначе зачем нанимать иностранца? Большие отличия в заработной плате наблюдаются даже среди профессионалов, находящихся на одном уровне по опыту и образованию.

При сравнении немецких зарплат, например, с российскими, учитывайте, что в Германии в контракте указывается сумма до вычета налогов. В первую очередь интересно, сколько человек получает на руки. Для полного представления об оплате труда в Германии необходимо понимать, как рассчитывается нетто от немецкой брутто зарплаты, а также получить больше статистики.

В странах бывшего СССР работодатель обычно называет сумму, которую сотрудник получает на руки, а налоги и социальные взносы платит дополнительно. Если мысленно добавить к российскому заработку расходы, которые несёт работодатель, контраст с немецкими доходами будет не такой разительный.

Смотреть

Реформа, которая снизит зарплату для некоторых работников

С июля 2023 года в Германии стартует реформа долгосрочного медицинского страхования (Pflegeversicherung). Ранее страховка существовала за счет таких взносов: люди с детьми выплачивали от общего дохода взносы в фонды медстрахования в размере 3,05%, а работники без детей — 3,4%.

Чтобы стабилизировать и реформировать систему долгосрочного медицинского страхования, необходимо увеличить расходы и привлечь больше финансов. Для этого Бундестаг решил увеличить размер взносов в фонды медстрахования. С июля работники, не имеющие детей, должны будут выплачивать 4%, а имеющие одного ребенка — 3,4% от общего дохода. При этом ставка уменьшается с каждым последующим ребенком: 3,15% с двумя детьми; 2,9% с тремя детьми и т.д

Обратите внимание, что часть этого процента вычитают из вашей зарплаты, а 1,7% обязан покрыть работодатель.
Таким образом, размер заработной платы „брутто” не меняется, а вот на руки („нетто”) работники, имеющие до двух детей, будут получать меньше. А вот те, кто имеют больше детей, фактически получат от реформы выгоду

При этом средства пойдут на обеспечение системы здравоохранения, которая будет поддерживать работников в сложных ситуациях, связанных с болезнями, а также во время пенсии.

За счет этой меры правительство планирует привлечь дополнительные 6,6 млрд евро в год.

Повышение заработной платы в Германии 2024

В 2024 году минимальную заработную плату также хотят повысить в связи с серьезной инфляцией. Некоторые общественные организации даже требуют повышения вплоть до 14 евро/час, когда актуальная сейчас оплата — 12 евро/час.
Решение о сумме повышения ЗП в 2024 году должна вынести специальная комиссия по минимальной заработной плате (куда входят ученые, работодатели и представители профсоюзов) до 30 июня 2023 года. А вот окончательно функционировать повышение начнет с 1 января 2024 года, если его примут в Бундестаге.

Повышение минимальной заработной платы положительно влияет на экономику Германии. По словам члена Немецкой федерации профсоюзов Штефана Корцеля, это помогает увеличить возможность рядового гражданина покупать вещи, что повышает спрос внутри страны и стабилизирует экономическую систему во время кризиса.