Работа и вакансии в южной африке (юар)

Как найти работу в Анголе

Подавляющее большинство соискателей, включая, русских, находят работу в Анголе в государственных или международных компаниях, функционирующих в этой стране, деятельность которых связана с нефтью или алмазами. Как правило, востребованы опытные специалисты с техническим образованием и высоким уровнем квалификации

Для успешного поиска работы в Анголе очень важно хорошо владеть английским или португальским языком

Популярные сайты по поиску работы в Анголе

Собирайте и анализируйте информацию. По возможности отправьтесь в столицу Анголы в качестве туриста и попробуйте выйти на местного работодателя. Очень часто вакансии в Анголе для русских и иностранцев из других стран мира предлагают крупные международные компании – Chevron, ExxonMobil и Total.

Как устроиться на работу официально?

Выбрать страну для трудоустройства

Чтобы максимально увеличить свои шансы на получение места работы, желательно рассматривать государства, язык которых знаком соискателю и обращать внимание на крупные города. В европейских столицах больше карьерных возможностей.

Определить подходящую сферу детальности

Работа в Европе может быть квалифицированной или нет, постоянной или временной и т. д. При просмотре вакансий иностранец в основном может рассчитывать на ту же работу, которую он получил бы в родной стране. Но есть два важных отличия. Первое — это национальный язык государства, в котором планируется трудоустройство. Если соискатель не знает его, он ограничивает свои перспективы в получении должности. Второе — это право на работу. Граждане третьих стран не имеют тех трудовых прав, которые есть у европейцев. Поэтому рекомендуется внимательно изучить, какие сферы деятельности доступны для работы, а какие нет.

Просмотреть вакансии в Интернете. Иностранец может проанализировать актуальные предложения о работе в ЕС, используя порталы по трудоустройству и карьерные сайты в Европе, перечисленные выше в этой статье.

Подготовить и отправить документы. После того, как иностранец найдет интересное предложение о работе, нужно подать заявку на трудоустройство. Это можно сделать по почте или через Интернет. Независимо от выбранного способа подачи заявки, необходимо обязательно предоставить биографические данные и сопроводительное письмо. При составлении резюме лучше всего использовать шаблон Europass в качестве основы и адаптировать его под себя.

Пройти собеседование. Если компания заинтересована в трудоустройстве иностранца, обычно проводится интервью по телефону или видеосвязи. В случае утверждения кандидатуры работодатель оформляет рабочее разрешение для сотрудника из-за рубежа.

Открыть национальную визу категории D. Завершающим этапом трудоустройства в Европейском союзе станет въезд в страну, где иностранец планирует работать. Для получения визы нужно подготовить документы, перечень которых можно найти на сайтах визового центра, консульства или посольства выбранного для переезда государства.

Хотите стать гражданином ЕС и свободно путешествовать по всему миру?
Свяжитесь с нами для консультации у миграционного юриста

Бесплатная консультация

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Достоинства	Недостатки
работа в развитой стране ЕС; высокая оплата труда; относительно лёгкая процедура устройства на сезонную работу; востребованность специалистов в различных отраслях; возможность иммиграции для бизнесменов и инвесторов; лояльность нидерландских работодателей по отношению к иностранным трудовым мигрантам; возможность остаться в стране и продолжить процесс легализации в ней.	невысокий уровень оплаты труда в Нидерландах по сравнению со скандинавскими странами или Германией; необходимость овладения голландским языком (в большинстве случаев); дороговизна жизни; сложный процесс получения трудовой визы; преобладание вакансий для работников низкоквалифицированного труда; строгое трудовое и иммиграционное законодательство.

Работа в Тунисе: шансы для медиков

Для граждан России, которые имеют медицинское образование, устроиться на работу в Африке в местные лечебные заведения не составит особого труда. Это связано с тем, что между РФ и Тунисом подписаны специальные договоры о сотрудничестве в медицинской сфере. Ежегодно туда направляются более 100 врачей разных специальностей, чтобы работать в государственных и частных клиниках.

Обязательным условием является знание французского языка на уровне, достаточном для общения с пациентами, а также прохождения собеседования. Его проводят сотрудники Министерства здравоохранения Туниса, приезжающие ежегодно в Москву. Кандидаты, которые успешно прошли отбор, приглашаются на работу в одном из городов данного африканского государства.

Обычно контракт подписывается на 3 года, с возможностью продления. После истечения трёх лет, медик имеет право на заключение нового договора с больницей, но только на один год. Такая процедура повторяется каждый год.

Экскурсовод

Профессия гида наверное стоит на втором месте по востребованности для русскоязычных работников. Правда здесь без знания языка (английского, французского, немецкого или другого иностранного) устроиться уже не получиться.

Проведение экскурсий — хорошая возможность трудоустроиться

В стране выделяют сразу несколько направлений деятельности для представителей этой профессии:

1. Отельный гид.
2. Трансферный.
3. Экскурсионный.

Зарплата каждой категории отличается и зависит от разных факторов. Но самыми высокооплачиваемыми считаются представители третьей группы (до 1 тыс. долларов), вторую позицию занимает отельный гид (порядка 600 дол), третье месте трансферный гид, с ежемесячным доходом в 350 долларов.

Для девушек, наиболее привлекательными считаются вакансии хостес и танцовщицы. Особенностью данных профессий можно считать то, что рабочее время большей частью приходится на ночь

Основная задача хостес — поддержание приятного общения с посетителями ресторана, бара. Сюда берут людей с хорошим знанием иностранных языков, умением общаться на различные темы, стрессоустойчивых и имеющих приятную внешность.

Заработная плата танцовщиц в государстве находится на уровне 400 — 800 долларов. Большим плюсом является наличие собственных шоу программ и номеров.

Согласно мнению специалистов трудоустройство в Турции для жителей РФ в ближайшие несколько лет будет неактуально. Чего нельзя сказать про украинцев, белорусов, молдаван и других русскоговорящих лиц, желающих вести трудовую деятельность на территории этого государства.

Как найти работу в Таиланде. Поиск вакансии без посредников.

Наиболее популярными городами, где есть работа в Таиланде в 2023 году для русских, украинцев и других иностранцев считаются — Бангкок, здесь больше вакансий в сфере финансов и бизнеса, а также Пхукет, в основном развита сфера туризма и услуг

Обращайте внимание на крупные компании, функционирующие в Таиланде, в том числе международные, которые имеют достаточный опыт в найме зарубежных сотрудников. Например, Siemens, Hewlett Packard и IBM

Популярные сайты Таиланда по поиску работы

Международные ресурсы по трудоустройству в Таиланде

Это была информация относительно поиска работы в Таиланде без посредников. Если самостоятельно найти вакансию не получится обратитесь в проверенное кадровое агентство, желательно, по протекции друзей или знакомых. Очень часто за довольно умеренную плату такие компании оказывают профессиональную помощь и находят престижные рабочие места для иностранцев.

Особенности трудоустройства в Египте

Население Египта в 2022 году составляет порядка 107,4 млн человек. Помимо местной рабочей силы, а это более 28 млн человек, соискателям из стран СНГ придется конкурировать с иммигрантами, в том числе беженцами, из соседних с египетской территорией стран. Основная задача заключается в поиске работодателя, который обеспечит оформление для иностранца разрешения на работу и рабочей визы. Зачастую египетская компания несет полую финансовую ответственность за сотрудника из-за рубежа в течение всего периода трудовой деятельности.

Процесс выдачи разрешений на работу в Египте довольно сложный и бюрократичный. Может занять от 1 до 6 месяцев. Настоятельно рекомендуется использовать вариант предварительного поиска вакансии и заключения трудового контракта, а не пытаться найти работу в Египте на месте и уже потом оформлять разрешение. Такой вариант трудоустройства возможен, но на деле более проблематичен. Только если для прохождения собеседования или предварительного поиска работодателя. Разумеется, не стоит соглашаться на нелегальную работу в Египте.

Требования и документы для получения разрешения на работу в Египте

1. Заполненный бланк заявления.

2. Действующий заграничный паспорт.

3. Семь цветных фотографий паспортного размера.

4. Копии дипломов об окончании вуза и сертификатов, подтверждающих квалификацию.

5. Официальное письмо работодателя с подробным изложением причин и обоснований для найма иностранца.

6. Медицинское обследование, в частности, сдача анализов на ВИЧ.

7. Разрешение, выданное управлением государственной безопасности Египта.

8. Оплата государственного сбора.

9. Установленный перечень документации от египетской компании (свидетельство о регистрации, налоговая и финансовая отчетность).

В каждом отдельном случае специалисты Министерства трудовых ресурсов и миграционные службы Египта могут потребовать дополнительные сведения. Обычно разрешение на работу выдается на срок от 6 до 12 месяцев с правом последующего продления. Весь процесс оформления документации координируется с работодателем и сотрудниками египетского Консульства, где выдается рабочая виза, или местными властями, в случае нахождения в стране.

В 2015 году в законодательство Египта относительно трудоустройства иностранцев были внесены определенные поправки, в частности, теперь работодатель обязан более детально описать трудовые обязанности зарубежного сотрудника, которые будут свидетельствовать о пользе для компании и местной экономики в целом. Возможно, для выбора оптимального и безопасного варианта трудовой миграции в Египет лучше прибегнуть к услугам профильных агентств.

Трудоустройство в Турции. Как уехать?

Отличительной чертой поиска вакансии в Турции для русских и украинцев является возможность делать это в самой стране, избежав не всегда легкий процесс оформления визы. Для пребывания на турецкой территории в туристических целях сроком до двух месяцев, а в общей сложности, не более 90 дней в течение 6 месяцев, гражданам Российской Федерации и Украины виза не требуется.

К сожалению, большое количество трудовых мигрантов пользуется этим правом не с целью более эффективного поиска рабочего места. Зачастую наши соотечественники работают в Турции нелегально, тем самым подвергая себя риску быть обманутыми или депортированными из страны местными властями (полиция устраивает рейды довольно часто). Тем более что турецкие работодатели не горят желанием тратить время на оформление разрешительных документов для иностранного специалиста.

С другой стороны, законное трудоустройство гарантирует работнику определенную социальную и правовую безопасность, а при длительной трудовой миграции это и вовсе обязательное условие, без вариантов. Таким образом, после поиска вакансии в Турции, о способах узнаем чуть позже, следует процесс оформления разрешения на работу и соответственно рабочей визы. Только эти документы позволяют работать на турецкой территории официально.

Основными требованиями к турецкой компании для принятия на работу иностранца является обеспечение сотруднику уровня заработной платы наравне с гражданами Турции и общее допустимое количество таких работников в сравнении с местными специалистами. Оформить разрешение на работу можно через турецкое Консульство в своей стране или непосредственно в Турции, подав заявление в Министерство труда и социальной защиты (далее — МТСЗ). Во втором случае требуется действующий вид на жительство на срок не менее 6 месяцев.

В зависимости от вакансии и сектора экономики сотрудники Консульства Турции могут корректировать перечень документов для выдачи рабочей визы, но в основном требуется:

1. Заграничный паспорт.
2. Цветная фотография.
3. Копия трудового контракта.
4. Официальное письмо-приглашение от турецкого работодателя.
5. Нотариально заверенные копии документов на турецком языке, подтверждающие квалификацию — дипломы, сертификаты и так далее.

После подачи заявки и вышеперечисленных документов в турецкое Консульство, в течение 10 дней работодатель должен обратиться с заявлением о трудоустройстве зарубежного специалиста в МТСЗ Турции. Срок рассмотрения документов обычно не превышает 30 дней. Если разрешение на работу и виза получены, соискатель обязан не позднее 6 месяцев приехать на турецкую территорию и приступить к работе.

В течение месяца после прибытия в Турцию необходимо посетить местное отделение полиции и получить вид на жительство. Представителям некоторых профессий, например, врачам, преподавателям, инженерам, архитекторам, для оформления разрешения на работу в Турции требуется дополнительное подтверждение квалификации и одобрение местных отраслевых ведомств.

Как правило, первоначально разрешение на работу выдается на 1 год, с правом продления до 3 лет, если работодатель и рабочее место не изменились. После этого, можно продлить документ еще на 3 года, в этом случае уже допускается смена компании, но не профессии. Непрерывное трудоустройство в Турции в течение 6 лет или постоянное жительство не менее 8 лет позволят работать без каких-либо ограничений.

Как уехать на работу во Францию

Иногда требования, наоборот, упрощаются. Например, члены семьи высококвалифицированного специалиста, имеющего разрешение на работу во Франции, могут трудоустроиться без каких-либо ограничений.

Процесс принятия на работу иностранцев во Франции зависит от следующих факторов:

• Ситуация на рынке труда.
• Квалификация и образование специалиста.
• Уровень заработной платы.
• Продолжительность работы.

Вышеперечисленные категории будут иметь решающее значение при получении разрешения на работу во Франции, что является обязательным условием для трудовых мигрантов из стран, не входящих в Европейский Союз. То есть, граждане России, Украины и других стран СНГ, в первую очередь, должны найти подходящую вакансию и подписать трудовой договор с французской компанией.

После переезда иностранец регистрируется в OFII и в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев получает вид на жительство. Одним из условий является подписание так называемого договора приема и интеграции CAI.

Это означает прохождение специальных курсов по изучению французского языка и основных ценностей Франции. С 1 января 2007 года процедура носит обязательный характер для всех мигрантов, желающих постоянно жить в этой стране.

Варианты трудоустройства и виды разрешений на работу во Франции

Постоянные и временные работники. Обычная для европейских стран, и в то же время одна из самых сложных для соискателей, процедура. Работодатель должен доказать местным властям, что среди французов и европейцев не нашлось подходящей кандидатуры на вакансию. Соответственно иностранцу нужно обладать высокой квалификацией, опытом и уникальными навыками.

Голубая карта ЕС (Blue Card EU). Разрешение на работу во Франции для высококвалифицированных иностранцев с минимум 3-летним высшим образованием или опытом профессиональной деятельности более 5 лет.

Обязательным условием является наличие трудового контракта на срок не менее 1 года и зарплата, как минимум в 1,5 раза превышающая средние показатели по стране. В 2023 году это не менее 4,5 тысяч евро в месяц до вычета налогов.

В течение первых двух лет необходимо работать строго в той сфере, которая указана в контракте. После этого область деятельности можно поменять. Карта выдается на 1–3 года с правом продления до 5 лет и последующим получением постоянного жительства во Франции. В дальнейшем можно претендовать на оформление французского гражданства.

Дефицитные работники. Отдельные регионы Франции испытывают нехватку специалистов конкретных профессий. Этот вакуум частично заполняется с помощью иностранных работников. Список не меняется с 2008 года и состоит из 30 наименований. В основном это технические профессии.

Ученые и исследователи. Специалисты, имеющие научную степень не ниже магистра, могут получить временный вид на жительство во Франции на срок до одного года, с правом продления до 4 лет. Для этого необходимо заключить соглашение об обучении или проведении научных исследований с одним из французских вузов или аккредитованных институтов.

Сезонная работа во Франции. Это вариант краткосрочного трудоустройства, как правило, в сельском хозяйстве, на срок от 3 до 12 месяцев. Временный вид на жительство выдается на три года с правом последующего продления на аналогичный период. При этом работать во Франции разрешается не более 6 месяцев в течение одного года.

Au pair. Молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут заключить контракт с одной из французских семей. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи по хозяйству. Обязательным условием является посещение языковых курсов не менее 10 часов в неделю.

Это были наиболее популярные способы получить разрешение на работу во Франции. Также неплохие шансы на трудоустройство имеют талантливые специалисты в области спорта, культуры и науки, иностранные студенты французских вузов, сотрудники международных компаний.

Легализация работы на Кипре

Рассчитывать на лояльное отношение к иностранцам при приеме на работу на Кипре не стоит. Закон по отношению к нелегалам очень строг, а для того, чтобы сделать карьеру, необходимо оформление официальных бумаг.

Занятие вакансии на Кипре доступно при оформлении рабочей визы. Документы подаются в Посольство Республики в Москве или Санкт-Петербурге. Многократные разрешения действуют от 1 до 3 лет.

В консульство подаются документы:

• Удостоверение личности гражданина РФ и загранпаспорт, копии их первых страниц.
• Фото цветное 3,5*4,5.
• Приглашение от компании-работодателя или турфирмы.
• Подтверждение бронирования отеля или апартаментов для проживания.
• Анкета по форме с отметкой о владении языком.

В качестве принимающей стороны может выступать как компания кипрской юрисдикции, так и зарегистрированная в России фирма с филиалом на острове. Организация подает в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции или в местную полицию заявление и утвержденный список бумаг на приглашение иностранца для исполнения трудовых обязанностей.

Работодатель предоставляет следующие документы:

• Заявление по форме – М58 или М6.
• Копия трудового соглашения с печатью Департамента Министерства труда и соцстрахования Кипра.
• Дубликат загранпаспорта въезжающего.
• Медицинская страховка.
• Справка об отсутствии судимости гражданина, переведенная и легализованная через Посольство Кипра.
• Подтверждение наличия средств на счету в случае депортации в размере 350-950 евро на билеты.
• Сбор за рассмотрение заявки – 40 евро.

https://youtube.com/watch?v=WwkfTBJ5jbQ

Особенности рабочей визы

Законодательством Кипра предусмотрены несколько типов виз для работы. Для наемного труда характерно разрешение типа «F», при самостоятельной занятости – «А». Заключение договора на длительный срок подразумевает выдачу визы категории «E».

Обычно разрешение на работу действует 12 месяцев, прописывается право на пролонгацию – продление. После въезда на территорию Кипра иностранный работник обязан подать заявление на выдачу вида на жительства. На это законом отведено всего 8 дней. Срок действия разрешения на нахождение в стране – 6 месяцев.

https://youtube.com/watch?v=FeluPEJ9ENQ

Для получения гражданства нужно подтвердить постоянное проживание на территории государства в течение 7-8 лет. Существуют и другие схемы, но они предполагают крупные инвестиции в местную экономику.

Если для назначения на должность требуется знание хотя бы английского языка, нужно будет его выучить в кратчайшее время. Особую значимость играет для работодателей поиск специалистов дефицитных профессий. Высоко ценятся эксперты с дипломами ВУЗов Британии.

Продление рабочей визы осуществляется по запросу компании. Просители предоставляются подтверждения налоговых и социальных вычетов с заработной платы, на основании этих документов срок действия разрешения увеличивается.

Для квалифицированных кадров необходимо провести процедуру нострификации – подтверждения российского диплома кипрскому стандарту образования. Особенно строго к этому относятся при приеме на работу врачей. Бумаги предоставляются в Министерство здравоохранения, где они рассматриваются и затем направляются в Министерство образования и культуры.

Состоящая в его составе специальная комиссия ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ. направляет запрос в Российский центр науки и культуры РФ о подтверждении аккредитации ВУЗа. Процедура обычно затягивается на несколько месяцев.

Кто едет работать в Португалию

Сегодня в роли трудовых мигрантов в Португалии из стран постсоветского пространства представлены, в большинстве своём, россияне и украинцы. Но встречаются и белорусы. В последние годы украинцы снова начали массово ехать на работу в Португалию, поскольку уровень оплаты труда стал существенно повышаться в сравнении с предыдущими годами, что позволило многим из них игнорировать привычную Польшу. Россияне же традиционно используют Португалию в качестве направления для трудовой миграции. Увеличение трафика связано ещё и с тем, что на протяжении предыдущих лет в Португалию выехало значительное количество граждан России, Украины и Беларуси, которые уже «пустили корни» на португальской земле, адаптировались к местным условиям, прекрасно владеют ситуацией на рынке труда и могут посодействовать в трудоустройстве соотечественников. Размер зарплат в сегодняшней Португалии значительно ниже, чем, к примеру, во Франции или Австрии. Но он, возможно, всё же существенно выше, чем на родине.

Работа в Португалии — возможность не только заработать, но и побывать в стране удивительной красоты