Работа и вакансии в афганистане

§ Средняя брутто-зарплата (Total wages and salaries) в Европе по странам Евросоюза

Представленная далее информация о средних брутто-зарплатах в странах Европы основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat. В основе расчета находятся данные о стоимости рабочего времени для предприятий в странах Евросоюза на 2022 год. В таблице 2 вы найдете информацию о средней стоимости 1 часа рабочего времени для предприятия, брутто-зарплата за месяц, которая включает в себя налоги и социальные сборы, оплачиваемые работником, берется из расчета 160 рабочих часов в месяц (Total wages and salaries). Данные взяты по частному (не государственному) сектору экономики, в отраслях промышленности, строительства и услуг.

Таблица 2: Стоимость рабочего времени, средние брутто-зарплаты по странам Евросоюза

(пример нетто-зарплаты в Германии можно найти на странице: Налоги в зарплате в Германии, нетто-зарплата )

Nr.	Страна Евросоюза	Сокр.	Стоимость 1 часа	Месячная брутто-зарплата, евро	Месячная брутто-зарплата, рубли
1	Австрия	AT	28.60 €	4’576.00 €	536’312.00 RUB
2	Бельгия	BE	33.40 €	5’344.00 €	626’323.00 RUB
3	Болгария	BG	7.10 €	1’136.00 €	133’141.00 RUB
4	Венгрия	HU	9.10 €	1’456.00 €	170’645.00 RUB
5	Германия	DE	30.30 €	4’848.00 €	568’191.00 RUB
6	Греция	GR	11.60 €	1’856.00 €	217’526.00 RUB
7	Дания	DK	41.00 €	6’560.00 €	768’839.00 RUB
8	Ирландия	IE	31.80 €	5’088.00 €	596’319.00 RUB
9	Испания	ES	17.50 €	2’800.00 €	328’163.00 RUB
10	Италия	IT	21.20 €	3’392.00 €	397’546.00 RUB
11	Кипр	CY	15.60 €	2’496.00 €	292’534.00 RUB
12	Латвия	LV	9.60 €	1’536.00 €	180’021.00 RUB
13	Литва	LT	12.50 €	2’000.00 €	234’402.00 RUB
14	Люксембург	LU	44.40 €	7’104.00 €	832’596.00 RUB
15	Мальта	MT	13.60 €	2’176.00 €	255’030.00 RUB
16	Нидерланды	NL	30.70 €	4’912.00 €	575’692.00 RUB
17	Польша	PL	10.30 €	1’648.00 €	193’148.00 RUB
18	Португалия	PT	13.00 €	2’080.00 €	243’779.00 RUB
19	Румыния	RO	9.00 €	1’440.00 €	168’770.00 RUB
20	Словакия	SK	11.40 €	1’824.00 €	213’775.00 RUB
21	Словения	SI	19.80 €	3’168.00 €	371’293.00 RUB
22	Финляндия	FI	29.60 €	4’736.00 €	555’064.00 RUB
23	Франция	FR	27.70 €	4’432.00 €	519’435.00 RUB
24	Хорватия	HR	10.40 €	1’664.00 €	195’023.00 RUB
25	Чешская Республика	CZ	12.50 €	2’000.00 €	234’402.00 RUB
26	Швеция	SE	27.30 €	4’368.00 €	511’934.00 RUB
27	Эстония	EE	12.20 €	1’952.00 €	228’777.00 RUB

Следующая далее диаграмма 2 показывает размеры средней брутто-зарплаты в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 2.

Диаграмма 2. Сравнение средней оплаты труда в странах Евросоюза

Как видно в диаграмме 1, средние размеры оплаты труда в Евросоюзе имеют существенные отличия между странами: Болгария имеет минимальный средний размер брутто-зарплаты 7.10 €, а Люксембург имеет максимальный средний размер брутто-зарплаты 44.40 €.

Средняя и минимальная зарплата в Германии, влияющие факторы, повышение — подробная информация на нашем сайте

Курс евро в таблицах взят на 01 марта 2022 года и составляет 117.20 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Госдумы Новый Закон О Выходе На Пенсию Воинов Афганцев 6 06 2022

Законом № 5 определяются нормы поддержки участников боевых действий и ветеранов Афганистана при решении жилищного вопроса. В соответствии с пунктом 1.3 статьи 16, настоящего закона, льготы предоставляются в виде субсидий на покупку жилья. Сумма субсидии определяется потребностью семьи получателя в улучшении условий проживания и зависит от количества членов семейства. Также значение имеют: размер имеющегося жилья и его актуальная стоимость. Государственная жилищные льготы предоставляется по критериям нуждаемости, участник БД на субсидию должен соответствовать одному или нескольким требованиям из следующего списка:

Вам будет интересно ==> Прожиточный минимум на ребенка в брянской области в 2021 году сельцо

1. Повышение размеров пенсий по старости, инвалидности, выслуге лет.
2. Бесплатный проезд к месту лечения.
3. Бесплатное лечение в больницах и госпиталях.
4. Обеспечение бесплатными путёвками в лечебные санатории.
5. Бесплатное обеспечение необходимыми лекарствами.
6. Получение бесплатного жилья.
7. Получение бесплатных земельных участков.
8. Бесплатный первоочередной капитальный ремонт жилья.

1. Оформите удостоверение участника боевых действий для подтверждения ветеранского статуса. Документ выдается в территориальном отделении ведомства, которое отправляло военного на службу в Афганистан.
2. Подготовьте необходимый пакет бумаг.
3. Обратитесь с ними к сотруднику регионального отделения Пенсионного Фонда России (далее – ПФР).
4. Срок рассмотрения документации – 10 дней.
5. Дождитесь вынесения положительного решения и приходите за пособием – его начнут начислять со следующего месяца после даты одобрения заявки.

Участникам военной кампании в Афганистане полагается ЕДВ. Это самостоятельная надбавка к одному из видов пособий, которая причитается и членам семей силовиков, погибших при исполнении долга. Фиксированный размер ЕДВ с 01.01.2018 г. составляет 1775,07 р. при согласии «афганца» на получение набора социальных услуг (далее – НСУ). Военный пенсионер вправе заменить НСУ повышением суммы ЕДВ. При полном отказе от НСУ размер ЕДВ на 2021 г. составит 2850,26 р.

Все основные законы, которые устанавливаю льготы или привилегии были приняты в 1990-х годах. С того момента никаких кардинальных изменений в пенсиях воинов-афганцев не происходило. Во время обсуждения проекта действующей пенсионной реформы предлагалось сохранить выход на пенсию по старости для ветеранов-афганцев на уровне 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. Но предложение не было принято и пенсионный возраст для них остался на том же уровне, что и для остальных россиян.

Как найти работу в Ливане

Ливан довольно специфическая страна. Одно дело временно наслаждаться средиземноморскими песчаными пляжами, изысканной кухней и бурной ночной жизнью, и совсем другое окунуться в рутину трудовых будней и решать массу других вопросов, связанных с проживанием в чужой стране. Цены на жилье, продукты, энергоносители и другие предметы первой необходимости в Ливане не маленькие, а зарплаты оставляют желать лучшего.

Обязательно отправьтесь в Ливан в качестве туриста, тем более что гражданам России для посещения ливанской территории в туристических целях на срок до 30 дней виза не требуется. Да и для других иностранцев из стран СНГ процедура максимально упрощенна

Осмотритесь на месте, поговорите с людьми, обратите внимание на транспорт и инфраструктуру, где есть проблемы. Возможно, на месте удастся выйти на работодателя и пройти собеседование

Работа в Ливане для иностранцев, включая русских и украинцев, наиболее доступна в крупных регионах страны, прежде всего, столице — Бейруте, а также городах — Триполи и Сайда. Преимуществом послужит опыт трудоустройства в ОАЭ или Катаре. Перевод зарубежных сотрудников в пределах одной международной компании с филиалами в разных странах — это распространенная практика и хороший вариант найти работу в Ливане.

Популярные сайты с вакансиями в Ливане

Если самостоятельно найти работу в Ливане не получится, обратитесь в кадровое агентство, лучше международное. Будьте внимательны и острожны, особенно это относится к представительницам прекрасного пола, желающим трудоустроиться в одном из увеселительных заведений.

Вакансии и зарплата в Ливане

Тысячи ливанцев с высшим образованием и знанием нескольких иностранных языков испытывают трудности в поиске работы. Что говорить об иностранцах из России или Украины. Для занятия вакансии в Ливане, тем более с хорошим окладом, необходимо действительно обладать серьезными, даже уникальными навыками. На самом деле, единицы профессий на ливанском труда могут похвастаться реально высокими зарплатами.

Например, больше всего получают первоклассные специалисты в сфере финансов — до 10 тысяч долларов в месяц, эксперты в секторе консалтинговых и банковских услуг — до 3,5 тысяч долларов и профессионалы в области информационных технологий — до 2 тысяч. Средняя заработная плата в Ливане в 2023 году после уплаты налогов составляет около 1 тысячи долларов ежемесячно.

Вакансии в Ливане в 2023 году для русских мужчин доступны в строительной отрасли, туризме, архитектуре, в некоторых инженерных позициях и сфере IT. Опытные специалисты могут рассчитывать на несколько тысяч долларов в месяц. Девушкам в сосновом предлагаются вакансии моделей, хостес и танцовщиц в ночных клубах. Отзывы о работе в Ливане для девушек довольно противоречивы.

Выбирайте исключительно официальное трудоустройство через проверенные фирмы-посредники по советам друзей или знакомых. Как правило, основные требования для этого вида занятости сводятся к хорошему здоровью, приятной внешности, минимальным навыкам английского и возрасту от 18 до 30 лет. Диапазон зарплат около 1—2 тысяч долларов плюс процент от консумации (стимулирование посетителя увеселительного заведения к покупкам).

Вакансии и зарплата в ЮАР

Рабочая сила в ЮАР (занятые лица) насчитывает около 9,6 млн человек. Более четверти населения страны — это безработные, которые в большинстве случаев живут за чертой бедности, то есть получают доход менее 1,25 доллара в сутки. Местные жители занимают подавляющую часть вакансий в сфере неквалифицированного труда, а соответственно низкооплачиваемого, поэтому искать работу в этих нишах смысла нет.

Квалифицированные иностранные специалисты могут без особого труда найти работу в Южной Африке, которую местные работники выполнить не в состоянии из-за отсутствия образования, навыков и опыта. С этой целью южноафриканское МВД ежегодно публикует список дефицитных профессий специально для привлечения трудовых мигрантов. В настоящее время открыто свыше 35 тысяч вакансий в более чем 50 категориях профессий, включая медицину, архитектуру, экономику, бизнес, управление, технологии, науку.

Доступные вакансии в ЮАР для русских и украинцев в 2023 году

• Медицинские работники, включая стоматологов, ветеринаров, фармацевтов.

• Архитекторы.

• IT-специалисты.

• Строители.

• Инженеры различной специализации.

• Преподаватели, ученые и исследователи.

• Бизнес-консультанты, менеджеры и финансисты.

Минимальная оплата труда в Южной Африке впервые введена с 1 января 2019 года. В текущем году этот показатель составляет 25,42 южноафриканских ранд в час (1,4 долларов). Кроме того, предусмотрена ставка в 2 997 ранд в месяц для домашнего персонала.

По сведениям местных статистических ведомств, средняя заработная плата в ЮАР в 2023 году составляет 26 032 ранд в месяц (около 1 435 долларов). Квалифицированные иностранцы могут рассчитывать на оклады от 2—3 тысяч долларов и выше. Например, инженеры и строители получают до 5 тысяч долларов, финансисты и банкиры до 4 тысяч, а менеджеры до 3 тысяч.

Безработица и количество вакансий

В прошлом году безработица в ФРГ достигала максимум 4 %, но сейчас этот показатель увеличился до 5 %. При этом число доступных вакансий возросло. Это свидетельствует о несоответствии кандидатов требуемым критериям – им может не хватать опыта, нужной квалификации. Очень много безработных наблюдается среди молодежи.

Но для тех, кто не трудоустроен, предусмотрено пособие. Однако его платят в течение 1,5 лет – предполагается, что за это время человек должен найти работу. Если этого не происходит, ему назначают фиксированное пособие, составляющее 350-400 €. А это очень мало для жизни в ФРГ.

Еще больше информации можно получить у менеджеров «Единого Визового Центра». Позвоните или напишите нам, чтобы мы проконсультировали вас по конкретным вопросам!

Размер пенсии афганцам

Ветераны афганских действий могут получать 3 вида соответствующих выплат, в частности:

1. Военной

Как и прочим военным, а также служащим силовых структур она присуждается при достижении 45 лет; при наличии общего стажа от 25 лет, 12 с половиной из которых были отданы военной службе; при стаже только военной выслуги сроком от 20 лет.

1. Страховой

Она выплачивается афганцам, ветеранам-инвалидам вместе с пособием по инвалидности, а также силовикам.

1. Социальной

Об этом виде пенсии говорилось выше. Она выплачивается при наступлении инвалидности.

Однако существуют общие факторы, которые учитываются при расчете. К таковым относятся:

• Каждый год пребывания в горячей точке рассчитывается как 3 года на обычной службе.
• Минимальная выслуга должна составлять 12,5 лет.
• При наличии увечий и ранений, повлекших инвалидность, начисляется социальная выплата.
• Имеет значение и место регистрации, так как в различных регионах устанавливаются свои выплаты.
• Должность, а также наличие наград.

Таким образом, афганцы могут получать сразу два вида пенсий: основную и ветеранскую. Если первая назначается согласно общему стажу при достижении пенсионного возраста, то вторая представляет собой ежемесячную выплату, которая получила название ЕДВ.

Налоговые преференции ветеранам Афганистана

Этот вид льгот предусмотрен только для афганцев. Другие ветераны воспользоваться налоговой преференцией не могут.

Для участников Афганской войны государство установило следующие преимущества при уплате налогов и сборов:

1. Афганцы не платят налог на принадлежащее им недвижимое имущество: квартиру, дом, гараж или недостроенные объекты.
2. Льгота по земельному налогу установлена в размере 10 000 руб. На эту сумму уменьшается налоговая база.
3. Афганцы освобождены от уплаты судебных пошлин.
4. Участники военного конфликта имеют право на налоговый вычет в размере 500 руб. при начислении подоходного налога. Если плательщик – инвалид, то сумма вычета составит 3 000 руб.

Размер налоговых льгот по транспортному налогу устанавливают региональные органы власти.

Какие льготы в службе по контакту в горячей точке

Для служащих по контакту в зоне боевых конфликтов предлагается немного отличающийся от обычного социальный пакет, включающий в себя:

– увеличенный на 15 суток годовой отпуск,– льготное исчисление выслуги лет по системе – 1.5 года за год. Соответственно, воинские звания в этом случае «получаются» быстрее,– повышенное довольствие (зарплаты, как правило, не разглашаются, однако иногда данные зарплат можно найти в открытом доступе),– крупная страховая выплата родным военного в случае его ранения или гибели. Официальные суммы – от 600 000 рублей (3 группа инвалидности) до 2 300 000 рублей (смерть).

Как меняется размер жалования служащих в горячих точках

Размер жалования в горячих точках привлекает военнослужащих. Часто это является причиной желания заключить такой контракт. Но погоня за большим заработком ценой риска своей жизнью не самое хорошее решение. В зависимости от уровня опасности, меняется зарплата. Хорошо зарабатывают военнослужащие в Чечне и Косово. Меньше получают солдаты в Абхазии и Таджикистане.

Но каждый обязан понимать, что высокий заработок в горячей точке – это возможность оставить свою семью без кормильца. Поэтому такое решение должно быть взвешенным и обдуманным.

Начиная с 2014 года в России набирает обороты популярность запросов вроде «служба по контракту в горячей точке» и «список горячих точек для контрактников». Одна из причин – события на Востоке Украины и героическое противостояние ополченцев Донбасса попыткам силового свержения власти в стране. Что такое горячие точки и почему так немного контрактников стремятся туда попасть? Начнем с того, что «горячими» принято в военной терминологии называть отдельно взятые территории стран, в которых с высокой частотой и периодичностью продолжаются боевые столкновения между воюющими сторонами. На сегодняшний день, в 2018 году самые известные страны, в которых есть горячие точки это:

– Украина,– Сирия,– Афганистан,– Ливия,– Ирак

В этих странах длительное время идут гражданские войны, а также на территории присутствуют иностранный военный контингент со стороны так называемых миротворческих войск. В эти войска и идут служить по контракту наиболее опытные военные и сотрудники частных военных компаний. Зарплата в горячих точках традиционно выше зарплат обычных контрактников, так как угроза жизни военных намного выше. По этой причине отбор очень жесткий, туда не берут новичков, предпочтение отдается только тем военным, которые принимали участие в боевых действиях и проходят возрастной ценз. Попробуем поговорить об этом более углубленно.

Кадровый голод

Дефицит кадров неизбежно приведет к росту зарплат. Но не для всех.

— Сейчас ситуация обострилась, с одной стороны, из-за оттока специалистов, а с другой — из-за возросшего спроса на кадры со стороны бизнеса, — считает Ольга Звагольская, руководитель внутренних направлений ГК ITGLOBAL.COM. — И кадры, конечно же, на вес золота. Но в большей степени это касается специалистов старшего уровня — их зарплаты стабильно растут и будут расти дальше.

А для младшего и среднего персонала, по мнению эксперта, ситуация обратная. Кадров начального звена сейчас в избытке, из-за чего требования к ним растут, а уровень зарплат — нет. Поэтому работодателям порой приходится идти на компромиссы, нанимая несколько новичков вместо мидл-специалиста, чтобы «закрыть дыры» и со временем вырастить специалиста внутри компании.

— Случается такое, что компания не может найти нужных специалистов, но готова платить больше, чтобы привлечь талантливых кандидатов, — рассказывает Ольга Звагольская. — Это актуально для профессий, где спрос на специалистов высок, а количество квалифицированных работников ограничено

Неважно, в какой области — это может быть программист, инженер, архитектор, биолог и так далее. Везде есть специалисты узкого профиля или со специфичным опытом, который ценится работодателями и за которой готовы платить больше

Но в таком случае может возникнуть негативный эффект — например, увеличение издержек производства и нарушение баланса на рынке труда. Расходы на такого сотрудника придется чем-то компенсировать, и обычно эти расходы закладываются в стоимость продукта или услуги. А это может повлиять на динамику роста экономики в целом.

Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство. Но в то же время низкий уровень безработицы — тревожный звонок. Превышение спроса над предложением ведет к увеличению оплаты труда, а впоследствии — к стремительному росту инфляции.

Как заключить контракт и стать военным

Министерство обороны РФ произвело опрос, данные которого показали, что каждый пятый готов защищать Родину. Но это удается далеко не всем. Производится многоуровневый отбор, после чего дается заключение, пригоден ли кандидат к контрактной службе. На решение военного комиссариата влияют следующие факторы:

• состояние здоровья;
• образование не ниже среднего;
• возраст от 18 до 40 лет;
• отличная физическая подготовка.

Кроме вышеперечисленных качеств, кандидат должен обладать положительными характеристиками с места учебы и работы, а также не иметь судимостей, заведенных на него уголовных дел. Если и эти факторы присутствуют, то нужно отправиться в военный комиссариат по месту жительства. При себе иметь документы подтверждающие личность, гражданство, прописку, свидетельство об образовании и военный билет.

Как найти работу в Афганистане. Поиск вакансии.

Рынок труда Афганистана сильно отличается от других стран мира, особенно развитых европейских государств. Один из немногих схожих факторов заключается в приоритетном праве местных граждан перед иностранцами на занятие вакансии. То есть квалификация и навыки соискателя из-за рубежа должны быть дефицитными для Афганистана. Больше всего рабочих мест сосредоточенно в столице — Кабуле.

Важную роль занимают языковые навыки. Официальные языки в стране — пушту (используют около 50% населения) и дари (около 35%). Широко распространены узбекский и туркменский, которые в некоторых регионах также имеют официальный статус. Владение английским, как языком международного общения, естественно, будет очень кстати.

Работа в Афганистане для русских по контракту требует сбора и анализа информации всевозможных источников в интернете. К сожалению, посетить страну в туристических целях и попытаться на месте выйти на работодателя не самая лучшая идея. Регистрируйтесь на специализированных форумах и общайтесь с бывалыми трудовыми мигрантами, задавайте вопросы и делайте выводы.

Популярные сайты по поиску работы в Афганистане

Если найти работу в Афганистане без посредников не получится, обратитесь в кадровое агентство. Советуйтесь с друзьями, знакомыми и будьте осторожны.

Вакансии и зарплата в Афганистане

Количество доступных вакансий в Афганистане для иностранцев очень ограничено. Подавляющее большинство местных жителей, около 78,6%, занимается сельским хозяйством, в сфере услуг задействовано в районе 15,7%, в промышленности — 5,7%. Позитивная динамика наблюдается в торговле, в частности, на экспорт идут афганские ковры ручной работы, изделия из меха и кожи.

Средняя заработная плата в Афганистане в 2023 году не превышает 200—250 долларов в месяц. Многое зависит от вакансии и региона. Например, в Кабуле профессионал в сфере безопасности может получать до 2 000 долларов, менеджер до 1 000 долларов, а секретарь всего 50. Зачастую условия и специфика работы, позволяют иностранным специалистам зарабатывать в Афганистане неплохие деньги,  от 1—2 тысяч долларов в месяц и более.

Доступные вакансии в Афганистане для русских и украинцев в 2023 году

1. Строительство. Требуются как квалифицированные специалисты — руководители инфраструктурных проектов, так и разнорабочие.

2. Работники международных гуманитарных организаций и дипломатических ведомств. Иногда предлагается работа на волонтерских началах.

3. Профессионалы в частные охранные структуры и органы безопасности, а также военные специалисты и инструктора.

4. Сотрудники зарубежных средств массовой информации.

5. Врачи, включая ветеринаров и стоматологов.

В принципе можно найти работу в Афганистане в сфере информационных технологий, логистики, социальных услуг, управления. Бывает требуются переводчики, преподаватели, водители и охранники. Еще раз сделаем акцент на личной безопасности, принимайте решение о трудоустройстве в Афганистане взвешенно.

Средняя зарплата в Германии после уплаты налогов

Среднюю зарплату в Германии в евро можно определить после того, как из нее будут удержаны налоги. Их сумма обусловливается присвоенным классом – он зависит от конкретной жизненной ситуации, семейного положения немца. В каждом классе предусмотрен свой необлагаемый сборами минимум.

Чтобы понять, сколько средняя зарплата в Германии составляет в случае принадлежности к налоговому классу 1, учитывают такие моменты:

• ежемесячная брутто-зарплата – 3.000 €;
• налог – 394 € (можно посмотреть в специальной таблице);
• церковный налог – 31,52 €;
• пенсионное страхование – 279 €;
• страхование по безработице – 36 €;
• медстраховка – 235,50 €;
• страхование по уходу – 53,25 €.

После всех уплаченных сборов нетто-зарплата в месяц равна 1.970,73 €.

Следует также помнить, что зависимость здесь нелинейная. Под налог в ФРГ попадает не весь заработок, а только его часть. Какая именно – зависит от присвоенного налогового класса.

Если мигрант получает здесь в год 60.000 €, из которых 10.000 € свободны от налогов, ему надо отдать в государственный бюджет 24 % от «несвободных» 50.000 €. Но при этом, если он женат и у супруги нет дохода, необлагаемая сумма увеличивается двое. И дополнительно еще снижается налоговая ставка. Тогда он отчисляет 21 % от 40.000.

Какое Количество Осталось Воинов Афганцев В России

– Валера Залескус был из Калуги. Всё время с ним вместе, можно сказать, из одного котелка ели. Под Кандагаром попали в перестрелку. Друг находился рядом. Под грохот выстрелов я и не заметил, как упал Валера. Пуля прямо в голову угодила.

День воина-интернационалиста официально отмечают в России второй раз. Хотя наши офицеры и солдаты воевали или оказывали помощь во многих странах на разных континентах, для большинства 15 февраля – это всё же День афганца. Именно 15 февраля 1989 года завершился вывод советских войск из Афганистана, где погибли почти 14 тысяч наших солдат. В этот день мы хотим поделиться простой солдатской историей Владимира Челядина, живущего в Еврейской автономной области. В Афганистане он служил связистом. Таких историй в России тысячи, они просты, и все достойны рассказа.

Особенности трудовой миграции в Алжир

Работа в Алжире для иностранцев, особенно если речь идет о европейцах, обязывает предварительно ознакомиться с определенной спецификой жизни в этом государстве.

• Во-первых, около 99% местных жителей — это мусульмане, что означает присущие носителям этой религии традиции и правила поведения в обществе.

• Во-вторых, климат в стране довольно разнообразный, на юге преобладает засушливый и жаркий, а более умеренный и комфортный на севере.

• В-третьих, существует угроза осуществления террористических актов и в целом уровень преступности в стране довольно высок.

С другой стороны, можно выделить массу положительных моментов для трудовой миграции в Алжир. В первую очередь, приятно удивляют цены на жилье, одежду и продукты питания. Кроме того, в стране хорошая инфраструктура, множество достопримечательностей, включая заповедники, парки, музеи и красивые морские побережья.

Безработица в Алжире превышает 12%, а среди молодежи этот показатель достигает 27%. Разумеется, приоритетной задачей местных властей является обеспечение максимальной занятости собственных жителей. Тем не менее квалифицированным зарубежным специалистам, в том числе из России и Украины, которые обладают дефицитной для местного рынка труда профессией, можно рассчитывать на вакансии в Алжире.

Для переезда на алжирскую территорию соискатель должен предварительно найти работодателя (спонсора) и заключить трудовой контракт. Это является условием и основанием для получения рабочей визы и разрешения на трудоустройство в Алжире в местном министерстве труда. Процесс оформления и подачи документации довольно сложный, поэтому может понадобиться помощь консультантов и юристов. Также необходимо максимально взаимодействовать с сотрудниками Консульства Алжира и работодателем.