Как получить рабочую визу в швейцарию

Последовательность действий

Получение пермита предусматривает следующие этапы:

1. Находясь на территории РФ, необходимо получить визу категории D. Она позволяет легально жить в Швейцарии 90 дней. Узнать о списке документов, которые понадобятся для ее оформления, можно в Консульстве или визовом центре.
2. Когда виза D получена, соискатель выезжает в Швейцарию. Там ему необходимо в течение 8 дней зарегистрировать место проживания в управлении общины (если это небольшой населенный пункт) или в отделе по регистрации места жительства (если это город). Поэтому побеспокоится о жилье лучше заранее. Зарегистрироваться придется, даже если претендент на ВНЖ живет в отеле.
3. Лучше заранее (до отъезда из родного государства) побеспокоится о документах для получения пермита. После того, как прошла регистрация жилья, нужно обратиться к властям кантона для оформления вида на жительство.
4. Далее придется ждать ответа. Если решение положительное, то заявитель получит карту со своими биометрическими данными. ВНЖ обязывает мигранта жить в Швейцарии не менее 181 дня в год. Если решение отрицательное, заявитель обязан покинуть страну после окончания срока действия визы.

Стоимость рабочей визы в Швейцарию

Плата за рабочую визу в Швейцарию взимается в виде консульского (визового) сбора в момент подачи заявления и перечня документов в швейцарское дипломатическое ведомство. Сумма вносится наличными в национальной валюте страны, в которой соискатель запрашивает визу. Поэтому цена может корректироваться в зависимости от обменного курса валют.

Официальная стоимость рабочей визы в Швейцарию составляет 60 евро, а конкретно для россиян и украинцев:

• В России – 4600 рублей

• В Украине – 1870 гривен

В случае отказа в выдаче рабочей визы в Швейцарию сумма визового сбор иностранцу не возвращается.

Востребованные профессии в Швейцарии

Тысячи соискателей из разных мест планеты мечтают работать, учиться и вести предпринимательскую деятельность в этой стране. Но для трудоустройства понадобится обладать определенным уровнем квалификации и опытом.

Самые востребованные профессии в государстве связаны со сферами образования, информационных технологий, здравоохранения и финансов. Большая конкуренция из соискателей наблюдается в гостиничном сервисе и в области персональных услуг среди помощников, по хозяйству, уборщиков и водителей.

Стоит отметить следующие популярные профессии:

• бухгалтеры;
• медики;
• фармацевты;
• менеджеры;
• программисты;
• консультанты;
• технические специалисты;
• преподаватели.

К самым высокооплачиваемым специалистам можно отнести врачей, архитекторов, банкиров, ветеринаров, инженеров. Пользуется спросом такая вакансия, как главный механик судна.

В стране ощущается нехватка квалифицированных сотрудников в сфере управления финансами. Требуются профессиональные аудиторы и налоговые консультанты. Актуальны технические профессии. Есть необходимость в экспертах по обслуживанию оборудования, систем отопления, станков и сложной электротехники.

Востребованы инженерные специальности. В стране нехватка архитекторов, прорабов и электриков. Также есть большая потребность в провизорах, аптекарях и врачах.

Причины отказа

Далеко не все заявления в результате имеют положительное решение. Примерно в 10 % случаев может последовать отказ. Такое решение фиксируется в виде специального штампа с обозначением индекса. Выделяют четыре причины для отказа:

1. Недостаток документов, ошибки при заполнении, а также недостоверные данные.
2. Организация личного собеседования с претендентом для выяснения дополнительных вопросов.
3. Наличие отказов, которые были получены раннее.
4. Значительные нарушения визового режима.

Швейцария не является лояльной страной в случае получения виз. Можно оформить документ более толерантного государства. А до пункта назначения добраться с помощью местного транспорта.

Несколько условий приёма на работу

Специалисты из стран СНГ, изучая перспективы трудоустройства, сталкиваются с первым препятствием. Несмотря на свой опыт, им приходится рассматривать низкоквалифицированные позиции. Главное условие ▬ разговорный германский язык. Без него вы не сможете найти стоящую работу, и пройти переговоры. Прежде всего, нужно уяснить – без рабочей визы работа в Швейцарии для украинцев или россиян невозможна.

Легализирующий положение штамп в паспорте ставится совместно с позволением на проживание. За это отвечает Министерство труда и соцразвития или Департамент по вопросам иммиграции. После одобрения, оформляют одну из виз:

1. Для временной работы (А);
2. На 1 год визу (В);
3. Постоянная (С).

Перечень работ содержит квоты по трудоустройству на строительные объекты, уборку урожая на фермах, в развлекательном и гостинично-ресторанном бизнесе. Для занятости в отдельных областях соискателям из стран СНГ оформляется сезонная виза сроком на 5 месяцев (максимум на 9). Если у соискателя заключен договор с предпринимателем на работу, то выдается виза категории В, соответствующая длительности контракта. После продления договора виза пролонгируется. Иностранцы, работающие по договору сроком от 5 до 10 лет, имеют право на постоянное проживание.

С чего начать: препятствия, с которыми сталкиваются соискатели

Чтобы переехать сначала надо найти работу. Здесь существует два варианта:

1). Подписать контракт или предложение с компанией, нуждающейся в таком сотруднике.

2). Подавать обращение на трудоустройство и проходить собеседование до тех пор, пока не найдётся работа.

Поиски работы для большинства соискателей превращаются в туманную перспективу в силу повышенной конкуренции и требований. Будьте готовы к тому, что заинтересованное лицо будет оценивать ваше образование, сферу деятельности, опыт работы, квалификацию, возраст и гражданство. Время на получение визы до180 дней.

Для России и Украины отсутствие членства в ЕС создает дополнительные трудности. Россиянам и украинцам не светит должность на предприятии, если не доказано, что в государстве аналогичный сотрудник не претендует на эту должность. Другими словами, кандидату, придется доказать личный профессионализм, чтобы быть принятым на работу. Выдача визы происходит только после соответствующего обращения работодателя.

Преимущества для соискателей

Не обязательно «целиться в луну», задумываясь о переезде в страну мечты. Можно уехать на работу, получить практику и сменить работу. Кроме того, в России и Украине работают международные организации швейцарского происхождения. Потрудившись в такой фирме, появляется шанс переехать в филиал Швейцарии без лишних хлопот.

Как искать работу, куда обращаться?

В помощь остарбайтерам созданы биржи труда и тематические сайты, помогающие разобраться в каверзный аспектах трудоустройства. На бирже рекомендуется бесплатно подать заявку на интересующую вакансию. При этом, следует внимательно изучать требования работодателя и отдавать на рассмотрение полноценный пакет документов.

Воспользуйтесь общедоступными сайтами с расширением ch: jobs, jobwinner, jobscout24, jobup и jobsuchmaschine. Аналогичные порталы доступны для каждой отрасли в отдельности. Иногда на вебресурсах отдельно выкладывают свежие вакансии, что удобно для соискателей, стремящихся трудоустроиться в конкретной фирме.

Отправляя ответ по электронной почте, заполните заявку, и сопроводительное письмо на английском, немецком, французском или итальянском.

В плане документации, отправляйте нотариально заверенные копии. Далеко не всегда нужен профессиональный перевод бумаг, иногда их наличие не даёт преимущества в получении работы. Правила составления резюме для компаний универсальны. После отправки резюме работодатель присылает уведомление о получении письма. Если уведомления не поступило, в течение недели советуют позвонить и уточнить.

После рассмотрения кандидатуры, заинтересованное лицо назначает стандартное собеседование. Оно проводится на языке, знание которого определено для работы в конкретной компании. При возникновении трудностей в самостоятельном выборе подходящих вакансий, обратитесь в агентство. Это метод полезен кандидатам, не получившим отклика от работодателей при самостоятельной рассылке.

Настойчивость и упорство в получении работы за границей со временем даст результат. Главное, подходить к делу осознанно и профессионально. Если интересуют нюансы поиска работы, обратитесь за консультацией в агентство.

Как найти работу в Швейцарии в 2023 году: советы и рекомендации

1. Изучите рынок труда в Швейцарии

Перед тем, как начать искать работу, важно изучить рынок труда в Швейцарии. Изучите востребованные профессии и специализации, а также требования к кандидатам

Это поможет вам выбрать наиболее подходящую для вас вакансию и подготовиться к собеседованию.

2. Используйте работу через знакомых

В Швейцарии работа через знакомых является распространенным способом поиска работы. Попросите своих знакомых, живущих и работающих в Швейцарии, помочь вам найти вакансии или порекомендовать вас своим работодателям.

3. Ищите вакансии на специализированных сайтах

Существует множество специализированных сайтов, на которых можно найти вакансии в Швейцарии. Некоторые из них – SwissJobs, Indeed Switzerland, JobScout24, Glassdoor Switzerland и др. Пройдитесь по нескольким сайтам, чтобы максимально расширить свои возможности поиска.

4. Подготовьте качественное резюме и сопроводительное письмо

Составьте свое резюме максимально привлекательным и информативным для работодателя. Оно должно содержать ваши лучшие качества, достижения и профессиональные навыки. Не забудьте также написать сопроводительное письмо, в котором обратитесь к потенциальному работодателю лично и расскажете о своих достижениях и амбициях.

5. Станьте экспертом в своей области

Подтвержденный опыт работы, курсы и сертификаты, полученные в вашей области работы, могут дать преимущество при поиске работы в Швейцарии. Для того, чтобы повысить свою квалификацию, вы можете пройти курсы и обучение в Швейцарии, чтобы получить больше возможностей на рынке труда.

Основания для получения

Швейцарские власти всегда защищали интересы своих граждан, поэтому мигранты могут получить доступ к вакансии не ранее, чем через 21 день после ее размещения на порталах по поиску работы. Если за этот период вакансия оказалась невостребованной среди швейцарских граждан, работодатель может рассматривать резюме и приглашать на собеседование соискателей из Евросоюза или государств-участников ЕАКТ. Только после того, как среди данных категорий трудовых мигрантов не нашлось подходящего специалиста, рассматриваются кандидатуры из «третьих» государств (к которым, кстати, относится и Россия).

Кроме того, в Швейцарии предусмотрена выдача квот. Так, количество мест, на которые трудоустраиваются гости государства, не должно превышать десяти тысяч в год.

Соискатель должен соответствовать ряду требований:

• иметь высшее образование (при этом рассматриваются кандидаты, закончившие учебные заведения, расположенные на территории Европы или Швейцарии);
• владеть минимум двумя из предложенных языков (на выбор: французский, немецкий или английский);
• иметь приличный опыт работы в данной сфере;
• быть законопослушным гражданином родного государства.

Лишь в том случае, если соискатель обладает всеми вышеуказанными качествами, а квоты не успели закончиться до его трудоустройства, он может начинать подготовку документов для оформления рабочей визы в Швейцарию.

Швейцарская рабочая виза бывает 4 категорий:

А – проектная. Срок действия не превышает 5-9 месяцев. Выдают работникам из сферы обслуживания, развлечений и строительства.
В – контрактная. Она действует 12 месяцев. Мигрант не имеет право менять работу (можно уволиться и уехать обратно домой). Также нельзя покидать кантон в течение всего периода действия документа.
L – стандартная. Она также выдается на год, но при необходимости работодатель может продлить такую визу еще на 12 месяцев

Важно, что иностранный гражданин не может искать новую работу, чтобы продлить разрешение.
С – долгосрочная. Эта виза, которая предполагает получение ВНЖ в будущем

Она доступна гражданам, которые уже трудились на территории страны в течение 10 лет, но с разрешением любой из первых трех категорий.

Типы и виды визы

В зависимости от целей и сроков пребывания в Турции, виза может быть:

• Краткосрочная.
  Она позволяет легально проживать на территории государства до 90 дней в полугодии.
• Долгосрочная.
  Обычно документ оформляют на период 3-12 месяцев, однако конечный срок действия зависит от целей переезда. Владельцам длительного разрешения на въезд, по прибытии в Турцию нужно получить ВНЖ в местных миграционных органах.

Туристическая

Туристическая виза в Турцию нужна, если иностранец планирует пребывать в стране дольше, чем предусмотрено безвизовыми правилами. Например, если россияне и белорусы хотят беспрерывно находиться в государстве в туристических целях до 90 дней, им нужно оформить разрешение на въезд (для украинцев действует безвизовый режим). Сделать это можно через турецкое консульство в родной стране. Гражданам Украины разрешено постоянно проживать на территории Турецкой Республики до 3 месяцев в полугодии.

Срок рассмотрения прошения на получение визы через дипломатическое учреждение — до 2 месяцев. Документ действует полгода с момента его выдачи. Если жители Беларуси, России, Украины имеют гражданство другой страны, у них есть возможность оформить электронную визу. Перечень государств, которым доступна выдача документа в режиме онлайн, представлен на официальном сервисе e-Visa.

Рабочая

Чтобы открыть рабочую визу в Турцию, заявителю нужно иметь трудовой контракт или предложение о найме от местной организации, а также официальное разрешение на работу на территории государства (оформляется работодателем). Согласно статье 27 Закона № 6458 «Об иностранцах и международной защите», разрешение на работу признается одновременно и видом на жительство в Турции. Ориентировочные сроки его оформления — 30-45 дней, выдачи визы — до 60 дней. В течение месяца после въезда в Турцию, иностранному сотруднику следует зарегистрироваться в иммиграционных органах. Это позволит ему оформить ВНЖ. При отсутствии вида на жительство, приступать к работе запрещено.

Студенческая

Для длительного обучения в местном образовательном учреждении требуется оформление долгосрочной студенческой визы. Чтобы получить разрешение на въезд, иностранец должен предъявить оригинал соглашения с турецким ВУЗом, пригласительное письмо от учебного заведения, справку о несудимости, а также документ, подтверждающий наличие жилья. Учебная виза оформляется в течение 30-60 дней и открывается, как правило, на год. По приезде в Турцию подается запрос на присвоение ВНЖ.

Резидентская

Данный тип документа приравнивается к виду на жительство и позволяет иностранцу легально пребывать на территории государства более 6 месяцев в году. При этом, временное отсутствие не прерывает срок проживания в Турции. Резидентство (или же ВНЖ) выдается иностранным сотрудникам турецких компаний, студентам местных ВУЗов, супругу/-е гражданина Турции, для инвестирования в местный бизнес или недвижимость и пр. Между Россией, Украиной, Республикой Беларусь и Турцией заключены договоры об избежании двойного налогообложения доходов. То есть, резидент получает право вносить обязательные платежи только в одном из двух государств.

Для бракосочетания

Для официального заключения брака с гражданином Турецкой Республики виза запрашивается на основании приглашения от потенциального супруга, справки из местного ЗАГСа с подтверждением записи на церемонию бракосочетания, а также копии паспорта турка/турчанки. После официального вступления в брак с поданным Турции иностранец может подать запрос на получение ВНЖ.

Необходимые документы

Набор требуемых документов для получения швейцарского разрешения не отличается от того, что требуется для получения «шенгена», но обязательно необходим тщательно расписанный план путешествия и подтверждение платежеспособности кандидата.

Сумма консульского сбора при этом не отличается. Но цена открытия разрешительного документа по приглашению существенно ниже. На стоимость влияют также наличие брони в гостиницах и приобретенные заблаговременно билеты. Поэтому собирающимся оформить туристическую визу в Швейцарию целесообразно заранее решить вопросы с проживанием и перемещением, чтобы экономить.

В каких случаях разрешение на работу в Чехии в 2020 году теряет силу?

Этот вопрос чётко регулируется действующим законодательством, поэтому мы рекомендуем ознакомиться с соответствующей информацией, чтобы впоследствии не иметь проблем с миграционной службой и полицией.

Возможные варианты:

• Окончание срока действия.
• Работа, под которую было выдано разрешение, была выполнена.
• Документ, разрешающий пребывание в Чешской Республике, потерял законную силу (аннулирован, закончился срок).
• Выполняемая работа не соответствует заявленной.
• При оформлении соискатель предоставил заведомо ложную информацию.

Внимание! Если вы не приступили к работе в течение 10 дней, наниматель сообщит об этом в контролирующие органы, и ваше разрешение, а также виза, будут аннулированы!

Смена разрешения

Вы обязаны получить новый допуск, если условия, изложенные в действующем документе, изменились. Формально делается это очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т. д. Но фактически запускать процедуру есть смысл только в том случае, если ваша трудовая занятость в Чехии длительная. При краткосрочной или сезонной работе затраты времени могут оказаться слишком большими и «выйти» за границы имеющейся визы.

Процедура трудовой миграции в Швейцарию

Перед оформлением рабочей визы в Швейцарию нужно пройти определенную процедуру, без выполнения которой получить штамп в паспорт невозможно. Прежде всего необходимо найти местную компанию, которая согласится нанять иностранца из страны за пределами ЕС и ЕАСТ. Теоретически можно посетить Швейцарию по туристической или другой визе с целью поиска рабочего места и прохождения собеседования. Однако во время оформления разрешительных документов претендент должен находиться в своей стране.

Не забывайте о системе квот и приоритетное право на занятость швейцарцев и европейцев. Минимум 21 календарный день вакансия должна быть в открытом доступе. В это время местные агентства и сам работодатель занимаются активным поиском претендента. Только после этого в кантональне бюро занятости и местную миграционную службу подается заявка на наем соискателя из третьей страны. Конкретные требования отличаются в зависимости от кантона. В любом случае ответственность за оформление разрешения на работу ложится на работодателя.

Примечание
Иностранцу нужно выслать резюме, копии паспорта, дипломов, сертификатов и другие документы, подтверждающие квалификацию, а затем обратиться в швейцарское дипломатическое ведомство по рабочей визе.

После проверки на уровне кантона информация о претенденте направляется в Государственный секретариат по вопросам миграции на утверждение. В случае одобрения заявки на федеральном уровне кантональна миграционная служба передает сведения о возможности выдачи рабочей визы в посольство Швейцарии в стране иностранца.

В зависимости от кантона и гражданства иностранца, процедура получения разрешения на работу в Швейцарии может занять от 1 до 4 месяцев. С момента оформления рабочей визы и прибытия на швейцарскую территорию у претендента есть две недели, чтобы зарегистрироваться и получить вид на жительство в Швейцарии с правом на трудоустройство в местной миграционной службе. Только после этого можно приступать к работе.

Виды разрешений на работу и проживание в Швейцарии

Разрешение L – позволяет жить и работать в Швейцарии при наличии действующего трудового контракта в течение одного года. В исключительных случаях продлевается максимум на 12 месяцев при условии, что работодатель остается прежним.

Разрешение B – первоначально выдается на один год, а затем ежегодно продлевается на аналогичный период. Разрешение строго привязан к кантону и работодателя, с которым заключен трудовой контракт.

Разрешение C – долгосрочное решение, которое выдается после проживания в Швейцарии не менее 10 лет подряд. Позволяет иностранцу менять рабочее место и наделяет массой других привилегий.

Кому могут отказать

Только после определения, какая виза необходима для посещения Швейцарии, можно отправлять заявление на рассмотрение. Существует множество причин, по которым человеку может быть отказано в поездке после обработки предоставленной информации:

отсутствие подтверждающих банковских документов о доходах – вопросы о финансах стоят на первом месте;
ранее отмеченные нарушения правил пребывания в шенгенской зоне – которые заявитель мог сделать в любой стране, а не только в Швейцарии;
внимание может привлечь наличие родственников, проживающих под статусом беженца – для исключения вероятности повторной просьбы об убежище;
при несовпадении сведений о целях поездки и типе визы, на которое подано заявление – при желании работать попытки оформить туристическую или гостевую форму;
неполный пакет документов – отсутствует справка о доходах, медицинской страховке, месте работы;
судимость у заявителя – вопрос рассматривается в индивидуальном порядке, стоит ожидать отказа.

К аннулированию заявления приводит невозможность связаться с человеком. Если сотрудники не нашли гражданина по указанному адресу или не смогли дозвониться, то проблема рассматривается как умышленное введение в заблуждение посольства и может стать причиной невыдачи разрешения.

Switzerland. get natural. The Swiss national flag: a white cross in a red field. Flag on a steam boat on Lake Lucerne. Schweiz. ganz natuerlich. Die Schweizer Nationalflagge: ein weisses Kreuz im roten Feld. Heckfahne an einem Schiff auf dem Vierwaldstaettersee. Suisse. tout naturellement. Le drapeau national suisse: croix blanche sur fond rouge. Drapeau flottant a l’arriere d’un bateau sur le lac des Quatre-Cantons. Copyright by: Switzerland Tourism By-Line: swiss-image.ch/Christof Sonderegger

При возникновении дополнительных вопросов к заявителю его приглашают на личную встречу. Итог собеседования предсказать невозможно – он может решиться как в положительную, так и отрицательную сторону. После отказа гражданин может получить запрет на выезд за пределы России от 6 месяцев до 2-3 лет.

От него никто не застрахован, но соблюдение общих требований посольства к оформлению документации может свести риск неприятных известий к минимуму. При заполнении анкеты необходимо указываться правдивую информацию, при ее рассмотрении нельзя переезжать на другое место жительства или менять номер телефона.

Если возможность работы с агентством отсутствует, то самостоятельно собирая пакет документов нужно внимательно отнестись к требованиям, которые предъявляются на официальном сайте консульства. Успех мероприятия увеличивается при подаче заявления о туризме – оформленный тур с определенной датой въезда и выезда за границу более благосклонно воспринимается консульским сотрудником.

Особенности трудоустройства

Наемных работников в государстве подразделяют на два типа:

• специалисты имеющие определенный уровень квалификации;
• неквалифицированные рабочие.

К первой категории относятся люди, которые имеют диплом, подтверждающий наличие знаний, а также трудовую книжку с данными об опыте, стаже и квалификации.

В Швейцарии многие фермеры помогают беженцам из других стран.

Среди наиболее распространенных профессий для иностранных граждан являются:

• повар;
• учитель иностранных языков;
• банковские служащие;
• специалисты IT-технологий;
• сотрудники туристической отрасли;
• врачи-анестезиологи;
• страховщики;
• мастера телекоммуникационных систем.

Чтобы получить разрешение на работу необходимо иметь документ, подтверждающий уровень знаний и опыт деятельности в выбранной сфере. Сам порядок получения данного документа напрямую зависит от гражданства соискателя. Для граждан бывшего СНГ, а также других стран, которые не входят в Евросоюз и ЕАСТ, такое разрешение необходимо иметь изначально, при пересечении границы. Работодатель должен доказать миграционной службе целесообразность найма иностранного работника.

Какая виза нужна в Швейцарию

Посетить государство можно при помощи одного из видов шенгенской визы:

• краткосрочный (С) – оформляется для поездок, занимающих не больше 90 дней из допустимых Шенгеном 180 суток;
• долгосрочный (Д) – разрешает пребывание в стране на сроки, превышающие 3 месяца, не дает права работы и чаще оформляется для родственников, проживающих в ЕС.

Ранее существовали категории А и В, предназначенные для транзита, но сейчас на замену им пришли краткосрочные визы с пометкой «транзит». Для граждан России такой тип оформления не нужен, при условии, что пересадка занимает не больше 24 часов и человек не будет покидать транзитную зону аэропорта. В иных ситуациях разрешение нужно получать перед поездкой.

Это интересно: Фото на визу во Вьетнам — требования 2020 года