Работа за границей без посредников: условия работы и проживания
При поиске вакансий за границей важны три момента:
- Проживание
- Питание
- Основные расходы
На низкооплачиваемых должностях наниматели могут обеспечить вас жильем, но на отдельную квартиру не стоит рассчитывать. Максимум это будет общежитие или квартира, в которой у вас будет отдельная комната. Если работодатель не предоставляет жилплощадь, узнайте цены на аренду квартир и комнат в регионе, где будете работать.
Некоторые работодатели обеспечивают работников обедами, а иногда и завтраками. В основном придется заботиться о еде самостоятельно, поэтому уточните цены на продукты в супермаркетах, на рынках и фастфудах.
Немалую часть затрат составляют расходы на транспорт, особенно если вы живете вдалеке от работы. Также учтите свои затраты на поездки по выходным – вам обязательно захочется съездить в другой город или посмотреть местные достопримечательности.
В Европе много товаров хорошего качества по низким ценам, от покупки которых иногда сложно удержаться. Также вы можете потратиться на посещение достопримечательностей, музеев, театров и других публичных мест и заведений
Примите это во внимание составляя список затрат
This post is also available in: Украинский
Какие специальности востребованы
При поиске подходящей вакансии следует помнить, что работать за границей можно как по высококвалифицированной профессии, так и по специальности, не требующей подготовки.
Если говорить о неквалифицированном труде, то здесь наиболее востребованы работники сферы обслуживания. Если же речь идёт о вакансиях для мужчин, то стоит заметить, что с 2015 года наибольшим спросом пользуются водители, строители, электрики и работники аграрного сектора (обычно такая работа рассчитана на сезон).
Также получат работу и российские специалисты, имеющие опыт работы. Наиболее востребованными среди высококвалифицированных кадров во всем мире являются медики и IT-специалисты.
Зарплаты
Работа за рубежом оплачивается по-разному. Размер заработной платы зависит напрямую от профессиональных навыков и востребованности специалистов. Обычно неквалифицированный труд оплачивается довольно низко – от 300 до 1000 долларов в месяц, работа стажирующихся студентов – от 600 до 1500, высококвалифицированных (врачи, программисты, инженеры) – от 3000.
Нужен ли язык
Работа за границей возможна и без знания языка. Обычно такие вакансии имеются в сфере обслуживания или вахтой. Однако именно от этого фактора зависит размер заработной платы. Обычно работодатели рассматривают соискателей со знанием английского либо местного языка на разговорном уровне. Знание нескольких языков повышает шансы на получение желаемого рабочего места.
Самые востребованные специальности
Главная отрасль экономики Кипра — туризм. Для успешного функционирования многочисленных предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса требуется большое количество обслуживающего персонала. Чаще всего наши соотечественниками устраиваются:
- официантами;
- горничными;
- аниматорами;
- администраторами.
Работа в этой сфере не требует особой квалификации. Для успешного трудоустройства чаще всего достаточно знания английского языка и приятного внешнего вида. Некоторые отели, ориентированные на обслуживание туристов из России, не требуют от работников высокого уровня владения английским языком.
Большинство предприятий туристической отрасли нанимает иностранцев на летний сезон. Но в некоторых случаях можно получить и постоянную работу.
Работник отеля — одна из самых востребованных профессий на Кипре
Иммигранты из России и стран СНГ, не владеющие в должной степени английским или греческим языком, могут получить работу в русскоязычных семьях. Обычно им требуются:
- няни;
- домработницы;
- садовники;
- гувернантки.
Женщины, приехавшие на Кипр из стран постсоветского пространства, часто находят работу в салонах красоты острова. Опытные парикмахеры, маникюрши и стилисты никогда не останутся без клиентов.
Высоким спросом на рынке труда Республики Кипр пользуются квалифицированные специалисты. Особо востребованы следующие профессии:
- программисты;
- врачи;
- инженеры по монтажу и обслуживанию вентиляционных систем или холодильных установок;
- бухгалтеры;
- аудиторы;
- преподаватели.
Как относятся к российским специалистам в зарубежных компаниях и вузах? Берут ли на работу?
Специалисты из России, которые уже живут и работают или учатся за границей, присылают многочисленные скриншоты сообщений от руководителей и лекторов университетов со словами поддержки:
Процент отказов на начальных стадиях поиска работы за границей всегда большой, поэтому не стоит пугаться тишине в ответ от рекрутеров на первых порах. Наблюдается и всплеск найма в некоторых сферах, один из способов это увидеть — подписаться на представителей вашей индустрии в LinkedIn.
Примеры компаний, которые публиковали вакансии с релокацией для специалистов из России после начала спецоперации: Rubrain, DEGIRO, Intento, ANNA Money, Reinvent Baltics и так далее.
Примеры сообщений в LinkedIn и других соцсетях с открытыми позициями
Можно посмотреть на реальные истории успеха с рынка труда — люди прямо сейчас получают хорошие новости, несмотря на всю ситуацию.
Например, наш клиент-маркетолог сейчас получила оффер в Испании и занимается оформлением визы. Ее настолько ждали в команде, что попросили первый месяц начать работать удаленно, чтобы не откладывать процесс онбординга (и обеспечили зарплату, в 2.5 раза превышающую среднюю по Москве!).
Вопреки распространенным мифам, никого не собираются выселять: например, немецкое посольство даже на русском языке выпустило заявление о том, что политическая ситуация никак не влияет на право россиян на пребывание в Германии.
Кстати, не стоит забывать, что параллельно с геополитической ситуацией в мире происходит много других изменений. Пандемия, например, заставила крайне консервативную Германию наконец-то перейти на удаленный режим работы или хотя бы гибрид.
Не говоря уже о том, что десятки стран внедрили (или вот-вот введут) визы диджитал номадов. Номадят-то люди давно, а вот процесс официального оформления этой возможности начался только сейчас. Причем в некоторых странах — например, в Португалии после 5 лет на номад-визе или во Франции после визы «визитера» можно подаваться на ПМЖ и гражданство.
А еще Брексит, который заставил Британию сильно изменить иммиграционную политику. Виза Graduate Route вернулась, то есть выпускники вузов могут остаться в стране на 2 года для поиска работы.
Виза для талантливых вышла на совершенно новый уровень. Отменили необходимость сравнивать кандидата извне ЕС со всеми претендентами из ЕС (так называемый labour market test, главная головная боль оформления рабочей визы).
Наконец-то вернули визу Highly Skilled Migrant под новым названием HPI (High Potential Individual). Это упрощенная возможность переезда для тех, кто окончил хороший вуз за последние пять лет (за пределами Британии)
Дистанционная работа: как не лишиться гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ
Сегодня многие работники трудятся дистанционно. Они не привязаны к конкретному рабочему месту и вправе выполнять свои обязанности из любой точки планеты. Некоторые наши соотечественники предпочитают в зимнее время года улетать в теплые страны, например на Бали или в Таиланд, и там продолжают работать удаленно. При наличии трудового договора с работодателем из России на таких сотрудников будут распространяться нормы трудового права нашей страны, и им должны быть предоставлены те же права и гарантии, что и иным работникам.
Однако несколько лет назад Министерство труда и социальной защиты РФ высказало неоднозначную позицию по вопросу регулирования отношений с работниками, постоянно выполняющими свои трудовые обязанности за границей: с ними нужно заключать не трудовой договор с условием о дистанционном характере работы, а гражданско-правовой договор2. Данный подход аргументирован тем, что российские нормативные правовые акты в сфере трудовых отношений действуют только на территории России. Плюс работодатель лишен возможности в полном объеме выполнять свои обязанности перед работником. Например, он не сможет обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний3, если работник находится за границей.
Первые шаги на новом месте
Вот что нужно сделать в первую очередь:
- Купить телефон под две сим-карты, местную и вашу (для банковских извещений и т.д.) и сим-карту местного оператора
- Оформить карточку местного банка (карты банков СНГ принимают далеко не везде)
- Найти жилье для долгосрочной аренды
Что касается банков, не все они выдают карты нерезидентам страны. Обычно это занимает несколько дней. Поэтому лучше обращаться в банк, который имеет отделения в СНГ – там будет проще открыть счет и получить банковскую карту. В Европе достаточно много таких банков, а в США вы можете за несколько минут сделать карточку в WELLSFARGO.
За рубежом развита страховая медицина, поэтому медицинская страховка будет нужна. Какую медстраховку выбрать – личное дело каждого, у каждой компании или банка свои тарифы и условия
Но вот несколько моментов на которые стоит обратить внимание:
- Величина фрианшизы (сумма, меньше которой страховая не выплачивает)
- Ставка, которую вы должны оплатить из своего кармана на лечение (В США равна 5%)
- Входит ли в пакет страхование лечения зубов и глаз
ВАЖНО: Если вы переезжаете за границу с близкими, многие компании предлагают страховку на семью, это удобнее и дешевле
А дайте пообщаться с людьми, которые сейчас на контракте
Как Зина, которая только собирается на свой первый в жизни контракт, отличит реальную девочку, работающую на консумации, от подставной? Если Зина обладает такими уникальными способностями, почему бы ей сразу не отличить псевдо агентство от настоящего и не тревожить понапрасну девочку? Ведь страничка, которую Зине дадут, как контакт, может быть липовой, подставной. Ну откуда Зина знает, кто за ней скрывается? Напишет Зина девочке, спросит действительно ли та работала, все ли у нее хорошо, может, рекомендации, какие даст. И тут девочка бросила свои дела, и как давай в красках описывать Зинке, сколько бабок она заработала, в советах рассыпаться, словно Зина давняя ее подруга.
Девочки, которые просят контакты тех, кто уже работает на консумации, колитесь, вы так себе эту картину представляете? Вы всерьез полагаете, что это нормально дергать тех девушек, которые работают на контракте, чтобы они подтвердили всем и каждой, что живы-здоровы, а еще чтоб рассказали, как они довольны и убедили вас ехать? Почему кто-то должен даже на досуге общаться с незнакомым человеком и травить его тараканов? Вам-то, понятное дело нужно здесь и сейчас, вы ведь за границу собираетесь, как на войну. Но вот состоявшейся хостес это зачем? Зачем вы со своими переживаниями девочке, у которой сейчас все хорошо?
Кто вообще придумал, что необходимо общаться с людьми, находящимися на контракте? Это уловка и придумали ее скауты.
Организовать разговор с подставным лицом – дело нехитрое, отнюдь несложное и массово используемое мошенниками.
Если вас раздирают муки подозрений относительно агентства, в топку такое агенство. Если вас мучают сомнения ехать ли вам вообще за границу, получится ли у вас работать, все ли там так, как вы себе нарисовали в своей голове — в топку саму идею работать клубной моделью. Но пожалуйста, перестаньте истязать других людей. Это вам ровным счетом ничего не даст.
Даже если, чисто гипотетически, предположить, что где-то в параллельной вселенной, Зина все-таки связалась с девушкой, которая действительно вот прямо сейчас работает в заведении, куда Зина собирается лететь от конкретного агентства, и девушка эта с удовольствием поведает Зинке все тайны консумации, а сомнения ее разведет, как тучи, руками. Если работа идет хорошо у одной девушки, абсолютно не факт, что и у Зинки будет так же. Что русскому хорошо, немцу – смерть, как говориться. Определить примерное ваше будущее за границей способен только квалифицированный менеджер, исходя из ваших пожеланий, индивидуальных особенностей, потребностей, темперамента, анкетных данных, собеседования. Не девушка, с которой вы пообщаетесь.
Выберите правильно агентство и вам больше не придется заниматься такой ерундой, как искать общения у тех, кто давно успешно работает.
Трудоустройство на Кипре для иностранцев
Для законного трудоустройства на территории Кипра иностранцам из стран СНГ, в том числе русским и украинцам, потребуется заранее найти работодателя и заключить трудовой контракт. На этом основании оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.
Как правило, разрешение на работу для зарубежного сотрудника получает кипрская компания. Для этого в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции или отделение по делам иностранцев и иммиграции местной полиции подается специальное заявление и список утвержденных документов.
Документы для оформления разрешения на работу на Кипре
- Заявление установленной формы (M.58 и M.64).
- Копия заграничного паспорта иностранного работника.
- Медицинская страховка.
- Справка об отсутствии судимости.
- Копия трудового контракта, заверенная печатью Департамента Министерства труда и социального страхования Кипра.
- На случай вынужденной депортации подтверждение от финансового учреждения в стране иностранца о наличии минимум 350—950 евро на счету.
- Оплата государственного сбора за подачу заявки (около 40 евро).
Одним из главных условий для выдачи разрешения на работу на Кипре соискателю из третьих стран, например, России и Украины, будет отсутствие требуемых специалистов среди местных жителей и граждан ЕС. Большим плюсом считается наличие профессии из числа дефицитных.
Обычною иностранец должен обладать достаточной квалификацией, опытом работы, хорошо владеть английским, а по возможности греческим и турецким языками. Разумеется, многое зависит от вакансии. В целом на Кипре есть возможность найти работу как квалифицированным работникам, так и специалистам низкой квалификации.
Кипрским законодательством предусмотрены различные варианты рабочих виз и в зависимости от варианта профессиональной деятельности иностранца (самозанятость или наемный труд) существуют категории от А до F. Обычное постоянное трудоустройство на Кипре подразумевает оформление рабочей визы категории Е.
Как правило, первоначально разрешение на работу выдается на 12 месяцев с правом продления. Не позднее 8 дней после прибытия в страну необходимо подать заявление на вид на жительство, которое выдается в течение 6 месяцев.
Для того чтобы получить гражданство Кипра потребуется постоянное проживание в стране не менее 5—7 лет. Однако, существуют и более ускоренные процедуры, например, с помощью крупных инвестиций в местную экономику.
Не платите без необходимости
Аферисты нередко просят оплатить свои посреднические услуги наперед либо предоставить доступ к базе данных работодателей за определенную сумму. Настоящие кадровые агентства не работают по такой схеме: они могут взять с вас деньги только на оформление визы, загранпаспорта и т. д. Если запрашиваемая сумма превышает реальную стоимость этих документов, сразу отказывайтесь от любых предложений. Это мошенники, которые не заботятся о вашем трудоустройстве, а просто обогащаются за чужой счет.
В 2022 году цены на поездки в такси подорожают на 10-15%
Продукция пользуется высоким спросом: стоит ли открывать производство молока
Нужен опыт и хорошее портфолио: создание сайтов как идея для бизнеса
Проверьте документы
По закону фирма, которая занимается трудоустройством за границей, обязана иметь соответствующую лицензию и юридический статус. Вы можете попросить посмотреть сертификаты, договора с зарубежными партнерами, уставные документы и т. д. Обязательно изучите отзывы в интернете перед тем, как обращаться в ту или иную компанию. Отдавайте предпочтение фирмам, которые сотрудничают с высшими учебными заведениями и подыскивают временных работников среди студентов.
Описание очень расплывчато: признаки, что политика гибкого графика работы — ложь
Днём 1-2 часа, ночью — 6-7: так ли эффективен полифазный сон
Сны о работе видят более трети россиян: что они могут означать
Правильный подход к работе за рубежом
Сразу стоит понимать, что работающие без знания языка страны, в которую прибыли, неизбежно столкнуться с языковым барьером, поэтому языковые курсы все же лучше пройти, освоив самый основной минимум.
Первое время будет сложно адаптироваться в новой обстановке: другие законы, менталитет, незнакомые места и другие стандартные сложности, но их побороть можно.
Лучше устраиваться через агентства и фирмы, которые в этом вопросе специализируются. Да, придётся выложить кругленькую сумму, но результат в конечном счете будет того стоить и за следующие месяцы окупит себя.
После нахождения работы необходимо позаботиться о документах для получения рабочей визы (на нашем сайте вы можете найти, как оформить рабочую визу в США, Канаду, Польшу и другие страны). Работающие за границей по туристической, гостевой или какой-либо другой визе работают нелегально, и это наказуемо.
В будущем могут отказать во въезде. Также следует выбирать из числа стран, в которых максимальная почасовая оплата. В основном это страны северной Европы, такие как Швеция, Норвегия или Германия.
Русским в странах Евросоюза для легализации трудовой деятельности нужно получать ещё и специальные разрешительные документы.
Разрешение на работу может ограничиваться конкретными сроками. На самые непродолжительные можно рассчитывать, въезжая работать первый раз. Впоследствии могут продлить разрешение или же выдать новое с большим сроком пребывания и правом на работу в случае, если не было уличено никаких нарушений закона. Также в некоторых странах существует специальное разрешение для сезонных работ.
Совмещение учёбы и работы
Студенты из стран СНГ за границей могут совмещать работу и учёбу. Но это возможно не во всех странах. К примеру, это нельзя делать в Китае и Швеции. В странах ЕС в период обучения обычно допускается работа не более 20 часов в неделю, а в каникулы – 40-45.
Студенты последних курсов и выпускники высших учебных заведений могут отправиться на стажировку за рубеж по специальности. Найти подходящую программу обмена проще всего через свой вуз. Участие может быть платным или бесплатным, может предполагать выплату ежемесячной стипендии. Программы обычно рассчитаны на период от 1 месяца до 2 лет. Самые популярные — Work & Travel, Au pair, AIESEC — Global Citizen, Help Exchange.
После стажировки или программы обмена студент получает рекомендательное письмо. Если он проявил себя с положительной стороны, работодатель вправе заключить с ним постоянный контракт.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Германия
Германия является высокоразвитой страной, экономические показатели которой демонстрируют постоянный прогресс и совершенствование системы финансов и экономики
Особо важной составляющей немецкой экономики являются серьезные промышленные мощности
Развитый промышленный комплекс, который постоянно внедряет инновационные идеи и технологии, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Работать в Германии предлагают специалистам в области науки, машиностроения, электроники, электрики. Кроме того, часто на производство требуются не только специалисты, но и разнорабочие.
Женщина в Германии чаще всего может устроится на работу посудомойкой, горничной, уборщицей, то есть обслуживающим персоналом, если у нее нет квалификации и знания языка. При наличии сертификата или хорошем знании немецкого круг возможностей заработка, как и сумма зарплаты, существенно увеличивается.
Осуществление нелегальной предпринимательской деятельности к которой так привыкли граждане с бывших просторов СССР в Германии, – опасная затея. Даже принимать клиентов на дому, что очень популярно в индустрии красоты стран СНГ, здесь под запретом. А потому оказывать парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру, визажу и т.д. в домашних условиях в Германии чревато не только большим штрафом, но и депортацией из страны.