Получение выплат гражданами РФ
Франция представляется одним из самых популярных направлений для иммиграции среди граждан РФ, ввиду чего, возникает вопрос о получении пенсии на территории этой страны. Согласно договору пенсионного обеспечения, заключенному между двумя государствами, граждане вправе получать французскую пенсию при выполнении ряда условий.
Среди них, следует упомянуть:
- Достижение 65-летнего возраста.
- Период проживания на территории Франции должен составлять не менее 10 лет. При этом иностранец должен находиться в стране не менее 6 месяцев за год.
- Доход иностранца не должен быть менее 9 600 евро на одного человека и 14 904 евро на пару за год.
Если подобные условия будут выполнены, иностранец сможет получить до 800 евро на одного человека и 1242 евро для семейной пары. Для оформления выплат, потребуется предоставить в пенсионный фонд определенный пакет документов. Он обязательно должен включать в себя:
- Трудовую книжку гражданина.
- Документы, подтверждающие наличие среднего специального или высшего образования.
- Справки о снятии с учета, а также подтверждающие начисленной пенсии на территории Российской Федерации.
Образец справки о начислении пенсии в РФ
Если иностранцу не удалось выполнить одного из вышеназванных условий, он сможет оформить получение пособия на территории России. Согласно действующему законодательству, гражданин сможет получать пенсию на счет в российском банке, так как её перечисление в зарубежной валюте на иностранные счета не предусмотрено.
Её можно оформить в российском посольстве или других профильных ведомствах, предъявив документ, удостоверяющий личность пенсионера.
Адрес российского посольства в Париже: 40-50 Boulevard Lannes, 75116 Paris
Помимо прочего, многие французы также пользуются услугами частных пенсионных фондов, которые можно выделить в третий уровень пенсии. Как правило, они представлены крупными страховыми компаниями, а также специальными банковскими программами.
Если рассматривать размер совокупного дохода, на который вправе рассчитывать среднестатистический французский пенсионер, он может достигать порядка 80% от зарплаты. Это позволяет гражданам поддерживать высокий уровень жизни, что ярко контрастирует с положением лиц пожилого возраста в восточноевропейском регионе.
Наиболее известными фондами является Национальный фонд страхования по старости, а также фонд сельскохозяйственного страхования. Последний предназначен для работников, занятых в сельскохозяйственной отрасли, и позволяет увеличить сумму пенсионных выплат. Кроме того, большой популярностью пользуются и другие учреждения подобного рода:
- Автономная национальная касса по выплате пенсий ремесленникам.
- Национальная касса свободных профессий.
- Национальная касса французских адвокатов.
Также смотрите видео: Как живут французские пенсионеры.
В основном каждая из подобных организаций, предназначена для совершения взносов представителей одной из профессиональных областей. Это позволяет всем работникам гарантировать свою финансовую и социальную защиту в будущем, после выхода на пенсию.
Источники
- https://pfrp.ru/faq/pensii-vo-frantsii.html
- https://zagranportal.ru/franciya/zhizn-franciya/pensiya-vo-francii.html
- https://pfrf-kabinet.ru/novosti/pensiya-vo-frantsii.html
- https://credits.ru/publications/pensii/pensionnyy-vozrast-vo-frantsii-dlya-muzhchin-i-zhenshchin-v-2018-godu/
- https://pensiagid.ru/gosudarstvennye-pensii/vo-frantsii.html
- https://1migration.ru/france/pensiya.html
- https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/kakaia-pensiia-vo-francii-5d10767091a9fd00ae59b1ca
- https://VisaSam.ru/emigration/pension/pensiya-vo-francii.html
Какая пенсия в России
С 1.04.2022 г. в России будет проведена очередная индексация социальных выплат на 7,7%, а в январе были проиндексированы страховые пенсии на 5,9%. В результате средний показатель страховых пенсий достигнет 18.521 р., а социальных — 10.307 р. При этом прожиточный минимум для нетрудоспособных граждан в РФ составляет 10277 р. Таким образом, в среднем пенсионное обеспечение россиян выше федерального ПМП.
Если же реальная пенсия человека не достигает федерального или регионального ПМП, то он вправе обратиться в ПФР за установлением социальной доплаты, которая позволит ему довести выплаты до этого параметра. Но при этом человек не должен работать, заниматься бизнесом и при определении права на выплаты учитывается все его социальное обеспечение как в материальном, так и в натуральном выражении.
Размер пенсионных пособий
Пенсия во Франции состоит из двух частей: базовой и дополнительной. Первая часть рассчитывается исключительно на основании данных самого сотрудника: возраста прекращения работы, страхового стража, размера получаемого дохода и количества накопленных баллов.
Дополнительные суммы могут выплачиваться только при соблюдении специфических условий. Чаще всего это наличие инвалидности, низкий годовой доход, содержание иждивенцев, проблемы жилищного характера. Французская система социальной поддержки разработала .
В стране действуют понятия минимального и максимального размера базовой части пенсионного пособия. В 2021 году эти показатели равны:
- минимальная пенсия во Франции – 636,56 евро/месяц;
- – 1688,50 евро/месяц.
Общая сумма всех пособий, выплачиваемых каждому отдельному пенсионеру из госбюджета, не должна превышать 3 377 евро в месяц.
На практике никто из вышедших на отдых (по старости или в соответствии с другими основаниями) не получает чуть только минимальную пенсию.
Вариантов социальной поддержки довольно много, поэтому потенциальный получатель может воспользоваться на сайте независимого . Сервис содержит подробное описание и критерии назначения 34 социальных пособий, не только пенсионных.
За счет дополнительной части средняя пенсия во Франции для человека, отработавшего достаточное количество лет, равна примерно 1 000 евро в месяц.
Иностранные пенсионеры во Франции
Французская пенсионная система для иностранцев, живущих и работающих во Франции, может быть сложной, и для получения пенсии должно быть выполнено много условий.
Важно знать! Пенсия вдовам бывших военнослужащих
Существуют определенные нюансы, например, если гражданин проработал десять лет во Франции, а до этого работал в странах ЕС, в некоторых случаях можно объединить стаж работы до получения пропорциональной пенсии.
Получение выплат гражданами РФ
Для граждан РФ условия получения пенсии по старости аналогичны условиям для коренных граждан. Чтобы иметь право на получение любой формы французской пенсии (пропорциональной или минимальной пенсии):
- Вы должны проработать не менее 10 лет во Франции, в то время как максимальная сумма пенсии может быть запрошена только после работы во Франции в течение 40–43 лет (в зависимости от даты рождения);
- Необходимый возраст должен быть свыше 65 лет;
- Ежегодный доход должен составлять не менее 9600 евро на одного или 14904 евро на семейную пару.
Для подачи заявления на пенсию необходимо представить пакет документов:
- Трудовая книжка;
- Документ о полученном высшем или среднем образовании;
- Справка о начислении пенсии или снятии с учета в РФ.
Размер составляет 800 евро на одного или 1242 евро на семейную пару. В противном случае он может оформить пенсию на территории РФ. Но получение будет осуществляться исключительно в банках России и в российской валюте, если отсутствуют иные договоренности.
Пенсии, оформленные до 2015 года, могут перечисляться лицу, находящемуся за границей. Условием является ежегодное предоставление справки о нахождении в живых, которая оформляется в российском посольстве или аналогичных ведомствах.
Особенности:
- Ваши пенсионные накопления рассчитываются на основе баллов, начисленных в течение вашей трудовой карьеры, в то время как размер пенсии будет, как правило, рассчитываться по среднему значению всей заработной платы, а не за лучшие 25 лет, как в государственной пенсии Франции;
- При отработанном сроке в 10 лет гражданин сможет получать пенсию только по минимальной ставке;
- Эмигранты, которые живут, работают или выходят на пенсию во Франции, обязаны платить налоги на пенсию. В соответствии с французским законодательством пенсия облагается налогом так же, как и зарплата;
- Преимущественно граждане РФ не имеют возможности набрать такое количество лет, равное 42,6. А получение пенсии по минимальной ставке не является самой радужной перспективой. Поэтому единственным способом повышения величины своего пенсионного пособия являются добровольные взносы в частный Пенсионный фонд. Так Вы сможете обеспечить хорошую прибавку к основной сумме.
Текст научной работы
Пенсия является очень важным элементом в жизни французов. Там человек, выйдя на заслуженный отдых, получает наконец-то желанное ощущение свободы и возможность реализации накопленных за долгие годы многочисленных планов.
Во Франции одна из наиболее сложных систем пенсионного страхования в Европе.
Основывается данная система на двух принципах:
- пенсионное накопительное страхование: пенсия выплачивается из средств, которые откладываются на протяжении трудовой деятельности;
- солидарность: пенсия выплачивается старикам из отчислений ныне работающего населения.
Участие граждан в базовом и дополнительном пенсионном страховании является обязательным. Обязательное пенсионное обеспечение функционирует по нескольким подсистемам (кассам): автономная национальная касса по выплате пенсий ремесленникам, национальная касса свободных профессий, национальная касса французских адвокатов, дополнительная касса, факультативная касса. Пенсионер может получать несколько различных пенсий, попадающих под различные подсистемы в зависимости от его профессии.
Пенсионер может получать несколько различных пенсий, попадающих под различные подсистемы в зависимости от его профессии.
Основная пенсия составляет около 50% от получаемой заработной платы за лучшие 11 лет. За отчисления в течение 40 лет стажа прибавляются дополнительные проценты. В общем при выходе на пенсию гражданин Франции может получать до 80% среднего заработка.
Для лиц свободных профессий, ремесленников и мелких предпринимателей ежемесячные выплаты в пенсионный фонд составляют 16,35%. Большинство наемных работников платят столько же, но половину за них отчисляет работодатель.
Во Франции установлены минимальные и максимальные размеры пенсий – 6 тыс. евро в год нижний порог, и 12 тыс. евро в год – верхний.
Минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 60 лет. Если француз проработал 41 год, то он будет получать полную пенсию. Если трудовой стаж меньше — размер пенсии уменьшается на 1,25% за недостающий квартал стажа или количества лет, недостающих до 65. Если гражданин выходит на заслуженный отдых в 65 лет, то он будет получать свое пособие полностью вне зависимости от того, когда начал трудиться. Однако есть отдельные категории работников, для которых пенсионный возраст значительно ниже. Например, для шахтеров — 55 лет. Или 50 в случае, если 20 из них отработаны непосредственно под землей.
В трудовой стаж гражданина Франции также включается время безработицы или декретного отпуска (до 6 месяцев).
Во Франции получили широкое распространение в виде дополнительных факультативных касс негосударственные пенсионные фонды. Эти фонды действуют на основе договоров с отдельными предприятиями или наемными работниками и содержат специальные положения. Государство освобождает подобные фонды от уплаты налогов. Процент отчислений в подобные фонды выше, но и размер будущей пенсии будет значительно больше.
Главной проблемой пенсионной системы Франции в настоящее время является старение населения и увеличение денежных средств, выделяемых для выплаты пенсий и содержания лиц, достигших пенсионного возраста.
Развитию пенсионного обеспечения во Франции в последние годы уделяется особое внимание, разрабатываются специальные программы для её дальнейшего совершенствования. Проект пенсионной системы Франции подразумевает реализацию следующих мер по совершенствованию пенсионного обеспечения:
Проект пенсионной системы Франции подразумевает реализацию следующих мер по совершенствованию пенсионного обеспечения:
- Увеличение минимального возраста выхода на пенсию, который будет постепенно расти и в 2018 г. составит 62 года (в настоящее время — 60 лет). Так, граждане, родившиеся после 1 июля 1951 г., выйдут на пенсию в возрасте 60 лет и 4 месяца, а после июля 1952 г. — в возрасте 60 лет и 8 месяцев.
Для граждан, начавших свою трудовую деятельность в возрасте 16-17 лет, а также пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших инвалидность в связи с выполнением трудовых обязанностей, минимальный возраст выхода на пенсию сохранится и составит 60 лет.
Планируется увеличение минимального возраста выхода на пенсию и после 2018 г. Он будет постепенно расти и в 2019 г. достигнет 66 лет, а в 2023 г. — 67 лет. Повышение минимального возраста выхода на пенсию коснется и государственных служащих — к 2018 г. он также достигнет 62 лет.
Все силы пенсионной реформы во Франции будут направлены на сокращение дефицита средств для выплаты пенсий к 2018 г. и возвращению пенсионной системы в состояние равновесия.
Размер пенсии
Рассматривая пенсии во Франции более подробно, следует отметить, что на их размер влияет целый ряд факторов. Прежде всего, это трудовой стаж, который должен составлять 41 год и 6 месяцев для получения полного размера пенсии. Если же он меньше, за каждые недостающие 3 месяца размер выплат снижается на 1,25%.
Как правило, пенсия составляет около половины средней зарплаты гражданина во время его трудовой деятельности. К этой сумме прибавляется страховые выплаты, что позволяет некоторым пенсионерам получать доход, превышающий аналогичный показатель у трудоспособного населения.
Пенсионные отчисления для граждан составляют 16,35% от зарплаты. При этом половину от этой суммы платит работодатель, а другую половину выплачивает сотрудник
Важно учитывать, что индивидуальные предприниматели и фрилансеры осуществляют подобные выплаты самостоятельно, в полном объеме
Средний размер пенсии, как правило, достигает 1 000 евро, что соответствует аналогичным показателям в таких европейских государствах, как Италия и Великобритания. В то же время он несколько уступает пенсионным выплатам в Испании, Германии, а также на территории североевропейского региона.
Уровень заработных плат в стране
По данным первого квартала 2019 года, подавляющее число штатных работников (82,4 %) во Франции работают на условиях полной занятости, и всего 17,6 % заняты на работе всего несколько часов в день. Именно поэтому французский аналог МРОТ устанавливают в виде почасовой ставки.
Несмотря на низкие темпы роста экономики, заработная плата во Франции все же продолжает расти. Так, на конец марта 2019 года годовой рост составил 1,6 %. На первый взгляд это немного, однако нужно учесть невысокие показатели инфляции.
С марта 2019 года по март 2019 года цены в стране (не считая стоимость потребления табака) выросли всего на 1 %, так что рост доходов пока опережает скорость увеличения цен.
Минимальный тариф оплаты труда
Трудовой кодекс устанавливает минимальный размер оплаты труда во Франции (SMIC) в почасовом выражении. С 1 января 2019 года Указом 2018-1173 на материковой части его повысили до 10,03 евро за час работы в пределах стандартной продолжительности трудовой недели (35 часов). В денежном выражении за месяц это составит 1 521,22 евро (за 151,67 отработанных часов). После вычета фискальных обязательств у работника на руках останется 1 204,19 евро.
Этот показатель ежегодно индексируют пропорционально текущему индексу инфляции в стране.
Переоценка SMIC основана на половине прироста покупательной способности средней почасовой заработной платы рабочих и служащих. Для индексации минимальной ставки оплаты труда за основу берут показатели потребления семей с низкими доходами.
Средний размер доходов
По данным статистического ведомства Министерства труда Франции, средняя зарплата в целом по стране с июня 2017 года по март 2019 года выросла на 2,8 % для всех категорий работающих. В цифровом выражении усредненный заработок до удержания налогов составляет 3 120 евро/месяц для высококвалифицированных специалистов и 1 610 евро/месяц – для занятых на работах, не требующих квалификации.
Прожиточный минимум во Франции в 2019 году на одинокого человека составляет 720-875 евро на месяц, а для семьи – 1 820-2 400 евро. С учетом этого получается, что средняя зарплата работника, владеющего специальностью и французским языком, позволяет покрыть минимально необходимые затраты стандартной семьи (даже если работает всего один из родителей).
Максимальная граница доходов
Законодательно установленной планки максимальных окладов в стране не существует, так же, как не регулируется и средний доход во Франции в соотношении с отраслями и уровнем квалификации занятого персонала. Это означает, что специалист с высшим образованием может получать в среднем не больше, чем работник сферы обслуживания: например, зарплата преподавателя и повара находятся примерно на одном уровне.
Размер зарплаты будет тем выше, чем больше факторов совпадут:
- наличие высшего образования – без этого получить хорошую должность проблематично;
- опыт работы по специальности (в госсекторе принято доплачивать за профессиональный стаж);
- географическое местоположение: доходы в столице намного выше, чем за ее пределами, да и найти место в Париже проще, поскольку почти 30 % вакансий появляются именно здесь;
- работа связана с госслужбой: работать на благо государства не только почетно, но и финансово выгодно, однако доступ к государственным должностям есть только у граждан Франции.
Традиционно высокие зарплаты получают руководители предприятий и подразделений крупных компаний. Топ-менеджер может зарабатывать 10 000–20 000 евро в месяц.
Далее следуют представители узких специальностей: врачи частных клиник, пилоты гражданской авиации, адвокаты, брокеры и финансовые консультанты. Их доходы могут варьироваться от 6 000 до 10 000 евро в месяц.
Близко к ним по уровню заработка стоят госслужащие и работники силовых ведомств. Так, средний оклад офицера полиции или пожарного может доходить до 6 000 евро ежемесячно, а доход чиновника – до 8 500 евро/месяц.
Возраст перехода на пенсию
Внедряя новые пенсионные правила в стране, власти Франции намеревались и далее отодвигать границу выхода на отдых по старости – до 67 лет к 2023 году. Однако встретили мощный протест населения, и уже в 2019 году было заявлено, что текущий возраст выхода на пенсию будет «заморожен» на отметке 62 года, но не понижен до первоначального уровня.
В то же время для некоторых категорий возраст прекращения работы остался неизменным. Претендовать на получение содержания от государства в 60 лет и немного ранее могут:
- те, кто работал в сложных условиях: посменная работа в ночное время, экстремальные температуры, давление, вибрация и шум на производстве;
- инвалиды;
- сотрудники с длительной карьерой, которые начали трудовую деятельность в 16 лет и ранее.
Для работающего француза важно не только, когда выходят на пенсию во Франции, но еще и минимально необходимый стаж, в течение которого человек считался застрахованным. Именно эти периоды дают право на полное пособие по старости, если человек достиг 62 лет
Пенсионное законодательство предусматривает, что полным считается стаж следующей продолжительности:
- минимум 162 квартала – для тех, кто рожден до 1951 года;
- 172 квартала и более – для тех, кто родился после 1973 года (количество рабочих периодов возрастает постепенно, в зависимости от года рождения).
Недостающие кварталы можно «докупить», доплатив взносы за эти периоды. Но добавить можно не более 12 кварталов.
Когда трудового стажа все же не хватает для назначения полной пенсии по старости во Франции, к исчисленному показателю применяется своеобразный штраф в 1,25 % за каждый недостающий квартал. Размер уменьшения выплат не может превышать 25 %.
На практике это выражается в снижении коэффициента с 50 % от суммы средней зарплаты до 37,5 %: шаг снижения для людей, родившихся после 1952 года, равен 0,625 %.
Французская пенсионная система
Пенсионная система страны отличается многоуровневой структурой и обладает некоторыми преимуществами, выделяющими ее среди европейских аналогов. Пенсия складывается исходя из суммы основного и накопительного начисления.
Первая зависит от показателя среднемесячной заработной платы пенсионера с учетом трудового стажа, а другая выплачивается в результате расчета накопленных баллов. Начисление баллов идет после каждой смены места работы, и за счет этого размер получаемых пособий заметно увеличивается.
Выплаты при достижении старости в государстве не зависят от количества отработанных лет, поэтому жители обладают полным правом на ее получение. Для многих граждан выделяется пособие по утвержденной законодательством экономической схеме, к тому же имеется фиксированная сумма, которая выплачивается каждому пенсионеру.
Дополнительно на льготы могут рассчитывать пенсионеры, потерявшие одного из супругов, – государство выплачивает 54 % от пенсионных начислений погибшего.
Германия
Уровень развития государства зависит, кроме прочего, и от отношения к пенсионерам. В качестве примера можно обратиться к пенсионной системе Германии. Государство с одной из самых мощных в мире экономик предоставляет своим гражданам, достигшим пенсионного возраста, все условия для достойной жизни.
Установленный в стране пенсионный порог является одинаковым для мужчин и женщин и равен 67 годам. Несмотря на это, граждане страны могут уходить на пенсию, не дожидаясь подобного возраста: это возможно в том случае, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, необходимую для компенсации недополученных пенсионным фондом средств (около 0,3 % от имеющихся накоплений за каждый недоработанный месяц).
Логичным будет предположить, что и с размером пенсии в Германии все в порядке. В среднем женщины в Германии получают 630 евро, а мужчины — 1080. Средняя пенсия — 770 евро.
Следует сказать, что, несмотря на воссоединение двух Германий, случившееся после падения Берлинской стены, разница в развитии востока и запада страны существует и по сей день.
Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка. При этом половина суммы отчислений взимается непосредственно с работника, вторую половину выплачивает работодатель.
Каждый немец имеет возможность прибегнуть к услугам одной из страховых компаний с целью самостоятельного определения размера пенсионных выплат и накопления пенсионной суммы.
Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном из предприятий страны минимум 5 лет. При соблюдении определенных условий пенсия в Германии может быть начислена и иностранцам.
Трехкомпонентная французская пенсионная система
Пенсионная система Франции состоит из трех компонентов: государственная пенсия, обязательная дополнительная пенсия и добровольная частная пенсия. Работники, желающие увеличить свою пенсию, могут делать взносы во все три составляющие, при этом для каждой из них действуют свои условия.
Французская государственная пенсия
Видео: Как снизить налоги во Франции?Скачать
Видео: Как живут пенсионеры во Франции.Французские пенсионеры бюджет.Скачать
С 2012 года пенсионеры должны проработать не менее 42 лет, чтобы претендовать на полную государственную пенсию (или 40 лет, если они родились до 1952 года). К 2035 году этот срок увеличится до 43 лет для тех, кто родился с 1973 года. В противном случае можно претендовать на пропорциональную французскую пенсию, проработав не менее 10 лет во Франции.
Государственная французская пенсионная система предоставляет право на получение полной государственной пенсии.
Государственная французская пенсионная программа дает пенсионерам право на получение максимум 50% от среднегодового заработка, но не более 39 732 евро в год. Для тех, кто родился после 1953 года, минимальный размер пенсии составляет 37,5%.
Обязательная дополнительная пенсия
Работники во Франции обязаны платить в фонды дополнительного пенсионного обеспечения, которые управляются конкретными отраслями. Наиболее распространенными являются AGIRC (для руководящих работников) и ARRCO (для неруководящих работников), которые объединились в 2003 году. Работодатели и работники делают взносы на распределительной основе.
Ваши пенсионные ставки зависят от размера пенсии.
Ваши пенсионные ставки рассчитываются на основе баллов, накопленных в течение вашей трудовой карьеры. Размер пенсии, как правило, рассчитывается на основе средней заработной платы за весь период работы, а не за лучшие 25 лет, как во Франции.
Видео: Какая пенсия в Великобритании? | Пенсионная система ВеликобританииСкачать
Видео: Что такое Французское Сопротивлениe?Скачать
В соответствии с этой схемой, участники не могут получить полную пенсию до достижения французского пенсионного возраста 65 или 67 лет (в зависимости от года рождения), хотя они могут претендовать на полную пенсию AGRIC/ARRCO с досрочным выходом на пенсию в возрасте 60/62 лет, если они платили в систему социального обеспечения не менее 40-43 лет. Как только вы выполните условия получения полной государственной пенсии, ваша дополнительная пенсия также будет выплачиваться по полной ставке.
Если вы не делали взносы в течение полного срока, пенсионные ставки рассчитываются по количеству лет, в течение которых вы делали взносы в государственную пенсию; досрочный выход на пенсию с пониженной пенсионной ставкой возможен в возрасте от 55 или 57 лет (в зависимости от рождения).
Вы также можете получить французские пенсии по случаю потери кормильца и вдовы. Пережившие супруги (с малолетними детьми или старше 55-60 лет) могут претендовать на 60% пенсии застрахованного умершего супруга, а осиротевшие дети (до 21-25 лет) могут претендовать на 30-50% начисленной пенсии умершего, причем условия варьируются в зависимости от того, в какой программе они состояли.
Добровольные частные пенсии
Добровольные частные пенсии также поощряются французским правительством. Обычно они выплачиваются через «План сбережений компании», который является эффективным с точки зрения налогообложения средством планирования выхода на пенсию. Работники могут выбрать пятилетний или десятилетний полис; с 2004 года последняя схема доступна до выхода на пенсию. Взносы могут составлять всего 50 евро в месяц. Вкладчики имеют право на льготы по подоходному налогу в размере до 10% от общей суммы дохода.
Страхование, осуществляемое работодателем.
Существуют оплачиваемые работодателем частные пенсионные планы (пенсии компаний), но обычно они предназначены для руководящих работников. Вы также можете выбрать собственные частные пенсионные планы через банки, пенсионные фонды или страховых брокеров.
Видео: Базовая пенсия – $2800! Лучшая пенсионная система в мире?Скачать
Видео: Налоги во Франции, так ли страшен чёрт??Скачать
Налогообложение зарплат
В трудовых контрактах и статистических сводках принято отражать размер зарплаты до обложения налогами и соцвзносами. Как и во многих странах Европы, во Франции в фокус обложения подоходным налогом (Impôt sur le Revenu) попадает не отдельное лицо, а семья. Это означает, что доходы супругов суммируются, чтобы по итогам года высчитать обязательство к уплате в бюджет либо получить налоговый вычет.
Уменьшение базы обложения подоходным налогом происходит, если в семье есть дети, нетрудоспособные иждивенцы, если человек участвует в одном из планов дополнительного страхования (пенсионного, социального или медицинского) либо выплачивает взносы по ипотеке.
В зависимости от величины откорректированной суммы ставка НДФЛ будет расти в соответствии с прогрессивной шкалой:
- 0 % – для всех доходов до 9 964 евро за год;
- 14 % – для суммы не выше 27 519 евро/год;
- 30 % – если годовая зарплата не превысит 73 779 евро;
- 41 % – для суммарного заработка не выше 156 244 евро за год;
- 45 % – для всех, кто за год превысил отметку в 156 244 евро.
Примерное представление о том, какая зарплата во Франции выплачивается на руки, можно получить, если воспользоваться онлайн-симулятором обязательств по подоходному налогу.
Взносы на социальное страхование представлены сразу несколькими видами платежей, которые взимаются не со всей зарплаты, а только из части, не превышающей установленный предел (в 2019 году это 3 377 евро в месяц):
- общий социальный вклад (CSG) – 9,2 %;
- сбор на погашение социального долга (CRDS) – 0,5 % от дохода;
- вклад на обязательное страхование от старости – 6,9 % платит работник и 8,55 % – работодатель.
Поскольку в трудовом контракте принято отражать сумму зарплаты до ее обложения соцвзносами, в том числе за счет работодателя, и до удержания подоходного налога, работнику не всегда сразу понятно, сколько же он получит на руки. Помочь с подсчетами предназначен симулятор зарплаты на сайте Service-public.fr
Зависимость пенсионных выплат от зарплаты
Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд для работников свободных профессий, фрилансеров, ремесленников и мелких предпринимателей составляют 16,35%. Остальные работники платят такой же процент, но половину от этой суммы отчисляет предприятие.
Базовую пенсию во Франции рассчитывают как 50% от заработной платы за лучшие 25 лет с учетом инфляции. Для некоторых государственных служащих и чиновников базовая пенсия соответствует 75% от средней зарплаты за последние полгода.
Дополнительная пенсия считается другим методом. Страховые взносы, выплаченные работниками в специальные пенсионные кассы Arrco и Agirc, дают право на баллы, количество которых при увольнении умножается на их фиксированную стоимость.
В сумме с дополнительными надбавками и с учетом пенсионных баллов французы получают около 80% среднего заработка.