Работа во франции: где найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Профессиональные умения.
• Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

• Положение дел на рынке занятости.
• Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
• Срок работы и пребывания на территории страны.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Какая работа доступна во Франции: востребованные профессии

Несмотря на то, что Франция считается одной из самых развитых стран Европы, такое явление как безработица там также присутствует. В небольших городах она достигает 10%. Без работы могут быть как местные, так и приезжие. Но без зарплаты не останется высококвалифицированный специалист. Самые востребованные профессии на сегодня это:

• IT-специалисты;
• инженеры;
• менеджеры высшего звена.

Представители этих профессий могут заработать в месяц до 5 000 евро. При этом самые высокооплачиваемые профессии – это врачи высшей категории и пилоты. Первые могут заработать до 9 000 евро, вторые – до 8 000 евро. Но чтобы иностранцу получить место в одной из этих специальностей, необходимо иметь большой стаж, хорошие рекомендации и действительно быть мастером своего дела. Самые популярные специальности у мигрантов – это также рабочие направления:

• разнорабочий на фабрику (зарплата около 2 000 евро в месяц);
• официант (2 500 евро, вместе с чаевыми);
• горничная (2 400 евро);
• дальнобойщик (2 000);
• парикмахер (1 800 евро).

Названные профессии не требуют высшего образования. Но, как правило, они связаны с тяжелым трудом. Некоторые из них могут быть сезонными. Например, дальнобойщик или фабричный рабочий. Есть также и вакансии, которые могут быть рассчитаны исключительно для женщин. Это няни, сиделки, укладчицы в цех, посудомойки. Несмотря на феминистическую Европу, средняя оплата может быть существенно ниже, чем для мужчин-рабочих. Проще всего найти работу официантам. Во Франции очень развит ресторанный бизнес. Но для этой работы нужно хорошо владеть языком – и французским, и английским.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

перейти к тесту

Особенности трудоустройства в Италии

В Италии, как и во многих других европейских странах, для иностранных граждан из государств не входящих в состав ЕС, включая русских и украинцев, существуют определенные требования для законного пребывания и трудоустройства на итальянской территории.

Как указано на официальном сайте Министерства труда и социальной политики Италии lavoro.gov.it, для въезда в страну с целью осуществления трудовой деятельности, иностранец должен иметь разрешение на работу и открытую
рабочую визу.

Для этого необходимо предварительно найти вакансию в итальянской компании и заключить трудовой контракт. Чаще всего предпочтение отдается гражданам Италии и европейцам, поэтому квалификация и опыт иностранца должны быть на высшем уровне. Ведь именно работодатель занимается оформление разрешения на работу для зарубежного соискателя в местных иммиграционных офисах (Sportello Unico в l’Immigrazione).

Не позднее 8 рабочих дней после прибытия в Италию нужно обратиться в местное отделении полиции за видом на жительство c правом на работу. Выдается документ в течение 60 дней с момента подачи заявления.

Процедура предусматривает снятие отпечатков пальцев. После получения вида на жительство, иностранный работник наделяется равными правами с другими европейцами и местными жителями в сфере оплаты труда, социального обеспечения, начисления пенсии и других государственных услуг.

В Италии ежегодно публикуется максимальное количество квот на трудоустройство зарубежных работников из стран не входящих в ЕС. Поэтому большим плюсом будет получение вида на жительство с отметкой «Голубая карта ЕС» (Blue Card EU), которая выдается высококвалифицированным иностранным работникам на два года и дает шанс на работу в Италии за пределами установленных квот.

В случае потери работы до истечения срока действия разрешения, есть возможность обратиться в центр занятости и в течение года найти новую вакансию. Работать в Италии можно по долгосрочному трудовому договору, выполнять сезонные работы или осуществлять деятельность на условиях самозанятости.

Требования к иностранцам для работы в Италии

Прежде чем приступать к поиску работы в Италии, крайне важно определиться с конкретной вакансией, на которую исходя из образования и опыта, есть возможность претендовать. В Европе не принято работать по специальности, не соответствующей диплому

Если, конечно, цель надежно трудоустроиться, а не найти неквалифицированную работу, на которую и так масса желающих из других стран. Кстати, подтверждение квалификации в Италии очень длительная и хлопотная процедура, скорее всего, придется сдавать дополнительные экзамены или переучиваться заново. В идеале нужно иметь диплом итальянского вуза.

Также важным фактором является возраст. Благодаря существующим государственным программам и налоговым льготам иностранцам до 30 лет найти работу в Италии легче, чем людям за 50. 

Очень часто итальянские компании, с целью минимизации расходов, вместо полноценного рабочего места предлагают стажировку или практику за минимальную зарплату. Это касается и итальянских молодых специалистов. Отсюда такой высокий уровень безработицы.

И последний фактор — это языковые навыки. Работа в Италии без знания языка — это заведомо авантюрное решение, не имеющее ничего общего с официальным трудоустройством и престижной работой в Италии. Само собой, чем лучше владение иностранным языком, включая английский, немецкий, французски, тем больше шансов найти хорошую работу в Италии и комфортно себя чувствовать в новой среде.

Трудоустройство на Кипре для иностранцев

Для законного трудоустройства на территории Кипра иностранцам из стран СНГ, в том числе русским и украинцам, потребуется заранее найти работодателя и заключить трудовой контракт. На этом основании оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.

Как правило, разрешение на работу для зарубежного сотрудника получает кипрская компания. Для этого в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции или отделение по делам иностранцев и иммиграции местной полиции подается специальное заявление и список утвержденных документов.

Документы для оформления разрешения на работу на Кипре

1. Заявление установленной формы (M.58 и M.64).
2. Копия заграничного паспорта иностранного работника.
3. Медицинская страховка.
4. Справка об отсутствии судимости.
5. Копия трудового контракта, заверенная печатью Департамента Министерства труда и социального страхования Кипра.
6. На случай вынужденной депортации подтверждение от финансового учреждения в стране иностранца о наличии минимум 350—950 евро на счету.
7. Оплата государственного сбора за подачу заявки (около 40 евро).

Одним из главных условий для выдачи разрешения на работу на Кипре соискателю из третьих стран, например, России и Украины, будет отсутствие требуемых специалистов среди местных жителей и граждан ЕС. Большим плюсом считается наличие профессии из числа дефицитных.

Обычною иностранец должен обладать достаточной квалификацией, опытом работы, хорошо владеть английским, а по возможности греческим и турецким языками. Разумеется, многое зависит от вакансии. В целом на Кипре есть возможность найти работу как квалифицированным работникам, так и специалистам низкой квалификации.

Кипрским законодательством предусмотрены различные варианты рабочих виз и в зависимости от варианта профессиональной деятельности иностранца (самозанятость или наемный труд) существуют категории от А до F. Обычное постоянное трудоустройство на Кипре подразумевает оформление рабочей визы категории Е.

Как правило, первоначально разрешение на работу выдается на 12 месяцев с правом продления. Не позднее 8 дней после прибытия в страну необходимо подать заявление на вид на жительство, которое выдается в течение 6 месяцев.

Для того чтобы получить гражданство Кипра потребуется постоянное проживание в стране не менее 5—7 лет. Однако, существуют и более ускоренные процедуры, например, с помощью крупных инвестиций в местную экономику.

Вакансии и зарплаты в Италии

В Италии, как и в некоторых других европейских странах, таких как Дания, Австрия и Швеция, не существует единой официальной минимальной заработной платы. Этот показатель устанавливается на местном уровне для конкретных секторов экономики.

До уплаты налогов средняя заработная плата в Италии в 2023 году около 2 400 евро в месяц. Опять же нужно учитывать регион. На юге, где в основном занимаются сельским хозяйством, зарплата ниже, а в промышленном севере выше. Разница в оплате труда между мужчинами и женщинами около 10%. По сравнению с другими странами ЕС это немного.

Популярные вакансии в Италии для русских, украинцев и белорусов в 2023 году — это неквалифицированные рабочие места. Например, домработницы, официанты, няни, уборщики, дворники, сиделки. Зарплата здесь соответственно минимальная – 500-700 евро в месяц. Прожить на эти деньги в Италии очень тяжело.

Востребованные вакансии в Италии — это профессиональные инженеры, строители, менеджеры и IT-специалисты. Здесь средняя зарплата 1500-2000 евро. Само собой, нужно соответствующее образование, опыт работы и знание языка.

Италия — это страна, где тяжело вывести средние зарплаты в той или иной профессии. Очень многое зависит от региона, работодателя и собственно специалиста.

К примеру, в одном городе врач или инженер может получать от 1000 до 5000 евро. Это же касается и других специальностей. Все индивидуально. Лучше потратить какое-то время на поиск нужной вакансии, сравнить различные варианты и определиться с приемлемым доходом.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Уровень европейских зарплат

Из 27 государств Евросоюза только в 21 устанавливается минимальная заработная плата. Такое понятие отсутствует в Италии, Дании, Австрии, Швеции, Финляндии и на Кипре. Размеры «минималок» в остальных государствах разительно отличаются. Самыми высокими заработками могут похвастаться западные и северные страны ЕС:

• Франция – 1539 €;
• Германия – 1584 €;
• Бельгия – 1594 €;
• Нидерланды – 1636 €;
• Ирландия – 1656 €;
• Люксембург – 2142 €.

К странам среднего уровня минимальных заработных плат (700-1000 €) относятся Португалия, Мальта, Греция, Словения, Испания.

Самые низкие для Европы зарплаты (312-611 €) получают в Болгарии, Латвии, Румынии, Чехии, Венгрии, Хорватии, Словакии, Эстонии, Литве и Польше.

Высокооплачиваемые вакансии и популярные профессии в Европе

Средняя заработная плата за работу в странах ЕС по состоянию на 2023 год достигла 2100 EUR, в то время как сейчас в Украине она составляет 350 EUR, а в России — 750 EUR. Для белорусов предусмотрена ежемесячная оплата труда на уровне 617 EUR.

Работа в западной Европе (Германии, Франции, Австрии) привлекает иммигрантов больше, чем Польша, Венгрия и другие страны центральной части континента. В государствах Евросоюза можно устроиться на должность инженера или архитектора, но только при наличии высокого квалификационного уровня и опыта.

Средняя зарплата популярных профессий среди иммигрантов:

Профессия	Ориентировочная зарплата в € в месяц
Водитель	3000
Строитель	2500
Официант	2000
Педагог	1700
Медсестра
Официант	1600
Помощник руководителя	1500

Топ высокооплачиваемых профессий в странах ЕС со средней зарплатой:

Профессия	Ориентировочная зарплата в € в месяц
Специалист по данным	4000
Инженер	3700
Врач	3500
Финансовый консультант	3200
Менеджер высшего звена

Украинцам, россиянам, белорусам, планирующим трудоустраиваться за границей, стоит понимать, что получить высокооплачиваемую должность может быть не так уж и просто. Владельцы паспорта ЕС пользуются более высоким спросом у европейских работодателей, чем граждане постсоветских стран. Чтобы успешно трудоустроиться в Европе и иметь достойные условия работы, включая высокую зарплату, можно перед переездом оформить второе гражданство при поддержке миграционных юристов.

Востребованные профессии в Европе

Работа в Европе для русских включает в себя объемный перечень профессий. Как для мужчин, так и для женщин, семейных пар найдутся вакансии на желаемые должности в соответствии с трудовыми навыками. Рабочие места есть даже для соискателей без знания иностранных языков.

Самая популярная работа в Европе для граждан России – разнорабочие. Тут нет особенных требований к опыту и специализации, уровню владения языком. Работа на складах, производствах и стройке оплачивается на порядок выше, нежели в СНГ.

Выполнение подобной «черновой» работы – шанс зацепиться, затем развиться, поменять квалификацию, сменить место занятости на более привлекательное. Привлекательные зарплаты в сельском хозяйстве, у кулинаров и водителей.

Для людей с высоким уровнем квалификации существуют более серьёзные должности: инженер, программист, специалист по уходу за пожилыми людьми. Тут необходима специальная подготовка: знание языка и подтверждение имеющегося диплома об образовании.

Просмотрите объявления работы в странах Европы, чтобы иметь полное представление об имеющихся предложениях и требованиях. Найдите то, что полностью соответствует вашим требованиям и возможностям.

Самые популярные вакансии для сезонной работы за рубежом

Предложений сезонной работы за границей очень много. Зарплата при сезонной работе, как правило, выше. Оплата, в основном, почасовая. В сельскохозяйственной отрасли она также зависит от количества собранного урожая. Минимальные требования к сезонной работе — 8-часовой рабочий день и определенный объем работ. Сверхурочные часы работы, работы в выходные дни зачастую оплачивается на порядок выше. 

Внимательно ознакомьтесь с трудовым законодательством той страны, в которой вы планируете выполнять сезонные работы.

Наиболее востребованы такие профессии, как:

• Тренер в фитнес–центрах. Местные жители желают привести себя к высокому сезону в норму, поэтому профессия довольно распространённая. Но нужно иметь специальные знания и диплом, который это подтвердит.
• Аниматор. Пользуется спросом на курортах, для развлечения семей с детьми. Диплом не требуется, а вот артистичность, умение петь и танцевать станет вашим плюсом.
• Вожатый в детском спортивном, оздоровительном или языковом лагере.
• Повар.
• Фасовщик в магазинах.
• Продавец–кассир в магазины – как в крупные торговые центры, так и в более мелкие.
• Уборщицы.
• Горничные.
• Официанты, посудомойки и прочий обслуживающий персонал.

В увеличении количества персонала летом остро нуждается сфера общественного питания. Многие рестораны, кафе и фаст-фуды открывают летние террасы, набирая при этом дополнительных официантов и поваров. 

Прием на сезонную работу весной и летом начинают сельскохозяйственные компании. Желающие могут приобрести навыки прополки, полива, рыхления, окучивания. Также приглашаются люди для сбора урожая. 

Основные страны, принимающие сезонных работников

• Германия;
• Италия;
• Польша;
• Новая Зеландия.

Стажировка во Франции

Стажировка во Франции — отличный вариант посмотреть жизнь в стране «изнутри»: познакомиться с людьми, местным образом жизни, особенностями работы в компаниях, попрактиковаться и подтянуть язык. Но поехать на нее могут лишь следующие категории людей:

Студенты французских вузов: для них это — обязательный этап учебы.

Иностранные студенты, которые обучаются в сфере туристического обслуживания (гостинично-ресторанный бизнес, туризм и т.д.).

Специалисты, о стажировке которых договорился работодатель.

В случае положительного решения принять вас на стажировку заключается контракт Convention de stage, который заверяется в D. I. R. E. C. C. T. E (местная трудовая инспекция). Если вы попадаете в одну из вышеперечисленных категорий, проблем с заверением обычно не возникает.

Студенческие программы такого типа предполагают ежемесячную стипендию от €500, а также проживание и питание за счет принимающей стороны. Длится стажировка не менее трех месяцев. Если вы оформляете документы и ищите компанию, которая готова вас взять, через агентство, учтите, что стоимость таких услуг — в районе €1 700 — 2 000 (без авиабилетов).

Если вы учитесь в другой сфере, можно поискать программы стажировки во Франции, к примеру, на сайте GoAbroad.

Какой город выбрать

В большом городе, где много приезжих и иностранцев, проще найти работу

В маленьких городах французы уделяют особенное внимание твоей национальности. Если нанимать на работу француза, то будет меньше проблем с оформлением бумаг, и работать с ним будет приятнее, так как он «свой»

Прожив в Дижоне (155 тысяч человек) два месяца, мне так и не удалось найти работу ни официанткой, ни уборщицей, ни разносчиком газет с моим старым резюме. После того как я его отредактировала по советам Фареса, меня стали приглашать на собеседования. Зато в Париже — городе, попадая в который, непонятно в какой ты стране: Франции, Китае, ЮАР, Алжире или Марокко из-за обилия приезжих — у меня есть несколько знакомых из России, которые быстро нашли работу.

Низкоквалифицированные работы во Франции

Конкурс на высокооплачиваемые рабочие места очень большой, и далеко не всем людям даже с хорошим образованием удаётся выгодно устроиться на первых порах. Зачастую придётся довольствоваться «черновыми» видами профессий, которые редко интересуют местных жителей. К примеру, можно найти следующие доступные вакансии:

• охранники;
• уборщики;
• официантки;
• мойщики посуды;
• сборщики урожая.

В некоторых случаях на такие вакансии можно претендовать даже без знания французского языка, что облегчает трудоустройство для иммигрантов.

Женщинам значительно легче устроиться домработницами, помощницами по дому или нянечками. При обладании хорошей фигурой и внешностью можно попробовать себя в модельном бизнесе, который так развит во Франции.

Зарплаты во Франции

Минималка во Франции с 1 января 2020 года – €1598 в месяц, средняя зарплата немного не дотягивает до €3000 (после вычета налогов – около €2200). Этот показатель – один из самых высоких в Евросоюзе.

Как правило, доход иностранного работника прописывается на год вперед в трудовом контракте. Помимо этого, выплачивается 13-я зарплата. Официальная рабочая неделя – 35 часов, но на деле сотрудники частных компаний трудятся порядка 40 часов.

Уровень оплаты труда по профессиям:

• Программист – €1500-4000.
• Бухгалтер – €600-2000.
• Секретарь-администратор со знанием языков – €3300.
• Учитель – €1500-1600.
• Преподаватель в ВУЗе – €2000-3500.
• Врачи – от €3000.
• Инженер – от €2500.
• Квалифицированные специалисты рабочих профессий (фрезеровщики, монтажники, сварщики, электрики и т.д.) – €2500-3500.
• Бармен, официант – €1300-1800.
• Уборщицы – €1000-1700.
• Риэлторы – до €4000.

Зарплаты вроде бы неплохие, но учтите, что и расходы на жизнь во Франции – не маленькие. К примеру, аренда «однушки» в Тулузе и Ницце обойдется от €500-600 в месяц, в Париже – от €600 в отдаленных районах, от €1000 – в центре. Приплюсуйте сюда еще и коммунальные платежи в размере €150-250. Недешево стоят и продукты в магазинах, и питание в кафе.

Налог на зарплату варьируется от 0 до 49% в зависимости от ее размера. К примеру, доход менее €6000 в год не облагается налогом, а если составляет от €26500 до €70000 – ставка уже 30%. Плюс ежемесячно работодатель отчисляет 15,5% на социальное обеспечение (медицинское, пенсионное страхование).

Стало известно, какие работники необходимы работодателям в Украине.

Об этом сообщается в Государственном центре занятости.

В Государственной службы занятости, по состоянию на 10 мая 2023 года, зарегистрировано 36 тыс. вакансий. В то время как на популярных сайтах по поиску работы и «Едином портале вакансий» насчитывается 184 тыс. вакансий.

В службе занятости самыми популярными вакансиями от работодателей стали:

• 22% всех представленных вакансий это квалифицированные рабочие с инструментом (швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, пекарь, слесарь-электрик);
• 17% – рабочие по обслуживанию оборудования и машин (водитель, тракторист-машинист с/х производства, токарь, оператор заправочных станций, машинист экскаватора, водитель погрузчика, фрезеровщик, оператор станков, машинист крана);
• 15% – учителя, воспитатели, фармацевты, инженеры, врачи, психологи, инженеры по охране труда;
• 13% – работники сферы торговли и услуг (продавец, повар, охранник, официант, социальный рабочий, парикмахер, младшая медицинская сестра).

Самые востребованные профессии по данным базы вакансий службы занятости:

• водитель (1 752 вакансии);
• швея (1 548 вакансий);
• продавец продовольственных/непродовольственных товаров (1 169 вакансий);
• повар (827 вакансий);
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (509 вакансий);
• электрогазосварщик (346 вакансий);
• слесарь по ремонту колесных транспортных средств (333 вакансии);
• токарь (301 вакансия);
• слесарь-сантехник (298 вакансий);
• тракторист-машинист сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства (296 вакансии).

Что касается заработной платы, указанной в вакансиях, то средний размер составил 11 тыс. грн. В частности, в сфере торговли и услуг работодатели предлагают 12 тыс. грн, рабочим сельского и лесного хозяйств – 8 тыс. грн, квалифицированным рабочим с инструментом – 11 тыс. грн, рабочим по обслуживанию оборудования и машин – 12 тыс. гривен.

Самые высокие зарплаты предлагают:

• литейщик металлов и сплавов – 70 тыс. грн;
• слесарь-инструментальщик – 60 тыс. грн;
• кузнец на молотах и прессах – 50 тыс. грн;
• слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию грузоподъемных кранов и машин – 50 тыс. грн;
• водитель – 50 тыс. грн;
• машинист бульдозера – 46 тыс. грн;
• повар – 45 тыс. грн;
• тракторист – 43 тыс. грн;
• токарь – 40 тыс. грн.

Отмечается, что высокий уровень оплаты труда работодатели предлагают квалифицированным работникам с опытом работы по выполнению сложных задач или за работу в особых условиях.

Как уехать на работу в Нидерланды

Трудоустройство в Голландии для иностранцев из стран за пределами Европейского союза подразумевает выполнение ряда процедурных требований. В отличие от европейцев и местных жителей, для законного осуществления трудовой деятельности на голландской территории гражданам из стран СНГ необходимо получить специальное разрешение.

Что имеется в виду?

Население Голландии, которое примерно на 20% состоит из иностранцев, само по себе довольно образованное и максимально заполняет местный рынок труда. Кроме того, рабочая сила из менее развитых стран ЕС тоже не прочь увеличить уровень своих доходов за счет голландских вакансий. Тем более что никаких разрешительных документов для трудоустройства не требуется.

Местное законодательство устроено таким образом, чтобы голландские компании, в первую очередь, обеспечивали работой «своих» граждан. Для этого предусмотрены специальные условия для иностранцев из государств, не входящих в единое экономическое пространство. То есть, для трудоустройства в Голландии, украинцы и россияне, должны иметь разрешение на работу (TWV) и вид на жительство.

• временные работники (до 3 месяцев);
• студенты;
• специалисты для выполнения сезонных работ.

Здесь предусмотрена несколько иная процедура, при которой разрешение на работу и вид на жительство оформляются отдельно.

Как же найти работу в Голландии при такой конкуренции?

Ответ на этот вопрос весьма прост, но не так легок при выполнении на практике — нужно попытаться заполнить пробелы на местном рынке труда. В основном это значит быть высококлассным специалистом или сезонным работником, готовым к тяжелому физическому труду.

Условия для принятия на работу в Голландии иностранца

1. Отсутствие кандидатов на рабочее место среди местных жителей и граждан ЕС.
2. Комплексная реклама вакансии в голландских и европейских СМИ, в том числе печатных изданиях и интернете.
3. Вакансия должна быть открыта не менее 35 дней, в отдельных случаях этот срок может достигать 90 дней.

Следующие иностранные работники имеют право не соответствовать вышеуказанным условиям и не должны получать отдельное разрешение на работу:

• высококвалифицированные специалисты, опыт и знания которых способны привнести существенный вклад в экономику Голландии;
• обладатели Голубой карты ЕС (Blue Card EU);
• выпускники голландских вузов, в течение года после выпуска;
• иностранные предприниматели, работающие в своей компании;
• члены семьи держателя вида на жительство в Голландии с правом на работу.

Основные требования к иностранцам для трудоустройства в Голландии

Язык. Работа в Голландии для украинцев и русских без знания языка подразумевает владение хотя бы английским, желательно подтвержденное сертификатом. Без этого найти нормальное рабочее место практически нереально. Разве что полулегальный труд с большим риском обмана со стороны работодателя и депортацией из страны. О высокооплачиваемой работе речь вообще не идет.

В Голландии большое количество крупных международных компаний, где английского языка вполне достаточно. Для трудоустройства в местные небольшие фирмы понадобятся навыки голландского. Разумеется, владение дополнительными языками — французский, немецкий, итальянский — это большой плюс.

Самые востребованные специальности

Главная отрасль экономики Кипра — туризм. Для успешного функционирования многочисленных предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса требуется большое количество обслуживающего персонала. Чаще всего наши соотечественниками устраиваются:

• официантами;
• горничными;
• аниматорами;
• администраторами.

Работа в этой сфере не требует особой квалификации. Для успешного трудоустройства чаще всего достаточно знания английского языка и приятного внешнего вида. Некоторые отели, ориентированные на обслуживание туристов из России, не требуют от работников высокого уровня владения английским языком.

Большинство предприятий туристической отрасли нанимает иностранцев на летний сезон. Но в некоторых случаях можно получить и постоянную работу.

Работник отеля — одна из самых востребованных профессий на Кипре

Иммигранты из России и стран СНГ, не владеющие в должной степени английским или греческим языком, могут получить работу в русскоязычных семьях. Обычно им требуются:

• няни;
• домработницы;
• садовники;
• гувернантки.

Женщины, приехавшие на Кипр из стран постсоветского пространства, часто находят работу в салонах красоты острова. Опытные парикмахеры, маникюрши и стилисты никогда не останутся без клиентов.

Высоким спросом на рынке труда Республики Кипр пользуются квалифицированные специалисты. Особо востребованы следующие профессии:

• программисты;
• врачи;
• инженеры по монтажу и обслуживанию вентиляционных систем или холодильных установок;
• бухгалтеры;
• аудиторы;
• преподаватели.

Вакансии и зарплата во Франции

Официальная минимальная заработная плата во Франции с 1 января 2023 года составляет — 1709,28 евро в месяц. Средняя зарплата чуть более 3085 евро до вычета налогов. Около 2400 евро чистыми. Это один из самых высоких показателей в Европейском союзе.

Уровень оплаты труда иностранных работников, как правило, устанавливается на год и фиксируется в трудовом контракте. Кроме того, во Франции принято осуществлять дополнительные выплаты, так называемые 13-е зарплаты, причем не только в преддверии Нового года, но и летом.

Интересный факт, что в отличие от многих стран, французские работодатели не платят подоходный налог за своих сотрудников. Делать это нужно самостоятельно путем подачи налоговой декларации. Официально рабочая неделя во Франции состоит из 35 часов, но на практике работа в частных компаниях продлевается до стандартных 40 часов.

Средние зарплаты во Франции в 2023 году по профессиям (евро/мес):

• Практикующие врачи — 6000–7000
• Инженеры и строители — 3300–3500
• Сфера IT — 3000–3300
• Экономисты, менеджеры — 2000–2500
• Официанты, продавцы, бармены — 1600–1800

Популярные вакансии во Франции для иностранцев, в частности, русских и украинцев в 2023 году — это, прежде всего, сезонное трудоустройство и сфера туризма.

Сезонная работа во Франции. Наиболее востребованный среди трудовых мигрантов вид заработка, который не требует особой квалификации и глубоких знаний французского языка. Как правило, это тяжелая изнурительная работа по сбору винограда и сельскохозяйственных культур.

По статистике, ежегодно более 100 тысяч иностранцев посещают Францию для участия в сезонных работах. Многие из них попадают в страну нелегально. Виноград собирают в сентябре — октябре, другие виды плодов с мая по ноябрь. Заработать можно до 2000 евро в месяц.

Работа во Франции в сфере туризма. В этой отрасли французские работодатели предлагают достаточно большое количество рабочих мест для иностранцев, причем как в летний, так и в зимний период. Это работа в барах, кафе, ресторанах, отелях, кемпингах, горнолыжных курортах и так далее.

Вакансии в основном — официант, уборщик, грузчик, горничная, помощник повара, кассир

Здесь, конечно, знание языка более важно, чем в сезонном трудоустройстве. Зарплата от 1500 до 3000 евро в месяц