Работа в китае для русских вакансии, работа в шанхае, работа в китае для белорусов и украинцев в пекине и тяньцзине

Особенности трудоустройства в Китае

Первым и, пожалуй, наиболее существенным барьером при трудовой миграции в Китай является знание языка. Как известно, китайский считается одним из самых сложных языков в мире. Поэтому владение английским на хорошем уровне — это необходимый навык иностранного соискателя. Работа в Китае без знания языка, в принципе, тоже есть. Например, часто встречаются вакансии учителей и преподавателей, в том числе и русского. Однако, в этом случае повседневная жизнь в чужой стране будет затруднительной.

Далее, следует наличие высшего образования. Дешевой рабочей силы в стране предостаточно. Поэтому если цель найти работу в Китае с высоким уровнем заработной платы, университетский диплом явно понадобится. Идеальный вариант – это обучение в китайском вузе. Профессиональный опыт, навыки и квалификация также имеют огромное значение для успешного трудоустройства. Особенно это относится к инженерам и техническим специалистам в целом.

Культурные и ментальные отличия китайцев от европейцев или граждан постсоветского пространства огромны. Это касается многих сфер. Начиная от специфичной кухни и заканчивая режимом работы. Многие иностранные работники просто не выдерживают и покидают китайскую территорию раньше срока. Изучите особенности жизни в Китае заранее, например, пообщайтесь с бывалыми иммигрантами на форумах, а лучше посетите страну по туристической визе и посмотрите на все своими глазами.

Процедура переезда в Китай для работы

По аналогии с большинством стран мира, для переезда в Китай с целью трудоустройства иностранцы, в том числе россияне и украинцы, должный заранее найти китайского работодателя, готового нанять зарубежного специалиста и оформить специальную лицензию на работу. После этого в дипломатическом ведомстве Китая в своей стране оформляется рабочая виза (тип Z). Процедура эта довольно сложная, имеет определенные особенности, например, в зависимости от региона или вакансии требования к иностранцам могут отличаться.

Все действия нужно координировать с представителями китайской компании и сотрудниками Консульства. Возможно, потребуется помощь специальных посредников. По прибытии в Китай в течение суток необходимо пройти регистрацию, а также обратиться в местное бюро труда за разрешением на работу. Затем в течение месяца подается заявление для получения вида на жительство. Обычно документ выдается на один год с правом продления. В большинстве случаев требуется пройти медицинское обследование и предоставить справку об отсутствии судимости.

В чем особенности работы в КНР

Китайский язык очень отличается от европейских языков и у китайцев очень специфический акцент, поэтому местные жители не преподают английский язык, который необходим для поступления в американские и другие зарубежные вузы.

Учителями в идеале приглашают native speakers (англичан, американцев, австралийцев), а также преподавателей европейской внешности, которые хорошо знают язык. Предпочтение отдают тем, у кого есть профильное образование, сертификаты TEFL-TESOL, преподавательский опыт.

Причем такие «педагоги» часто не имеют специального диплома, опыта, сертификатов, подтверждающих их знания.

В Китае очень много россиян, зарабатывающих уроками английского. Обычно работодатели проверяют их умение говорить по-английски, общаться с детьми. На работу могут взять просто по итогам собеседования, поскольку считается престижным, если преподаванием иностранного занимается европеец.

Русская диаспора в КНР

Русская диаспора в Китае достаточно разрозненная. Организации, которая бы объединяла всех этнических россиян страны, здесь нет. Этнические союзы формируются в основном по территориальному признаку и общим интересам.

Русские в Пекине в основном концентрируются в районе улицы Ябаолу. Там располагаются торговые центры с разнообразной инфраструктурой, рестораны с русской кухней и поварами, парикмахерские с русскими мастерами. В этом районе живут российские коммерсанты, переводчики, стилисты, музыканты и артисты.

В Шанхае основную часть россиян составляют предприниматели и студенты, которые учатся в местных вузах. Здесь работает «Русский Шанхайский клуб» и несколько русскоязычных интернет-ресурсов.

В Харбине, а также приграничных городах Хуньчуне и Хэйхэ много пенсионеров из РФ, которые перебрались сюда на постоянное жительство. У них есть самодеятельные объединения, которые помогают новым мигрантам ориентироваться в местных реалиях. В некоторых местах есть клубы по интересам (например, для любителей пения).

В Ханчжоу («Силиконовой долине» Китая) работают учителя английского языка, модели и артисты из России, есть пекарня Russian Pie. Россиян здесь немного, они объединяются посредством интернета на форуме www.internations.org.

Эньхэ-Русская национальная волость во Внутренней Монголии – единственное место в КНР, где титульной национальностью являются русские. В селе Шивэй с 2008 года работает русский этнографический музей. Местные жители сохраняют православную веру, но говорят преимущественно по-китайски.

Стажировка

Как правило, программы стажировок рассчитаны на старшие курсы бакалавриата и студентов магистратуры. Учащиеся приобретают новые знания и навыки, а также получают опыт работы по профессии. Чтобы уехать в Китай, можно принять участие в одной из международных программ стажировки или обмена студентами. Они могут оплачиваться студентами, компаниями-организаторами либо принимающей стороной — непосредственно фирмами, где стажировка проходит. Обычно курсы длятся три, шесть или девять месяцев. Наибольшей популярностью пользуются города Шанхай, Пекин, Гуанчжоу. Для участия в программах стажировки обычно необходимы хотя бы базовые знания китайского языка. А также часто требуется разговорный английский.

Существует множество программ, обращаясь к которым любое заинтересованное лицо может выбрать подходящий вариант практики

Направления стажировки могут быть разнообразными, самые популярные среди россиян:

гостинично-ресторанное дело;
дизайн;
ведение бизнеса;
языковые направления;
реклама и связи с общественностью;
менеджмент в организациях;
производство;
маркетинг.

Также пройти стажировку в Китае можно благодаря договорам непосредственно между китайским и российским вузом или российским и вузом и китайской компанией. К сожалению, подобные случаи и скорее являются исключением из правила.

Обычно на время обучения стажёры получают возможность проживать в общежитиях. На начальных этапах предлагают ознакомиться с теоретическим курсом, после чего учебные группы переходят к отработке навыков на практике. Стажировка в Китае — это не только отличный способ изучить язык и культуру страны, но и шанс заработать немного денег, ведь большая часть практики оплачивается, пусть даже сумма далека от реальных заработных плат

Кроме того, прохождение стажировки в Поднебесной поможет обратить на вас внимание местных работодателей, которые после обучения могут предложить работу в их штате

Практикантам обычно предлагаются упрощённые условия получения и продления виз

Чем привлекателен Китай для потенциальных работников

Современный Китай славится стремительным ростом экономики и промышленности — по уровню ВВП Поднебесная обошла даже Соединённые Штаты, заняв по этому критерию первое место в мире. Как показывает практика, высококвалифицированные специалисты (в том числе и иммигранты) могут рассчитывать в этой стране на достойную заработную плату, по размеру не уступающую зарплатам в Европе или США.

Тем не менее найти работу иммигрантам бывает непросто, ведь страна с миллиардным населением испытывает потребность в трудоустройстве своих граждан.

Самой мощной в мире считается в настоящее время экономика Китая

Разная стоимость жизни в Шанхае

Одним из самых больших факторов в вашей стоимости жизни будет еда. Шанхай является домом для самых разных кухонь, так что вам никогда не надоест есть вне дома

Тем не менее, важно отметить, что ужин вне дома может быть довольно дорогим. Обед на двоих в ресторане средней ценовой категории может стоить более 100 долларов

Если у вас ограниченный бюджет, вам лучше придерживаться уличной еды или чаще есть дома.

Продукты в Шанхае тоже дорогие. Вы можете рассчитывать на то, что будете платить около 100 долларов в неделю за основные продукты, такие как молоко, хлеб и яйца. Если вы готовите более сложные блюда, ваш счет за продукты будет еще выше. Опять же, если вы не будете осторожны, питание вне дома может быстро поглотить ваш бюджет.

Стоимость проживания:

Если вы планируете переехать в Шанхай, одной из первых вещей, на которые вам нужно будет заложить бюджет, является проживание. Стоимость аренды квартиры в Шанхае варьируется в зависимости от района и размера квартиры, но средняя цена составляет около 8,000 юаней в месяц. Для тех, у кого ограниченный бюджет, также есть много вариантов совместного проживания, начиная примерно с 4,000 юаней в месяц.

Когда дело доходит до покупки недвижимости в Шанхае, цены могут варьироваться от 30,000 100,000 юаней за квадратный метр в пригороде до более 50 XNUMX юаней за квадратный метр в центре города. Если вы ищете выгодную сделку, стоит проверить некоторые из старых зданий в центральных районах, таких как Цзинъань и Хуанпу, где цены могут быть до XNUMX% дешевле, чем в новостройках.

Стоимость развлечения:

Если вы ищете место, которое можно назвать домом в Шанхае, вы будете рады узнать, что существует широкий выбор вариантов размещения на любой бюджет. От роскошных квартир в центре города до более доступных вариантов за его пределами — вы можете найти жилье, соответствующее вашим потребностям.

Средняя стоимость аренды в Шанхае составляет около 1,500 долларов в месяц, хотя она зависит от местоположения и размера квартиры. Если у вас ограниченный бюджет, вы можете найти более дешевые варианты, начиная примерно с 500 долларов в месяц.

Стоимость коммунальных услуг:

В Шанхае стоимость жизни может быть высокой, но это зависит от вашего образа жизни. Если вы относитесь к тому типу людей, которым нравится часто ходить куда-нибудь поесть и пообщаться, то ваши расходы будут выше, чем у того, кто предпочитает оставаться дома. То же самое касается транспорта — если вы часто пользуетесь такси или Didi, ваши расходы будут выше, чем если бы вы придерживались общественного транспорта.

Коммунальные услуги — одна из самых больших статей расходов в Шанхае. Средняя стоимость квартиры с одной спальней составляет около 80 долларов, включая электричество, воду, газ и Wi-Fi. Для семьи из четырех человек средняя стоимость приближается к 200 долларам. Если вы живете в роскошной квартире или кондоминиуме, ваши расходы будут еще выше.

Стоимость перевозки:

Если вы планируете переехать в Шанхай, важно предусмотреть расходы на транспорт. Город огромен, и передвигаться по нему может быть дорого

Вот разбивка средней стоимости транспорта в Шанхае:

Общественный транспорт: Метро — самый популярный и доступный способ передвижения по Шанхаю. Одна поездка стоит всего 2-3 юаня (около 0.30-0.50 доллара). Если вы собираетесь регулярно пользоваться общественным транспортом, вы можете приобрести проездной на месяц примерно за 200–300 юаней (30–45 долларов США).

Такси: Такси немного дороже, чем метро, но они все еще относительно доступны. Обычная поездка на такси в центре города будет стоить около 10-15 юаней (1.50-2.25 доллара США).

Другое интересное содержание

Список различных стажировок в Южной Корее
Список стипендий Дании для иностранных студентов
Как подать заявление на визу в Канаду за 7 простых шагов

Часто задаваемые вопросы

Чем заняться в Шанхае?
В Шанхае есть чем заняться: от посещения исторических мест до изучения современных районов. Некоторые популярные мероприятия включают шоппинг на Нанкин-роуд, посещение Бунда и катание на поезде на магнитной подвеске. Цены на эти мероприятия варьируются в зависимости от самого мероприятия.
Какова стоимость здравоохранения?
Здравоохранение в Шанхае находится на высоком уровне и относительно доступно. Есть несколько больниц и клиник на выбор, и многие из них предлагают лечение по международным стандартам. Стоимость медицинского обслуживания будет варьироваться в зависимости от ваших потребностей, но вы можете рассчитывать на то, что вы будете платить около 100–200 долларов США в месяц за базовое медицинское страхование.

Особенности трудовой миграции в Тайвань

В Тайване достаточно высокий уровень жизни и хорошие зарплаты. На большей части территории преобладает тропический и субтропический климат, с июня по август проходит сезон дождей, довольно часто возникают тайфуны. В стране красивая природа с множеством уникальных заповедников, горячих источников и ухоженных пляжей.

Жители Тайваня очень гостеприимны и дружелюбно относятся к иностранцам. Тайские города пропитаны традиционной китайской культурой, отличаются современным стилем и развитой инфраструктурой, не уступающей успешным западным странам.

Несмотря на хорошие условия для жизни, непосредственно работа в Тайване для русских сопряжена с рядом трудностей и законодательных ограничений, более того, в стране все еще существует масса нерешенных проблем. Население Тайваня в 2023 году составляет около 23,9 млн человек, при этом рабочая сила насчитывает порядка 11,6 млн.

Большую конкуренцию на местном рынке труда создают работники из других азиатских стран, для которых языковой барьер не столь значителен. Официальный язык в Тайване — путунхуа (китайский), также распространены некоторые другие китайские диалекты. Много тайваньцев свободно владеют английским, особенно в деловой сфере.

К основным проблемам страны можно отнести низкий уровень рождаемости и как следствие старение населения. Безработица в Тайване в 2023 году не превышает 4%, но среди молодежи этот показатель более 12%. На темпы развития страны влияют дипломатическая изоляция и замедление роста экономики Китая.

Как уехать на работу в Тайвань

Для успешного трудоустройства в Тайване зарубежному соискателю необходимо выполнить базовые условия местных работодателей:

Высшее образование
Опыт
Уровень квалификации (особые навыки)
Владение английским языком
Хорошее здоровье

Это основные требования, которые помогут в поиске вакансии в Тайване. Для официального трудоустройства иностранец должен предварительно получить разрешение на работу, которое выдает Совет по делам труда Тайваня (CLA). Профессиональная деятельность без этого документа гарантирует соискателю крупный штраф, депортацию и последующий запрет на занятость в этой стране. Оформлением разрешения на работу обычно занимается тайский работодатель, поэтому вакансия должна быть найдена еще до переезда в Тайвань.

На законодательном уровне в Тайване установлен перечень рабочих мест, на которые могут рассчитывать иностранцы в первую очередь. То есть разрешение на работу получить гораздо легче.

Обладатели технических профессий.
Спортсмены и спортивные тренеры.
Руководители иностранных компаний.
Представители религиозной сферы и деятели искусств.
Школьные учителя и преподаватели иностранных языков.
Работники торговых морских судов.

Некоторым иностранным специалистам разрешение на работу в Тайване не требуется:

Супругам постоянного жителя или гражданина Тайваня.
Преподавателям, ученым и научным работникам для трудоустройства в аккредитованных университетах или правительственных учреждениях Тайваня.

Максимальный срок действия разрешения на трудоустройство составляет 3 года, после чего в течение 4 месяцев может быть продлено. В случае смены рабочего места документ оформляется заново. После получения разрешения на работу в дипломатическом ведомстве Тайваня в своей стране оформляется рабочая виза. Затем на тайской территории подается заявление на Resident Certificate (ARC), другими словами, вид на жительство.

Таблица: плюсы и минусы работы в стране

Плюсы	Минусы
Заработная плата больше, чем во многих регионах России	Далеко от дома, необходимо учить новый язык и приобщаться к незнакомой культуре
Хорошие условия труда, строго контролируемые местными властями	Оформление документов — трудоёмкая и длительная процедура
Работать в современном Китае престижно и перспективно, возможен карьерный рост	Китайцы предпочитают при трудоустройстве в первую очередь граждан страны, а иностранцам доступны не все вакансии
Практическое знание китайского языка, одного из самых сложных в мире, станет преимуществом при трудоустройстве на родине и в любой другой стране, а также может быть использовано даже в качестве самостоятельного заработка преподаванием	Необходимо постоянно продлевать документы
Местное население хорошо относится к русским

Преимущества трудоустройства иностранцев в Гуанчжоу

Главные плюсы работы в Гуанчжоу обусловлены особым статусом города. Это крупный населенный пункт, где проводится множество мероприятий, постоянно открываются новые предприятия и заведения, идет активная общественная, экономическая и культурная жизнь.

Конкуренция вынуждает работодателей делать все более привлекательные предложения, а также ценить надежных и опытных сотрудников.

К числу главных преимуществ вакансий в Гуанчжоу для русскоговорящих граждан и других иностранцев можно отнести следующие:

хорошо развитая инфраструктура города, позволяющая не только эффективно работать, но и качественно отдыхать;
наличие большого числа представительств международных компаний, в том числе российских;
огромное количество проводимых выставок и мероприятий, где можно легко найти дополнительную подработку;
большое число вакансий для владеющих английским языком.

Третий по величине город Китая предоставит возможность практически любому раскрыть свои способности.

Поиск вакансий и трудоустройство в Гуанчжоу

Существует несколько вариантов поиска (самостоятельно или с помощью посредников) и подбора вакансий для иностранных специалистов в Гуанчжоу:

рекрутинговые агентства;
виртуальные доски объявлений о работе в Китае;
объявления в местной прессе;
кадровые службы филиалов иностранных фирм и местных предпринимателей.

Тем, у кого нет возможности оплачивать услуги рекрутинговых агентств или искать работу непосредственно в Китае, помогут следующие интернет-ресурсы:

https://china.hh.ru – крупный интернет портал, доступный на английском и русском языке. Чтобы найти вакансии в Гуанчжоу, наберите название города в общем поиске на портале;
http://guangzhou.flagma.cn/ru/rabota-vakansii-rv-1.html – универсальный портал с возможностью поиска работы в Китае;
http://www.chinajob.com – известный китайский портал с огромным числом предложений;
https://jobs.echinacities.com – давно работающий в сети портал, где собраны вакансии со всей страны.

Что потребуется для трудоустройства в Гуанчжоу

Иностранному гражданину, планирующему найти работу в Гуанчжоу, потребуются следующие документы:

действующий заграничный паспорт;
любые подтверждения профессиональной подготовки (дипломы, сертификаты, свидетельства), переведенные на китайский язык;
рабочая виза категории Z (выдается на основании приглашения от китайского работодателя);
разрешение на работу в Китае, предоставляемое после прибытия и обязательной регистрации в стране;
вид на жительство сроком 12 месяцев, оформляемое по факту наличия разрешения на работу в стране;
приглашение от китайского работодателя.

Если не выполнить эти требования, вы будете считаться нелегалом. Наказанием для данной категории иностранцев служит депортация из страны, существенный штраф, а в некоторых случаях – арест и содержание под стражей.

Зарплата учителя в КНР

Средний заработок китайских учителей в среднем составляет 7-8 тыс.юаней (от 65 до 75 тыс.рублей). Столько получают учителя математики, китайского, других предметов.

Работа учителем английского языка в Китае более выгодна, за нее полагается самая высокая оплата. Преподаватели английского зарабатывают 100–150 тыс. рублей в месяц и более, но в маленьком городке зарплата не составит выше 1 000 долларов.

При этом средние расходы городского жителя на жилье, питание, одежду, медицину составляют чуть больше 2 тысяч юаней (20 тыс. рублей).

Примерные цифры заработка и расходов выглядят так:

Зарплата учителя английского в Китае – 12 тыс. юаней в месяц (примерно 120 тысяч рублей) при нагрузке 30 часов в неделю: 22 часа – уроки, 8 – присутствие на рабочем месте.
До 2 000 юаней выплачивают на аренду жилья.
60-70 юаней стоит час переработки (600–700 рублей), но может быть и выше, в зависимости от города, места преподавания.
Около 10 000 рублей выплачивают как бонус по окончании контракта. Есть много других бонусов и премиальных.
Виза стоит от 10 000 руб., билеты до Пекина, Шанхая – 20 000 руб. (из Москвы, Санкт-Петербурга), 10 000 – из Владивостока.

Оплата сверхурочного труда в Китае

Сверхурочные часы в КНР подразделяются на:

дополнительное время ведения трудовой деятельности, оговоренное обеими сторонами – работником и нанимателем;
время работы сотрудника в его выходной день.

В первом варианте обычно действует такой порядок оплаты: тариф за первые два часа возрастает в 1,5 раза, а за каждый последующий час – в 2 раза. Работа в выходной подлежит оплате в двойном размере

При оформлении на работу рекомендуется внимательно изучить трудовое соглашение. Дело в том, что каждая организация наделена правом устанавливать свои условия оплаты сверхурочного времени.

Как найти работу в Китае. Поиск вакансии.

Помощь в трудоустройстве в Китае могут оказать друзья или родственники с опытом работы в этой стране, а лучше находящиеся там в настоящее время. Однако далеко немногие иностранцы обладают такими связями. Можно обратиться к работодателю напрямую. Например, в такие крупные компании Китая, как FAW Group, China National Petroleum Corporation или SAIC Motor. Особенно если есть уверенность в своих конкурентных преимуществах. Тем более что масса китайских вакансий не находятся в открытом доступе.

Международные ресурсы по поиску работы на китайском рынке труда

Китайские газеты на английском языке

Это были основные способы поиска работы в Китае без посредников

В интернете можно найти большое количество кадровых агентств, но этот вариант трудоустройства стоит использовать очень осторожно, то есть обращаться только в проверенные фирмы по протекции друзей или знакомых. Для иностранных студентов существуют различные программы обмена или стажировки в китайских компаниях

В конце концов, можно посетить Китай в качестве волонтера и получить бесценный опыт для дальнейшего трудоустройства.

Требования к иностранным специалистам в Китае

Чтобы получить разрешение на работу в Китае, нужно соответствовать определенным критериям.

С 2017 года все, кто желает трудоустроиться в этой стране, подразделяются на три категории: А, В и С. Их оценка производится по балльной системе. Баллы начисляются за уровень образования, научные степени, опыт работы, возраст, знание китайского языка и некоторые другие параметры.

А (свыше 85 баллов) – высококвалифицированные специалисты, необходимые экономике страны: профессионалы мирового уровня (обладатели Нобелевской премии и других национальных научных наград, руководители высшего звена крупных западных компаний, правообладатели инновационных патентов).
Категория В (60–84 балла) – иностранцы, которые имеют высшее образование и не менее двух лет опыта работы, технические специалисты с международными дипломами, представители редких специальностей, преподаватели иностранных языков.
Категория С (менее 60 баллов) – прочие граждане, в труде которых страна не испытывает особой потребности. Такие мигранты могут получить разрешение на работу только на короткий срок в рамках квот.

Какие налоги удерживаются с зарплаты

В Китае действует примерно 20 видов налогов. Кратко рассмотрим лишь основные.

1.Подоходный – главный налог в Китае на зарплату. Его размер зависит от уровня доходов от трудовой деятельности физического лица. В цифрах это выглядит так:

Размер зарплаты, юани	Ставка налога, %
Более 100 001	45
80 001 до 100 000	40
60 001 до 80 000	35
40 001 до 60 000	30
20 001 до 40 000	25
5 001 до 20 тыс.	20
2001 до 5 000	13
501 до 2 000	10
500 и меньше	5

Все эти цифры отображают превышение от не подлежащего налогообложению минимума – ¥ 4 000. Например, 5 % взимается с зарплаты от 4 000 до 4 500 юаней. Следующие по мере возрастания 10 % оплачиваются с дохода от 4 501 до 6 000 юаней и так далее.

2. Потребительский налог и НДС. Первый платится только при покупке товаров из групп, требующих специальной лицензии: алкогольная продукция, сигареты и др. Ставка потребительского налога определяется видом товара. Ее величина колеблется в диапазоне от 3 до 50 %.

Налог на добавленную стоимость (НДС) взимается только при продаже товаров и предоставлении услуг. Его ставка с 01.04.2019 равна:

13 % – в обрабатывающей промышленности;
9 % – в строительном и транспортном секторах.

3. Налог на пенсию. В Китае фиксированных пенсионных взносов нет. Размер отчислений на базовую пенсию не превышает 25 % от средней зарплаты в провинции. А проводиться эти платежи должны не меньше 15 лет.

Накопительная пенсия формируется из:

отчислений работодателя, равных 20 % от зарплаты сотрудника;
удержаний с зарплаты работника – 8 %.

4. Налог на детей. Правительство КНР в 1979 году приняло закон, регулирующий в семьях количество детей. Согласно его положениям, в китайской семье не должно быть более одного ребенка. Но в 2016 году в связи с ускорившимся старением населения в закон были внесены поправки, разрешившие семьям иметь двух детей.

При рождении третьего малыша родители должны выплатить налог размером $ 3 500 (¥ 23 508). Кроме того, существует еще одно ограничение: родить второго ребенка могут только люди, являющиеся у своих родителей единственными детьми.

Несколько слов о налогообложении мигрантов. Платить подоходный налог обязан иностранец, работающий в Китае более 360 дней. На мигранта, проживающего в КНР более 5 лет, распространяется обязанность платить налог и с зарплаты, и с общего дохода (в том числе при получении прибыли в другой стране).

Нелегальное трудоустройство

Нарушение миграционного законодательства в КНР наказывается штрафами и административными санкциями:

За нахождение на территории страны без разрешения на проживание – 300$.
За трудоустройство без разрешения на работу – 750-1550$.

Кроме того, иностранцу будет предложено покинуть страну в двухнедельный срок, а при несогласии – депортация с запретом на въезд в Китай на срок от года до пяти лет. Понесет наказание и работодатель, принявший на работу нелегала. Ему грозит штраф до 15000 долларов. Официальная работа в Китае – это хорошая возможность получить совершенно новый опыт, испытать на себе ритм стремительно развивающегося государства и окунуться в загадочную культуру Поднебесной.

Как получить рабочую визу и разрешение на работу

Лица, желающие работать в Китае по трудовому договору (контракту), обязаны получить так называемую рабочую визу.

Таблица: категории рабочих виз

Тип	Для кого предназначается	Срок действия
Z	для большинства иностранных специалистов	30 дней, затем виза продлевается на срок, в течение которого действует контракт с работодателем
С	для экипажей морских судов	До 1 года
J1/J2	для корреспондентов и журналистов	Для пребывания в стране менее 180 дней выдаётся виза J2, свыше 180 дней – виза J1.
S1/S2	для ближайших родственников (супругов, родителей, детей) иностранного гражданина, находящегося в Китае в связи с работой	Для пребывания в стране менее 180 дней выдаётся виза S2, свыше 180 дней – виза S1.

Основные документы для получения рабочей визы — это разрешение на привлечение иностранца и письмо-приглашение от работодателя.

Разрешение на привлечение иностранца выдаётся работодателям после прохождения ими процедуры аккредитации в Министерстве трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая.

Письмо-приглашение представляет собой документ, удостоверяющий согласие нанимателя принять на работу гражданина другого государства. Для его оформления необходимо представить работодателю документы согласно перечню:

резюме на английском или китайском языке;
сканкопию заграничного паспорта;
сканкопию диплома и его перевод на английский или китайский язык;
цветную фотографию размера 3*4 см;
сканкопию трудовой книжки и её перевод на английский или китайский язык.

Многие работодатели просят дополнительно предоставить справку о прохождении медицинской комиссии. Лучше подготовить её заранее, поскольку этот документ потребуется в дальнейшем для получения разрешения на проживание в Поднебесной.

Оформление рабочей визы

После получения документов от работодателя необходимо обратиться за визой в Посольство или Генеральное Консульство Китая. Рабочая виза оформляется на основании следующих документов:

загранпаспорт, срок действия которого не менее 6 месяцев на момент подачи;
копия приглашения от китайской стороны;
заполненная анкета установленной формы с фото паспортного размера;
копия разрешения на привлечение иностранца.

Не забудьте взять с собой оригиналы документов, чтобы сотрудник Посольства или Консульства мог убедиться в их подлинности.