Работа в германии: как устроиться русским, украинцам и белорусам

Легальная работа в Берлине: что необходимо знать

В случае успеха в поисках работодателя в Берлине необходимо оформить национальную рабочую визу. Для ее открытия нужно представить в консульское учреждение документы (оригинал с двумя копиями):

• трудовой договор – в нем обязательно должны быть отражены адреса работы и работодателя, сроки действия, размеры зарплаты, должность;
• подтверждение квалификации и опыта (заверенные апостилем дипломы об образовании, документы о переквалификации или повышении квалификации);
• трудовую книжку;
• автобиографию.

Документы должны сопровождаться переводом на немецкий язык (заверенным). Кроме того, потребуются также внутренний и заграничный паспорта, две анкеты и три фотографии 45х35 мм, без полей. При подаче заявления необходимо оплатить консульский сбор за национальную визу — 75 евро (с 26.01.2018 — 5200 рублей).

Как изменяются зарплаты в Германии: динамика роста

Германию часто подвергают критике другие члены Евросоюза за то, что она тормозит в своей экономике рост зарплат, пугают ростом безработицы и другими бедами. В стране к этому относятся спокойно.

Статистика показывает, что с 2006 года ежегодно уровень средней зарплаты в целом в ФРГ повышается на 2—3 %. За это же время среднегодовой уровень инфляции составил 1,1 %. Налицо тот факт, что уровень благосостояния не упал, повышение зарплат опережает потери от инфляции.

Более серьезные изменения коснулись некоторых специальностей. В течение нескольких лет оплата в таких сферах, как управление персоналом, лесное хозяйство понизилась, а оплата других специальностей, наоборот, повысилась.

Также не оправдались и прогнозы о росте безработицы в Германии: ее уровень не вырос, а, наоборот, стабильно понижается. В 2017 году она составила всего 3,6 % (то есть. понизилась за год на 8,8 %). Для сравнения: во Франции безработных 9,8 %, в Италии — 11,2, в Испании — 17,1 %.

Рейтинг стран по уровню минимальной зарплаты от Всемирного банка

Ниже приведена таблица стран мира по уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ) по годам. Источник приведенных данных — государственные статистические органы указанных стран и Википедия.

В таблице ниже указаны лишь те страны, где законодательно четко закреплен размер минимальной заработной платы. Приведены усредненные значения по зарплате в долларах США, из расчета 160 рабочих часов в месяц. Учитывая, что курс доллара в каждой из стран регулярно меняется, данные в таблице при перерасчете в местную валюту могут незначительно отличаться (на величину изменения курса к доллару).

Указанная минимальная заработная плата относится к валовой сумме, то есть до вычета налогов и взносов на социальное страхование, которые варьируются от одной страны к другой.

Также исключены из расчетов регламентированные оплачиваемые выходные дни, в том числе государственные праздники, пособия по болезни, ежегодный отпуск и взносы социального страхования, выплачиваемые работодателем. Некоторые страны могут иметь очень сложную систему минимальной заработной платы; например, в Индии более 1202 минимальных ставок заработной платы. 

Приведены усредненные значения по зарплате в долларах США, из расчета 160 рабочих часов в месяц.

В некоторых странах, даже богатых, таких, например, как Австрия, Швеция, Италия, Финляндия или Норвегия, минимальный порог оплаты официально не установлен, поэтому в рейтинге они отсутствуют. В Швейцарии минимальная зарплата установлена в каждом кантоне (области), в таблице ниже для примера был приведен конкретный кантон (Невшатель).

Последняя версия данной таблицы отображает минимальную зарплату по странам мира по состоянию на 2022 год. Данные регулярно обновляются.

Топ-20 стран с самыми высокими зарплатами в мире

№	Страна	МРОТ в месяц в $
1	Швейцария (Женева)	4591
2	Швейцария (Невшатель, Юра)	3953
3	Люксембург	2482.93
4	Австралия	2389.9
5	Ирландия	2073
6	Монако	2057
7	Нидерланды	2006
8	Бельгия	1934.0
9	Сан-Марино	1920
10	Новая Зеландия	1868.3
11	Франция	1868
12	Великобритания	1829.02
13	Германия	1920
14	Израиль	1665.0
15	Южная Корея	1468.9
16	Канада	1467.9
17	Испания	1345
18	Андорра	1309.10
19	Япония	1196.8
20	Словения	1197.1

Казахстан находится на 100 месте.

90	Тунис	172.6
91	Конго	168.35
92	Россия	165.18
93	Монголия	157.36
94	Алжир	149.75
95	Кабо-Верде	145
96	Армения	142.76
97	Пакистан	142.35
98	Беларусь	140.66
99	Мексика	136.7
100	Казахстан	136.06
101	Никарагуа	133.57
102	Вьетнам	132.31
103	Египет	128.0
104	Индонезия	125.34
105	Непал	118.22
106	Восточный Тимор	115
107	Кот-д’Ивуар	112.23
108	Эсватини	106.38
109	Лаос	100
110	Ботсвана	93

Всю таблицу можете посмотреть тут.

Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

• Каждый 10-й житель Казахстана голодает, каждый 3-й — без одежды. Анализ
• Прожиточный минимум в РК — способ сэкономить?
• На сколько вырос прожиточный минимум в мае 2022 в Казахстане
• За 7 лет власти Казахстана взяли из Нацфонда 19 трлн тенге
• Почти 1 миллион казахстанцев — бедные. Честный анализ
• Казахстанцы считают, что станут беднее. Анализ
• Что будет с тенге в июне 2022 года

§ Факторы, влияющие на уровень зарплаты в Германии

Уровень зарплат по регионам, землям Германии

В согласии с данными Ведомства по статистики Германии на 2019 год, уровень заработных плат в Германии зависит от региона Германии и может отличаться до 80%. Наибольшая зарплата отмечена в землях Баден-Вюртемберг, Бавария, Бремен, Гессен, Северный Рейн-Вестфалия, Саар, далее по снижению уровня идут Нижняя Саксония, Гамбург, Рейнланд-Пфальц, затем Берлин, Шлезвиг-Гольштейн, Саксония, Тюрингия и наконец в самом низу списка Мекленбург-Передняя Померания, Бранденбург, Саксония-Анхальт.

Таким образом, наибольшие зарплаты получают в южном регионе Германии, самые низкие в странах бывшей Восточной Германии, ГДР.

Размер зарплаты в зависимости от размера предприятия

На более крупных предприятиях зарплаты значительно выше, чем заработные платы на небольших фирмах по одним и тем же профессиям. Например, зарплата врачей на предприятии с числом работников более 1000 человек на 30% отличается от зарплаты врачей на предприятии, где работают менее 500 человек. Зарплата же инженеров при таких же условиях может отличаться до 10%.

Зарплаты по отраслям производства

Размеры заработных плат также зависят от отрасли производства, в которой работает человек. В следующем далее списке представлены отрасли производства начиная с тех, в которых уровень зарплат наивысший.

• Банки
• Фармацевтическая промышленность
• Автомобильная промышленность
• Телекоммуникации
• Химическая промышленность
• Машиностроение
• Медицинская техника
• Космонавтика и воздушные перевозки
• Страхование
• Энергетика
• Торговля
• Сельское хозяйство
• Здоровье и социальные службы
• Агентства и реклама
• Отдых и туризм
• Образование
• Ремесленное производство
• Отели и гастрономия

Как найти работу в Берлине. Поиск вакансии.

Достойная работа в Берлине для русских представлена в довольно ограниченном количестве, поэтому необходимо заранее основательно подготовиться и оценить шансы на успешный поиск вакансии. Прежде всего, речь идет о владении немецким языком на хорошем уровне. Знание только английского значительно сужает перечень доступных рабочих мест. Трудоустройство в Берлине без знания языка практически недоступно. Если только нелегальная работа с тяжелыми условиями. Для справки около трети жителей немецкой столицы владеют тремя и более иностранными языками, а только немецкий знают не более 23% граждан.

Популярные сайты по поиску работы в Берлине

Вакансии и зарплата в Берлине

Около 80% рабочей силы Берлина занято в сфере услуг, на производство приходится не более 8%. Столица Германии считается главным местом страны по созданию стартапов, поэтому вакансии в этом секторе всегда открыты. В целом наиболее важными областями для трудоустройства в Берлине в 2023 году считаются – информационные технологии, туризм, образование и научная деятельность, биотехнологии, здравоохранение, логистика, транспорт, творческие направления. В городе работает много художников, писателей, музыкантов и артистов из-за рубежа.

В Берлине наемный труд хорошо оплачивается, работнику обеспечиваются благоприятные условия труда и полный социальный пакет, включая медицинское обслуживание. Разумеется, при условии легальной занятости. Минимальная оплата труда в Германии равняется 12 евро в час. Средняя зарплата в Берлине в 2023 году составляет около 2,5 тысяч евро в месяц после уплаты налогов. Как ни удивительно, но это чуть меньше среднего показателя по стране (2,8 тысяч евро). Больше всего получают медицинские работники, в районе 4,5–5 тысяч евро.

Вакансии в Берлине для русских и украинцев в 2023 году доступны для медиков, специалистов в сфере IT, преподавателей и ученых, инженеров высокой квалификации, профессионалов в области туристических услуг. Среди мужчин часто требуются строители и обладатели рабочих специальностей для трудоустройства в секторе энергетики, машиностроения и электроники. Девушки могут найти работу в Берлине нянями, сиделками по уходу за больными и престарелыми людьми. В сфере неквалифицированного труда заработная плата в районе 1200–1500 евро.

В заключение можно отметить, что работа в Берлине в 2023 году с высоким уровнем заработной платы и перспективами карьерного роста – это очень тяжелое мероприятие, но не безнадежное. Популярные для Германии вакансии в области автомобилестроения лучше искать в Штутгарте, а финансисты могут обеспечить себе рабочее место во Франкфурте. Берлин – это больше город науки, творчества, инноваций и сферы услуг.

Поиск работы через кадровые агентства, фирмы и профессиональные соцсети

Использование ресурсов государственных агентств по трудоустройству (Arbeitsagenturen) повышает шансы в поиске работы. Здесь сконцентрирована вся информация об имеющихся вакансиях не только в Берлине, а и по всей стране. Сюда же обращаются работодатели, здесь же, в случае необходимости, можно пройти переквалификацию; особенно это касается специалистов рабочих специальностей, таких, как работник для езды на бульдозерах, электрик или сантехник.

Берлинские региональные агентства Friedrichshain-Kreuzberg, Müllerstraße, Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf имеют единый многоканальный телефон – 01801-555111, на который могут звонить претенденты на трудоустройство.

Время работы всех отделений одинаково: по понедельникам и вторникам — с 08.00 до 16.00, средам и пятницам — с 08.00 до 12.00 и четвергам — с 08.00 до 18.00.

Адреса и контакты региональных агентств, а также Центров занятости (Jobcenter), которые также осуществляют помощь в трудоустройстве, включены в специальную брошюру для российских иммигрантов в Берлин — «Добро пожаловать в Берлин».

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять с помощью:

• немецкой биржи труда arbeitsagentur.de.
• специализированных сайтов по поиску работы в Берлине: xpatjobs.de, berliner-jobmarkt.de, talent-berlin.de и др.);
• частных кадровых агентств. Каждое такое агентство должно иметь специальную лицензию (проверить ее наличие можно на сайте personaldienstleister.de). Подобрать такое агентство можно при помощи сайта gelbeseiten.de;
• через русскоязычные информационно-новостные порталы berlin24.ru/board, ru-berlin.de/. Здесь работодатели публикуют объявления о вакансиях, размещают информацию о требуемых работниках.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Германии

Нелегальная трудовая деятельность в Германии (Schwarzarbeit) запрещена на законодательном уровне. Этот запрет распространяется как на обычных граждан, так и на иностранцев, но в отношении мигрантов действуют дополнительные правила.

Так, под административную и уголовную ответственность подпадают следующие категории лиц:

• налогоплательщики, пренебрегающие своими налоговыми обязательствами;
• получатели социальной помощи, которые не выполнили отчетность перед социальными ведомствами;
• работники, игнорирующие отчетность перед органами надзора и промысла.

В случае выявления подобных нарушений работнику грозит серьезный штраф и депортация из страны.

Как происходит процесс найма иностранца?

По вышеприведенным методам уже можно составить примерную последовательность шагов по трудоустройству. В общих чертах они таковы:

1. Поиск вакансии.
2. Отправка резюме.
3. Связь с работодателем.
4. Уточнение условий и деталей.
5. Подтверждение возможности трудоустройства (если это необходимо):
   • подтверждение диплома;
   • получение разрешений от Агентства по трудоустройству;
   • перевод на немецкий имеющихся документов.
6. Подписание Arbeitsvertrag (подробнее о трудовом контракте).
7. Сбор документов для визы.
8. Получение визы.
9. Въезд в страну и фактическое трудоустройство.
10. Получение вида на жительство по работе.

Надо понимать, что и трудовой договор, и необходимые разрешения должны быть на руках у соискателя при подаче документов на визу. Соответственно их получение первоочередное и должно произойти до момента въезда.

Варианты трудоустройства

Построить карьеру в ФРГ без владения немецким языком сложно, но возможно при условии знания английского языка. Однако, все же требования зависят от сферы деятельности. Так, для врачей, менеджеров и иных специалистов, работа которых напрямую связана в общении с людьми, знание национального языка считается обязательным.

Существует несколько типов трудоустройства, поэтому потенциальный сотрудник может найти вакансию с учетом личных предпочтений. Итак, какие варианты занятости может предложить работодатель?

По контракту

Работа по контракту считается самым распространенным типом оформления. Договор может быть заключен бессрочный или же на определенный срок. Трудовые отношения оформляются документально, что позволяет соблюсти все требования закона и в будущем избежать споров.

Сезонная работа

Сезонная работа осуществляется только в определенное время с учетом климатических условий и без посредников. Такой тип занятости считается востребованным среди молодежи, студентов и специалистов с низкой квалификацией.

Большинство из них – это работа на лето, когда в фермерских хозяйствах требуется рабочая сила для сбора и обработки урожая. В период с октября по апрель, деятельность связана с уборкой снега и обработкой дорог.

Без знания языка

Популярным типом трудоустройства без знания языка считается работа Au pair, что подразумевает проживание в принимающей немецкой семьи. В обязанности работника входит оказание помощи в воспитании детей и выполнение неотложной деятельности по дому.

Со знанием немецкого языка

Разумеется, знание немецкого языка при поиске работы в Германии считается бонусом и оплачивается в разы больше. Если человек собирается устроиться в государственную сферу, то обязательным условием является владение государственным языком.

С проживанием

Трудоустройство с проживанием, позволяет работнику сэкономить на аренде жилья. Самыми востребованными специальностями в данном случае считаются: повар в отеле, няня, домработница, сиделка и т.д.

Вахтой

В Германии существуют специальности, которые можно рассматривать только в качестве заработка вахтовым методом, а не для постоянного трудоустройства. Речь идет о таким профессиях, как сварщик, строитель, слесарь, маляр и фрезеровщик.

Удаленная работа

При таком типе трудоустройства переезд в ФРГ не требуется. Сотрудник может трудится дистанционно, получая при этом на свою карту заработную плату в евро.

Работа для студентов

Работа в Германии для студентов по продолжительности, как правило, рассчитана не более чем на 2 месяца. Претендовать можно на такие должности, как экскурсовод, официант, секретарь и другие. Подработка возможна и в гостиничном бизнесе.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Возраст (лет)	Средняя месячная зарплата брутто (евро)
20	2401
25	3002
30	3698
35	4265
40	4621
45	4781
50	4800
60	4825

Пенсионный возраст в Германии в 2019 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Работа без знания немецкого языка

Без знания немецкого языка рассчитывать на квалифицированный труд почти невозможно. Исключение – люди, которые знают несколько других языков: английский, французский, итальянский. При найме на высокооплачиваемые должности незнание немецкого терпят только в IT-сфере (при отличном владении английским). Перед поездкой в Германию желательно пройти курсы немецкого языка. Сотрудники, владеющие немецким языком, в среднем, получают зарплаты на 100-500 евро выше.

Человек, который не владеет немецким языком, может рассчитывать на должности:

• Сборщика деталей или упаковщика;
• Водителя;
• Разнорабочего на складах;
• Сельхозрабочего (сбор ягод или плодов).

Переезд внутри компании

Если человек работает на Родине в фирме с филиалами в Германии, то стратегия “зарекомендовать себя дома и сообщить о желании переехать” оправдана. Например, 6 месяцев работы в питерском Siemens, позволили мне получить предложение переехать в Германию с нулевым уровнем немецкого.

Необязательно искать место в германской компании, хотя работа в представительстве Mersedes, Henkel или REWE Group даёт больше шансов. Но европейская или американская фирма с германскими филиалами также подойдёт. На собеседовании придётся выяснить, принимают ли на вакансии в Германии работников других офисов.

Работа в представительствах иностранных компаний даёт больше шансов на переезд в Германию без немецкого

Логика работодателя проста: человек знакомый с “кухней” компании быстрее адаптируется. Тратить деньги на переезд внутреннего работника эффективнее, чем нанимать людей извне. Фирмы с филиалами в разных странах говорят на английском, так что отсутствие немецкого не станет проблемой.

Зарплаты в Германии без знания немецкого языка

В Германии не принято поддерживать миграцию неквалифицированных работников. Рынок труда заинтересован в людях с высшим образованием, с опытом работы в стратегически и экономически важных отраслях. 

Практика же показывает, что многие мигранты находят работу даже без знания языка

Как правило, это сезонное трудоустройство с минимальной оплатой. Их средняя зарплата в Германии в месяц составляет не больше €1800. Причем такой доход подразумевает 12-часовой рабочий день и физические нагрузки. 

Эмигранты, которые переехали из стран бывшего СССР, не знали немецкого языка. Они работали поварами, сантехниками, грузчиками, парикмахерами и официантами. Можно воспользоваться их опытом и посмотреть подобные вакансии. Но нужно понимать, без знания языка, устроиться на высокооплачиваемую работу почти нереально. 

Примеры вакансий, где не требуется знания английского и немецкого языка:

• Сортировщики – рабочий день длится 11 часов, оплата €13 в час.
• Упаковщики – 6 дней в неделю, рабочий день от 8 до 12 часов, оплата €10 в час.
• Сборщики овощей и фруктов – труд на жаре в теплицах, 12-часовой рабочий день, зато в итоге за месяц можно получить €1800. 

Сезонный заработок – это лотерея. Некоторые работодатели честно соблюдают трудовой кодекс. Другие же заставляют работать ночью, требуя постоянные переработки. Обещанное в объявлении комфортное жилье, как правило, оказывается койко-местом в общежитии.

Все-таки для собственной безопасности лучше знать хотя бы английский язык. Никто не может предсказать, какие люди встретятся на новом месте, и чем это будет грозить.

На юге Германии платят самую высокую среднюю зарплату у немцев

Знаете ли вы, что по землям в Германии существуют большие различия в заработной плате?

Согласно последнему опросу StepStone, самые высокооплачиваемые компании расположены на юге. В Гессене немцы зарабатывают в среднем 60 936 в год, за ними следуют Баден-Вюртемберг (60 182) и Бавария (60 013).

В тройке крупнейших городов юга Германии также самые высокие зарплаты у немцев. На Франкфурт-на-Майне приходится самая большая средняя брутто-зарплата — 66 529, за ним следуют Штутгарт (66 174) и Мюнхен (65 164).

В чем причина этого? Штаб-квартиры многих крупных корпораций расположены в этих федеральных землях и городах. Например, в Штутгарте есть несколько предприятий автомобилестроения, высоких технологий и товаров народного потребления, Франкфурт является финансовым центром со своим аэропортом и торговой ярмаркой, а в Гамбурге находится множество медийных домов и компаний, производящих товары народного потребления.

Если захотите перебраться в крупные города с самой высокой оплатой труда, помните о высокой стоимости проживания  в таких городах, как Франкфурт.

Теперь сравните зарплаты у немцев на юге с зарплатами на севере и востоке Германии.

Бранденбург на севере имеет самую низкую среднегодовую брутто-зарплату в размере 47 008. Популярные северо-восточные города, такие как Берлин, также имеют сравнительно низкую среднюю годовую брутто-зарплату в размере 53 408. Поэтому полезно сравнить города, чтобы решить, в каком из них лучше всего проживать.

На дворе 2023 год, а гендерный разрыв в оплате труда все еще существует в Германии. Согласно опросу Федерального статистического управления Германии, мужчины зарабатывают в среднем 3 964 в месяц, в то время как женщины зарабатывают значительно меньше — 3 300 в месяц.

Исследование XING также подчеркивает тот факт, что женщины по-прежнему зарабатывают намного меньше мужчин во всех профессиональных областях. В большинстве случаев они получают только три четверти того, что зарабатывают мужчины.

Также мы готовы помочь совершить бизнес иммиграцию в Германию:

• Бизнес-иммиграция в Берлин в качестве генерального директора
• Бизнес-иммиграция в Берлин в качестве владельцев бизнеса

Вакансии без немецкого и отрасль рынка труда

Востребованность знаний языка у работников зависит от бранча. Врачу в Германию без немецкого не попасть, чиновники не выдают разрешения на работу. Англоязычные работники в области продаж и маркетинга мало интересуют работодателей. Чем ближе рабочее место сотрудника к клиенту, тем важнее знания языка. Германские компании ориентируются на немецкоязычных клиентов — логично!

Но фирмы, продукты которых ориентированы на внешний рынок, тоже не редкость. Пример — IT сектор. В германских айтишных компаниях английский требуется чаше, чем немецкий. Мировой лидер в программировании системы управления большими предприятиями SAP предлагает сотни англоязычных вакансий ежегодно.

Гигант IT индустрии SAP предлагает сотни англоязычных вакансий

Большие фирмы в Германии говорят на английском

Недостаток местной рабочей силы и глобализация заставляют работодателей искать специалистов среди мигрантов или создавать филиалы в других странах.

В больших германских фирмах с иностранными филиалами говорить только на немецком не получается. Совещания, презентации, внутренняя рассылка — английский занял нишу основного средства общения между коллегами. Примеры — Adidas, BASF, Volkswagen. Использовать английский, как официальный внутренний язык компании в Германии, позволяет высокий уровень знания немцами иностранных языков.

Чем больше офисов у компании, тем выше вероятность, что в немецком филиале говорят на на английском

Маленькие фирмы испытывают трудности с наймом работников-иностранцев. Семейные предприятия растут медленно, люди трудятся на одном месте годами. Клиенты немецкоязычные и говорить на английском коллегам нет никакой нужды. Брать иностранца без языка в предприятие с такой внутренней культурой равнозначно найму немого сотрудника. Переходить на английский в разговорах или на совещаниях для немцев — излишний стресс.

Вакансии в больших фирмах дают будущим мигрантам больше шансов получить место без знания немецкого.

Разрешение на работу в Германии

Работа в Германии для русских в году возможна только при условии наличия всех необходимых документов. В первую очередь это непосредственно разрешение на работу. Выдача которого регламентирована и контролируется Федеральным агентством по трудоустройству Германии. Кроме того, нужно получить долгосрочную визу либо вид на жительство.

Получение рабочей визы можно разделить на несколько этапов:

• Поиск работы, прохождение собеседования;
• Получение приглашения на работу, подписание трудового договора;
• Подача документов в посольство для получения визы;
• Получение визы.

Те, кто планирует работать в Германии, должны учесть – есть несколько виз, позволяющих работать в стране. Так, обратившись в посольство Вы можете получить:

• Рабочая виза. Не предполагает осуществления трудовой деятельности по какой-либо конкретной профессии. Для получения обязательно подается трудовой договор, подписанный новым работодателем;
• Виза для поиска работы. Вы можете приехать в страну, и уже там начать поиск работы. Но нужно учесть, что срок действия такой визы ограничен. При подаче заявление на получение визы такого типа нужно предоставить диплом об образовании и выписку с банковского счета, подтверждающую наличие средств на проживание во время поиска работы;
• Виза для предпринимателя. Если у Вас достаточно средств (подтверждением служит банковская выписка) и есть разрешение на работы, Вы сможете заниматься на территории Германии предпринимательской деятельностью;
• Специальная виза с учетом квалификации – такие разрешительные документы выдаются медикам, няням (домработницам), ученым, исследователям, специалистам узкой направленности.

Первая рабочая виза выдается на срок не более 6 месяцев

Бессрочный контракт с работодателем дает возможность продления визы на 2 года. В случае, если по окончанию этого времени человек продолжает работать, виза продлевается еще на 2 года. Кроме того, проживание и постоянная работа в Германии на протяжении 5 лет дают возможность обращения на получение ПМЖ.

Не следует также забывать, что получение вида на жительство в Германии тоже дает право осуществления трудовой деятельности. При этом ВНЖ имеет неограниченный срок действия. Но для его получения необходимо иметь разрешение на пребывание в стране.

Как найти работу в Германии

Чтобы получить работу в Германии перед тем, как притупить к поиску, необходимо проанализировать количество вакансий по профилю и требования к ним

Важно определиться с тем, что нужно искать, в противном случае, можно попросту “утонуть” в море информации

Сайты для поиска работы в Германии

Поиск работы через интернет от прямых работодателей считается самым популярным способом. Через всемирную паутину большинство нанимателей осуществляют подбор персонала. Помимо общих сведений, сайты работы зачастую содержат полезную информацию: как правильно оформлять резюме, как строить диалог с потенциальным нанимателем, какая средняя заработная плата по конкретной вакансии и т.д.

Одним из популярных сайтов, через который можно найти работу, считается ресурс под названием – e-fellows.net. Здесь представлены практические советы, которые помогут в поиске подходящей вакансии.

Для поиска вакансии существуют сайты 2 типов:

1. Агрегаторы вакансий.

Составление резюме и профиля в данном случае не предусмотрено. Пользователю открыт обширный список вакансий. Популярные немецкие сайты по поиску работы:

• abzuna.de;
• careerjet.de;
• jobanzeigen.de;
• jobscanner.de.

2. Биржи.

На биржах работодатели размещают вакансии, а кандидаты – заполняют резюме, получают приглашения на собеседование и имеют возможность отслеживать размещение новых вакантных мест.

К числу популярных бирж относят:

1. stepstone.de – одна из крупнейших бирж в ФРГ, где размещено свыше 60 тыс. вакансий.
2. monster.de – мировой портал по поиску работы, где представлена информация не только о свободных местах в организациях, но и масса иные полезные сведения.
3. staufenbiel.de – биржа подходит для выпускников вузов, занятых поиском вакантных мест в организациях. Особенность ресурса заключается в кооперации с учебными заведениями страны.
4. absolventa.de – приоритетная биржа для начинающих специалистов и выпускников учебных заведений.
5. jobleads.de – ресурс ориентирован на сотрудников с опытом. Средняя заработная плата по вакансиям составляет 50 000 евро в год.

Помимо указанных существует еще одна категория сайтов – специализированная, где найти работу могут те, кого интересует должность в определенной сфере. Например:

1. Выпускники учебных заведений и молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de;
2. Переводчики: toplanguagejobs.de.
3. Информационные технологии: ictjob.de.
4. Отели и рестораны: hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de.
5. Научная деятельность: academics.de.
6. Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.

И ещё несколько сайтов, где можно получить работу:

• jobanzeigen.de;
• hh германия;
• stellenanzeigen.de;
• aktuelle-jobs.de.

Немецкая биржа труда

Немецкая биржа труда представляет список вакансий в разных частях ФРГ. Она работает как на официальном языке страны, так и на английском и французских языках.

На сайте представлена статистическая информация, благодаря которой пользователь может узнать количество вакансий в определенном городе Германии. Поиск может быть как расширенным, так и обычным, с уточнением основных моментов.

Социальные сети

Популярными считаются такие социальные сети, как Xing и Linkedin, фейсбук. Первая ориентирована на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня.

Сайты компаний

В Германии сосредоточен ряд крупных, имеющих мировую известность предприятий: Bosch, Audi, Siemens и многие другие. Чтобы найти вакансию необходимо перейти на сайт компании и кликнуть на вкладку “Работа”.

При обнаружении желаемой должности рекомендуется написать, а лучше всего позвонить по номеру телефону, оставленному на сайте. Если связаться с менеджером не удается, то можно в качестве альтернативного варианта направить на электронный адрес свое резюме.

Агентства по трудоустройству

При обращении в агентства, оказывающие помощь в трудоустройстве, нужно понимать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, другие – от кандидата. Чтобы найти организацию в нужном регионе ФРГ, можно воспользоваться онлайн версией “Желтых страниц”. Пользователю достаточно перейти на сайт, в поисковой строке ввести “Arbeitsagenturen” и выбрать нужный регион.