Размер пособия по безработице в казахстане в 2021 году
В дальнейшем они смогут получать только минимальную сумму, увеличенную на районный коэффициент (если он используется). лицо младше 16 лет; гражданина, которому назначена пенсия, в том числе досрочная, за выслугу лет или по возрасту; зарегистрированного в центре занятости человека, который в течение 10 дней со дня регистрации отказался от двух подходящих вакансий (соответствующих квалификации, возрасту, состоянию здоровья, удаленности от места жительства), включая те, что предполагают временные работы;
Суть такой системы заключается в том, что с дохода каждого гражданина ежемесячно отчисляется определенный процент, при этом он имеет право пользоваться медицинскими услугами бесплатно.Исключение составляют безработные из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения. Государство им обязуется платить пособие в течение 6 месяцев в размере среднемесячной зарплаты в соответствующей области (субъекте) РФ.
Могут ли лишить статуса «безработного» в РК?
16 статья ТК РК гласит, что служба занятости по ряду причин может лишить гражданина соответствующего статуса в одностороннем порядке и прекратить выплату пособия по безработице. Лишаются статуса те, кто:
- Трудоустроился сам или через ЦЗ
- Отказался от предложенных вакансий без объективных причин
- Не отметился 2 недели и более в ЦЗ по месту жительства
- Прогулял собеседование, предложенное службой занятости
- Отказался посещать ЦЗ по требованию службы
- Не проявляет содействия в поиске работы
- Появилась текущая судимость
- Были заключены в психиатрическую лечебницу
- Предоставил ложную информацию при регистрации статуса
Примечательно, что последний пункт несколько противоречив в законе. Дело в том, что согласно правилам оформления гражданина в качестве безработного, сотрудники центра занятости изучают документацию, которую им предоставил гражданин, и в случае наличия фальшивой документации или ложных данных, возвращают заявление и документы владельцу с отказом от регистрации.
На какие пособия могут рассчитывать безработные в Казахстане
«Если человек работает, его уволили, либо эта организация сократила штатную численность, либо он сам уволился, либо организация обанкротилась, сотрудник, потерявший место работы, имеет право на социальные выплаты из фонда страхования. Только после получения статуса безработного человек имеет право обратиться в фонд за выплатами. Размер его выплаты будет зависеть от того, как долго он является участником выплат, то есть от того времени, сколько он работал официально. Получать пособие человек будет четыре месяца, если это простое увольнение и до 6 месяцев, если это сокращение штата или банкротство предприятия, тогда человек имеет право на выплаты пособия по потере работы, фонд социального страхования обеспечивает выплаты», – поясняет президент ФГСС Сауле Дюсенова.
Благодаря новому законопроекту государственного фонда социального страхования, изменится подход к начислению социальных выплат группам населения, находящимся в зоне социального риска, передаёт корреспондент Bnews.kz.
В 2023 году лица, получающие пособие по безработице в Москве, смогут рассчитывать также на целый ряд региональных доплат.
| Назначение | Сумма (в месяц) |
| доплата | 850 руб. |
| компенсация проезда | 1 500 руб. |
| больничный | 850 руб. |
| при смерти члена семьи | разово 4 900 руб. |
Пособие по безработице в 2021 году
Пособие по безработице – это важная поддержка государства на случай временной потери дохода.
Размер выплат и сроки их начисления напрямую зависят от участия претендента на господдержку в программе обязательного социального страхования.
Согласно законодательным нормам Республики Казахстан, работодатель, нанимая сотрудника, должен за него ежемесячно производить отчисления в страховой фонд.
В зависимости от вашего трудового стажа и количества внесённых работодателем выплат вам может быть начислено пособие по безработице:
– сроком на один месяц, если суммарный стаж составляет 6-13 месяцев;
– сроком на 2 месяца при стаже за 1-2 года,
– сроком на 3 месяца, если стаж составляет 2-3 года;
– сроком на 4 месяца, если стаж составляет более 3 лет.
Главное, чтобы работодатель своевременно производил необходимые отчисления.
