Работа в стамбуле для русских: свежие вакансии 2023

Вопрос-ответ:

Какие минимальные требования к кандидатам для работы в Стамбуле?

Большинство работодателей в Стамбуле требуют от кандидатов знания турецкого языка на базовом уровне, а также опыт работы в соответствующей сфере. Некоторые компании также могут потребовать наличия действующей рабочей визы или гражданства Турции. Однако есть и вакансии, не требующие знания языка, например, для работы в ресторанах и туристических компаниях.

Какие сферы представлены в списке свежих вакансий для русских в Стамбуле?

В списке вакансий для русских в Стамбуле можно найти предложения в сферах отеля, ресторанов, туризма, маркетинга и торговли. Также есть вакансии для работы в IT-сфере, образовании и медицине. Некоторые компании ищут специалистов в области финансов и бухгалтерии, недвижимости и строительства. В целом, выбор вакансий для русских в Стамбуле достаточно большой.

Какие преимущества предоставляют работодатели в Стамбуле для иностранных сотрудников?

Многие работодатели в Стамбуле предлагают иностранным сотрудникам не только высокую заработную плату, но и дополнительные бонусы, такие как медицинское страхование, питание на рабочем месте и оплачиваемый отпуск. Также многие компании оказывают помощь в получении визы и разрешения на работу. Возможностей для карьерного роста также предостаточно, и многие работодатели готовы инвестировать в обучение своих сотрудников новым технологиям и процессам.

Интересная статистика

В 2019 году Турция вошла в ТОП-10 стран мира, лучших для жизни и работы иностранцев (аналитический доклад Expat Explorer от банка HSBC). По результатам социологического опроса (который охватил 163 государств и более 18 тысяч респондентов-экспатов) Турция заняла седьмое место в рейтинге «лучших мест на планете».

Кроме того, в 2019 году Турция буквально взлетела (сразу на 10 позиций!) в рейтинге стран, рекомендованных для ведения бизнеса (ежегодное исследование Всемирного банка Doing Business). Экспертная группа рассмотрела 190 экономик разных стран, оценивая доступность открытия дела и найма сотрудников, лёгкость получения разрешительных документов, финансовую защищённость и возможности, а также взаимодействие с властями и безопасность бизнес-среды. Всего за год показатели Турции поднялись в рейтинге с 44-го на 33-е место.

Почему экспаты с тем или иным профильным образованием выбирают Турцию для жизни и построения карьеры? Основная причина — экономика страны, которая несколько лет подряд демонстрирует впечатляющий рост. В 2017 году турецкий ВВП вырос на 11,6 процента (самый быстрый экономический рост в мире). В 2019 году рост ВВП составил 14,9 процента, превысив 656 млрд евро. Разумеется, итоги 2020 года не будут такими радужными из-за пандемии. Но даже сейчас Турции удалось удержать от падения многие секторы экономики: благодаря исторической ипотечной кампании и ряду мер, направленных властями на поддержку малого и среднего бизнеса. Однако уровень безработицы в Турции довольно высок (10-11 процентов до пандемии коронавируса). Впрочем, если вы — дипломированный специалист и мастер своего дела, эти цифры не должны вас пугать. Основная масса безработных в Турции — это малограмотные, преимущественно сельские жители. Количество вакансий для иностранцев не иссякает в Турции даже сейчас, во время пандемии.

Получение визы

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

— Временное (Süreli Çalışma İzni). Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной просьбой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом сменить нанимателя, но не специальность.

— Постоянное (Süresiz Çalışma İzni). Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

— Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni). Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.
Получить разрешение можно непосредственно в Турции (обращаться в министерство труда в Анкаре). Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Второй вариант – в консульстве Турции своей страны, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов. После того, как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих 10 дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы:

— заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное);
— налоговый отчет компании за год;
— выписка из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров;
— паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведенные на турецкий язык и заверенные нотариусом.

Срок рассмотрения – 1-1,5 месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.

Шаг 2. Рабочая виза

Если с разрешением на работу все в порядке, нужно повторно обратиться в Консульство Турецкой республики и предоставить следующие бумаги:

1. Заполненная анкета, которую можно найти на сайте Консульства.

2. Копия и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык.

3. Две фотографии.

4. Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу.

5. Диплом/аттестат, переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный.

6. Сертификат компании с указание вида деятельности.

Оформление всех документов и получение визы обойдется в порядка $200. После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца необходимо получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Легализация работы в Турции

Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2023 году и какие нужны документы?

Оно бывает трех видов:

1. Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
2. Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
3. Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.

Особые случаи, когда разрешение на работу иностранным гражданам может выдаваться в любое время:

• Супругам граждан турецкой республики.
• Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.
• Гражданам ЕС и членам их семей.
• Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.
• Беженцам и эмигрантам.

Получить разрешение можно двумя способами:

1. На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.
2. В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.

После принятия вашего заявления на работу вам присваивается номер, который вы должны сообщить работодателю. Он, в свою очередь, должен в течение 10 дней обратиться в министерство труда республики и предоставить документы:

1. Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.
2. Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.
3. Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.
4. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.
5. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный диплом или аттестат иностранного гражданина.

Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

В случае положительного решения, нужно обратиться в Консульство Турецкой республики повторно с документами:

1. Загранпаспорт и имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.
2. Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.
3. Две фотографии установленного образца.
4. Трудовой контракт.
5. Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.
6. Заверенный нотариусом перевод паспорта на турецкий язык.
7. Трудовой контракт и циркуляр подписи.
8. Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.

Произвести оплату консульского сбора за разрешение на работу и открытие визы. После получения рабочей визы соискатель может въехать на территорию страны в 90-дневный срок. После въезда в течение месяца обязан получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Нелегальная работа в Турции

Искать работу в Турции в 2023 году, не имея рабочей визы, смысла нет. Ответственность работодателей за это ужесточили. Никакая нормальная фирма не будет рисковать своей репутацией. Периодически проводятся проверки полицией на выявление нелегальных работников с дальнейшей их депортацией из страны. Такие сотрудники получают запрет на въезд в страну на 5 лет.

В любом случае при поиске работы, нельзя терять бдительность. Перед подписанием трудового договора нужно обязательно просить о его переводе на русский язык для подробного ознакомления.

Обзор вакансий и зарплат

В 2017 году минимальный уровень заработной платы в Турции составляет 1300 турецких лир (около 450 долларов США), а средний — 2900 (около 1000 долларов).

К самым востребованным профессиям в Турции относятся следующие:

• водитель (500–800 $);
• врач (1500–2000 $);
• инженер (1000–1500 $);
• мебельщик (400–600 $);
• оператор швейных машин (400–600 $);
• официант (500–600 $);
• преподаватель вуза (2000–2500 $);
• программист (1500–2500 $);
• продавец (600–800 $);
• сварщик (1300–1500 $);
• токарь (700–900 $);
• электрик (700–900 $).

Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в Турции

Весьма популярными в Турции являются следующие профессии:

• администратор в отеле (800–1200$);
• аниматор (350–600 $);
• гид (600–700 $);
• горничная (500–1000 $);
• домработница (500–1000 $);
• массажист (от 400$);
• мастер маникюра и педикюра (400–700$);
• няня (500–700 $);
• парикмахер (600–800 $);
• танцовщица (700–900$).

Примечательно, что такая работа имеет в основном сезонный характер. Работодатели заключают контракт на 3–6 месяцев. От соискателей обычно требуется знание английского и турецкого языков на начальном уровне. Однако знать язык необязательно, если профессия не предполагает тесного общения с людьми или обязывает общаться с русскоговорящими клиентами.

Женщины, как правило, устраиваются домработницами, горничными, нянями, сиделками, продавцами, танцовщицами, официантками, аниматорами. Для мужчин доступны рабочие специальности в строительной сфере, а также профессии гид, аниматор, электрик, водитель.

Аниматор

Аниматор — человек, обязанностью которого является развлечение туристов в отелях. В частности, аниматор должен проводить всевозможные конкурсы, игры, состязания, организовывать дискотеки, шоу, занятия аэробикой, плаваньем.

В отдельную категорию относят профессию детского аниматора, который работает с детьми 3–12 лет. Они обычно проводят игры, занятия по лепке, рукоделию, рисованию. То есть детский аниматор должен полностью взять на себя организацию досуга ребёнка.

Есть и танцевальные аниматоры. На эту должность обычно берут молодых людей, наделённых артистизмом и имеющих хотя бы начальную хореографическую подготовку.

Такая работа в Турции с первого взгляда может показаться простой и весёлой. Но на самом деле аниматоры работают с утра до ночи и не расслабляются ни на минуту. Оплачивается такой сравнительно тяжёлый труд от 400 до 900 долларов в месяц.

Аниматоры в Турции в среднем получают 500–700 долларов

Врач

Врач — самая востребованная и высокооплачиваемая профессия в Турции. Иностранные специалисты должны знать турецкий язык и уметь на нём изъясняться, иметь соответствующее образование и допуск к врачебной практике.

Чтобы устроиться на работу, нужно напрямую обратиться в медучреждение.

Гид

Гид — одна из востребованных профессий. Она подходит тем, кто свободно изъясняется на иностранных языках (особенно английский и турецкий), имеет историческое образование, хорошо ориентируется в достопримечательностях Турции и обладает красноречием. Разновидностей этой профессии несколько:

• трансферный гид — занимается встречей туристов в аэропорту и расселением по отелям;
• экскурсионный гид — проводит выездные экскурсии;
• гид отеля — часто работает только в одном отеле, занимается консультированием клиентов, продажей авиабилетов, экскурсий.

Самую большую заработную плату получают экскурсионные гиды (до 1000 долларов), меньше получают трансфертные гиды (от 300 долларов).

Переводчик

Самыми востребованными являются синхронные и последовательные переводчики с турецкого на английский и русский языки. Они обычно работают в офисах, выезжают на выставки, международные конференции. Есть и так называемые присяжные переводчики, которые работают исключительно в офисах и занимаются переводом документации.

Соискателям на эту профессию вовсе не обязательно иметь диплом об образовании. Но его наличие повышает уровень заработной платы в среднем на 500–700 долларов.

Работа в отелях

Работа в отелях является наиболее престижной для иностранцев в Турции. Обычно в весенне-летний период гостиницы набирают персонал для работы в администрации. В обязанность работников входит бронирование номеров, взаимодействие в турагентствами, заселение туристов в номера.

Главный критерий отбора соискателей в отели — владение турецким языком на разговорном уровне, возраст до 30 лет и приятная внешность. Большим спросом также пользуется персонал, владеющий одновременно русским и турецким языками.

Сотрудник администрации отеля должен владеть несколькими языками, в том числе турецким

Востребованные специальности и вакансии

Самая популярная работа в Турции для русских – это вакансии сезонного характера. В туристический сектор постоянно требуются гиды, официанты, танцоры и прочий обслуживающий персонал со знанием английского языка, где не требуются специальные навыки.

Примечательно, что востребованы и русскоязычные сотрудники, ведь республику в летний сезон часто посещают белорусы, украинцы и русские. К тому же в Стамбуле и Антальи довольно сильна русская диаспора, члены которой предпочитают покупать товары в магазинах и ходить в рестораны, где персонал говорит на их родном наречии. 

Строительство в Турции относилось к активно развивающемуся сектору экономики. На фоне инфляции прошли массовые сокращения, поэтому на данный момент в этой сфере работа в Турции для русских мужчин вакансии закрыты. Туристическое направление пока тоже переживает не лучшие времена. 

Работу в Турции для русских женщин найти намного проще. Они могут работать моделями, нянями, сиделками, официантками и парикмахерами. Следует помнить, что без знания местного языка поиск сильно сужается, а зарплата падает. Исключение – программисты, сотрудники отелей и ресторанов, нацеленных на обслуживание туристов. Им достаточно хорошо знать английский язык. 

 Горничные

Горничным достаточно обладать базовыми знаниями хотя бы английского языка. От них требуется всего лишь убрать и подготовить номер к приезду гостей. Желательно иметь опыт, хотя многие работодатели готовы рассмотреть и без него.

Официанты

В Турции официанты получают до 6500 лир в месяц плюс чаевые за хорошее обслуживание. Бармены могут рассчитывать на зарплату до 7500 лир. 

Массажист

Хорошие специалисты нужны всегда. Они широко востребованы на популярных курортах. Для трудоустройства нужно подтвердить диплом и получить гражданство. 

Мастера маникюра

Услуги маникюра и педикюра в Турции очень популярны. Ими пользуются и мужчины, и женщины. Нейл-мастера востребованы в салонах красоты и отелях. Зарплата зависит от опыта и набранной клиентской базы. Хороший специалист способен получать до 10000 лир ежемесячно. 

Аниматор

Аниматорам предлагают заработать до 600 долларов. Начинающие специалисты могут рассчитывать примерно на 300 долларов в месяц. Эта должность отлично подходит студентам, позитивным людям с активной жизненной позицией, которые любят быть в центре внимания. Кроме зарплаты у аниматоров еще могут быть дополнительные бонусы за продажи билетов на различные туры и мероприятия.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

• по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
• для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
• для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
• по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Общие сведения о нострификации

Исторически система высшего образования в большинстве стран мира развивалась собственным путем. У старых университетов были свои традиции, уникальные методики преподавания и наборы дисциплин. Даже во времена, когда система образования находилась под эгидой духовенства, выпускники, например, Сорбонны и Болонского университета по одной специальности часто имели разный набор знаний и умений.

Пока трудовая миграция носила спорадический характер, признание иностранных дипломов не регулировалось на государственном уровне и оставалось прерогативой работодателя

Но по мере глобализации проблема стала привлекать все большее внимание законодателей. В результате во многих странах мира, включая Израиль, были выработаны правила признания степеней, присужденных за рубежом

Прохождение нострификации позволяет потенциальному работодателю оценивать уровень квалификации и навыков потенциального сотрудника согласно критериям, принятым именно в его стране, а не в государстве, выдавшем диплом. Да и вузам при приеме абитуриентов с иностранными дипломами гораздо проще не проводить собственную экспертизу, а предоставить это государству.

Проблема нострификации для Израиля всегда была особенно актуальна, потому что изначально он представлял собой государство мигрантов, объединенных общим происхождением и исповедованием иудаизма. Поэтому вплоть до 1992 года все дипломы о высшем образовании, выданные на территории Советского Союза, автоматически признавались аналогами израильских дипломов по той же специальности второй степени, что соответствует степени магистра.

Ситуация изменилась, когда после распада СССР в Израиль переехало большое количество бывших советских граждан, почти каждый из которых имел высшее образование. Массовый приток людей со степенью магистра изменил ситуацию на рынке труда и вызвал недовольство жителей страны, не имевших такого образования.

Поползли слухи о том, что обладатели советского образования часто на самом деле не имеют навыков, соответствующих квалификации второй степени. Поэтому с 1992 года закон требует, чтобы все дипломы из России в Израиле проходили верификацию прежде, чем их обладатель сможет трудоустроиться по специальности или продолжить обучение.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Для мигрантов полезно изучить информацию на непосредственно турецких сайтах. Здесь можно уточнить самые актуальные данные по оформлению необходимых документов и найти вакансии и работу в Турции для русских. 

Проверенные сайты по поиску:

• Kariyer.net;
• CareerJet;
• Anextour; 
• SecretCV.com;
• Yenibiris;
• Teztour;
• Vacanciesinturkey;
• FLAGMA;
• Sunmar;
• Coral Travel;
• Jobsinistanbul.com.
• LinkedIn.

Среди русскоязычных ресурсов отдельно выделяют:

• https://turkey.hh.ru/;
• http://turciya.net/board/vakansii_v_turcii/3.

Профессионалам своего дела рекомендуется зарегистрироваться в сети Linkedin. Судя по откликам, здесь больше шансов найти потенциального работодателя, который ищет высококлассных специалистов на достойную зарплату. 

Востребованность россиян в Турции

Для тех, кто ищет в Турции сезонную работу, большим плюсом становится возможность безвизового нахождения в стране (с 2017 года — девяносто дней для граждан РФ). Ежегодно в Турции работает около миллиона граждан РФ, большая часть которых сезонно занята в сферах туризма и отдыха, торговли и промышленности. Главные потребители турецкого рынка сбыта — пространство бывшего СНГ. Поэтому компании Турции постоянно испытывают потребность в работниках, хорошо знающих русский язык и способных обеспечить грамотный документооборот на русском.

Из сезонных вакансий в Турции для русских наиболее актуальны: отельные аниматоры, горничные и персонал, гиды, танцоры (желательно — коллективы с интересной программой), преподаватели языков, модели, сиделки и няни, официанты, медработники с квалификацией, парикмахеры и швеи. Ещё один сектор экономики, которому постоянно нужны люди — строительство и недвижимость Турции (востребованы рабочие строительных специальностей, инженеры). Кроме того, Республика охотно трудоустраивает врачей, IT-специалистов, преподавателей вузов.

Как найти работу в Стамбуле

1. Исследуйте рынок труда

Первым шагом на пути к работе в Стамбуле является исследование рынка труда. Узнайте о востребованных профессиях, требуемых навыках и зарплатах

При этом обратите внимание на наличие вакансий для иностранных работников

2. Создайте профиль на сайтах поиска работы

Создание профиля на сайтах поиска работы поможет вам получать уведомления о свежих вакансиях и упростит процесс поиска работы.

3. Применяйте проактивный подход

Не ограничивайтесь поиском работы только на сайтах. Применяйте проактивный подход и прямо обращайтесь к работодателям, отправляйте им свои резюме и письма о своем интересе работать в их компании.

4. Изучайте язык

Знание языка является неотъемлемым требованием для работы в Стамбуле. Поэтому изучайте турецкий или английский язык, чтобы иметь больше возможностей на рынке труда.

5. Обращайтесь за помощью к рекрутерам

Не стесняйтесь обращаться за помощью к рекрутерам. Они помогут найти вам подходящую работу и даже проведут собеседование за вас.

В целом, поиск работы в Стамбуле может быть трудным, но при наличии правильной стратегии и настроя на успех, вы найдете свою идеальную работу.

Этапы официального трудоустройства

При переезде в страну или визита на временную работу необходимо заранее оформить ряд документов. Кроме того, поступление на новое место следует осуществлять правильно. При составлении или заполнении трудового договора соискателю целесообразно перед подписанием изучить документ.

Оформление рабочей визы

Так как целью въезда в государство является трудоустройство на его территории, потребуется специальное разрешение. Оно выдается в консульстве или через ВЦ. Рабочая виза в Турцию оформляется довольно сложно, так как для ее получения обязательно потребуется представить доказательства обеспеченности местом в стране. Это правило не всегда выполнимо в силу того, что многие устраиваются только после прибытия в страну.

Какие документы нужно подготовить

Для получения рабочей визы в Турцию придется собрать определенный пакет бумаг, в который обязательно включаются:

• загранпаспорт;
• заявление;
• фотографии 3,5*4,5 см в количестве 2 шт.;
• копии страниц внутреннего паспорта;
• приглашение от организации или уже подписанный трудовой договор.

В конкретных случаях могут понадобиться дополнительные документы. О такой необходимости уточняют непосредственно в момент обращения.

Разрешение на трудовую деятельность

Этот документ обязательно оформляется всеми иностранными соискателями. Для его получения потребуется подготовить определенный комплект бумаг:

• договор с работодателем или иное подтверждение наличия места;
• копия документа об образовании;
• заявление;
• подтверждение назначения на определенную должность.

Такой документ выдается на разный срок, в зависимости от вида контракта и других особенностей.

Кратковременное

Такой тип разрешения на трудовую деятельность предоставляется для тех, кто едет на сезонную работу. В стандартной ситуации максимальный срок действия равен 1 году. При необходимости заинтересованное лицо может продлить разрешение. Однако если сезонная занятость в течение нескольких лет предполагает смену работодателя, то придется получать документ заранее.

Бессрочное

Этот вариант разрешения нужен, когда заинтересованное лицо устраивается на длительной основе. После его оформления и пребывания в государстве возможно получение ВНЖ в Турции. Разрешение предоставляется в стандартном случае на период до 6 лет.

Независимое

Если лицо, планирующее осуществлять трудовую деятельность на турецкой территории, является индивидуальным предпринимателем, то ему потребуется именно этот вид разрешения. Такое же правило касается более крупных бизнесменов, планирующих открыть собственное дело в государстве.