Зарплата в финляндии в 2023 году: минимальная, средняя

Сколько стоит прожиточный минимум в Финляндии?

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум — По уровню затрат своего населения современная Финляндия также находится в четвёрке лидеров стран ЕС – впереди только Дания, Швеция и Австрия. Наибольшая часть расходов среднестатистической финской семьи приходится на продукты питания .

Цены на аренду жилья в провинции и в столичном регионе также разнятся. Например, в Куоволе эти цены варьируются от 566 до 711 евро в месяц, а в Хельсинки за такое же жильё придётся выложить уже от 610 до 1 181 евро в месяц. Коммуналка и транспортные расходы также довольно ощутимо бьют по кошелькам граждан Финляндии.

173 евро – это тот минимум, который ежемесячно придётся выложить за содержание квартиры площадью около 80 кв. метров (оплата электроэнергии, горячей и холодной воды, отопления и т.д.).
Проездной на месяц в той же Куоволе стоит 35 евро, а в Хельсинки – уже 54,7 евро.
Разница в ценах на бензин в провинции и в столице несущественна и составляет всего 1-2 евроцента. Однако, владельцам автомобилей придётся раскошелиться ещё на 800 евро в год – на налоги, техосмотр и страховку своего железного коня. И это ещё без учёта расходов на его ремонт и обслуживание.

Какое пособие платят беженцам в Финляндии?

Пособие по безработице: В Эстонии она будет получать 292 евро в месяц или 9,73 евро в день. В Финляндии мать с тремя детьми будет получать 44,75 евро в день (34,5 за себя и по 10,25 евро за детей). Если же детей двое, то сумма ненамного меньше: 42,45 евро в день (34,5 за себя и 7,95 евро за воспитание детей).

Вывод: в Финляндии безработным платят больше.
Прожиточное пособие: Мать с тремя детьми в Эстонии будет получать 200 евро в месяц на себя и по 240 евро в месяц на ребенка.
Итого получается 920 евро в месяц.
Мать с двумя детьми – 680 евро в месяц.
Мать с тремя детьми в Финляндии будет получать (по приблизительным расчетам калькулятора на сайте www.

kela. fi) 1590,78 евро в месяц. Мать с двумя детьми 1281,89 евро в месяц. Вывод: в Финляндии прожиточное пособие больше. Детские пособия: В Эстонии: • за первого ребенка – 60 евро в месяц • за второго ребенка – 60 евро в месяц • за третьего и далее ребенка – 100 евро в месяц • Родитель-одиночка получит дополнительно 19,18 евро в месяц.

Также семьям с тремя и более детьми выплачивают каждый месяц дополнительно 300 евро.
То есть мать с тремя детьми получит 520 евро в месяц, с двумя – 120 евро в месяц.
В Финляндии: • за первого ребенка 94,88 евро в месяц • за второго ребенка 104,84 евро в месяц • за третьего ребенка 133,79 евро в месяц • за четвертого ребенка 153,24 евро в месяц • за пятого и каждого последующего ребенка 172,69 евро в месяц Родитель-одиночка получает надбавку в размере 53,30 евро в месяц на каждого ребенка.

То есть мать с тремя детьми получит 333,51 евро в месяц, мать с двумя детьми – 199,72 евро в месяц. Вывод: в Эстонии пособия на троих детей больше, на двоих – меньше.

Какая минимальная зарплата в Финляндии?

Заработная плата в других странах

Страна	Период	Факт. знач.
Эстония	1 кв. /22	1619.33 USD/мес
Еврозона	3 кв. /21	1993.501 USD/мес
Финляндия	3 кв. /21	3752.299 USD/мес
Франция	2019	3232.457 USD/мес

Какая пенсия у финнов?

Гарантированную пенсию может получить только пенсионер, который живет в Финляндии. Эту пенсию может получить только человек, проживший в Финляндии минимум 3 года. Размер гарантированной пенсии составляет 784,52 евро/мес. Если вы не получает другой пенсии, то гарантированная пенсия выплачивается в полном размере.

Как не работать и получать пособие по безработице?

Подается заявление о постановке на учет в качестве безработного. Если за 10 дней с момента обращения человеку не нашли работу, ему будут начислять пособие. Для получения выплат подавать отдельное заявление не нужно, достаточно предоставить реквизиты для перечисления средств.

Самые востребованные профессии в Швеции

Наиболее востребованные профессии в Швеции в 2023 году связаны со сферой услуг, информационных технологий и инноваций, медицины, строительства, образования и научных разработок. В определенной степени у граждан постсоветского пространства пользуется популярностью сезонная работа на фермах, например, по сбору различных ягод и грибов.

Шведское агентство по иммиграции в координации со службой занятости и Министерством иностранных дел ежегодно публикует список профессий, на которые в Швеции существует высокий спрос. В текущем году перечень включает 189 наименований в самых различных направлениях. В таблице ниже выделены основные.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЦИИ – СПИСОК

1
Акушерка
2
Бармен
3
Врач (разные специальности)
4
Водитель (автобус, грузовик, трамвай, такси)
5
Инженер (разные направления)
6
Лесоруб
7
Медсестра
8
Мясник
9
Няня
10
Парикмахер
11
Пекарь
12
Повар
13
Программист
14
Сантехник
15
Социальный работник
16
Стоматолог
17
Строитель (разные направления)
18
Упаковщик
19
Учитель
20
Фармацевт

Примечание. Информация основана на официальных сведениях шведского агентства по иммиграции.

В заключение отметим, что наряду со своими сверенными соседями – Финляндией и Норвегией, Королевство Швеция входит в перечень самых счастливых стран мира. Это очень красивое государство с высоким уровнем жизни, отличной экологией и замечательной природой.

Финская ментальность: плюсы или минусы

Перечисляя минусы жизни в Финляндии, некоторые россияне упоминают ужасный (с их точки зрения) менталитет местного населения: финны близко к себе не подпускают, с ними не пофилософствуешь за рюмочкой, финские девушки слишком феминистичны, чрезмерная медлительность (согласиться с этим сложно — достаточно вспомнить финских гонщиков или хоккеистов) и т. д.

Все подобные оценки — результат ошибочных стереотипов. Если кто-то не похож на другого, это не обязательно плохо.

Чтобы понять особенности жизни в Финляндии, следует помнить, что финнов издавна отличают такие качества:

умение трудиться;
рачительность и экономность;
упорядоченность и аккуратность;
неторопливость и рассудительность в принятии решений;
пунктуальность;
немногословность;
повышенная ответственность;
трепетное отношение к природе;
уважение личной свободы.

Традиции и обычаи в Финляндии бережно поддерживаются: финны семьями посещают сауны, обожают петь хором (эта страсть в Финляндии поголовная) и пить черный кофе (на взрослого жителя страны приходится 12 кг зерен в год), ходят в церкви (75 % финнов лютеране), любят эпос “Калевала”.

Отношение к иностранцам в Финляндии сдержанное. Финны долго присматриваются к новому человеку, оценивают его — какой он хозяин, как относится к жене и детям, на что способен и стоит ли тратить на общение с ним время. Проявления расовой дискриминации здесь крайне редки — скорее возможны игнорирование, холодность.

Условия труда

Большая часть прав и обязанностей прописывается в трудовом договоре. Для тех, кто трудоустроен официально, продолжительность рабочего дня регулируется Законом № 605/1996 от 09.08.1996 «О рабочем времени». В соответствии с ним стандартным считается 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя.

Для работников сезонной занятости обычно предоставляется жилье и питание, для девушек с маленькими детьми – сокращенный рабочий день. В некоторых случаях график работы может быть скользящим.

Работодатель обязан обеспечить сотрудников всеми необходимыми средствами труда, начиная от рабочей одежды и заканчивая инструментом. Те, кто приезжает на сезонные работы, заключают договор не с компанией, в которой работают, а с посредником – для них работодателями выступают организации по найму. Больше об условиях труда читайте здесь.

Рынок труда в Норвегии

В течение года безработица в Норвегии не превышает 3–4%. Один из лучших показателей в Западной Европе. Местные работодатели создают комфортные условия для трудовой деятельности, обеспечивают работников высокими окладами и уровнем социального обеспечения. Для официального трудоустройства в Норвегии необходимо заранее найти вакансию, подписать трудовой контракт, получить разрешение на работу, открыть визу и оформить норвежский вид на жительство.

Для квалифицированных иностранных специалистов с постоянным трудоустройством и сезонных работников на непродолжительный период (3–6 месяцев) требования и условия занятости в Норвегии отличаются. Кроме того, для получения вакансии соискателем из третьей страны, включая Россию и Украину, в большинстве случаев на рабочее место не должны претендовать европейцы (страны ЕС) и граждане Норвегии. Лучше всего искать работу в Осло и других крупных городах, например, в Бергене и Тронхейме.

На национальном уровне минимальная зарплата в Норвегии регулируется специальными соглашениями (коллективными договорами) между работодателями, местными органами власти и профсоюзами, а для некоторых секторов экономики устанавливаются конкретные почасовые ставки. В целом квалифицированный специалист с дипломом бакалавра получает не менее 417,9 тысяч крон в год (около 37 тысяч евро). По официальным данным норвежского статистического управления, средняя зарплата в Норвегии в 2023 году до уплаты налогов составляет 53,2 тысяч крон в месяц, что эквивалентно 4,7 тысячам евро.

Совет № 6 Уйти в туристический бизнес

Anya работала экскурсоводом

Я работала гидом за границей почти 10 лет, с 2005 по 2014 год. И еще имею опыт работы на ресепшене в отелях Турции, Египта, Индии и Таиланда — пять с половиной лет. Работала и отельным гидом, и экскурсоводом круглый год. Работа специфическая, но требует больше софт-скиллов: эмпатии, хорошей памяти, коммуникабельности, умения ладить с людьми и продавать.

У меня свободный английский плюс еще два языка. Но это не критично, работали ребята и с базовым английским. Физически и морально непростая работа, практически нет выходных. Зато очень интересно, крутой опыт и хорошие деньги, яркие впечатления. Правда, я не умею копить, жила на широкую ногу.

Denis P советует плыть по течению

Во всех странах при работе по найму россиянам нужна рабочая виза. Чтобы сейчас ее сделать, надо быть очень востребованным в своей области. Иначе — только в сфере обслуги, в серых конторах и за очень небольшие деньги. Как вариант — устроиться на круизный корабль в обслуживающий персонал. Или делать ВНЖ и открывать свою контору, но это надо быть предпринимателем в широком смысле.

Налоги с зарплаты

В Суоми действует прогрессивная шкала налогообложения.

Высокие зарплаты в Финляндии подразумевают и высокие налоги, составляющие порядка 35-40% от размера заработной платы. Так, кроме подоходного налога в стране предусмотрен муниципальный налог в размере от 16% до 23%.

Понятно, что в условиях справедливого перераспределения средств, перечисляемых в бюджет страны от сбора налогов, динамично развивается её сфера социального обеспечения, растёт и запас прочности местной экономики, повышается её «стрессоустойчивость» к разного рода финансовым потрясениям.

Подоходный налог

Подоходным налогом не облагаются лица с зарплатой менее 1,700 евро в месяц. Таких считают в Финляндии малообеспеченными и имеющими право на различные льготы.

Кстати, при расчёте подоходного налога принимается во внимание целый ряд факторов, как-то: год рождения, вероисповедание, семейное положение, наличие детей или иждивенцев и т.д. Разумеется, не в последнюю очередь учитывается также индивидуальный уровень годового дохода

В среднем эта налоговая ставка может составлять от 16,5% до 22,5%.

Социальные взносы и прочие налоги

Кроме налогов работающее финское население выплачивает в бюджет своей страны различные социальные взносы: например, самый настоящий анахронизм в виде некоего церковного сбора в размере 1-2 процентов. Ежемесячный обязательный взнос в пенсионный фонд составляет 5,8-5,15 процента, а взнос в фонд безработицы – 0,6 процента.

Узнать точную сумму налоговых вычетов с зарплаты в Финляндии можно с помощью специального онлайн калькулятора.

Минимальная, средняя и максимальная зарплаты

Такого экономического определения, как «минимальная зарплата» в финском трудовом законодательстве нет. Наименьшая ставка указывается в договорах, подписанных с профсоюзами относительно определенной должности. Рассчитываться с работником суммой, меньше установленной, воспрещается. Документально обычно отражаются дополнительные условия, которые влияют на общий доход сотрудника, — возмещение расходов на питание, проживание и прочее.

Основными факторами, определяющими размер оклада, считаются:

образование, квалификация;
сектор труда (госслужащий/частное лицо);
наличие/отсутствие опыта в конкретной сфере;
локализация (в Тампере, Хельсинки, Турку вознаграждение выше).

В Финляндии расчет средней зарплаты осуществляется почасово. За 20-21 рабочий день эта сумма составляет 2765 евро. За последние 3 года час работы оплачивался в размере 17 €, что при полном трудовом дне составляло 136 €.

Наиболее высокий средний доход получают работники из Уусима (3140). Хорошие оклады у людей в Сатакунте (2329) и Центральной Финляндии (2220). Более 2000 евро имеют жители других пяти областей — Северной и Южной Карелии, Пирканмаа, Варсинайс-Суоми и Лапландии. Согласно статистическим данным, у городского населения зарплата выше, чем у сельских работников. В тройку лидеров входят такие крупные населенные пункты, как Ювяскюля (2220), Турку (2760), Хельсинки (3800).

Ежегодно средняя зарплата в Финляндии непрерывно увеличивается, но продолжает отличаться у мужчин и женщин, что видно по таблице.

Часть экономики	Размер среднего оклада в целом (евро/месяц)	Оклад мужчин (евро/месяц)	Оклад женщин (евро/месяц)
Все сектора	3418	3731	3110
Индивидуальный сектор	3513	3750	3175
Местный госсектор	3049	3391	2952
Центральный госсектор	3862	4113	3583

Сравнительно с другими странами Финляндия занимает одно из первых мест в Европе по уровню среднего дохода. В 2021 году эта сумма составила 3340 евро за месяц.

По отраслям экономики оплата сотрудников распределена особым образом, что видно из таблицы.

Отрасль	Профессионалы (евро/месяц)	Технические сотрудники (евро/месяц)	Остальные (евро/месяц)
Строительная сфера	4290	3520	2868
Связь	4365	3631	2792
Транспорт	4558	3460	2781
Производство	4572	3554	2806
Торговля	4785	3519	2394
Общепит	3414	2719	2220

Максимальную зарплату в Финляндии, как и во многих развитых странах, имеют государственные служащие, находящиеся у верхушки власти, — 7500 евро. Наибольший оклад установлен у мужчин старше 60 лет. Однако эти статистические данные показывают уровень дохода до вычета налогов (bruttopalkka), а не чистую прибыль (nettopalkka).

Суточные и базовые выплаты

Логично задать вопрос: какой размер у пособия по безработице в Финляндии? Как оно выплачивается? Часто ли?

На этот счет существует такое понятие, как «суточные». Они бывают суточными по доходу или базовыми суточными. Суточные по безработице могут выплачиваться даже при поиске работы за рубежом. Суточные по доходу предоставляются фондом выплат по безработице. Суточные по доходу могу выплачиваться исключительно профсоюзами, Kela этим не занимается.

Размер и условия суточных выплат

Размер суточных выплат высчитывается, как можно догадаться, на основании дохода, но не может выплачиваться дольше 400 дней (1 год 1 месяц и 10 дней).

Но! Данный срок только для тех, кто уже проработал не менее 3 лет на территории Финляндии. Если же меньше, то 300 дней (10 месяцев). Суточные по заработку могут быть выплачены только за период, в течение которого действует регистрация. Для выплаты суточных в зависимости от заработка требуется 26 недель работы.

Таким образом, суточные в зависимости от заработка могут быть получены после шести месяцев работы. Как же высчитать количество недель, что вы проработали? Все просто, для этого есть специальный калькулятор, который вам поможет при заполнении заявки на сайте www.tyj.fi.

Учитываться будут даже недели с минимальным количеством рабочих часов – 18 часов. Заработная плата также должна соответствовать коллективному договору. При отсутствии коллективного договора в отрасли заработная плата за полный рабочий день должна составлять не менее 1283 евро в месяц.

Размер и условия базовых выплат

Что касается базовых суточных, их сроки выплаты такие же, как и у выплат по доходу — 400 и 300 дней в зависимости от стажа. Базовые суточные составляют от 5,23 до 9,90 евро в зависимости от количества детей. Они облагаются налогом, как и заработная плата.

Для того, чтобы претендовать на них, вы должны проработать минимум 26 недель за последние 28 месяцев по 18 часов в неделю, а заработная плата составляла не менее 1 187 евро по договору. В том числе учитывается рабочий стаж на территории ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии.

В качестве достаточного трудового стажа может учитываться работа за период, превышающий 28 месяцев, если вы болели, учились или ухаживали за ребенком в возрасте до 3 лет, или же принимали участие в деятельности, организованной центром занятости. Расчет достаточного трудового стажа частных предпринимателей ведется отдельно.

Что тут с языком: нужен ли на работе финский

Я работаю в международной компании, и финнов у нас почти нет. Некоторые мои коллеги знают русский, некоторые не знают — у нас говорят примерно на 20 разных языках. Официальный язык общения, конечно, английский. Но если я встречаю русскоязычного коллегу, у нас принято говорить на русском. Хотя знаю, что так устроено не везде. Мне кажется, это эффективнее — на родном языке все-таки быстрее и проще донести мысль. Другие к этому относятся нормально, даже если по-русски мы говорим в их присутствии. Например, коллега-румын говорит, что не против такого и даже немного завидует — сам бы с удовольствием с кем-нибудь поболтал на румынском.

Сам я до переезда английский знал неплохо, но серьезной разговорной практики было мало. Я мог смотреть фильмы или играть в игры в оригинале, хотя о некоторых моментах догадывался по контексту. Но я быстро втянулся. Помогло то, что для большинства английский тоже не родной — они более четко проговаривают слова, и почти не используют сложные конструкции и идиомы.

В общем, понимать было легко, а вот говорить сначала не очень. Какие-то там слова сложные, как их уложить, как описать рабочие процессы, как вообще говорить словами через рот… Сейчас, спустя полгода, все уже нормально. Особых секретов не было — нужно просто попрактиковаться, и через некоторое время все наладится.

Кстати, я заметил, что техническую беседу поддерживать проще, а вот простой неформальный разговор сложнее — нет четких и знакомых терминов, нужно понимать специальные формулировки и идиомы, в это нужно втянуться.

А вот финский на работе совершенно не нужен. И в жизни тоже пригождается мало — финский в Финляндии нужен примерно никогда, потому что многие свободно говорят по-английски. Даже в бюрократических организациях есть выделенные сотрудники для иностранцев. Я знаю пару рядовых слов, чтобы общаться в магазине или сказать «привет» и «спасибо», но полноценное общение поддерживать не могу. И специально финский сейчас не учу.

Размеры заработных плат

На фоне большинства стран ЕС Финляндия отличается высокими вознаграждениями за труд, выполняемым иностранной рабочей силой. На размер оклада влияют традиционные критерии:

наличие опыта;
уровень квалификации;
знание иностранного языка;
характер труда (сфера деятельности);
наличие механизмов материального поощрения;
регион, в котором сотрудник исполняет должностные обязанности.

Уровень зарплаты в Финляндии зависит от еще одного существенного фактора. Внутреннее законодательство предусматривает дополнительное вознаграждение за сверхурочную работу (первые 2 часа — в размере 0,5 оклада, последующие — в размере полного оклада).

Зарплаты по профессиям

Квалифицированные кадры с опытом работы и знанием иностранного языка могут рассчитывать у финских работодателей на большее вознаграждение труда, чем иностранцы, задействованные в сфере услуг.

Профессия	Средняя з/п (тыс. евро/мес.)
Стоматолог	5.9
Врач узкой специализации	5.2
Полицейский	4.1
Инженер	3.7
Программист	3.6
Пожарный	3.5
Строитель	3.4
Педагог в школе	3.3
Юрисконсульт	3
Старшая медсестра	3
Машинист	2.9
Электрик	2.9
Сварщик	2.8
Бухгалтер	2.6
Таксист	2.1
Водитель	2
Горничная	1.9
Разнорабочий	1.9
Продавец-консультант	1.8
Няня	1.8
Грузчик	1.7
Гид	1.1

Анализируя зарплаты в Финляндии по специальностям, соискателю из-за рубежа следует учитывать, что в государственном секторе оклады выше, чем в частных компаниях.

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Финские работодатели предъявляют требования к соискателям в зависимости от наличия у них Вида на жительство.Основные требования следующие:

ВНЖ с разрешением на работу;
финский, шведский язык;
английский язык (неоспоримое преимущество);
подтверждение квалификации.

Каждый из них требует отдельного рассмотрения.

Уровень английского языка

Английский язык важно знать на уровне общения не только it-специалистам, но представителям обслуживающего персонала: официантам, сиделкам, няням. Дело в том, что в Финляндии множество заведений, услугами которых пользуются иностранцы, а английский, в свою очередь, является языком интернационального уровня

Его знают во многих странах мира. Поэтому глубокое знание английского в ИТ-сфере и сфере услуг будет для соискателя неоспоримым преимуществом.

Работа в Финляндии без знания языка

В Финляндии 2 государственных языка – финский и шведский. Без знания этих языков жить и работать в Финляндии будет крайне сложно. Однако есть специальности, которые не требуют таких знаний. К таковым относятся:

сборщики урожая, ягод;
работа в лесу или на частных фермах;
уборщики снега, дворники;
сиделки, домработницы, уборщицы;
разнорабочие в строительной сфере.

Ожидать больших заработков от работы на подобных специальностях не следует. В большинстве случаев на них устраиваются временно, чтобы в скором времени найти более достойный заработок или уехать на родину. На таких специальностях трудятся в основном для граждан Средней Азии.

Для граждан РФ или украинцев более привлекательными являются специальности, требующие более высокой квалификации.

Требования к временным рабочим

В зависимости от того, какой страны гражданином является иностранец, он может работать на территории Финляндии без вида на жительство. Однако въездная рабочая виза нужна в любом случае. Без вида на жительство в Финляндии разрешено работать в следующих случаях:

время действия трудового контракта не превышает 3 месяца (актуально для спортивных судей, переводчиков);
иностранец является постоянным работником компании, которая действует на территории другого государства (ЕС и ЕЭЗ), прибывшим в Финляндию для выполнения временных служебных обязанностей, срок действия договора также не превышает 3 месяца.

Если срок договора превышает 3 месяца (90 дней), то иностранный гражданин должен оформить вид на жительство.

Трудоустройство без опыта работы

Без опыта работы могут устраиваться граждане на должности, которые не требуют высокой квалификации. Таковыми являются сельское хозяйство, работа на фермах, дворники, а также сборщики снега.

Не имея нужного опыта, трудоустроится в Финляндии трудно даже самим гражданам этой страны. Работодатели щепетильно относятся к подбору персонала и требуют высокой квалификации от каждого работника своей компании.

Востребована ли профессия дизайнера

Глубочайшее заблуждение. Дизайнер занимается дизайном, а версткой занимается верстальщик. Дизайнер занимается версткой, чтобы подработать, если он не востребован как дизайнер, или если ему нравится скрупулезная техническая работа. Но и в этих случаях он должен уметь верстать, иначе грош ему цена, не за свое дело взялся! Если мальчик (или девочка) освоили, например, PageMaker, это еще не дает ему (ей) права называться дизайнером. Да и верстальщик — профессия, которой надо учиться! Одного PageMaker’а недостаточно. Хотя в России эти понятия путают уже много лет. Путают клиенты типографий и РА от своей безграмотности. А типографии и РА этому не препятствуют. Иначе им не продать свои некачественные услуги. Непрофессионализм местных &quot,верстальщиков&quot, мне лично мешает читать безграмотно сверстанные книги, от &quot,дизайна&quot, местной массовой рекламы просто тошнит. Хотя надо признать, что в Фи бездарной рекламы тоже хватает. )) Но там ее &quot,производители&quot, не именуют себя гордо ДИЗАЙНЕРАМИ, они просто рисуют объявления. )) Думаю, что такие &quot,дизайнеры&quot, в Фи не востребованы. Надеюсь, что Se-dana подразумевала не такой уровень, тем более, что спрашивала и об обучении. (Пардон, если что не так, мне показалось, что это девушка. ) )

То, как этот вопрос поставлен в России — отдельный повод для разговора. Эх. (Смахнув навернувшуюся слезу.) Не будем здесь обсуждать, как поставлен этот вопрос в России. Я не знаю ни одного рекламного агенства в Хельсинки, которое бы делало верстку в PageMaker:e, все крепко сидят на InDesign:e

Собственно, не так важно, как называется программа, будь то InDesign, Quark или Ventura. Я имела в виду, что только умение нажимать на кнопочки в какой-то программе верстки еще не делает человека верстальщиком

И уж тем более дизайнером.

Процесс трудоустройства

Для трудоустройства в Финляндии соискатель должен пройти ряд бюрократических процедур, которые предусматривают заполнение документов на право пересекать границу страны и работать на ее территории.

Какие документы нужны для трудоустройства

Для успешного трудоустройства в Финляндии, включая получения ВНЖ, нужны следующие документы:

загранпаспорт
две фотографии 45Х35;
страховка, действующая на территории ЕС (сумма покрытия — 30000 евро);
письмо от работодателя (в письме должны быть указаны все условия трудового договора).
справка об уплате консульского сбора в размере 550 евро.

Предоставленный пакет документов рассматривается в течение 3 месяцев. Если ответ положительный, то полученный ВНЖ будет действовать в течение 12 месяцев. Он, в дальнейшем, может быть продлен еще на 5 лет. Это будет зависеть от показателей вашей работы в течение первого года.

Итак, если вас перестала устраивать ваша нынешняя работа и вам хочется чего-то нового, попробуйте трудоустроиться за рубежом. Финляндия в этом отношении — очень перспективный вариант.

Вакцинация

Для лиц, полностью привитых (имеющих 2 прививки) от COVID-19, сняты все ограничения правительством Финляндии. Вакцинация должна осуществляться препаратами, получившими одобрение в ЕАЛС и ВОЗ. Сертификат должен быть выдан не позднее 14 дней до пересечения финской границы. В этом случае можно не проходить обязательное тестирование на коронавирус.

Разрешение на работу

Для получения работы в Финляндии напрямую от работодателей без посредников в 2021 году необходимо получить разрешение на трудовую деятельность. Для этого сначала надо найти работодателя, для которого ваши знания будут полезны. После обратиться в Посольство или финскую полицию. Разрешение выдается на одну сферу деятельности.

Рабочая виза

Рабочая виза нужна соискателям, которые едут в Финляндию на временные, сезонные работы. Если выезд осуществляется на постоянную работу, нужен в вид на жительство, включая рабочую визу. Для оформления этого документа соискатель обращается в финское посольство на территории своего государства. Это прямой и самый верный путь получения визы.

Ускорению процесса может поспособствовать работодатель из Финляндии. Он заполняет форму TEM054, которая прикладывается к пакету документов соискателя. Работодатель может следить за процессом получения рабочей визы и помогать будущему сотруднику с оформлением документации.

Вид на жительство

Если действие трудового контракта выходит за рамки 90 дней, работник должен оформить вид на жительство. Существует 2 вида этих документов: временное ВНЖ (срок действия 1 год с последующим продлением) и непрерывное ВНЖ (первоначально 1 год, потом продлевается каждые 4 года).

Особенности рынка труда

Экономический кризис затронул и Финляндию. Несмотря на это, власти активно привлекают трудовых мигрантов. При этом владение финским – не главный критерий при трудоустройстве. Для многих предприятий характерно внедрение английского как основного языка.

Финское трудовое законодательство

Финское трудовое законодательство едино для граждан СНГ, РФ и Финляндии. Регулирование трудовых отношений при этом опирается прежде всего на законодательную базу страны

Далее внимание обращается на коллективные законы и только потом на договор, заключенный между работодателем и работником

Основы финского трудового законодательства выглядят так:

между работодателем и работником может заключаться временный или постоянный договор в письменной или устной форме;
максимальный испытательный срок не превышает половины срока трудового договора (чаще всего 4 месяца);
рабочий день составляет 8 часов;
расторгая трудовой договор, необходимо в письменном виде за месяц уведомить о своем решении вторую сторону;
заработная плата начисляется 1 раз в месяц, если трудовым договором не предусмотрен иной порядок;
работнику в первый год трудовой деятельности предоставляется 4-недельный отпуск, в последующие годы он увеличивается до 5 недель.

Министерство труда Финляндии не установило общий минимальный размер заработной платы. Но к вопросу прав и обязанностей работников власти отнеслись более серьезно. Так, за ними закреплены следующие обязанности:

тщательное выполнение своей работы;
соблюдение установленных временных рамок труда и указаний, поступающих от руководителя;
отказ от деятельности, представляющей конкуренцию для предприятия;
соблюдение коммерческой и профессиональной тайн;
учитывание выгод для работодателя.

При этом работник вправе претендовать на стабильную и своевременную оплату труда, на получение членства в профсоюзе, на безопасную для здоровья организацию рабочего места.

Люди каких специальностей получают в Финляндии средние доходы

Большим спросом в Финляндии пользуются работники медицинской и образовательной сферы. В стране функционирует большое количество домов для престарелых, куда требуются сиделки, медсестры и уборщицы. Среди местного населения эти профессии не пользуются большой популярностью.

Средний заработок медсестры составляет 3000 евро (214 тыс. рублей), стоматолога — 6000 евро (428 тыс. рублей), лаборанта — 2300 евро (164 тыс. рублей). Шеф-повар кафе имеет средний доход на уровне 3000 евро (214 тыс. рублей), архитектор — 4000 евро (285 тыс. рублей), воспитатель в дошкольном учреждении — 2800 евро (200 тыс. рублей), а школьный учитель — 3700 евро (264 тыс. рублей). Для большинства профессий, на которые претендуют мигранты, предусмотрена процедура подтверждения квалификации.

Учитель в Финляндии — престижная профессия с достойной зарплатой

Средняя зарплата по профессиям в Финляндии:

Сезонная работа в Финляндии

Несмотря на северный климат финские фермеры выращивают на своих полях и в садах: овощи, ягоды, фрукты. Все чаще для аграрного ухода нанимают иностранных работников из Эстонии, России, Украины. В странах СНГ сельское хозяйство имеет историческое значение, поэтому многие жители приспособлены к земледелию, садоводству, аграрному труду.

Так как работа на ферме не требует специального образования, то и несложно устроится на нее, главное, чтобы было крепкое здоровье. В основном в Финляндию приезжают на сбор клубники и малины, такой труд оценивается в €5-8 за один час. Работа подходит как для женщин, так и для мужчин.

Если раньше наем производился летом, то сейчас финны приспособились выращивать культуры в теплицах, поэтому рабочие требуются и зимой.