Работа в италии

Поиск вакансий для иностранцев

Если вас интересует работа в Милане и других итальянских городах, существует два варианта подбора вакансий:

• самостоятельно, используя сайты, рекомендации друзей и периодические издания;
• через агентство.

Поиск вакансий по объявлениям в итальянских периодических изданиях и на сайтах требует хорошего знания итальянского языка, ведь придется самостоятельно изучать рынок труда в Италии.

Многие периодические издания имеют онлайн-версии:

• Corriere della Sera (пятничное приложение – Corriere Lavoro) – www.corriere.it;
• Il Sole 24 Ore по понедельникам издает приложение Cerco Lavoro–Giovani для молодых выпускников – www.ilsole24ore.com;
• Lavoro & Carriere – специализированное издание для ищущих работу, а также для тех, кого интересуют стажировки в Италии, – www.lavoroecarriere.it;
• Bollettino Del Lavoro – ежемесячное издание для размещения и поиска вакансий – www.bollettinodellavoro.it.

Из интернет-порталов для поиска работы можно порекомендовать следующие ресурсы.

Универсальные ресурсы:

Специализированные сайты для узкой категории специалистов:

• it.jobrapido.com;
• neuvoo.it/it;
• www.simplyhired.it;
• italy.xpatjobs.com;
• it.jooble.org;
• careerjet.it.

Современные итальянские сайты поиска работы не несут ответственности за размещенные объявления.

Если вам нужны гарантии, обращайтесь в специализированные фирмы. Из числа авторитетных кадровых агентств с хорошими отзывами можно порекомендовать:

• Etjca;
• ADHR Group;
• About Job;
• A&B Associati;
• Quanta;
• Page Personnel;
• Oggi Lavoro;
• E-Work.

Особняком стоят агентства, помогающие устроиться на временную работу. Отличный вариант для тех, кого интересует работа на лето и возможность познакомиться с жизнью в Италии.

Надежные итальянские агентства временной работы:

• Adecco;
• AliSpa;
• Eurointerim;
• Kelly;
• Manpower;
• Randstad.

Кроме того, можно обратиться в итальянские государственные офисы, предлагающие трудоустройство на местных предприятиях – Uffici di Collocamento. И хотя шанс найти работу через них крайне небольшой, попробовать стоит в любом случае.

Процедура приема на работу в Италии

Официальное трудоустройство у итальянского работодателя состоит из нескольких обязательных этапов:

• первичный контакт с работодателем, прохождение собеседования и устная договоренность о приеме на работу;
• получение разрешения на работу в соответствии с квотой;
• заключение трудового контракта;
• получение приглашения на работу от конкретной фирмы или предпринимателя;
• оформление рабочей визы.

Список документов для трудоустройства в Италии

При въезде на территорию Италии с целью работы потребуется наличие таких документов:

• заграничный паспорт (трудоустройство возможно только по биометрическому паспорту);
• рабочая виза, вклеенная в действительный заграничный паспорт;
• трудовой договор с итальянским работодателем;
• разрешение на работу.

Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие знание языка, получение образования и лицензии на конкретные виды деятельности (актуально для врачей, медсестер, педагогов, инженеров). Если вас интересует высокооплачиваемая работа в Венеции для русских и хорошие предложения в других регионах, без таких документов не обойтись.

Как получить разрешение на работу у итальянского работодателя

Разрешение на работу в Италии (Nulla Osta) выдается иностранным гражданам в рамках ежегодных квот (определенное число иностранцев, которые могут въехать в страну с целью трудоустройства).

Чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо:

• дождаться момента публикации квот на прием иностранной рабочей силы в текущем году;
• подать заявку в Единое иммиграционное отделение (Sportello Unico per l’Immigrazione) при префектуре по месту будущего трудоустройства. К примеру, если вас интересует работа во Флоренции, то подача заявки должна осуществляться именно в этом регионе, а не в другом, даже если там тоже имеется филиал компании;
• пройти проверку работодателя в Департаменте труда данного региона и потенциального работника в Квестуре (полиции): в ходе проверок выясняется, нет ли препятствий для найма иностранца конкретной фирмой или частным предпринимателем;
• получить разрешение на работу в Италии. Документ выдается на руки работодателю или направляется в консульство страны, где планируется подача документов на визу иностранным работником.

Что нужно, чтобы оформить итальянскую рабочую визу

Срок действия разрешения на работу в Италии – 180 суток. В этот период необходимо успеть оформить рабочую визу.

Per Lavoro Subordinato (D) – итальянская рабочая виза, для выдачи которой необходимо предоставить в консульство или визовый центр пакет документов.

В число предоставляемых в посольство бумаг для любого вида деятельности входят (контракт на период менее 90 суток):

• биометрический загранпаспорт;
• разрешение на работу;
• контракт;
• национальный паспорт и копия его страниц с личными данными и фото заявителя;
• фото установленного образца;
• квитанция об оплате консульского сбора;
• подтверждение наличия средств для проживания на территории страны (спонсорское письмо / справка с места работы / выписка из банка);
• бронь билетов;
• подтверждение наличия места проживания (спонсорское письмо / договор аренды /свидетельство о владении жилым недвижимым имуществом);
• медицинский полис.

Список дополнительных бумаг на итальянскую рабочую визу:

Чем привлекательна работа в Италии

Привлекательность вакансий итальянских работодателей для иностранных граждан не исчерпывается возможностью посетить известные исторические места, культурные мероприятия мирового значения и доступностью отдыха на морском побережье.

Предлагаемые иностранцам вакансии в Италии интересны прежде всего по таким причинам:

1. Лояльное миграционное законодательство позволяет существенно сократить временные затраты на официальное трудоустройство в Турине, Тоскане, Сардинии и любом другом популярном регионе.
2. Возможность подать заявку на ПМЖ и осуществить переезд уже после двух лет проживания в стране со статусом ВНЖ.
3. Высокий уровень заработной платы для иностранных работников из России и стран СНГ по сравнению с другими европейскими странами, благодаря чему даже неквалифицированная сезонная работа дает хорошую прибыль.
4. Трудоустройство за пределами квот для обладателей “Голубой карты” ЕС (по сравнению с поиском работы в странах за пределами Европейского Союза).

Итальянские налоги для работающих иностранцев

В Италии работающие иностранцы обязаны отчислять в казну налоги по следующему принципу:

• проживающие на территории страны от 183 дней в году – со всего дохода за год;
• проживающие на территории страны до 183 дней в году – только с дохода, полученного в Италии.

Решив уехать в Италию на работу, будьте готовы выплачивать следующие виды подоходного налога:

• национальный подоходный налог (прогрессивная ставка 23–43 %);
• региональный налог – от 1,23 до 3,33 %;
• муниципальный налог – 0,01–0,9 %.

Ставка национального подоходного налога в Италии:

Муниципальные налоги в Италии устанавливаются администрацией конкретного региона самостоятельно.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Италии

Иностранцы, желающие открыть свое дело в Неаполе и прочих регионах, должны удовлетворять следующим критериям:

• наличие на счете 10 000–50 000 € в зависимости от вида запланированной деятельности;
• наличие места для проживания (подойдет как личное, так и съемное жилье);
• обоснование полезности бизнеса для итальянской экономики.

Открывая  бизнес в Италии, иностранные предприниматели не обязаны предоставлять рабочие места коренным жителям или обеспечивать официально установленный лимит доходности.

Что касается организационной формы предприятия, то наиболее популярными являются ООО (общество с ограниченной ответственностью) и ЗАО (закрытое акционерное общество).

Средняя заработная плата в Италии

Уровень дохода иностранных рабочих/специалистов в Италии напрямую зависит от уровня квалификации и занимаемой должности. Минимальный размер заработной платы не установлен, хотя законопроект о минимальной зарплате есть уже в Парламенте и, вероятно, в 2019 году его примут.

Кроме того, отличается уровень среднего заработка по регионам.  Работники, занятые на севере страны, зарабатывают в среднем почти на 7 % больше, чем их коллеги в центре, и на 16,6 % больше, чем занимающие те же должности работники, занятые на юге и островах. То есть средние величины заработной платы за год  соответственно составляют 30 540 евро, 28 560 и 26 190 евро.

Еще один важный момент, влияющий на уровень заработной платы, – должность. Разрыв между руководителями в итальянских компаниях и обычными рабочими велик.

Первые получают примерно в четыре раза больше, чем вторые:

• руководители –  114 444 евро в год;
• кадровые сотрудники –  57 576 евро в год;
• клерки, мелкие служащие  – 32 258 евро в год;
• малоквалифицированные рабочие – 25 700 евро в год.

В Италии существует отличие в заработной плате и по гендерному принципу. Мужчины зарабатывают около 30 676 евро год, в то время как женщины – 27 228 евро. Разница в 6 % между оплатой труда мужчин и женщин является самой низкой среди всех стан ЕС.

Следует отметить, что люди старшего поколения (от 65 лет) получают в среднем 35 00 евро в год, тогда как молодые люди (до 30 лет) всего 22 000 евро.

Не меньшее значение для оплаты труда имеет наличие образования. Если у работника имеется диплом университета, то его годовая средняя заработная плата может составлять до 42 000 евро. У тех, кто не имеет академической степени, этот показатель значительно ниже – 28 000 евро в год.

Примерные зарплаты иностранных рабочих в Италии по популярным специальностям:

Следует иметь в виду, что предлагаемые зарплаты в Италии – это не чистый доход. Из них будут удержаны налоги.