Оформление визы в польшу

Процедура подачи документов на польскую визу

Для начала необходимо пройти процедуру предварительной регистрации на сайте визового центра Польши. Нужно заполнить соответствующую анкету-заявление на подачу документов для визы. Здесь заявителю необходимо будет указать свои личные данные из паспорта, сведения о работе, продолжительности и целях поездки в Польшу. Все поля анкеты следует заполнять предельно внимательно и аккуратно, только латинскими буквами. После заполнения анкету нужно распечатать и подписать.

После регистрации онлайн-анкеты на сайте заявителю следует выбрать свободную дату для подачи документов. После подачи онлайн-заявления присваивается регистрационный талон, который также необходимо распечатать и вместе с паспортом предоставить для пропуска на территорию польского визового центра. Если не удаётся через сайт получить талон на подачу документов, то любой человек может приехать в ВЦ с копией 33-й и 34-й страниц Вашего паспорта и зарегистрировать Вас на свободную дату для подачи документов.

В талоне указывается время приёма, но прийти в визовый центр лучше заблаговременно. После подачи всех документов, а также уплаты консульского сбора Вам необходимо получить отдельный талон для прохождения процедуры дактилоскопии.

После прохождения всех процедур визовый центр выдаст Вам документ, в котором будет указана дата, когда Вы можете забрать паспорт с готовой визой. Также в этом документе у Вас будет личный номер Вашей заявки, при помощи которого Вы можете ежедневно отслеживать статус Вашего паспорта.

Въезд в Польшу по шенгенской визе других стран

Иностранцы могут попасть в РП по разрешению на один или два въезда либо по мультивизе, которые действительны во всех государствах Шенгенской зоны. В таком случае суммарная продолжительность пребывания на территории объединения не должна быть более 90 дней за полгода. С открытой польской визой можно путешествовать по Евросоюзу, Норвегии, Швейцарии, Исландии и Лихтенштейну.

Оформлять визовое разрешение следует в консульстве того государства, которое считается первой целью поездки или где иностранец планирует находиться наибольшее число дней. Открыть необходимо именно единую шенгенскую визу, а не документ с ограничениями по территориальному действию.

Виза типа C не гарантирует беспрепятственный въезд в Польшу для россиян с осени 2022 года. В сентябре вступил в силу запрет на посещение республики гражданами РФ с открытыми шенгенскими разрешениями вне зависимости от того, какая страна их выдала. Данное ограничение на въезд затрагивает туристов, бизнесменов, участников спортивных мероприятий — этим категориям россиян рекомендуется искать другие способы получения визовой свободы и проконсультироваться с миграционными специалистами.

Разновидности польских виз

Если вы едете в Польшу в качестве туриста, потребуется оформить визу С. Она позволяет находиться на польской территории и путешествовать в другие шенгенские страны в течение 90 дней. Период ее действия составляет полгода с даты выдачи. При этом количество въездов-выездов не ограничено. Такую визу также можно получить, если вы планируете пройти краткосрочное обучение или лечение в Польше. В этом случае вместо бронирования отеля вам понадобится приглашение от образовательного или медицинского учреждения, где указано, какие именно курсы или процедуры вы будете проходить, как долго и по какому адресу будете проживать.

Для проезда через Польшу транзитом выдается виза типа А. Ее нужно оформить, если вы направляетесь в иную страну и пересадка требует пребывания на польской территории более 24 часов (до 5 суток). Эта виза нужна при длительной стыковке, если вы покидаете транзитную зону воздушной гавани, или для путешествия по польской территории на другом транспорте (машина, автобус, поезд и др.). При этом необходимо иметь маршрутные квитанции и другие бумаги, которые обосновывают ваш маршрут через Польшу и необходимость пересадки.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

• 04 – ведение предпринимательской деятельности;
• 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
• 06 – трудоустройство на основании иных документов;
• 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

• краткосрочные работы — 180 дней из 360;
• сезонная деятельность — 270 дней из 360;
• воеводская виза — 360 дней.

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

Трудности с получением рабочей визы для россиян, белорусов, украинцев

При заключении трудового договора нужно быть особо внимательными: власти Польши активно борются с нелегальными мигрантами. Существует риск попасть на недобросовестного работодателя, который может оформить работника неофициально. За такую работу мигранта оштрафуют и выставят из страны. В дальнейшем получение визы для него станет затруднительным.

Рабочая виза в ПольшуСовет: не следует отдавать оригиналы личных документов малознакомым людям, рекомендуется иметь при себе копии.
Основные требования, которые предъявляются к соискателям:

• Наличие соответствующей квалификации по нужной профессии;
• Отсутствие проблем с законом на родине и в Польше.

Если гражданин прибыл в республику по туристической путевке, он имеет право открыть рабочую визу в стране. Оформлением бумаг займется работодатель.

Важно: если мигрант находится в Польше более 1 месяца без официального трудоустройства (при этом имея рабочую визу), он будет депортирован.

В Польше продлили программу иммиграции ИТ-специалистов и стартапов

Программа Poland Business Harbour, действующая уже более двух лет, призвана помочь ИТ-специалистам, стартапам, а также малым, средним и крупным предприятиям переехать на территорию Польши. Ключом к облегчению этого является особый тип визы, позволяющий работать без необходимости получения разрешения, открывать бизнес на тех же условиях, что и граждане Польши, и брать с собой ближайших родственников.

Программа становится все популярнее, поэтому принято решение о ее продлении. С 5 сентября 2022 года компании сектора новых технологий, в которых работают высококлассные специалисты в области программирования, и их деятельность имеет большое значение для экономики  Польши, смогут переселять сотрудников со всего мира.

Однако стоит отметить, что на практике не многие компании смогут воспользоваться этим удобством. Согласно информации, полученной непосредственно от агентства по инвестициям и торговле Польши (PAIH), продление в отношении переселения сотрудников со всего мира распространяется только на самые крупные предприятия, деятельность которых считается решающей для экономики Польши. 

Это также подтверждается самим процессом перевода сотрудников, который требует, чтобы компания связалась с PAIH через контактную форму на своем веб-сайте. Только после этого оценивается, действительно ли предприятие ведет деятельность, имеющую стратегическое значение для польской экономики, и может ли оно переселить сотрудников со всего мира, а не только из определенной группы стран.

Это означает, что введенное расширение на самом деле очень ограничено для нескольких компаний, а сам процесс следует оценивать как сугубо индивидуальный и субъективный.

Чтобы получить консультацию по услугам от наших экспертов, напишите письмо на электронную почту [email protected].

Работа в Польше по Голубой карте ЕС. Правила ее оформления

EU Blue Card – это документ, позволяющий его держателю работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства сильно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой Карты ЕС даются дочерние карты с теми же правами.

EU Blue Card

Blue Card считается аналогом вида на жительство. Сделать карту можно на территории Польши в управе по делам иностранцев. Это делается после записи (имеется «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.

В назначенный срок нужно приехать в отделение, взять бланк заявления и заполнить его любым удобным способом (вручную или на принтере) и сдать сотруднику ведомства. Услуга платная – до 500 злотых (1 польский злотый – 0,22 евро). Если в выдаче карты будет отказано, деньги вернут.

На Blue Card могут претендовать соискатели, удовлетворяющие четырем требованиям:

• Лицо не должно являться гражданином одной из стран ЕС;
• У претендента есть диплом о высшем образовании или опыт трудовой деятельности по специальности из списка (ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 20152015 года «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);
• Имеется контракт на работу или предложение от работодателя;
• Есть медицинский страховой сертификат.

Мигранты, получившие Голубую Карту, вправе рассчитывать на привилегии:

• Бесплатные образовательные услуги для своих детей в польских учебных заведениях;
• Менять работу в любое время без сбора стандартного пакета бумаг, не платить государственную пошлину при этом;
• Через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и работать там;
• Если обладатель Blue Card 5 лет жил в ЕС и не менее двух – в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ (постоянный вид на жительство);
• Есть право находиться в Польше без трудоустройства до трёх месяцев.

Полный список требуемых документов следует узнавать у сотрудников управления по делам иностранцев.

Актуальный образец польского внутреннего паспорта

Типы визы D в Польшу

Доступны следующие основные типы польской визы D, основное отличие которых в сроках:

1. Виза для несезонных работ (D05a). Документ предназначен для нахождения и работы в срок до года. Основание для получения – oswiadczenie для несезонных работ.
2. Виза для выполнения сезонных работ (D05b). Выдается для выполнения работ, определенных законодательством РП как сезонные. Разрешает официальное трудоустройство до девяти месяцев в году. В некоторых случаях может быть выдана на несколько лет, но с возможностью работы только в указанные периоды, не превышающие режима 270/360. Основанием является разрешение для сезонных работ, т.н. зезволение типа S или засвядчение.
3. Воеводская виза (D06). Выдается на срок до 1 года, но может иметь и меньшие периоды допустимого пребывания и работы. Открывается на основании Воеводского приглашения (zezwolenie typ A). Своих коридоров не имеет и может быть выдана, несмотря на наличие коридоров по визам других типов.

Получая рабочую визу впервые, как правило, предоставляется обыкновенная рабочая виза.

Изменения в 2023 году

С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка в 2023 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.

С 2023 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).

В 2023 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой Договор также будет заключён с полной занятостью.

Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, Недвижимость, местные налоги и т. д.). ).

Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.

Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

• Работники сельского хозяйства.
• Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
• Инженерия (сварщики, механики, электрики).
• Работники общепита.
• Водители, дальнобойщики.
• Продавцы-консультанты.
• Программисты.
• Строители.
• Бухгалтеры.

Самое простое — найти работу на стройке или в сельском хозяйстве, на фабрике. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального владения польским языком. В сфере обслуживания легко найти вакансии: официанты, уборщицы, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но знание языка необходимо, так как работа предполагает общение с людьми. К более сложным профессиям, таким как программист, финансист и менеджер, предъявляются более серьезные требования: высшее образование, годичный опыт работы и знание польского языка на хорошем уровне.

Если иностранец рассматривает возможность переезда в Польшу и работы с польским работодателем на долгосрочной основе, может быть выгоднее получить вид на жительство, например, по другой причине.

Польша придерживается основного правила при приеме на работу иммигрантов: граждане страны имеют приоритет.

Документы на визу в Польшу от 2023 года

Документы для визы в Польшу

Какие документы нужны для визы (общий список)?

• Зарегистрированный бланк ;
• Актуальная цветная фотография 3,5 х 4,5 см, на светлом фоне, не старше 6 месяцев, соответствующую рекомендациям ИКАО (ICAO): http://www2.icao.int/en/MRTD/Downloads/Technical%20Reports/Annex_A-Photograph_Guidelines.pdf В фотоцентре можно сказать, что вам нужна «фотография на польскую визу»;
• Паспорт, выданный в течение последних 10 лет, действительный в течение минимум 3 месяцев со дня планируемого окончания поездки, имеющий минимум 2 чистые (свободные) страницы, предназначенные для виз;
• Копия страниц паспорта с персональными данными (стр. 32-33 (для Минска) стр. 30-33 (для Бреста и Гродно) на листе формата А4;
• Копии страниц с шенгенскими визами, выданными в течение последних 3 лет (при наличии виз, выданных ранее)
• Медицинская страховка, действительная в период пребывания иностранного гражданина на территории всех стран Шенгенского соглашения, на сумму не менее 30.000 евро. В страховой компании можно сказать «медицинская страховка для визы в Польшу» и сотрудники выпишут вам правильную страховку.
• Квитанция об оплате консульского сбора (35 евро) — оплачивается в банке после получения в посольстве чека на оплату;
• Один из перечисленных ниже документов, подтверждающих наличие денежных средств во время пребывания:
  • действительная, выданная банком справка о состоянии счета (сумма на счете должна быть не менее 200 долларов в эквиваленте, то же самое касается и общего дохода);
  • действительная кредитная карта (справка о наличии денежных средств, которыми можно пользоваться);
  • действительная справка с места работы о доходах за последние 3 месяца;
  • справка о размере пенсии/пособия или пенсионное удостоверение/удостоверение инвалида.
• Обратный билет (поезд, автобус, маршрутка, самолет) или бронь билетов, подтверждающие ваше намерение вернуться назад в Беларусь.Если вы путешествуете на вашем автомобиле — предоставить оригинал и копию техпаспорта, оригинал и копию водительского удостоверения.Если автомобиль зарегистрирован не на вас — оригинал и копия документов лица, с которым вы собираетесь ехать в Польшу и заявление о том, что вы собираетесь осуществлять поездку именно на этом автомобиле (бланк выдается).

Пример справки о заработной плате для предоставления в Посольство Польши.

Так выглядит общий список документов. Разные типы виз требуют определенных дополнительных документов.

Консул имеет право требовать от каждого заявителя предоставления дополнительных документов, подтверждающих информацию, указанную в визовой анкете.

Консульство принимает к рассмотрению только полностью укомплектованный набор вышеперечисленных документов. В противном случае Вам нужно будет повторно явиться в консульство, предварительно зарегистрировавшись на сайте.

Документы на туристическую визу

Для получения данной визы вам необходим следующий пакет документов:

• Все документы из ;
• Подтверждение бронирования места в гостинице, пансионате и т.п.;
• Справка о зарплате/выписка за последние 3 месяца.

Документы на рабочую визу

Кроме стандартного пакета документов, для открытия рабочей польской визы требуются:

• Оригинал и копия разрешения на работу на территории Польши, зарегистрированного в воеводской администрации по месту регистрации субъекта, принимающего на работу;
• Оригинал и копия заявления о намерении привлечения к работе иностранного гражданина, зарегистрированного в отделе трудоустройства в Польше по месту регистрации субъекта, привлекающего к работе;
• Лица, официально занимающиеся предпринимательской деятельностью, должны предоставить подтверждающие документы вместе с заявлении о намерении пригласить на работу иностранца, или с разрешением на работу в Республике Польша.

Документы на гуманитарную визу

Кроме стандартного пакета документов, нужно написать письмо-ходатайство на имя консула с описанием причины, по которой вы подаетесь на этот тип визы.

Особенности трудоустройства в Польше

В Польше много рабочих мест, уровень заработной платы высокий. Например, здесь легко получать 1 тысячу долларов в месяц, для чего в странах СНГ необходимо иметь соответствующий опыт и квалификацию. Чтобы оставаться и работать в стране на законных основаниях, вам необходимо оформить визу. 

Согласно положениям польского законодательства, необходимо оформить разрешение для легального трудоустройства (варианты работы — регулярная, сезонная). Оно выдается, если есть заявление от реального работодателя о намерении нанять иностранца. Чтобы оформить рабочую визу в Польшу для россиян или белорусов, придется заплатить. Прочие условия трудоустройства:

1. Работодатель должен подтвердить, что он не нашел специалиста необходимой квалификации в Польше.
2. Граждане стран, которые оформили безвизовый режим с Польшей, при наличии нового биометрического паспорта могут заниматься сезонной работой в течение 90 дней за полгода. Они не оформляют рабочую визу.
3. Месячная заработная плата иностранца и местного гражданина должна быть на одном уровне.

Польские работодатели не очень хотят заключать umowa o pracę (договор, обеспечивающий максимальные социальные гарантии). Чаще предлагают составить гражданско-правовой договор (umowa-zlecenie). По этим документам, работники не получают пенсионных и страховых выплат.

Рабочая виза в Польшу

Нужна ли виза для поездки в Польшу? Можно ли без визы?

Гражданам Украины доступен безвизовый въезд в страны Шенгена, а значит и в Польшу. Бесспорно, это очень удобный инструмент, позволяющий не только отдохнуть в этой европейской стране, но, при определенных условиях, и поработать.

Обратите внимание, что возможность официального трудоустройства по безвизу на данный момент возможна только для граждан Украины, и только в Польше. На другие страны Шенгенской зоны эта норма не распространяется.. У граждан Беларуси и России подобных преференций пока нет

Но безвизовый режим доступен или подходит далеко не всем украинцам:

У граждан Беларуси и России подобных преференций пока нет. Но безвизовый режим доступен или подходит далеко не всем украинцам:

• При отсутствии биометрического загранпаспорта воспользоваться «безвизом» невозможно.
• Безвизовый режим (так же как и Шенгенская виза) подразумевает пребывание не более 90 дней в полугодие. То есть въезд по «безвизу» малоэффективен для тех украинцев, кто планирует находиться в РП более 3-х месяцев. Или потребует новых действий по легализации.

Соответственно, для украинцев, во всех случаях, когда «безвиз» невозможно использовать, или срока пребывания, который он предоставляет, недостаточно, для въезда в Польшу нужно получать визу. Гражданам России и Беларуси – виза нужна во всех случаях.

Типы рабочих виз в Польшу

Рабочая виза – это обобщенное понятие для всех случаев трудоустройства в Польше. В зависимости от типа документа, разрешающего работать, это могут быть разные типы виз категории D, предоставляющие разные возможности.

Разновидности польских рабочих виз

Наименование (официальное / неофициальное)	Максимальный срок пребывания	Пояснение
D05a	до 365 дней	С 29 января 2022 года отменены коридоры по освядчению, а сам документ открывается на срок до 24 месяцев. Визу по нему можно оформить на срок до 1 года, но только гражданам Украины, России, Республики Беларусь, Молдавии, Грузии и Армении.
D05b / сезонная	270 дней в календарном году	Период пребывания по данной визе привязан именно к календарному году (01.01. – 31.12.). Выработав 270 дней, следующую такую же визу можно открыть после 1 января следующего года.
D06 / годовая, воеводская	365 дней	Виза не имеет коридоров после себя и игнорирует коридоры от других типов визы. Следующую можно открывать в любой момент.

Для каждого из указанных типов виз требуются свои документы, разрешающие работать. Их мы более подробно рассмотрим далее, пока же стоит понять, что эти приглашения в разговорной речи именуются соответственно – полугодовым (освядчение), сезонным (разрешение типа S, засвядчение) и годовым / воеводским (зезволение).

Дополнительные типы рабочих виз

Речь идет о косвенных основаниях, вернее о случаях, когда виза могла выдаваться по другим причинам, но имеющийся статус позволяет работать без получения каких-либо дополнительных разрешений, и иностранец вполне может въезжать с целями трудоустройства.

К таким дополнительным типам можно отнести случаи:

• Карт поляка.
• Воссоединения семьи.
• Обучения лиц, достигших возраста трудоустройства.
• Гуманитарных виз D21.

Это лишь основной перечень случаев, чтобы получить полную информацию ознакомьтесь с материалом об иностранцах, которые могут работать в Польше без разрешения.

Принципиальный момент – если для основных типов рабочих виз нужны документы, подтверждающие право на работу (о которых и будем говорить далее), то для тех, что мы назвали дополнительными, достаточно только наличия виз данных категорий, т.к. они сами по себе разрешают трудоустройство.

Консультант
Юлия Владимировна
️ Поддержать проект

Редко, но все же возникает странный вопрос о том, какую визу должны открывать обладатели польских карт побыту. Имеющие этот документ, подтверждающий вид на жительство в РП, не должны получать никаких виз – карта дает право на въезд и пребывание. Более того, даже если попытаться открыть визу при действующем ВНЖ, то последует отказ.

Работа по безвизу

Граждане стран, обладающие правом безвизового пребывания (на момент публикации – это граждане Грузии, Молдавии и Украины), могут использовать это право для трудоустройства в Польше. При этом срок пребывания по «безвизу» ограничен 90 днями в полугодие, а далее необходимо либо выезжать, либо задействовать другие способы легализации.

Документы для работы по «безвизу» должны быть теми, что нужны для открытия рабочих виз. Во-первых, они должны подтверждать право на трудоустройство, а, во-вторых, потребуются для пересечения границы.

Работа по Шенгенской визе

Обладатели Шенгенских виз, что в подавляющем большинстве случаев означает туристический въезд, теоретически могут трудоустроиться на время законного пребывания, оформив документы, разрешающие работать.

На практике в такой ситуации может возникнуть ряд проблем:

• Если документы для работы не будут оформлены заранее, то при въезде необходимо будет подтвердить достаточность средств для нахождения в стране, место жительства (например, бронь отеля), средства на обратную дорогу и т.д.
• Результаты проверок на соответствие целей въезда целям пребывания, при условиях, обозначенных в предыдущем пункте, интерпретируются неоднозначно и могут считаться нарушением. Многое зависит от того, насколько тщательно проверяют.
• Дальнейшая легализация может быть невозможна, т.к. цели въезда (туризм) и цели получения карты побыту (работа) не совпадают (узнайте, что такое туризм побыта).

Работать по Шенгенским визам стоит только при возможности получить приглашения на трудоустройство заранее и дистанционно, чтобы целью въезда была именно работа (вне зависимости от целей получения Шенгена). В этом случае пакет документов будет совпадать с пакетом для рабочих виз. Срок пребывания – в рамках Шенгена.