Работа в швейцарии: план действий при поиске и трудоустройстве

Где найти работу?

Интернет

В первую очередь, обратитесь к порталу официальной швейцарской госслужбы, которая содействует трудоустройству в стране. Вакансии здесь сопровождаются прямыми контактами работодателя, или ссылкой на соответствующее предложение на сайте работы или конкретной компании. Нет ограничений ни по сфере деятельности, ни по кантонам.

Среди наиболее популярных сайтов поиска работы и агрегаторов:

• ;
• Job Scout24;
• Jobwinner;
• Monster;
• Topjobs;
• ;
• ;
• SimplyHired;
• JobRapido;
• PATJobs;
• Neuvoo;
• Jobagent;
• (работа в Восточной Швейцарии);
• JobsinGeneva (работа только в Женеве);
• JobsinZurich (работа только в Цюрихе).

Ресурсы для поиска вакансий на русском языке:

• Ладошки (не только вакансии, но и множество полезной информации для русских экспатов в Швейцарии);
• ;
• ;
• EuRabota;
• ;
• Jooble.

Самый полный перечень ресурсов для поиска вакансий в Швейцарии можно найти здесь.

Специализированные ресурсы:

1. Для руководителей, финансистов, исследователей:

   • Robert Walters
   • Alpha
   • MyScience

2. Для IT-специалистов:

   • Darwin
   • Technojobs

Предприятия и периодические издания

Неплохо воспользоваться местными периодическими изданиями, в которых нередко публикуются вакансии. Полный их перечень – здесь, но самыми популярными являются:

• 24 Heures;
• Le Temps;
• Tages Anzeiger;
• NZZ Jobs.

Кадровые агентства

На сайте VZAVG – полный перечень кадровых агентств Швейцарии, но есть и самые популярные:

• Adecco;
• Manpower.

Правда, не все агентства согласятся сотрудничать с жителями стран, не входящих в состав Евросоюза.

Стажировки

Стажировка – хороший способ больше узнать о местном рынке труда и нанимателях, а также подыскать место, находят в стране. К тому же, не исключено, что вас оставят работать в компании, где вы стажируетесь. Продолжительность таких программ – 3-18 месяцев с включенным отпуском. Но чтобы получить возможность уехать на практику в Швейцарию, вы должны соответствовать ряду требований:

• быть студентом или выпускником вуза в возрасте до 30 лет;
• иметь специализацию, соответствующую месту стажировки;
• знать немецкий язык;
• иметь водительские права.

Стажерам выплачивается стипендия в размере около $2100 в месяц до вычета налогов. Потому вычитайте отсюда примерно 20-25%. И учтите, что в первый месяц стипендия не выплачивается, так как это – испытательный срок.

Плюс в том, что без уважительной причины разорвать с вами трудовые отношения после истечения этого срока не могут. Для этого вы должны или серьезно нарушить дисциплину и производственную безопасность, или разругаться с начальством, или нарушить трудовую дисциплину, или нанести материальный ущерб компании и имуществу.

Вот несколько полезных ресурсов для желающих стажироваться в Швейцарии:

• GraduateLand – поиск предложений для аспирантов, выпускников и студентов по всему миру.
• iAgora – стажировки для тех, кто хорошо знает английский язык.
• – крупный швейцарский портал для студентов. Здесь – не только программы стажировок, но и много полезной информации касательно составления резюме, заключения договора и т.д.

Рынок труда в Швейцарии

Экономика Швейцарии стабильна, а уровень безработицы в Швейцарии — один из самых низких в мире, на начало 2020 года данный показатель составлял 4,3%. Однако следует заметить, что при этом иностранцы составляли почти половину тех, кто официально не работает.

Трансграничные работники также продолжают играть важную роль в Швейцарии: в июне 2020 года в Швейцарии работало около 332 177 трансграничных работников .

Наукоемкие и специализированные отрасли играют важную роль в швейцарской экономике, среди крупнейших секторов, можно отметить химическую промышленность, банковское дело, страхование, фармацевтику, производство часов и розничную торговлю продуктами питания.

Многие крупные транснациональные корпорации обосновались в Швейцарии, во многом благодаря благоприятным налоговым условиям в Швейцарии. Nestle — крупнейшая компания Швейцарии по количеству сотрудников, в которой работает 323 000 человек. К другим крупным фирмам относятся:

• Glencore International
• ABB
• Новартис
• SGS
• Рош
• Цюрих
• Credit Suisse
• Adecco

С 1999 года правительство Швейцарии ограничило количество иностранных рабочих из стран, не входящих в ЕС / ЕАСТ. Квоты пересматриваются каждый год; квота на 2020 год — 8500 .

Заработная плата в Швейцарии

Зарплаты в Швейцарии одни из самых высоких не только среди стран ЕС / ЕАСТ, но и во всем мире. Средний швейцарец получал брутто 6538 швейцарских франков в месяц в 2018 году. Этот показатель варьируется в зависимости от региона: самый высокий средний показатель в Цюрихе (6965 швейцарских франков) и самый низкий в Тичино (5363 швейцарских франка).

В Швейцарии нет официальной минимальной заработной платы, однако есть положения о минимальной компенсации работникам. В настоящее время она составляют от 2200 до 4200 швейцарских франков в месяц для неквалифицированных рабочих и от 2 800 до 5300 швейцарских франков для квалифицированных рабочих.

Как найти работу

Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд. Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается. Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы. Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

• Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.
• Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
• При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала.

Какая минимальная зарплата в Швейцарии

Понятие минимальной заработной платы в Швейцарии как таковое отсутствует, но существует определенный «нижний уровень» ставки оплаты труда, который можно назначить для сотрудника с профильным образованием и достаточным опытом работы.

При найме на работу работодатель не имеет права предложить уровень зарплаты, который будет ниже установленного порога. В 2023 году такой минимальной ставкой считается оклад от 2.600 до 5.200 евро, в зависимости от сферы деятельности специалиста. Неквалифицированный труд оплачивается по меньшей ставке, в этом случае нижний порог оплаты труда составляет от 2200 до 4200 евро в месяц.

В какой сфере самые низкие заработные платы

Даже самые низкооплачиваемые профессии в Швейцарии могут конкурировать со средней зарплатой руководящего персонала в странах СНГ и в России. Так, ответ на вопрос, сколько зарабатывает дворник в Швейцарии, может сильно удивить наших соотечественников! Ежемесячно уборка улиц приносит ему не менее 3800 евро, даже горничная в гостинице получает меньшую сумму (всего около 3.650 евро).

Традиционно, самыми низкооплачиваемыми в Швейцарии считаются должности в сфере обслуживания, именно поэтому там чаще всего можно встретить студентов и молодежь, которая только нарабатывает опыт и квалификацию. Небольшую зарплату получают продавцы (3.700 евро), пастухи, няни и сиделки (около 3-4 тыс. евро).

Стажировки и волонтерство в Швейцарии

ЕС предлагает стажировку для выпускников университетов через  Бюро стажировок Европейской комиссии ( Bureau de Stages ) , в противном случае вы можете пройти стажировку или летние стажировки через  AIESEC  (для студентов и недавних выпускников из Великобритании) или  IAESTE  (для студентов, изучающих естественные науки, инженерию и др.). прикладного искусства). Вы также можете найти стажировки в  Europlacement  и  Intern Abroad.

Для людей в возрасте от 17 до 30 лет  Европейская добровольная служба (EVS)  проводит добровольные программы, по которым вы работаете за границей до 12 месяцев в обмен на питание, питание, страховку и небольшое пособие. Concordia  — еще одна организация, предлагающая волонтерские возможности.

Популярные профессии

Работа в Швейцарии для иностранцев в основном представлена в сфере обслуживающего персонала. Без знания немецкого или французского надеяться на большее вряд ли получится

Но если принять во внимание, что в Швейцарии обычному садовнику или уборщику платят 1500-2000 евро в месяц, вопрос о «непрестижности» той или иной профессии для многих отпадает. В других странах, даже в пределах Евросоюза, зарплаты значительно меньше

Если интересует работа в Швейцарии для девушек, то они могут легко трудоустроиться по присмотру за детьми. Плюсом этой профессии является то, что няня обеспечивается не только приличной зарплатой (1500-1800 евро), но и бесплатным проживанием и питанием. Если у девушки или женщины нет проблем с немецким языком, она может попытаться найти работу продавщицей. Также в этой стране всегда нужны неквалифицированные работники: для упаковки товаров на склад, уборки помещений, ухода за садом и т.д.

Востребованные профессии в Швейцарии часто связаны с туристической сферой. Если претендент свободно говорит по-английски, он может рассчитывать на работу инструктором, аниматором, сотрудником горнолыжной базы отдыха.

Как уехать на работу в Швейцарию

Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию.

Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

Язык. Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части — это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе — французский (Женева и Лозанна), на юге — итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка — это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.
Квалификация. В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий — область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно здесь.
Квоты. Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС).
Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество

Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES. Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Сколько платят налогов?

В Швейцарии платятся федеральные, кантональные и муниципальные налоги, поэтому общая сумма сборов зависит от места проживания. Средняя налоговая нагрузка для работающего высококвалифицированного сотрудника в Швейцарии – 32,1%.

За ним почти подряд следуют оставшиеся 25 кантонов. Цюрих в этом рейтинге на 13 месте, поэтому многие, кто работает в Цюрихе, живут, например, в соседнем кантоне Швиц и добираются в офис поездом или на авто. Кантоны разделяют 60 км и трехпроцентная разница в налогах.

Фото: архив автора

Для тех, кто находится в Швейцарии, но пока не имеет пермита С, действует налог на доходы у источника, который удерживает сам работодатель. Он же занимается выплатами на страхование от несчастного случая и пенсионное обеспечение.

Есть очень удобный выплат:

Поиск работы

Для начала следует выйти на портал официальной госслужбы Швейцарии, которая оказывает помощь в вопросе трудоустройства. Здесь могут предложить работу от прямых работодателей либо дадут ссылку на определенное предложение на сайте работы, либо отдельной фирмы.

Среди самых востребованных сайтов по трудоустройству следует отметить:

• ch;
• Topjobs;
• SimplyHired;
• PATJobs;

Есть ресурсы поиска трудоустройства на русском языке:

• Ладошки (здесь представлена информация не только о количестве вакансий, но и масса интересных сведений для русских людей в Швейцарии);
• EuRabota;
• Jooble;
• net;
• com.

Стажировки

Стажировка — очень эффективный вариант узнать много полезной информации относительно рынка труда и о местных работодателях, подобрать подходящий вариант, находясь непосредственно в стране. Кроме того, не стоит исключать возможность трудоустройства на предприятии, где вы проходите стажировку. Длительность таких программ варьируется в пределах от 3 месяцев до полутора лет (включая отпуск). Однако, надо понимать, чтобы отправиться на стажировку в Швейцарию, необходимо отвечать следующим критериям:

• Возраст не должен превышать 30 лет (при этом нужно быть либо студентом, либо выпускником ВУЗа).
• Наличие специализации, которая соответствует стажировке.
• Владение иностранным языком.
• Наличие водительского удостоверения.

К числу преимуществ стоит отнести тот факт, что после истечения испытательного срока трудовое соглашение расторгнуть уже не могут, если для этого нет веских причин (серьезные нарушения трудового законодательства, нанесение материального вреда и т.п.).

Те, кто желают отправиться на стажировку в Швейцарию могут получить полезную информацию из следующих ресурсов:

ch.

Условия работы в Швейцарии

• При любом графике работы, количество рабочего времени в неделю не должно превышать 50 часов. Для работников, задействованных в промышленной отрасли, продавцов торговых центров, офисных работников — максимальное количество рабочих часов должно быть не более 45 в неделю. Если норма превышена, работодатель обязан оплачивать двойной тариф.
• В Швейцарии можно быть частично занятым. Например, если вы приняты на работу на 90 %, то можно брать дополнительно выходной день с периодичностью один раз в две недели.
• Отпуск предоставляется дважды в год (по четырнадцать суток каждая часть). Если работнику еще нет 20 лет, то его размер его отпуска составляет 5 недель.

Утверждение на работу

Если вы выбрали вакансию, успешно прошли собеседование, далее следует утверждение кандидата на место. Это уже проблема работодателя. Он составляет заявление по определенной форме и направляет его в службу занятости кантона.

Затем заявка направляется далее по инстанции в SEM (Государственный секретариат по вопросам миграции). После того, когда в этой инстанции ваш вопрос решен положительно, кантольная служба направляет письменное извещение в швейцарское посольство в вашей стране для оформления визы для работы.

После получения швейцарской визы, необходимо в течение двух недель сделать регистрацию по месту проживания и поставить отметку о ВНЖ. Для этого нужно будет представить договор аренды либо иной документ, который свидетельствует о том, что вам есть где жить. После этой процедуры можно будет приступать к работе.

Решением всех вопросов занимается наниматель. Он должен аргументированно убедить местные органы власти в том, что конкретный кандидат ему необходим для работы и то, что других претендентов из числа граждан ЕС и местных жителей нет. Для этого, предварительно нужно поместить информацию о вакансии на швейцарских и международных ресурсах трудоустройства.

Какие зарплаты?

Швейцария известна как страна с самыми высокими зарплатами. Средний заработок в стране – около шести тысяч долларов «грязными». На разброс цифр сильно влияют отраслевые и региональные показатели.

Так, в Цюрихе, который считается самым благополучным, средняя зарплата до вычета налогов составляет $12 тысяч (после – почти семь тысяч), а в кантонах, расположенных ближе к итальянской границе, – всего восемь тысяч.

В зависимости от квалификации специалистов зарплаты колеблются от девяти тысяч долларов до 20. Меньше всего зарабатывают в HoReCA и ритейле – меньше пяти тысяч долларов.

Иностранные работники в среднем получают на тысячу долларов меньше самих швейцарцев. Но с ростом позиции сотрудника соотношение меняется – менеджеры трансграничных компаний зарабатывают почти $11 тысяч в месяц, а швейцарцы на этих же позициях – около десяти.

Прожиточный минимум Швейцарии

Прожиточный минимум в Швейцарии установлен для каждого кантона и слоя населения отдельный. Но общую картину можно составить:

• население с долгами после оплаты страховки и квартиры должно жить на сумму не менее 1 200 франков в месяц (около 85 тысяч рублей);
• население, живущее на социальное пособие, получает около 980 франков в месяц на одного человека (69 тысяч рублей). Считается, что этой суммы хватит на транспорт, связь, еду, одежду и товары личного пользования (страховка и платы за лекарства и аренда жилья оплачиваются фондом социального обеспечения);
• для пенсионеров прожиточный минимум установлен в размере 1 620 франков ежемесячно (114,5 тысячи рублей);
• беженцы получают 290 франков в месяц, если живут в соответствующем Центре (20,5 тысяч рублей) и 490 франков, если живут самостоятельно (34,6 тысячи рублей).

Прожиточный минимум поэтому и называется «минимумом», потому что рассчитан на удовлетворение наименьших потребностей человека. Чтобы прожить в Швейцарии на эту сумму, нужно ограничить свои запросы в еде (перестать питаться качественными импортными и местными продуктами), одежде, предметах личной и бытовой гигиены, сократить расходы на электроэнергию, телефон и транспорт.

Основания для получения

Швейцарские власти всегда защищали интересы своих граждан, поэтому мигранты могут получить доступ к вакансии не ранее, чем через 21 день после ее размещения на порталах по поиску работы. Если за этот период вакансия оказалась невостребованной среди швейцарских граждан, работодатель может рассматривать резюме и приглашать на собеседование соискателей из Евросоюза или государств-участников ЕАКТ. Только после того, как среди данных категорий трудовых мигрантов не нашлось подходящего специалиста, рассматриваются кандидатуры из «третьих» государств (к которым, кстати, относится и Россия).

Кроме того, в Швейцарии предусмотрена выдача квот. Так, количество мест, на которые трудоустраиваются гости государства, не должно превышать десяти тысяч в год.

Соискатель должен соответствовать ряду требований:

• иметь высшее образование (при этом рассматриваются кандидаты, закончившие учебные заведения, расположенные на территории Европы или Швейцарии);
• владеть минимум двумя из предложенных языков (на выбор: французский, немецкий или английский);
• иметь приличный опыт работы в данной сфере;
• быть законопослушным гражданином родного государства.

Лишь в том случае, если соискатель обладает всеми вышеуказанными качествами, а квоты не успели закончиться до его трудоустройства, он может начинать подготовку документов для оформления рабочей визы в Швейцарию.

Швейцарская рабочая виза бывает 4 категорий:

А – проектная. Срок действия не превышает 5-9 месяцев. Выдают работникам из сферы обслуживания, развлечений и строительства.
В – контрактная. Она действует 12 месяцев. Мигрант не имеет право менять работу (можно уволиться и уехать обратно домой). Также нельзя покидать кантон в течение всего периода действия документа.
L – стандартная. Она также выдается на год, но при необходимости работодатель может продлить такую визу еще на 12 месяцев

Важно, что иностранный гражданин не может искать новую работу, чтобы продлить разрешение.
С – долгосрочная. Эта виза, которая предполагает получение ВНЖ в будущем

Она доступна гражданам, которые уже трудились на территории страны в течение 10 лет, но с разрешением любой из первых трех категорий.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Язык. Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) — немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) — французский, на юге (Беллинцона, Лугано) — итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.
2. Квалификация. Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам — то есть документ придется подтверждать.
   Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание. Узнать подробную информацию о признании диплома в Швейцарии, а также проверить на соответствие можно здесь.
3. Квоты. Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает — они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.
4. Условия труда. Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями

Требования могут упростить только в том случае, если вы — очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями.

Условия работы в Швейцарии:

• Количество рабочих часов в неделю — максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
• В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
• Отпуск — два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска — пять недель.

Требования для работы в Швейцарии. Рабочие визы в Швейцарии

Швейцария не является частью ЕС, но граждане из стран, которые входят в ЕС или EFTA (Европейская ассоциация свободной торговли), могут приехать в Швейцарию без визы, перемещаться между кантонами, искать работу на срок до трех месяцев – при этом, если вы планируете остаться более трех месяцев, вам необходимо зарегистрироваться для получения вида на жительство в кантоне, в котором вы живете.

Гражданам третьих стран (сюда также попадают граждане Украины и СНГ)  труднее попасть в Швейцарию, потому что в Швейцарии для таких иностранцев действуют строгие квоты на работу. Например, работодатели должны доказать, что данную работу не может выполнять местный житель, или гражданин ЕС, а разрешения на работу выдаются только  менеджерам, высококвалифицированным специалистами и лицами с высшим образованием. Таким образом, у граждан СНГ крайне низкие шансы найти работу в Швейцарии, но они есть! Для этого нужно как минимум в совершенстве владеть английским языков и знать один из местных языков га уровне В1. Быть специалистов высокого класса и иметь диплом о высшем образовании.

Методы поиска работы

Локация

Легче устроиться в крупных финансовых и культурных центрах.

Швейцарские крупные города:

• Женева;
• Цюрих;
• Берн;
• Базель ;
• Биль (Бьенн);
• Винтертур;
• Лозанна;
• Люцерн;
• Санкт-Галлен;
• Лугано.

Самому

1. Прежде всего необходимо проанализировать информацию Государственной службы занятости: www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml.

Там можно найти много полезного не только о вакансиях, но и о:

• традициях;
• особенностях общения с потенциальными нанимателями;
• составлении резюме;
• нюансах прохождения интервью.

2. Швейцарские базы данных, в том числе и англоязычные:

• www.jobscout24.ch/de;
• www.jobup.ch/en;
• www.jobs.ch/en;
• deutsch.monster.ch;
• jobwinner.ch/en;
• topjobs.ch/en.

3. Агрегаторы:

• ch.jobrapido.com;
• www.simplyhired.ch;
• neuvoo.ch/de;
• switzerland.xpatjobs.com;
• www.jobagent.ch.

4. Специализированные порталы:

• российский ресурс, предлагающий список около двухсот швейцарских сайтов: forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Сайты-по-поиску-работы-в-Швейцарии;
• Восточная Швейцария: www.ostjob.ch;
• для менеджеров высшего звена и финансистов:
  • www.robertwalters.ch;
  • alpha.ch/en;
• Для айтишников:
  • www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland;
  • www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland.

5. Прямой выход на компании:

• перечень всех предприятий можно найти здесь: www.swissfirms.ch/en;
• проанализировав информацию, целесообразно сделать выборку по интересующему направлению и разослать резюме;
• имеет смысл созвониться с кадровыми службами фирм, выяснить куратора по запросу и отслеживать процесс его рассмотрения.

6. Средства массовой информации, публикующие объявления о свободных вакансиях, их полный список можно найти по адресу: www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm.

Через посредника

1. Самый надежный вариант — знакомые или родственники, сумевшие устроиться и получить хорошую репутацию. Их рекомендации значительно увеличат шансы.
2. Еще один вариант, способный облегчить поиски – обращение в кадровое или рекрутинговое агентство. Их полный перечень можно найти по адресу: www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis. Две самые популярные компании, отличающиеся надежностью и хорошими отзывами:
   • www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch;
   • www.manpower.ch/en.

Как устроиться на работу в 2021 году

Есть несколько способов, как найти работу в Швейцарии. Чаще всего для этого используют сайты по трудоустройству. Кроме того, можно обратиться за помощью в специальные агентства.

Известные сайты по поиску работы

Наиболее популярными интернет-ресурсами, где размещаются объявления о наборе персонала в швейцарские компании, являются:

• jobwinner.ch
• jobup.ch
• jobs.ch
• jobscout24.ch
• topjobs.ch
• deutsch.monster.ch
• alpha.ch
• jobsinnetwork.com
• myscience.ch

Через агентства

Недостаточное владение немецким или английским языком усложняет прямое общение между потенциальным сотрудником и работодателем. В данной ситуации имеет смысл обратиться за помощью в одно из агентств по трудоустройству. Недостатком этого способа является лишь то, что услуги посредников всегда платные. Стоимость трудоустройства может начинаться от 100 евро и заканчиваться 25% от первой зарплаты.

Подача заявки на работу в Швейцарии

Когда вы найдете работу, вам нужно будет знать, как составить резюме в швейцарском стиле и сопроводительное письмо, чтобы ваше заявление получило должное внимание. Некоторые вакансии могут идти по альтернативному пути подачи заявки и личного заявления, но общие требования к содержанию остаются теми же

Интервью со швейцарскими работодателями в целом аналогичны интервью в таких странах, как США и Великобритания, особенно с крупными транснациональными компаниями. Некоторые из вопросов, которые работодатели задают на собеседовании, могут быть более личными, чем вы привыкли, например: «Вы женаты?» или «У вас есть дети?» но, как правило, на них просто ответить.

В некоторых более крупных компаниях процесс подачи заявки может включать психометрическое тестирование и оценку. Обычно это происходит на этапе собеседования.

Подготовка к собеседованию при приеме на работу в Швейцарии такая же, как и везде. Одевайтесь элегантно, заранее изучите компанию, чтобы подготовиться и задать несколько хороших вопросов, и держите свое поведение формальным, не становясь слишком жестким или бесхарактерным.

Если компания предлагает вам работу, вам нужно будет предоставить 2-3 хороших отзыва от предыдущих работодателей, менеджеров или преподавателей колледжа.

Проживание в Цюрихе, стоимость квартир

В Цюрихе самое дорогое жилье в Швейцарии. Стоимость квадратного метра составляет в среднем $13 тысяч и зависит от местоположения и типа жилья. Двухкомнатные апартаменты в Цюрихе, площадью 67 кв.м обойдутся покупателю почти в $600 тысяч.

Сами швейцарцы предпочитают снимать, а не покупать: недвижимость в собственности имеют только 40% граждан.

Фото: архив автора

В среднем же за аренду однокомнатной квартиры в Цюрихе придется заплатить от одной до полутора тысяч долларов в месяц, а за просторный вариант с тремя-четырьмя комнатами – от трех до пяти тысяч.

Когда я впервые приехал в Цюрих в 2000 году, то свою первую студию в Четвертом районе на Stauffacher снимал за 800 франков в месяц. Это подтверждает статистические данные о том, что с 2007 по 2018 год цены на недвижимость выросли практически в два раза (97%).

Возле озера располагаются самые элитные районы города. Весь Цюрих разделен на районы (Kreis), пронумерованные от Первого до 12. «Центральные» и самые дорогие – Первый, Второй и Восьмой.