Средняя и минимальная зарплата в швейцарии: работа для россиян в 2022 году

Рабочая виза

Чтобы работать в стране, нужно оформить национальную визу типа D, по которой можно пребывать в Швейцарии больше трех месяцев. Для этого нужно подать пакет документов в швейцарское Консульство в стране, где вы живете:

Анкета (заполняется на любом из официальных языков страны).
Загранпаспорт, где осталось минимум две свободные страницы, и две его копии (страницы с фото, подписью, личными данными).
4 цветных фото (по стандартам ICAO).
Копии последних шенгенских виз (если имеются).
Доказательство, что у вас достаточно денег для первоначального пребывания в стране. Если с этим пунктом есть проблемы, можно попросить работодателя выступить вашим гарантом.
Справка об отсутствии судимости.
Разрешение на работу в Швейцарии, оригинал договора.
Медицинская страховка.
Мотивационное письмо, где вы должны рассказать, почему переезжаете в Швейцарию, и где будете жить.
Приглашение от компании-работодателя (требуется не всегда).

Срок рассмотрения заявления — 6–12 недель.

Учитывайте, что после окончания срока действия рабочую визу на месте продлить нельзя. Для этого придется выехать из страны, заново проходить все этапы и собирать документы, которые требуются для ее оформления.

Перспективы нерезидентов страны и уровень безработицы

Рассчитывать на трудоустройство в Швейцарии из числа мигрантов могут не многие. Постараться найти работу нужно еще до приезда в страну. Это можно сделать на специальных сайтах, с помощью посредников либо воспользовавшись услугами кадрового агентства. Легче всего найти работу в сферах услуг, торговли, в качестве помощников местных жителей на фермах или по хозяйству.

Без знания языка, специальной квалификации или опыта работы ждать легкой и высокооплачиваемой работы не придется. Средний заработок мигранта при 12 часовом рабочем дне в области сельского, рыбного или лесного хозяйства будет составлять порядка 2-4тысяч евро в месяц.

Работая в такси или водителем автобуса, есть возможность заработать также около 4 тысяч евро. Однако, без прав нужной категории и опыта вождения транспорта менее 5 лет данную вакансию тоже не получить.

Безработица

В Швейцарии процент неработающих людей очень низок. Он составляет лишь 3,2%. Для всех сотрудников, нанимаемых на работу страховка по случаю потери работы является обязательной. За рабочие места конкуренция в Швейцарии очень высокая. В первую очередь, места на работу получают сначала граждане своей страны, а потом уже рассматриваются кандидатуры мигрантов. Также можно получить статус беженца в Швейцарии, это упростит трудоустройство.

Однако, наличие квалифицированной специальности, правильное оформление документов и знание языка – станут отличным подспорьем для любого, кто хочет найти работу в Швейцарии.

Минимальная зарплата в Швейцарии в 2022 году

В стране нет установленной минимальной зарплаты. Но при оформлении трудового соглашения указывается нижний уровень компенсации. Сумма составляет примерно 2,2-4,2 тыс. долларов. для сотрудников с низкой квалификацией. Для работников с опытом и образованием сумма составляет примерно 2,8-5,4 тыс.

Примерный МРОТ равен 4,2 тыс. евро. Но в некоторых сферах деятельности уровень зарплат может быть ниже. Например, зарплата дворника примерно 3 тыс. Немного больше получает сиделка или пастух.

Сфера торговли и услуг являются самыми низкооплачиваемыми. Для выполнения подобных функций часто привлекают молодежь и студентам. В период стажировки примерно 17 евро в час платят школьникам и студентам. Для девушек подходит работа кассиром. За смену можно заработать 140 евро. Минимальная сумма, которую получает мигрант составляет 145 евро за рабочий день в 8 часов.

Кого хотят видеть голландские работодатели

Как правило, голландский работодатель хочет видеть у себя трудового мигранта, который приехал не из Африки или Ближнего Востока. Также важен возраст: от 18 до 55 лет. Трудовой мигрант не должен иметь криминального прошлого, проблем со здоровьем, не быть носителем социально опасных заболеваний. Ещё важен необходимый уровень образования и работы по специальности, работоспособность, коммуникабельность, уверенное владение английским или голландским языком. Естественно, что для подтверждения уровня квалификации потребуются соответствующие документы.

Сезонные работы

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года — летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

Голландские тюльпаны ценятся во всём мире, на плантациях всегда есть работа

Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.

Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.

Самые востребованные специальности низкоквалифицированного труда

В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:

обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
механики по ремонту автомобильного транспорта;
разнорабочие;

Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:

гувернантки;
горничные;
обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
сиделки.

Высокооплачиваемые профессии

Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:

архитекторы;
врачи-стоматологи;
системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
инженеры-строители;
управленцы среднего звена;
дизайнеры, художники.

Обладатели Голубой карты

С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты — наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.

Как найти работу в Женеве

Экономика Женевы ориентирована на финансовый и банковский сектор, высокие технологии, туризм и сферу услуг. Именно в этих направлениях задействовано значительное количество трудовых мигрантов. Кроме того, около 30 тысяч человек работают в международных организациях, функционирующих в Женеве. Включая Организацию Объединенных Наций, Всемирную организацию здравоохранения и Всемирную торговую организацию. В подобные структуры часто требуются иностранные специалисты.

Достойная работа в Женеве для русских останется только мечтой без хорошего владения иностранными языками. В Швейцарии на законодательном уровне установлены три официальных языка – французский, немецкий и итальянский. Непосредственно в Женеве преобладает французский. Кроме того, не менее 25% местного населения владеют английским

Далее, стоит обратить внимание на уровень квалификации, опыт работы и признание образования. Некоторые профессии в Швейцарии регулируются, например, медицинские

Найти работу в Женеве могут исключительно дефицитные для местного рынка труда специалисты, наем которых окажет положительное влияние на экономику города. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо в соответствии с местными стандартами, переведенное на французский и английский языки

Уделите внимание мельчайшим деталям. Пишите предложения о трудоустройстве в крупные компании Женевы напрямую

Посетите Швейцарию в качестве туриста и активно ищите вакансии в интернете.

Вакансии и зарплата в Женеве

Актуальные вакансии в Женеве в 2023 году для русских, украинцев и других иностранцев из постсоветского пространства – это опытные специалисты в области финансов и банковского дела, программисты и менеджеры высшего звена, прибывающие в Швейцарию по переводу в представительства зарубежных компаний. На первом месте по количеству доступных рабочих мест стоят международные организации. Есть шансы найти работу в Женеве в сфере обслуживания и туристических услуг.

Известный факт, что зарплаты в Швейцарии одни из самых высоких в мире. Минимальных ставок на официальном уровне в стране не устанавливают, но даже работники без квалификации и опыта работы получают не менее 18,9 франков в час. Средняя зарплата в Женеве в 2023 году составляет около 7 000 франков в месяц до уплаты налогов, что эквивалентно 7 075 евро. Согласно федеральным законам Швейцарии, иностранные работники обязаны иметь оклады не ниже, чем местные специалисты.

Важно. 27 сентября 2020 года швейцарские избиратели в кантоне Женева большинством голосов утвердили минимальный размер оплаты труда в 23 франка в час для всех отраслей экономики

Как уехать на работу в Швейцарию

Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию.

Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

Язык. Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части — это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе — французский (Женева и Лозанна), на юге — итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка — это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.

Квоты. Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС).

Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство в Швейцарии миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество

Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES. Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Как найти работу в Риге

Рига – это ключевой экономический, финансовый и деловой город Латвии и стран Балтии в целом. Здесь сосредоточены крупнейшие латвийские предприятия. Например, Latvenergo, Latvijas Gāze и airBaltic. Фондовая биржа и центральный банк Латвии также расположены в Риге. Постоянно растет количество международных компаний. Поэтому составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите предложения о трудоустройстве крупным работодателям напрямую.

Посетите Ригу по туристической визе. Помочь с поиском вакансии могут русскоязычные граждане или трудовые мигранты, проживающие в Латвии. Просматривайте объявления в местных газетах, загляните на ярмарки вакансий, стремитесь наладить деловые контакты. Возможно, удастся пройти собеседование и убедить местного работодателя в своих конкурентных преимуществах. Помните, что латыши и европейцы имеют приоритетные позиции при занятии вакансии в Риге. Трезво оцените свои шансы, особенно квалификацию и языковые навыки.

Квалификация. Высокооплачиваемая работа в Риге для русских, украинцев других иностранцев доступна соискателям с высокой квалификацией, обладающих востребованной для экономики города профессией

Важное значение имеет уровень образования, опыт и практические навыки работника. Больше шансов на трудоустройство в Риге в 2023 году имеют технические специалисты

Язык. Официальный язык в Латвии – латышский. На английском свободно разговаривает преимущественно молодое поколение, как правило, жители столичного региона. В отличие от многих городов ЕС, при поиске работы в Риге русского и начальных навыков латышского может оказаться вполне достаточно. Английский понадобится для трудоустройства в международных компаниях.

Вакансии и зарплата в Риге

К сожалению, уровень оплаты труда рижских работников значительно уступает большинству европейских столиц. Не удивительно, что молодые латвийцы стремятся уехать работать в такие страны, как Великобритания или Германия. Если трудоустройство в Лондоне может обеспечить оклад в размере 3–3,5 тысяч евро (после уплаты налогов), то в столице Латвии эти цифры в 4 раза ниже. Средняя заработная плата в Риге в 2023 году составляет 1608 евро в месяц, а после уплаты налогов 1168 евро. Минимальная ставка – 620 евро.

Вакансии в Риге для русских, украинцев и белорусов в 2023 году предлагаются обладателям рабочих (строительных) профессий – малярам, штукатурам, гипсокартонщикам, электрикам, сварщикам, каменщикам. Заработать можно от 800 до 1500 евро в месяц, как повезет. Имеется спрос на опытных программистов и инженеров. В этом случае оплата труда может превышать 1500 евро. Часто на работу в Ригу приглашаются водители-международники.

Работа в Риге для иностранцев доступна в офисах международных компаний. Чаще всего нужны IT-специалисты или торговые представители со знанием английского языка. Неплохие шансы на трудоустройство есть в области туризма. В сфере неквалифицированного труда найти вакансии в Риге очень тяжело. Такие профессии, как домработницы, горничные, няни, сиделки и так далее практически не востребованы. Тем более зарплаты в этих сферах очень низкие.

Трудовая миграция в Цюрих

Цюрих расположен в северо-восточной части Швейцарии на берегу одноименного озера и простирается вдоль реки Лиммат. Это крупнейший город страны с населением в 2023 году порядка 415 тысяч человек. Не менее трети местных жителей иностранного происхождения, которые представляют более чем 166 стран мира. Самые многочисленные этнические группы – это немцы и итальянцы.

Высокооплачиваемая работа в Цюрихе является далеко не единственным стимулом для трудовых мигрантов, чтобы переехать в этот красивый город. Помимо рек и озер, совсем рядом простираются Швейцарские Альпы. В Цюрихе открыто множество музеев, галерей и театров. Функционируют модные бары, рестораны и ночные клубы. Исторические достопримечательности сосредоточены преимущественно в старой части города.

Цюрих состоит из 34 кварталов, которые объединены в 12 районов и одна из главных проблем работников из-за рубежа касается аренды жилья. Недвижимость здесь очень дорогая и пользуется огромным спросом. Свыше 200 тысяч человек, работающих в Цюрихе, проживают за пределами населенного пункта. Более того, многие специалисты каждый день ездят на работу из соседних стран, в частности, из Германии.

По статистике, каждое девятое рабочее место в Швейцарии находится в Цюрихе. В городе расположены около 40% штаб-квартир всех банковских учреждений страны, а кантон Цюрих обладает одной из сильнейших региональных экономик не только Европы, но и мира. Местные работодатели предлагают прогрессивные условия труда, включая справедливую заработную плату и выгодное социальное обеспечение.

Во многом благодаря эффективной системе высшего образования Швейцарии, местная рабочая сила считается одной из самых производительных и квалифицированных на планете. Кроме того, опытные специалисты из самых разных стран стремятся найти работу в Женеве, Цюрихе, Базеле и других крупных швейцарских городах. К сожалению, успеха добиваются лишь единицы. Конкуренция за рабочие места здесь огромная.

Работа в Цюрихе для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из третьих стран, то есть не входящих в состав Европейского союза и ЕАСТ (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия), предполагает предварительный поиск работодателя, оформление разрешения на работу и открытие швейцарской рабочей визы. Процедура довольно сложная и может растянуться на несколько месяцев.

После переезда в Цюрих иностранец получает вид на жительство в Швейцарии с правом на трудоустройство. Одна из главных особенностей швейцарского рынка труда заключается в системе квотирования зарубежной рабочей силы. В первую очередь, вакансии занимают граждане Швейцарии, а затем обладатели паспортов стран ЕС и ЕАСТ. Для работников из других регионов мира в большинстве случаев устанавливаются специальные ежеквартальные квоты.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Столица Нидерландов Амстердам привлекает мигрантов не только своей красотой и европейским колоритом, но и возможностью заработка

Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе

Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.

Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.

Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.

Вакансии и зарплата в Нидерландах

В сравнении с другими европейскими государствами, голландские работники получают средние доходы. К примеру, меньше чем в скандинавских странах или Швейцарии, но больше чем в Чехии или Италии. Во многом этот показатель зависит от региона и конкретной профессии. Кстати, в крупнейшем городе Голландии —
Амстердаме один из самых высоких уровней безработицы по стране.

Минимальная заработная плата в Голландии в 2023 году в зависимости от возраста (евро/мес.)

15 лет – 580,30
16 лет – 667,35
17 лет – 764,10
18 лет – 967,20
19 лет – 1 160,65
20 год – 1 547,50
21 и старше – 1 934,40

Средняя заработная плата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц

Зарплата в Голландии по профессиям (евро/мес)

- Архитектор — 5200
- Дантист — 5000
- Юрист/адвокат — 3900—4000
- Сфера IT — 3500-4500
- Инженер-строитель — 3400
- Инженер-электрик/механик — 3100
- Бухгалтер — 3000
- Менеджер среднего звена — 2500—3000
- Учитель в школе — 2800, преподаватель вуза — 3200
- Бармен, официант, грузчик — 1000—2000

Доступные вакансии в Голландии для украинцев, русских, белорусов и других граждан из стран СНГ в 2023 году можно разделить на две категории:

Квалифицированные работники. В этом случае неплохие шансы на трудоустройство в Голландии имеют — IT-специалисты, обладатели технических профессий и опытные маркетологи. Также можно попробовать устроиться на работу в сфере здравоохранения или образования.

В Голландии ежегодно устанавливается минимальная оплата труда для квалифицированных иностранных работников. В 2023 году для получения вида на жительство зарубежный специалист должен получать ежемесячную заработную плату в таких размерах:

старше 30 лет — 5 008 евро
моложе 30 лет — 3 672 евро
выпускник голландского вуза в первый год после выпуска — 2 631 евро
обладатель голубой карты ЕС (Blue Card EU) — 5 867 евро

Сезонные работники. Это наиболее популярный вид трудоустройства в Голландии для иностранцев из постсоветского пространства. Вид на жительство выдается по ускоренной процедуре и позволяет выполнять работу не более 6 месяцев (24 недели). Как правило, сезонная работа в Голландии подразумевается тяжелый физический труд в сельском хозяйстве — полях или теплицах. Например, сбор клубники, овощей и фруктов или упаковка цветов. Заработать здесь можно до 2000 евро в месяц.

Рынок труда в Швейцарии

Швейцарский рынок труда является одним из самых конкурентных не только в Европе, но и в мире. Местные работодатели заинтересованы в привлечении исключительно высококвалифицированных кадров с востребованной для страны профессией. Кстати, за последние несколько лет зафиксирован рост вакансий практически во всех секторах экономики. Безработица в Швейцарии не превышает 2–4%, а инфляция практически отсутствует (до 3%).

Для законного трудоустройства, что подразумевает оформление разрешения на занятость и рабочей визы в Швейцарию, зарубежные специалисты, включая россиян и украинцев, обязаны предварительно найти вакансию и подписать с работодателем трудовой контракт. Сделать это довольно сложно, так как первоочередное право на работу имеют местные жители, а также граждане ЕС и ЕАСТ (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия). Более того, для соискателей из третьих стран предусмотрены специальные квоты (около 10 тысяч в год).

Как известно, доходы граждан Швейцарии очень высокие. Минимальных показателей на общегосударственном уровне не предусмотрено, но некоторые регионы устанавливают собственные ставки. В настоящее время кантоны Женева, Юра, Невшатель и Тичино проголосовали за введение минимальной оплаты труда в размере 23, 20, 19,75–20,25 швейцарских франков в час соответственно. По информации Федерального бюро статистики, средняя зарплата в Швейцарии в 2023 году составляет 6,5 тысяч франков в месяц до уплаты налогов.

Средняя и минимальная зарплата в швейцарии по профессиям

Рабочая виза

Популярные вакансии среди россиян, украинцев и других иностранцев

Сезонная и временная работа

Удаленная работа

Работа без знания языка