Как получить противосанкционный пмж на сейшелах русским инвесторам?

Этап официального трудоустройства

Тонкости оформления рабочей визы в Эстонию

Рабочая виза в Эстонию — это разрешение на въезд для временного проживания в стране. Как правило, иммигранты делают запрос, выбирая один из двух вариантов — визу «С» или «D». Первая подходит для тех, кто устраивается на кратковременную работу без регистрации (продолжительностью не более 6 месяцев). Вторая необходима, когда есть возможность работать в Эстонии длительное время — 1 год и дольше. Следует иметь в виду, что изначально визу «D» можно оформить на 6 или на 12 месяцев. Дополнительное преимущество для иммигранта — с такой визой можно перемещаться в границах Шенгенской зоны в течение 3-х месяцев.

семигор

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6957163#p6957163

Feuer Und Licht

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6916316#p6916316

Рабочая виза D даёт много преимуществ иммигранту

Список документов и требования для оформление визы

• заполненная анкета заявителя по утверждённой форме эстонской миграционной службы,
• заграничный паспорт, срок действия которого как минимум на 3 месяца превышает срок действия визы,
• фотография размерами 35х45 мм,
• страховой медицинский полис, действительный на весь период занятости,
• письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую республику,
• справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране,
• квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины (для визы «D» — 80 евро).

Примечательно, что от уплаты госпошлины освобождаются граждане Украины и Белоруссии. При определённых условиях долгосрочную визу типа «D» можно получить, даже если устроиться на временную работу продолжительностью в несколько месяцев. Обычно в этом случае оформляется виза «С», но если приглашение на работу зарегистрировать в Полицейско-пограничном департаменте, правила меняются. В частности, допускается регистрировать следующие виды деятельности:

• творческую, которая относится к зрелищным мероприятиям,
• преподавательскую, соответствующую требованиям учебных заведений Эстонии,
• научную, если у иммигранта имеются специальная подготовка и опыт,
• спортивную (тренерскую, судейскую), если есть приглашение от эстонского спортивного союза,
• практику или стажировки, которые являются частью учебных программ,
• обслуживающий сервис дипломатических представительств иностранных государств, если есть одобрение от Министерства иностранных дел,
• работу по воспитанию и развитию детей,
• работу советника, эксперта, консультанта при условии наличия специальной подготовки у иммигранта,
• работу монтажника специфичного оборудования при условии наличия высокой квалификации,
• сезонную работу по обработке сельскохозяйственной продукции.

Иммигрантам, оформляющим эстонскую визу долгосрочного действия, как правило, приходится сталкиваться с требованиями знаний эстонского языка. При устройстве на работу владение эстонским — это тоже очень важный аргумент. Правда, уровень владения языком конкретно не оговаривается, но навыки должны быть обязательно.

Васин

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6751474#p6751474

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских и украинцев 

Иностранцы, желающие работать в Эстонии и являющиеся гражданами стран, не входящих в ЕС, должны получать разрешение на трудовую деятельность. Документ представляет собой приложение к визе, в котором указываются все детали трудоустройства, в том числе установленный срок на трудовую деятельность. Оформлением и выдачей разрешений занимается Департамент полиции и пограничной охраны.

Иммигрантам из стран, не входящих в ЕС, требуется разрешение на работу

Документ оформляется на основании запроса работодателя. Поэтому иностранному специалисту придётся предварительно искать контакт с нанимателем, чтобы договориться о трудоустройстве. Сделать это нелегко в условиях высокой безработицы и жёсткой миграционной политики по отношению к странам, не входящим в ЕС.

Если всё-таки договорённость с работодателем состоялась, появляется повод для оформления разрешения на работу. Однако необходимо учитывать множество моментов. Законы страны требуют от работодателей отдавать приоритет гражданам Эстонии или иностранцам из Европейского Союза. Все остальные отходят на третий план и могут получить работу, если только на вакантное место не найдётся желающих.

Категории иностранцев, которым не нужно разрешение на работу:

• иностранцам без вида на жительство, если период работы до 6 месяцев,
• официально зарегистрировавшим трудовую деятельность на территории страны,
• имеющим вид на жительство по бизнес-иммиграции,
• обладателям постоянного места жительства,
• обладателям вида на жительство с целью работы в Эстонии.

Трудоустройство в Новой Зеландии

Как уже было сказано выше, поиск работы в Новой Зеландии обусловлен наличием у иностранного соискателя востребованной для местной экономики профессии. Несомненно, уровень квалификации, опыт, образование, владение английским языком и другие навыки дают бесспорное преимущество при трудоустройстве и успешном заключении контракта с новозеландским работодателем. Как правило, это является обязательным условием для получения рабочей визы.

Тем не менее, даже если профессия иностранца не входит в список дефицитных, шанс на трудоустройство остается. Правда, в этом случае найти работу в Новой Зеландии будет намного сложнее. Потребуется запастись изрядной долей упорства и терпения. Основная трудность заключается в поиске работодателя, которому понадобится доказать местным властям, что на вакансию не претендует ни один из новозеландцев. Для этого проводится специальный тест на местном рынке труда.

Работа в Новой Зеландии может выполняться как на краткосрочной основе, так и на длительной, что означает постоянное жительство в этой стране. В каждом из случаев требуется предварительно оформить рабочую визу в дипломатическом ведомстве Новой Зеландии. Рассмотрим основные варианты виз, позволяющих иностранцам, в том числе русским и украинцам, трудиться на новозеландской территории.

Виды рабочих виз в Новую Зеландию

Resident Visa. Долгосрочная рабочая виза выдается квалифицированным иностранным специалистам, на профессии которых в Новой Зеландии имеется спрос, при условии заключения трудового контракта с местным работодателем. Обычно документ оформляется на неопределенный срок, но только после того, как иммигрант не менее двух лет законно осуществлял трудовую деятельность по временной визе.

Skilled Migrant. Этот тип визы основывается на системе баллов

Берутся во внимание такие факторы, как возраст (не старше 55 лет), опыт, квалификация, владение английским, состояние здоровья и наличие предложения о работе. В идеале нужно набрать не менее 140 баллов, но есть и исключения

Временные рабочие визы. Позволяют жить и работать в Новой Зеландии в течение 3—5 лет, с возможностью дальнейшего оформления долгосрочной визы. Часто выдаются иностранцам для выполнения сезонных работ, например, в лесном или сельском хозяйстве, для проведения научных исследований, религиозной деятельности и так далее.

Особенности трудовой миграции в Малайзию

Население Малайзии в 2023 году составляет 33,4 млн человек, из которых около 14,3 млн — это вполне реальная рабочая сила. Кроме того, в стране находится большое количество трудовых мигрантов из других азиатских стран. Все это создает ощутимую конкуренцию при поиске работы в Малайзии для русских. Также местные власти заинтересованы в обеспечении максимальной занятости для своих граждан и выдвигают определенные требования для трудоустройства иностранцев.

Прежде всего забудьте о нелегальной работе в Малайзии. На этот счет в стране действует очень строгое законодательство, нарушителям грозят крупные штрафы, депортация и даже тюремное заключение. Для переезда на малайзийскую территорию необходимо заранее найти работодателя, который оформит иностранному соискателю разрешение на работу, после чего в Консульстве Малайзии выдается рабочая виза.

Процесс рассмотрения заявок на трудоустройство иностранцев и выдачу разрешительных документов курирует Департамент иммиграции Малайзии. В большинстве случае для найма зарубежного работника местной компании нужно доказать крайнюю заинтересованность в принятии на работу специалиста из другой страны в связи с отсутствием таковых на местном рынке труда.

Также существуют возрастные ограничения, иностранцу должно быть не менее 27 лет. Исключением является IT-сектор, где допускается возраст 23 года. Обычно разрешение на работу в Малайзии выдается на срок от 2 до 5 лет. Процедура получения документа довольно сложная и длительная, может растянуться от 2—3 месяцев до полугода.

Как правило, более высокие шансы на трудоустройство и получение рабочей визы имеют квалифицированные технические специалисты и управляющие компаний. Иногда требуется опыт работы не менее 2 лет и заработная плата не менее 8 тысяч малайских ринггит (около 1690 евро).

Стажировка в Голландии

Стажироваться в Нидерландах могут студенты иностранных вузов, если между высшим учебным заведением и голландским работодателем подписан соответствующий договор. Для поездки на стажировку в эту страну студент из республики СНГ должен обучаться на той специальности, которая востребована непосредственно конкретным работодателем. При этом срок его обучения не должен быть менее одного года. То есть поехать в Голландию можно уже после первого курса университета или института. Срок стажировки, как правило, не должен превышать трёх месяцев. В этом случае иностранному студенту не потребуется оформлять рабочую визу и получать разрешение на работу.

Трудовая миграция в Боливию

Население Боливии в 2023 году составляет чуть более 12 млн человек. Это разнообразное государство не только в культурном плане, но и в географическом. Здесь находятся одни из самых высокогорных городов мира, самая большая соляная равнина и часть тропических лесов Амазонки. Боливия может похвастаться одним из наиболее низких уровней преступности в Южной Америке. Исключением является разве что город Санта-Крус.

По оценкам, в Боливии проживает самое большое коренное население Южной Америки, большинство из которых – это индейский народ кечуа. Белые люди составляют около 15% жителей и в основном представлены в крупных городах. Афро-боливийцы наряду с боливийцами азиатского происхождения составляют небольшую часть населения. В целом, порядка 70% жителей Боливии – это метисы (смешанное испанское и индейское происхождения).

Боливия обладает большими объемами природного газа, который экспортируется преимущественно в Бразилию и Аргентину. Тем не менее страна остается одной из наименее развитых в регионе из-за неэффективной государственной политики, направленной на сдерживание иностранных инвестиций. Помимо горнодобывающей промышленности, здесь производят такие товары, как текстиль, одежду, ювелирные изделия, продукты питания, напитки и табак.

Законная работа в Боливии для иностранцев подразумевает выполнение ряда предварительных требований. Необходимо заранее найти работодателя, подписать контракт, получить разрешение на работу и оформить рабочую визу. Для длительного трудоустройства (1 год и более) потребуется вид на жительство. При этом приоритет на занятие вакансии имеют местные граждане. В большинстве случаев соискатель должен обладать такой профессией, которая принесет существенную пользу экономике Боливии.

Важно. Граждане Боливии должны составлять не менее 85 процентов персонала в местной компании

21 000+ рабочих мест на островах (379 новых)

Перейти к основному содержанию

• За последние 24 часа (379)

  Прошлая неделя (3944)

  Прошлый месяц (12 933)

  В любое время (21 653)

• Группа отелей Палладиум (29)

  eStaffing Inc. (20)

  Группа Каван Лама (9)

  Киронпревенсьон (8)

  АГЕНТСТВО ЭГО (7)

• Полная занятость (16 383)

  Неполный рабочий день (4262)

  Контракт (546)

  Временный (261)

  Волонтер (435)

• Стажировка (204)

  Начальный уровень (8 253)

  Ассоциированный (709)

  Средний-старший уровень (6955)

  Директор (210)

• На месте (19 653)

  Гибрид (1594)

  Удаленный (733)

Получать уведомления о новых Острова рабочих мест в По всему миру .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Сейшельские острова ждут россиян, желающих переехать в дружественную страну

В ходе официальной пресс-конференции, состоявшейся 25 марта 2022, президент Сейшельских островов Вавела Рамкалавана (на фото ниже) четко обозначил позицию властей островного государства относительно российско-украинского кризиса.

Политик подчеркнул, что Сейшелы, являясь суверенным государством, продолжат придерживаться политики неприсоединения и нейтралитета. Как заявил Рамкалаван, Сейшельские Острова не станут следовать примеру отдельных стран, которые ввели санкции в отношении правительства Российской Федерации и даже обычных россиян, включая граждан, не поддерживающих действия Кремля.

Одновременно политический лидер островного государства не исключил возможность введения ограничений, продиктованных членством в международных организациях: «Если Организация Объединенных Наций установит санкции, мы станем следовать подобной санкционной политике, являясь членом ООН. То, что происходит в Украине, неправильно. Мы просим президента Путина и президента Зеленского сесть за стол переговоров, чтобы найти решение проблемы».

Политик заявил, что Россия остается ведущим рынком-потребителем туристических услуг, экспортируемых Сейшельскими островами. Одновременно Рамкалавана допустил спад турпотока вследствие украинского кризиса, лишившего россиян возможности использовать банковские карты Visa / Mastercard / American Express на Сейшельских островах. Он подчеркнул, что вновь прибывшим необходимо декларировать крупные суммы наличных. В противном случае велик риск конфискации ввозимых денежных средств.

Нелегальное трудоустройство

Если иностранец въезжает в Европу не по национальной визе, а, например, по туристической, и остается работать там, это считается незаконной деятельностью. Нелегальным также является трудоустройство после пересечения границы с ЕС в рамках соглашения о безвизовом режиме, действующем среди прочих для украинцев. Помимо этого, нарушением закона будут считаться продолжение работы по истечении срока действия трудовой визы.

За нелегальное трудоустройство в европейских странах предусмотрены административные наказания:

• денежные штрафы;
• депортация из ЕС;
• запрет на въезд в страны Евросоюза на 1–3 года.

Работа в Европе привлекает соискателей описанными выше в статье преимуществами, доступными исключительно официально оформленным сотрудникам. Чтобы не быть привязанным к одной стране и не зависеть от работодателя, имеет смысл задуматься о получении гражданства ЕС. Паспорт Евросоюза расширяет возможности, позволяя трудоустроиться в любой из 27 стран объединения. А действующие в отдельных европейских странах программы репатриации способствуют ускоренному присвоению статуса гражданина.

Thu, 25 May 2023 14:45:24 +0300

Дополнительная информация:

• Что такое гражданство ЕС и как его получить?
• Гражданство ЕС по репатриации
• Как получить вид на жительство в Евросоюзе?
• Как переехать в Европу на ПМЖ?
• Как получить гражданство ЕС по натурализации?
• Как получить гражданство ЕС за инвестиции?
• Получение шенгенской визы в ЕС в 2023 году
• Открытие бизнеса в Европе
• Получаем образование в Европе

Условия бизнес-эмиграции

Как и большинство стран Евросоюза, Португалия попала в водоворот мирового экономического кризиса. Поэтому в течение последних лет было разработано и принято несколько законов, призванных улучшить инвестиционный климат в стране. В частности, теперь можно получить португальское гражданство при инвестировании. Минимальный порог вложений должен составлять более 280 тыс. евро. Эта сумма может быть увеличена до 450 тыс. евро, в зависимости от программы. Крупные инвесторы могут получить португальское гражданство за один год. Средние и небольшие — претендовать на получение вида на жительство и дальнейшую легализацию в Португалии. При регистрации собственного предприятия потребуется создать более 10 рабочих мест для португальских граждан, показать его рентабельность в течение года, а также заручиться поддержкой местных властей в их положительной оценке деятельности данной структуры для региона, в котором она находится.

Инвестиции в экономику Португалии и открытие бизнеса позволяют получить ВНЖ и гражданство по упрощённой программе

Португалия — прекрасная европейская страна, которая для любого, кто впервые посетил её, покажется маленькой сказкой. Но для того чтобы эта сказка стала реальностью для тех, кто выбрал именно Португалию для трудовой иммиграции, следует хорошо изучить все правила и нюансы работы для иностранцев. А также ознакомиться с опытом тех соотечественников, которые уже успели в ней поработать.

Как найти работу в Индонезии. Поиск вакансии.

Индонезийские компании существенно ограничены в количестве иностранцев, которые могут быть приняты на работу, что строго контролируется местными властями. Кроме того, в стране установлены специальные налоги (100 долларов в месяц) на каждого сотрудника из-за рубежа, поступления от которых направляются на обучение местных специалистов. В большинстве случаев требуется диплом о высшем образовании и опыт работы не менее 5 лет. Исключением являются разве что преподаватели английского языка и волонтеры международных организаций.

Поэтому квалификация и навыки зарубежного работника, а также владение английским и индонезийским языком, имеют решающее значение. Абсолютно не рекомендуется приезжать в страну с надеждой найти работу уже на месте, если только для прохождения собеседования или в туристических целях, что только приветствуется. Работа в Индонезии без посредников требует терпения и максимального охвата всевозможных источников информации.

Больше всего рабочих мест для иностранцев сосредоточенно в столице страны — Джакарте

Обратите внимание на крупные города — Сурабая и Бандунг, а также остров Калимантана и провинцию Папуа, где встречаются позиции в нефтегазовой и горнодобывающих отраслях. Работа и открытые вакансии на Бали для русских и других иностранцев доступны в туристической сфере

Далее, обозначим основные способы найти рабочее место в Индонезии.

Международные порталы с вакансиями в Индонезии

Вакансии и зарплата в Индонезии

Около 48% рабочей силы Индонезии занято в сфере услуг, 13% индонезийцев работают в промышленном секторе экономики и в районе 39% приходится на сельское хозяйство, которое по-прежнему остается одним из главных источников дохода местных жителей. Средняя заработная плата в Индонезии в 2023 году около 8—9 млн индонезийских рупий в месяц, что эквивалентно 535—600 долларам. Официальная минимальная оплата труда зависит от региона, например, в Джакарте ставка составляет 4,9 млн рупий или 330 долларов ежемесячно.

Если сравнивать с соседними регионами, то работа в Малайзии приносит в среднем 620 долларов в месяц, а трудоустройство в Сингапуре около 4 тысяч долларов. Уровень зарплат в Индонезии во многом зависит от профессии. Чаще всего иностранцы стремятся найти работу в международных компаниях или отраслях промышленности на позициях высококвалифицированных специалистов, где можно рассчитывать на оклад в 2—3 тысячи долларов и выше. Например, финансовые менеджеры получают от 1,5 до 2,5 тысяч, а опытные инженеры до 5 тысяч.

Доступные вакансии в Индонезии для русских и украинцев в 2023 году по ключевым отраслям экономики:

• Финансы, страхование и банковский сектор.

• Автомобилестроение.

• Нефтехимия и горнодобывающая отрасль.

• Туризм.

• Логистика.

Возможности трудоустройства в Индонезии для иностранцев присутствуют в сфере информационных технологий, электроники, биомедицины и машиностроения. Более молодые трудовые мигранты могут найти работу преподавателями английского языка. Правда, приоритет отдается гражданам Великобритании и США, как носителям. Обязательное требование для иностранцев из других стран — наличие сертификата TOEFL или IELTS.

Есть работа в Индонезии в области здравоохранения, телекоммуникаций и рекламы. Вакансии на Бали найдут специалисты в сфере туризма. Ежегодно этот остров посещает более 4 млн человек, львиную долю из которых составляют русские туристы. Часто требуется персонал в отели, экскурсоводы, гиды, массажисты, инструктора по дайвингу и серфингу и так далее. Главное условие — хорошее владение английским и русским языком.