Медицинское страхование
Обязательная система медицинского страхования в Германии является фундаментом немецкой системы здравоохранения. Страховка позволяет пользоваться медицинскими услугами высочайших стандартов всем жителям страны. Если застрахованный человек заболеет, получить медицинскую помощь не трудно. Затраты на лечение в значительной степени покрываются больничной кассой.
Наличие немецкой медицинской страховки является обязательным. 99,8% бюргеров застраховано в одной из больничных касс. Врачи не принимают пациентов без страховой карточки, а отсутствие оной грозит жителю Германии большими проблемами.
Наличие страховки даёт возможность заболевшему обратиться за медицинской помощью независимо от финансовых возможностей. Застрахованные не платят за оказание медицинских услуг, либо доплачивают небольшую сумму.
В Германии существует два способа медицинского страхования: обязательное государственное Gesetzliche Krankenkasse и добровольное частное Private Krankenversicherung. Приватные страховки предоставляют дополнительные услуги и считаются “круче” в плане медицинского сервиса. Но чтобы перейти в частную страховку, нужно зарабатывать не менее 66600€ на 2023.
В Германии сотня государственных больничных касс и сорок частных. И те и другие можно выбирать самостоятельно.
Система государственного немецкого здравоохранения финансируется за счёт взносов застрахованных и работодателей. Уровень отчислений в больничную кассу зависит исключительно от уровня дохода. Каждый застрахованный бюргер имеет одинаковые права на получение медицинской помощи независимо от величины ежемесячных выплат. Грубо говоря, безработный или пенсионер получает такое же качество услуг, что и трудоголик, который выплачивает максимальные взносы в больничную кассу.
Работающие бюргеры платят взносы в обязательную страховку в процентах от зарплаты 7,3-8,4% от брутто. Один работник может застраховать в государственной кранкенкассе жену и несовершеннолетних детей без дополнительных взносов. Малоимущим и безработным немецкую обязательную медицинскую страховку оплачивает государство.
Застрахованные по частным контрактам платят фиксированную сумму в месяц независимо от доходов. Один контракт в частной страховке покрывает лечение только того, кто оплачивает взносы. Каждого члена семьи в приватной кассе придётся страховать отдельно.
Государственная касса Die Techniker
Самой широкой палитрой услуг в Германии обладает госкасса Techniker Krankenkasse. Финансовый журнал Focus неизменно ставит Die Techniker на первое место в рейтинге госстраховок — 16 лет подряд.
Оформите государственную медстраховку бесплатно TK через русскоязычный сервис. Рабочие иммигранты могут заключить контракт до переезда и освободить время для решения прочих бюрократических вопросов после прибытия в Германию.
ЗАСТРАХОВАТЬСЯ
Смотреть
Перспективы немецкой пенсионной системы
Принцип солидарности оказался причиной сильного кризиса в настоящее время. Работающих людей становится все меньше из-за многих факторов. Например, это следствие демографических проблем, увеличения продолжительности жизни, кризиса в экономике. Кроме того, в 2020 году значительное, но неблагоприятное влияние оказала пандемия коронавируса. Из-за нее большое число людей оказалось безработными, стали закрываться предприятия малого бизнеса. Кроме того, граждане начали перечислять меньше денежных средств в пенсионный фонд из-за собственных финансовых трудностей.
Сейчас власти страны думают о новой реформе, которая повысит пенсионный возраст до 67-ми лет. Об этом правительство задумывалось уже долгое время, так что скоро задумка может воплотиться в реальность.
Беременность
Касса полностью оплачивает ведение беременности и роды, включая обследования назначенные гинекологом. Даже 50% стоимости процесса искуственного оплодотворения до трёх попыток возмещается страховкой.
Женщины, имеющие право на больничный, получают оплачиваемый отпуск по беременности за счёт страховой кассы. Страховка с опцией Krankengeld, независимо от типа, платит часть зарплаты в период с 6 недель до и 8 недель после родов.
Услуги акушерки, приходящей на дом после рождения ребёнка, стоят в Германии несколько сотен евро. Некоторые кассы перенимают такие расходы частично или полностью.
Кто является Вашим контактным лицом в Германском фонде пенсионного страхования
Если Вы уплатили свой последний взнос в Германии в Германский федеральный фонд пенсионного страхования (ранее: Федеральное страховое ведомство для служащих — Bundesversicherungsanstalt für Angestellte), то он и является Вашим контактным ведомством и Вашим компетентным органом.
Если Вы когда-либо уплатили хотя бы один взнос в Германии в Германский фонд пенсионного страхования для горняков, железнодорожников и моряков (ранее: Федеральный фонд горняков, страховое ведомство железнодорожников и фонд моряков — Bundesknappschaft, Bahnversicherungsanstalt и Seekasse), то он и является Вашим контактным ведомством и Вашим компетентным органом.
Если Вы уплатили свой последний взнос в Германии в один из региональных филиалов (одно из бывших земельных страховых ведомств), то Вы обслуживаетесь в том региональном филиале, в компетенции которого находится земля, в которой Вы проживаете или в которой Вы работали.
Контактную информацию Германского фонда пенсионного страхования Вы найдёте здесь
Краткая информация с сайта Германского фонда пенсионного страхования (по состоянию на март 2021 года):
Германский федеральный фонд пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung Bund)Адрес: Deutsche Rentenversicherung Bund, 10704 BerlinТелефон: +49-30 865-0Телефакс: +49-30 865-27240Электронная почта: [email protected]Сайт
Германский фонд пенсионного страхования для горняков, железнодорожников и моряков (Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn See)Адрес: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn See, Pieperstr. 14-28, 44789 BochumТелефон: +49-234 304-0Телефакс: +49-234 304-66050Электронная почта: [email protected]Сайт
Северный филиал Германского фонда пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung Nord)Электронная почта: [email protected]Сайт
- Северный филиал Германского фонда пенсионного страхования — представительство в Любеке (Deutsche Rentenversicherung Nord — Standort Lübeck)Адрес: Deutsche Rentenversicherung Nord, Ziegelstraße 150, 23556 LübeckТелефон: +49-451 485-0
- Телефакс: +49-451 485-15333
- Северный филиал Германского фонда пенсионного страхования — представительство в Нойбранденбурге (Deutsche Rentenversicherung Nord — Standort Neubrandenburg)Адрес: Deutsche Rentenversicherung Nord, Platanenstraße 43, 17033 NeubrandenburgТелефон: +49-395 370-0Телефакс: +49-395 370-14555
- Северный филиал Германского фонда пенсионного страхования — представительство в Гамбурге (Deutsche Rentenversicherung Nord — Standort Hamburg)Адрес: Deutsche Rentenversicherung Nord, Friedrich-Ebert-Damm 245, 22159 HamburgТелефон: +49-40 5300-0Телефакс: +49-40 5300-14999
Что получает застрахованный сотрудник при несчастном случае
Пострадавшие от происшествия на работе имеют право на комплексную помощь, к которой относится:
- Лечение в больнице.
- Пособие в связи с нетрудоспособностью из-за травм.
Оно составляет 80 процентов от потерянной зарплаты брутто до размера нетто и выплачивается максимум в течение 78 недель. Таким образом, пособие по травме выше, чем пособие по болезни, которое не более 70 процентов от зарплаты брутто.
Выплачиваться «пособие по травме» начинает с седьмой недели. Как правило, не облагается налогом, но должно быть указано в налоговой декларации.
- Реабилитация и помощь инвалидам. Например, переделка автомобиля, специальная обувь, коляска, костыли.
- Переобучение.
- Переоборудование рабочего места для удовлетворения потребностей инвалидов.
- Пособие по уходу.
Если после несчастного случая или в связи с профессиональным заболеванием сотруднику необходим уход, страхование от несчастных случаев выплачивает пособие по уходу. Оно предназначено для оплаты расходов на сиделку на дому или уход за больным. С 1 июля 2020 размер пособия в Германии составляет от 369 до 1542 евро в месяц.
Пенсия в связи с несчастным случаем.
В случае повреждения здоровья продолжительностью не менее 26 недель страховка выплачивает пенсию. Сумма зависит от прежнего дохода работника и степени нарушения здоровья. Для этой выплаты способность зарабатывать должна быть снижена минимум на 20%.
Если трудоспособность снижена на 100%, будут платить пенсию в размере двух третей последней годовой зарплаты брутто. Если степень инвалидности составляет менее 100%, пенсия по несчастному случаю уменьшится пропорционально.
Например, если нетрудоспособность доказана на 50%, по полису будет выплачиваться половина пенсии, то есть одна треть последней годовой зарплаты.
Пенсия в связи с потерей кормильца в случае смерти.
Супруг или супруга будут получать пенсию при потере кормильца, если пострадавший умрёт в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Помимо пенсии вдовы, существует пенсия по случаю потери кормильца в течение двух лет. В течение первых трёх календарных месяцев пенсия равна двум третям последней годовой зарплаты погибшего брутто. Начиная с четвёртого месяца, по страховке выплачивается 30% предыдущей годовой брутто-зарплаты.
Бывает, человек после серьёзного ЧП отсутствует в течение нескольких недель и даже месяцев. В таких случаях растёт вероятность, что сотрудник не сможет выполнять те же задачи на фирме после выздоровления.
Тогда наиболее негативный прогноз — прекращение сотрудничества путём увольнения по болезни. Но такое возможно только при строгом соблюдении четырёх условий:
- Неутешительный медицинский прогноз, что в будущем человек скорее всего не сможет выполнять свои профессиональные обязанности.
- В связи с ситуацией работодатель фиксирует ущемление экономических интересов компании.
- Не существует более мягкого средства решения вопроса, чем увольнение.
- Интересы сотрудника и работодателя имеют равный вес.
Уведомление об изменении банковского счёта
Платежи, осуществляемые на счёт в Германии:
Новые код IBAN, название банка, а также имя владельца счёта просьба сообщать в Пенсионную службу Deutsche Post AG в письменном виде, указывая свой почтовый пенсионный номер. Почтовый пенсионный номер Вы найдёте, например, на последнем уведомлении о переначислении пенсии
Deutsche Post AGNiederlassung Renten Service13497 Berlin(Germany)
Вы также можете воспользоваться этой формой уведомления об изменениях.
Платежи, осуществляемые на счёт за рубежом:
Пенсионной службе требуется заполненная и заверенная и подписанная Вашим банком декларация о платеже / доверенность на осуществление платежей. Соответствующий формуляр Вы найдёте в центре загрузок.
Пенсионная служба обращает Ваше внимание на то, что Вы сами должны быть владельцем или совладельцем счёта. Это не исключает того, что счётом также могут распоряжаться иные лица
Декларацию о платеже просьба затем направить по следующему адресу:
Deutsche Post AGNiederlassung Renten Service13496 Berlin(Germany)
С учётом нынешней ситуации вокруг глобального кризиса в связи с коронавирусом в порядке исключения можно отказаться от заверения декларации о платеже / доверенности на осуществление платежей Вашим банком. В этом случае просьба направить в адрес Пенсионной службы вместе с декларацией о платеже / доверенностью на осуществление платежей копию выписки из указанного Вами банковского счёта, которая не должна быть старше 30 дней. Кроме того Пенсионная служба принимает в этой связи в порядке исключения документы по факсу (+49 221 5692-778) или по адресу электронной почты [email protected] (по состоянию на март 2021 года)
§ Право получения поддержки от государства. Заявление на получение пособия
Право на получение пособий от государства регулируется законодательными актами, упомянутыми ранее на данной странице. Прежде всего, человеку нужно иметь статус, дающий ему право на получение пособия, а именно, быть гражданином страны или иметь право на проживание в Германии (Aufenthaltsrecht) и постоянно проживать в стране. Это общее правило, к которому законом могут быть установлены дополнительные ограничения или условия.
Чтобы иметь возможность получения пособия, человеку необходимо подать заявление в учреждение, которое является ответственным за данный вид пособия. Без заявления, никакие пособия человеку не выплачиваются. Это может представлять собой проблему для мигрантов, которые не разбираются в социальной системе и не знают на какие пособия они имеют право в Германии. Например, в зависимости от возраста или социального положения, человек может иметь право на разные виды пособий.Заявление на получение пособия обычно заполняется на основании разработанного учреждением бланка, с предоставлением копий всех необходимых для проверки документов. Учитывая бюрократическую систему Германии, заявление лучше подать как можно раньше, чтобы необходимые пособия были выплачены в срок. Время получения пособий обычно ограничено определенным периодом времени, после которого нужно снова подавать заявление с копиями необходимых документов. Поэтому, не стоит рассчитывать, что подав заявление можно неограниченно по времени получать поддержку от государства. Обязательно нужно помнить о сроке действия решения о предоставлении пособий и своевременно подавать новое заявление. После рассмотрения заявления и проверки, заявителю будет предоставлено решение о предоставлении пособия, в котором также будет отмечено, сколько времени заявитель будет получать пособие и в каком размере.
При рассмотрении заявления, в зависимости от вида пособия, ответственное учреждение устанавливает, имеет ли возможность заявитель покрыть свои необходимые расходы из собственных доходов или имущества. При расчете доходов, учитываются выплаты налогов и сборов на социальное страхование, а также некоторые другие расходы.
Далее на странице вы найдете ссылки на бланки заявлений для всех рассматриваемых здесь государственных пособий.
Средняя пенсия в Германии
Размер пенсии в Германии зависит от нескольких факторов:
- трудовой стаж;
- размер заработной платы в период трудовой деятельности;
- размер отчислений в пенсионный фонд в период трудовой деятельности.
Согласно статистике Немецкого пенсионного страхования (www.deutsche-rentenversicherung.de) в конце 2019 года немецкие мужчины-пенсионеры Западной Германии получали пенсию в среднем 1 139 евро, а в Восточной – 1 212 евро в месяц. У немецких женщин-пенсионерок выплаты были 710 и 1 023 евро соответственно.
*Приведенные данные актуальны по состоянию на 31.12.2019.
В середине 2020 года пенсионные выплаты были увеличены:
- в Западной Германии – на 3,45%
- в Восточной Германии – на 4,2%
Указанные цифры представляют пенсии брутто, т.е. без вычета обязательных отчислений. Да, в Германии пенсионеры со своей пенсии обязаны платить отчисления на медицинское страхование (7,3%) и страхование по уходу (3,05%). Итого чистыми на руки пенсионер в Германии получает в среднем от 950 до 1000 евро.
Стоматологическое страхование в Германии.
Программа государственного медицинского страхования Германии покрывает обычные стоматологические процедуры (пломбирование, гигиена полости рта) или неотложную стоматологическую помощь. Однако давление на систему здравоохранения Германии привело к увеличению расходов застрахованных (co-payment).
Полис государственного страхования частично покрывает стоимость основных видов лечения зубов. Лица с частным медицинским полисом страхования также должны внимательно изучить договор страхования, для того, чтобы понять какие виды лечения покрываются полисом.
Страхования расходов на стоматологию в Германии – это либо дополнение к существующей программе страхования, либо отдельная программа страхования. Такой полис медицинского страхования обычно стоит недорого: около 10–20 евро в месяц.
Увеличение кол-ва покрываемых рисков и видов лечения, а также снижение расходов застрахованных (co-payment) могут повлечь за собой увеличение страховой премии.
Прогнозы по размеру пенсий в 2023 году
В 2023 году ожидается некоторое увеличение размера пенсий в Германии. Это связано с регулярным обновлением пенсионных выплат, которые происходят каждый год в соответствии с индексацией. Пенсионные выплаты будут скорректированы с учетом изменения покупательной способности населения и инфляции.
Минимальная пенсия в Германии также предполагается увеличиться в 2023 году. Размер минимальной пенсии зависит от профессионального стажа работы и статуса застрахованного лица. Планируется установление нового минимального порога, чтобы обеспечить более достойные условия для пенсионеров.
Вместе с тем, необходимо учитывать, что прогнозы по размеру пенсий в 2023 году могут быть скорректированы в рамках изменений законодательства или экономической ситуации в стране. Кроме того, индивидуальный размер пенсии зависит от множества факторов, таких как заработная плата, продолжительность трудового стажа и система пенсионного страхования, которую выбрал застрахованный.
В целом, прогнозируется некоторое повышение размера пенсий в Германии в 2023 году, что будет соответствовать тенденции последних лет. Однако точные цифры будут установлены ближе к концу текущего года, когда будут проведены все необходимые расчеты и приняты окончательные решения по размеру пенсионных выплат.
Пенсионный возраст в Германии
Пенсионная система Германии, как и в других европейских странах, в настоящее время претерпевает фундаментальные изменения в отношении пенсионного возраста. В настоящее время официальный пенсионный возраст как для женщин, так и для мужчин в Германии составляет 65 лет. Данный показатель будет постепенно увеличиваться на два месяца каждый год, пока не достигнет 67 лет.
В Германии лица, осуществлявшие пенсионные взносы не менее 35 лет, могут претендовать на досрочный выход на государственную пенсию, начиная с возраста в 63 года.
При досрочном выходе на пенсию количество месяцев, которые пришлось бы проработать до достижения пенсионного возраста в Германии – 65 лет (или 67 лет для родившихся после 1963 года), вычитается из гарантированного пенсионного пособия.
Каждый «пропущенный» год приводит к сокращению суммы гарантированной пенсионной выплаты на 3,6%. Например, если лицо, не имеющее права на досрочный (до 67 лет) выход на пенсию, выйдет на пенсию в возрасте 63 лет, его пенсионное право будет уменьшено на 14,4%.
Возраст для выхода на пенсию в Германии
Возраст, с которого в Германии гражданин начинает получать пенсию, варьируется в зависимости от года рождения. Если он родился до 1947-ого года, то пенсионный возраст равен 65-и годам. Затем с каждым определенным промежутком времени добавляется еще один год. Получается примерно так:
- Родившиеся до 1947-ого могут получать пенсионные выплаты с 65-и лет;
- Родившиеся в 1947-1958 – 65 лет + один месяц за прошедший с 1947-ого год;
- В 1958-ом – 66 лет;
- В 1959-1963 – 66 лет + пара месяцев за каждый прошедший год после 1958-ого;
- Кроме того, рожденные с 1964-ого года и по сей день – 67 лет.
Гендерных различий в плане пенсионного возраста не имеется: мужчины и женщины выходят на пенсию к 65-67 годам жизни, в зависимости от года рождения.
Однако есть некоторые исключения, позволяющие некоторым лицам начать получать обеспечение раньше установленного срока. Сюда относятся следующие категории граждан:
- Люди, выплачивающие некоторые денежные суммы в пенсионное страхование на протяжении минимум 45-и лет. В этом случае они способны достичь пенсионного возраста на пару лет раньше, чем следовало;
- Женщины, которые родились ранее 1952-ого года и выполняли все остальные, требуемые законом условия. Им разрешается выходить на пенсию уже с шестидесяти лет;
- Инвалиды и некоторые другие категории людей тоже способны начать получать пенсию раньше нужного.
Как наполняется пенсионная копилка
Платят в пенсионный фонд все работающие. Отчисления делаются не со всей зарплаты, а с суммы до определенного законом предела. Все, что выше этого предела, налогообложению не подлежит. Для западных земель сегодня эта сумма составляет 5600 евро, для новых земель — 4900 евро. Правительство, однако, постоянно поднимает планку, вызывая ворчание среднего класса. Конечно, в формировании пенсионного фонда участвуют не только работающие немцы. Собственно, половину отчислений делает работодатель. Не обходится и без прямых бюджетных дотаций — на это идет часть налогов, к примеру, «экологического» налога на топливо. Государственная дотационная часть пенсионного фонда на 2021 год примерно равна отчислениям работающих.
Брак с немцем — заветная мечта многих русских девушек. Воображение рисует уютный домик на чистой тихой улочке, дорогую машину, высокий социальный статус, стабильность и надежность. Такова ли действительность на самом деле? Так ли идеален брак с иностранцем?
Размер пенсии в Германии рассчитывается по специальной формуле:
Пенсия = S x Fвозр х Fпенс х k, где
S — актуальная стоимость коэффициента на год расчета пенсии; Fвозр — фактор возраста; Fпенс — фактор вида пенсии; k — индивидуальный размер коэффициента в году.
Индивидуальный коэффициент зависит от стажа работы и количества отчислений. Если взносы производились со средней зарплаты (в Западной части — €3045, в Восточной — €2695) в течение одного года, будущий пенсионер получит 1 балл, если доход был меньше установленного уровня, балл уменьшается, если больше, то увеличивается. Но максимум за 1 год нельзя заработать больше 2 баллов.
Стоимость коэффициента устанавливается каждый год правительством в зависимости от сложившейся ситуации в стране. В 2018 году она составляла €30,69 и €32,03 в Восточной и Западной Германии соответственно.
Фактор возраста зависит от времени выхода на пенсию и равен:
- 1, если пенсия оформляется в 67 лет;
- меньше 1, если раньше;
- больше 1, если позже.
Зависимость выглядит следующим образом:
| Значение фактора возраста | Возраст ухода на пенсию, лет |
| 0,856 | 63 |
| 0,892 | 64 |
| 0,928 | 65 |
| 0,964 | 66 |
| 0,991 | 66 и 9 месяцев |
| 0,994 | 66 и 10 месяцев |
| 0,997 | 66 и 11 месяцев |
| 1 | 67 |
| 1,005 | 67 и 1 месяц |
| 1,01 | 67 и 2 месяца |
| 1,015 | 67 и 3 месяца |
| 1,06 | 68 |
| 1,12 | 69 |
| 1,18 | 70 |
| 1,24 | 71 |
Немец имеет право оформить пенсию на 4 года раньше, но в таком случае он потеряет часть полагающихся выплат в размере 15%. На 24% пенсионное обеспечение может увеличиться, если завершить трудовую карьеру в 71 год.
Пособие для трудоспособных безработных ALG I
Первичная денежная поддержка для потерявших работу, независимо от гражданства, оказывается каждому, кто на момент обращения за помощью за последние 2 года платил взносы минимум 12 раз.
Другими словами, чтобы получить право на ALG1, необходимо отработать в Германии по найму 12 месяцев — необязательно подряд.
Если человек лишился рабочего места, сами собой деньги с неба не посыпятся. Придётся лично обратиться в Agentur für Arbeit и объявить себя безработным. Иначе никаких выплат не получить.
По закону, работник обязан уведомить трудовое ведомство о разрыве контракта заранее — за 3 месяца до окончания договора или через 3 дня после извещения об увольнении работодателем.
Смотреть
Заполнив формуляр онлайн или отправив анкету по почте, человек получает пособие и статус ищущего занятость.
Размер рассчитывается относительно заработков до обращения за пособием.
Учитываются доходы за предыдущий год, федеральная земля, налоговый класс и наличие детей в семье. Грубый подсчёт такой:
- бездетные — 60% от среднемесячного дохода нетто
- с детьми — 67%
Точнее высчитает сумму счётчик на сайте немецкой биржи труда.
Хотя и там в описании указано, что речь об ориентировочной величине. Конечный размер определяет чиновник, обрабатывающий запрос.
Продолжительность выплат
Длительность денежной поддержки зависит от количества взносов в страховку за последние 5 лет и от возраста обратившегося.
Безработным до 50 лет невозможно получать ALG1 дольше года. Люди постарше вправе рассчитывать на поддержку в течение двухлетнего срока.
| Сделано взносов | Доступные месяцы на пособии |
|---|---|
| 12 | 6 |
| 16 | 8 |
| 20 | 10 |
| 24 | 12 |
| 30 (если старше 50) | 15 |
| 36 (> 55 лет) | 18 |
| 48 (после 58 лет) | 24 |
Пенсионный возраст в Германии
Независимо от пола, все граждане страны имеют права на получение пенсионных начислений по достижению 65-67 лет, но есть нюансы, прописанные ниже.
Возраст выхода на пенсию в Германии для женщин
Более точно возраст выхода на пенсию женщин в Германии зависит от года рождения фрау. Существует 5 временных отрезков:
- Так те, кто родился до 1947 года имеют право выйти на заслуженный отдых по достижении 65 лет.
- Немки, родившиеся в период с 1947 по 1958 гг. могут выйти на пенсию в возрасте 65 лет + 1 месяц за каждый год после 1946.
- Рожденные в 1958 году выходят на пенсию в 66 лет.
- Рожденные в период с 1959 по 1963 гг. возраст выхода на пенсию рассчитывают по формуле 66 лет +2 месяца за каждый год после 1958.
- Ну и все, кто родился после 1964 года достигают пенсионного возраста в 67 лет.
Для большей наглядности смотрите таблицу:
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию |
| до 1947 | 65 лет |
| с 1947 по 1958 | 65 + 1 месяц за каждый год |
| 1958 | 66 лет |
| с 1959 по 1963 | 66 + 2 месяца за каждый год |
| с 1964 | 67 лет |
Во сколько выходят на пенсию в Германии мужчины
Как уже было отмечено ранее, возраст выхода на пенсию в Германии не зависит от пола. Но зависит от года рождения. Для немецких мужчин действуют те же правила, что и для женщин (см. таблицу из предыдущего раздела).
Рожденные до 1947 года вышли на пенсию в 65 лет; рожденные в 1958 году – в 66 лет; рожденные в 1964 году и позже – в 67 лет.
Возраст выхода на пенсию в Германии лиц, рожденных в период с 1947 по 1958 годы отличается на 1 месяц за каждый «поздний» год от 1946. Т.е. те, кто родился в 1950 году вышли на пенсию в 65 лет и 4 месяца, а рожденные в 1953 году – в 65 лет и 7 месяцев.
Возраст выхода на пенсию в Германии лиц, рожденных в период с 1959 по 1963 рассчитывается по такой же формуле, только за каждый «поздний» год от 1958 прибавляется по 2 месяца. Например, те, кто родился в 1960 году вышли на пенсию в 66 лет и 4 месяца, а рожденные в 1963 году – в 65 лет и 10 месяцев.
Пенсионная реформа в Германии и повышение пенсионного возраста
24 ноября 2021 года СДПГ, «Зеленые» и СвДП представили коалиционный договор, в котором по вопросу реформирования пенсионной системы были приняты следующие решения:
- сохранить пенсионный возраст 67 лет;
- уровень пенсии не должен опускаться ниже 48% от текущего среднего дохода;
- размер пенсионных взносов на ближайшие четыре года составляет 20 процентов.
Исходя из этого, в ближайшее время для сотрудников и пенсионеров не ожидается значительных изменений.
Страховые компании Германии
Обычно работодатель регистрирует работников в региональной страховой компании. Для того, чтобы поменять страховщика, нужно уведомить работодателя в течение двух недель после начала работы. Самозанятым (self-employed) нужно самостоятельно пройти процедуру регистрации у одного из страховщиков. Обычно это довольно простой процесс: нужно предоставить паспорт и вид на жительство в региональный офис и заполнить там определённые документы.
Наиболее распространенные страховые компании в Германии
- Aetna,
- AOK,
- Allianz,
- Techniker Krankenkasse,
- Barmer GEK,
- BKK,
- DAK Gesundheit и
- KKH
На решение о выборе страховщика влияют такие факторы как страховая премия, набор дополнительных услуг, удобство связи с страховщиком и понятный язык.
Всем застрахованным лицам страховщик выдаёт карточку (Krankenversichertenkarte), которую нужно предъявить, при посещении врача.
Из чего складывается немецкая пенсия
Формула расчета выглядит следующим образом: EP x ZF x RAF x AR = ежемесячная брутто-пенсия.
EP: Это самое важное значение. Год за годом ваш заработок сравнивается со средним заработком всех застрахованных лиц в стране
Если он точно соответствует среднему заработку в этом году, то он стоит 1 балл заработка. Так и получается ваш личный коэффициент. (Entgeltpunkte)
ZF: Возрастной фактор. Это означает, что при расчете пенсии учитываются добавки и вычеты по возрасту. Вычет назначается, если вы рано выходите на пенсию, а добавки — если, например, вы изначально отказываетесь от пенсии после достижения фиксированного пенсионного возраста. В случае, если нет никаких добавок и вычетов, это значение равно 1,0. (Zugangsfaktor)
RAF: (Rentenartfaktor) Здесь все зависит от типа вашей пенсии:
- пенсия по старости, пенсия в связи с потерей трудоспособности и пенсия на время воспитания ребенка имеют коэффициент 1,0
- пенсии за частичное снижение трудоспособности — 0,5
- пенсия сиротам — 0,2
- пенсия лицам, потерявшим одного родителя — 0,1
- пенсии вдовам и вдовцам — 0,55 или 0,6.
Пенсионная система в Германии: как она работает
Пенсионную систему в Германии можно разделить на три составляющие. Они образуют так называемую 3-компонентную модель и выглядят следующим образом:
- Первый компонент: обязательная пенсия
- Второй компонент: пенсионная программа компании
- Третий компонент: частное пенсионное обеспечение
Первый компонент: обязательная пенсия
Пенсионная система Германии основана на обязательном пенсионном страховании. Как правило, пенсии выплачиваются из налогов работника. Из заработной платы брутто вычитается определенная сумма взносов, которая затем перечисляется в фонд медицинского страхования застрахованного лица. Затем взносы перечисляются в фонд пенсионного страхования Германии. Работодатель также должен выплатить одинаковую сумму в качестве взноса за каждого работника.
Как работает установленная законом пенсия:
Важно знать, что обязательное пенсионное страхование в Германии работает по механизму распределения. Проще говоря, это означает, что работающие в настоящее время застрахованные платят взносы, а взносы, в свою очередь, выплачиваются пенсионерам в соотношении один к одному
Если эти — в настоящее время работающие — застрахованные лица в будущем выходят на пенсию, то предполагается, что следующее поколение плательщиков взносов будет оплачивать их пенсии. Эта система также известна как “контракт между поколениями”.
Второй компонент: профессиональное пенсионное обеспечение
В Германии каждый работник обладает законным правом на участие в пенсионной программе компании. Это право может заключаться в конвертации заработной платы для использования в профессиональной пенсионной программе. Для работника это может означать налоговые преимущества и меньшие отчисления в фонд социального страхования.
Третий компонент: частное обеспечение по старости
Термин «частное пенсионное обеспечение» используется для описания различных форм обеспечения по старости. Он может служить дополнением к двум другим столпам пенсионной системы.Примерами форм частного обеспечения по старости являются:
ВАЖНО ЗНАТЬ: Вы должны сами стать активным участником третьего компонента, потому что вклады не перетекают в него автоматически.
В частности, третий компонент может стать очень важным для вашего обеспечения по старости, если уровень пенсии в стране в целом снизится. И если пренебречь третьим компонентом, то, в худшем случае, вам придется довольствоваться очень маленькой пенсией, которой едва ли хватит на покрытие всех расходов на жизнь
§ Средняя пенсия в Германии 2023, 2022 годах
Средний размер фактически-выплачиваемой пенсии в Германии можно узнать из официальных данных системы государственного пенсионного страхования(Deutsche Rentenversicherung). Данные о среднем размере пенсии в Германии публикуются отдельно по землям западной и восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР). На 31 декабря 2019 года средний размер выплачиваемой пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста (после вычита социальных сборов), нетто-пенсии за месяц по Западной Германии составляет для мужчин 1169 евро (или 137’007.97 рублей), для женщин 700 евро (или 82’040.70 рублей). Заметно, что пенсия мужчин значительно выше, чем пенсия женщин в Германии. Средняя пенсия для мужчин и женщин вместе составляет 910 евро в месяц (или 106’652.91 рублей). Включая земли Восточной части Германии, данная сумма незначительно увеличивается. В следующей таблице можно узнать средние суммы выплачиваемых пенсий.
Таблица 2: средние пенсии в Германии в месяц на 2019 год (по видам пенсий, мужчины и женщины)
| Вид пенсии | Средняя пенсия мужчин, евро | Средняя пенсия женщин, евро | Средняя пенсия мужчин и женщин, евро | Средняя пенсия мужчин и женщин, рубли |
|---|---|---|---|---|
| Пенсия в связи с нетрудоспособностью | 826.57 | 841.68 | 834.53 | 97’807.75 |
| Пенсия в связи с наступлением пенсионного возраста | 1’187.28 | 767.93 | 953.94 | 111’802.72 |
| Пенсия в связи со смертью | 655.16 | 354.37 | 612.43 | 71’777.41 |
| ПО ВСЕМ ВИДАМ ПЕНСИЙ | 979.10 | 745.94 | 870.90 | 102’070.35 |
Уровень пенсий Восточной Германии, бывшие ГДР земли, немного выше, чем в землях ФРГ. В среднем для мужчин разница в 95 евро и составляет 1264 евро, для женщин разница в 333 евро и составляет 1033 евро.
Средняя реальная пенсия и стандартная расчетная пенсия
В различных источниках информации часто приводятся данные о том, что стандартная расчетная пенсия в Германии значительно выше, чем приводимые нами данные в таблице 2 и составляет сумму как минимум в 2 раза больше. Дело в том, что стандартная расчетная пенсия (Standardrente, Eckrente) — это сумма, которую теоретически будет получать человек, который зарабатывает и будет без перерывов платить 45 лет пенсионные взносы. Реально же, такая ситуация встречается редко. Кроме того, средняя стандартная пенсия, о которой часто пишут в средствах массовой информации, обычно является брутто-пенсией, с которой еще нужно будет оплатить социальные сборы и она не учитывает другие виды пенсий, а только пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста. Стандартная расчетная брутто-пенсия в Германии (ФРГ) составляет 1’538.55 евро.
Стаж работы мужчин в ФРГ находится на уровне 40 лет, а женщин даже 30 лет, это связано с тем, что немцы много учатся и начинают поздно трудовую деятельность, а женщины делают перерывы в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Также играют роль и другие факторы.
В августе 2018 года в Германии было принято решение: до 2025 года держать стандартную расчетную пенсию на уровне 48% от , таким образом не допускать снижение уровня пенсии по отношению к средней заработной плате.