Работа в чехии и праге в 2023 году

Этапы официального трудоустройства

Первым шагом после нахождения чешского работодателя станет оформление разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории Чешской Республики. Необходимым этапом для его получения является подписание трудового контракта. Процесс ходатайствования работодателя о принятии трудового мигранта из СНГ был описан выше. Хочется добавить только, что все расходы по его оформлению и преодоление бюрократических рогаток в данном случае лежат исключительно на плечах чешского работодателя.

Разрешение может быть выдано в краевом отделении Департамента по трудоустройству. Когда оно готово, то высылается будущему наёмному работнику. Вместе с базовым пакетом документов для открытия визы разрешение подаётся в дипломатическое представительство Чешской Республики в стране проживания потенциального трудового мигранта. Разрешение на работу в Чехии бывает трёх видов. Оно существенно отличается по срокам действия:

для выполнения работ в сфере гостиничного, ресторанного, туристического бизнеса — от трёх месяцев до года;
для специалистов высокой квалификации — до двух лет. При этом владелец имеет право работать только у одного конкретного работодателя;
для обладателей Голубой карты Евросоюза — до двух лет, но вот трудоустраиваться они могут в любом месте по своему усмотрению.

Для иностранных трудовых мигрантов, которые выполняют сезонные работы на чешских сельхозпредприятиях, отдельного разрешения не требуется. Единственным условием является то, чтобы нанявший их фермер уведомил местные власти о наличии в своём хозяйстве определённого количества сезонных трудовых мигрантов из-за рубежа.

Как правило, на основании трудоустройства выдаётся чешская национальная виза категории D

Оформление трудовой визы в Чехию занимает около 2–3 недель. Стоимость процедуры, если её проходить самостоятельно без участия посредников, составит около 150 евро. Когда же будет подходить время окончания действия актуальной рабочей визы, следует заблаговременно обратиться в краевое управление миграционной службы Чешской Республики уже непосредственно на территории этой страны. Основанием для продления трудовой визы может стать форс-мажорная ситуация, невозможность возвратиться на родину ввиду неудовлетворительного состояния здоровья или продление трудового договора, который автоматически предусматривает дальнейшую работу на территории Чехии. Стоимость продления составляет от 50 до 90 евро, в зависимости от срока действия. Заявление будет рассматриваться в краевом управлении в течение минимум двух недель. Поэтому подавать его следует за две-три недели до окончания срока действия актуальной визы. Ведь дело в том, что просроченная виза делает пребывание иностранца в Чехии незаконным.

Если контракт подразумевает временную или проектную работу, можно ограничиться визой. В остальных случаях оформляют вид на жительство. После прибытия в Чехию следует на протяжении трёх суток посетить ближайшее отделение миграционной службы, где подать документы на ВНЖ. При этом потребуется сдача биометрических данных. Следующим шагом станет регистрация по месту проживания.

Каждому работающему иностранцу выдаётся трудовая карточка. В ней указана вся необходимая информация, касающаяся личности иностранца, его работодателя и строка легальной работы в Чехии.

Вместо привычного разрешения на работу в Чехии выдаётся трудовая карточка

Трудовое законодательство

Трудовым законодательством в Чехии управляют следующие организации и базовые законы:

Ministerstvo vnitra České republiky — Министерство Внутренних дел;
Úřadpráce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
Zákon o státnímobčanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Также нужно учитывать аспекты законодательства, которые обеспечивают легальное пребывание и работу внутри границ Чехии, а также отсутствие проблем и претензий со стороны государства.

Основные аспекты трудового законодательства

Отношение между работодателем и работником в Чехии по закону ведется на основании письменного трудового договора. Этот документ включает в себя нормативы рабочего времени, дату начала трудовой деятельности работника в компании, а также место работы. Если работник выходит на предприятие на испытательном сроке, в договоре указывается дата начала и конец этого периода.

Дата начала работы, вид и место трудовой деятельности работника – обязательные пункты документа. Без них трудовой договор считается не действительным. Если в договор временный – в нем указывается период его действия. В противном случае документ считается действующим на неопределенный срок. Полная рабочая ставка в Чехии составляет 40 часов в неделю.

Со скольки лет можно работать в Чехии

По чешскому законодательству молодые люди, начиная с 15 летнего возраста, могут подписывать трудовые договоры, быть участниками деловых взаимоотношений. С 16 лет у людей появляется право открывать ЧП и работать на себя.

Для несовершеннолетних выставлены вакансии среди обслуживающего персонала в ресторанах быстрого питания: MacDonald’s, KFC, Burger King и подобных заведениях. В точки зрения законодательства к работникам, не достигшим 18 летнего возраста, предъявляются более лояльные требования, чем ко взрослым. Например, они не могут работать в ночные смены и каждые 4,5 часа у них должен быть полноценный перерыв.

Досрочное расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть в любой момент расторгнут досрочно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Также документ расторгается по причине смерти работника или работодателя (если он фиксируется в договоре как физическое лицо). Также договор расторгается по причине болезни, утраты дееспособности и прочих причин, касаемо личности работника. Это касается как срочных, так и бессрочных трудовых договоров в Чехии.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии неукоснительно должны соблюдать действующее законодательство. В противном случае последует соответствующее наказание. Несмотря на это, в Чехии есть тенденция к неофициальному трудоустройству. Оно заключается во многом в том, что иностранцы часто пользуются услугами всевозможных нелегальных организаций и недобросовестных работодателей, которые обеспечивают их работой на основании туристической или польской визы. Однако при проверке полицией таких сотрудников, при выявлении подобных нарушений иностранцев депортируют из страны.

При нелегальной работе эмигранту предоставляется ограниченный выбор вакансий, так как большинство денежных работодателей ведут деятельность в правовом поле. Кроме того, нелегальные работники не защищены с точки зрения законодательства и могут быть уволены без причины без выплаты заработной платы. Обратиться за помощью нелегальному работнику в таком случае некуда: его самого могут привлечь к ответственности государственные службы.

Штрафы за нелегальную работу

В случае выявления факта нарушения законодательства Чехии, нелегально работающий иностранец будет депортирован из страны с наложением штрафа до 1 000 евро.

Средняя зарплата иностранцев в Чехии

Граждане других стран в Чешской республике в среднем получают 16 280 Kč (54 000 Р) в месяц «чистыми». Конечно, размер оклада зависит от квалификации работника и занимаемой им должности. Сотрудники с высшим образованием в среднем имеют зарплату от 51 115 Kč (171 280 Р) в месяц.

По чешским законам иностранный гражданин, который имеет официальное трудоустройство, не может получать зарплату меньше, чем работник-чех. Поэтому в стране нет дискриминации по условиям работы и оплате труда граждан других государств.

Из-за того, что многие квалифицированные чешские специалисты уезжают на работу в Германию, Австрию и другие более развитые страны Евросоюза, в самой Чехии растёт дефицит кадров. Поэтому здесь охотно берут на работу иностранных специалистов с высшим образованием. Особенно не хватает айтишников, врачей и химиков.

Востребованы рабочие специальности, где работодатель не требует знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома — приравненного к чешскому диплому. Это сфера обслуживания, торговля, производство и строительство. Например, на местном заводе «Шкоды» работает много русских инженеров. Средняя зарплата специалистов равна 27 000 Kč (89 800 Р).

Одни из самых востребованных профессий в Чехии врачи. Зарплаты медицинского персонала здесь достаточно высокие: 35 000 – 90 000 Kč (1116 300 – 300 000 Р)

Возможен ли транзит через Чехию для украинцев в 2023?

Да, без ограничений.

Как общаться с представителями авиакомпании при посадке на рейс?

Часто именно представитель авиакомпании принимает решение будете вы лететь или нет, вот мой опыт.

Мы с другом летели в Эквадор из Испании в январе 2022. Все документы для въезда я собрал, проверил и перепроверил, приезжаем в аэропорт и на регистрации моему другу говорят, извините, у вас должен быть обратный билет из Эквадора. Иду разбираться и предлагаю девушке заглянуть в – руководство для авиакомпаний по правилам въезда. Она отправляет меня к представителю авиакомпании в аэропорту, иду, объясняю вопрос. Девушка смотрит в Timatic и… не находит чёткого требования обратного билета, только требование пребывать в Эквадоре не больше 90 дней. Она зовёт начальство и мы вместе читаем текст, там есть только требование 90 дней и указано, что мы имеем право продлить пребывание на месте.

Результат – нам без очереди выдают посадочные, даже не глянув на наши тесты и сертификаты о вакцинации.

Вывод, общайтесь с представителями авиакомпании на их языке, языке Timatic, перед путешествием вы спокойно можете всё изучить и чувствовать себя очень уверенно.

Лайфхаки:

перед поездкой установите мобильное приложение для покупки билетов: и всегда сможете купить обратный билет прямо в аэропорту, если авиакомпания будет настаивать на своих требованиях;
выбирайте в качестве бесплатной ручной клади мягкий рюкзак, я купил 30-ти литровый и его ни разу не проверяли по размерам.

Как вести себя на границе и отвечать на вопросы пограничников?

Вежливость – обычное уважительное и внимательное отношение без заискивания. Желание понять, что хочет пограничник и помочь ему = самому себе.

Уверенность – придёт с опытом

В первых поездках важно знать куда и зачем вы едете и говорить правду обо всём. Не бойтесь сделать ошибку или что-то забыть, если вы говорите правду, то опасаться нечего

Внешний вид – одевайтесь как хотите, главное – быть чистым и трезвым.

Куда/зачем вы едете? Будьте готовы уверенно объяснить причину въезда в страну, если это туризм, то продумайте маршрут, визит к знакомым – подготовьте контакты тех к кому едете…

Где вы будете жить? Всегда подготовьте жильё на первые несколько дней, это удобно и снимает вопросы на границе.

Сколько у вас денег с собой? Идеально показать много наличных, но необязательно, деньги могут быть на карте, в биткоинах… Я показываю ноутбук, объясняю, что зарабатываю удалённо, рассказываю, что делаю.

Подготовьте контакты знакомых в стране, в которую въезжаете. Если пограничнику расскажут о вас на его родном языке, это часто снимает все вопросы.

Источники

tripadvisor.mfa.gov.ua – сайт-карта от украинского МИД собирает правила въезда для украинцев во все страны мира. Обычно, здесь актуальная информация, все структурировано и есть источники.

– это Тиматик – правила въезда, которыми руководствуются авиакомпании при посадке на рейс.

Еще я пользуюсь помощью украинцев, которые живут в других странах, они лучше всех знают о возможностях въезда и особенностях проживания в стране. Находите в Facebook тематическую группу “Українці в…” название города или страны, или “Ukrainians in…”, добавляйтесь туда и смело задавайте вопросы.

Как найти лоукост билеты?

В окне “Откуда” можно выбрать страну и увидеть самые выгодные предложения поблизости, в окне дат – посмотреть календарь цен на месяц.

Скайсканерздесь

Попробуйте сами найти хорошую страховку за 105 гривень.

Как найти работу в Чехии

Есть несколько путей трудоустройства в Чехии. Первым станет использование услуг посредников, вторым — самостоятельный поиск работы при поездке в эту страну и третьим — дистанционный. Каждый из способов требует более детального рассмотрения.

Поиск работы с помощью посредников

Обращение к услугам посредников имеет свои плюсы и минусы. К несомненным плюсам можно отнести то, что снимаются многие проблемы по поиску приемлемой работы, оформлению миграционных документов и другим организационным моментам. Явными минусами использования посредников станут высокая стоимость их услуг и не всегда порядочное отношение к соискателям вакансий. Ведь ни для кого не секрет, что среди огромного количества посреднических фирм немало и откровенных мошенников. Они не только не выполняют своих договорных обязательств, но и вполне могут исчезнуть с солидным авансом, который внесли наивные потенциальные трудовые мигранты за обещанные услуги. Поэтому при использовании посреднической фирмы следует ознакомиться с действующей лицензией, нанести визит в офис и оценить там обстановку, почитать реальные отзывы тех, кто с помощью данной структуры уже оказался на чешской земле в роли трудового мигранта.

Поездка в Чехию и самостоятельный поиск работы

Можно самостоятельно поехать в Чехию, захватив с собой все необходимые документы об образовании, опыте работы и так далее. Для этого достаточно оформить стандартную шенгенскую визу. Украинцам же ещё проще: после отмены в начале лета 2017 года визового режима с ЕС владельцы украинских биометрических загранпаспортов могут без проблем приехать в Чешскую Республику на три месяца.

Во время визита можно и нужно навестить местные кадровые агентства и ознакомиться с перечнем вакансий, заявленных работодателями. После этого следует посетить тех, чьи предложения показались наиболее приемлемыми. Во время личной беседы можно представить себя работодателю в благоприятном свете, а также ознакомиться с условиями труда и его оплаты непосредственно на месте. Данный способ поиска работы нельзя назвать самым простым и дешёвым. Но эксперты считают его наиболее эффективным. Ведь большинство интересных вакансий не доходит до их потенциального соискателя, который территориально находится на Украине, в Беларуси или России.

Дистанционный поиск работы

Найти работу в Чехии можно и просто сидя дома. Ведь в век интернета это сделать несложно в любой точке мира, был бы доступ к Сети. Для самостоятельного поиска работы стоит посетить следующие интернет-ресурсы:

jobs.cz;
prace.cz;
jobdnes.cz;
careerjet.cz;
cz.indeed.com;
learn4good.com.

В век интернета работу можно найти не выходя из дому

На этих сайтах можно разместить своё резюме. Оно должно быть на чешском, английском или немецком языке. Иначе никакой чешский работодатель не станет вдаваться в тонкости перевода. К тому же он сделает вывод о том, что соискатель не владеет ни одним из указанных языков.

Разрешение на работу

Для работы в Чехии нужно иметь договор с работодателем и разрешение на работу.

Иностранец может претендовать только на те вакансии, на которые работодатель в течение месяца не нашел сотрудника-чеха или гражданина ЕС.

Если вы нашли подходящую вакансию, нужно связаться с работодателем, составить и подписать трудовой договор. После этого можно подать заявление на получение трудовой карты.

Синяя карта

Если вы хотите работать в Чехии врачом, нужно подавать заявление на получение так называемой Синей трудовой карты. Она выдается соискателям с высшим образованием, которые претендуют на работу по специальностям, высоко востребованным в Чехии. Срок действия карты – до 2 лет, но при необходимости его можно продлить.

Для получения Синей трудовой карты необходимы:

анкета и заявление, в котором нужно указать описание вакансии;
копия загранпаспорта. Загранпаспорт должен быть действителен на предположительное время действия трудовой карты плюс еще 3 месяца;
2 фотографии визового формата;
договор о трудоустройстве;
документ, который подтверждает наличие места проживания во время пребывания в Чехии (договор об аренде квартиры либо информация о жилье, которое предоставляется работодателем);
диплом, который подтверждает наличие соответствующего образования;
справки об отсутствии тяжелых заболеваний и судимости (требуются по усмотрению принимающей комиссии);
уплата административного сбора в размере 1000 чешских крон.

Все документы, выданные в стране проживания, должны иметь перевод на чешский язык, заверенный уполномоченным переводчиком в визовом центре Чехии.

Документы подаются в консульский отдел Посольства Чешской Республики или визовый центр. Заявка рассматривается в течение 2 месяцев.

Рабочая виза

Когда принято положительное решение о выдаче Синей карты, вы должны оформить медицинскую страховку и получить трудовую визу.

После этого необходимо зарегистрироваться в отделении полиции по делам иностранных граждан по месту жительства в Чехии, предъявив документ об обеспечении жильем (договор аренды, субаренды и так далее) и незамедлительно явиться к своему работодателю.

Трудовая карта привязана к определенному месту работы. Если срок трудового договора закончился, или вы хотите сменить место работы, это можно сделать, получив разрешение Иммиграционного отделения МВД Чехии.

При прохождении процедуры апробации на получение права работать врачом в Чехии трудовая карта понадобится вам уже на этапе обязательной стажировки. Поэтому место практики нужно искать заранее по тому же принципу, что и обычное место работы.

Трудовой договор

Если ваша апробация прошла успешно, можно начать искать постоянное место работы. Трудовой договор с иностранцем чешский работодатель может подписать в том случае, если иностранный сотрудник претендует на должность, требующую высокой квалификации, на срок не менее одного года, с учетом предусмотренной законом продолжительности рабочей недели. Оклад должен составлять не менее 1,5-кратного среднегодового оклада в Чешской Республике.

Трудовой договор регулирует все отношения между работодателем и работником. Перед подписанием договора о найме на работу убедитесь, что в нем четко обозначены все ваши функции, права и обязанности, срок действия контракта, а также выплата или компенсация работодателем налогов по медицинскому и социальному страхованию.

Должна быть также указана продолжительность испытательного срока (по закону – не более 3 месяцев). В этот период работодатель или работник могут расторгнуть трудовой договор без объяснения причин.

Работа в Чехии не должна превышать 8 часов в день или 40 часов в неделю без учета перерыва на обед. Дополнительное рабочее время оплачивается отдельно. Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, то можете отстаивать их на основании данных трудового договора.

После завершения срока действия договора его можно продлить. Если закончившийся договор не продлен, но вы продолжаете работать, это означает, что договор автоматически продлевается на неопределенный срок до тех пор, пока вы или ваш работодатель не захотите его прекратить.

Что нужно украинцам для въезда в Чехию в 2023?

Август 2023, правила обновления и достоверности информации на сайте — здесь

Биометрический загранпаспорт, действительный более 6 месяцев на момент въезда в Чехию и страховка.

Если срок действия загранпаспорта истекает, обращайтесь в любое Посольство или Консульство Украины для продления на 5 лет, это бесплатно, таким же образом дети без загранпаспорта могут быть вписаны в загранпаспорта родителей.

Для беженцев, направляющихся в Чехию из Украины, въезд возможен и без биометрического загранпаспорта.

Если вы въезжаете в Чехию из стран не входящих в Шенгенскую зону без биометрического загранпаспорта – вам нужна виза, вот несколько отзывов о въезде в Шенген из Турции, Израиля, США.., источник.

Вот здесь о том, можно ли въехать в Чехию без биометрии, цитата с сайта МИД Украины:

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Бизнес-иммиграция

Открытие бизнеса в Чехии означает возможность иммиграции не только для его собственника, но и для членов его семьи. Переехать в Чехию могут также соучредители предприятия и члены их семей. Чешские предприниматели обладают максимальной свободой в ведении своей деятельности. При этом нет никакой дискриминации для иностранных представителей бизнеса. Таможенные пошлины в Чехии довольно низкие, что открывает огромные возможности при организации оптового и розничного видов торговли. Для малого бизнеса в Чехии нет обязательного условия использовать кассовые аппараты.

Регистрация предпринимательской деятельности происходит в течение двух недель. Стоимость административных услуг обойдётся приблизительно в 1500 евро. Минимальный уставной капитал аналога ООО может составлять всего одну чешскую крону, это требование действует с 01.01.2014. Потребуется также открыть расчётный счёт в любом банке-резиденте Чешской Республики. Большинство видов предпринимательской деятельности в Чехии подлежит лицензированию. На данный момент существует 80 видов лицензий.

Минусом этого способа иммиграции в Чехию является то, что даже собственник неработающего или неприбыльного бизнеса обязан платить отчисления в государственный бюджет. Несмотря на то что налоги в Чехии относительно невелики и существует нижний порог годового оборота, при котором отсутствует налогообложение, делать страховые отчисления собственнику бизнеса всё же придётся. Поэтому использовать данный метод иммиграции и легализации в Чехии стоит только тем, кто действительно собирается заниматься в ней предпринимательством.

Работа в Чехии не теряет своей актуальности. Экономический кризис вынуждает жителей стран СНГ к поиску хлеба насущного вне пределов родины. А Чехия в данном случае является довольно приемлемым вариантом. Но реализация проекта «Работа в Чехии» кажется простой лишь на первый взгляд

Поэтому важно ещё до его начала хорошенько взвесить все за и против, детально изучив условия претворения в жизнь планов ещё в теории

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Заработная плата и налогообложение

Зарплаты в Чехии для мужчин и женщин, которые трудятся на одних и тех же рабочих позициях, одинаковы. С примерным размером заработных плат в Чехии до вычета налогов можно ознакомиться в таблице:

Позиция	Заработная плата в месяц (указана в долларах США)
Официант	400 — 450
Водитель	1100 — 1400
Преподаватель	800 — 1200
Врач	1600 — 2500
Медсестра	550 — 850
IT-программист	от 1300
Уборщица, охранник	450 — 700
Инженер	1600 — 1900

При этом с каждой заработной платы взимается 31,5% на социальное страхование (работодатель уплачивает 25%, работник – 6,5%). Кроме того, удерживают деньги и на медицинское страхование – 13,5%, из которых работодатель уплачивает 9%, а работник – 4,5%.

Как найти работу в Чехии без посредников? Инструкция

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

Шаг 1. Поиск вакансии в реестре

Нажав «Filtrovat», перед соискателем откроется огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

Профессия (можно ввести до 3-х наименований).
Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.
Транспортная связь.
Необходимый уровень образования.
Дополнительные выгоды (жилье и др.).
Специфические условия (для слабовидящих, слепых).
Географическое расположение.
Вид договора / тип трудовых отношений.
Уровень заработной платы и др.

Важно, что здесь имеется поиск по конкретному работодателю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя

Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «VYHLEDAT».

Шаг 2. Выбор работодателя

Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

Обратите внимание, что фраза может быть построена, как «Критериям соответствует N вакансий / Х свободных мест». Это важный параметр, причем X > N

Смысл в том, что на одну вакансию может требоваться несколько работников.

Далее, в каждом из объявлений имеется:

Профессия. Наименование на чешском.
Количество вакансий.
Фирма (по-чешски).
География работы (так же по-чешски).
«К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
Работа по сменам. Тип графика.
Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
Период трудоустройства.
Размер зарплаты.
Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
Примечание.
Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

Шаг 3. Контакт с работодателем

Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
Владение чешским языком на уровне свободного общения;
Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
Быть репатриантом Чехии;
Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
Справка об отсутствии непогашенной судимости;
Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

Трудовой договор;
Паспортные идентификационные данные;
4 визовые фотографии;
Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.