Работа и вакансии в ирландии для русских, украинцев в 2023 году

Нелегальное устройство на работу

Ирландцы блюдут законы, поэтому работодатели не станут связываться с нелегалами. Но если человек все же начал работать без соответствующих документов, ему грозит или 1 год в ирландской тюрьме, или штраф от 3000 евро. При невозможности заплатить штраф предусмотрена отработка всей суммы на общественных работах.

За этим следует депортация, попадание в черный список и невозможность въехать ни в одну страну ЕС в дальнейшем.

В Ирландию бывает непросто получить даже туристическую визу, не говоря уже о рабочей. На трудоустройство могут рассчитывать в основном высококвалифицированные работники при условии, что работодатель сам пригласил их на работу.

Процесс устройства на работу

В каждой стране Европы – свой порядок легального трудоустройства иностранцев. Различия заключаются в требованиях к иммигрантам, условиях оформления виз, сроках разрешений на проживание и работу. Но, куда бы ни отправлялся на заработки русский или украинец, ему придется оформить загранпаспорт, найти квалифицированное кадровое агентство (или самому заняться поисками), а определившись с желаемой страной и вакансией, следует оформить рабочую визу.

Общие требования

Нерезиденты Евросоюза в обязательном порядке оформляют разрешение на работу и визу на длительное проживание (наличие только туристической чревато наказанием). Чтобы получить визу, нужно соответствовать определенным требованиям:

профессиональный статус, подтвержденный опытом работы;
высшее образование (для квалифицированных работ);
отсутствие таможенных нарушений в личной истории;
знание государственного языка (условия разнятся).

Без элементарного понимания разговорной речи будет сложно, в первую очередь, самому соискателю. Можно найти в Европе вакансии для русскоговорящих, но с работой высокой квалификации иногда недостаточно даже международного английского, так многие иммигранты Италии и Германии говорят на государственном языке.

Какие документы необходимы для трудоустройства?

Рабочая виза – главный документ для трудоустройства в Европе, о ней – подробнее ниже. Стандартный пакет документов для выезда на заработки в ЕС выглядит так:

паспорт гражданина своей страны;
действующий заграничный паспорт;
заполненная анкета и фото (международного стандарта);
справка о несудимости на родине;
разрешение на работу от европейского нанимателя;
страховой медицинский полис;
специфические документы для каждой страны Европы;
оплата консульского сбора.

Договор с работодателем должен оформляться в соответствии с международными нормами, для любого государства в нем указываются условия труда, заработная плата, обязательства работодателя и работника, сроки занятости

Важно, чтобы заработная плата была не ниже установленного минимального размера для каждой конкретной страны

Оформление рабочей визы

Рабочая виза выдается посольством страны, в которую трудоустраивается иностранец. Сроки действия рабочих виз различаются в разных странах. Для въезда в Польшу можно получить краткосрочный документ на 6 или 8 месяцев для сезонной работы. В Чехию выдают визу на 3, 6 месяцев или на 2 года. Литва позволяет работать мигрантам с рабочей визой на полгода, 1 или 2 года. Разрешение на работу можно продлить, не позднее чем за 2 месяца до окончания срока действия.

В каких случаях могут отказать в выдаче рабочей визы:

ошибки в оформлении документов;
недостоверность предоставленной информации;
заработная плата не соответствует минимуму страны;
отсутствие документов от работодателя, подтверждающих кандидатуру нанимаемого работника;
нарушение режима пребывания в стране (при продлении визы).

На практике, процент отказов по рабочей визе в Европу довольно низкий, так как наличие трудового договора – уже весомый довод в пользу заявителя.

Испытательный срок

Обычно ирландские работодатели заключают контракт с испытательным сроком до 6 месяцев, во время которого необходимо показать себя профессионалом своего дела. Именно поэтому первоначальная трудовая виза выдаётся, как правило, на срок до полугода. Заработная плата в течение испытательного срока может быть несколько меньшей, чем предусмотрено при стационарной работе. Разница составит не более 10%. Выплата зарплаты происходит на банковскую карту. Предварительно иностранный сотрудник открывает счёт в одном из банков-резидентов Ирландии.

Характерно, что ирландский работодатель не может уволить иностранного сотрудника, не соответствующего его требованиям, до окончания испытательного срока. Преждевременное увольнение может быть обжаловано наёмным работником в ирландском суде, где он с большой долей вероятности выиграет дело.

Где искать работу

Существует несколько способов, посредством которых иностранный кандидат может найти для себя желаемую вакансию. Одни предпочитают самостоятельно подбирать должность и анализировать информацию от местных работодателей, другие пользуются услугами посредников. Работа и учеба в Ирландии – две взаимосвязанные составляющие, без которых обеспечить достойную жизнь практически невозможно.

Интернет

Многие ищут работу в режиме онлайн. В Ирландии существуют «внутренние» интернет-ресурсы, посвященные вопросам трудоустройства, например, gradireland.com, jobs.ie, или nrf.ie.

Не следует отбрасывать возможность по поиску заветных должностей непосредственно на интернет-порталах британских компаний. Проанализировав нужные объявления о вакансиях, претендент рассылает анкету (резюме) и через некоторое время созванивается с представителем кадровой службы, чтобы выяснить результат рассмотрения вопроса.

При самостоятельном поиске работы рекомендуется пообщаться с теми мигрантами, которые уже трудятся на благо ирландской экономики, это может пригодиться на собеседовании или на рабочем месте.

При помощи агентств

Подбором позиций занимаются и посреднические компании. За отдельную плату кадровые агентства предлагают найти работу, предоставляя соискателю базу имеющихся вакансий. Также они берут на себя обязанности по составлению резюме и направлению информации о претенденте на должность в адрес компании-работодателя. Но на рынке рекрутинговых услуг не все посредники являются добросовестными.

Другое

Соискателю также предлагается информация о вакансиях, размещаемая местными газетами и журналами – Business Post, The Irish Times. В них за определенную плату иностранец может опубликовать объявление, которое, возможно, заинтересует работодателя.

Трудоустройство в Новой Зеландии

Как уже было сказано выше, поиск работы в Новой Зеландии обусловлен наличием у иностранного соискателя востребованной для местной экономики профессии. Несомненно, уровень квалификации, опыт, образование, владение английским языком и другие навыки дают бесспорное преимущество при трудоустройстве и успешном заключении контракта с новозеландским работодателем. Как правило, это является обязательным условием для получения рабочей визы.

Тем не менее, даже если профессия иностранца не входит в список дефицитных, шанс на трудоустройство остается. Правда, в этом случае найти работу в Новой Зеландии будет намного сложнее. Потребуется запастись изрядной долей упорства и терпения. Основная трудность заключается в поиске работодателя, которому понадобится доказать местным властям, что на вакансию не претендует ни один из новозеландцев. Для этого проводится специальный тест на местном рынке труда.

Работа в Новой Зеландии может выполняться как на краткосрочной основе, так и на длительной, что означает постоянное жительство в этой стране. В каждом из случаев требуется предварительно оформить рабочую визу в дипломатическом ведомстве Новой Зеландии. Рассмотрим основные варианты виз, позволяющих иностранцам, в том числе русским и украинцам, трудиться на новозеландской территории.

Виды рабочих виз в Новую Зеландию

Resident Visa. Долгосрочная рабочая виза выдается квалифицированным иностранным специалистам, на профессии которых в Новой Зеландии имеется спрос, при условии заключения трудового контракта с местным работодателем. Обычно документ оформляется на неопределенный срок, но только после того, как иммигрант не менее двух лет законно осуществлял трудовую деятельность по временной визе.

Skilled Migrant. Этот тип визы основывается на системе баллов

Берутся во внимание такие факторы, как возраст (не старше 55 лет), опыт, квалификация, владение английским, состояние здоровья и наличие предложения о работе. В идеале нужно набрать не менее 140 баллов, но есть и исключения

Временные рабочие визы. Позволяют жить и работать в Новой Зеландии в течение 3—5 лет, с возможностью дальнейшего оформления долгосрочной визы. Часто выдаются иностранцам для выполнения сезонных работ, например, в лесном или сельском хозяйстве, для проведения научных исследований, религиозной деятельности и так далее.