Какая нужна виза для поездки на шпицберген

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен.  Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и  если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство  позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Язык

Официальный язык — норвежский, но достаточно знать английский, чтобы чувствовать себя комфортно. На английском говорят и у губернатора, и на почте, и в магазине. На работе я обычно говорю на английском, на норвежском — когда работаю с почтой и телефонными звонками.

Когда я только приехала на остров, моего уровня английского хватало только на ограниченное общение в отеле. Поэтому я начала учить норвежский. По структуре язык похож на английский. Мне до сих пор тяжело дается произношение, понимание речи на бытовом уровне и диалектов, но зато я без затруднений читаю современную литературу и новости.

Чтобы выучить разговорный норвежский, я ходила на курсы. Они стоили 1600 NOK⁣ ( 11 600  Р). До базового уровня A1-A2 там учат быстро, но дальнейшего обучения не предлагают. Я хочу улучшить знание языка, поэтому занимаюсь самостоятельно.

Недостатка общения на русском не ощущаю: русскоговорящие люди тут работают в магазинах, отелях, ресторанах. Одни заключают брак с гражданами Норвегии, другие приезжают заработать, третьи прикипели к местному образу жизни.

Как получить ВНЖ Венгрии через работу

Рабочая виза позволяет получить ВНЖ в Венгрии на срок действия трудового договора. Правило действует для иностранцев, которые устроились на должность по приглашению компании, которая заинтересована в конкретном специалисте с уникальной специализацией, опытом, высокой квалификацией.

Для подачи заявки на ВНЖ Венгрии по работе нужно собрать и предоставить в Директорат иностранных граждан:

• рабочую визу;
• разрешение на осуществление трудовой деятельности от работодателя;
• трудовой договор;
• договор аренды или купли-продажи местной недвижимости;
• справку из банка, подтверждающую достаточное количество средств на проживание в Венгрии до первой заплаты;
• дипломы или сертификаты с подтверждением квалификации или пройденного обучения.

ВНЖ можно продлевать, подав повторную заявку и подтверждающие документы. Разрешение на проживание привязано к работодателю, с которым подписан договор. Если иностранный гражданин меняет работу, то виза и вид на жительство оформляются заново. Стоимость процедуры составляет 90 EUR при подаче документов лично, онлайн — 59,1 EUR.

Для украинцев, которые приехали в Венгрию после 24 февраля 2022 года, есть возможность подавать на ВНЖ, работать и пребывать в стране на срок, который устанавливает государство в соответствии с европейской «Директивой о временной защите», введенной в марте 2022 года.

Деньги и банки

Местная валюта — норвежская крона. В феврале 2018 года 1 норвежская крона = 7,23 Р. Летом на Шпицбергене появляются в неофициальном обороте евро и доллары — вместе с пассажирами круизных лайнеров. Пунктов обмена валюты нет, зато везде принимают банковские карты. Однажды я видела, как туристы сидели с сумкой долларов и не могли оплатить номер в отеле.

Когда я устроилась на работу, получила карту в единственном местном банке — «Спаребанк». Сотрудники доброжелательны и готовы помочь разобраться с любым вопросом. Правда, кредитную карту мне выдать отказались, так как я не гражданин Норвегии. У банка два мобильных приложения: интернет-банк и генератор разовых паролей. И тем и другим я пользуюсь постоянно для оплаты счетов, переводов и покупки товаров в интернете. Годовое обслуживание стоит 250 NOK⁣ ( 1800  Р).

Комиссия при переводе денег в российский банк — 50 NOK⁣ ( 360  Р), за снятие наличных в стороннем банкомате — 30 NOK⁣ ( 220  Р) + 0,5% от суммы снятия.

Программа для получения разового пароля и главное меню приложения «Спаребанк»

Работа в Норвегии на сезон

Трудовую деятельность такого рода часто предпочитают молодые люди, в том числе студенты. Из предложенных норвежским королевством вариантов можно выбрать:

• сбор урожая;
• помощник по хозяйству в семью (может совмещать обязанности няни и помощь по дому);
• сотрудник для работы с трудными подростками (предполагает наличие опыта на аналогичной должности);
• рыбный завод.

Обе стороны заключают между собой полугодовой или годовой контракт, иностранцам обеспечивается жилье с питанием. К претенденту выдвигаются следующие требования: он должен быть старше 22 лет, разговаривать хотя бы на английском языке. Можно рассчитывать на 2000 норвежские кроны за месяц. На сбор урожая требуются физически крепкие молодые люди, их зарплата в среднем составляет 3000 кроны и контракт заключается ровно на три месяца.

Условия проживания и оплата

Трест «Арктикуголь» обеспечивает своих сотрудников недорогим жильем, питанием в общественных столовых, рабочей спецодеждой, медицинским обслуживанием. В свободное время жители ходят в местный дом творчества, спортзал или бассейн, библиотеку. В Баренцбурге даже есть средняя школа и частная пивоварня. Тем не менее, не все приезжие выдерживают скуку и однообразие жизни в маленьком северном городке.

Зарплата в Шпицбергене состоит из двух компонентов. Первая половина является фиксированной, это обычный оклад. Вторая часть в виде премии начисляется в зависимости от стажа. Размер такой выплаты может составлять от 20 до 100% после 2-3 лет контракта. Труд на Шпицбергене в выходные и праздничные дни оплачивается по двойному тарифу, а к обычному отпуску за вредность прибавляются дополнительные 24 дня.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
.

Так как данная территория пока принадлежит Норвегии,
в этом материале будет использоваться норвежская
(западная) терминология: весь архипелаг называется
Свальбард, а самый крупный остров, и единственный
заселенный, — Шпицберген.

Популярные вакансии среди россиян, украинцев и других иностранцев

Иностранцам проще занять вакансию, которая не пользуется популярностью среди местных жителей. Это сфера обслуживания, строительство, торговля, медицина и фармацевтика, сельское хозяйство, особенно в сезон сбора урожая, автомобильная промышленность.

В различных регионах Венгрии ситуация с востребованными специалистами отличается. По данным сайта Европейской комиссии, в Будапеште не хватает работников кухни, строителей, рабочих по обслуживанию транспорта, уборщиков, грузчиков, монтажников. В уезде Пшет недостаток промышленных профессий, уборщиков, рабочих на стройке, водителей грузовиков, сборщиков механических машин, сельскохозяйственных работников, поваров, обслуживающего персонала.

Среди высококвалифицированных специалистов востребованы эксперты в сфере IT, аналитики данных, менеджеры торговли, медики, фармацевты. Также венгерские работодатели приглашают работников на строительство АЭС в городе Пакш и открывают вакансии для профессионалов из числа русских.

Сезонная и временная работа

Сезонные предложения, популярные среди иностранцев, часто встречаются в сфере сельского хозяйства. Ежегодно для работы в полях, садах и виноградниках, когда возникает потребность в дополнительной рабочей силе, нанимают порядка 34 000 сотрудников по всей территории Венгрии. Для работников создают элементарные условия труда в кемпингах. Зарплата составляет от 600 EUR в месяц, рабочий день — 9–12-часов. Традиционно период найма начинается в мае и заканчивается в сентябре. Для трудоустройства в сезон также нужна рабочая виза, чтобы оформить договор с работодателем и получать оплату легально. Временная занятость также возможна в гостиничном или рекреационном секторе, востребованы официанты, домработницы, няни и сиделки.

Удаленная работа

В Венгрии можно найти удаленную работу в качестве программного разработчика, аналитика данных, тестировщика. При этом деятельность может и не быть связана с IT-технологиями. В связи с пандемией после 2020 года венгерское законодательство регламентирует новые стандарты удаленной работы. Теперь часть обязанностей специалист может выполнять на дому, если при этом соблюдаются правила безопасности — например, шить одежду или делать мелкий ремонт техники.

Иностранный специалист может вести трудовую деятельность удаленно при наличии рабочей визы. Для легализации нужно заключить договор, в котором в обязательном порядке оговариваются условия оплаты труда. В то же время иностранец, который работает удаленно на компанию, находящуюся за пределами Венгрии, должен проживать в стране легально. По истечении 183 дней при наличии национальной визы и ПМЖ необходимо будет ежеквартально оплачивать налоги.

Работа без знания языка

Без знания языка в Венгрии можно найти работу без квалификации: в сельском хозяйстве на сбор урожая или на ферму, подсобником, сотрудником клининговой компании, разнорабочим на стройке или производстве. Один из вариантов — трудоустроиться в компанию, где есть русскоговорящее руководство или сотрудники. В любом случае без знания английского и базового понимания венгерского сложно обойтись.

Как устроиться на шахту?

Для русских, украинцев, белорусов самый простой способ — заполнить в интернете анкету российского треста «Арктикуголь». Эта компания занимается трудоустройством жителей со всего СНГ. Вначале договор заключается на 6 месяцев, чтобы человек мог понять, насколько сложной покажется ему судьба полярника. Затем контракт подписывается сроком на 3 года.

Предприятию требуются шахтеры, но есть и вакансии на Шпицбергене для женщин. В основном, это работницы в дом культуры, продавщицы в магазины, бухгалтера, кладовщицы. Компания приветствует переезд всей семьей. После того, как подписан договор, фирма оплачивает перелет чартерным рейсом из аэропорта Москвы на архипелаг. В 2020 году обращаться в посольство за визой при таком способе трудоустройства не нужно.

При желании, можно попробовать устроиться самостоятельно. Многих привлекают норвежские шахты, так как зарплаты там выше. Однако местное руководство предъявляет очень строгие требования к квалификации сотрудников. Помимо этого, часто требуется обслуживающий персонал в отели и бары (горничные, официанты). Но в этих случаях серьезной проблемой станет незнание норвежского языка.

Добраться на архипелаг можно самолетом из Норвегии. Кроме этого, в летнее время раз в 7 дней из города Тромсе отходит судно, время в пути составляет 2-3 дня. Понадобится оформить шенгенское или национальную норвежское разрешение на многократный въезд.

Не смотря на все юридические тонкости и поблажки, формально это работа в Норвегии, поэтому условия, на которых консульство делает рабочую визу, стандартные: загранпаспорт (срок действия должен заканчиваться не ранее, чем через 3 месяца), фотография, медицинская страховка, забронированный номер в гостинице и билеты в две стороны. Обязательно подтверждение платежеспособности, для этого предъявляется выписка из банка о состоянии счета. Анкету можно распечатать с сайта либо взять непосредственно в помещении консульства. Ответ приходит в течение 7-10 дней.

Дети и образование

В Лонгйире есть и младенцы, и подростки, но рожать здесь нельзя из-за возможных осложнений. Принято уезжать в Тромсё за 1—2 недели до срока либо рожать в своей стране. Если поехать рожать в Норвегию, это не даст никаких дополнительных прав ни ребенку, ни родителям.

По закону оплачивается от 49 до 59 недель декрета, если рабочий стаж составляет 6 из 10 последних месяцев. Оплата равна среднему значению зарплаты за последний год. Отец ребенка обязан взять 10 недель декрета для заботы о новорожденном.

В городе два детских сада, туда ходят дети от года до 5 лет. Стоимость места — 2500 NOK⁣ ( 18 000  Р) в месяц. Если ребенок в возрасте от 1 до 2 лет не посещает детский сад, родители получают денежное пособие.

Школа начинается с 6 лет. Удивительно, но в Норвегии не существует понятия «остаться на второй год». Все ученики автоматически переводятся в следующий класс.

Для детей в городе проводят мероприятия в доме культуры, есть спортивные секции и молодежный центр.

Главные требования для польских шахтеров

Перед трудоустройством следует внимательно изучить основные требования для тех, кто планирует работать на шахтах:

• возраст от 23 лет, максимальная планка составляет 55 лет;
• идеальное здоровье;
• ведение правильного образа жизни;
• отсутствие уголовной судимости;
• стаж в горнодобывающей сфере, который можно подтвердить трудовой книгой, положительными рекомендациями с прошлых мест работы, специальными сертификатами и даже престижными наградами;
• желание работать и стремление к хорошей, обеспеченной жизни.

Если соискатель отвечает вышеперечисленным требованиям и может успешно выполнять собственные рабочие задачи, знание польского языка перестает быть важным. Однако специалисты, владеющие польским языком, все-таки обладают определенными преимуществами при рассмотрении своей кандидатуры.

Направления в шахтерской деятельности

Если представляет особенный интерес работа на шахте в Польше для украинцев, крайне важно правильно выбрать свою специализацию. От этого во многом зависят рабочие обязанности

1. Горнорабочий очистного забоя. В этом случае специалист должен бурить скважины, устанавливать распорки и проводить очистную выемку угля.
2. Проходчик. Мастер проводит подготовительные мероприятия для легкого прохода в тоннели, а также в шахты.
3. Электрослесарь. Главной задачей является поддержание работы всей шахты, а также ее отдельного оборудования.
4. Машинист подземных установок. Специалист занимается обслуживанием различных видов шахтной техники.

Все вышеперечисленные специальности оказываются привлекательными для украинцев. К тому же отмечается стабильный спрос, позволяющий найти интересную вакансию.

Трудовая миграция в Монголию

По данным местного статистического управления, население Монголии в 2023 году составляет около 3,4 млн человек. Учитывая большую территорию государства (18-е место в мире), это совсем немного. Порядка 95% жителей являются этническими монголами. Чуть менее половины населения (1,4 млн) проживает в столице и крупнейшем городе страны – Улан-Баторе.

Монголия не имеет выхода к морю, но обладает довольно обширными запасами полезных ископаемых, включая месторождения меди, золота, угля, олова и урана. Весомую долю в структуре ВВП занимает сельское хозяйство, а экономика в целом зависит от торговых отношений с Китаем и поставок энергоресурсов из России. Кроме того, сегодня Монголия вынуждена обращаться за внешними займами, например, к МВФ.

Весомая часть местной рабочей силы выезжает на заработки за границу, в частности, много монголов работает в Южной Корее. В какой степени этот факт открывает иностранцам, в том числе русским, доступ к трудоустройству в Монголии. Улан-Батор – это политический, экономический, культурный и научный центр государства, где и сосредоточено большинство вакансий для трудовых мигрантов.

Официальная работа в Монголии предполагает предварительный поиск работодателя и получение разрешения на трудоустройство. Нередко для защиты местной рабочей силы правительство устанавливает специальные квоты для иностранных работников. После прибытия на монгольскую территорию в течение семи дней соискатель из-за рубежа обязан зарегистрироваться в местном иммиграционном управлении.

Как найти работу в Словакии?

Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно, используя одновременно несколько источников: специализированные интернет-порталы, социальные сети и объявления в местной прессе. Можно воспользоваться и услугами посредников, обратившись в рекрутинговое агентство.

Хорошо зарекомендовавшие себя сайты – эффективный способ, как найти работу в Словакии.

Наиболее известными среди них являются:

• profesia.sk – портал, где представлены вакансии от известных крупных компаний без посредников. Удобный интерфейс поиска работы в Словакии с разбивкой по регионам и районам. На сайте можно создать и разместить резюме, а также узнать ответы на интересующие вопросы, касающиеся трудоустройства;
• ponuky.sk – портал предлагает множество актуальных вакансий от прямых работодателей и посредников;
• grafton.sk – ресурс поиска работы в Словакии, где помимо свежих вакансий содержится полезная информация как правильно составить резюме (стандарт, утвержденный в европейских странах) и пройти собеседование у словацких работодателей;
• praca.sme.sk – портал представляет вакансии от лучших работодателей страны.

Искать вакансии можно в соцсетях: добавьтесь в группу «Работа в Словакии» в Facebook или заполните профиль в профессиональной сети linkedin.com.

Множество вакансий размещают в местной периодической прессе «Правда», «Наблюдатель Словакии» и газете «HNONLINE.АН». Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Словакии в интернет-версиях этих изданий.

Если самостоятельный поиск не дал результатов, то можно обратиться в рекрутинговые агентства или международные компании по трудоустройству. Среди проверенных slovakiagarant.com и adecco.sk. Учитывайте, что услуги рекрутинговых компаний платные: ставки стартуют от € 150.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?

Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

посмотреть

Совет № 8 Начинать переобучение до отъезда

Павел О  переучивался за границей

Все очень условно и лично. Конечно, хорошо уезжать, уже имея рабочую визу, а совсем хорошо — ехать с официальным приглашением, подписанным контрактом и рабочей визой соответственно. Но тут важна цель — и на что вы готовы идти ради ее достижения.

Я шел самым трудным путем. Приехал по туристической визе, сразу в аэропорту разорвал обратный билет, чтобы обрубить возможность и соблазн вернуться. Работал нелегально три года. Жил в палатке под мостом еще с двумя такими же парнями из Болгарии.

За три года чуть-чуть накопил денег, подогнал язык до уровня В2, через знакомых нашел адвоката, который меня легализовал. И вот с этого времени начал нормально работать. Со временем переучился, оформил страховку. Потом обзавелся жильем, машиной и перевез наконец-то семью.

Однако это занимает годы и годы жизни. Вы готовы к такому? Может, лучше попытаться переучиться тут, начать работать на западную компанию и, соответственно, подогнать язык тоже здесь — а потом уже искать работу за рубежом?

Особенности трудовой миграции в ЮАР

Население ЮАР в 2023 году составляет около 61,3 млн человек. Основные трудности страны связаны с неравномерным распределением доходов среди местных жителей, высоким уровнем безработицы (около 30–35%), а соответственно и бедности, что приводит к частым забастовкам. Также не полностью решены проблемы с преступностью и коррупцией. Сразу стоит отметить, что найти работу в Южной Африке в сфере неквалифицированного труда задача нереальная, этот рынок занят африканцами в полной мере.

В последние годы учебные заведения ЮАР предоставляют качественное образование, многие молодые африканцы покидают страну в поисках лучшей жизни, что создает пробелы на местном рынке труда и открывает возможности для трудоустройства соискателям из-за рубежа. Тем не менее африканские власти стремятся обеспечить работой прежде всего собственных граждан, поэтому иностранцы имеют право занять вакансию только в случае отсутствия претендентов среди местных работников.

Для трудовой миграции в ЮАР необходимо заранее найти работодателя, заключить трудовой контракт, после чего обратиться в южноафриканское дипломатическое ведомство в своей стране за рабочей визой. Сделать это нужно минимум за 1,5 месяца до планируемого переезда. Все заявления рассматриваются южноафриканским Департаментом труда и утверждаются Министерством внутренних дел. В зависимости от типа рабочей визы требования к документам могут незначительно отличаться, но основной список можно выделить.

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

1. Заполненный бланк заявления на получение визы установленной формы.

2. Заграничный паспорт, действующий минимум один месяц после даты планируемого выезда из ЮАР или окончания визы.

3. Цветная фотография паспортного образца.

4. Справка об отсутствии судимости из стран, где иностранец приживал более 12 месяцев.

5. Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

6. Отчет о медицинском обследовании, выданный в течение последних 6 месяцев. Обязательно проводится флюорография, иногда требуется вакцинация от желтой лихорадки.

7. Подписанный трудовой контракт с южноафриканским работодателем и свидетельство о регистрации компании в ЮАР.

8. Справка из Департамента труда Южной Африки, свидетельствующая о допуске к трудоустройству и сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.

9. Дипломы об образовании и сертификаты, подтверждающие опыт и навыки для выполнения профессиональной деятельности.

10. Справка о признании квалификации, полученная от специализированного учреждения ЮАР — Qualifications Authority (SAQA).

11. Наличие достаточных средств для жизни в ЮАР первое время и на покрытие расходов в случае вынужденной депортации из страны.

Власти Южной Африки предусмотрели внушительный перечень рабочих виз, включая отдельные типы для пенсионеров и предпринимателей. Рассмотрим основные виды виз, позволяющие официально работать в ЮАР.

Виды рабочих виз в ЮАР

• General work visas. Общая виза для трудоустройства в ЮАР выдается иностранным работникам на срок действия контракта, но максимум на 5 лет. Обязательные требования заключаются в отсутствии кандидатов на рабочее место среди южноафриканских граждан и постоянных жителей страны, признании квалификации, уровне оплаты труда не ниже средних показателей по стране.

• Critical skills visas. Виза выдается квалифицированным зарубежным специалистам с опытом работы не менее 5 лет в дефицитной для ЮАР профессии, то есть где наблюдается существенная нехватка кадров среди местных жителей. Особенностью этой визы считается возможность поиска вакансии в течение 12 месяцев непосредственно в Южной Африке и право на переезд вместе с иностранцем близких членов семьи. Максимальный срок действия визы — 5 лет, документ позволяет в будущем оформить постоянное жительство в ЮАР.

• Intra-company visas. Виза выдается сотрудникам международных компаний в случае переводов в филиалы или представительства, функционирующие на территории ЮАР. Максимальный срок действия — 4 года, позволяет забрать семью. Продление этого типа визы не предусмотрено.

Востребованные профессии в австралии для иммиграции 2023

Если вы являетесь владельцем крупного бизнеса, планируете открыть собственную компанию в Австралии или инвестировать крупные суммы в ее экономику, вас могут заинтересовать 3 программы, позволяющие получить разрешение на постоянное пребывание на Зеленом континенте:

1. Независимые (подкласс 189) – для тех, чья специальность вошла в перечень востребованных Skilled Occupation List (SOL).
2. Skilled Nominated – для лиц, которые не прошли по независимой программе, но их специальность востребована в одном из регионов и входит в региональный перечень Consolidated Skilled Occupation List (CSOL).
3. Skilled Regional Sponsored – для востребованных в регионах специалистов, которые будут спонсироваться своими родственниками и имеют приглашение от работодателя.
4. Temporary Skill Shortage (TSS) visa — временные рабочие визы. Выдается на срок до 4 лет. Требуемый уровень владения языком — 5 баллов по системе IELTS. Через 2 года можно переоформить на визу резидента ENS. Можно перевезти с собой семью. Есть также краткосрочная программа Working Holiday, по которой можно запросить рабочую визу на 1 год.

1. Возраст не более 45 лет.
2. Знание английского языка на уровне IELTS 5 и выше (Vocational English).
3. Наличие документов о среднем, среднем специальном или высшем образовании.
4. Профессия специалиста входит в перечень востребованных, публикуемых на сайте Департамента иммиграции Австралии hgov.au/Trav/Visa/Info.
5. Опыт работы более 1 года, подтверждаемый записью в трудовой книжке или официальными договорами.

Для начала процесса, работодатель должен подать ходатайство в Департамент иммиграции для получения разрешения на наем иностранного работника. На данном этапе спонсор должен получить одобрение чиновников. Он готовит подробный отчет о своей компании, перечень и описание обязанностей нанимаемого сотрудника.

1. Для непостоянной работы при наличии приглашения от компании, действует 4 года.
2. Для временной работы по оказанию услуг, действует до 6 недель.
3. Для стажировок, участия в программах международного культурного обмена.
4. Для постоянного трудоустройства.

Австралийский департамент труда и малого бизнеса регулярно проводит исследования и каждые шесть месяцев публикует список востребованных профессий в Австралии (Skilled Occupation List (SOL)) на национальном и региональном уровне. Обладатели подобных профессий имеют хорошие шансы на трудоустройство в Сиднее, Мельбурне и многих других крупных городах континента. Отметим, что наличие подходящей специальности вовсе не гарантирует занятость в Австралии, если другие требования для получения рабочей визы не выполняются.

Разумеется, на местном рынке труда огромная конкуренция и далеко не каждый соискатель из-за рубежа может получить рабочую визу. Тем не менее, по данным местного бюро статистики, ежегодно в Австралии создаются сотни тысяч дополнительных рабочих мест, львиная доля из которых приходится на сферу здравоохранения и строительства. Именно в этих направлениях сосредоточены самые востребованные профессии в Австралии в 2023 году.

С целью увеличения экономического потенциала и привлечения квалифицированных иностранных специалистов с дефицитными для страны навыками, местные власти создали эффективные программы профессиональной иммиграции в Австралию. Для успешного оформления рабочей визы соискатель должен иметь не только востребованную профессию, но и соответствовать другим требованиям. В основном это касается образования, опыта, возраста (45–50 лет), владения английским языком, хорошего здоровья и отсутствия судимости.

Австралия считается одной из наиболее привлекательных стран для трудовых мигрантов из разных уголков мира. Государство обладает сильной экономикой, богатыми природными ресурсами, отличной инфраструктурой и качественной медициной. Долгосрочная работа в Австралии с оформлением постоянного жительства дает возможность уже через 4 года подать заявление на получение австралийского гражданства, что позволит остаться в стране с высоким уровнем жизни и потрясающими пейзажами навсегда.

В заключение отметим, что востребованные профессии в Австралии варьируются в зависимости от региона и периодически список корректируется. По мере возможности информация, представленная выше, будет обновляться. Для оценки шансов на трудовую иммиграцию в Австралию используйте специальный ресурс SkillSelect.

Вакансии для русских, украинцев, белорусов

В 2021 году по-прежнему наиболее востребованы работники туристической отрасли. В первую очередь, это организаторы экскурсий, аниматоры, гиды, инструкторы по активным видам спорта (дайвинг, серфинг, парапланеризм). В интернете и в местных газетах постоянно встречаются предложения для обслуживающего персонала: горничных, официанток, барменов, кухонных работников. Отсутствие разрешения – это далеко не всегда проблема, многие наниматели идут навстречу и закрывают глаза на нарушения.

Русскоязычный гид на Канарах — востребованная профессия

Еще одно направление деятельности на Тенерифе — это агентства по недвижимости. Многие мигранты занимаются арендой и продажей апартаментов, зарабатывая неплохие деньги.

Недвижимость на Тенерифе

Работа на Тенерифе для русских доступна в сфере строительства. Инженеры и менеджеры не нужны, зато востребованы рабочие специальности. Всегда есть вакансии каменщиков, плотников, нужны электрики, водители, механики. Не хватает продавцов в магазинах и сувенирных лавках. Испанцы предпочитают открывать свое дело, но работать за прилавком охотно приглашают других.

Погода на Шпицбергене

Норвежское название архипелага Свальбард дословно означает «холодный край» — весьма подходящее имя для царства снега и льда. Тем не менее, климат на Шпицбергене вовсе не столь суров, как представляется, глядя на карту. Тёплое североатлантическое течение омывает архипелаг, не давая установиться вокруг постоянному ледяному покрову — если бы не его воды, берега Шпицбергена были бы круглогодично окружены льдом.

Средняя температура июля на Шпицбергене — около +4…+6 °С, января — порядка -11…-15 °С, что на невероятные 20 °C выше показателей градусника в аналогичных широтах Евразии и Северной Америки. Высокий туристический сезон длится здесь с июня по август, но период с марта по май также популярен — это время года идеально для разнообразных зимних забав: снега ещё очень много, а солнце уже сияет вовсю.

С конца апреля по конец августа на Шпицбергене длится полярный день, однако солнце часто бывает скрыто туманом.

Количество окаменелостей возрастом от 40 до 60 миллионов лет на Шпицбергене столь велико, что найденное разрешается свободно вывозить с архипелага.

Вакансии: шпицберген

Для трудоустройства необходимо желание работать. Опыт работы — от 1 года. Заработная плата — зл — зл в день. Работа на шахте и другие доступные вакансии на острове для русских и украинцев в году.. Больше всего требуются на шахты граждане Украины с опытом работы в рудных шахтах жители Донбаса, восточная Украина , специалисты по проходимости, работники с опытом работы в секторе укрепления туннелей по шахте и , Работа в шахте относится к категории особо трудных и опасных, именно поэтому оклады шахтёров выше средних статистических ставок граждан Украины, Работа на шахте в Словакии с опытом работы, знание языка не обязательно.

Продукты и еда

Всю еду на остров привозят. Скоропортящуюся молочку и охлажденное мясо доставляют самолетом, остальное — сухогрузом. Ассортимент продуктового магазина удовлетворяет многонациональный контингент: тут есть продукты и из Европы, и из Азии, и даже из Мексики. На полках круглый год свежие фрукты и овощи. Хлеб и торты пекут в местной пекарне. Есть еще магазин тайских продуктов, но туда я захожу редко.

Цены высокие даже по местным меркам:

• хлеб — 37 NOK⁣ ( 270  Р);
• стерилизованное молоко — 18 NOK⁣ ( 130  Р);
• яйца, 18 штук — 50 NOK⁣ ( 360  Р);
• яблоки, 1 кг — 48 NOK⁣ ( 340  Р).

В месяц на продукты для двоих выходит около 5000 NOK⁣ ( 36 200  Р).

Все продукты, кроме выпечки, на Шпицбергене привозные, но выбор большой

Если лень готовить, в Лонгйире есть 11 заведений, включая и бюджетные забегаловки, и люксовые рестораны. Нет мест, куда ходят исключительно жители города: в первую очередь все заведения рассчитаны на туристов.

Первое блюдо в ресторане стоит 100—200 NOK⁣ ( 720 — 1470  Р), основные — 200—400 NOK⁣ ( 1470 — 2900  Р). Десерт обойдется еще в 70—150 NOK⁣ ( 510 — 1080  Р). Чашка капучино стоит 35—50 NOK⁣ ( 250 — 360  Р).

На Шпицбергене я впервые попробовала мясо кита, тюленя и оленя. В ресторане отеля, где я работаю, стейк из оленя — это самое дорогое блюдо в меню: 445 NOK⁣ ( 3200  Р). Стейк из тюленя стоит 295 NOK⁣ ( 2150  Р), из кита — 265 NOK⁣ ( 1900  Р). Конечно, есть и рыба: блюдо из форели — 325 NOK⁣ ( 2350  Р), из трески — 345 NOK⁣ ( 2500  Р). Замороженное мясо и рыбу тоже доставляют сухогрузом с материка.

Сэндвич с говядиной в местном ресторане, 219 крон (1600 Р)

Условия проживания и оплата

Трест «Арктикуголь» обеспечивает своих сотрудников недорогим жильем, питанием в общественных столовых, рабочей спецодеждой, медицинским обслуживанием. В свободное время жители ходят в местный дом творчества, спортзал или бассейн, библиотеку. В Баренцбурге даже есть средняя школа и частная пивоварня. Тем не менее, не все приезжие выдерживают скуку и однообразие жизни в маленьком северном городке.

Зарплата в Шпицбергене состоит из двух компонентов. Первая половина является фиксированной, это обычный оклад. Вторая часть в виде премии начисляется в зависимости от стажа. Размер такой выплаты может составлять от 20 до 100% после 2-3 лет контракта. Труд на Шпицбергене в выходные и праздничные дни оплачивается по двойному тарифу, а к обычному отпуску за вредность прибавляются дополнительные 24 дня.