Начало бизнеса в индии перспективы развития

Требования к регистрации компаний в Индии

Создание новой компании обеспечивает гибкость и свободу, поскольку она может быть структурирована в соответствии с требованиями, целями и обязательствами обеих сторон. Частная компания должна иметь не менее 2 (двух) участников, в то время как публичная компания должна иметь не менее 7 (семи) участников. Согласно Закону, как минимум один директор в обоих случаях должен быть резидентом Индии.

Чтобы компания была зарегистрирована, она должна иметь адрес в Индии. Иностранные компании могут выбрать регистрацию индийской компании с 3 (тремя) директорами, два из которых являются иностранными гражданами, а в качестве обязательной квоты 1 (один) — резидент Индии. Кроме того, поскольку не существует требования о минимальной доле участия индийского директора, иностранцы могут свободно владеть 100% прав голоса в индийской компании.

Мероприятия

• В частности, в рамках развития национальной инициативы Make in India в Нью-Дели ежегодно проводится : конференция, форум и выставка для диджитал-предпринимателей в разных отраслях. В первую очередь приветствуются специалисты в Big Data, IoT, аналитике, облачных технологиях. Это одно из самых важных мероприятий для ИТ-индустрии в стране. 
• — масштабный национальный конкурс от Университета Читкара, участники которого могут получить ангельские инвестиции, государственные гранты, стипендии в рамках акселерационных программ и участие в инкубационных годовых программах.
• — ежегодное трехдневное мероприятие для начинающих предпринимателей в секторе EdTech от InHub в коллаборации с Google. В первую очередь приглашаются проекты для школ и колледжей. У участников есть шансы попасть в полугодовую программу инкубатора, получить прямое венчурное финансирование, бесплатный домен для стартапа, а также полезные знакомства.
• — ежегодное мероприятие, которое проводится в Бангалоре, технологической столице Индии, для продвижения и развития «умных» продуктов. Это выставка, позволяющая познакомиться с лучшими отраслевыми практиками. А в рамках конференции — получить ценную экспертизу и новые связи.

Организационно-правовые формы организаций в Индии

Перед тем как создать компанию, необходимо выбрать вид юридического лица, наиболее удобный для ведения коммерческой деятельности:

1. Для тех, кто впервые создает компанию, можно сделать документы на Limited Company. Размер уставного капитала в этом случае составит от 600 до 2 000 долл. Точный объем инвестиций зависит от рода деятельности и планируемых оборотов продукции.
2. Representative Office – если в проект внесена информационная деятельность организации. Заказы поступают от индийского правительства. Сумма на раскрутку такого предприятия нужна значительная. Также требуется убедить представителей власти в конкурентоспособности и перспективности такого учреждения и необходимости взять патронаж над ним государству.

Создание бизнеса в Индии

Особенности ведения своего дела в Индии

Перед вложением капитала в местные компании следует рассмотреть некоторые особенности ведения своего дела в Индии:

• Большая конкуренция связана с немалым количеством иностранных бизнесменов в стране и готовностью людей работать за минимальную плату.
• Высокий уровень необразованности затрудняет поиск специалистов. Это же привело к возникновению налога на образование.
• Показатель безработицы на 2017 год – 6%, что обусловливает появление дешевой рабочей силы.
• Здесь действует принцип разделения труда.
• Негласное сохранилось деление населения на касты, хотя официально оно было отменено в 1950 году.
• Распространено большое количество действующих языков: более 14 официальных и 300 второстепенных.
• В стране придерживаются более 7 видов религий.
• Во всех структурах государства сильно развита коррупция.

Все вышеперечисленные особенности необходимо учитывать при обустройстве своего бизнеса в Индии. Они представляют некоторые трудности для иностранцев. Но нельзя не заметить, что правительство со своей стороны способствует развитию предпринимательства. Наблюдается снижение налогов, смягчение торговых ограничений и упрощение официального оформления компании. Но прежде чем задумываться об организации бизнеса в данной стране, иностранец обязан получить документы, позволяющие ему находиться здесь и вести деятельность на территории страны.

Стартапы

Мы собрали индийские стартапы, которые успешно конкурируют в своих отраслях с такими гигантами, как Tata, Reliance, Uber и другими.

• — стал первым индийским «единорогом» в 2021 году. Компания предлагает различные услуги в сфере страхования.

• — это электронный кошелек. Стартап оценивают в $16 млрд, изначально он представлял собой сервис оплаты счетов.
• в 2020 году привлек $1,35 млрд инвестиций, став крупнейшим по оценке международным стартапом в сфере EdTech. Компания готовит школьников к экзаменам и предоставляет различные образовательные программы и материалы.
• — сервис доставки еды. Оценен в $5,4 млрд. Кроме Индии успешно работает, например, в ОАЭ.
   
   

• Беспилотники снимались в Болливуде и уже состоят на вооружении в сухопутных войсках Индии.

• — представляет собой набор решений для управления фермой, а также мониторинга и аналитики в сфере сельского хозяйства.  

Особенности бизнеса в Индии

Микробизнес в Индии необычайно распространён. Здесь можно найти множество необычных предприятий. Колоссальные деньги, например, делаются на сборе мусора (в этом бизнесе обычно заняты представители низших каст, беднота). При этом в стране не хватает рабочих мест, поэтому правительство заинтересовано в том, чтобы стимулировать развитие частного предпринимательства. Сами жители активно этому способствуют, уходя в микробизнес.

Работоспособное население страны составляет, по некоторым оценкам, 500 000 000 человек, из которых 250 000 000 испытывают крайние сложности в том, чтобы найти работу. Соответственно, оплата труда в стране крайне низка. Также не стоит забывать, что Индия на данном этапе является аграрно-индустриальной страной. 60% населения здесь заняты в сельском хозяйстве. Большая часть предпринимателей начинают в кустарном производстве и АПК.

Можно ли получить пенсию в Индии

Многих интересует, как живут индусы в возрасте – получают ли они пенсию, можно ли рассчитывать на какие-то льготы. Пенсионные выплаты положены лишь тем гражданам, которые проработали более 40 лет в госсекторе или на военной службе. Однако даже в этом случае люди получают минимальные пособия. Жить в стране на одну лишь пенсию – фактически быть нищим. К тому же основная часть населения ее попросту не получает.

Отсюда закономерно появляется другой вопрос – как тогда живут люди в Индии сейчас, если не работают на госслужбе или в армии? Они либо трудятся в международных фирмах, корпорациях, либо имеют источники пассивного дохода.

Примечательно, что с 2004 года в государстве начали проводить соцреформу, призванную разделить пенсию на 2 части: обязательные налоги для нанимателей и добровольные отчисления. Только результатов от этих действий на данный момент никаких нет. Эта реформа коснулась лишь 1 % местных работников.

Остались вопросы или нужна компетентная помощь в оформлении документации? Опытные специалисты «Единого Визового Центра» готовы уже сегодня приступить к работе над вашим запросом!

Бизнес и традиции

С момента обретения независимости в стране тянется череда аграрных реформ. Социально-экономический уровень различных областей сильно отличается. Бывшие помещичьи владения быстро трансформируются в современные крупные производственные фермы. Благодаря таким хозяйствам Индия вышла на третье место в мире по производству сухого молока – при том, что в стране нет крупных пастбищ, а крупный рогатый скот разводится в специализированных комплексах.

При этом здесь до сих пор сохраняются пережитки кастового строя. Несмотря на множество запретов на кастовое деление, действующих в наши дни, до сих пор представители той или иной касты отделяются от других, заключают браки только внутри своей группы. Индийцы неоднозначно оценивают квоты на приём представителей низших каст на госслужбу, межкастовые браки и преимущества для выходцев из низших каст при приёме в ВУЗы. Особенно сильна кастовость в сельской местности. В городах границы каст постепенно размываются.

Процедура открытия своего дела

Государство всячески содействует зарубежным коммерсантам и облегчает процедуру регистрации. Но только в том случае, если их деятельность полезна для страны и способствует сокращению безработицы.

Этапы:

1. Дождаться положительного ответа. Органы власти рассматривают запрос на открытие бизнеса.
2. Оформить вид на жительство. Сначала регистрируют временный ВНЖ. Продолжительность его составляет 12 месяцев, по истечении которых потребуется продление. Постоянная регистрация официально не обладает сроком действия, но на практике её чаще всего продлевают каждые 5-10 лет. Этот документ не приравнивает зарубежного предпринимателя к статусу гражданина, но даёт намного больше возможностей (продлевается неограниченное количество раз).
3. Забрать сертификат электронной подписи. Этим вопросом занимается Центральный лицензирующий орган.
4. Получить идентификационный номер лица правления предприятием (DIN). Выдаётся там же по истечении семи дней.
5. Подтвердить в бюро по регистрации предприятий ROC, что компании присвоено название. Процедура проводится в течение 5-10 дней после предоставления бизнес-плана и заявки.
6. За 1-2 недели нужно получить свидетельство о том, что компания окончательно зарегистрирована и внесена в Регистр Предприятий.
7. Оформить бизнес-лицензию в течение месяца.
8. Зарегистрироваться в налоговой службе и завести счёт в местном Резервном банке.

Продолжительность регистрации бизнеса в Индии обычно варьируется от нескольких месяцев до двух лет. Процесс ускоряется, если обращаются за помощью в местные юридические организации. Эти агентства правильно оформляют и отправляют пакет документации в государственные структуры.

Прежде чем начать работу с этими организациями, нужно выполнить грамотный перевод всех документов на английский, а затем отнести их в российское посольство для заверения. Эта процедура обойдётся примерно в 3-4 тысячи долларов.

14. Теплицы в небоскребах

Земля становится все более ограниченным ресурсом, поскольку население мира растет. Это создает трудности с точки зрения обеспечения населения свежими овощами и экологически чистыми товарами рентабельным и долгосрочным способом.

Больше урожая можно получить, создав вертикальные теплицы, похожие на небоскреб, с многочисленными слоями различных листовых овощей. Это дорогостоящее предложение, поскольку конструкция должна быть оснащена датчиками для контроля температуры, влажности и других факторов, чтобы обеспечить идеальный урожай. Сейчас это одна из самых популярных новых бизнес-концепций.

Организация бизнеса в Индии

Прежде чем «бросаться грудью на амбразуру», следует разобраться, как устроен малый бизнес в Индии.

Стоит отметить, что в Индии прослеживается четкое разделение малого, среднего и крупного бизнеса, что, в свою очередь, сдерживает рост монополий.

Итак, к малому предпринимательству относятся предприятия и организации, чей основной капитал (оборудование, транспорт, строения, которые используются с целью получения прибыли более 1 года) не превышает 30 миллионов индийских рупий или 667 000 долларов.

Правительство уделяет особое внимание развитию и поддержке малого бизнеса, например:

• снижены налоговые выплаты;
• отсутствуют административные барьеры;
• оказывается финансовая и техническая поддержка.

Крайне важно, в каком регионе Вы начинаете свое дело. В некоторых областях бизнес регистрируется достаточно просто

За пределами этих районов, чтобы оформить свое дело, потребуется пройти определенное количество инстанций.

При этом стоит учесть тот факт, что в стране прослеживается четкое разделение труда. Например, в парикмахерской сам парикмахер занимается только стрижкой, другие услуги, как мытье и сушка головы, подготовка клиента к стрижке, проводятся другими работниками.

Преимущества регистрации компании в Индии

Регистрация компании в Индии обладает рядом преимуществ, наиболее очевидные из которых перечислены ниже:

1. Гибкое налогообложениеВ законодательстве Индии детально регламентированы вопросы налогообложения различных видов компании, а также действуют льготные налоговые режимы.
2. Быстроразвивающаяся экономикаИндия является одной из самых крупных стран мира и успешно развивает секторы экономики, делая их с каждым годом все более привлекательными для капиталовложений.
3. Налаженные торговые связиУ Индии хорошо развита торговля со многими странами мира, что позволяет всем компаниям и предпринимателям, зарегистрированным в Индии и (или) осуществляющим деятельность на территории Индии, успешно выйти на мировой рынок.

Протекционизм со звездочкой

Их ключевая цель — создать преуспевающее государство 21 века, новую «мастерскую мира». Они также направлены на либерализацию иностранных инвестиций, во многих отраслях был увеличен лимит на участие иностранного капитала, вплоть до 100%.

При этом Индия известна протекционизмом. Индийцы открыты для всего, что может пригодиться им в построении крепкой экономики, но при этом готовы вернуться к ограничительным мерам, если иностранный бизнес не поддерживает «политику партии».

С прорывными технологическими решениями связаны надежды индийцев на решение многих задач: борьба с безработицей и бедностью, построение эффективной образовательной системы, решение проблем экологии и устойчивого развития.

В Индии уверены, что технологии имеют решающее значение, будь то создание интеллектуальных сетей в энергетическом секторе и повышение энергоэффективности экономики в целом, ограничение загрязнения воздуха или создание умных городов.

Сейчас индийцы открыты для компаний, готовых предложить им эти решения. 

Хорошим примером может служить российский проект CityAir, сервис мониторинга атмосферного воздуха в городах. Платформа разрабатывается с 2016 года в Академгородке и сотрудничает с российскими вузами и исследовательскими центрами, а с недавнего времени — и с индийскими.

ВЫВОД: индийцы открыты к сотрудничеству с иностранными предпринимателями, которые предложат им решения для реализации стратегических государственных проектов. 

Долгий наем — быстрое увольнение

Этот гайд поможет избежать ошибок, которые до вас совершали многие компании. Актуально практически для любых команд — отделов продаж, колл-центров, отдела разработки, онлайн-преподавателей и т.д.

Найдите тимлида

Того, кто будет управлять командой и следить за исполнением задач. Без надежного тимлида команда слишком быстро от реальной работы перейдет в режим «энергосбережения». 

Постройте воронку рекрутирования

Создайте проект идеального кандидата, сразу учитывая особенности менталитета и территории. В Индии высокообразованных специалистов лучше искать в Мумбаи, Дели и Бангалоре, а для поиска дешевой и менее квалифицированной рабочей силы лучше подойдут Нойда и Калькутта.

Идите на LinkedIn

Это наиболее эффективный канал поиска. Здесь четко описываем вакансию, запускаем рекламу и начинаем массовый сбор резюме соискателей.

Первый анализ

Даже если вам нужно всего 3-4 человека, лучше сразу собрать базу из сотни резюме. Далее внимательно проанализировать их, отобрав 10-15% тех, кто не вызвал сомнений.

Этап знакомства

Теперь вам потребуется телефонное интервью. На нем сразу можно оценить потенциального преподавателя по уровню грамотности речи, а менеджера по продажам — по умению преподносить себя.

Этап очного интервью

Теперь важно провести интервью с тимлидом, потому что он не просто смотрит на соискателей для своей команды, он дает им конкретный материал для будущей работы, который необходимо будет усвоить. 

Этап проверки 

Повторная встреча, на которой соискатели рассказывают, что усвоили из ранее выданного материала. Здесь уже принимается конкретное решение: кого можно допустить к работе.

Испытательный период

Крайне важно обозначить сразу, что в течение определенного времени проходит практика, проверка персональной эффективности и погружение в работу. Оплата устанавливается меньше, чем у штатного сотрудника, а продолжается такой испытательный срок от 7 до 10 дней. 

Контроль и поддержка

Не стоит сразу поручать новичку сложные задачи, с индийским менталитетом необходимо понять, будет ли человек работать в принципе или сразу найдет поводы этого не делать. Например, менеджеру по продажам лучше дать «теплую» клиентскую базу, а если продажи появились, нанимать.

Мотивация и удержание

Особенность местных работников заключается в том, что им необходимо ставить задачи максимально точно: что именно и в какой последовательности надо делать. Помимо этого, нужны постоянная отчетность и контроль эффективности.

Вернемся к тому, с чего начинали эту пошаговую инструкцию. Единственный работающий принцип формирования команды в Индии: долгий наем — быстрое увольнение. Вам потребуется сложный и тщательный подбор каждого члена команды.

А если вы заметите первые признаки неэффективной работы, увольняйте без сомнений. Индийцев невозможно вдохновить мотивационными речами и общими целями.

Процесс рекрутинга займет у вас больше времени, но в Индии можно найти замечательных сотрудников, а главное — здесь всегда есть кого выбрать. Кто-то из тех самых 1,38 млрд жителей точно станет потенциальным покупателем или членом идеальной команды.

Недостатки бизнес-визы

• Стоимость — один из самых крупных недостатков бизнес-визы. Если электронная турвиза на один год оценивается в 40 долларов США, а 5-летняя туристическая виза с многократным въездом обойдется 80 долларов, то бизнес мульти-виза в Индию сроком всего лишь на 1 год будет стоить целых 100 долларов. Это только официальный сбор. При работе через посредника (агентство или визовый центр) придется отдать дополнительно за услуги от 18 до 25 тысяч рублей (расценки на 2022 год).
• Чтобы получить электронную деловую визу для въезда в Индию понадобится собрать много бумаг, включая справки и ходатайства с места работы, подтверждения наличия жилья в Индии на срок поездки, приглашение от индийской стороны и т.п. На турвизу ничего этого собирать не придется.
• Нет никакой гарантии, что при подаче на бизнес-визу всех необходимых документов, вы ее действительно получите. Очень многое зависит от индийской стороны: насколько надежная компания вас приглашает, соответствует ли она требованиям ФРРО, есть ли у нее достаточно оснований и полномочий для сотрудничества с иностранцами. В случае, если по бизнес-визе придет отказ, заявитель не получит обратно визовый сбор в размере 100 у.е.
• Бизнес-визы нельзя открыть на детей до 18 лет. Следовательно, если вы планируете поездку в Индию с ребенком, для него придется делать дополнительную визу-вклейку в посольстве Индии. Несмотря на тот факт, что детская виза будет сделана на основании родительской, это повлечет за собой соответствующие временные и финансовые затраты. Как минимум, придется ехать в посольство.
• В бизнес-визе с высокой долей вероятности будет отказано иностранцам, которые ранее уже бывали в Индии и имели проблемы с законом: фигурировали в полицейских сводках, имели штрафы или аресты, нарушали правила пребывания в Индии, в том числе — имели оверстей.
• По индийской бизнес-визе, как это ни парадоксально звучит, нельзя работать. Согласно ее условиям, держатель такой визы, может обсуждать бизнес-вопросы с партнерами в Индии, открывать собственное дело, налаживать деловые связи и т.д. Если же вы хотите трудоустроиться в Индии, то нужно делать рабочую визу и только затем искать работу.
• Если вы оформляете бизнес-визу в Индию через третьих лиц и просто получаете на руки пакет документов, разрешающих въезд в эту страну, учтите, что это автоматически сопряжено с определенными рисками. При пересечении границы (в аэропорту) вам могут задавать множество вопросов, связанных с причинами въезда в страну. Потребуется объяснить, что вы будете делать в Индии полгода.
• Держатели электронных бизнес-виз обязаны собюдать условия, продиктованные этим классом виз, иначе их ждут проблемы с полицией и миграционной службой, вплоть до блек-листа с запретом въезда в Индию. Кроме того, что им нельзя никак подрабатывать в Индии, они должны соблюдать местные законы и не превышать сроки пребывания в стране (своевременно делать виза-раны).

Получать бизнес-визу для поездки в Индию имеет смысл только в том случае, если у вас не было проблем с миграционными службами и полицией страны в прошлом и если у вас есть надежные партнеры в этой стране, которые помогут собрать документы на бизнес-визу.

10 лучших идей для малого бизнеса, которые можно начать в Карнатаке, Индия, в 2023 году.

Если вы любите загорать и купаться в океане, то вы ни за что не побываете в Индии и не захотите поехать в Карнатака.

Карнатака, расположенный на юго-западе Индии, известен своей береговой линией, ночной жизнью и роскошными храмами.

По этой причине вы можете захотеть стать туроператором в Карнатаке, чтобы зарабатывать деньги, показывая туристам: —

1. Очаровательные руины и исторические памятники в Карнатаке, Индия.
2. Помогите туристам подняться на холмы западных гхатов.
3. Прогуляйтесь туристами по древним храмам региона.
4. Посетите монолитные статуи в Карнатаке.
5. Покажите грозовое падение Карнатаки.

Другие идеи для малого бизнеса, с которых можно начать Телангана,Индия в 2023 году

1. Начать ресторан
2. Станьте организатором мероприятий
3. Создайте компанию по производству умных электросетей на солнечной энергии.
4. Станьте специалистом по мобильной рекламе в Индии
5. Начать компанию по производству биометрических датчиков в Индии.
6. Начать бизнес по доставке дронов в сельской местности
7. Стать веб-дизайнером
8. Станьте специалистом по онлайн-конверсиям
9. Создать ИТ-компанию и сервисную компанию
10. Начните одноранговый бизнес по кредитованию.

Общее представление о бизнесе в Индии

Решившись на бизнес в Индии, придется действовать четко и вероломно, пробиваясь через бюрократические трудности, научиться ладить с индийцами. Тем, кто все-таки собирается попытать счастья в этой стране нужно выбрать форму, это может быть:

• полностью легальный бизнес (зарегистрированных предприятий в стране около 3,5 миллионов);
• мелкий бизнес (микропредприятий зарегистрировано более 30 миллионов);
• не зарегистрированные предприятия.

Есть ряд экономических зон, в которых зарегистрировать свое дело просто и местные власти этому способствуют. Но есть и такие регионы, в которых придется добиться ряда разрешительных документов.

Структура экономики Индии

Препятствием станут еще и посредники, полиция, которая не прочь получить бакшиш от чужеземца. В случае чего, нужно помнить, что даже если вы правы, полиция всегда будет занимать в конфликтной ситуации сторону индийца.

Это же касается и судебного производства. Даже если вы оформили все необходимые документы и уже начато строительство гостиницы или ресторанчика.

Индийцы могут подать жалобу, в которой будет сказано о неправомерной застройке участка пригодного для сельского хозяйства. Права на землю могут быть аннулированы, и застройка станет нелегальной.

По закону иностранец может только арендовать землю, купить участок невозможно.

Советуем посмотреть видео: как открыть компанию в Индии.

Такое крошечное предприятие открыть куда более реально и меньше хлопот. В процессе лучше всего обзавестись адвокатом, чтобы минимизировать проблемы. К таким микробизнесам относятся:

• владельцы телефонов в регионах и поселениях, в которых телефонов совсем нет;
• курьер;
• перевозчик;
• торговцы на велосипедах;
• утилизаторы мусора.

Ответственно подходите к выбору штата или региона, так как некоторые из них очень слабо развиты, люди живут либо совсем без денег, либо на пол доллара в сутки.

В Индии оплата труда очень низкая, а безработица зашкаливает. Поэтому будьте бдительны, так как при любом удобном случае есть вероятность, что местные вас обворуют.

12. Бухгалтерский учет и бухгалтерский учет

Когда дело доходит до управления компанией, бухгалтерия и бухгалтерский учет имеют важное значение. Управление денежными средствами является наиболее явно плохим аспектом бизнеса некоторых предпринимателей, потому что они просто не знают, как с этим справиться

Это означает, что новые предприятия и независимые инициативы всегда ищут всех, кто интересуется финансами. Вы вполне можете выполнить все стандарты, чтобы помочь своим коллегам по бизнесу с их бухгалтерскими книгами, независимо от того, являетесь ли вы зарегистрированным CPA или просто мастером смартбуков в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета.

Бухгалтерия имеет чистый доход около 19.8% и долгое время была успешной компанией для предпринимателей. Как бухгалтер фирмы, вы будете нести ответственность за выставление счетов и финансы, а также за составление отчетов о расходах и другие задачи.

Как открыть бизнес в Индии гражданину России

Для того чтобы гражданин России открыл свое дело в Индии, ему потребуется пройти несколько этапов.

В первую очередь нужно получить бизнес-визу в индийском посольстве в Москве, после чего переехать в Индию.

Затем необходимо получить идентификационный директора предприятия (ИНД), который выдается министерством корпоративных дел на территории страны. Далее потребуется сертификат, подтверждающий право цифровой подписи директора, который получают в управлении цифровой регистрации.

Далее нужно подать заявку в бюро по регистрации компаний акционерного типа. При наличии всех документов, подтверждающих личность, а также заявления в электронном виде, бюро выдает сертификат о регистрации и присвоении названия компании.

На следующем этапе в бюро подается новый пакет документов в электронном виде:

• готовая декларация по форме 18 и 32;
• устав компании;
• меморандум;
• внутренние документы организации.

Заключительный этап — оповещение Резервного Банка Индии о последующих переводах денежных средств. После чего в течение 180 дней необходимо выпустить пакет акций. Данная информация также должна быть представлена Резервному Банку.

Инкубаторы и акселераторы

В Индии действует множество акселераторов, позволяющих получить и финансовую поддержку, и экспертизу, и полезные связи. В основном индийские акселераторы нацелены на FinTech, EdTech и ML (машинное обучение).

• работает при поддержке государственного департамента науки и технологий и Национального совета по развитию предпринимательства в области науки и технологий Индии предлагает программы от 18 до 24 месяцев  и финансирование до 1 млн долларов США в таких сферах, как сельское хозяйство, электронная коммерция, образование, финансовые услуги и другие.
• — акселератор для стартапов с высоким потенциалом роста на ранних этапах развития, позволяющий получить доступ к венчурным инвестициям до 15 тыс. долларов во время разработки проекта. В ежегодный набор попадают до 25 стартапов. В обмен на финансирование инвесторы берут 10-25% акций.
• — часть MeitY Startup Hub, проект для финтех-стартапов, который обеспечивает их ресурсами, коучингом, технологической и финансовой поддержкой. Инкубационный центр работает для стартапов в области IT/ITeS.
• (National Center of Excellence in Technology for Internal Security) — также часть MeitY Startup Hub. Проект направлен на помощь стартапам в области проектирования и производства электронных систем (ESDM) для внутренней безопасности. Он работает в сотрудничестве с научно-исследовательскими лабораториями и промышленными компаниями Индии.
• (KSUM) — государственное агентство стартапов в штате Керала, у которого есть собственные акселерационные программы. K-Accelerator рассчитан на три месяца с недельным буткемпом (интенсивное освоение материала) и помогает установить контакты с потенциальными инвесторами, клиентами, лидерами отрасли. На данный момент участие в акселераторе — только онлайн.
• — инкубатор для продвижения женского предпринимательства, работающий в сотрудничестве с i-Hubs в штате Телангана с 2018 года. Это первая и единственная государственная организация такого типа для женских стартапов, обеспечивающая доступ к технической, финансовой, правительственной и политической поддержке, необходимой для расширения масштабов стартапов, поддержания и ускорения доступа к глобальному рынку. Также у WE HUB есть свой акселератор — в 2019 году в него было отобрано 11 проектов, участие в программе длилось с сентября по апрель.

Покупка и продажа компаний в Индии

Слияние и разделение

Слияния и поглощения в Индии регулируются Законом об индийских компаниях 1956 года (разделами 391–394). Хотя слияния и поглощения могут быть инициированы взаимными соглашениями между сторонами, процедура по-прежнему в основном определяется судом и поэтому она длительная и достаточно проблематичная.

Наличие решения суда по корпоративным законам очень желательно в начале процесса, плюс слияние или разделение компании должно быть одобрено ¾ акционерами, которые присутствуют на соответствующих сборах.

Индийское законодательство устанавливает максимальный срок в 210 дней для подачи исков от кредиторов или других лиц с момента принятия решения о слиянии/разделении.

Законы Индии разрешают объединение индийской компании с ее международными партнерами при условии, что международная компания находится в Индии.

Передача активов и обязательств

Передача активов и обязательств может осуществляться как частично (передача ключевых активов), так и полностью (передача бизнеса). Но последний вариант намного лучше за счет более благоприятного налогового режима по сравнению с передачей активов.

Продажа или покупка акций

Покупка юридического лица может осуществляться такими способами:

• непосредственным выкупом ценных бумаг в акционеров;
• эмиссией новых ценных бумаг.

Прямые иностранные инвестиции в Индии разрешаются только в собственный капитал и в инструменты, связанные с акционерным капиталом.

Заключение

Перед выбором пути для того, чтобы организовать запуск инвестиционного проекта с целью выхода на индийский рынок, необходимо рассмотреть различные факторы, включая, помимо прочего, должную осмотрительность индийских партнеров, стратегии выхода, индийские законы и правила, а также операционные вопросы, такие как связь, регулирование и т.д. Кроме того, предпочтительный путь для иностранной компании для установления присутствия на индийском рынке будет зависеть от конкретных требований предприятия, таких как размер ее операций, расширение и коммерческие цели.

Создание бизнеса в Индии может быть сложной задачей, когда речь идет о соблюдении требований законодательства. Наша команда предлагает услуги регистрации компании в Индии, в рамках которых мы поможем подобрать оптимальную организационно-правовую форму бизнеса, окажем представительство при получении необходимых лицензий и разрешений в государственных органах власти, поможем оформить регистрационные документы, а также открыть банковский счет для вашей компании.